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Source: http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/posts/default

1. <?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958</id><updated>2024-09-06T18:54:13.111-07:00</updated><title type='text'>bacheca</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1136</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-7507413397719705347</id><published>2015-01-31T02:17:00.001-08:00</published><updated>2015-01-31T08:05:15.456-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;pre style=&quot;-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;&quot;&gt;STAGE  “MIO FIGLIO HA UNA QUATTRO RUOTE 2015”&lt;/pre&gt;
2. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
3. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
4. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">Il SAPRE (Settore di Abilitazione Precoce dei genitori) dell’Unità
5. Operativa di Neuropsichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza (UONPIA)
6. della Fondazione IRCCS Ca’ Granda, Ospedale Maggiore Policlinico
7. organizza la 7a edizione di:
8. “MIO FIGLIO HA UNA 4 RUOTE 2015”
9. stage residenziale teorico pratico di formazione per genitori, fratelli,
10. operatori e gli altri (simpatizzanti) di bambini affetti da SMA 1-2-3,
11. distrofie muscolari e miopatie, in grado di guidare una carrozzina manuale
12. e/o elettronica, che si terrà a Lignano Sabbiadoro (UD) presso il Residence
13. Alle Vele villaggio Ge.Tur, dal 28 giugno al 5 luglio 2015. </pre>
14. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
15. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">PER TALE INIZIATIVA CERCHIAMO </pre>
16. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
17. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">1. ASPIRANTI VOLONTARI DI FAMIGLIA
18. 1.a Terapisti della Riabilitazione ed Occupazionali, TNPEE, Infermieri,
19. Logopedisti, Psicologi, Educatori
20. 1.b. Scout, Amici, Curiosi ed Interessati.
21. DISPONIBILI A
22. offrire il loro tempo per stare con i bambini SMA, anche quelli che
23. necessitano assistenza 1/1, ed i loro fratelli, partecipanti allo stage, secondo
24. la propria professionalità esperienza ed inclinazione, concedendo ai genitori
25. di partecipare in sicurezza e tranquillità, alle iniziative a loro riservate in cui
26. non è possibile la presenza dei bambini.
27. I volontari sono essenziali per noi: grazie a loro si possono aiutare tutti i
28. bambini e cosi i loro genitori, a vivere con gioia lo spirito dello stage. </pre>
29. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
30. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">2. ASPIRANTI VOLONTARI TECNICI
31. DISPONIBILI A
32. aiutare lo staff durante l’organizzazione delle attività e per compiti speciali:
33. - Animazione (teatro, baby dance, karaoke, pattinaggio…)
34. - Supporto tecnico (preparazione area attività: es. allestimento
35. audio/video, montaggio/smontaggio, carico/scarico, filmaker …)
36. - Assistenti bagnanti
37. - Esperti attività sportive per adulti (acquagym, calcetto…)
38. - Volontari a 4 ruote (in carrozzina)
39. - Conoscenza lingue straniere (francese, inglese, tedesco)</pre>
40. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
41. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">IL CANDIDATO VOLONTARIO DOVRA’:
42. • Avere minimo 18 anni
43. • Essere disponibile per tutto il periodo dello stage + 2 giorni prima dell’inizio (9 giorni)
44. • Avere interesse per i bambini, anche se invalidi gravi
45. • Avere sensibilità coraggio, energia, sentimento, simpatia, passione, iniziativa, idee,
46. pazienza, improvvisazione e capacità di problem solving, elasticità mentale
47. • Avere buona capacità di relazionarsi con adulti, bambini e adolescenti
48. • Avere interesse e capacità di lavorare in gruppo con altri volontari e membri dello
49. staff per creare un ambiente stimolante e divertente
50. • Accogliere e accompagnare i bambini durante ogni momento ed attività della giornata
51. • Disponibilità a dormire con altri volontari
52. OFFRIAMO:
53. • Vitto, alloggio, spese di trasporto da e per Lignano Sabbiadoro (UD)
54. • Esperienza teorico pratica, in cui sarete co-attori di una “crescita” professionale e
55. umana, contemporaneamente con i bambini, i loro genitori e lo staff
56. • Spunti di riflessione sull’assistenza pratica quotidiana dei bambini SMA, 1, 2 e 3,
57. abbattendo i luoghi comuni </pre>
58. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
59. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">Speriamo di appassionarVi così tanto da ricevere un Vs. contatto/adesione.
60. In allegato trovate:
61. - Breve presentazione del SAPRE
62. - Programma preliminare dello stage
63. - presentazione “Dall’esperienza di MF4R 2014”COME POSSO DIVENTARE VOLONTARIO? </pre>
64. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
65. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"><b><span style="background-color: white;">INVIO CANDIDATURA ENTRO IL 28/2/15 (allegare CV ed eventuale
66. lettera di presentazione che possa aiutarci a conoscervi meglio e che
67. parta dalle vs. passioni) a:
68. Segreteria organizzativa Stage “Mio figlio ha una 4 ruote”- katjuscia Marconi
69. Email: katjuscia.marconi@policlinico.mi.it
70. Cell. 347/5173159</span></b> </pre>
71. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;"> </pre>
72. <pre style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: monospace; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap !important; widows: auto; word-spacing: 0px;">La candidatura non garantisce di per sé la chiamata a MF4R: verrete contattati prima
73. per un colloquio.
74. FORMAZIONE
75. La formazione per i volontari avviene al SAPRE nel corso di una giornata dedicata e
76. costituisce uno dei criteri per valutare i candidati. Una volta selezionati, la giornata
77. precedente all’arrivo dei bambini e famiglie sarà dedicata alla preparazione.
78.  
79. </pre>
80. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/7507413397719705347/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2015/01/il-sapre-settore-di-abilitazione.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/7507413397719705347'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/7507413397719705347'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2015/01/il-sapre-settore-di-abilitazione.html' title=''/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-2253795058054283504</id><published>2014-11-22T04:06:00.001-08:00</published><updated>2014-11-22T04:06:24.684-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;&quot;&gt;tutto annunci&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://www.tuttoannunci.org/milano/categorie-gratis-milano--tipcgr-idi54.aspx&quot; style=&quot;background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;&quot;&gt;tutto annunci&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
81. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
82. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">porta lavoro </span><a href="http://www.portalavoro.it/inserisci_annunci.asp" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">porta lavoro</a><br />
83. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
84. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">lavoro e web </span><a href="http://www.lavoroeweb.com/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">lavoro e web</a><br />
85. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
86. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
87. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
88. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">miur </span><a href="http://bandi.miur.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">miur</a><br />
89. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
90. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
91. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
92. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">indeed baby sitter </span><a href="http://it.indeed.com/offerte-lavoro?q=baby+sitter&l=milano&sort=date" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">indeed baby sitter</a><br />
93. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
94. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">job rapido baby sitter </span><a href="http://it.jobrapido.com/?w=baby%20sitter&l=milano&r=auto" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">job rapido</a><br />
95. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
96. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">kijij baby sitter </span><a href="http://www.kijiji.it/offerte-di-lavoro/offerta/annunci-milano/babysitter/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">kijiji baby sitter</a><br />
97. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
98. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
99. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
100. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">impiego 24</span><a href="http://www.impiego24.it/OfferteLavoro.aspx?cat=-1&reg=31&prov=-1&cerca=educatore&block=1&p=1" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> impiego 24</a><br />
101. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
102. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">gazzetta</span><a href="http://www.gazzettaufficiale.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> gazzetta</a><br />
103. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
104. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">jooble</span><a href="http://jooble.it/search-lavoro-it/rgn-lombardia/kw-educatore" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> jooble</a><br />
105. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
106. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">subito</span><a href="http://www.subito.it/annunci-lombardia/vendita/offerte-lavoro/?q=educatore" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> subito</a><br />
107. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
108. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">subito</span><a href="http://www.subito.it/annunci-lombardia/vendita/offerte-lavoro/?q=educatrice" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> subito</a><br />
109. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
110. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">KIJIJI</span><a href="http://www.kijiji.it/offerte-di-lavoro/educatore/offerta/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> KIJIJI</a><br />
111. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
112. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">KIJIJI</span><a href="http://www.kijiji.it/offerte-di-lavoro/offerta/psicologo/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> KIJIJI</a><br />
113. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
114. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">BAKEKA </span><a href="http://italia.bakeca.it/offerte-di-lavoro-0?educatore" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">BAKEKA.IT</a><br />
115. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
116. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">indeed </span><a href="http://it.indeed.com/offerte-lavoro?q=educatore&l=lombardia" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">indeed</a><br />
117. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
118. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">indeed </span><a href="http://it.indeed.com/offerte-lavoro?q=psicologo&l=lombardia&sort=date" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">indeed</a><br />
119. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
120. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">cliccalavoro </span><a href="http://www.cliccalavoro.it/do/search.php?keywords=educatore&place=&button=Cerca" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">cliccalavoro</a><br />
121. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
122. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">job </span><a href="http://www.jobrapido.it/?w=educatore&l=lombardia&r=auto" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">job</a><br />
123. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
124. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">job </span><a href="http://it.jobrapido.com/?w=psicologo&l=lombardia&r=auto" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">job</a><br />
125. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
126. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">help </span><a href="http://www.helplavoro.it/ricerca/educatore/ovunque.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">help</a><br />
127. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
128. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">bacheca </span><a href="http://www.bachecalavoro.com/cerco_lavoro.html?kwd=educatore&where=lombardia&submit=Cerca" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">bacheca</a><br />
129. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
130. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">MOTORE LAVORO</span><a href="http://www.motorelavoro.it/?q=educatore&t=2&x=105&y=7" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> MOTORE LAVORO</a><br />
131. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
132. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">trovit</span><a href="http://lavoro.trovit.it/lavoro/educatore-milano" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">trovit</a><br />
133. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
134. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">infojobs</span><a href="http://www.infojobs.it/jobsearch/search-results/list.xhtml" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">infojobs</a><br />
135. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
136. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Monster</span><a href="http://cercalavoro.monster.it/Search.aspx?q=educatore&cy=it&lid=175" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Monster</a><br />
137. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
138. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">viva</span><a href="http://search.vivastreet.virgilio.it/offerte-lavoro+lombardia?lb=new&search=1&start_field=1&keywords=educatore&cat_1=133&end_field=" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">viva</a><br />
139. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
140. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">bakeki</span><a href="http://www.bakeky.com/index.asp?tracker=bakeky" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">bakeki</a><br />
141. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
142. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
143. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
144. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">ANEP </span><a href="http://www.anep.it/noiepcercooffro.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">ANEP</a><br />
145. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
146. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">social </span><a href="http://www.socialinfo.it/Lavoro.aspx#" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">social</a><br />
147. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
148. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">sordelli</span><a href="http://www.sordelli.net/spazio-lavoro/form-lavoro/cerca-offerte-per-operatori" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">sordelli</a><br />
149. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
150. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Coop mach </span><a href="http://www.coopmatch.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Coop mach</a><br />
151. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
152. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
153. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
154. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Aziende speciali consortili</span><a href="http://www.comuni-insieme.mi.it/index.php?id=106" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Aziende speciali consortili</a><br />
155. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
156. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Albi pretori</span><a href="http://www2.albipretori.it/albipretori2/public/homePage.jsp" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Albi pretori</a><br />
157. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
158. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Annunci Brescia</span><a href="http://informalavoro.comune.brescia.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Annunci Brescia</a><br />
159. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
160. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Annunci Brescia</span><a href="http://www.atspvallecamonica.it/pagine/annunci/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Annunci Brescia</a><br />
161. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
162. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Sintesi</span><a href="http://sintesi.provincia.mantova.it/portale/Default.aspx?tabid=136" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Sintesi Mantova</a><br />
163. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
164. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Albo </span><a href="http://informagiovani.comune.cremona.it/index.php?module=srconcorsi&func=view" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">albo cremona</a><br />
165. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
166. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Albo </span><a href="http://www.cvqui.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">albo cremona</a><br />
167. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
168. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Albo Provincia Milano</span><a href="http://www.provincia.milano.it/sintesi/banchedati/index.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> albo provinci Milano</a><br />
169. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
170. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Albo </span><a href="http://www.comune.lecco.it/docinf.jhtml?param1_1=N10977f65bfdad45da42" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">albo lecco</a><br />
171. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
172. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">centro impiego sondrio</span><a href="http://sintesi.provincia.so.it/Portale/Default.aspx?tabid=81" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> centro impiego sondrio</a><br />
173. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
174. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">centro impiego</span><a href="http://www.provincia.milano.it/lavoro/Banche_dati/Offerte_di_lavoro_dai_Centri_per_lximpiego_.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> centro impiego milano</a><br />
175. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
176. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">centro impiego Varese</span><a href="http://www.provincia.va.it/code/26250/Offerte-dei-Centri-per-l'Impiego" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> centro impiego Varese</a><br />
177. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
178. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">centro impiego Bergamo</span><a href="http://www.provincia.bergamo.it/ProvBgSettori/provBgSettoriHomePageProcess.jsp?page=&myAction=&folderID=585&notiziaID=14113" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> centro impiego Bergamo</a><br />
179. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
180. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">centro impiego Como</span><a href="http://lavoro.provincia.como.it/portale/Default.aspx?tabid=106" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> centro impiego Como</a><br />
181. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
182. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">centro impiego Brianza</span><a href="http://www.afolmonzabrianza.it/fe/05/contenuto_1.aspx?PG=1" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> centro impiego Brianza</a><br />
183. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
184. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">afol</span><a href="http://www.provincia.milano.it/news/afol/index.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> afol</a><br />
185. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
186. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">borsa lavoro</span><a href="http://www.borsalavorolombardia.net/bll/professioni!initBacheca.do" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;"> borsa lavoro</a><br />
187. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
188. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">sintesi pavia </span><a href="http://sintesi.formalavoro.pv.it/portale/Default.aspx?tabid=83" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">sintesi pavia</a><br />
189. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
190. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Monza </span><a href="http://www.afolmonzabrianza.it/fe/05/Contenuto_1.aspx?PG=63" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">afol Monza</a><br />
191. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
192. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
193. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
194. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi </span><a href="http://www.concorsi.it/risultati/?ric=educatore" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">concorsi</a><br />
195. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
196. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi </span><a href="http://www.concorsipubblici.com/occupazione.htm" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">concorsi</a><br />
197. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
198. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
199. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
200. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.consultazioniburl.servizirl.it/ConsultazioneBurl/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">burl</a><br />
201. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
202. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
203. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
204. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.milano.it/ITA/default.aspx?SEZ=2&PAG=330&NOT=4406" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl milano</a><br />
205. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
206. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aslmi1.mi.it/documentazione/cat_view/992-amministrazione-trasparente/256-bandi-di-concorso.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl milano1</a><br />
207. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
208. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aslmi2.it/web/documenti.nsf/vw115?openview&restricttocategory=Avvisi%20e%20Concorsi/Avvisi%20di%20collaborazione%20consulenza%20e%20borse%20di%20studio@" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl milano2</a><br />
209. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
210. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www2.asl.bergamo.it/portale/concorsi.nsf/00/albo_concorsi?opendocument" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl bergamo</a><br />
211. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
212. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aslbrescia.it/bin/index.php?id=1942" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl brescia</a><br />
213. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
214. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.como.it/index.php/bandi-di-concorso.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl como</a><br />
215. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
216. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aslcremona.it/Templ_avvisilist.asp?IDLT=8&IDTemi=61&IDLivello1=67&IDLivello2=475" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl cremona</a><br />
217. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
218. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aslmn.it/concorsi.asp?IDLivello1=4&IDLivello2=18&IDLivello3=37" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl mantova</a><br />
219. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
220. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.lodi.it/contenuto/contenuti--ecm/bandi-di-concorso.ashx" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl lodi</a><br />
221. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
222. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.lecco.it/TEMPL_Avvisilist.asp?IDLT=8&IDTemi=60&IDLivello1=67&IDlivello2=475" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl lecco</a><br />
223. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
224. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aslmonzabrianza.it/ITA/Default.aspx?SEZ=1&PAG=125" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl monza</a><br />
225. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
226. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.pavia.it/webasl/BachecaNew.nsf/IndiceAvvisi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl pavia</a><br />
227. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
228. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.sondrio.it/sitoazienda/index.php/documenti/category/1-bandi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl sondrio</a><br />
229. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
230. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.asl.varese.it/reclutamento-incarichi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">asl varese</a><br />
231. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
232. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
233. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
234. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aodesiovimercate.it/web/index.php/concorsi/lista.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">desio</a><br />
235. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
236. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.icp.mi.it/concorsi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">icp</a><br />
237. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
238. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ao-sanpaolo.it/area_amministrativa/avvisi_pubblici_contratti.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">san paolo</a><br />
239. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
240. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedaledigallarate.it/concorsi.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">gallarate</a><br />
241. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
242. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aovv.it/AvvisiTempoDeterminato.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">valtellina</a><br />
243. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
244. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.fbfmilano.com/fbf/bandi-di-concorso" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">fatebene milano</a><br />
245. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
246. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.irccs-fatebenefratelli.it/sito/pagine/fatebenefratelli.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">fatebene brescia</a><br />
247. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
248. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedale.treviglio.bg.it/28.asp" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">treviglio</a><br />
249. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
250. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aobusto.it/bandi-di-concorso/concorsi/bandi-e-avvisi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">busto</a><br />
251. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
252. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.hcrema.it/default.aspx?SEC=bg" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">crema</a><br />
253. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
254. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedali.lecco.it/index.php/it/concorsi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">lecco</a><br />
255. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
256. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ao.lodi.it/infoglueDeliverLive/Concorsi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">lodi</a><br />
257. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
258. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aod.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">desenzano</a><br />
259. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
260. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aochiari.it/servizi.asp?idroot=308&id=355" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">chiari</a><br />
261. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
262. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.hsacco.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">sacco</a><br />
263. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
264. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.policlinico.mi.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">ca granda</a><br />
265. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
266. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.multimedica.it/NormalPages/Chisiamo/Career.aspx?ID=71" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">multimedica</a><br />
267. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
268. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.sanmatteo.org/on-line/Home/IlSanMatteo/Bandieconcorsi/cardCatConcorsi.171.1.20.1.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">San Matteo Pavia</a><br />
269. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
270. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.spedalicivili.brescia.it/servizi/concorsi/concorsi_fase01.aspx" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">ospedali civili</a><br />
271. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
272. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedaleniguarda.it/content/lavora_con_noi.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">niguarda1</a><br />
273. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
274. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedaleniguarda.it/content/concorsi.htm" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">niguarda 2</a><br />
275. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
276. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.sancarlo.mi.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">san carlo milano</a><br />
277. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
278. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="https://sanraffaele.tms.hrdepartment.com/cgi-bin/a/alljobs.cgi?qty=25&order=jobs.timedate%20DESC" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">San raffale</a><br />
279. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
280. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aogarbagnate.lombardia.it/salviniweb/concorsi.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Salvini</a><br />
281. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
282. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ao-legnano.it//Lists/Concorsi/AllItems.aspx" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Legnano</a><br />
283. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
284. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/cat_view/64-bandi-di-concorso" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Melegnano</a><br />
285. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
286. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.hsgerardo.org/web/guest/concorsi?voce=23&old=/web/guest/concorsi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Monza</a><br />
287. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
288. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedalivarese.net/admin/corsi/view/list.php3?username=concorsi&sys_aid=7&url=vband_concorso" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Varese</a><br />
289. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
290. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.hpg23.it/component/concorsi" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">ospedali riuniti bergamo</a><br />
291. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
292. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.bolognini.bg.it/user/Default.aspx?MOD=CNC" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Seriate</a><br />
293. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
294. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.hsacomo.org/v2/4/?s=1" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">como</a><br />
295. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
296. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedale.cremona.it/modules.php?name=Concorsi&int=1" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">cremona</a><br />
297. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
298. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.aopoma.it/lay_cat.php?IDCategoria=163" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Mantova</a><br />
299. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
300. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.istituto-besta.it/Lavora-con-noi.aspx?doc=Jobs" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Besta</a><br />
301. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
302. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.ospedaleostiano.it/chi-siamo/dove-siamo.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Ostiano</a><br />
303. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
304. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.sanpietro-gsd.it/lavora.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">San Donato</a><br />
305. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
306. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.dongnocchi.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Don Gnocchi</a><br />
307. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
308. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">concorsi</span><a href="http://www.cittadibrescia-gsd.it/lavora.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">icc brescia</a><br />
309. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
310. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
311. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
312. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">gp2 </span><a href="http://www.gp2servizi.it/contatti.asp" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">gp2</a><br />
313. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
314. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">progetto a </span><a href="http://www.progettoa.it/ufficiopersonale.asp" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">progetto a</a><br />
315. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
316. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">aeris </span><a href="http://www.coopaeris.it/index.php?option=com_neorecruit&Itemid=128" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">aeris</a><br />
317. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
318. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">cesed </span><a href="http://www.cesed.com/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">cesed</a><br />
319. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
320. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">atipica </span><a href="http://www.atipica.org/home/Lavoro/tabid/253/Default.aspx" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">atipica</a><br />
321. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
322. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">la riabilitazione </span><a href="http://www.lariabilitazione.it/news.php?id=00005&tipo=5" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">la riabilitazione</a><br />
323. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
324. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.consorziounison.it/lavora.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">unison</a><br />
325. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
326. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Il melograno </span><a href="http://www.ilmelogranonet.it/lavoratori_lavora-con-noi.htm" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Il melograno</a><br />
327. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
328. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
329. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
330. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">La sacra famiglia</span><a href="http://www.sacrafamiglia.org/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=25" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">la sacra famiglia</a><br />
331. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
332. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
333. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
334. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.comune.milano.it/dseserver/webcity/GareContratti.nsf/WchiusitipoRU?openview" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune milano</a><br />
335. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
336. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://temi.provincia.milano.it/albopretoriool/APbachecaPRE.asp?PaginaPRE=BEA" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">provincia milano</a><br />
337. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
338. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.comune.bergamo.it/servizi/bandi/bandi_fase01.aspx?scaduti=0&Campo_151=12" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune bergamo</a><br />
339. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
340. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://albopretorio.comune.brescia.it/AlboPretorio.aspx?dtid=14060" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune brescia</a><br />
341. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
342. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.albopretorionline.it/provbrescia/alboente.aspx" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">provinci brescia</a><br />
343. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
344. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://albopretorio.comune.como.it/Lists/Bandi%20di%20Concorso/AllItems.aspx" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune como</a><br />
345. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
346. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="https://albopretorio.provincia.como.it/index.php?tipoarchivio=incorso&ente=Provincia%20di%20Como" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">provincia como</a><br />
347. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
348. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.cremona.it/jalbopretorio/AlboPretorio" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Provincia cremona</a><br />
349. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
350. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.mantova.it/extendedsearch_bandi.jsp?ID_LINK=326&area=6&id_schema=2&COL0001=9" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Provincia mantova</a><br />
351. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
352. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.cremona.it/jalbopretorio/AlboPretorio" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Provincia cremona</a><br />
353. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
354. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.comune.mantova.gov.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Comune mantova</a><br />
355. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
356. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.mantova.it/extendedsearch_bandi.jsp?ID_LINK=326&area=6&id_schema=2&COL0001=9" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Provincia Mantova</a><br />
357. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
358. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.comune.monza.it/portale/monzacomune/concorsi_incarichi/index.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune monza</a><br />
359. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
360. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.mb.it/servizi_cittadini/avvisi/index.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Provincia Monza</a><br />
361. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
362. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.lodi.it/template.php?pag=406" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">lodi</a><br />
363. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
364. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.comune.pv.it/site/home/il-comune/pubblicazioni-appalti-avvisi-concorsi-delibere-nomine-incarichi-comunicati-e-altri-atti.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune pavia</a><br />
365. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
366. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="https://servizi.comune.varese.it/cmsvarese/portale/albopretorio/albopretorioconsultazione.aspx?IDNODE=2015" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">comune varese</a><br />
367. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
368. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.provincia.varese.it/albopretorio/albopretorio/Main.do;jsessionid=0BF97F2C1F29B548213A2E9C080F6657?s_TESTO=&s_REGISTRO=&s_TP=AVVISO&DATA_DAL=&DATA_AL=&MVPG=AmvRicercaAlbo&Search=Cerca" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Provincia varese</a><br />
369. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
370. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
371. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
372. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.incrocicomuni.it/servizi/bandi/bandi_fase01.aspx?Campo_151=10" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Incrocio</a><br />
373. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
374. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.aspefmantova.it/web/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=143&Itemid=402" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Aspef</a><br />
375. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
376. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.comuni-insieme.mi.it/index.php?id=155" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Insieme</a><br />
377. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
378. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.sercop.it/index.php?p=mol_articles&o=Display&id=71" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Sercop</a><br />
379. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
380. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.consorziodesiobrianza.it/portale/index.php?option=com_content&view=category&id=68:avvisiselezioni-in-corso&Itemid=167&layout=default" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Brianza</a><br />
381. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
382. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.tecumserviziallapersona.it/servizi/menu/dinamica.aspx?idArea=8882&idCat=9540&ID=9540&TipoElemento=categoria" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Tecum</a><br />
383. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
384. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.aziendasocialecomuniinsieme.it/filo-diretto/lavora-con-noi.html" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">insieme</a><br />
385. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
386. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.atopavia.it/dettaglio_bandi.php?id_categoria=13" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Alto Pavia</a><br />
387. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
388. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.pianodizonabresciaovest.it/servizi/menu/dinamica.aspx?idCat=561&ID=561&TipoElemento=categoria" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Brescia</a><br />
389. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
390. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.offertasociale.it/output_news.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Offerta</a><br />
391. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
392. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.servizipersona.it/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Servizi</a><br />
393. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
394. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.aziendasocialecr.it/contenuti-istituzionali/avvisi-e-selezioni-aperte" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Soc crem</a><br />
395. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
396. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">unison </span><a href="http://www.ascimagnavilla.bg.it/pages/attivita.asp" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">Bergam</a><br />
397. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
398. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">banner</span><a href="http://www.livebannermaker.com/banner-creator" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">banner</a><br />
399. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
400. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">banner2</span><a href="http://www.bannerfans.com/banner_maker.php" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">banner2</a><br />
401. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
402. <span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">banner3</span><a href="http://www.bannersnack.com/" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;">banner3</a><br />
403. <hr style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" />
404. &lt;span style=&quot;background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;&quot;&gt;server plan&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;https://salutementale-lombardia.org:2083/cpsess894701876/frontend/x3/index.html&quot; style=&quot;background-color: white; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none;&quot;&gt;server plan&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/2253795058054283504/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/11/tutto-annunci-tutto-annunci-porta_92.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2253795058054283504'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2253795058054283504'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/11/tutto-annunci-tutto-annunci-porta_92.html' title=''/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-6910524663887489661</id><published>2014-11-21T01:07:00.002-08:00</published><updated>2014-11-21T01:09:04.880-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Sabato 13 dicembre ore 10.00&lt;br /&gt;
405. Educatori, Famiglia, e Società insieme per la disabilità<br />
406. Spunti di riflessione:<br />
407. 1)  I dati del convegno 2013 e 2014 sulla disabilità alla Cattolica di Milano.<br />
408. 2)  Come pensare adulti i bambini con delle difficoltà.<br />
409. 3)   ASD: lo spettro autistico.<br />
410. 4)   La coppia che educa: rabbia e frustrazioni.<br />
411. <br />
412. Sabato 13  dicembre  ore  10.00  (fino  alle  12  circa) presso Spazio  Intreccio Via<br />
413. Cesalpino 26/a Milano (zona Ponte Nuovo) MM CIMIANO- Bus 53<br />
414. <br />
415. Prenotazione obbligatoria entro il 6/12<br />
416. Per informazioni e prenotazione:<br />
417. <br />
418. Dott.sa Tiziana Albanese mail: talbanese@gmail.com Cell. 347-9806278<br />
419. Abbigliamento informale (posti a sedere sul parquet)<br />
420. Costo per rimborso spese 12 Euro<br />
421. (percentuale del 20% in beneficienza alla ANGSA Lombardia Onlus)</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/6910524663887489661/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/11/sabato-13-dicembre-ore-10.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6910524663887489661'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6910524663887489661'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/11/sabato-13-dicembre-ore-10.html' title=''/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-2699891916399431615</id><published>2014-10-05T23:10:00.001-07:00</published><updated>2014-10-05T23:10:28.092-07:00</updated><title type='text'>Psicologo Brescia</title><content type='html'>&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Ente:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Università degli Studi di Brescia&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Scadenza:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;21/10/2014&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Requisiti:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Laurea magistrale/specialistica in Psicologia o in Medicina e chirurgia; titolo di psicoterapeuta; iscriizone al relativo albo e all&#39;alenco degli psicoterapeuti; conoscenza lingua inglese; conoscenza e esperienza in: counseling e psicoterapia psicoanalitica della coppia genitoriale; psicoterapia psicoanalitica infantile e madre-bambino; esperienza clinica nell&#39;ambito della salute psichica perinatale.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Profilo:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Avviso di selezione per il conferimento di incarico a terzi&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Contratto:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Tempo determinato&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Allegato:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;a href=&quot;http://informalavoro.comune.brescia.it/download.blbx?id=1208&amp;amp;fnunibs_21ottobre.pdf&quot; style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: black; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none !important;&quot;&gt;Scarica il bando&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/2699891916399431615/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/10/psicologo-brescia.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2699891916399431615'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2699891916399431615'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/10/psicologo-brescia.html' title='Psicologo Brescia'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-4867194498953558448</id><published>2014-09-30T22:39:00.002-07:00</published><updated>2014-09-30T22:39:13.370-07:00</updated><title type='text'>Educatore Como</title><content type='html'>Azienda ospedaliera Ospedale Sant’Anna - Como&lt;br /&gt;
422. Concorsi pubblici per la copertura a tempo indeterminato di:<br />
423. n.  1 posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico<br />
424. audiometrista - categoria  D; n.  1 posto di collaboratore<br />
425. professionale sanitario – educatore professionale - categoria D<br />
426. ART. 1<br />
427. In esecuzione delle deliberazioni n. 737 del 3 settembre 2014 e<br />
428. n. 770 del 17 settembre 2014 sono indetti concorsi pubblici, per<br />
429. titoli ed esami, in conformità alle norme vigenti, per la copertura<br />
430. a tempo indeterminato dei seguenti posti:<br />
431. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>n. 1 posto di Collaboratore Professionale Sanitario - Tecnico<br />
432. Audiometrista - categoria D<br />
433. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>n. 1 posto di Collaboratore Professionale Sanitario - Educatore Professionale - categoria D<br />
434. Ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9,<br />
435. del d.lgs. 66/2010, essendosi determinato un cumulo di frazioni<br />
436. di riserva pari/superiore all’unità, il posto di collaboratore professionale sanitario - educatore professionale - categoria  D è<br />
437. riservato prioritariamente a volontario delle FF.AA. Nel caso non<br />
438. vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il<br />
439. posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in<br />
440. graduatoria.<br />
441. Ai posti si applicherà, inoltre, la riserva prevista da leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini, qualora dovuta<br />
442. e nei limiti previsti dalle normative vigenti. Con riferimento alla<br />
443. riserva di posti prevista dalla legge 13 marzo 1999 n. 68 per il<br />
444. diritto al lavoro dei disabili, i candidati, per usufruire del beneficio<br />
445. di cui trattasi, devono dichiarare di essere iscritti nello specifico<br />
446. elenco istituito presso gli uffici competenti e di trovarsi in stato<br />
447. di disoccupazione, ai sensi dell’art.  8, comma  2, della legge<br />
448. n. 68/99, alla data di scadenza del presente bando.<br />
449. Coloro che intendono avvalersi delle suddette riserve ovvero<br />
450. abbiano titoli di preferenza e/o di precedenza dovranno farne<br />
451. espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al<br />
452. concorso, pena l’esclusione dal relativo beneficio.<br />
453. A norma dell’art. 7, punto 1), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini<br />
454. e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul<br />
455. lavoro.<br />
456. ART. 2<br />
457. Gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:<br />
458. a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle<br />
459. leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione<br />
460. Europea. Ai sensi della legge 6 agosto 2013 n. 97 sono ammessi anche i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di<br />
461. soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno<br />
462. CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari<br />
463. dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione<br />
464. sussidiaria. I cittadini di uno Stato straniero devono avere<br />
465. adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare<br />
466. durante lo svolgimento delle prove concorsuali;<br />
467. b) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento della idoneità<br />
468. fisica all’impiego - con l’osservanza delle norme in tema di<br />
469. categorie protette – è effettuato dall’Azienda, prima dell’immissione in servizio, dal Medico Competente Aziendale;<br />
470. c) in relazione al posto a concorso, elencato al precedente<br />
471. art. 1, di collaboratore professionale sanitario - tecnico audiometrista - categoria D:<br />
472. Laurea in tecniche audiometriche, ovvero diploma universitario di tecnico audiometrista conseguito ai sensi<br />
473. dell’art.  6, comma  3, del decreto legislativo 30  dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni, ovvero i diplomi<br />
474. e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento,<br />
475. riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni,<br />
476. al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici.<br />
477. d) in relazione al posto a concorso, elencato al precedente<br />
478. art. 1, di collaboratore professionale sanitario – educatore<br />
479. professionale - categoria D:<br />
480. Laurea in educazione professionale, ovvero diploma universitario di educatore professionale conseguito ai sensi<br />
481. dell’art.  6, comma  3, del decreto legislativo 30  dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni, ovvero i diplomi<br />
482. e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento,<br />
483. riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni,<br />
484. al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici.<br />
485. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi<br />
486. dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.<br />
487. I suddetti requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di<br />
488. concorso per la presentazione delle domande di ammissione.<br />
489. ART. 3<br />
490. Le domande di ammissione, ad ogni singolo concorso, redatte in carta libera, debbono pervenire all’Ufficio Concorsi (2° piano palazzina degli uffici amministrativi) dell’Azienda ospedaliera<br />
491. Ospedale Sant’Anna - Poliambulatorio Sant’Anna - Via Napoleona n. 60 - Como entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla<br />
492. Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.<br />
493. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.<br />
494. Le domande debbono essere inoltrate al seguente recapito: Azienda ospedaliera Ospedale Sant’Anna - Poliambulatorio<br />
495. Sant’Anna - Unità Operativa Gestione Risorse Umane - Ufficio<br />
496. Concorsi - Via Napoleona n. 60 - 22100 Como.<br />
497. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo<br />
498. utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a<br />
499. data dell’Ufficio Postale accettante.<br />
500. La domanda può anche essere inviata tramite PEC o CECPAC utilizzando la casella di posta elettronica certificata: protocollo@pec.hsacomo.org. Le domande inviate ad altra casella<br />
501. di posta elettronica dell’Azienda ospedaliera, anche certificata, non verranno prese in considerazione. La validità dell’invio<br />
502. telematico è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di<br />
503. una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale intestata al candidato, identificativa dell’autore della domanda di<br />
504. partecipazione, o di una casella di comunicazione elettronica<br />
505. certificata tra Pubblica Amministrazione e Cittadini (CEC-PAC)<br />
506. personale intestata al candidato, identificativa dell’autore della<br />
507. domanda di partecipazione; non sarà pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice / ordinaria ovvero certificata non personale anche se indirizzata alla PEC dell’Azienda ospedaliera.<br />
508. Tutti gli allegati devono essere contenuti nella e-mail trasmessa e non è ammesso l’invio di collegamenti che referenziano gli<br />
509. allegati situati presso server esterni (ad esempio Jumbo mail).<br />
510. Si precisa che, al fine di garantire il corretto funzionamento della pec aziendale in fase di ricezione dei messaggi, è ammesso<br />
511. inoltrare per ogni trasmissione allegati nel limite dimensionale<br />
512. massimo di 20MB. In caso di allegati corposi (superiori a 20MB)<br />
513. è possibile inviare diverse e-mail suddividendo gli allegati.<br />
514. L’invio telematico della domanda e dei relativi allegati, che<br />
515. sarebbero stati oggetto dell’invio cartaceo, deve avvenire in<br />
516. file/s in formato PDF o P7M. A tal fine sono consentite le seguenti<br />
517. modalità di predisposizione del/i file/s PDF o P7M da inviare:<br />
518. 1.  sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato;<br />
519. oppure<br />
520. 2.  sottoscrizione della domanda con firma autografa del<br />
521. candidato e scansione della documentazione (compresa<br />
522. scansione fronte/retro di un valido documento di identità).<br />
523. In caso di utilizzo del servizio di PEC o CEC-PAC per l’invio dell’istanza, questo equivale automaticamente ad elezione di domicilio informatico per eventuali future comunicazioni da parte<br />
524. dell’Azienda nei confronti del candidato. In altri termini, l’indirizzo<br />
525. di PEC o CEC-PAC diventa il solo indirizzo valido ad ogni effetto<br />
526. giuridico ai fini del rapporto con l’Azienda ospedaliera Ospedale Sant’Anna di Como.<br />
527. Il termine per la presentazione delle domande nonché dei<br />
528. documenti è perentorio. Non saranno invocabili cause di forza<br />
529. maggiore.<br />
530. La domanda di ammissione deve essere redatta secondo<br />
531. lo schema esemplificativo allegato al presente bando e contenente le formule per le dichiarazioni sostitutive di cui al d.p.r.<br />
532. 28 dicembre 2000, n. 445.<br />
533. Nella domanda di ammissione i candidati debbono indicare:<br />
534. −la data, il luogo di nascita e la residenza;<br />
535. Bollettino Ufficiale<br />
536. Serie Avvisi e Concorsin. 40- Mercoledì 01 ottobre 2014<br />
537. – 47 –<br />
538. −la cittadinanza posseduta;<br />
539. −il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi<br />
540. della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime, ovvero per i cittadini di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di Paesi terzi, dichiarazione di godimento dei diritti<br />
541. civili e politici nello Stato di appartenenza;<br />
542. −le eventuali condanne penali riportate;<br />
543. −il possesso dei requisiti di cui alle lettere c) o d) dell’art. 2<br />
544. del presente bando;<br />
545. −la posizione nei riguardi degli obblighi militari;<br />
546. −gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti<br />
547. di pubblico impiego;<br />
548. −i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze<br />
549. o preferenze;<br />
550. −l’indirizzo al quale dovranno essere fatte le comunicazioni<br />
551. relative al concorso; i candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda, la<br />
552. quale non assume alcuna responsabilità nel caso di loro<br />
553. irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.<br />
554. Alla domanda devono essere allegati:<br />
555. a) fotocopia di un valido documento di identità;<br />
556. b) dichiarazione sostitutiva, ai sensi del d.p.r. 28  dicembre 2000 n. 445, che comprovi il possesso dei requisiti indicati dall’art. 2 lettere c) o d) del presente bando, se tale<br />
557. dichiarazione non è contestuale alla domanda;<br />
558. c) curriculum formativo e professionale, datato e firmato; il<br />
559. curriculum formativo e professionale ha unicamente uno<br />
560. scopo informativo e non costituisce autocertificazione.<br />
561. Pertanto, le attività ivi dichiarate saranno prese in esame<br />
562. solo se formalmente autocertificate nelle forme di legge<br />
563. (artt. 46 e 47 del d.p.r. 28 dicembre 2000 n. 445);<br />
564. d) eventuali certificazioni relative ai titoli che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di<br />
565. merito e della formulazione della graduatoria in originale<br />
566. o in copia autenticata ai sensi di legge o autocertificati<br />
567. nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente (d.p.r.<br />
568. 28  dicembre  2000 n.  445) come da fac-simili allegati. Si<br />
569. precisa che ai sensi della legge n. 183/2011 le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei<br />
570. rapporti tra privati. Pertanto l’Azienda ospedaliera Ospedale Sant’Anna potrà accettare solo dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli<br />
571. artt. 46 e 47 del d.p.r. n. 445/2000;<br />
572. e) dichiarazione sostitutiva, ai sensi del d.p.r. 28  dicembre  2000 n.  445, attestante l’eventuale appartenenza a<br />
573. categorie con diritto a riserve o preferenze ai sensi della<br />
574. normativa statale;<br />
575. f)  elenco in carta semplice ed in triplice copia analiticamente descrittivo di tutti i titoli e documenti presentati, in specie<br />
576. delle pubblicazioni, delle partecipazione a corsi, convegni,<br />
577. seminari, ecc..<br />
578. Si precisa che:<br />
579. −la dichiarazione sostitutiva dell'attività di servizio dovrà prevedere se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo<br />
580. comma dell’articolo  46 del decreto del Presidente della<br />
581. Repubblica 20  dicembre  1979, n.  761 in presenza delle<br />
582. quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso<br />
583. positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio;<br />
584. −non saranno valutate le partecipazioni a corsi di aggiornamento o di formazione e le pubblicazioni, edite a stampa,<br />
585. qualora non siano presentate in fotocopia con contestuale dichiarazione che tali copie sono conformi all'originale<br />
586. in possesso del candidato.<br />
587. I documenti eventualmente allegati alla domanda non sono<br />
588. soggetti all’imposta di bollo.<br />
589. La domanda deve essere firmata, pena esclusione. Ai sensi<br />
590. del d.p.r. 28 dicembre 2000, n. 445, non è richiesta l’autenticazione della firma.<br />
591. I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano<br />
592. indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché<br />
593. l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.<br />
594. ART. 4<br />
595. Le prove d’esame sono le seguenti:<br />
596. 1) PROVA SCRITTA (tema o quesiti a risposta sintetica - punteggio 21/30):<br />
597. vertente su argomenti scelti dalla commissione su materie<br />
598. attinenti al profilo oggetto del concorso;<br />
599. 2) PROVA PRATICA (punteggio 14/20):<br />
600. consistente nella esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi al profilo oggetto del<br />
601. concorso;<br />
602. 3) PROVA ORALE (punteggio 14/20):<br />
603. quesiti su materie attinenti al profilo oggetto del concorso,<br />
604. elementi di informatica e verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera a scelta tra l’inglese e il francese.<br />
605. Il diario della prova scritta sarà comunicato ai candidati mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica<br />
606. Italiana - 4^ Serie Speciale - Concorsi ed Esami, non meno di<br />
607. quindici giorni prima dell’inizio della prova medesima; ovvero, in<br />
608. caso di numero esiguo di candidati, sarà comunicato agli stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento, o tramite PEC,<br />
609. qualora il candidato abbia presentato domanda tramite PEC<br />
610. o CEC-PAC, non meno di quindici giorni prima dell’inizio della<br />
611. prova.<br />
612. Il calendario della prova pratica e della prova orale sarà comunicato dall’Azienda, ai singoli candidati che avranno superato la prova scritta, almeno venti giorni prima della data fissata.<br />
613. Le suddette convocazioni verranno pubblicate anche sul sito<br />
614. internet aziendale indirizzo: http://www.hsacomo.org. - Sezione<br />
615. Concorsi - Comunicazioni e Diario Prove.<br />
616. I concorrenti dovranno presentarsi agli esami muniti di idoneo<br />
617. documento di riconoscimento.<br />
618. Per quanto attiene al punteggio, che sarà attribuito alle prove<br />
619. d’esame ed ai titoli, si specifica che complessivamente la commissione esaminatrice disporrà di 100 punti così ripartiti:<br />
620. −30 punti per i titoli;<br />
621. −70 punti per le prove d’esame.<br />
622. I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:<br />
623. −30 punti per la prova scritta;<br />
624. −20 punti per la prova pratica;<br />
625. −20 punti per la prova orale.<br />
626. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:<br />
627. 1) titoli di carriera:   punti 15<br />
628. 2) titoli accademici, di studio:   punti 2<br />
629. 3) pubblicazioni e titoli scientifici:   punti 3<br />
630. 4) curriculum formativo e professionale:  punti 10.<br />
631. ART. 5<br />
632. L’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla<br />
633. copertura dei posti a concorso, qualora ragioni organizzative ovvero disposizioni normative o provvedimenti (regionali o statali)<br />
634. dovessero rendere inopportuna o non consentire l’assunzione.<br />
635. La graduatoria formulata dalla commissione esaminatrice<br />
636. verrà pubblicata sul sito internet aziendale indirizzo: http://www.<br />
637. hsacomo.org- Sezione Concorsi - Graduatorie. Tale pubblicazione varrà quale comunicazione agli interessati dell’esito del<br />
638. concorso.<br />
639. La costituzione del rapporto di lavoro è regolata dall’art. 14<br />
640. del vigente CCNL sottoscritto il 1° settembre 1995.<br />
641. Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento<br />
642. alle vigenti disposizioni di legge.<br />
643. Si precisa che ai sensi di quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati<br />
644. nella domanda di partecipazione al concorso saranno trattati<br />
645. per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse<br />
646. all’eventuale procedimento di assunzione.<br />
647. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi<br />
648. all’Ufficio Concorsi dell’Azienda ospedaliera Ospedale Sant’Anna - Poliambulatorio Sant’Anna - Via Napoleona n. 60 - Como<br />
649. (telefono 0315855214) nei seguenti orari:<br />
650. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>lunedì - mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30<br />
651. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>martedì e giovedì dalle ore  9.00 alle ore  12.30 e dalle<br />
652. ore 14.00 alle ore 15.00.<br />
653. Serie Avvisi e Concorsin. 40- Mercoledì 01 ottobre 2014<br />
654. – 48 – Bollettino Ufficiale<br />
655. Il testo integrale del presente bando è disponibile anche sul<br />
656. sito internet aziendale indirizzo: http://www.hsacomo.org- Sezione Concorsi - Concorsi.<br />
657. Como, 19 settembre 2014<br />
658. Il direttore generale<br />
659. Marco Onofri<br />
660. ———<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>———<br />
661. AL DIRETTORE GENERALE<br />
662. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SANT’ANNA<br />
663. Via Napoleona n. 60<br />
664. 22100  - C O M O -Il/la sottoscritto/a _______________________________________________________________________<br />
665. nato/a a ____________________________________________ (prov. di __________________________)<br />
666. il _______________ e residente in _________________________________________________________<br />
667. _______________________ (prov. di ___________________________) C.A.P. _____________________<br />
668. Via _____________________________________________________ n. ____ Tel. ___________________<br />
669. C H I E D E<br />
670. di poter partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. ____ post __ di _______<br />
671. _______________________________________________________________________________________<br />
672. _______________________________________________________________________________________<br />
673. A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per il caso di<br />
674. dichiarazione mendace e falsità in atti, dichiara:<br />
675. 1.   di essere in possesso della cittadinanza italiana<br />
676.  di essere in possesso della cittadinanza del seguente Stato appartenente alla CE _________________<br />
677.  di essere in possesso della cittadinanza dello Stato di ______________________________________<br />
678.  titolare del diritto / permesso di _____________________________________________________<br />
679.  titolare dello status di rifugiato<br />
680.  titolare dello status di protezione sussidiaria<br />
681. 2.   di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ______________________________________<br />
682.  di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per il seguente motivo____________________________<br />
683. 3.   di non avere subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso<br />
684.  di avere subito le seguenti condanne penali ______________________________________________<br />
685.  di avere i seguenti procedimenti penali in corso __________________________________________<br />
686. 4.   di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:<br />
687. _________________________________________________________________________________<br />
688. conseguito presso ______________________________________________ il __________________<br />
689. _________________________________________________________________________________<br />
690. conseguito presso ______________________________________________ il __________________<br />
691. 5.   di essere iscritto/a all’albo professionale ______________________________________ al n. ______<br />
692. 6.   di aver prestato i servizi come specificati nella dichiarazione sostitutiva di certificazione allegata alla<br />
693. presente domanda la quale costituisce parte integrante della stessa<br />
694. 7.   di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso pubbliche amministrazioni o<br />
695. licenziato/a a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo<br />
696. 8.   di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso<br />
697. 9.   di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente posizione _________________________<br />
698. ___________________________________________________________________________________<br />
699. 10.  di appartenere a categorie con diritto a riserve o a preferenze ai sensi della normativa statale _______<br />
700. ___________________________________________________________________________________<br />
701. 11.  di appartenere a categorie con diritto alla riserva prevista dalla Legge 13.03.1999 n. 68, di trovarsi<br />
702. in stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 8, comma 2, e di essere iscritto nello specifico elenco<br />
703. istituito presso l’Ufficio competente di ________________________________________________<br />
704. via ___________________________________________________________________ n. _____<br />
705. 12.   che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli originali ai sensi dell'art. 19 del D.P.R.<br />
706. 28.12.2000, n. 445<br />
707. Il/la sottoscritto/a, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445<br />
708. per il caso di dichiarazione mendace e falsità in atti, attesta che le dichiarazioni di cui sopra si<br />
709. intendono rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.<br />
710. Il/la sottoscritto/a, dichiara di accettare incondizionatamente tutte le norme previste dal presente<br />
711. concorso pubblico.<br />
712. Il/la sottoscritto/a, esprime il proprio consenso al trattamento dei dati personali, anche di quelli<br />
713. definiti “sensibili”, in ordine alla comunicazione e alla diffusione degli stessi, nell’ambito delle finalità<br />
714. di cui alla presente procedura, secondo quanto stabilito dal D.Lgs 30.06.2003 n. 196.<br />
715. Il/la sottoscritto/a, chiede, infine, che ogni eventuale comunicazione relativa alla presente domanda sia<br />
716. fatta al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare le eventuali successive variazioni, ed esonera<br />
717. l’Azienda Ospedaliera  Ospedale Sant'Anna di Como da qualsiasi responsabilità in caso di<br />
718. irreperibilità:<br />
719. via/piazza _________________________________________________________ n. ____ C.A.P. _______<br />
720. Città ___________________________________________________________ (Prov. di _____________)<br />
721. PEC o CEC – PAC (intestata al sottoscritto) _________________________________________________<br />
722. Data ____________________ FIRMA<br />
723. ______________________________________________<br />
724. AUTENTICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE OMESSA AI SENSI DEGLI ARTT. 38 E 39 D.P.R.<br />
725. 28.12.2000, N. 445<br />
726. Note: devono essere contrassegnate tutte le caselle corrispondenti alle dichiarazioni effettuate<br />
727. Allegato alla presente, fotocopia documento di identità n. ________________________________________<br />
728. rilasciato il ____________________________ da ______________________________________________<br />
729. DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE<br />
730. (art. 46 D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000)<br />
731. Il/La sottoscritto/a _________________________________________________________________________________<br />
732. nato/a a ______________________________________________________ il _________________________________<br />
733. residente in ______________________________Via ___________________________________________ n. _______<br />
734. consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate<br />
735. dall’art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000<br />
736. DICHIARA<br />
737. di aver prestato/di prestare servizio presso:<br />
738. a)  denominazione Ente_____________________________________________________________________________<br />
739. (indicare se Ente Pubblico, Istituto Accreditato o istituto privato convenzionato o privato)<br />
740. di ____________________________ via _____________________________________________________ n. ____<br />
741. qualifica______________________________________________________________________________________<br />
742. (per i dirigenti specificare anche la disciplina)<br />
743. tipologia del rapporto ____________________________________________________________________________<br />
744. (indicare se trattasi di rapporto di lavoro subordinato, libero professionale, borsa di studio, ecc.)<br />
745. tempo pieno            dal______________________ al____________________<br />
746. tempo parziale (n. ore settimanali _______)     dal______________________ al____________________<br />
747. causa risoluzione rapporto ________________________________________________________________________<br />
748. b)  denominazione Ente_____________________________________________________________________________<br />
749. (indicare se Ente Pubblico, Istituto Accreditato o istituto privato convenzionato o privato)<br />
750. di ____________________________ via _____________________________________________________ n. ____<br />
751. qualifica______________________________________________________________________________________<br />
752. (per i dirigenti specificare anche la disciplina)<br />
753. tipologia del rapporto ____________________________________________________________________________<br />
754. (indicare se trattasi di rapporto di lavoro subordinato, libero professionale, borsa di studio, ecc.)<br />
755. tempo pieno            dal______________________ al____________________<br />
756. tempo parziale (n. ore settimanali _______)     dal______________________ al____________________<br />
757. causa risoluzione rapporto ________________________________________________________________________<br />
758. Dichiara di aver usufruito dei seguenti periodi di aspettativa senza assegni:<br />
759. dal______________ al_____________ per motivi________________________________________________________<br />
760. dal______________ al_____________ per motivi________________________________________________________<br />
761. dal______________ al_____________ per motivi________________________________________________________<br />
762. Il/La sottoscritto/a dichiara inoltre, che per i suddetti servizi non ricorrono le condizioni di cui all’art. 46 del D.P.R.<br />
763. 20/12/1979 n. 761.<br />
764. Il sottoscritto autorizza ai sensi del D.lgs. n. 196/2003 l’utilizzo dei propri dati personali ai soli fini della presente<br />
765. procedura.<br />
766. ______________________________         _____________________________<br />
767. luogo data (il/la dichiarante)<br />
768. AUTENTICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE OMESSA AI SENSI DEGLI ARTT. 38 E 39 D.P.R. 28.12.2000, N. 445, IN QUANTO ALLEGATO CHE FORMA PARTE INTEGRANTE E<br />
769. SOSTANZIALE DI ISTANZA DIRETTA AGLI ORGANI DELLA AMMINISTRAZIONE PUBBLICA O AI GESTORI O ESERCENTI DI PUBBLICI SERVIZI<br />
770. Allegato alla presente, fotocopia documento di identità n.___________________________________________________<br />
771. rilasciato il    da<br />
772. DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’<br />
773. (art. 47 D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000)<br />
774. Io sottoscritto/a _________________________________________________________________<br />
775. nato/a in _____________________________________________ il _______________________<br />
776. residente in ______________________________Via ___________________________n. ______<br />
777. consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 nel caso di<br />
778. false dichiarazioni, sotto la mia responsabilità, a corredo dell’istanza cui la presente è allegata:<br />
779. DICHIARO<br />
780. ________________________________________________________________________________<br />
781. ________________________________________________________________________________<br />
782. ________________________________________________________________________________<br />
783. ________________________________________________________________________________<br />
784. ________________________________________________________________________________<br />
785. ________________________________________________________________________________<br />
786. ________________________________________________________________________________<br />
787. ________________________________________________________________________________<br />
788. ________________________________________________________________________________<br />
789. ________________________________________________________________________________<br />
790. ________________________________________________________________________________<br />
791. ________________________________________________________________________________<br />
792. ________________________________________________________________________________<br />
793. ________________________________________________________________________________<br />
794. ________________________________________________________________________________<br />
795. ________________________________________________________________________________<br />
796. ________________________________________________________________________________<br />
797. ________________________________________________________________________________<br />
798. Il sottoscritto autorizza ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 l’utilizzo dei propri dati personali ai soli fini della<br />
799. presente procedura.<br />
800. Letto, confermato e sottoscritto.<br />
801. Data __________________<br />
802. IL/LA DICHIARANTE<br />
803. ____________________________________<br />
804. AUTENTICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE OMESSA AI SENSI DEGLI ARTT. 38 E 39 D.P.R. 28.12.2000, N. 445, IN QUANTO ALLEGATO CHE FORMA PARTE INTEGRANTE E<br />
805. SOSTANZIALE DI ISTANZA DIRETTA AGLI ORGANI DELLA AMMINISTRAZIONE PUBBLICA O AI GESTORI O ESERCENTI DI PUBBLICI SERVIZI<br />
806. Allegato alla presente, fotocopia documento di identità n. ________________________________<br />
807. rilasciato il ____________________________ da ______________________________________<br />
808. ——— • ———</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/4867194498953558448/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/educatore-como.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4867194498953558448'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4867194498953558448'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/educatore-como.html' title='Educatore Como'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-1473757017443511816</id><published>2014-09-30T22:34:00.002-07:00</published><updated>2014-09-30T22:34:36.584-07:00</updated><title type='text'>Educatori Crema</title><content type='html'>&lt;span style=&quot;line-height: 20px;&quot;&gt;Azienda ospedaliera Ospedale Maggiore - Crema (CR)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
809. <span style="line-height: 20px;">Bando concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n.  2 </span><br />
810. <span style="line-height: 20px;">posti di collaboratore professionale sanitario educatore </span><br />
811. <span style="line-height: 20px;">professionale</span><br />
812. <span style="line-height: 20px;">In esecuzione di apposita deliberazione del Direttore generale </span><br />
813. <span style="line-height: 20px;">di questa Azienda ospedaliera «Ospedale Maggiore» di Crema </span><br />
814. <span style="line-height: 20px;">e conformemente alle vigenti disposizioni in materia, è indetto </span><br />
815. <span style="line-height: 20px;">pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura dei posti </span><br />
816. <span style="line-height: 20px;">sottoindicati, previsti per i servizi dell’Azienda ospedaliera «Ospedale Maggiore» di Crema:</span><br />
817. <span style="line-height: 20px;">•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>n. 2 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Educatore </span><br />
818. <span style="line-height: 20px;">Professionale</span><br />
819. <span style="line-height: 20px;">Ruolo: Sanitario</span><br />
820. <span style="line-height: 20px;">Profilo professionale: Collaboratore professionale sanitario </span><br />
821. <span style="line-height: 20px;">personale della riabilitazione</span><br />
822. <span style="line-height: 20px;">Categoria: D</span><br />
823. <span style="line-height: 20px;">Ai posti è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle norme in vigore. Gli assegni sono soggetti alle ritenute </span><br />
824. <span style="line-height: 20px;">assistenziali, previdenziali ed erariali di legge, nonché ad ogni </span><br />
825. <span style="line-height: 20px;">altra ritenuta contemplata dalle vigenti e future disposizioni.</span><br />
826. <span style="line-height: 20px;">Potranno accedere all’impiego coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti che devono essere posseduti alla data </span><br />
827. <span style="line-height: 20px;">di scadenza del temine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.</span><br />
828. <span style="line-height: 20px;">REQUISITI DI AMMISSIONE</span><br />
829. <span style="line-height: 20px;">GENERALI:</span><br />
830. <span style="line-height: 20px;">1.  avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore a </span><br />
831. <span style="line-height: 20px;">quella costituente il limite per il collocamento a riposo;</span><br />
832. <span style="line-height: 20px;">2.  cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle </span><br />
833. <span style="line-height: 20px;">leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione </span><br />
834. <span style="line-height: 20px;">Europea. Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, la Commissione Esaminatrice accerterà l’adeguata </span><br />
835. <span style="line-height: 20px;">conoscenza della lingua italiana (d.p.c.m. n. 174/1994);</span><br />
836. <span style="line-height: 20px;">3.  idoneità fisica all’impiego.</span><br />
837. <span style="line-height: 20px;">L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell’Azienda ospedaliera, prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.</span><br />
838. <span style="line-height: 20px;">La condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie dei profili professionali </span><br />
839. <span style="line-height: 20px;">per i quali è bandito il concorso (legge n. 120/1991), perché le medesime comportano l’esame clinico dei pazienti, </span><br />
840. <span style="line-height: 20px;">la lettura di referti, l’utilizzo di apparecchiature e l’espletamento di tecniche e manualità.</span><br />
841. <span style="line-height: 20px;">SPECIFICI:</span><br />
842. <span style="line-height: 20px;">−laurea in educazione professionale (SNT/2 - classe delle </span><br />
843. <span style="line-height: 20px;">lauree in professioni sanitarie della riabilitazione;</span><br />
844. <span style="line-height: 20px;">ovvero:</span><br />
845. <span style="line-height: 20px;">−diploma universitario di educatore professionale (d.m. 8 ottobre 1998 n. 520) o uno dei titoli equipollenti di cui al d.m. </span><br />
846. <span style="line-height: 20px;">27 luglio 2000.</span><br />
847. <span style="line-height: 20px;">I titoli di studio conseguiti all’estero saranno considerati utili </span><br />
848. <span style="line-height: 20px;">purché riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli di studio italiani dagli organi competenti ai sensi della normativa vigente </span><br />
849. <span style="line-height: 20px;">in materia.</span><br />
850. <span style="line-height: 20px;">I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.</span><br />
851. <span style="line-height: 20px;">ESCLUSIONE</span><br />
852. <span style="line-height: 20px;">Non possono accedere alla presente procedura coloro che </span><br />
853. <span style="line-height: 20px;">siano stati esclusi dall’elettorato attivo politico nonché coloro </span><br />
854. <span style="line-height: 20px;">che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una </span><br />
855. <span style="line-height: 20px;">pubblica amministrazioni, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti </span><br />
856. <span style="line-height: 20px;">falsi o viziati da invalidità non sanabile.</span><br />
857. <span style="line-height: 20px;">Costituisce altresì causa impeditiva alla costituzione del rapporto di impiego presso l’Azienda la presenza di condanne penali relative a reati contro la Pubblica Amministrazione. In tal caso, l’Azienda procederà alla valutazione di tali condanne al fine </span><br />
858. <span style="line-height: 20px;">di accertare, secondo un consolidato indirizzo giurisprudenziale </span><br />
859. <span style="line-height: 20px;">(C.d.S. - IV - 20 gennaio 2006 n. 130; C.d.S. - VI - 17 ottobre 1997 </span><br />
860. <span style="line-height: 20px;">n. 1487; T.A.R. Lazio - III - 2 aprile 1966 n. 721), la gravità dei fatti </span><br />
861. <span style="line-height: 20px;">penalmente rilevanti dai quali può desumere l’eventuale inesistenza dei requisiti di idoneità morale ed attitudine ad espletare </span><br />
862. <span style="line-height: 20px;">attività di pubblico impiego.</span><br />
863. <span style="line-height: 20px;">L’Azienda si riserva di valutare, a suo insindacabile giudizio, </span><br />
864. <span style="line-height: 20px;">se le sentenze penali riportate, la sottoposizione a misure di sicurezza, ovvero i procedimenti penali in corso risultino ostativi </span><br />
865. <span style="line-height: 20px;">all’ammissione.</span><br />
866. <span style="line-height: 20px;">DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E MODALITÀ </span><br />
867. <span style="line-height: 20px;">DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA</span><br />
868. <span style="line-height: 20px;">Per la partecipazione al concorso, gli aspiranti devono presentare, secondo una delle sottoelencate modalità, apposita </span><br />
869. <span style="line-height: 20px;">domanda firmata, in carta semplice - da formularsi utilizzando il </span><br />
870. <span style="line-height: 20px;">fac simile allegato al presente bando di concorso - entro il _____</span><br />
871. <span style="line-height: 20px;">(30^ giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto </span><br />
872. <span style="line-height: 20px;">del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami).</span><br />
873. <span style="line-height: 20px;">Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla </span><br />
874. <span style="line-height: 20px;">stessa ora del primo giorno successivo non festivo.</span><br />
875. <span style="line-height: 20px;">Il suddetto termine è perentorio e non si terrà conto delle domande, dei documenti e dei titoli che perverranno, qualunque </span><br />
876. <span style="line-height: 20px;">ne sia la causa, dopo il citato termine.</span><br />
877. <span style="line-height: 20px;">Il mancato rispetto, da parte dei candidati, del termine sopra </span><br />
878. <span style="line-height: 20px;">indicato per la presentazione delle domande comporterà la </span><br />
879. <span style="line-height: 20px;">non ammissione al presente concorso pubblico.</span><br />
880. <span style="line-height: 20px;">Le modalità ammesse di presentazione della domanda di </span><br />
881. <span style="line-height: 20px;">partecipazione al concorso pubblico sono le seguenti:</span><br />
882. <span style="line-height: 20px;">−a mezzo del servizio postale- casella postale n. 144 - Ufficio </span><br />
883. <span style="line-height: 20px;">postale Crema centro - 26013 Crema. La data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in considerazione </span><br />
884. <span style="line-height: 20px;">le domande pervenute dopo l’inizio delle attività della </span><br />
885. <span style="line-height: 20px;">Commissione;</span><br />
886. <span style="line-height: 20px;">oppure:</span><br />
887. <span style="line-height: 20px;">−direttamente, a cura e responsabilità dell’interessato, presso l’U.O. Personale dell’Azienda - Largo Ugo Dossena,  2, </span><br />
888. <span style="line-height: 20px;">Crema (orario di apertura al pubblico dalle ore 10,30 alle </span><br />
889. <span style="line-height: 20px;">ore 12,30 dei giorni feriali, sabato escluso e dalle ore 14,30 </span><br />
890. <span style="line-height: 20px;">alle ore 16,30 dei giorni di martedì e giovedì);</span><br />
891. <span style="line-height: 20px;">oppure:</span><br />
892. <span style="line-height: 20px;">−al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): </span><br />
893. <span style="line-height: 20px;">protocollo@pec.hcrema.it.</span><br />
894. <span style="line-height: 20px;">La validità dell’invio telematico è subordinata all’utilizzo da </span><br />
895. <span style="line-height: 20px;">parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata  (PEC) personale. Non sarà pertanto ritenuta ammissibile </span><br />
896. <span style="line-height: 20px;">la domanda inviata da casella PEC non personale o di posta </span><br />
897. <span style="line-height: 20px;">elettronica semplice/ordinaria del candidato o di altra persona, anche se indirizzata alla suindicata casella PEC dell’Azienda </span><br />
898. <span style="line-height: 20px;">ospedaliera.</span><br />
899. <span style="line-height: 20px;">Nella PEC di trasmissione della domanda l’oggetto dovrà </span><br />
900. <span style="line-height: 20px;">chiaramente indicare l’avviso pubblico al quale si intende partecipare, nonché nome e cognome del candidato. </span><br />
901. <span style="line-height: 20px;">La domanda con i relativi allegati deve essere inviata tassativamente in un unico file in formato PDF (file di grandezza non </span><br />
902. <span style="line-height: 20px;">superiore a 50 MB) e deve essere sottoscritta con una delle seguenti modalità</span><br />
903. <span style="line-height: 20px;">−sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato</span><br />
904. <span style="line-height: 20px;">oppure</span><br />
905. <span style="line-height: 20px;">−sottoscrizione della domanda con firma autografa del </span><br />
906. <span style="line-height: 20px;">candidato e scansione della documentazione (compresa </span><br />
907. <span style="line-height: 20px;">scansione fronte/retro di un valido documento di identità).</span><br />
908. <span style="line-height: 20px;">L’Azienda declina fin d’ora ogni responsabilità per dispersione </span><br />
909. <span style="line-height: 20px;">di comunicazioni dovute a inesatte indicazioni del recapito da </span><br />
910. <span style="line-height: 20px;">parte dell’istante oppure a mancata o ritardata comunicazione </span><br />
911. <span style="line-height: 20px;">del cambiamento dell’indirizzo o per eventuali disguidi postali </span><br />
912. <span style="line-height: 20px;">o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa. </span><br />
913. <span style="line-height: 20px;">L’Azienda non risponde del mancato recapito o smarrimento </span><br />
914. <span style="line-height: 20px;">della domanda di partecipazione imputabile a terzi caso fortuito o di forza maggiore. </span><br />
915. <span style="line-height: 20px;">Non sarà presa in considerazione, in nessun caso, l’eventuale </span><br />
916. <span style="line-height: 20px;">documentazione integrativa pervenuta oltre i termini di presentazione prescritti dal presente bando.</span><br />
917. <span style="line-height: 20px;">Non si terrà conto delle domande inviate prima della pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.</span><br />
918. <span style="line-height: 20px;">Per l’ammissione al concorso gli aspiranti devono indicare </span><br />
919. <span style="line-height: 20px;">nella domanda, sotto la propria responsabilità:</span><br />
920. <span style="line-height: 20px;">−le generalità, la data, il luogo di nascita e la residenza;</span><br />
921. <span style="line-height: 20px;">Serie Avvisi e Concorsin. 40- Mercoledì 01 ottobre 2014</span><br />
922. <span style="line-height: 20px;">– 44 – Bollettino Ufficiale</span><br />
923. <span style="line-height: 20px;">−il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente. I cittadini degli Strati membri dell’Unione Europea dovranno </span><br />
924. <span style="line-height: 20px;">dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua </span><br />
925. <span style="line-height: 20px;">italiana; </span><br />
926. <span style="line-height: 20px;">−il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste </span><br />
927. <span style="line-height: 20px;">medesime;</span><br />
928. <span style="line-height: 20px;">−le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso. Le eventuali condanne penali devono </span><br />
929. <span style="line-height: 20px;">essere indicate anche qualora sia intervenuta l’estinzione </span><br />
930. <span style="line-height: 20px;">della pena o sia stato concesso il perdono giudiziale, la </span><br />
931. <span style="line-height: 20px;">sospensione condizionale della pena, o sia stato accordato il beneficio della non menzione della condanna nel </span><br />
932. <span style="line-height: 20px;">certificato del Casellario Giudiziale. Nel caso in cui il candidato non si trovi nelle predette situazioni dovrà dichiarare </span><br />
933. <span style="line-height: 20px;">espressamente l’assenza di condanne e di procedimenti </span><br />
934. <span style="line-height: 20px;">penali in corso;</span><br />
935. <span style="line-height: 20px;">−di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego </span><br />
936. <span style="line-height: 20px;">presso Pubblica Amministrazione o dichiarato decaduto, </span><br />
937. <span style="line-height: 20px;">ovvero licenziato a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo nazionale di lavoro;</span><br />
938. <span style="line-height: 20px;">−l’assenza di procedimenti disciplinari ovvero i procedimenti disciplinari subiti (indicare l’esito) o pendenti;</span><br />
939. <span style="line-height: 20px;">−il possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso al posto;</span><br />
940. <span style="line-height: 20px;">−gli ulteriori titoli di studio posseduti;</span><br />
941. <span style="line-height: 20px;">−la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985);</span><br />
942. <span style="line-height: 20px;">−i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni o strutture socio-sanitarie private accreditate specificando per </span><br />
943. <span style="line-height: 20px;">ciascuno:</span><br />
944. <span style="line-height: 20px;">a) l’Amministrazione presso la quale si è prestato servizio </span><br />
945. <span style="line-height: 20px;">(indicare se Ente pubblico, Ente privato o Ente privato </span><br />
946. <span style="line-height: 20px;">non accreditato);</span><br />
947. <span style="line-height: 20px;">b) il profilo professionale e la categoria;</span><br />
948. <span style="line-height: 20px;">c) la data (gg./mm/aa) di inizio e fine di ogni periodo di </span><br />
949. <span style="line-height: 20px;">servizio, dedotti gli eventuali periodi di aspettativa per i </span><br />
950. <span style="line-height: 20px;">quali non si matura anzianità di servizio;</span><br />
951. <span style="line-height: 20px;">d) l’orari di servizio settimanale;</span><br />
952. <span style="line-height: 20px;">e) la tipologia di rapporto di lavoro (indicare se rapporto </span><br />
953. <span style="line-height: 20px;">di dipendenza, co.co.co., collaborazioni professionali, </span><br />
954. <span style="line-height: 20px;">ecc.);</span><br />
955. <span style="line-height: 20px;">f)  le cause della eventuale risoluzione dei precedenti </span><br />
956. <span style="line-height: 20px;">rapporti di impiego;</span><br />
957. <span style="line-height: 20px;">g) il servizio prestato all’estero non può essere autocertificato, a meno che lo stesso risulti trascritto in pubblici </span><br />
958. <span style="line-height: 20px;">registri in Italia;</span><br />
959. <span style="line-height: 20px;">h) se ricorrono le condizioni di cui all’ultimo comma </span><br />
960. <span style="line-height: 20px;">dell’art. 46 d.p.r. n. 761/79 (mancata partecipazione, </span><br />
961. <span style="line-height: 20px;">senza giustificato motivo, alle attività di aggiornamento </span><br />
962. <span style="line-height: 20px;">professionale per un periodo superiore di cinque anni);</span><br />
963. <span style="line-height: 20px;">−di voler partecipare alla riserva dei posti previsti dall’art. 39 </span><br />
964. <span style="line-height: 20px;">del d.l. n. 196/95 (militari congedati dalla ferma triennale </span><br />
965. <span style="line-height: 20px;">o quinquennale);</span><br />
966. <span style="line-height: 20px;">−i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze nella nomina, a parità di punteggio, ai fini </span><br />
967. <span style="line-height: 20px;">dell’applicazione del d.p.r. 487/94 (come successivamente modificato ed integrato);</span><br />
968. <span style="line-height: 20px;">−il domicilio presso il quale vanno, ad ogni effetto, inoltrate </span><br />
969. <span style="line-height: 20px;">le comunicazioni relative al concorso. In caso di mancata </span><br />
970. <span style="line-height: 20px;">indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza. </span><br />
971. <span style="line-height: 20px;">La domanda deve essere sottoscritta dal candidato. Per </span><br />
972. <span style="line-height: 20px;">quanto disposto dall’art. 39 del d.p.r. n. 445/2000 non è richiesta </span><br />
973. <span style="line-height: 20px;">l’autenticazione della domanda.</span><br />
974. <span style="line-height: 20px;">I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge </span><br />
975. <span style="line-height: 20px;">n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, dell’ausilio e dell’eventuale tempo aggiuntivo </span><br />
976. <span style="line-height: 20px;">per poter sostenere le prove d’esame.</span><br />
977. <span style="line-height: 20px;">DOCUMENTI DA ALLEGARE </span><br />
978. <span style="line-height: 20px;">ALLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE</span><br />
979. <span style="line-height: 20px;">A seguito della modifica (operata dall’art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011) dell’art. 40 del d.p.r. n. 445/2000, questa </span><br />
980. <span style="line-height: 20px;">Azienda non può più accettare, né richiedere certificati rilasciati </span><br />
981. <span style="line-height: 20px;">da pubbliche amministrazioni in ordine a stati, qualità personali </span><br />
982. <span style="line-height: 20px;">e fatti del candidato, che quindi devono essere autocertificati </span><br />
983. <span style="line-height: 20px;">dal cittadino ai sensi degli art.  46 (dichiarazioni sostitutive di </span><br />
984. <span style="line-height: 20px;">certificazioni) e 47 (dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà) </span><br />
985. <span style="line-height: 20px;">del d.p.r. n. 445/2000 con l’attenzione ad indicare tutte le informazioni necessarie per la valutazione nonchè per l’effettuazione di eventuali controlli. </span><br />
986. <span style="line-height: 20px;">Non si terrà conto dei certificati rilasciati da pubbliche amministrazioni che il cittadino ritenesse di allegare alla domanda di </span><br />
987. <span style="line-height: 20px;">partecipazione al concorso pubblico.</span><br />
988. <span style="line-height: 20px;">Gli aspiranti devono comprovare il possesso dei requisiti specifici di cui sopra mediante autocertificazione ai sensi del d.p.r. </span><br />
989. <span style="line-height: 20px;">n. 445/2000 e s.m.i.</span><br />
990. <span style="line-height: 20px;">Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti </span><br />
991. <span style="line-height: 20px;">devono allegare:</span><br />
992. <span style="line-height: 20px;">1) le autocertificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della </span><br />
993. <span style="line-height: 20px;">formazione della graduatoria;</span><br />
994. <span style="line-height: 20px;">2) un curriculum formativo e professionale in formato europeo redatto su carta semplice, datato e firmato. Il curriculum ha unicamente uno scopo informativo e non costituisce autocertificazione. Le attività professionali, i corsi di </span><br />
995. <span style="line-height: 20px;">studio, ecc. indicati nel curriculum saranno presi in esame </span><br />
996. <span style="line-height: 20px;">solo se formalmente autocertificate;</span><br />
997. <span style="line-height: 20px;">3) le pubblicazioni, attinenti al profilo e alla disciplina oggetto </span><br />
998. <span style="line-height: 20px;">del presente concorso, degli ultimi cinque anni. Le stesse </span><br />
999. <span style="line-height: 20px;">possono essere prodotte in originale (nel caso in cui siano </span><br />
1000. <span style="line-height: 20px;">state pubblicate solo negli specifici e riconosciuti siti internet scientifici, il candidato allegherà la relativa stampa) o </span><br />
1001. <span style="line-height: 20px;">copia autenticata ai sensi di legge o in copia semplice </span><br />
1002. <span style="line-height: 20px;">con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale. Esse devono essere edite a </span><br />
1003. <span style="line-height: 20px;">stampa, non manoscritte, né dattiloscritte, né poligrafate;</span><br />
1004. <span style="line-height: 20px;">4) un elenco in duplice copia e in carta semplice della documentazione presentata numerato progressivamente in </span><br />
1005. <span style="line-height: 20px;">relazione al corrispondente documento allegato;</span><br />
1006. <span style="line-height: 20px;">5) copia del proprio documento personale d’identità, in corso di validità;</span><br />
1007. <span style="line-height: 20px;">6) la ricevuta del versamento di Euro  10,00 su c/c postale </span><br />
1008. <span style="line-height: 20px;">n. 10399269 intestato a: Servizio Tesoreria - Azienda ospedaliera «Ospedale Maggiore» di Crema - Largo Ugo Dossena, n. 2 (in nessun caso il versamento sarà oggetto di </span><br />
1009. <span style="line-height: 20px;">restituzione).</span><br />
1010. <span style="line-height: 20px;">L’eventuale riserva di invio dei documenti successivamente </span><br />
1011. <span style="line-height: 20px;">alla scadenza del concorso è priva di effetto.</span><br />
1012. <span style="line-height: 20px;">Non saranno prese in considerazione autocertificazioni incomplete o non redatte in conformità alle prescrizioni di cui al </span><br />
1013. <span style="line-height: 20px;">d.p.r. n. 445/2000. Non sono autocertificabili i certificati medici </span><br />
1014. <span style="line-height: 20px;">e sanitari.</span><br />
1015. <span style="line-height: 20px;">Le dichiarazioni sostitutive non necessitano dell’autenticazione se sottoscritte dall’interessato avanti al funzionario addetto </span><br />
1016. <span style="line-height: 20px;">ovvero inviate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità.</span><br />
1017. <span style="line-height: 20px;">Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato </span><br />
1018. <span style="line-height: 20px;">che, ai sensi dell’art. 75 del d.p.r. 28 dicembre 2000 n. 445, ferme </span><br />
1019. <span style="line-height: 20px;">restando le sanzioni penali previste per le dichiarazioni mendaci, per falsità negli atti stabilite dall’art. 76 del d.p.r. 445/2000, </span><br />
1020. <span style="line-height: 20px;">qualora dal controllo effettuato dall’amministrazione emerga la </span><br />
1021. <span style="line-height: 20px;">non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante </span><br />
1022. <span style="line-height: 20px;">decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.</span><br />
1023. <span style="line-height: 20px;">Nelle autocertificazioni relative ai servizi, deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma </span><br />
1024. <span style="line-height: 20px;">dell’art. 46 del d.p.r. n. 761/1979, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso affermativo l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.</span><br />
1025. <span style="line-height: 20px;">Con la presentazione della domanda è implicita, da parte del </span><br />
1026. <span style="line-height: 20px;">concorrente, l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni del presente bando, di legge e di regolamento in vigore ed </span><br />
1027. <span style="line-height: 20px;">eventuali modificazioni che potranno essere disposte con effetto anteriore alla conclusione del concorso pubblico. E’ anche </span><br />
1028. <span style="line-height: 20px;">implicito, ai sensi di legge, il consenso al trattamento dei dati </span><br />
1029. <span style="line-height: 20px;">per le esigenze necessarie all’espletamento della procedura in </span><br />
1030. <span style="line-height: 20px;">argomento.</span><br />
1031. <span style="line-height: 20px;">Non è consentito il riferimento a documenti presentati a questa Azienda in altre circostanze.</span><br />
1032. <span style="line-height: 20px;">ISTRUTTORIA PRELIMINARE PER LA VERIFICA </span><br />
1033. <span style="line-height: 20px;">DEI REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO</span><br />
1034. <span style="line-height: 20px;">L’U.O. Personale, entro la data stabilita per la convocazione </span><br />
1035. <span style="line-height: 20px;">della Commissione esaminatrice, verificherà preliminarmente il </span><br />
1036. <span style="line-height: 20px;">possesso da parte dei candidati, sulla base delle autodichia-</span><br />
1037. <span style="line-height: 20px;">Bollettino Ufficiale</span><br />
1038. <span style="line-height: 20px;">Serie Avvisi e Concorsin. 40- Mercoledì 01 ottobre 2014</span><br />
1039. <span style="line-height: 20px;">– 45 –</span><br />
1040. <span style="line-height: 20px;">razioni rese, dei requisiti formali per l’accesso alla procedura di </span><br />
1041. <span style="line-height: 20px;">partecipazione al concorso.</span><br />
1042. <span style="line-height: 20px;">Agli istanti non in possesso dei predetti requisiti formali di ammissione verrà inviata apposita nota formale di esclusione dalla </span><br />
1043. <span style="line-height: 20px;">procedura di partecipazione al concorso.</span><br />
1044. <span style="line-height: 20px;">COMMISSIONE ESAMINATRICE</span><br />
1045. <span style="line-height: 20px;">La composizione della Commissione esaminatrice, la valutazione dei titoli e le prove d’esame seguono le norme contenute, </span><br />
1046. <span style="line-height: 20px;">nel d.p.r. n. 220/2001.</span><br />
1047. <span style="line-height: 20px;">CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI</span><br />
1048. <span style="line-height: 20px;">I punteggi per i posti a concorso, previsti dall’art. 8 del d.p.r. </span><br />
1049. <span style="line-height: 20px;">27 marzo 2001 n. 220, sono così ripartiti:</span><br />
1050. <span style="line-height: 20px;">a) 30 punti per i titoli, di cui:</span><br />
1051. <span style="line-height: 20px;">−punti 15 per i titoli di carriera</span><br />
1052. <span style="line-height: 20px;">−punti 2 per i titoli accademici e di studio</span><br />
1053. <span style="line-height: 20px;">−punti 3 per pubblicazioni e titoli scientifici</span><br />
1054. <span style="line-height: 20px;">−punti 10 per il curriculum formativo e professionale;</span><br />
1055. <span style="line-height: 20px;">b) 70 punti per le prove d’esame, di cui:</span><br />
1056. <span style="line-height: 20px;">−punti 30 per la prova scritta</span><br />
1057. <span style="line-height: 20px;">−punti 20 per la prova pratica</span><br />
1058. <span style="line-height: 20px;">−punti 20 per la prova orale.</span><br />
1059. <span style="line-height: 20px;">La Commissione esaminatrice procederà a esplicitare autonomamente i criteri di valutazione dei titoli suddetti, qualora non </span><br />
1060. <span style="line-height: 20px;">già previsti nel d.p.r. n. 220/2001.</span><br />
1061. <span style="line-height: 20px;">Non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti concorsi. Non verranno in ogni caso considerate le attività e i servizi </span><br />
1062. <span style="line-height: 20px;">prestati antecedentemente al conseguimento del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso pubblico. </span><br />
1063. <span style="line-height: 20px;">PREFERENZE</span><br />
1064. <span style="line-height: 20px;">In materia di assunzioni si terrà conto di quanto previsto dalle disposizioni vigenti che prevedono riserve di posti in favore di </span><br />
1065. <span style="line-height: 20px;">particolari categorie di cittadini, se ed in quanto applicabili.</span><br />
1066. <span style="line-height: 20px;">La citata riserva non si applica alle categoria di cui alla legge n. 68/99 in quanto la relativa percentuale risulta già coperta </span><br />
1067. <span style="line-height: 20px;">nella dotazione organica aziendale.</span><br />
1068. <span style="line-height: 20px;">Nella formulazione della graduatoria di merito si terrà conto </span><br />
1069. <span style="line-height: 20px;">di quanto previsto all’art. 5, comma 4, del d.p.r. 9 maggio 1994 </span><br />
1070. <span style="line-height: 20px;">n. 487. Nel caso di parità di merito e di titoli la preferenza è determinata, ai sensi dell’art. 5, comma 5, del d.p.r. n. 487/1994 e </span><br />
1071. <span style="line-height: 20px;">dall’art. 2, comma 9, della legge 191/1998, come segue:</span><br />
1072. <span style="line-height: 20px;">a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto </span><br />
1073. <span style="line-height: 20px;">che il candidato sia coniugato o meno;</span><br />
1074. <span style="line-height: 20px;">b) dall’avere prestato lodevole servizio nelle amministrazioni </span><br />
1075. <span style="line-height: 20px;">pubbliche;</span><br />
1076. <span style="line-height: 20px;">c) dalla minore età.</span><br />
1077. <span style="line-height: 20px;">Si terrà inoltre conto di quanto previsto dal d.lgs.  198 </span><br />
1078. <span style="line-height: 20px;">dell’11 aprile 2006 che garantisce pari opportunità tra uomini </span><br />
1079. <span style="line-height: 20px;">e donne.</span><br />
1080. <span style="line-height: 20px;">CALENDARIO DELLE PROVE</span><br />
1081. <span style="line-height: 20px;">I candidati ammessi al concorso sono tenuti a presentarsi per </span><br />
1082. <span style="line-height: 20px;">sostenere le prove d’esame, muniti di un valido documento di </span><br />
1083. <span style="line-height: 20px;">riconoscimento, nel giorno, ora e luogo che saranno pubblicati </span><br />
1084. <span style="line-height: 20px;">sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4^ Serie Speciale «Concorsi ed esami», ovvero con lettera raccomandata </span><br />
1085. <span style="line-height: 20px;">con avviso di ricevimento al domicilio indicato dal candidato, </span><br />
1086. <span style="line-height: 20px;">almeno venti giorni prima della data della prova stessa. </span><br />
1087. <span style="line-height: 20px;">Il diario delle prove e l’elenco dei candidati ammessi saranno </span><br />
1088. <span style="line-height: 20px;">comunque pubblicati sul sito internet dell’Azienda ospedaliera «Ospedale Maggiore Crema» www.hcrema.itsezione bandi </span><br />
1089. <span style="line-height: 20px;">e gare, almeno 20 giorni prima della data di svolgimento delle </span><br />
1090. <span style="line-height: 20px;">stesse. </span><br />
1091. <span style="line-height: 20px;">L’assenza alle prove d’esame sarà considerata come rinuncia </span><br />
1092. <span style="line-height: 20px;">al concorso, qualunque sia il motivo dell’assenza, al momento </span><br />
1093. <span style="line-height: 20px;">in cui è dichiarata aperta la singola prova, pur se essa non dipenda dalla volontà dei singoli concorrenti.</span><br />
1094. <span style="line-height: 20px;">La partecipazione al concorso obbliga i concorrenti all’accettazione di tutte le disposizioni del presente bando.</span><br />
1095. <span style="line-height: 20px;">PROVE D’ESAME</span><br />
1096. <span style="line-height: 20px;">Le prove d’esame, previste dall’art. 43 del d.p.r. n. 220/2001 </span><br />
1097. <span style="line-height: 20px;">sono le seguenti:</span><br />
1098. <span style="line-height: 20px;">a) PROVA SCRITTA: vertente su argomenti attinenti alla materia oggetto del concorso.</span><br />
1099. <span style="line-height: 20px;">La prova scritta può consistere anche nella soluzione di </span><br />
1100. <span style="line-height: 20px;">quesiti a risposta sintetica. </span><br />
1101. <span style="line-height: 20px;">b) PROVA PRATICA: consistente nella esecuzione di tecniche </span><br />
1102. <span style="line-height: 20px;">specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.</span><br />
1103. <span style="line-height: 20px;">c) PROVA ORALE: vertente su argomenti attinenti alla materia </span><br />
1104. <span style="line-height: 20px;">oggetto del concorso.</span><br />
1105. <span style="line-height: 20px;">E’ escluso dalla graduatoria finale il candidato che non abbia </span><br />
1106. <span style="line-height: 20px;">conseguito in ciascuna delle prove d’esame una valutazione di </span><br />
1107. <span style="line-height: 20px;">sufficienza.</span><br />
1108. <span style="line-height: 20px;">I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità valido.</span><br />
1109. <span style="line-height: 20px;">GRADUATORIA</span><br />
1110. <span style="line-height: 20px;">La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della valutazione complessiva riportata da ciascun candidato che abbia superato la prova scritta, pratica ed </span><br />
1111. <span style="line-height: 20px;">orale con un punteggio almeno di sufficienza.</span><br />
1112. <span style="line-height: 20px;">Decade dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante presentazione di autocertificazioni false o viziate da invalidità non sanabile o sulla base di dichiarazioni mendaci.</span><br />
1113. <span style="line-height: 20px;">La graduatoria degli idonei, una volta formalizzata con delibera del Direttore generale e pubblicata all’Albo on-line, rimarrà valida per un triennio dalla data di approvazione da parte </span><br />
1114. <span style="line-height: 20px;">dell’Azienda, fatte salve le eventuali disposizioni di legge di ulteriore proroga di validità.</span><br />
1115. <span style="line-height: 20px;">La pubblicazione all’Albo on-line vale ad ogni effetto quale </span><br />
1116. <span style="line-height: 20px;">notifica ai candidati della posizione ottenuta in graduatoria.</span><br />
1117. <span style="line-height: 20px;">NOMINA</span><br />
1118. <span style="line-height: 20px;">Il vincitore del concorso sarà invitato alla stipula del contratto </span><br />
1119. <span style="line-height: 20px;">individuale di lavoro.</span><br />
1120. <span style="line-height: 20px;">Ai sensi dell’art. 10 della legge 31 dicembre 1996 n. 675, i dati </span><br />
1121. <span style="line-height: 20px;">personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti dal Servizio Personale in banca dati sia automatizzata che </span><br />
1122. <span style="line-height: 20px;">cartacea, per le finalità inerenti la gestione della procedura e </span><br />
1123. <span style="line-height: 20px;">saranno trattati anche successivamente a seguito di eventuale </span><br />
1124. <span style="line-height: 20px;">instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. </span><br />
1125. <span style="line-height: 20px;">Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse, ai sensi dell’art. 22 </span><br />
1126. <span style="line-height: 20px;">della legge 241/90.</span><br />
1127. <span style="line-height: 20px;">RITIRO DOCUMENTI E PUBBLICAZIONI</span><br />
1128. <span style="line-height: 20px;">I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei documenti e delle pubblicazioni allegati alla domanda non prima </span><br />
1129. <span style="line-height: 20px;">che siano trascorsi, senza ricorsi da parte degli aventi interesse, </span><br />
1130. <span style="line-height: 20px;">60 giorni dalla data di approvazione della graduatoria finale e </span><br />
1131. <span style="line-height: 20px;">non oltre 90 giorni dalla data della citata approvazione. Trascorso tale termine senza che vi abbiano provveduto, documenti e </span><br />
1132. <span style="line-height: 20px;">pubblicazioni verranno inviati al macero.</span><br />
1133. <span style="line-height: 20px;">NORME FINALI</span><br />
1134. <span style="line-height: 20px;">Per quanto non previsto si fa riferimento alle normativa specificata in premessa e relative norme di rinvio.</span><br />
1135. <span style="line-height: 20px;">L’Azienda si riserva altresì la facoltà di modificare, prorogare, </span><br />
1136. <span style="line-height: 20px;">sospendere o revocare il presente bando, anche in relazione agli </span><br />
1137. <span style="line-height: 20px;">esiti della procedura ex artt. 34 e 34 bis del d.lgs. n. 165/2001.</span><br />
1138. <span style="line-height: 20px;">BANDI E MODULISTICA</span><br />
1139. <span style="line-height: 20px;">Il testo del presente bando, unitamente alla modulistica da </span><br />
1140. <span style="line-height: 20px;">utilizzare per la formulazione della domanda, sarà disponibile </span><br />
1141. <span style="line-height: 20px;">sul sito aziendale www.hcrema.itnella sezione «Bandi e Gare» </span><br />
1142. <span style="line-height: 20px;">dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica </span><br />
1143. <span style="line-height: 20px;">Italiana.</span><br />
1144. <span style="line-height: 20px;">Per ulteriori, eventuali chiarimenti, rivolgersi all’U.O. Personale </span><br />
1145. <span style="line-height: 20px;">dell’Ente, c/o Ospedale Maggiore di Crema - Largo Ugo Dossena n. 2 - tel. 0373/280219.</span><br />
1146. <span style="line-height: 20px;">Crema, 1 ottobre 2014</span><br />
1147. &lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/1473757017443511816/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/educatori-crema.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/1473757017443511816'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/1473757017443511816'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/educatori-crema.html' title='Educatori Crema'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-3712131552157393812</id><published>2014-09-28T23:13:00.000-07:00</published><updated>2014-09-28T23:13:08.395-07:00</updated><title type='text'>Educatori Mantova</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;views-field views-field-title&quot; style=&quot;border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;&quot;&gt;
1148. <strong class="field-content" style="border: 0px; color: #333333; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI ALBO PROFESSIONALE INTERNO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO E/O COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA - PROFILI SANITARI DI EDUCATORE PROF.LE E LOGOPEDISTA</strong></div>
1149. <div class="views-field views-field-field-sito-internet" style="border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1150. Il bando è disponibile al seguente indirizzo: <a href="https://www.aopoma.gov.it/albo-professionale-interno-liberi-professionisti/" style="border: 0px; color: #1e64aa; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">https://www.aopoma.gov.it/albo-professionale-interno-liberi-professionisti/</a></div>
1151. <strong class="views-label views-label-field-ente" style="border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ente: </strong><span style="background-color: #f3f4ee; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px;">Azienda Ospedaliera Carlo Poma MantovA MN</span><br />
1152. <div class="views-field views-field-field-requisiti-txtarea" style="border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1153. <strong class="views-label views-label-field-requisiti-txtarea" style="border: 0px; color: #333333; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Requisiti: </strong>Diploma Universitario di Logopedista Decreto del Ministero della Sanità 14.09.94 e Titoli Equipollenti</div>
1154. <div class="views-field views-field-field-data-scadenza" style="border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1155. <strong class="views-label views-label-field-data-scadenza" style="border: 0px; color: #333333; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Scadenza: </strong><span class="date-display-single" content="2014-09-30T00:00:00+02:00" datatype="xsd:dateTime" property="dc:date" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">30 Set 2014</span></div>
1156. <div class="views-field views-field-field-allegato" style="border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1157. <strong class="views-label views-label-field-allegato" style="border: 0px; color: #333333; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Allegato: </strong><span class="file" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="" class="file-icon" src="http://informagiovani.comune.cremona.it/modules/file/icons/package-x-generic.png" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="application/zip" /> <a href="http://informagiovani.comune.cremona.it/sites/default/files/field/concorsi/Logopedista.zip" style="border: 0px; color: #1e64aa; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" type="application/zip; length=2080301">Logopedista.zip</a></span></div>
1158. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/3712131552157393812/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/educatori-mantova.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/3712131552157393812'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/3712131552157393812'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/educatori-mantova.html' title='Educatori Mantova'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-8491070530487080686</id><published>2014-09-22T02:19:00.001-07:00</published><updated>2014-09-22T02:19:30.973-07:00</updated><title type='text'>Psicologo Chiari</title><content type='html'>&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Ente:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Azienda Ospedaliera - Mellino Mellini (Chiari)&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Scadenza:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;29/09/2014&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Requisiti:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Laurea in Psicologia (vecchio ordinamento) o laurea specialistica classe CLS 58/S; abilitazione professionale; iscrizione all’Albo dell’Ordine degli Psicologi; specializzazione in Psicoterapia sistemica rilasciata da una Scuola Riconosciuta; abilitazione alla psicoterapia per l’infanzia, l’adolescenza e l’età adulta; almeno 3 anni di esperienza professionale/collaborazione all’interno di un Servizio di Neuropsichiatria Infantile in ambito pubblico. Durante tale periodo il professionista dovrà aver maturato comprovata esperienza nel campo della disabilità scolastica (Legge 104/92) e nel campo della presa in carico di minori e delle loro famiglie, anche mediante l’utilizzo di metodiche di mediazione culturale. Saranno positivamente valutate: esperienza nella psicoterapia della famiglia, della coppia e dell’individuo; esperienza nella presa in carico di minori migranti tramite utilizzo di metodiche di mediazione culturale; esperienza nella valutazione multi professionale di bambini con disabilità complesse.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Profilo:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Avviso pubblico per conferimento incarico libero professionale a nr. 1 Psicologo&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Contratto:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Tempo determinato&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Allegato:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;a href=&quot;http://informalavoro.comune.brescia.it/download.blbx?id=1198&amp;amp;fnaochiari_29settembre.pdf&quot; style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: black; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none !important;&quot;&gt;Scarica il bando&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/8491070530487080686/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/psicologo-chiari.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8491070530487080686'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8491070530487080686'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/09/psicologo-chiari.html' title='Psicologo Chiari'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-8718839294140566262</id><published>2014-07-07T01:56:00.000-07:00</published><updated>2014-07-07T01:56:01.232-07:00</updated><title type='text'>Osa Oss Milano</title><content type='html'>&lt;h2 class=&quot;pagetitle&quot; style=&quot;background-color: white; color: #c21f26; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 16px; margin: 10px 0px; padding: 0px;&quot;&gt;
1159. <a href="" name="focus1" style="color: #3333cc; font-family: Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; line-height: normal; text-decoration: underline;"><form action="http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/offerte.aspx?id_posizione=839e67ae-c4b3-4504-ba3b-ecfaf7f9285e" id="Form1" method="post" name="Form1">
1160. <div class="containerAccessibile" id="containerAccessibile">
1161. <div id="Bacheca1_dettaglio" style="width: 660px;">
1162. <div id="Bacheca1_generale">
1163. <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tbl_margine6px" style="width: 100%px;"><tbody>
1164. <tr><td align="left" class="testo" font-bold="True" style="font-family: verdana; font-size: 11px; width: 200px;"><b>SCHEDA DETTAGLIATA</b></td><td> </td></tr>
1165. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1166. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Riferimento:</b></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"><span class="testo"><b>17080</b></span></td></tr>
1167. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1168. <tr><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; white-space: nowrap; width: 200px;"><b>Offerta valida fino al:    </b></td><td class="testo" colspan="3" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"><span class="testo">25/09/2014</span></td></tr>
1169. <tr></tr>
1170. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1171. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Servizio di riferimento:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">Centro Impiego di Legnano</span></td></tr>
1172. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1173. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Posizione ricercata:</b></td><td style="height: 20px;"><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">ASA E/O OSS</span></td></tr>
1174. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1175. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;" valign="top"><b>Descrizione:</b></td><td style="height: 16px;"><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">Piccola azienda del settore 'SERVIZI ALLA PERSONA' con sede in ZONA NERVIANO (MI) CERCA n° 4 collaboratori da inserire nella posizione di: ASA E/O OSS con i seguenti compiti: LAVORA IN UN RSA SU TURNI COMPRENSIVI DI NOTTI E FESTIVI. Sede di lavoro: ZONA NERVIANO. Caratteristiche: Patenti:B. Esperienze lavorative: PLURIENNALE ESPERIENZA NELLA MANSIONE. Titolo di studio: IN LINEA CON LA MANSIONE. Condizioni proposte: TURNI COMPRENSIVI DI NOTTURNI E FESTIVI. Contratti proposti: TEMPO DETERMINATO.</span></td></tr>
1176. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1177. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Luogo di lavoro:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">LEGNANO</span></td></tr>
1178. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1179. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Area:</b></td><td style="height: 20px;"><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td></tr>
1180. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1181. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Qualifica:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">OPERATORE SOCIALE PER ASSISTENZA (DI VARIO GENERE) A DOMICILIO</span></td></tr>
1182. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1183. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><span class="testo_bold" id="Bacheca1_Label1">Numero di posti:</span></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">4</span></td></tr>
1184. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1185. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;" valign="top"><b>Attività dell'azienda:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">Strutture di assistenza infermieristica residenziale per anziani</span></td></tr>
1186. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1187. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;" valign="top"><b>Tipo rapporto:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td></tr>
1188. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1189. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;" valign="top"><b>Orario di lavoro:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td></tr>
1190. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1191. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Inquadramento:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td></tr>
1192. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1193. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Contratto:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td></tr>
1194. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1195. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; white-space: nowrap; width: 200px;"><b>Retribuz. annua lorda:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td><td class="testo_bold" style="width: 47px;"></td></tr>
1196. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1197. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Benefit:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"></span></td></tr>
1198. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1199. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 200px;"><b>Patente:</b></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">PATENTE B</span></td></tr>
1200. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1201. <tr><td class="testobold" colspan="2" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold;"><b>Richiesta esperienza</b></td></tr>
1202. <tr><td style="width: 200px;"><span class="testo" id="Bacheca1_Label3" style="font-family: verdana; font-size: 11px;"><b>Anni nel settore:</b></span></td><td class="offertelavoro" style="color: #313163; font-family: verdana; font-size: 12px; font-weight: bold;"><span class="testo" style="color: black; font-size: 11px; font-weight: normal;">0</span></td></tr>
1203. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1204. <tr><td style="width: 200px;"><span class="testobold" id="Bacheca1_Label2" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold;">Anni nella mansione:</span></td><td><span class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">0</span></td></tr>
1205. <tr><td colspan="2" height="1" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat;"></td></tr>
1206. <tr><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 25px; width: 100px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 25px; width: 400px;"></td></tr>
1207. <tr><td class="offertelavoro" colspan="2" style="color: #313163; font-family: verdana; font-size: 12px; font-weight: bold;"></td></tr>
1208. <tr><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; width: 150px;"></td><td><span class="testo_offerte" style="font-family: verdana; font-size: 12px;"></span></td></tr>
1209. </tbody></table>
1210. </div>
1211. <br /><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" class="tbl_margine6px"><tbody>
1212. <tr id="Bacheca1_r_informatica"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1213. <tr id="Bacheca1_r_lingue"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1214. <tr id="Bacheca1_r_studi2"><td style="width: 471px;"><div class="testo" id="Bacheca1_stud" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">
1215. <b> STUDI</b></div>
1216. <div id="Bacheca1_studi">
1217. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="bodystyle11" id="Bacheca1_Dg_studi" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1218. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold;"><td class="ordina">Titolo di studio</td><td class="ordina">Votazione</td><td class="ordina">Indispensabile</td></tr>
1219. <tr class="dati" style="border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; vertical-align: middle;"><td>Formazione professionale di base</td><td>0</td><td align="center">No</td></tr>
1220. </tbody></table>
1221. </div>
1222. </td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1223. <tr id="Bacheca1_r_formazione"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1224. <tr id="Bacheca1_r_patentini"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1225. <tr id="Bacheca1_r_albi"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1226. <tr id="Bacheca1_r_vincoli"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1227. <tr id="Bacheca1_r_trasferte"><td style="width: 471px;"><div class="testo" id="Bacheca1_trasf" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">
1228. <b> DISPONIBILITA' ALLE TRASFERTE</b></div>
1229. <div id="Bacheca1_trasferte" style="border-style: solid; border-width: 1px;">
1230. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="bodystyle11" id="Bacheca1_Dg_modl" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1231. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold;"><td class="etichettasup" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center; vertical-align: middle;">Modalità di lavoro</td></tr>
1232. <tr class="dati" style="border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; vertical-align: middle;"><td>Lavoro nei Fine Settimana</td></tr>
1233. </tbody></table>
1234. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="bodystyle11" id="Bacheca1_Dg_tipocontr" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1235. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold;"><td class="etichettasup" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center; vertical-align: middle;">Tipologia di contratto</td></tr>
1236. <tr class="dati" style="border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; vertical-align: middle;"><td>Tempo Determinato Tipico</td></tr>
1237. </tbody></table>
1238. </div>
1239. </td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1240. <tr id="Bacheca1_r_competente"><td style="width: 500px;"><div id="Bacheca1_Panel1">
1241. <table border="0"><tbody>
1242. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 150px;">CPI competente:</td><td style="width: 500px;"><span class="testo" id="Bacheca1_STRCPI" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">Centro Impiego di Legnano</span></td></tr>
1243. <tr><td class="testobold" style="font-family: verdana; font-size: 11px; font-weight: bold;">Indirizzo:</td><td style="width: 500px;"><span class="testo" id="Bacheca1_strindirizzo" style="font-family: verdana; font-size: 11px;">Via XX Settembre, 26 - LEGNANO - 20025</span></td></tr>
1244. </tbody></table>
1245. </div>
1246. </td><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1247. <tr id="Bacheca1_r_azienda"><td style="width: 471px;"></td></tr>
1248. <tr><td class="testo" style="font-family: verdana; font-size: 11px; height: 20px;"></td></tr>
1249. <tr><td align="center" colspan="3"><a href="http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ac=1&sref=17080" style="color: #333399; text-decoration: none;" target="_blank"><img border="0" src="http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immagini/autocandidatura.png" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px; margin-top: 5px;" /></a> </td></tr>
1250. </tbody></table>
1251. </div>
1252. </div>
1253. </form>
1254. </a></h2>
1255. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/8718839294140566262/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/07/osa-oss-milano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8718839294140566262'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8718839294140566262'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/07/osa-oss-milano.html' title='Osa Oss Milano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-6169633120849851141</id><published>2014-07-07T01:50:00.001-07:00</published><updated>2014-07-07T01:50:48.114-07:00</updated><title type='text'>Psicologo Brescia</title><content type='html'>&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Ente:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Spedali Civili - Brescia&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Scadenza:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;15/07/2014&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Requisiti:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Laurea Specialistica in Psicologia dello Sviluppo e dell’Educazione; iscrizione all’albo dell’Ordine degli Psicologi attestata mediante dichiarazione sostitutiva in data non anteriore a 6 mesi rispetto alla scadenza del bando; comprovata formazione dedicata alle problematiche dell’età adolescenziale. Requisiti preferenziali: tirocinio presso un Centro per la Fibrosi Cistica.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Profilo:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Avviso pubblico per incarico libero-professionale n. 1 Psicologo&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Contratto:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Tempo determinato&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Allegato:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;a href=&quot;http://informalavoro.comune.brescia.it/download.blbx?id=1166&amp;amp;fnspedali_15luglio.pdf&quot; style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: black; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none !important;&quot;&gt;Scarica il bando&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/6169633120849851141/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/07/psicologo-brescia.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6169633120849851141'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6169633120849851141'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/07/psicologo-brescia.html' title='Psicologo Brescia'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-957815866975851656</id><published>2014-06-15T22:16:00.001-07:00</published><updated>2014-06-15T22:16:55.138-07:00</updated><title type='text'>Educatori Milano</title><content type='html'>&lt;h1 style=&quot;color: #100081; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Verdana, Helvetica, Arial, san-serif; font-size: 1.5em;&quot;&gt;
1256. Offerte di lavoro da tutte le AFOL</h1>
1257. <div id="main-2" style="float: left; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, Arial, san-serif; font-size: 13px; line-height: 17px; overflow: hidden; width: 960px;">
1258. <a class="hidden" href="" name="main-content" style="color: #990033; font-size: 0.1em; height: 1px; line-height: 0.1em; margin: 0pt; padding: 0pt; position: absolute; top: -10000px; width: 1px;"></a><div class="padding" style="padding: 0.5em;">
1259. <div id="jax_wait" style="height: 0px; overflow: hidden; visibility: hidden;">
1260. <div class="jax_wait" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.498039); border: 2px solid black; color: white; font-family: sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold; height: 103pt; left: 404.6875px; padding: 10px; position: fixed; text-align: center; top: 0px; width: 539.59375px;">
1261. <img src="http://ido.provincia.milano.it/img/r_64.gif" /></div>
1262. </div>
1263. <div id="jax_timeout" style="height: 0px; overflow: hidden; visibility: hidden;">
1264. <div class="jax_errormsg" style="background-color: #fff7be; border: 2px solid rgb(188, 139, 41); color: #8c1f1f; font-family: sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 3px;">
1265. <img src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/je/warning.png" /></div>
1266. </div>
1267. <div id="jax_xmlerror" style="height: 0px; overflow: hidden; visibility: hidden;">
1268. <div class="jax_errormsg" style="background-color: #fff7be; border: 2px solid rgb(188, 139, 41); color: #8c1f1f; font-family: sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 3px;">
1269. <img src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/je/error.png" /></div>
1270. </div>
1271. <div id="jax_servrerror" style="height: 0px; overflow: hidden; visibility: hidden;">
1272. <div class="jax_errormsg" style="background-color: #fff7be; border: 2px solid rgb(188, 139, 41); color: #8c1f1f; font-family: sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 3px;">
1273. <img src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/je/error.png" /></div>
1274. </div>
1275. <div class="componentheading" style="color: grey; font-weight: bold;">
1276. Cerca e candidati</div>
1277. <div class="contentpane">
1278. <div class="contentdescription">
1279. Cerca tra le offerte pubblicate e se ne trovi di adatte a ciò che stai cercando candidati mandandoci i tuoi dati:</div>
1280. </div>
1281. <div id="keepalive539e7cf0c4589">
1282. </div>
1283. <div id="finder539e7cf0c462e">
1284. </div>
1285. <div id="navigator539e7cf0c46d2">
1286. </div>
1287. <div id="vacancy539e7cf0c4775">
1288. <div class="c_int_box_normal">
1289. <a href="http://www.afolsudmilano.it/" style="color: #990033;" target="_blank">AFOL Sud Milano - San Donato Milanese</a><br /><a href="http://maps.google.it/maps?q=Via+Parri%2C+12+-++SAN+DONATO+MILANESE" style="color: #990033;" target="_blank">Via Parri, 12 - SAN DONATO MILANESE</a><br />tel. <b>+39 02 556911</b><br />fax. <b>+39 02 5272177</b><br />e-mail <b><a href="mailto:l.santini@provincia.milano.it" style="color: #990033;">l.santini@provincia.milano.it</a></b><br />dal lunedì al giovedì 9.00-13.00 / 14.00-17.00 venerdì 9.00-13.00</div>
1290. <br /><div class="description event_desc">
1291. <table style="border-collapse: collapse; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 12px;"><tbody>
1292. <tr class="titolo"><td style="background-color: #949ceb; border-collapse: collapse; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); font-weight: bold; padding: 3px 5px; text-align: center;">Riferimento: <b><a href="http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=13JUN1411/11.1" style="color: #990033;" title="collegamento diretto a questo annuncio">17002</a></b><div style="display: table; float: right;">
1293.   <img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/ystar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="grado di partecipazione" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/ystar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="grado di partecipazione" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/ystar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="grado di partecipazione" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/ystar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="grado di partecipazione" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/ystar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="grado di partecipazione" />  </div>
1294. <div style="display: table; float: right;">
1295.   <img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/cstar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="interesse suscitato" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/cstar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="interesse suscitato" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/cstar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="interesse suscitato" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/cstar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="interesse suscitato" /><img alt="" src="http://ido.provincia.milano.it/styles/asud/img/icons/cstar_a_15.png" style="border: 0px; float: left; height: 15px; width: 15px;" title="interesse suscitato" />  </div>
1296. </td></tr>
1297. <tr><td style="border-collapse: collapse; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); padding: 3px 5px;">Del 12/06/2014 scade tra <b>5</b> giorni - <b>EDUCATORE ASILO NIDO</b><br /><div style="display: table;">
1298. </div>
1299. <br /><div id="annbuffer">
1300. <div style="position: absolute; z-index: 10;">
1301. </div>
1302. <div style="position: relative; z-index: 20;">
1303. Media azienda del settore 'FARMACEUTICO' con sede in SAN GIULIANO MILANESE (MI)<h3 style="color: #100081; font-size: 1.1em;">
1304. CERCA</h3>
1305. N° <b>2</b> collaboratori da inserire nella posizione di:<h3 style="color: #100081; font-size: 1.1em;">
1306. EDUCATORE ASILO NIDO</h3>
1307. <i>con i seguenti compiti:</i>- cura quotidiana dei bambini affidati assicurando gli opportuni interventi per l?igiene della persona, l?alimentazione ed il sonno, valorizzando in tali momenti gli aspetti di relazione e facilitando un adeguato sviluppo psicomotorio e cognitivo mediante l?organizzazione degli spazi e delle attività; - elaborazione di adeguati programmi educativi in rapporto all?età, al gruppo e alla specificità dei singoli bambini e la verifica dei risultati; - partecipazione alle riunioni di reparto tra personale e genitori e collettivi di plesso oltre ad attività integrative scolastiche.<h3 style="color: #100081; font-size: 1.1em;">
1308. SEDE DI LAVORO</h3>
1309. SAN GIULIANO MILANESE<h3 style="color: #100081; font-size: 1.1em;">
1310. CARATTERISTICHE</h3>
1311. <h4>
1312. Esperienze lavorative</h4>
1313. Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, indispensabile possesso titoli di studio indicati<h4>
1314. Titolo di studio</h4>
1315. Diploma di maturità in SCUOLA MAGISTRALE indispensabile, Laurea preferibile<h3 style="color: #100081; font-size: 1.1em;">
1316. OFFRE</h3>
1317. <h4>
1318. Condizioni proposte</h4>
1319. Full-time, Previsto contratto a tempo determinato<h4>
1320. Contratti proposti</h4>
1321. Determinato</div>
1322. <form action="http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525" enctype="multipart/form-data" id="autocand_form539e7cf9b449f" method="POST" name="autocand_form" style="margin: 0.3em 1em;">
1323. <table class="ffield" style="border-collapse: collapse; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); font-size: 12px; width: 910px;"><tbody>
1324. <tr id="flabel" style="width: 910px;"><td colspan="2" id="ffields" style="border-collapse: collapse; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); padding: 3px 5px; width: 899px;"><input alt="" class="button validate" name="cand" style="background-color: #100081; border: 1px solid rgb(255, 239, 166); color: white;" type="submit" value="Mi voglio candidare" /><input alt="" class="button validate" name="back" style="background-color: #100081; border: 1px solid rgb(255, 239, 166); color: white;" type="submit" value="No, vediamo altri annunci" /></td></tr>
1325. </tbody></table>
1326. </form>
1327. </div>
1328. </td></tr>
1329. </tbody></table>
1330. </div>
1331. </div>
1332. </div>
1333. </div>
1334. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/957815866975851656/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/educatori-milano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/957815866975851656'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/957815866975851656'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/educatori-milano.html' title='Educatori Milano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-7936632247268623624</id><published>2014-06-11T21:59:00.001-07:00</published><updated>2014-06-11T21:59:44.595-07:00</updated><title type='text'>Psicologi Milano</title><content type='html'>&lt;a href=&quot;&quot; name=&quot;focus1&quot; style=&quot;color: #3333cc; font-family: Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
1335. <form action="http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/offerte.aspx?id_posizione=10e8ef5a-af39-44b6-85a0-91477146b37a" id="Form1" method="post" name="Form1">
1336. <div class="containerAccessibile" id="containerAccessibile">
1337. <div id="Bacheca1_dettaglio" style="text-align: left; width: 660px;">
1338. <div id="Bacheca1_generale">
1339. <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tbl_margine6px" style="width: 100%px;"><tbody>
1340. <tr><td align="left" class="testo" font-bold="True" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; width: 200px;"><b>SCHEDA DETTAGLIATA</b></td><td> </td></tr>
1341. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1342. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Riferimento:</b></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><b>16951</b></span></td></tr>
1343. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1344. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; white-space: nowrap; width: 200px;"><b>Offerta valida fino al:    </b></td><td class="testo" colspan="3" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">05/07/2014</span></td></tr>
1345. <tr></tr>
1346. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1347. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Servizio di riferimento:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Centro impiego di Milano Ufficio IDO</span></td></tr>
1348. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1349. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Posizione ricercata:</b></td><td style="height: 20px;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">ASSISTENTI SOCIALI</span></td></tr>
1350. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1351. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b>Descrizione:</b></td><td style="height: 16px;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">EUROSTREET SOCIETA'' COOPERATIVA, RICERCA 2 PSICOLOGI ISCRITTI ALL''ALBO E CHE ABBIANO EFFETTUATO CORSI DI FORMAZIONE ED ESPERIENZA LAVORATIVA IN AMBITO CLINICO MATERNO E INFANTILE CON UTENZA STRANIERA.</span></td></tr>
1352. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1353. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Luogo di lavoro:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">MILANO</span></td></tr>
1354. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1355. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Area:</b></td><td style="height: 20px;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1356. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1357. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Qualifica:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">assistente sociale</span></td></tr>
1358. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1359. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><span class="testo_bold" id="Bacheca1_Label1"><b>Numero di posti:</b></span></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">2</span></td></tr>
1360. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1361. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b>Attività dell'azienda:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Altre attività di assistenza sociale non residenziale nca</span></td></tr>
1362. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1363. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b><span id="Bacheca1_lblTipoRapporto">Tipo rapporto:</span></b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1364. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1365. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b>Orario di lavoro:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1366. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1367. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Inquadramento:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1368. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1369. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Contratto:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1370. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1371. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; white-space: nowrap; width: 200px;"><b>Retribuz. annua lorda:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td><td class="testo_bold" style="width: 47px;"></td></tr>
1372. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1373. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Benefit:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1374. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1375. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Patente:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1376. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1377. <tr><td class="testobold" colspan="2" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><b>Richiesta esperienza</b></td></tr>
1378. <tr><td style="width: 200px;"><span class="testo" id="Bacheca1_Label3" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><b>Anni nel settore:</b></span></td><td class="offertelavoro" style="color: #313163; font-family: verdana; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">3</span></td></tr>
1379. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1380. <tr><td style="width: 200px;"><span class="testobold" id="Bacheca1_Label2" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><b>Anni nella mansione:</b></span></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">3</span></td></tr>
1381. <tr><td colspan="2" height="1" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat;"></td></tr>
1382. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 25px; text-decoration: none; width: 100px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 25px; text-decoration: none; width: 400px;"></td></tr>
1383. <tr><td class="offertelavoro" colspan="2" style="color: #313163; font-family: verdana; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"></td></tr>
1384. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; width: 150px;"></td><td><span class="testo_offerte" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1385. </tbody></table>
1386. </div>
1387. <br /><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" class="tbl_margine6px"><tbody>
1388. <tr id="Bacheca1_r_informatica"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1389. <tr id="Bacheca1_r_lingue"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1390. <tr id="Bacheca1_r_studi2"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1391. <tr id="Bacheca1_r_formazione"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1392. <tr id="Bacheca1_r_patentini"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1393. <tr id="Bacheca1_r_albi"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1394. <tr id="Bacheca1_r_vincoli"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1395. <tr id="Bacheca1_r_trasferte"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1396. <tr id="Bacheca1_r_competente"><td style="width: 500px;"><div id="Bacheca1_Panel1">
1397. <table border="0"><tbody>
1398. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 150px;">CPI competente:</td><td style="width: 500px;"><span class="testo" id="Bacheca1_STRCPI" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Centro impiego di Milano Ufficio IDO</span></td></tr>
1399. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;">Indirizzo:</td><td style="width: 500px;"><span class="testo" id="Bacheca1_strindirizzo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">via Soderini, angolo via Strozzi - MILANO - 20146</span></td></tr>
1400. </tbody></table>
1401. </div>
1402. </td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1403. <tr id="Bacheca1_r_azienda"><td style="width: 471px;"><div id="Bacheca1_p_rif">
1404. <table border="0"><tbody>
1405. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><u><b>Contatti</b></u></td></tr>
1406. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Ragione Sociale:</td><td><span class="testo" id="Bacheca1_rag_sociale" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">EUROSTREET PICCOLA SOCIETA' COOPERATIVA A.R.L.</span></td><td></td></tr>
1407. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Nome:</td><td><span class="testo" id="Bacheca1_rif_nominativo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">VALERIA</span></td><td></td></tr>
1408. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Email:</td><td><span class="testo" id="Bacheca1_rif_email" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">COMMERCIALE4@EUROSTREET.IT</span></td><td></td></tr>
1409. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">FAX:</td><td class="bodystyle11"><span class="testo" id="Bacheca1_rif_tel" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">015352844</span></td><td class="bodystyle11"></td></tr>
1410. </tbody></table>
1411. </div>
1412. </td></tr>
1413. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1414. <tr><td align="center" colspan="3">[<a class="INDICE" href="mailto: COMMERCIALE4@EUROSTREET.IT?subject=Riferimento%20N.%2016951" style="color: #ff9c00; font-weight: bold; text-decoration: none;">CANDIDATI PER QUESTA OFFERTA inviando una mail a : COMMERCIALE4@EUROSTREET.IT </a>]<br /><span class="testo" id="Bacheca1_MessaggioProvenienza" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1415. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 60px; text-decoration: none;"></td></tr>
1416. <tr><td align="center" class="testo" colspan="4" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 25px; text-decoration: none; width: 550px;">[<a class="indiceblu" href="http://www.provincia.milano.it/sintesi/utilita/privacy.html" id="Bacheca1_privacy" style="color: #000066; font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank"> INFORMATIVA SULLA PRIVACY</a> ]     [ <a class="indiceblu" href="http://www.provincia.milano.it/sintesi/banchedati/Offerte_di_lavoro_dai_Centri_per_lximpiego_.html" id="Bacheca1_Hl_indietro_1" style="color: #000066; font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_parent">NUOVA RICERCA</a>]     [ <a class="indiceblu" href="" id="Bacheca1_stampa" style="color: #000066; font-weight: bold; text-decoration: none;">STAMPA</a>]</td></tr>
1417. </tbody></table>
1418. </div>
1419. </div>
1420. </form>
1421. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/7936632247268623624/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/psicologi-milano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/7936632247268623624'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/7936632247268623624'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/psicologi-milano.html' title='Psicologi Milano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-6259254095319958550</id><published>2014-06-01T02:21:00.001-07:00</published><updated>2014-06-01T02:21:50.755-07:00</updated><title type='text'>Psicologo AO Melegnano</title><content type='html'>&lt;div style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;; font-size: 12px; line-height: 15.59375px;&quot;&gt;
1422. <a class="dm_name" href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_download/197-avviso-pubblico-per-il-conferimento-di-incarico-libero-professionale" style="color: #0492c9; display: block; font-size: 14px; margin-top: 3px; padding: 8px 0px 6px 5px;">AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE<span class="dm_hot" style="color: black; font-style: italic; padding-left: 10px;">novità!</span><span class="editlinktip hasTip" style="color: #333333; text-decoration: none;"><img alt="Tooltip" border="0" src="http://www.aomelegnano.it/includes/js/ThemeOffice/tooltip.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" /></span></a><span class="dm_date" style="float: right; margin: 7px 5px 0px 0px;">05/23/2014</span><span class="dm_counter" style="float: right; margin: 7px 5px 0px 0px;">Hits: 405</span></div>
1423. <div class="dm_description" style="background-color: #eeeeee; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px; line-height: 15.59375px; padding: 5px;">
1424. AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA' DI PSICOLOGO PSICOTERAPEUTA PRESSO L'UONPIA - POLO TERRITORIALE DI ROZZANO, BINASCO E SAN DONATO MILANESE - SCAD. ORE 12,00 DEL 6.6.2014</div>
1425. <div class="clr" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px; line-height: 15.59375px;">
1426. </div>
1427. <br />
1428. <div class="clr" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px; line-height: 15.59375px;">
1429. </div>
1430. <br />
1431. <div class="dm_taskbar" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 15.59375px; list-style-type: none; margin-bottom: 6px; orphans: auto; padding-bottom: 6px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1432. <ul style="clear: both;">
1433. <li style="background-image: none; float: left; font-size: 10px; list-style-type: none; margin: 0.5em 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 3px;"><a href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_download/197-avviso-pubblico-per-il-conferimento-di-incarico-libero-professionale" style="background-color: #eeeeee; border-color: rgb(206, 206, 206) gray gray rgb(206, 206, 206); border-style: solid; border-width: 1px; color: dimgrey; display: block; font-weight: normal; padding-left: 3px; padding-right: 3px; text-decoration: none;">Download</a></li>
1434. <li style="background-image: none; float: left; font-size: 10px; list-style-type: none; margin: 0.5em 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 3px;"><a class="modal" href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_view/197-avviso-pubblico-per-il-conferimento-di-incarico-libero-professionale?tmpl=component&format=raw" rel="{handler: 'iframe', size: {x: 800, y: 600}}" style="background-color: #eeeeee; border-color: rgb(206, 206, 206) gray gray rgb(206, 206, 206); border-style: solid; border-width: 1px; color: dimgrey; display: block; font-weight: normal; padding-left: 3px; padding-right: 3px; text-decoration: none;">Visualizza</a></li>
1435. <li style="background-image: none; float: left; font-size: 10px; list-style-type: none; margin: 0.5em 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 3px;"><a href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_details/197-avviso-pubblico-per-il-conferimento-di-incarico-libero-professionale" style="background-color: #eeeeee; border-color: rgb(206, 206, 206) gray gray rgb(206, 206, 206); border-style: solid; border-width: 1px; color: dimgrey; display: block; font-weight: normal; padding-left: 3px; padding-right: 3px; text-decoration: none;">Dettagli</a></li>
1436. </ul>
1437. </div>
1438. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/6259254095319958550/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/psicologo-ao-melegnano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6259254095319958550'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6259254095319958550'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/psicologo-ao-melegnano.html' title='Psicologo AO Melegnano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-8157803844518617101</id><published>2014-06-01T02:19:00.001-07:00</published><updated>2014-06-01T02:19:37.254-07:00</updated><title type='text'>Psicologo Ao Melgnano</title><content type='html'>&lt;div style=&quot;background-color: white; color: #333333; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;; font-size: 12px; line-height: 15.59375px;&quot;&gt;
1439. <a class="dm_name" href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_download/196-avviso-pubblico-per-incarico-libero-professionale" style="color: #0492c9; display: block; font-size: 14px; margin-top: 3px; padding: 8px 0px 6px 5px;">AVVISO PUBBLICO PER INCARICO LIBERO PROFESSIONALE<span class="dm_hot" style="color: black; font-style: italic; padding-left: 10px;">novità!</span><span class="editlinktip hasTip" style="color: #333333; text-decoration: none;"><img alt="Tooltip" border="0" src="http://www.aomelegnano.it/includes/js/ThemeOffice/tooltip.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" /></span></a><span class="dm_date" style="float: right; margin: 7px 5px 0px 0px;">05/23/2014</span><span class="dm_counter" style="float: right; margin: 7px 5px 0px 0px;">Hits: 310</span></div>
1440. <div class="dm_description" style="background-color: #eeeeee; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px; line-height: 15.59375px; padding: 5px;">
1441. <div style="margin-bottom: 5px;">
1442. AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA' DI PSICOLOGO PSICOTERAPEUTA PRESSO L'UONPIA - POLO TERRITORIALE DI CASSINA DE' PECCHI - SCAD. ORE 12,00 DEL 6.6.2014</div>
1443. </div>
1444. <div class="clr" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px; line-height: 15.59375px;">
1445. </div>
1446. <br />
1447. <div class="clr" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px; line-height: 15.59375px;">
1448. </div>
1449. <br />
1450. <div class="dm_taskbar" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 15.59375px; list-style-type: none; margin-bottom: 6px; orphans: auto; padding-bottom: 6px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1451. <ul style="clear: both;">
1452. <li style="background-image: none; float: left; font-size: 10px; list-style-type: none; margin: 0.5em 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 3px;"><a href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_download/196-avviso-pubblico-per-incarico-libero-professionale" style="background-color: #eeeeee; border-color: rgb(206, 206, 206) gray gray rgb(206, 206, 206); border-style: solid; border-width: 1px; color: dimgrey; display: block; font-weight: normal; padding-left: 3px; padding-right: 3px; text-decoration: none;">Download</a></li>
1453. <li style="background-image: none; float: left; font-size: 10px; list-style-type: none; margin: 0.5em 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 3px;"><a class="modal" href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_view/196-avviso-pubblico-per-incarico-libero-professionale?tmpl=component&format=raw" rel="{handler: 'iframe', size: {x: 800, y: 600}}" style="background-color: #eeeeee; border-color: rgb(206, 206, 206) gray gray rgb(206, 206, 206); border-style: solid; border-width: 1px; color: dimgrey; display: block; font-weight: normal; padding-left: 3px; padding-right: 3px; text-decoration: none;">Visualizza</a></li>
1454. <li style="background-image: none; float: left; font-size: 10px; list-style-type: none; margin: 0.5em 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 3px;"><a href="http://www.aomelegnano.it/documenti-aziendali/doc_details/196-avviso-pubblico-per-incarico-libero-professionale" style="background-color: #eeeeee; border-color: rgb(206, 206, 206) gray gray rgb(206, 206, 206); border-style: solid; border-width: 1px; color: dimgrey; display: block; font-weight: normal; padding-left: 3px; padding-right: 3px; text-decoration: none;">Dettagli</a></li>
1455. </ul>
1456. </div>
1457. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/8157803844518617101/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/psicologo-ao-melgnano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8157803844518617101'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8157803844518617101'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/06/psicologo-ao-melgnano.html' title='Psicologo Ao Melgnano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-3740714446397088153</id><published>2014-05-17T23:58:00.001-07:00</published><updated>2014-05-17T23:58:41.223-07:00</updated><title type='text'>Pedagogista Brescia</title><content type='html'>&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Ente:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Comune di Brescia&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Scadenza:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;23/05/2014&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Requisiti:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Diploma di: Abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio/diploma di scuola magistrale (3 anni) conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002; Maturità Magistrale conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002; Liceo socio-psicopedagogico (5 anni); Dirigente di Comunità (5 anni); Assistente di Comunità Infantili (5 anni); Tecnico dei Servizi Sociali (5 anni); Operatore dei servizi sociali (3 anni); Assistente per l’infanzia (3 anni); Vigilatore d’infanzia (3 anni); Puericultrice (3 anni). Vista la Circolare della Regione Lombardia n. 45 del 18/10/2005, si ritiene di considerare assorbenti al titolo di studio richiesto e quindi valevoli come titolo di accesso al profilo, le seguenti lauree del vecchio ordinamento e le corrispondenti lauree triennali e specialistiche o magistrali del nuovo ordinamento universitario: Pedagogia; Scienze dell’Educazione; Scienze della Formazione Primaria; Psicologia; Sociologia; Servizio Sociale; Diploma universitario di Educatore Professionale; avere adeguata conoscenza della lingua italiana.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Profilo:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Selezione pubblica per graduatoria Educatori asili nido&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Contratto:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Tempo determinato&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Allegato:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;a href=&quot;http://informalavoro.comune.brescia.it/download.blbx?id=1125&amp;amp;fncomunebs.23maggio.pdf&quot; style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #425dca; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none !important;&quot;&gt;Scarica il bando&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/3740714446397088153/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/pedagogista-brescia.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/3740714446397088153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/3740714446397088153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/pedagogista-brescia.html' title='Pedagogista Brescia'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-4429782247062839647</id><published>2014-05-17T23:56:00.001-07:00</published><updated>2014-05-17T23:56:24.647-07:00</updated><title type='text'>Coordinatore Brescia</title><content type='html'>&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Ente:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Azienda Speciale Consortile per i servizi alla persona Brescia est&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Scadenza:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;30/05/2014&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Requisiti:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Laurea in materie psico-socio pedagogiche ovvero diploma di scuola secondaria superiore e esperienza professionale di almeno tre anni nei servizi alla persona; conoscenza e utilizzo del pacchetto applicativo Office, Internet e posta elettronica; possesso della patente di guida di categoria B, (si richiede di essere automuniti); esperienza di almeno un anno in servizi che si occupano di domanda‐offerta lavoro; e/o esperienza di almeno un anni nel coordinamento di servizi/progetti in collaborazione con i Servizi Sociali; e/o esperienza di almeno un anno in servizi/progetti rivolti a persone inoccupate/disoccupate e tese all’inserimento lavorativo.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Profilo:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;selezione per il conferimento di incarico di Coordinatore degli interventi e delle politiche del lavoro&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Contratto:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Tempo determinato&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Allegato:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;a href=&quot;http://informalavoro.comune.brescia.it/download.blbx?id=1129&amp;amp;fnBando%20per%20selezione%20Coordinatore%20PAL%202.pdf&quot; style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #425dca; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none !important;&quot;&gt;Scarica il bando&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/4429782247062839647/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/coordinatore-brescia_17.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4429782247062839647'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4429782247062839647'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/coordinatore-brescia_17.html' title='Coordinatore Brescia'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-8836863765457450833</id><published>2014-05-10T23:18:00.001-07:00</published><updated>2014-05-10T23:18:58.569-07:00</updated><title type='text'>Educatori Brescia</title><content type='html'>&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Ente:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Comune di Brescia&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Scadenza:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;23/05/2014&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Requisiti:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Diploma di: Abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio/diploma di scuola magistrale (3 anni) conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002; Maturità Magistrale conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002; Liceo socio-psicopedagogico (5 anni); Dirigente di Comunità (5 anni); Assistente di Comunità Infantili (5 anni); Tecnico dei Servizi Sociali (5 anni); Operatore dei servizi sociali (3 anni); Assistente per l’infanzia (3 anni); Vigilatore d’infanzia (3 anni); Puericultrice (3 anni). Vista la Circolare della Regione Lombardia n. 45 del 18/10/2005, si ritiene di considerare assorbenti al titolo di studio richiesto e quindi valevoli come titolo di accesso al profilo, le seguenti lauree del vecchio ordinamento e le corrispondenti lauree triennali e specialistiche o magistrali del nuovo ordinamento universitario: Pedagogia; Scienze dell’Educazione; Scienze della Formazione Primaria; Psicologia; Sociologia; Servizio Sociale; Diploma universitario di Educatore Professionale; avere adeguata conoscenza della lingua italiana.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Profilo:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Selezione pubblica per graduatoria Educatori asili nido&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Contratto:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Tempo determinato&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot; /&gt;&lt;b style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px;&quot;&gt;Allegato:&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;a href=&quot;http://informalavoro.comune.brescia.it/download.blbx?id=1125&amp;amp;fncomunebs.23maggio.pdf&quot; style=&quot;background-color: white; box-sizing: border-box; color: #425dca; font-family: SourceSanPro, Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none !important;&quot;&gt;Scarica il bando&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/8836863765457450833/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/educatori-brescia.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8836863765457450833'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/8836863765457450833'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/educatori-brescia.html' title='Educatori Brescia'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-6330353807894397035</id><published>2014-05-07T23:12:00.001-07:00</published><updated>2014-05-07T23:12:26.317-07:00</updated><title type='text'>Psicologo Desenzano</title><content type='html'>&lt;h1 class=&quot;Title&quot; style=&quot;background-color: white; background-image: none; color: #f99900; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 12px; margin: 4px 0px; padding: 4px; text-align: center; text-transform: uppercase;&quot;&gt;
1458. 06.05.2014 AVVISO PUBBLICO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE PER PSICOLOGO (AREA PSICHIATRICA)</h1>
1459. <div style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1460. </div>
1461. <div style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1462. scadenza: <strong>19 maggio 2014, ore 12.00'</strong></div>
1463. <br style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; text-align: justify;" /><br />
1464. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1465.   In attuazione di propria  conforme deliberazione  n. 388 del 30.04.2014 si rende noto che è emesso</div>
1466. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1467. <strong>A V V I S O   P U B B L I C O</strong></div>
1468. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1469.   di  <strong>incarico libero professionale</strong>  presso  questa Azienda  Ospedaliera a supporto del Dipartimento  Salute Mentale</div>
1470. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1471.    <strong>N.  1 POSTO DI</strong></div>
1472. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1473. PSICOLOGO</div>
1474. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1475. <strong>specializzazione in Psicoterapia</strong></div>
1476. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1477. <strong>con</strong></div>
1478. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1479. <strong>esperienza professionale maturata negli interventi psicologici in ambito psichiatrico ed esperienza professionale maturata nel lavoro di rete per la promozione della salute mentale nel territorio</strong></div>
1480. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1481. <br /></div>
1482. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1483. <strong><u>A)</u></strong><u> <strong>SCADENZA DELL'AVVISO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:</strong></u></div>
1484. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1485. A.1) Le domande di ammissione all'avviso suddetto, redatte in conformità al disposto di cui all'art. 3 del D.P.R. 10.12.97 n. 483 (modello fac-simile riportato in calce al presente avviso), dovranno pervenire all'Ufficio Gestione non dipendenti  del Personale dell'Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda (Loc. Montecroce - 25015 Desenzano del Garda) entro e non oltre</div>
1486. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1487. <strong>LUNEDI' 19 MAGGIO 2014 ORE 12,00</strong></div>
1488. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1489. A.2) Saranno considerate valide le domande pervenute perentoriamente entro la data suddetta e, pertanto, non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre tale termine, anche se spedite entro la data di scadenza.</div>
1490. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1491. A.3) L'Azienda non si assume alcuna responsabilità in ordine alle domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non imputabili alla propria volontà.</div>
1492. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1493. A.4) Per quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della domanda.</div>
1494. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1495. A.5) La presentazione della domanda può essere effettuata con le seguenti modalità:</div>
1496. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1497. > direttamente a cura dell'interessato con sottoscrizione apposta allo sportello in presenza del dipendente addetto a ricevere la pratica, esibendo un documento di identità non scaduto;</div>
1498. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1499. > consegna tramite terza persona all'uopo delegata e munita di valido documento di riconoscimento, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto;</div>
1500. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1501. > invio mediante servizio postale, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto.</div>
1502. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1503. > in via telematica nei limiti e con le modalità stabiliti dall'art. 65 del D.Lgs. 07.03.2005 n. 82, e cioè:</div>
1504. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1505. invio della domanda e dei relativi allegati, <strong>in unico file in formato PDF</strong>, tramite l'utilizzo della posta elettronica certificata tradizionale (<strong>PEC</strong>) oppure tramite la <strong>CEC-PAC personale</strong> del candidato esclusivamente all'indirizzo mail<a href="mailto:personale.reclutamento@pec.aod.it" style="color: #336600; text-decoration: none;">personale.reclutamento@pec.aod.it</a>  con le seguenti modalità:</div>
1506. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1507. <strong>tramite la PEC tradizionale</strong>:</div>
1508. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1509. -         sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato</div>
1510. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1511. oppure</div>
1512. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1513. -         sottoscrizione con firma autografa del candidato + scansione della domanda e di ogni documento allegato  (compresa scansione di un valido documento di identità); in tal caso, il Segretario della Commissione esaminatrice provvederà a far firmare in originale al candidato, il giorno stesso di svolgimento della prima prova concorsuale, la stampa di ogni foglio inviato, ad ogni conseguente effetto di legge.</div>
1514. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1515. <strong>tramite l'utenza personale CEC-PAC  del candidato</strong> di cui al D.P.C.M. 06.05.2009, anche senza alcuna sottoscrizione (digitale o autografa + scansione) in quanto l'autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale CEC-PAC. </div>
1516. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1517. <strong><u>B)</u></strong><u> <strong>REQUISITI DI AMMISSIONE</strong>:</u></div>
1518. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1519. B.1) I requisiti generali e specifici per l'ammissione all'avviso debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e sono i seguenti:</div>
1520. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1521. a)      idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego -con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette- sarà effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell'Azienda Ospedaliera. Gli aventi titolo che non si presentassero o rifiutassero di sottoporsi agli accertamenti sanitari predetti decadranno dalla nomina;</div>
1522. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1523. b)      laurea in Psicologia;</div>
1524. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1525. c)      specializzazione in Psicoterapia;</div>
1526. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1527. d)      iscrizione all'albo dell'Ordine degli Psicologi</div>
1528. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1529. e)      esperienza professionale attestata mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 del D.P.R. 445/2000).</div>
1530. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1531. B. 2) Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione.</div>
1532. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1533. <strong><u>C) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE</u></strong></div>
1534. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1535. Ai sensi dell'art. 15 della Legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. <strong><u>Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi, che -ove presentate- devono ritenersi nulle.</u></strong></div>
1536. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1537. C.1) Alla domanda il concorrente dovrà allegare:</div>
1538. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1539. > dichiarazione sostitutiva di certificazione, contestuale alla domanda, comprovante il possesso dei requisiti specifici di cui al sopra indicato punto B.1b), B.1c) B.1d) B.1e);</div>
1540. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1541. > i documenti relativi ai <strong>titoli</strong> e <strong>servizi </strong>che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. A tale proposito si precisa che:</div>
1542. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1543. -  nelle autocertificazioni di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali e le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale con percentuale), nonché le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività;</div>
1544. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1545. -  nella autocertificazione relativa ai servizi deve essere inoltre attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979 n. 761 indicando, in caso affermativo, la percentuale di abbattimento del punteggio applicabile nella fattispecie;</div>
1546. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1547. -  il servizio militare deve essere autocertificato ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000 con indicazione dell'esatto periodo di svolgimento, della qualifica rivestita e della struttura presso la quale è stato prestato;</div>
1548. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1549. -  l'autocertificazione attestante il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l'indicazione della convenzione o accreditamento con il S.S.N.; in assenza di tale indicazione il servizio non sarà considerato nei titoli di carriera ma nel curriculum formativo e professionale;</div>
1550. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1551. -  anche il servizio prestato presso questa Azienda Ospedaliera e nelle strutture trasferite, ai fini della valutazione, deve essere formalmente autocertificato;</div>
1552. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1553. > eventuali pubblicazioni edite a stampa;</div>
1554. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1555. > curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente. <u>Il curriculum ha unicamente uno scopo informativo e non costituisce autocertificazione.</u> Le attività ivi dichiarate saranno prese in esame solo se formalmente autocertificate.</div>
1556. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1557. > elenco in triplice copia dei documenti presentati, ivi compresi quelli eventualmente estratti dal proprio fascicolo personale se già dipendente oppure quelli già presentati a seguito di bandi di selezione precedentemente emessi e revocati.</div>
1558. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1559. <strong>I documenti ed i titoli devono essere allegati in unico esemplare; solo l'elenco va presentato in triplice copia.</strong></div>
1560. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1561. L'eventuale riserva di invio dei documenti successivamente alla scadenza del bando è priva di effetto.</div>
1562. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1563. Tutti i documenti devono essere prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all'originale, ovvero autocertificati utilizzando a tale scopo gli appositi moduli reperibili presso la sede dell'Azienda (Settore Reclutamento e Fabbisogno del Personale) o sul sito internet aziendale: <a href="http://www.aod.it/" style="color: #336600; text-decoration: none;">http://www.aod.it/</a> /bandi di concorso-mobilità.</div>
1564. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1565. Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie   previste dalle certificazioni che sostituiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.    </div>
1566. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1567. L'Azienda effettuerà idonei controlli a norma dell'art. 71 del D.P.R. 28.12.200 n. 445 atti a verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni prodotte, con applicazione, in caso di falsa dichiarazione, delle gravi conseguenze -anche di ordine penale- di cui all'art. 76 del medesimo D.P.R. 445/2000.</div>
1568. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1569. <strong><u>AVVERTENZE FINALI</u></strong><u>:</u></div>
1570. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1571. Idonea Commissione, appositamente istituita, provvederà ad esaminare le candidature pervenute attraverso la valutazione dei curricula ed un colloquio.</div>
1572. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1573. <strong><u>Valutazione dei curricula</u></strong>:</div>
1574. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1575. Verranno valutati  i curricula di tutti i candidati (solo quanto formalmente documentato) che abbiano presentato domanda entro i termini  specificati, le cui domande riportino tutte le dichiarazioni richieste ed  in  possesso dei requisiti per l'ammissione.</div>
1576. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1577. Gli elementi dei curricula saranno valutati sulla base dei titoli posseduti e sulla base delle esperienze lavorative e incarichi professionali documentabili in Italia o all'estero, relativi all'attività richiesta.</div>
1578. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1579. La valutazione di norma avviene nel rispetto dei seguenti  criteri per i quali è predeterminato il relativo punteggio  (Totale punti 20)</div>
1580. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1581. a)  esperienza acquisita in ruoli analoghi a quello oggetto dell'incarico (punti 10);</div>
1582. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1583. b)  qualificazione professionale (punti 3)</div>
1584. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1585. c)  attività scientifica  (punti 3)</div>
1586. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1587. d)  ulteriori elementi significativi atti a verificare la qualificazione  professionale e formativa acquisita  (punti 4)</div>
1588. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1589. <strong><u>Colloquio</u></strong></div>
1590. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1591. Sarà effettuato un colloquio di approfondimento sulle conoscenze e sulla qualità della metodologia che si intende adottare nello svolgimento dell'incarico. ( Massimo punti 20).</div>
1592. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1593. <strong>I candidati, in possesso dei requisiti richiesti, dovranno presentarsi il giorno 18 GIUGNO 2014 alle ore 9,00 presso L'AULA MAGNA del Presidio Ospedaliero di Desenzano del Garda, località Montecroce a Desenzano del Garda, per sostenere il previsto colloquio - previa esibizione di valido documento di riconoscimento.</strong></div>
1594. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1595. I candidati che si presentano al colloquio non muniti di documento di riconoscimento valido saranno esclusi dalla selezione.</div>
1596. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1597. La presente vale quale convocazione senza necessità di ulteriori comunicazioni.</div>
1598. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1599. La mancata presentazione al colloquio nel giorno prefissato, qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia alla partecipazione.</div>
1600. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1601. Il punteggio del colloquio sommato alla valutazione del curriculum determinerà la posizione in graduatoria finale.</div>
1602. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1603. <strong><u>Modalità di svolgimento dell'incarico:</u></strong></div>
1604. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1605. L'incarico verrà conferito con contratto libero professionale e avrà durata massima di anni 1 .</div>
1606. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1607. Il Collaboratore titolare del contratto non è in alcun modo parte dell'organico dell'Azienda Committente  e il rapporto di lavoro non è  di tipo subordinato, né può trasformarsi  in nessun caso  in rapporto di lavoro subordinato se non nel rispetto delle procedure vigenti in materia di assunzione del rapporto di  lavoro alle dipendenze della PA;</div>
1608. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1609. L' attività oggetto dell'incarico, sarà svolte in totale autonomia senza alcun vincolo di subordinazione e mediante utilizzo di apparecchiature o mezzi messi a disposizione dall'Azienda.</div>
1610. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1611. Al momento della sottoscrizione del contratto il professionista dovrà consegnare polizza assicurativa per infortunio.</div>
1612. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1613. Il collaboratore si impegna ad assicurare una presenza  massima di  21  ore settimanali .</div>
1614. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1615. Il collaboratore si impegna ad assicurare la propria attività per  eventuali altre prestazioni richieste  istituzionalmente da espletarsi al di fuori dell'orario contrattato</div>
1616. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1617. <strong><u>Corrispettivo.</u></strong></div>
1618. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1619. Il corrispettivo lordo  orario per lo svolgimento dell'attività oggetto di collaborazione è determinato in complessivi Euro 25,00, comprensivo di tutti gli oneri fiscali e previdenziali previsti dalla vigente normativa.</div>
1620. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1621. Detto corrispettivo è soggetto a ritenuta d'acconto nei modi e termini previsti dalla normativa vigente.</div>
1622. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1623. <strong><u>Pubblicità</u></strong></div>
1624. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1625. Il presente avviso viene pubblicato all'albo Aziendale e sul sito internet  www.aod.it /bandi di concorso/mobilità</div>
1626. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/6330353807894397035/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/psicologo-desenzano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6330353807894397035'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/6330353807894397035'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/05/psicologo-desenzano.html' title='Psicologo Desenzano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-2263514832125857899</id><published>2014-04-29T23:22:00.002-07:00</published><updated>2014-04-29T23:22:46.309-07:00</updated><title type='text'>Educatore CASSINA DE&#39; PECCHI (MI)</title><content type='html'>&lt;a href=&quot;&quot; name=&quot;focus1&quot; style=&quot;color: #3333cc; font-family: Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
1627. <form action="http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/offerte.aspx?id_posizione=d361e8a6-7168-4a0a-8cb7-b858b2cda5f1" id="Form1" method="post" name="Form1">
1628. <div class="containerAccessibile" id="containerAccessibile">
1629. <div id="Bacheca1_dettaglio" style="text-align: left; width: 660px;">
1630. <div id="Bacheca1_generale">
1631. <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tbl_margine6px" style="width: 100%px;"><tbody>
1632. <tr><td align="left" class="testo" font-bold="True" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; width: 200px;"><b>SCHEDA DETTAGLIATA</b></td><td> </td></tr>
1633. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1634. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Riferimento:</b></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><b>16743</b></span></td></tr>
1635. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1636. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; white-space: nowrap; width: 200px;"><b>Offerta valida fino al:    </b></td><td class="testo" colspan="3" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">14/05/2014</span></td></tr>
1637. <tr></tr>
1638. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1639. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Servizio di riferimento:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Centro Impiego di Melzo</span></td></tr>
1640. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1641. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Posizione ricercata:</b></td><td style="height: 20px;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">EDUCATORE/TRICE PROFESSIONALE</span></td></tr>
1642. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1643. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b>Descrizione:</b></td><td style="height: 16px;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Azienda con sede in CASSINA DE' PECCHI (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: EDUCATORE/TRICE PROFESSIONALE con i seguenti compiti: La persona ricercata è un educatore/trice professionale che si occupa di attivita' ludico ricreative e progetti individuali di stimolazione dei pazienti a livello cognitivo.<br />Si richiedono: Laurea triennale/Laurea in scienze dell'educazione, conoscenza di Office, Excel, Windows, Internet, gradita esperienza di animazione educativa in RSA. Si propone contratto a tempo determinato con orario full-time su turni diurni: lun. 9.30-18.00, mart.-ven. 10-18.00.. Sede di lavoro: CASSINA DE' PECCHI. Caratteristiche: Patenti:B. Esperienze lavorative: gradita esperienza di animazione educativa in RSA. Titolo di studio: Laurea/Laurea breve educatore professionale preferibile. Conoscenze informatiche: Office Utilizzatore indispensabile. Condizioni proposte: Full-time, Si propone contratto a tempo determinato con orario full-time su turni diurni: lun. 9.30-18.00, mart.-ven. 10-18.00.. Contratti proposti: Determinato.</span></td></tr>
1644. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1645. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Luogo di lavoro:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">CASSINA DE' PECCHI</span></td></tr>
1646. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1647. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Area:</b></td><td style="height: 20px;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">SERV.IMPRESE:ASSISTENZA TECNICA</span></td></tr>
1648. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1649. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Qualifica:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">INSEGNANTE NELLE SCUOLE PER SORDI E MUTI</span></td></tr>
1650. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1651. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><span class="testo_bold" id="Bacheca1_Label1"><b>Numero di posti:</b></span></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">1</span></td></tr>
1652. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1653. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b>Attività dell'azienda:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Strutture di assistenza residenziale per persone affette da ritardi mentali, disturbi mentali o che abusano di sostanze stupefacenti</span></td></tr>
1654. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1655. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b><span id="Bacheca1_lblTipoRapporto">Tipo rapporto:</span></b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1656. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1657. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;" valign="top"><b>Orario di lavoro:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1658. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1659. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Inquadramento:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1660. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1661. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Contratto:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1662. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1663. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; white-space: nowrap; width: 200px;"><b>Retribuz. annua lorda:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td><td class="testo_bold" style="width: 47px;"></td></tr>
1664. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1665. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Benefit:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1666. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1667. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 200px;"><b>Patente:</b></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">PATENTE B</span></td></tr>
1668. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1669. <tr><td class="testobold" colspan="2" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><b>Richiesta esperienza</b></td></tr>
1670. <tr><td style="width: 200px;"><span class="testo" id="Bacheca1_Label3" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"><b>Anni nel settore:</b></span></td><td class="offertelavoro" style="color: #313163; font-family: verdana; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">0</span></td></tr>
1671. <tr><td colspan="2" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat; height: 18px; width: 600px;"></td></tr>
1672. <tr><td style="width: 200px;"><span class="testobold" id="Bacheca1_Label2" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"><b>Anni nella mansione:</b></span></td><td><span class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">0</span></td></tr>
1673. <tr><td colspan="2" height="1" style="background-image: url(http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immaginitratt_orizz.gif); background-repeat: repeat no-repeat;"></td></tr>
1674. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 25px; text-decoration: none; width: 100px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 25px; text-decoration: none; width: 400px;"></td></tr>
1675. <tr><td class="offertelavoro" colspan="2" style="color: #313163; font-family: verdana; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;"></td></tr>
1676. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; width: 150px;"></td><td><span class="testo_offerte" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;"></span></td></tr>
1677. </tbody></table>
1678. </div>
1679. <br /><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" class="tbl_margine6px"><tbody>
1680. <tr id="Bacheca1_r_informatica"><td style="width: 471px;"><div class="testo" id="Bacheca1_inf" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">
1681. <b> CONOSCENZE INFORMATICHE</b></div>
1682. <div id="Bacheca1_informatica">
1683. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="navoff" id="Bacheca1_dg_informatica" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1684. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;"><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Applicativo</td><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Conoscenza</td><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Certificazione</td><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Indispensabile</td></tr>
1685. <tr class="dati" style="background-color: white; border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; color: black; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal; text-align: left; text-decoration: none; vertical-align: middle;"><td>WORD O ALTRI PRODOTTI DI VIDEOSCRITTURA</td><td>di base</td><td align="center">No</td><td align="center">Si</td></tr>
1686. </tbody></table>
1687. </div>
1688. </td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1689. <tr id="Bacheca1_r_lingue"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1690. <tr id="Bacheca1_r_studi2"><td style="width: 471px;"><div class="testo" id="Bacheca1_stud" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">
1691. <b> STUDI</b></div>
1692. <div id="Bacheca1_studi">
1693. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="bodystyle11" id="Bacheca1_Dg_studi" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1694. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;"><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Titolo di studio</td><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Votazione</td><td class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;">Indispensabile</td></tr>
1695. <tr class="dati" style="background-color: white; border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; color: black; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal; text-align: left; text-decoration: none; vertical-align: middle;"><td>Laurea 1° livello (nuovo ordinamento)</td><td>0</td><td align="center">No</td></tr>
1696. </tbody></table>
1697. </div>
1698. </td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1699. <tr id="Bacheca1_r_formazione"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1700. <tr id="Bacheca1_r_patentini"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1701. <tr id="Bacheca1_r_albi"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1702. <tr id="Bacheca1_r_vincoli"><td style="width: 471px;"></td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1703. <tr id="Bacheca1_r_trasferte"><td style="width: 471px;"><div class="testo" id="Bacheca1_trasf" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">
1704. <b> DISPONIBILITA' ALLE TRASFERTE</b></div>
1705. <div id="Bacheca1_trasferte" style="border-style: solid; border-width: 1px;">
1706. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="bodystyle11" id="Bacheca1_Dg_modl" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1707. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;"><td class="etichettasup" style="background-color: #313163; color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: bold; text-align: center; text-decoration: none; vertical-align: middle;">Modalità di lavoro</td></tr>
1708. <tr class="dati" style="background-color: white; border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; color: black; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal; text-align: left; text-decoration: none; vertical-align: middle;"><td>Full-Time</td></tr>
1709. </tbody></table>
1710. <table align="Center" border="1" cellspacing="0" class="bodystyle11" id="Bacheca1_Dg_tipocontr" rules="all" style="border-collapse: collapse; border-style: solid; border-width: 1px; width: 550px;"><tbody>
1711. <tr class="ordina" style="background-color: #313163; color: white; font-weight: bold; text-decoration: none;"><td class="etichettasup" style="background-color: #313163; color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: bold; text-align: center; text-decoration: none; vertical-align: middle;">Tipologia di contratto</td></tr>
1712. <tr class="dati" style="background-color: white; border-bottom-width: 1px; border-color: rgb(49, 49, 99); border-style: none none dashed; color: black; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-weight: normal; text-align: left; text-decoration: none; vertical-align: middle;"><td>Tempo Determinato Tipico</td></tr>
1713. </tbody></table>
1714. </div>
1715. </td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1716. <tr id="Bacheca1_r_competente"><td style="width: 500px;"><div id="Bacheca1_Panel1">
1717. <table border="0"><tbody>
1718. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; width: 150px;">CPI competente:</td><td style="width: 500px;"><span class="testo" id="Bacheca1_STRCPI" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">Centro Impiego di Melzo</span></td></tr>
1719. <tr><td class="testobold" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: bold; text-decoration: none;">Indirizzo:</td><td style="width: 500px;"><span class="testo" id="Bacheca1_strindirizzo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; text-decoration: none;">via San Martino, 4 - MELZO - 20066</span></td></tr>
1720. </tbody></table>
1721. </div>
1722. </td><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1723. <tr id="Bacheca1_r_azienda"><td style="width: 471px;"></td></tr>
1724. <tr><td class="testo" style="color: black; font-family: verdana; font-size: 11px; font-style: normal; font-weight: normal; height: 20px; text-decoration: none;"></td></tr>
1725. <tr><td align="center" colspan="3"><a href="http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ac=1&sref=16743" style="color: #333399; text-decoration: none;" target="_blank"><img border="0" src="http://sintesi.provincia.milano.it/sailor/immagini/autocandidatura.png" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px; margin-top: 5px;" /></a> </td></tr>
1726. </tbody></table>
1727. </div>
1728. </div>
1729. </form>
1730. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/2263514832125857899/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/educatore-cassina-de-pecchi-mi.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2263514832125857899'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2263514832125857899'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/educatore-cassina-de-pecchi-mi.html' title='Educatore CASSINA DE&#39; PECCHI (MI)'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-5129750395929154048</id><published>2014-04-27T00:48:00.002-07:00</published><updated>2014-04-27T00:48:36.009-07:00</updated><title type='text'>Psicologo Desenzano</title><content type='html'>&lt;h1 class=&quot;Title&quot; style=&quot;background-color: white; background-image: none; color: #f99900; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 12px; margin: 4px 0px; padding: 4px; text-align: center; text-transform: uppercase;&quot;&gt;
1731. 24.04.2014 AVVISO PUBBLICO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALE PER PSICOLOGO CON SPECIALIZZAZIONE IN PSICOTERAPIA</h1>
1732. <div style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1733. </div>
1734. <div style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1735. scadenza: <strong>9 maggio 2014, ore 12.00'</strong></div>
1736. <br style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; text-align: justify;" /><br />
1737. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1738.   In attuazione di propria  conforme deliberazione n. 383 del 22.04.2014 si rende noto che è emesso</div>
1739. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1740. <strong>A V V I S O   P U B B L I C O</strong></div>
1741. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1742.   di  <strong>incarico libero professionale</strong>  presso  questa Azienda  Ospedaliera a supporto prevalente dell'U.O. di Riabilitazione Specialistica </div>
1743. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1744. <strong>N. 1 PSICOLOGO</strong></div>
1745. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1746. <strong> con specializzazione in Psicoterapia</strong></div>
1747. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1748. <strong>e con</strong></div>
1749. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1750. <strong>esperienza documentata di almeno 5 anni nell'ambito della diagnosi e della riabilitazione neuropsicologica, formazione e conoscenza specifica nell'ambito degli strumenti di riabilitazione e di potenziamento cognitivo  con particolare riferimento alle tecniche metacognitive, almeno n.1500 valutazioni neuropsicologiche</strong></div>
1751. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1752. <br /></div>
1753. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1754. <strong><u>A) SCADENZA DELL'AVVISO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:</u></strong></div>
1755. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1756. A.1) Le domande di ammissione all'avviso suddetto, redatte in conformità al disposto di cui all'art. 3 del D.P.R. 10.12.97 n. 483 (modello fac-simile riportato in calce al presente avviso), dovranno pervenire all'Ufficio Gestione non dipendenti  del Personale dell'Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda (Loc. Montecroce - 25015 Desenzano del Garda) entro e non oltre</div>
1757. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
1758. <strong>VENERDI' 9 MAGGIO 2014 ORE 12,00</strong></div>
1759. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1760. A.2) Saranno considerate valide le domande pervenute perentoriamente entro la data suddetta e, pertanto, non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre tale termine, anche se spedite entro la data di scadenza.</div>
1761. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1762. A.3) L'Azienda non si assume alcuna responsabilità in ordine alle domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non imputabili alla propria volontà.</div>
1763. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1764. A.4) Per quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della domanda.</div>
1765. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1766. A.5) La presentazione della domanda può essere effettuata con le seguenti modalità:</div>
1767. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1768. > direttamente a cura dell'interessato con sottoscrizione apposta allo sportello in presenza del dipendente addetto a ricevere la pratica, esibendo un documento di identità non scaduto;</div>
1769. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1770. > consegna tramite terza persona all'uopo delegata e munita di valido documento di riconoscimento, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto;</div>
1771. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1772. > invio mediante servizio postale, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto.</div>
1773. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1774. > in via telematica nei limiti e con le modalità stabiliti dall'art. 65 del D.Lgs. 07.03.2005 n. 82, e cioè:</div>
1775. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1776. invio della domanda e dei relativi allegati, <strong>in unico file in formato PDF</strong>, tramite l'utilizzo della posta elettronica certificata tradizionale (<strong>PEC</strong>) oppure tramite la <strong>CEC-PAC personale</strong> del candidato esclusivamente all'indirizzo mail<a href="mailto:personale.reclutamento@pec.aod.it" style="color: #336600; text-decoration: none;">personale.reclutamento@pec.aod.it</a>  con le seguenti modalità:</div>
1777. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1778. <strong>tramite la PEC tradizionale</strong>:</div>
1779. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1780. - sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato</div>
1781. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1782. oppure</div>
1783. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1784. - sottoscrizione con firma autografa del candidato + scansione della domanda e di ogni documento allegato  (compresa scansione di un valido documento di identità); in tal caso, il Segretario della Commissione esaminatrice provvederà a far firmare in originale al candidato, il giorno stesso di svolgimento della prima prova concorsuale, la stampa di ogni foglio inviato, ad ogni conseguente effetto di legge.</div>
1785. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1786. <strong>tramite l'utenza personale CEC-PAC  del candidato</strong> di cui al D.P.C.M. 06.05.2009, anche senza alcuna sottoscrizione (digitale o autografa + scansione) in quanto l'autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale CEC-PAC. </div>
1787. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1788. <u><strong>B) REQUISITI DI AMMISSIONE</strong>:</u></div>
1789. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1790. B.1) I requisiti generali e specifici per l'ammissione all'avviso debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e sono i seguenti:</div>
1791. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1792. a) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego -con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette- sarà effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell'Azienda Ospedaliera. Gli aventi titolo che non si presentassero o rifiutassero di sottoporsi agli accertamenti sanitari predetti decadranno dalla nomina;</div>
1793. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1794. b) laurea in Psicologia;</div>
1795. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1796. c) specializzazione in Psicoterapia;</div>
1797. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1798. d) iscrizione all'albo dell'Ordine degli Psicologi</div>
1799. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1800. e) requisiti specifici richiesti relativi all'esperienza, alla formazione ed alle valutazioni dovranno essere attestati mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 del D.P.R. 445/2000).</div>
1801. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1802. B. 2) Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione.</div>
1803. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1804. C) <strong><u>DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE</u></strong></div>
1805. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1806. Ai sensi dell'art. 15 della Legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. <strong><u>Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi, che -ove presentate- devono ritenersi nulle.</u></strong></div>
1807. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1808. C.1) Alla domanda il concorrente dovrà allegare:</div>
1809. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1810. > dichiarazione sostitutiva di certificazione, contestuale alla domanda, comprovante il possesso dei requisiti specifici di cui al sopra indicato punto B.1b), B.1c) B.1d) B.1e);</div>
1811. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1812. > i documenti relativi ai <strong>titoli</strong> e <strong>servizi </strong>che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. A tale proposito si precisa che:</div>
1813. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1814. -   nelle autocertificazioni di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali e le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale con percentuale), nonché le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività;</div>
1815. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1816. -   nella autocertificazione relativa ai servizi deve essere inoltre attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979 n. 761 indicando, in caso affermativo, la percentuale di abbattimento del punteggio applicabile nella fattispecie;</div>
1817. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1818. -   il servizio militare deve essere autocertificato ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000 con indicazione dell'esatto periodo di svolgimento, della qualifica rivestita e della struttura presso la quale è stato prestato;</div>
1819. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1820. -   l'autocertificazione attestante il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l'indicazione della convenzione o accreditamento con il S.S.N.; in assenza di tale indicazione il servizio non sarà considerato nei titoli di carriera ma nel curriculum formativo e professionale;</div>
1821. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1822. -  anche il servizio prestato presso questa Azienda Ospedaliera e nelle strutture trasferite, ai fini della valutazione, deve essere formalmente autocertificato;</div>
1823. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1824. > eventuali pubblicazioni edite a stampa;</div>
1825. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1826. > curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente. <u>Il curriculum ha unicamente uno scopo informativo e non costituisce autocertificazione.</u> Le attività ivi dichiarate saranno prese in esame solo se formalmente autocertificate.</div>
1827. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1828. > elenco in triplice copia dei documenti presentati, ivi compresi quelli eventualmente estratti dal proprio fascicolo personale se già dipendente oppure quelli già presentati a seguito di bandi di selezione precedentemente emessi e revocati.</div>
1829. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1830. <strong>I documenti ed i titoli devono essere allegati in unico esemplare; solo l'elenco va presentato in triplice copia.</strong></div>
1831. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1832. L'eventuale riserva di invio dei documenti successivamente alla scadenza del bando è priva di effetto.</div>
1833. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1834. Tutti i documenti devono essere prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all'originale, ovvero autocertificati utilizzando a tale scopo gli appositi moduli reperibili presso la sede dell'Azienda (Settore Reclutamento e Fabbisogno del Personale) o sul sito internet aziendale: <a href="http://www.aod.it/" style="color: #336600; text-decoration: none;">http://www.aod.it/</a> /bandi di concorso-mobilità.</div>
1835. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1836. Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie   previste dalle certificazioni che sostituiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.        </div>
1837. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1838. L'Azienda effettuerà idonei controlli a norma dell'art. 71 del D.P.R. 28.12.200 n. 445 atti a verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni prodotte, con applicazione, in caso di falsa dichiarazione, delle gravi conseguenze -anche di ordine penale- di cui all'art. 76 del medesimo D.P.R. 445/2000.</div>
1839. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1840. <strong><u>AVVERTENZE FINALI</u></strong><u>:</u></div>
1841. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1842. Idonea Commissione, appositamente istituita, provvederà ad esaminare le candidature pervenute attraverso la valutazione dei curricula ed un colloquio.</div>
1843. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1844. <strong><u>Valutazione dei curricula</u></strong>:</div>
1845. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1846. Verranno valutati  i curricula di tutti i candidati (solo quanto formalmente documentato) che abbiano presentato domanda entro i termini  specificati, le cui domande riportino tutte le dichiarazioni richieste ed  in  possesso dei requisiti per l'ammissione.</div>
1847. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1848. Gli elementi dei curricula saranno valutati sulla base dei titoli posseduti e sulla base delle esperienze lavorative e incarichi professionali documentabili in Italia o all'estero, relativi all'attività richiesta.</div>
1849. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1850. La valutazione di norma avviene nel rispetto dei seguenti  criteri per i quali è predeterminato il relativo punteggio  (Totale punti 20)</div>
1851. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1852. a) esperienza acquisita in ruoli analoghi a quello oggetto dell'incarico (punti 10);</div>
1853. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1854. b) qualificazione professionale (punti 3)</div>
1855. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1856. c) attività scientifica  (punti 3)</div>
1857. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1858. d) ulteriori elementi significativi atti a verificare la qualificazione  professionale e formativa acquisita  (punti 4) .</div>
1859. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1860. <strong><u>Colloquio</u></strong></div>
1861. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1862. Sarà  effettuato un colloquio di approfondimento sulle conoscenze e sulla qualità della metodologia che si intende adottare nello svolgimento dell'incarico. (Massimo punti 20).</div>
1863. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1864. <strong>I candidati, in possesso dei requisiti richiesti, dovranno presentarsi il giorno 21.05.2014 alle ore 9,00 presso la sala riunioni  della Direzione Generale  dell'Azienda Ospedaliera, località Montecroce a Desenzano del Garda, per sostenere il previsto colloquio - previa esibizione di valido documento di riconoscimento.</strong></div>
1865. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1866. I candidati che si presentano al colloquio non muniti di documento di riconoscimento valido saranno esclusi dalla selezione.</div>
1867. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1868. La presente vale quale convocazione senza necessità di ulteriori comunicazioni.</div>
1869. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1870. La mancata presentazione al colloquio nel giorno prefissato, qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia alla partecipazione.</div>
1871. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1872. Il punteggio del colloquio sommato alla valutazione del curriculum determinerà la posizione in graduatoria finale.</div>
1873. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1874. <br /></div>
1875. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1876. <strong><u>Modalità di svolgimento dell'incarico:</u></strong></div>
1877. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1878. L'incarico verrà conferito con contratto libero professionale e avrà durata massima di anni 1 .</div>
1879. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1880. Il Collaboratore titolare del contratto non è in alcun modo parte dell'organico dell'Azienda Committente  e il rapporto di lavoro non è  di tipo subordinato, né può trasformarsi  in nessun caso  in rapporto di lavoro subordinato se non nel rispetto delle procedure vigenti in materia di assunzione del rapporto di  lavoro alle dipendenze della PA;</div>
1881. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1882. L' attività oggetto dell'incarico, sarà svolte in totale autonomia senza alcun vincolo di subordinazione e mediante utilizzo di apparecchiature o mezzi messi a disposizione dall'Azienda.</div>
1883. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1884. Al momento della sottoscrizione del contratto il professionista dovrà consegnare polizza assicurativa per infortunio.</div>
1885. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1886. Il collaboratore si impegna ad assicurare una presenza  massima di  33 ore settimanali .</div>
1887. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1888. Il collaboratore si impegna ad assicurare la propria attività per  eventuali altre prestazioni richieste  istituzionalmente da espletarsi al di fuori dell'orario contrattato</div>
1889. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1890. <strong><u>Corrispettivo.</u></strong></div>
1891. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1892. Il corrispettivo lordo  orario per lo svolgimento dell'attività oggetto di collaborazione è determinato in complessivi Euro 25,00, comprensivo di tutti gli oneri fiscali e previdenziali previsti dalla vigente normativa.</div>
1893. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1894. Detto corrispettivo è soggetto a ritenuta d'acconto nei modi e termini previsti dalla normativa vigente.</div>
1895. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1896. <strong><u>Pubblicità</u></strong></div>
1897. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
1898. Il presente avviso viene pubblicato all'albo Aziendale e sul sito internet  www.aod.it /bandi di concorso/mobilità</div>
1899. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/5129750395929154048/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/psicologo-desenzano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/5129750395929154048'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/5129750395929154048'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/psicologo-desenzano.html' title='Psicologo Desenzano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-795928550613313854</id><published>2014-04-16T14:49:00.001-07:00</published><updated>2014-04-16T14:49:05.197-07:00</updated><title type='text'>Psicologo AO Niguarda Milano</title><content type='html'>&lt;table style=&quot;background-color: white; color: #2c6a51; display: block; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; margin: 0px; width: 467.1875px;&quot;&gt;&lt;tbody&gt;
1900. <tr><td colspan="2" style="vertical-align: top; width: 562px;"><div style="border: 2px solid rgb(255, 255, 255); color: #666666; float: none; margin: 2px; padding: 5px; width: 545px;">
1901. <h3 class="com_titolo" style="color: #80c342; font-size: 12px; margin: 0px;">
1902. Avviso pubblico di procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale</h3>
1903. <div style="padding: 3px;">
1904. <span style="font-weight: bolder;">Bando FS12 PSICOLO</span><br />per un incarico libero professionale presso la S.C. Psichiatria 2 per un laureato in possesso di laurea specialistica o magistrale in Psicologia<br /><br /><span style="font-weight: bolder;">Termine per la presentazione delle domande<br />ore 12.00 di Lunedì 5 Maggio 2014</span></div>
1905. </div>
1906. </td></tr>
1907. <tr><td style="vertical-align: top; width: 279px;"><div style="color: #666666; float: right; margin: 2px 0px 0px; padding: 5px; width: 250px;">
1908. <div style="padding: 3px;">
1909. <br /></div>
1910. <div style="padding: 3px;">
1911. <span style="color: #80c342;">Contatti:</span><br />Ufficio Contratti Atipici<br />02.6444.2734<br /><a href="http://www.ospedaleniguarda.it/content/invia_mail/contrattiatipici@ospedaleniguarda.it" style="color: #235642;">contrattiatipici@ospedaleniguarda.it</a></div>
1912. <div style="padding: 3px;">
1913. <br /></div>
1914. <div style="padding: 3px;">
1915. <br /></div>
1916. <div style="padding: 3px;">
1917. <a href="http://www.ospedaleniguarda.it/content/concorsi.htm">http://www.ospedaleniguarda.it/content/concorsi.htm</a></div>
1918. <div style="padding: 3px;">
1919. <br /></div>
1920. <div style="padding: 3px;">
1921. <br /></div>
1922. </div>
1923. </td></tr>
1924. </tbody></table>
1925. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/795928550613313854/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/psicologo-ao-niguarda-milano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/795928550613313854'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/795928550613313854'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/psicologo-ao-niguarda-milano.html' title='Psicologo AO Niguarda Milano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-4087712282236516476</id><published>2014-04-16T14:47:00.002-07:00</published><updated>2014-04-16T14:49:13.768-07:00</updated><title type='text'>Psicologo AO Niguarda Milano</title><content type='html'>&lt;table style=&quot;background-color: white; color: #2c6a51; display: block; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; margin: 0px; width: 467.1875px;&quot;&gt;&lt;tbody&gt;
1926. <tr><td colspan="2" style="vertical-align: top; width: 562px;"><div style="border: 2px solid rgb(255, 255, 255); color: #666666; float: none; margin: 2px; padding: 5px; width: 545px;">
1927. <h3 class="com_titolo" style="color: #80c342; font-size: 12px; margin: 0px;">
1928. Avviso pubblico di procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale</h3>
1929. <div style="padding: 3px;">
1930. <span style="font-weight: bolder;">bando FS 11 PSICO</span><br />
1931. per un incarico libero professionale presso la S.C. Psichiatria 2 a per un laureato in possesso di laurea specialistica o magistrale in Psicologia<br />
1932. <span style="font-weight: bolder;">e in possesso di specializzazione in Psicoterapia<br /><br /><span style="font-weight: bolder;">Termine per la presentazione delle domande:<br />ore 12.00 di Lunedì 5 Maggio 2014</span></span></div>
1933. <span style="font-weight: bolder;"></span></div>
1934. <span style="font-weight: bolder;"></span></td></tr>
1935. <tr><td style="vertical-align: top; width: 279px;"><div style="color: #666666; float: right; margin: 2px 0px 0px; padding: 5px; width: 250px;">
1936. <div style="padding: 3px;">
1937. <span style="color: #80c342;">Contatti:</span><br />
1938. Ufficio Contratti Atipici<br />
1939. 02.6444.2734<br />
1940. <a href="http://www.ospedaleniguarda.it/content/invia_mail/contrattiatipici@ospedaleniguarda.it" style="color: #235642;">contrattiatipici@ospedaleniguarda.it</a></div>
1941. <div style="padding: 3px;">
1942. <br /></div>
1943. <div style="padding: 3px;">
1944. <a href="http://www.ospedaleniguarda.it/content/concorsi.htm">http://www.ospedaleniguarda.it/content/concorsi.htm</a></div>
1945. </div>
1946. </td><td style="vertical-align: top; width: 279px;"><div style="color: #666666; float: right; margin: 2px 0px 0px; padding: 5px; width: 250px;">
1947. <div style="padding: 3px;">
1948. <span style="color: #80c342;">Allegati:</span><br />
1949. <a href="http://www.ospedaleniguarda.it/admin/concorsi/uploads/events/attachments/AVV._PUBBL_._FS_11_PSICO_.pdf" style="color: #235642;" target="_blank"><img border="0" src="http://www.ospedaleniguarda.it/admin/img/pdf.gif" style="border: none; display: block; float: left; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 2px; width: 16px;" />bando FS 11 PSICO</a></div>
1950. </div>
1951. </td></tr>
1952. </tbody></table>
1953. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/4087712282236516476/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/psicologo-milano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4087712282236516476'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4087712282236516476'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/psicologo-milano.html' title='Psicologo AO Niguarda Milano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-4564357359692343195</id><published>2014-04-15T19:42:00.000-07:00</published><updated>2014-04-15T19:42:02.436-07:00</updated><title type='text'>Assistente Sociale Lodi</title><content type='html'>Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Lodi&lt;br /&gt;
1954. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di<br />
1955. n.  1 posto di collaboratore professionale assistente sociale -<br />
1956. categoria D - SER.T. - Dipartimento delle dipendenze<br />
1957. In esecuzione della deliberazione 91 del 25 marzo 2014 è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di<br />
1958. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>n. 1 posto di Collaboratore Professionale Assistente Sociale -<br />
1959. Cat. D - SER.T. - Dipartimento delle Dipendenze<br />
1960. Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei<br />
1961. candidati l’accettazione senza riserve delle condizioni del presente bando e di tutte le disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti<br />
1962. dell’ASL.<br />
1963. REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE<br />
1964. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea ovvero titolarità di diritto e/o condizioni di cui<br />
1965. all’art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;<br />
1966. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>idoneità fisica all’impiego<br />
1967. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;<br />
1968. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano<br />
1969. esclusi dell’elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.<br />
1970. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE<br />
1971. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Laurea in Scienze del Servizio Sociale ovvero titoli equipollenti ai sensi della vigente normativa. Il candidato è tenuto<br />
1972. ad indicare la classe di laurea di appartenenza della Laurea stessa.<br />
1973. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea<br />
1974. consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando<br />
1975. l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.<br />
1976. I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.<br />
1977. I titoli di studio conseguiti all’estero saranno considerati utili<br />
1978. purché riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli di studio italiani<br />
1979. dagli organi competenti ai sensi della normativa vigente in materia. A tal fine nella domanda di partecipazione al concorso<br />
1980. dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del<br />
1981. provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza del<br />
1982. concorso pubblico.<br />
1983. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la<br />
1984. non ammissione al concorso.<br />
1985. Al posto è attribuito il trattamento economico previsto dal<br />
1986. Contratto di Lavoro in vigore al momento dell’assunzione in servizio. Gli assegni si intendono al lordo delle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali previste dalle norme vigenti.<br />
1987. Non possono accedere al concorso coloro che siano esclusi<br />
1988. dall’elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o<br />
1989. dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.<br />
1990. Le domande, redatte su carta semplice ed indirizzate al Direttore generale dell’ASL - P.zza Ospedale, 10 - Lodi - dovranno<br />
1991. pervenire all’Ufficio Protocollo dell’Azienda entro le ore  12 del<br />
1992. 30°  giorno successivo alla pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana<br />
1993. - 4^ Serie Speciale - Concorsi ed esami. Qualora detto giorno<br />
1994. sia festivo, il termine di scadenza è prorogato alla stessa ora del<br />
1995. primo giorno successivo non festivo.<br />
1996. Le domande di partecipazione dovranno essere prodotte attraverso una delle seguenti modalità:<br />
1997. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>invio tramite PEC<br />
1998. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>spedizione con raccomandata AR<br />
1999. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>consegna a mano all’Ufficio Protocollo.<br />
2000. Le domande presentate a mano presso l’Ufficio Protocollo<br />
2001. dell’Azienda Sanitaria Locale, Lodi - Piazza Ospitale 10 - Lodi, con<br />
2002. allegata fotocopia di un documento di identità, devono pervenire entro e non oltre il termine indicato.<br />
2003. Gli orari di apertura al pubblico dell’Ufficio Protocollo dell’ASL<br />
2004. sono:<br />
2005. lunedì-martedì-giovedì-venerdì   dalle h 8,30 alle h 12,30<br />
2006. dalle h 13,30 alle h 16,00<br />
2007. mercoledì   dalle h 8.30 alle h 16,00<br />
2008. Si informa che le domande di ammissione al concorso non<br />
2009. verranno in alcun modo controllate dall’Ufficio Protocollo o da<br />
2010. altro Servizio di questa ASL, considerato che nel presente bando vi sono tutte le indicazioni utili affinché siano predisposte nel<br />
2011. modo corretto.<br />
2012. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale si considereranno prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il termine<br />
2013. indicato. A tal fine, fa fede il timbro, la data e l’ora dell’ufficio<br />
2014. postale accettante. In questo caso si considerano comunque<br />
2015. pervenute fuori termine, qualunque ne sia la causa, le domande presentate al servizio postale in tempo utile e recapitate a<br />
2016. questa Azienda Sanitaria oltre 5 giorni dal termine di scadenza<br />
2017. del bando.<br />
2018. Per le domande inviate tramite PEC, nel rispetto dei termini di<br />
2019. cui sopra, utilizzando la casella di posta elettronica certificata<br />
2020. dell’ASL di Lodi protocollo.lodi@pec.asl.lodi.itsi specifica quanto<br />
2021. segue:<br />
2022. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa<br />
2023. vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato<br />
2024. di casella di posta elettronica certificata personale (posta<br />
2025. PEC personale)<br />
2026. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale ovvero da PEC non personale.<br />
2027. Si precisa che, nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC, come sopra descritto, il termine ultimo di invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato alle ore 12,00 del giorno di scadenza del bando.<br />
2028. L’invio della domanda di partecipazione mediante PEC equivale automaticamente ad elezione di domicilio informatico per<br />
2029. eventuali future comunicazione da parte dell’Azienda nei confronti del candidato (art. 3 del d.p.c.m. 6 maggio 2009); l’indirizzo di PEC diventa il solo indirizzo valido ad ogni effetto giuridico<br />
2030. ai fini del rapporto con l’ASL di Lodi.<br />
2031. Non saranno considerate le domande inviate prima della<br />
2032. pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta<br />
2033. Ufficiale.<br />
2034. Il giorno di scadenza del bando è termine perentorio e non<br />
2035. si terrà conto delle domande, documenti pubblicazioni e titoli,<br />
2036. compresi quelli che conferiscono diritti di precedenza o di preferenza nell’assunzione, che saranno inoltrati, qualunque ne sia la<br />
2037. causa, dopo la chiusura del concorso.<br />
2038. L’Azienda non risponde del mancato recapito o smarrimento<br />
2039. della domanda di ammissione imputabile a terzi, caso fortuito o<br />
2040. di forza maggiore.<br />
2041. Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:<br />
2042. a) nome e cognome<br />
2043. b) la data, il luogo di nascita e la residenza<br />
2044. c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente, ovvero di essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione<br />
2045. Europea<br />
2046. d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste<br />
2047. medesime<br />
2048. e) le eventuali condanne penali riportate<br />
2049. f) i titoli di studio posseduti<br />
2050. g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari<br />
2051. h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego<br />
2052. i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta<br />
2053. ogni necessaria comunicazione<br />
2054. j) le eventuali riserve o preferenze<br />
2055. I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche<br />
2056. nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del<br />
2057. mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.<br />
2058. I candidati portatori di handicap, beneficiari della l. 5 febbraio 1992 n. 104 debbono specificare nella domanda, qualora lo<br />
2059. ritengano necessario, l’ausilio di cui necessitano e gli eventuali tempi aggiuntivi, relativamente al proprio handicap, per l’espletamento delle prove d’esame. A tal fine gli interessati dovranno<br />
2060. produrre apposita documentazione da cui si rilevi l’esigenza dei<br />
2061. sussidi e l’indicazione dei tempi pratici necessari.<br />
2062. L’Amministrazione declina ogni responsabilità per dispersione<br />
2063. di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a<br />
2064. colpa dell’amministrazione stessa.<br />
2065. Ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall’ufficio competente per<br />
2066. le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati<br />
2067. presso una banca dati sia automatizzata che cartacea anche<br />
2068. successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.<br />
2069. A seguito della modifica (operata dall’art.  15, comma  1<br />
2070. della legge 12  novembre  2011, n.  183) dell’art.  40 del d.p.r.<br />
2071. n. 445/2000, questa Azienda non può più accettare, ne richiedere certificati rilasciati da pubbliche amministrazioni in ordine<br />
2072. a stati, qualità personali e fatti del candidato, che quindi devono essere autocertificati dal cittadino ai sensi degli articoli 46<br />
2073. (dichiarazioni sostitutive di certificazioni) e 47 (Dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà) del d.p.r. n. 445/2000.<br />
2074. Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere<br />
2075. allegati, in aggiunta agli elementi autodichiarati nella domanda<br />
2076. di partecipazione al concorso pubblico, i seguenti documenti:<br />
2077. 1.  Dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi dell’art. 46<br />
2078. del d.p.r. 445/2000 formulate distintamente per:<br />
2079. ➢  titoli di studio conseguiti<br />
2080. ➢  iscrizione all’albo professionale<br />
2081. ➢  eventi formativi frequentati<br />
2082. 2.  dichiarazione sostitutiva di certificazioni ai sensi dell’art. 47<br />
2083. del d.p.r. 445/2000 formulate distintamente per:<br />
2084. ➢  servizi nel profilo e nella categoria presso Enti Pubblici<br />
2085. ➢  servizio nel profilo e nella categoria presso Enti Privati<br />
2086. Accreditati con il Servizio Sanitario Nazionale<br />
2087. ➢  servizi nel profilo e nella categoria presso Aziende Private non Accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale<br />
2088. 3.  Pubblicazioni che possono essere prodotte in originale o<br />
2089. copia autenticata ai sensi di legge o in copia semplice<br />
2090. con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale. Esse devono essere edite a<br />
2091. stampa, non manoscritte, né dattiloscritte, né poligrafate.<br />
2092. 4.  curriculum formativo e professionale redatto su carta<br />
2093. semplice, datato e firmato dal candidato, Il curriculum ha<br />
2094. unicamente uno scopo informativo generale; le attività ivi<br />
2095. dichiarate saranno oggetto di valutazione da parte della<br />
2096. Commissione solo se debitamente autocertificate dal candidato come elencato ai punti 1, 2 e 3.<br />
2097. 5.  elenco, in duplice copia, dei documenti allegati.<br />
2098. 6.  copia del proprio documento personale d’identità, in corso di validità.<br />
2099. 7.  ricevuta del pagamento della tassa di concorso di Euro  7,75, non rimborsabile, effettuato al Tesoriere dell’Ente<br />
2100. «Banca Popolare di Lodi» mediante versamento diretto allo<br />
2101. stesso o mediante il c/c postale dell’Ente n. 32065203 intestato all’ASL della Provincia di Lodi.<br />
2102. Non saranno prese in considerazione autocertificazioni incomplete o non redatte in conformità alle prescrizioni di cui al<br />
2103. d.p.r. n. 445/2000, anche in ordine all’assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese.<br />
2104. Sulla dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa ai servizi prestati deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del d.p.r. 20 dicembre 1979 n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità<br />
2105. deve essere ridotto. In caso positivo l’attestazione deve precisare<br />
2106. la misura della riduzione del punteggio.<br />
2107. Si ricorda che per essere considerate valide le dichiarazioni<br />
2108. sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni<br />
2109. necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono. La<br />
2110. Commissione Esaminatrice non prenderà in considerazione,<br />
2111. ai fini dell’attribuzione dell’eventuale punteggio, dichiarazioni<br />
2112. incomplete.<br />
2113. A tal fine si informa che la modulistica relativa alla dichiarazione sostitutiva di certificazione e alla dichiarazione sostitutiva<br />
2114. di atto di notorietà è disponibile presso l’Ufficio Protocollo, Piazza<br />
2115. Ospedale, 10 - Lodi - oppure è possibile visionarla sul sito Internet: www.asl.lodi.it.<br />
2116. Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato<br />
2117. ai sensi del d.p.r. 445/2000 che:<br />
2118. −chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o<br />
2119. ne fa uso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi<br />
2120. speciali in materia (art. 76)<br />
2121. −l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71) con<br />
2122. le modalità di cui all’art. 43 (Accertamenti d’ufficio);<br />
2123. −qualora dal controllo effettuato dall’Amministrazione emerga la non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese, il<br />
2124. dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato dall’Amministrazione<br />
2125. stessa sulla base delle dichiarazioni non veritiere (art. 75).<br />
2126. Costituiscono motivi di esclusione:<br />
2127. a.  la mancanza dei requisiti generali e specifici richiesti dal<br />
2128. presente concorso<br />
2129. b.  la presentazione della domanda fuori tempo utile<br />
2130. c.  la mancanza della firma in calce alla domanda di partecipazione o la mancanza della sottoscrizione in originale.<br />
2131. E’ riservata a questa Amministrazione la facoltà di richiedere<br />
2132. quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di documenti che<br />
2133. saranno ritenute legittimamente attuabili.<br />
2134. La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore generale dell’ASL secondo la composizione prevista dall’art. 44 del<br />
2135. d.p.r. 220/2001.<br />
2136. I punteggi per i titoli e le prove d’esame, ai sensi dell’art. 8 del<br />
2137. d.p.r. 220/2001, sono complessivamente 100, così ripartiti:<br />
2138. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>30 punti per titoli<br />
2139. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>70 punti per le prove d’esame<br />
2140. I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:<br />
2141. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>30 punti per la prova scritta<br />
2142. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>20 punti per la prova pratica<br />
2143. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>20 punti per la prova orale<br />
2144. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:<br />
2145. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>titoli di carriera   max punti 15<br />
2146. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>titoli accademici e di studio   max punti 2<br />
2147. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>pubblicazioni e titoli scientifici   max punti 3<br />
2148. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>curriculum formativo e professionale   max punti 10<br />
2149. I criteri di massima per la valutazione dei titoli verranno stabiliti prima dell’espletamento della prova scritta secondo quanto<br />
2150. previsto dall’art. 11 del d.p.r. 220/2001, attenendosi ai principi<br />
2151. generali in esso previsti.<br />
2152. Le prove di esame di cui all’art. 43 del d.p.r. 220/2001 sono le<br />
2153. seguenti:<br />
2154. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>PROVA SCRITTA: consistente nello svolgimento di un tema<br />
2155. su argomenti attinenti il profilo a concorso o soluzione di<br />
2156. quesiti a risposta sintetica con riferimento alle attività relative al profilo<br />
2157. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>PROVA PRATICA: consistente nella esecuzione di tecniche<br />
2158. specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta<br />
2159. •<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>PROVA ORALE: vertente sugli argomenti della prova scritta,<br />
2160. nonché su elementi di informatica e sulla verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera a<br />
2161. scelta tra inglese, francese.<br />
2162. L’Azienda si riserva la facoltà di procedere ad effettuare, in<br />
2163. relazione al numero di domande pervenute, una preselezione<br />
2164. dei candidati ammissibili al concorso. La prova pre-selettiva<br />
2165. consisterà nella elaborazione delle risposte ad un questionario,<br />
2166. a scelta multipla, vertente sulla verifica delle esperienze e delle conoscenze acquisite nell’ambito delle attività proprie della<br />
2167. qualifica a concorso nonché su elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale.<br />
2168. Il diario delle prove sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale<br />
2169. della Repubblica Italiana - 4° Serie Speciale - Concorsi ed Esami, con il preavviso dovuto a norma di legge, ovvero in caso di<br />
2170. numero esiguo di candidati con raccomandata con avviso di<br />
2171. ricevimento.<br />
2172. Prima di sostenere le prove i candidati dovranno esibire un<br />
2173. documento legale di riconoscimento.<br />
2174. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove nel<br />
2175. giorno, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell’assenza, anche se non<br />
2176. dipende dalla volontà dei singoli concorrenti.<br />
2177. L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova scritta di almeno 21/30; l’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento, nella prova pratica, del punteggio di almeno 14/20.<br />
2178. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza di 14/20.<br />
2179. Al termine della prova d’esame, la commissione esaminatrice<br />
2180. formerà la graduatoria di merito dei candidati.<br />
2181. La graduatoria di merito sarà formulata secondo l’ordine dei<br />
2182. punteggi conseguiti dai candidati per i titoli e per le singole prove d’esame e sarà compilata con l’osservanza delle vigenti disposizioni legislative in materia di preferenze.<br />
2183. La graduatoria generale verrà approvata con deliberazione<br />
2184. del Direttore generale dell’ASL, riconosciuta la regolarità del procedimento concorsuale.<br />
2185. L’amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego e per il trattamento sul<br />
2186. luogo di lavoro, così come disposto dall’art. 7 comma 1 - del<br />
2187. decreto legislativo n.  29/1993, e successive modificazioni ed<br />
2188. integrazioni.<br />
2189. L’aspirante nominato vincitore del concorso dovrà assumere<br />
2190. servizio entro 30 gg. dalla partecipazione di nomina. Decadrà<br />
2191. dalla nomina stessa colui che, senza giustificato motivo riconosciuto dall’Amministrazione, non assuma servizio entro il termine<br />
2192. predetto.<br />
2193. Le assunzioni verranno effettuate secondo l’ordine della graduatoria, con l’osservanza delle riserve e preferenze previste<br />
2194. dall’art. 5 del d.p.r. 9 maggio 1994 n. 487.<br />
2195. Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9,<br />
2196. del d.lgs. 66/2010, essendosi determinata un cumulo di frazioni<br />
2197. di riserva pari/superiore all’unità, il posto in concorso è riservato prioritariamente a un volontario delle FF.AA. Nel caso non vi<br />
2198. sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il<br />
2199. posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in<br />
2200. graduatoria.<br />
2201. Nei casi di decadenza o di rinuncia del nominato l’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere, entro i termini previsti<br />
2202. dalla normativa vigente, alla nomina, secondo l’ordine di graduatoria, di altri candidati.<br />
2203. La nomina all’impiego stabile e’ subordinata al superamento, con esito positivo, del periodo di prova di sei mesi, secondo<br />
2204. quanto stabilito dall’art. 14 del CCNL 8 giugno 2000 Area della<br />
2205. dirigenza Medica e Veterinaria. Detto periodo non sarà rinnovato né prorogato alla scadenza.<br />
2206. L’Amministrazione si riserva la facoltà di eventualmente disporre la proroga dei termini del bando, la loro sospensione o<br />
2207. modifica, nonché la revoca o l’annullamento del bando stesso.<br />
2208. Si riserva inoltre di sospendere o revocare la suddetta procedura concorsuale qualora, il dipartimento della funzione pubblica,<br />
2209. così come disposto dall’art. 34 bis del d.lgs. 165/01 ed entro i<br />
2210. tempi stabiliti dallo stesso, provvederà all’assegnazione di personale in disponibilità inserito nell’elenco previsto dall’art. 34, comma 2 del citato decreto legislativo o se il posto venisse coperto<br />
2211. tramite mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 comma 2 bis del<br />
2212. suddetto decreto legislativo.<br />
2213. Per quanto non previsto esplicitamente nel presente bando<br />
2214. viene fatto espresso riferimento alle norme di cui al d.p.r. 20 dicembre  1979 n.  761, al d.p.r. 10  dicembre  1997 n.  483 ed al<br />
2215. CCNL per l’area del comparto sanità.<br />
2216. Per ulteriori informazioni gli aspiranti dovranno rivolgersi<br />
2217. all’U.S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane e Formazione - P.zza<br />
2218. Ospedale, 10 Lodi (tel. 0371/5875944 - 0371/5875929).<br />
2219. Lodi, 7 aprile 2014<br />
2220. Il direttore amministrativo<br />
2221. Patrizia Moretti<br />
2222. ———<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>———<br />
2223. FAX SIMILE DOMANDA<br />
2224. Al Direttore Generale<br />
2225. dell’ASL della Provincia di Lodi<br />
2226. Piazza Ospedale 10<br />
2227. 26900 LODI<br />
2228. Il/La sottoscritt_…………………………………….………………………………......................<br />
2229. Chiede<br />
2230. di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, a copertura di<br />
2231. n. _______ post_ di _______________________________________________________<br />
2232. A tal fine, ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e<br />
2233. consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76, nonché di quanto stabilito dall’art.<br />
2234. 75 del D.P.R. 445/2000, in caso di dichiarazioni non veritiere,DICHIARA sotto la propria<br />
2235. responsabilità:<br />
2236. 1.  di essere nato/a a ……….…….........................................................………. il ………....;<br />
2237. 2.  di essere residente a …………….……………….……….… (C.A.P. .......…....) in via<br />
2238. …………………………………...............………. tel. …………… cell. ……………………;<br />
2239. 3.  di essere in possessodella cittadinanza italiana<br />
2240. oppure<br />
2241. di essere in possesso della seguente cittadinanza dell’Unione Europea<br />
2242. ……………..……..................................................................................................………;<br />
2243. 4.  di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di …………….........……………...….<br />
2244. oppure<br />
2245. di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti motivi: .…….…..........…………;<br />
2246. 5.  di non aver subito condanne penali<br />
2247. oppure<br />
2248. di aver riportato le seguenti condanne penali ………….….….……………........……….;<br />
2249. 6. di non essere stato destituito o  dispensato dall’impiego presso pubbliche<br />
2250. amministrazioni<br />
2251. 7. di essere in possesso del seguente titolo di studio ………………….…….…………<br />
2252. conseguito presso ………..………......................………………….in data……………….;<br />
2253. 8.  di essere iscritto/a all’Albo ……….……...………. della Provincia di …………….…………<br />
2254. a decorrere dal….…………………..........................................……….al n. …………….;<br />
2255. 9.  di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni<br />
2256. °  ente ……………….……… dal ………… al ………..……<br />
2257. qualifica……………………….<br />
2258. °  ente ………………………… dal ………… al ……..……<br />
2259. qualifica ………………………<br />
2260. oppure<br />
2261. di non aver prestato serviziopresso pubbliche amministrazioni<br />
2262. 10.  di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighimilitari………......………<br />
2263. 11.  di essere in possesso dei seguenti titoli di riserva, preferenza o precedenza<br />
2264. …………….......................................................................................................….……..<br />
2265. 12.  di voler effettuare la verifica nella lingua straniera: oinglese oppure  ofrancese<br />
2266. (apporre la crocetta sulla relativa scelta)<br />
2267. 13. di eleggere domicilio agli effetti delconcorso al seguente indirizzo: via<br />
2268. ……………………… n. ……... C.A.P. ...……. Città ………………………….. oppure<br />
2269. PEC…………………………………… impegnandosi a comunicare le eventuali<br />
2270. successive variazioni ed esonerando l’A.S.L. della Provincia di  Lodi da qualsiasi<br />
2271. responsabilità in caso di sua irreperibilità.<br />
2272. Dichiara infine di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ex D.lgs.<br />
2273. 30.6.2003 n. 196, ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti<br />
2274. conseguenti.<br />
2275. Si allega copia semplice di un documento d’identità.<br />
2276. ……………………..…….. (luogo), ………………….. (data)<br />
2277. _________</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/4564357359692343195/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/assistente-sociale-lodi.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4564357359692343195'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/4564357359692343195'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/assistente-sociale-lodi.html' title='Assistente Sociale Lodi'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-2547819550334231006</id><published>2014-04-02T21:01:00.002-07:00</published><updated>2014-04-02T21:01:27.967-07:00</updated><title type='text'>Assistente Sociale Desenzano</title><content type='html'>&lt;h1 class=&quot;Title&quot; style=&quot;background-color: white; background-image: none; color: #f99900; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 12px; margin: 4px 0px; padding: 4px; text-align: center; text-transform: uppercase;&quot;&gt;
2278. 5.03.2014 AVVISO PUBBLICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATA PER ASSISTENTE SOCIALE</h1>
2279. <div style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2280. </div>
2281. <div style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2282. scadenza: <strong>10 aprile 2014, ore 12.00'</strong></div>
2283. <br style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; text-align: justify;" /><br />
2284. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2285.   In attuazione di proprio conforme d.D.G. n. 270 del 21.03.2014 si rende noto che è emesso</div>
2286. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2287. <strong>A V V I S O  P U B B L I C O</strong></div>
2288. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2289. di  <strong>collaborazione coordinata e continuata</strong>  presso questa Azienda  Ospedaliera di Desenzano del Garda per :</div>
2290. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2291. <strong>N.  1  POSTO  DI  ASSISTENTE SOCIALE  PER I PROGETTI REGIONALI DI NEUROSPICHIATRIA INFANTILE E DELL'ADOLESCENZA</strong></div>
2292. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2293. con</div>
2294. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2295. esperienza professionale maturata nel lavoro di rete per la promozione</div>
2296. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2297.  della salute mentale nel territorio preferibilmente  nell'ambito dell'età evolutiva</div>
2298. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2299. <u><strong>A)</strong> <strong>SCADENZA DELL'AVVISO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:</strong></u></div>
2300. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2301. A.1) Le domande di ammissione all'avviso suddetto, redatte in conformità al disposto di cui all'art. 4 del D.P.R. 27.03.2001 n. 220 (modello fac-simile riportato in calce al presente avviso), dovranno pervenire all'Ufficio Gestione non dipendenti  del Personale dell'Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda (Loc. Montecroce - 25015 Desenzano del Garda) entro e non oltre</div>
2302. <div align="center" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px;">
2303. <strong>GIOVEDI' 10 APRILE 2014  ALLE ORE 12,00</strong></div>
2304. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2305. A.2) Saranno considerate valide le domande pervenute perentoriamente entro la data suddetta e, pertanto, non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre tale termine, anche se spedite entro la data di scadenza.</div>
2306. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2307. A.3) L'Azienda non si assume alcuna responsabilità in ordine alle domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non imputabili alla propria volontà.</div>
2308. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2309. A.4) Per quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della domanda.</div>
2310. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2311. A.5) La presentazione della domanda può essere effettuata con le seguenti modalità:</div>
2312. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2313. > direttamente a cura dell'interessato con sottoscrizione apposta allo sportello in presenza del dipendente addetto a ricevere la pratica, esibendo un documento di identità non scaduto;</div>
2314. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2315. > consegna tramite terza persona all'uopo delegata e munita di valido documento di riconoscimento, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto;</div>
2316. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2317. > invio mediante servizio postale, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto.</div>
2318. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2319. > in via telematica nei limiti e con le modalità stabiliti dall'art. 65 del D.Lgs. 07.03.2005 n. 82, e cioè:</div>
2320. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2321. invio della domanda e dei relativi allegati, <strong>in unico file in formato PDF</strong>, tramite l'utilizzo della posta elettronica certificata tradizionale (<strong>PEC</strong>) oppure tramite la <strong>CEC-PAC personale</strong> del candidato esclusivamente all'indirizzo mail<a href="mailto:personale.reclutamento@pec.aod.it" style="color: #336600; text-decoration: none;">personale.reclutamento@pec.aod.it</a>  con le seguenti modalità:</div>
2322. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2323. <strong>tramite la PEC tradizionale</strong>:</div>
2324. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2325. -         sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato</div>
2326. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2327.                oppure</div>
2328. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2329. -         sottoscrizione con firma autografa del candidato + scansione della domanda e di ogni documento allegato  (compresa scansione di un valido documento di identità); in tal caso, il Segretario della Commissione esaminatrice provvederà a far firmare in originale al candidato, il giorno stesso di svolgimento della prima prova concorsuale, la stampa di ogni foglio inviato, ad ogni conseguente effetto di legge.</div>
2330. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2331. <strong>tramite l'utenza personale CEC-PAC  del candidato</strong> di cui al D.P.C.M. 06.05.2009, anche senza alcuna sottoscrizione (digitale o autografa + scansione) in quanto l'autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale CEC-PAC. </div>
2332. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2333. <u><strong>B)</strong> <strong>REQUISITI DI AMMISSIONE</strong>:</u></div>
2334. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2335. B.1) I requisiti generali e specifici per l'ammissione all'avviso debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e sono i seguenti:</div>
2336. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2337. a)       idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego -con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette- sarà effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell'Azienda Ospedaliera. Gli aventi titolo che non si presentassero o rifiutassero di sottoporsi agli accertamenti sanitari predetti decadranno dalla nomina;</div>
2338. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2339. b)       titolo di studio abilitante alla specifica professione previsto dalla vigente legislazione ( Diploma di Scuola Diretta a fini speciali DPR 162/82-Assistente Sociale , laurea DM 509/99 cl. 06 Scienze del Servizio Sociale, laurea DM 270/04 cl. L.39 Servizio Sociale)</div>
2340. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2341. c)       iscrizione all'albo professionale istituito ai sensi dell'art. 3 della L. 23.03.1983 n. 84;</div>
2342. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2343. d)       esperienza professionale maturata nel lavoro di rete per la promozione della salute mentale nel territorio preferibilmente nell'ambito dell'età evolutiva;</div>
2344. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2345. B. 2) Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione.</div>
2346. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2347. <strong><u>C)</u></strong> <strong><u>DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE:</u></strong></div>
2348. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2349. Si premette che, ai sensi dell'art. 15 della Legge 12.11.2011 n. 183, non sono validi ai fini della valutazione dei titoli i certificati rilasciati da Pubbliche Amministrazioni o da privati gestori di pubblici servizi, che -ove presentati- sono da ritenersi NULLI.</div>
2350. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2351. I suddetti titoli dovranno pertanto essere autocertificati ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 mediante l'apposita modulistica reperibile sul sito internet aziendale <a href="http://www.aod.it/" style="color: #336600; text-decoration: none;">http://www.aod.it/</a> nella sezione ‘Amministrazione trasparente', alla voce ‘Bandi di concorso/mobilità', alla sezione ‘Atti di notorietà'.</div>
2352. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2353. C.1) Alla domanda il concorrente dovrà allegare:</div>
2354. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2355. > autocertificazione comprovante il possesso dei requisiti specifici(anche contestuale alla domanda di cui ai sopra indicati punti B.1.b), B.1.c,),B.1.d,);</div>
2356. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2357. > i documenti relativi ai <strong>titoli</strong> e <strong>servizi </strong>che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. A tale proposito si precisa che:</div>
2358. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2359. -   nelle autocertificazioni di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali e le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale con</div>
2360. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2361. -    percentuale), nonché le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività;</div>
2362. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2363. -   nella autocertificazione relativa ai servizi deve essere inoltre attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979 n. 761 indicando, in caso affermativo, la percentuale di abbattimento del punteggio applicabile nella fattispecie;</div>
2364. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2365. -   il servizio militare deve essere autocertificato ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000 con indicazione dell'esatto periodo di svolgimento, della qualifica rivestita e della struttura presso la quale è stato prestato;</div>
2366. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2367. -   l'autocertificazione attestante il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l'indicazione della convenzione o accreditamento con il S.S.N.; in assenza di tale indicazione il servizio non sarà considerato nei titoli di carriera ma nel curriculum formativo e professionale;</div>
2368. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2369. -  anche il servizio prestato presso questa Azienda Ospedaliera e nelle strutture trasferite, ai fini della valutazione, deve essere formalmente autocertificato;</div>
2370. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2371. > eventuali pubblicazioni edite a stampa;</div>
2372. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2373. > curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente. <u>Il curriculum ha unicamente uno scopo informativo e non costituisce autocertificazione.</u> Le attività ivi dichiarate saranno prese in esame solo se formalmente autocertificate.</div>
2374. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2375. > elenco in triplice copia dei documenti presentati, ivi compresi quelli eventualmente estratti dal proprio fascicolo personale se già dipendente oppure quelli già presentati a seguito di bandi di concorso precedentemente emessi e revocati.</div>
2376. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2377. <strong>I documenti ed i titoli devono essere allegati in unico esemplare; solo l'elenco va presentato in triplice copia.</strong></div>
2378. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2379. L'eventuale riserva di invio dei documenti successivamente alla scadenza del bando è priva di effetto.</div>
2380. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2381. Tutti i documenti devono essere prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all'originale, ovvero autocertificati utilizzando a tale scopo gli appositi moduli reperibili presso la sede dell'Azienda (Settore Reclutamento e Fabbisogno del Personale) o sul sito internet aziendale: <a href="http://www.aod.it/" style="color: #336600; text-decoration: none;">http://www.aod.it/</a> /bandi di concorso-mobilità.</div>
2382. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2383. Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie   previste dalle certificazioni che sostituiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.</div>
2384. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2385. L'Azienda effettuerà idonei controlli a norma dell'art. 71 del D.P.R. 28.12.200 n. 445 atti a verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni prodotte, con applicazione, in caso di falsa dichiarazione, delle gravi conseguenze -anche di ordine penale- di cui all'art. 76 del medesimo D.P.R. 445/2000.</div>
2386. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2387. <strong><u>AVVERTENZE FINALI</u></strong><u>:</u></div>
2388. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2389. Idonea Commissione, appositamente istituita, provvederà ad esaminare le candidature pervenute attraverso la valutazione dei curricula ed un colloquio.</div>
2390. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2391. <strong><u>Valutazione dei curricula</u></strong>:</div>
2392. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2393. Verranno valutati  i curricula di tutti i candidati (solo quanto formalmente documentato) che abbiano presentato domanda entro i termini  specificati, le cui domande riportino tutte le dichiarazioni richieste ed  in  possesso dei requisiti per l'ammissione.</div>
2394. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2395. Gli elementi dei curricula saranno valutati sulla base dei titoli posseduti e sulla base delle esperienze lavorative e incarichi professionali documentabili in Italia o all'estero, relativi all'attività richiesta.</div>
2396. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2397. La valutazione di norma avviene nel rispetto dei seguenti  criteri per i quali è predeterminato il relativo punteggio  (Totale punti 20)</div>
2398. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2399. a) esperienza acquisita in ruoli analoghi a quello oggetto dell'incarico ( punti 10);</div>
2400. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2401. b) qualificazione professionale ( punti 3)</div>
2402. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2403. c) attività scientifica  ( punti 3)</div>
2404. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2405. d) ulteriori elementi significativi atti a verificare la qualificazione professionale e formativa acquisita (punti 4).</div>
2406. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2407. <strong><u>Colloquio</u></strong></div>
2408. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2409. Sarà effettuato un colloquio di approfondimento con i candidati  sulle conoscenze organizzative e procedurali e sulla qualità della metodologia che si intende adottare nello svolgimento dell'incarico (Massimo punti 20).</div>
2410. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2411. <strong>I candidati, in possesso dei requisiti richiesti, dovranno presentarsi il giorno 28.04.2014 alle ore  9,30 presso l'Aula Magna del presidio ospedaliero di Desenzano del Garda,  località Montecroce a Desenzano del Garda, per sostenere il previsto colloquio - previa esibizione di valido documento di riconoscimento.</strong></div>
2412. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2413. I candidati che si presentano al colloquio non muniti di documento di riconoscimento valido saranno esclusi dalla selezione.</div>
2414. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2415. La presente vale quale convocazione senza necessità di ulteriori comunicazioni.</div>
2416. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2417. La mancata presentazione al colloquio nel giorno prefissato, qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia alla partecipazione.</div>
2418. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2419. Il punteggio del colloquio sommato alla valutazione del curriculum determinerà la posizione in graduatoria finale.</div>
2420. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2421. <strong><u>Modalità di svolgimento dell'incarico:</u></strong></div>
2422. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2423. L'incarico verrà conferito con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, subordinatamente all'approvazione dei progetti da parte della Regione Lombardia, e avrà durata fino alla scadenza dei progetti prevista per il 31.12.2014, fatta salva proroga da parte della Direzione Generale Sanità della Regione Lombardia.</div>
2424. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2425. Il Collaboratore titolare del contratto non è in alcun modo parte dell'organico dell'Azienda Committente  e il rapporto di lavoro non è  di tipo subordinato, né può trasformarsi  in nessun caso  in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.</div>
2426. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2427. Le attività oggetto dell'incarico, pur coordinate dai responsabili preposti,  saranno svolte in totale autonomia senza alcun vincolo di subordinazione e mediante utilizzo di apparecchiature o mezzi messi a disposizione dall'Azienda.</div>
2428. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2429. Il collaboratore si impegna ad assicurare la presenza massima di n. 36 ore settimanali, articolate secondo le esigenze dell'attività richiesta.</div>
2430. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2431. <strong><u>Corrispettivo.</u></strong></div>
2432. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2433. Il corrispettivo lordo mensile per lo svolgimento dell'attività oggetto di collaborazione è determinato in complessivi Euro 1600,00, comprensivo di tutti gli oneri fiscali e previdenziali previsti dalla vigente normativa a carico del collaboratore.</div>
2434. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2435. Detto corrispettivo è soggetto a ritenuta d'acconto nei modi e termini previsti dalla normativa vigente.</div>
2436. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2437. <strong><u>Evidenza</u>:</strong></div>
2438. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2439.  Sulla base di eventuali, sopravvenute circostanze e contingenze e nel rispetto delle norme di legge, l'Azienda si riserva il diritto di prorogare, sospendere, modificare o annullare il presente avviso.</div>
2440. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2441. <strong><u>Pubblicità</u></strong></div>
2442. <div align="justify" style="background-color: white; color: #606060; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; padding: 4px 0px; text-align: justify;">
2443. Il presente avviso viene pubblicato all'albo Aziendale e sul sito internet <a href="http://www.aod.it/" style="color: #336600; text-decoration: none;">http://www.aod.it/</a> / bandi di concorso/mobilità.</div>
2444. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/2547819550334231006/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/assistente-sociale-desenzano.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2547819550334231006'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/2547819550334231006'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/04/assistente-sociale-desenzano.html' title='Assistente Sociale Desenzano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4374320311528000958.post-3522140456249343342</id><published>2014-03-28T14:19:00.002-07:00</published><updated>2014-03-28T14:19:49.650-07:00</updated><title type='text'>Educatori Milano</title><content type='html'>&lt;span style=&quot;background-color: #f3f3f3; color: #4b4b4b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;Il Servizio Progetti alla Persona di Aias di Milano Onlus seleziona educatori/trici per figura jolly presso le scuole di Milano e provincia. Titoli richiesti: diploma di Educatore Professionale, laurea in Scienze dell&#39;Educazione, laurea in Educazione Professionale ed esperienza nell&#39;ammbito specifico; preferibilmente automuniti.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #f3f3f3; color: #4b4b4b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #f3f3f3; color: #4b4b4b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;Chi fosse interessato e SOLO se in possesso dei requisiti richiesti si può presentare tra le 9 e le 13 di giovedì 17 aprile presso la sede di Via di Vittorio 73, San Donato Milanese con curriculum e titolo di studio.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
2445. &lt;span style=&quot;background-color: #f3f3f3; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #4b4b4b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;diani@aiasmilano.it&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/feeds/3522140456249343342/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/03/educatori-milano_28.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/3522140456249343342'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4374320311528000958/posts/default/3522140456249343342'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://lavoro-sociale.blogspot.com/2014/03/educatori-milano_28.html' title='Educatori Milano'/><author><name>Unknown</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>

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