![[Valid RSS]](images/valid-rss-rogers.png "Valid RSS")
This is a valid RSS feed.
This feed is valid, but interoperability with the widest range of feed readers could be improved by implementing the following recommendations.
line 14, column 661: (10 occurrences) [help]
... bf29a68-15.php#unique-entry-id-15</guid><content:encoded><![CDATA[<div c ...
^
line 14, column 0: (7 occurrences) [help]
<lastBuildDate>Mon, 01 Dec 2008 18:21:06 +0200</lastBuildDate><item><title>& ...
... с коучинга. ]]></content:encoded></item></channel>
^
<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"> <channel><title>Искусство побеждать: бизнес кейсы</title><link>http://www.meta-coaching.com.ua/index.php</link><description>Отзывы клиентов, бизнес кейсы из практики коуча, презентации программ развития</description><dc:language>ru</dc:language><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><dc:rights>Copyright 2008 evgeny</dc:rights><dc:date>2011-01-27T20:08:03+02:00</dc:date><admin:generatorAgent rdf:resource="http://www.realmacsoftware.com/" /><admin:errorReportsTo rdf:resource="mailto:coach4U@mac.com" /><sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency><sy:updateBase>2000-01-01T12:00+00:00</sy:updateBase><lastBuildDate>Mon, 01 Dec 2008 18:21:06 +0200</lastBuildDate><item><title>Сергей, District Sales Manager</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Testimonials | Отзывы Клиентов</category><dc:date>2011-01-27T20:08:03+02:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/3eb77801f124fe08c9f95ad17bf29a68-15.php#unique-entry-id-15</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/3eb77801f124fe08c9f95ad17bf29a68-15.php#unique-entry-id-15</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="176" height="123" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry15-testimonials.jpg" /></div> В октябре 2010 я впервые столкнулся с концепцией коучинга, а именно c Performance Coaching ом.<br /><br />Несмотря на недоверие к инструментам, предложенным тренером, я решил следовать принципам и правилам коучинга при работе с командой. Уже после первых коучинг-сессий с подчиненными, анализируя изменения в КАЧЕСТВЕ работы подчиненных, я убедился в высокой результативности Performance Coaching а. Обратная Связь Высокого Качества (ОСВК) – сильнейший инструмент установления лучшего контакта с сотрудниками, создания взаимных договоренностей и общих целей, который искренне разделяют ВСЕ участника коучинга.<br />]]></content:encoded></item><item><title>Колесо успеха бизнеса</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Cases | Кейсы из практики</category><dc:date>2009-05-24T18:12:03+03:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/f01a1555633ec1f063ac323dad473594-14.php#unique-entry-id-14</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/f01a1555633ec1f063ac323dad473594-14.php#unique-entry-id-14</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="172" height="120" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry14-head_publicreport_lg1.jpg" /></div> <h2>Цель коуч-сессии:</h2> 1. Создать систему целей развития успешного бизнеса на ближайшие 3 года. <br />2. Определить, с чего начать в первую очередь, чтобы приступить к системному развитию успешного бизнеса. <br /><br /><h2>Результат коуч-сессии:</h2> 1. Создано колесо «Много плодотворной работы» с восемью областями развития. <br />2. Определены ключевые области развития успешного бизнеса на 3 года. <br />3. Определены первые шаги для развития успешного бизнеса. ]]></content:encoded></item><item><title>Система эффективных взаимоотношений</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Cases | Кейсы из практики</category><dc:date>2009-05-24T18:11:12+03:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/cc35fa93dd4601c9fe214e95ec4a37d4-13.php#unique-entry-id-13</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/cc35fa93dd4601c9fe214e95ec4a37d4-13.php#unique-entry-id-13</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="172" height="120" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry13-head_publicreport_lg1.jpg" /></div> <h2>Цель коуч-сессии:</h2> 1. Выработать успешную систему взаимодействия с партнерами по бизнесу для успешного развития бизнеса. <br />2. Определить, с чего начать в первую очередь, чтобы внедрить систему эффективных взаимоотношений. <br /><br /><h2>Результат коуч-сессии:</h2> 1. Создано колесо «Система эффективных взаимоотношений» с семью областями развития. <br />2. Определены ключевые области развития системы эффективных взаимоотношений. <br />3. Определены первые шаги для внедрения системы эффективных взаимоотношений. ]]></content:encoded></item><item><title>Качество человеческого капитала</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Cases | Кейсы из практики</category><dc:date>2009-05-24T18:09:55+03:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/8e706730b4343f398d15a63aba1e7864-12.php#unique-entry-id-12</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/8e706730b4343f398d15a63aba1e7864-12.php#unique-entry-id-12</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="172" height="120" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry12-head_publicreport_lg1.jpg" /></div> <h2>Цель коуч-сессии:</h2> 1. Определить ключевые критерии и показатели усиления области управления персоналом. <br />2. Определить, с чего начать в первую очередь, вывести область управление персоналом на качественно новый уровень. <br /><br /><h2>Результат коуч-сессии:</h2> 1. Создано колесо «Качество человеческого капитала» с восемью областями развития. <br />2. Определены ключевые критерии качества человеческого капитала. <br />3. Определены первые шаги для развитие системы, повышающей качество человеческого капитала в компании. ]]></content:encoded></item><item><title>Молния Успеха</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Cases | Кейсы из практики</category><category>Presentations | Презентации программ развития</category><dc:date>2008-06-15T18:08:57+03:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/703ecd3dd73c7a1d6acb14a0fc5c6993-11.php#unique-entry-id-11</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/703ecd3dd73c7a1d6acb14a0fc5c6993-11.php#unique-entry-id-11</guid><content:encoded><![CDATA[ Презентация программы развития, разработанная для клиента. Пример. ]]></content:encoded></item><item><title>Алла (25 лет), предприниматель</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Testimonials | Отзывы Клиентов</category><dc:date>2009-04-17T19:15:07+03:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/354b51fbf51f326a586d2a766607854b-10.php#unique-entry-id-10</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/354b51fbf51f326a586d2a766607854b-10.php#unique-entry-id-10</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="176" height="123" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry10-testimonials.jpg" /></div> Мы часто задумываемся над тем, как бы изменить жизнь к лучшему, и пытаемся понять, что для нас действительно важно, ставим цели и планируем их реализацию на «следующий понедельник». Мы часто хотим чем-то обладать, но не знаем как, хотим что-то сделать , но не понимаем зачем. Мы часто попросту не имеем вдохновения на те или иные свершения. Хотите знать, где выход? <br /><br />В таком случае, позвольте мне рассказать Вам историю о том, что такое коучинг: <br /><br />Процветающий собственный бизнес, замечательная личная жизнь, потрясающая фигура, 100% позитивное мышление, прекрасное самочувствие и уверенность в себе — результат одного месяца работы коуча — Евгения Лещенко. ]]></content:encoded></item><item><title>Успешные стратегии переговоров</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Cases | Кейсы из практики</category><dc:date>2009-05-08T04:27:00+03:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/9efb05c3dc4c8071b6c139c841fbb296-3.php#unique-entry-id-3</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/9efb05c3dc4c8071b6c139c841fbb296-3.php#unique-entry-id-3</guid><content:encoded><![CDATA[Coming Soon! ]]></content:encoded></item><item><title>Юрий (28 лет), директор и соучередитель компании</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Testimonials | Отзывы Клиентов</category><dc:date>2008-03-01T18:45:11+02:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/23b9d3f7be13bc0149e34737896b1373-2.php#unique-entry-id-2</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/23b9d3f7be13bc0149e34737896b1373-2.php#unique-entry-id-2</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="176" height="123" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry2-testimonials.jpg" /></div> <h4>Директор и соучередитель ООО Вэбекс, Рощенко Ю. В., г. Киев, 2007 год</h4> <br />Я проходил индивидуальную программу мотивационного коучинга <br/><strong>«7 секретов мотивации»</strong> (Развитие эмоционального интеллекта). Для сотрудников планирую организовать прохождение других программ. <br /><br />Впечатления про программу и коуча самые превосходные. Некоторые упражнения и подходы впечатляют своей простотой и эффективностью! <br />Это — то, что может сильно поддерживать в жизни и работе. ]]></content:encoded></item><item><title>Александр (38 лет), основатель и генеральный директор 3-х компаний</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Testimonials | Отзывы Клиентов</category><dc:date>2007-12-01T18:37:56+02:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/4bab6da0e093b1f8bc2d939ecf454b9e-1.php#unique-entry-id-1</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/4bab6da0e093b1f8bc2d939ecf454b9e-1.php#unique-entry-id-1</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="176" height="123" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry1-testimonials.jpg" /></div> <h4>Основатель и Генеральный директор 3-х компаний:<nobr> ООО Союз Континент Индустрия,</nobr> <nobr>ООО Юридическая компания Юрэкспресс,</nobr> <nobr>ООО Европейская Строительная Компания,</nobr> <nobr>А. Г. Азаров,</nobr> <nobr>г. Киев, 2007 год</nobr></h4><br />Я проходил программу индивидуального мотивационного коучинга <br/>«7 Секретов Мотивации» — развитие эмоционального интеллекта. <br /><br />До программы я находился в состоянии «ступора» и не знал, что мне вообще делать. Теперь я точно знаю, что делать и делаю это! <br /><br />У меня самые хорошие впечатления о коуче — очень способный, настоящий профессионал своего дела! <br /><br />Программа достаточно глубокая и основательная. Потрясающие «игры», с помощью которых можно быстро меняться. Человек может достичь очень многого, практикуя упражнения, которые дает коуч. ]]></content:encoded></item><item><title>Екатерина (31 год), начальник HR департамента</title><dc:creator>coach4U@mac.com</dc:creator><category>Testimonials | Отзывы Клиентов</category><dc:date>2006-12-01T18:29:27+02:00</dc:date><link>http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/f180684077f872ce12b420de9faebd75-0.php#unique-entry-id-0</link><guid isPermaLink="true">http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/f180684077f872ce12b420de9faebd75-0.php#unique-entry-id-0</guid><content:encoded><![CDATA[<div class="image-right"><img class="imageStyle" alt="" width="176" height="123" src="http://www.meta-coaching.com.ua/absolute_success/index_files/page4_blog_entry0-testimonials.jpg" /></div> <h4>Начальник департамента, по развитию персонала <nobr>ООО «Watson Telecom»,</nobr> Екатерина, <nobr>Киев, 2006 год.</nobr></h4> <br />«С Евгением я занимаюсь коучингом уже давно — был и фристайл, и программа «Мотивационного Коучинга». И я очень рада, что, благодаря Евгению, я знакома с таким наиэффективнейшим способом собственного развития и решения очень многих задач. При чем я говорю это более чем осознанно, так как успела опробовать на себе практически все виды обучения и развития: академическое образование, консультации, бизнес-тренинги и тренинги личностно роста, коучинг. <br /><br />И из всего этого многообразия коучинг для решения большинства задач наиболее эффективен. Да, это иногда непросто. Потому что работа идет достаточно серьезная и глубинная — и именно поэтому результаты получаются лучше и более стойкие. <br /><br />За все время нашего знакомство меня поражало все время мастерство Евгения и то, как в результате нашего взаимодействия многие, сначала казалось бы неразрешимые вопросы, оказывались простыми, понятными — настолько, что мотивация действовать возникала сама — просто потому, что она как бы уже изначально заложена в процесс коучинга. ]]></content:encoded></item></channel></rss>If you would like to create a banner that links to this page (i.e. this validation result), do the following:
Download the "valid RSS" banner.
Upload the image to your own server. (This step is important. Please do not link directly to the image on this server.)
Add this HTML to your page (change the image src attribute if necessary):
If you would like to create a text link instead, here is the URL you can use:
