Congratulations!

[Valid RSS] This is a valid RSS feed.

Recommendations

This feed is valid, but interoperability with the widest range of feed readers could be improved by implementing the following recommendations.

Source: https://agileeducation.ro/feed/

  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
  2. xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
  3. xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
  4. xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  5. xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
  6. xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
  7. xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
  8. xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >
  9.  
  10. <channel>
  11. <title>Prima dată în rolul de manager? Acum ce urmează?  </title>
  12. <atom:link href="https://agileeducation.ro/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
  13. <link>https://agileeducation.ro</link>
  14. <description>Agile Education Program Romania</description>
  15. <lastBuildDate>Tue, 30 Aug 2022 14:46:17 +0000</lastBuildDate>
  16. <language>ro-RO</language>
  17. <sy:updatePeriod>
  18. hourly </sy:updatePeriod>
  19. <sy:updateFrequency>
  20. 1 </sy:updateFrequency>
  21. <generator>https://wordpress.org/?v=6.1.7</generator>
  22.  
  23. <image>
  24. <url>https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/cropped-Agile-Education-Program-favicon-32x32.png</url>
  25. <title>Prima dată în rolul de manager? Acum ce urmează?  </title>
  26. <link>https://agileeducation.ro</link>
  27. <width>32</width>
  28. <height>32</height>
  29. </image>
  30. <item>
  31. <title>Prima dată în rolul de manager? Acum ce urmează?</title>
  32. <link>https://agileeducation.ro/prima-data-in-rolul-de-manager-acum-ce-urmeaza/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=prima-data-in-rolul-de-manager-acum-ce-urmeaza</link>
  33. <comments>https://agileeducation.ro/prima-data-in-rolul-de-manager-acum-ce-urmeaza/#respond</comments>
  34. <dc:creator><![CDATA[Diana Strimbu]]></dc:creator>
  35. <pubDate>Tue, 30 Aug 2022 14:38:04 +0000</pubDate>
  36. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  37. <category><![CDATA[agile]]></category>
  38. <category><![CDATA[ceo]]></category>
  39. <category><![CDATA[cfo]]></category>
  40. <category><![CDATA[clevel]]></category>
  41. <category><![CDATA[crestere]]></category>
  42. <category><![CDATA[cto]]></category>
  43. <category><![CDATA[dezvoltare]]></category>
  44. <category><![CDATA[echipa]]></category>
  45. <category><![CDATA[management]]></category>
  46. <category><![CDATA[manager]]></category>
  47. <category><![CDATA[mindset]]></category>
  48. <category><![CDATA[personala]]></category>
  49. <category><![CDATA[primadata]]></category>
  50. <category><![CDATA[promovare]]></category>
  51. <category><![CDATA[rol]]></category>
  52. <category><![CDATA[teambuilding]]></category>
  53. <category><![CDATA[topmanagement]]></category>
  54. <guid isPermaLink="false">https://agileeducation.ro/?p=2408</guid>
  55.  
  56. <description><![CDATA[În primul rând, felicitări pentru progresul tău!  Ca și manager recent desemnat, există o mulțime de gânduri și emoții care te copleșesc încă de la început. Faptul că tu ai &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/prima-data-in-rolul-de-manager-acum-ce-urmeaza/"> <span class="screen-reader-text">Prima dată în rolul de manager? Acum ce urmează?</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  57. <content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">În primul rând, felicitări pentru progresul tău! </span></p>
  58. <p><span style="font-weight: 400;">Ca și manager recent desemnat, există o mulțime de gânduri și emoții care te copleșesc încă de la început. Faptul că tu ai fost ales pentru promovarea ca și manager dovedește loialitatea ta față de companie, însă, în același timp, trecerea de la un simplu angajat la un rol de manager vine cu propriile provocări. </span></p>
  59. <p><strong>Iată câteva lucruri de luat în considerare după acceptarea noii poziții.</strong></p>
  60. <ol>
  61. <li><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"> În primul rând, trebuie să știi că ai parcurs un drum lung până să ajungi aici, iar acesta este un semn că ți-ai făcut bine treaba. Nu lăsa fricile și grijile cu privire la ce vei face să îți ia entuziasmul. Totul poate fi învățat, iar pentru asta ai suficient timp.<br />
  62. </span></span><span style="font-weight: 400;"> </span></li>
  63. <li><span style="font-weight: 400;">Unul dintre lucrurile pe care trebuie să le înțelegi cât mai curând posibil este că acum esti plătit (mai mult decât oricând) pentru a căuta soluții, a comunica eficient, pentru a supraveghea o întreagă echipă și dezvolta strategii. Munca ta de zi cu zi va arăta complet diferit acum. Ca și manager vei avea rapoarte săptămânale, bugete, planificări și altele, însă, în același timp, trebuie să ții cont de un alt task foarte important: a-i ajuta pe alții să-și îndeplinească sarcinile. Sarcina ta ca manager este să obții rezultate de la oamenii pe care îi conduci. Cu atât esti mai eficient ca și manager cu cât fiecare membru al echipei știe clar ce are de făcut și cum.</span></li>
  64. </ol>
  65. <p>&nbsp;</p>
  66. <ol start="3">
  67. <li><span style="font-weight: 400;"> Adoptă o mentalitate de creștere. Managerii cu o gândire în perspectivă înțeleg că munca lor nu înseamnă căutarea pe piață a celor mai buni angajați, ci ei sunt dedicați procesului de dezvoltare al celor pe care îi au deja în echipă. Fii deschis în a oferi coaching de dezvoltare, observă îmbunătățirea performanței angajaților și nu te feri din a oferi feedback negativ dacă este necesar.</span></li>
  68. </ol>
  69. <p>&nbsp;</p>
  70. <ol start="4">
  71. <li><span style="font-weight: 400;"> Ascultă mai mult și vorbeste mai puțin. Dacă crezi că managementul este despre tine, te înșeli! Trebuie să-ți cunoști mai bine subalternii, să înțelegi ce îi motivează, care sunt obiectivele și stilurile lor de lucru, astfel încât să te asiguri că se dedică pe deplin muncii pe care o prestează.</span></li>
  72. </ol>
  73. <p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
  74. <p><span style="font-weight: 400;">Succesul vine în urma unui lung proces de dezvoltare al echipei. Pentru a fi un manager grozav, va trebui să înveți să gândești pe termen lung și să te adaptezi la un nou mod de lucru. Fii răbdător cu tine, continuă să înveți și pune întrebări.</span></p>
  75. <p><span style="font-weight: 400;">Felicitări pentru marele succes și… să înceapă <a href="https://agileeducation.ro/curs-certificare-scrum-master/">călătoria</a>!</span></p>
  76. <figure id="attachment_662" aria-describedby="caption-attachment-662" style="width: 1024px" class="wp-caption alignnone"><img decoding="async" class="wp-image-662 size-large" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/04/banner-03-1024x682.jpg" alt="" width="1024" height="682" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/04/banner-03-1024x682.jpg 1024w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/04/banner-03-300x200.jpg 300w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/04/banner-03-768x512.jpg 768w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/04/banner-03-1536x1024.jpg 1536w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/04/banner-03.jpg 2000w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption id="caption-attachment-662" class="wp-caption-text">Scrie-ne în comentarii cum a fost pentru tine tranziția de la angajat la funcția de manager.</figcaption></figure>
  77. ]]></content:encoded>
  78. <wfw:commentRss>https://agileeducation.ro/prima-data-in-rolul-de-manager-acum-ce-urmeaza/feed/</wfw:commentRss>
  79. <slash:comments>0</slash:comments>
  80. </item>
  81. <item>
  82. <title>Noua Prezentare a Agile Education Program: Același Training de Încredere, cu un Nou Nume</title>
  83. <link>https://agileeducation.ro/noua-prezentare-a-agile-education-program-acelasi-training-de-incredere-cu-un-nou-nume/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=noua-prezentare-a-agile-education-program-acelasi-training-de-incredere-cu-un-nou-nume</link>
  84. <comments>https://agileeducation.ro/noua-prezentare-a-agile-education-program-acelasi-training-de-incredere-cu-un-nou-nume/#respond</comments>
  85. <dc:creator><![CDATA[Bogdan]]></dc:creator>
  86. <pubDate>Fri, 01 Oct 2021 17:41:00 +0000</pubDate>
  87. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  88. <guid isPermaLink="false">https://agileeducation.ro/?p=2011</guid>
  89.  
  90. <description><![CDATA[1 octombrie 2021 Programul&#160;Agile&#160;Education&#160;oferit de&#160;Scrum&#160;Inc.™&#160;prezintă The International Registry of Agile&#160;Professionals™ și modificările&#160;importante&#160;ale suitei sale&#160;training-uri&#160;Scrum și Agile.&#160; Vă prezentăm&#160;“Certificările”&#160;Profesionale&#160; Certificările&#160;Agile&#160;Education&#160;sunt&#160;recunoscute&#160;în piața muncii.&#160;Ele&#160;transmit clar potențialilor angajatori, colegilor&#160;și cercului de relații&#160;că cei care au absolvit &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/noua-prezentare-a-agile-education-program-acelasi-training-de-incredere-cu-un-nou-nume/"> <span class="screen-reader-text">Noua Prezentare a Agile Education Program: Același Training de Încredere, cu un Nou Nume</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  91. <content:encoded><![CDATA[
  92. <p>1 octombrie 2021</p>
  93.  
  94.  
  95.  
  96. <p>Programul&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;oferit de&nbsp;Scrum&nbsp;Inc.<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/2122.png" alt="™" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />&nbsp;prezintă <a href="https://agileeducation.org/international-registry/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">The International Registry of Agile&nbsp;Professionals<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/2122.png" alt="™" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></a> și modificările&nbsp;importante&nbsp;ale suitei sale&nbsp;training-uri&nbsp;Scrum și Agile.&nbsp;</p>
  97.  
  98.  
  99.  
  100. <h3><strong>Vă prezentăm&nbsp;“Certificările”&nbsp;Profesionale</strong>&nbsp;</h3>
  101.  
  102.  
  103.  
  104. <p>Certificările&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;sunt&nbsp;recunoscute&nbsp;în piața muncii.&nbsp;Ele&nbsp;transmit clar potențialilor angajatori, colegilor&nbsp;și cercului de relații&nbsp;că cei care au absolvit acest training pot&nbsp;oferi&nbsp;soluții mai bune în afaceri.&nbsp;&nbsp;</p>
  105.  
  106.  
  107.  
  108. <div class="is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns">
  109. <div class="is-layout-flow wp-block-column">
  110. <figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img decoding="async" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-8.png" alt="" class="wp-image-2017" width="400" height="NaN" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-8.png 606w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-8-227x300.png 227w" sizes="(max-width: 606px) 100vw, 606px" /><figcaption>300</figcaption></figure>
  111. </div>
  112.  
  113.  
  114.  
  115. <div class="is-layout-flow wp-block-column">
  116. <p>Începând cu 1 octombrie 2021, toate certificările AEP&nbsp;sunt&nbsp;eliberate&nbsp;sub umbrela „Registered&nbsp;Scrum” și „Registered&nbsp;Agile”.&nbsp;</p>
  117.  
  118.  
  119.  
  120. <p>Calificarea&nbsp;Scrum&nbsp;reprezintă o metaforă a călătoriei cursantului și diferențiază absolvenții noștri pe piața muncii. Precum un asistent medical care a absolvit o școală&nbsp;de profil&nbsp;și îndeplinește cerințele menționate în condițiile de&nbsp;licențiere, absolvenții programului nostru au&nbsp;finalizat cu succes&nbsp;curricula&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;și devin membri activi ai comunității Agile. Cursanții&nbsp;noștri trebuie să participe activ la un curs&nbsp;susținut&nbsp;de&nbsp;un&nbsp;formator&nbsp;și să demonstreze cunoștințele printr-un examen de finalizare a cursului. Anual,&nbsp;cursanții&nbsp;trebuie să își&nbsp;manifeste&nbsp;angajamentul față de obiectivele de învățare printr-un examen de&nbsp;reacreditare.&nbsp;</p>
  121. </div>
  122. </div>
  123.  
  124.  
  125.  
  126. <div class="is-layout-flex wp-container-6 wp-block-columns">
  127. <div class="is-layout-flow wp-block-column">
  128. <h3><strong>Cursanții&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;Sunt Pregătiți să Ofere Rezultate</strong>&nbsp;</h3>
  129.  
  130.  
  131.  
  132. <p>Absolvenții&nbsp;AEP&nbsp;ies în evidență.&nbsp;În calitate de membrii&nbsp;certificați,&nbsp;absolvenții&nbsp;noștri și-au demonstrat continuu devotamentul prin aderarea la comunitatea Agile.&nbsp;Registrul Internațional al Specialiștilor Agile&nbsp;furnizează&nbsp;companiilor&nbsp;și angajatorilor o bază de date cu specialiști care nu au doar o diplomă.&nbsp;</p>
  133.  
  134.  
  135.  
  136. <p>Absolvenții au cunoștințele, încrederea și abilitățile necesare pentru a trece direct la treabă și&nbsp;pot&nbsp;face diferența din prima zi. Registrul Internațional al Specialiștilor&nbsp;Agile&nbsp;este o&nbsp;dovadă&nbsp;vie a celor care și-au&nbsp;manifestat&nbsp;intenția și angajamentul față de misiunea de a&nbsp;face o diferență&nbsp;pozitivă&nbsp;asupra lumii.&nbsp;</p>
  137. </div>
  138.  
  139.  
  140.  
  141. <div class="is-layout-flow wp-block-column">
  142. <figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img decoding="async" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-9.png" alt="" class="wp-image-2018" width="400" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-9.png 572w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-9-215x300.png 215w" sizes="(max-width: 572px) 100vw, 572px" /></figure>
  143. </div>
  144. </div>
  145.  
  146.  
  147.  
  148. <h3><strong>Rămânem Dedicați Misiunii Noastre</strong>&nbsp;</h3>
  149.  
  150.  
  151.  
  152. <p><strong>DIRECT DE LA SURSĂ:&nbsp;SUSȚINUT&nbsp;DE CO-CREATORUL SCRUM ȘI&nbsp;SEMNATARUL&nbsp;MANIFESTULUI AGILE</strong>&nbsp;</p>
  153.  
  154.  
  155.  
  156. <p>Dr. Jeff Sutherland&nbsp;este&nbsp;co-creatorul&nbsp;Scrum,&nbsp;inventator al Scrum@Scale,&nbsp;și semnatar al Manifestului Agile.&nbsp;A înființat Programul Agile&nbsp;Education&nbsp;pentru&nbsp;a duce mai departe prin predare tehnicile sale testate care dublează productivitatea și înjumătățesc timpul.&nbsp;&nbsp;</p>
  157.  
  158.  
  159.  
  160. <figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img decoding="async" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-1200-x-700-px-2-1024x427.png" alt="" class="wp-image-2019" width="1024" height="427" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-1200-x-700-px-2-1024x427.png 1024w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-1200-x-700-px-2-300x125.png 300w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-1200-x-700-px-2-768x320.png 768w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/Dr.-Jeff-Sutherland-Quote-Graphic-AEP-announces-Registered-Scrum-1200-x-700-px-2.png 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
  161.  
  162.  
  163.  
  164. <p>AEP oferă&nbsp;persoanelor fizice&nbsp;și organizațiilor o direcție clară pentru implementarea Scrum,&nbsp;de manieră să ofere rezultate. Absolvenții Programului&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;sunt singurii care dețin&nbsp;certificări Scrum aprobate&nbsp;de Sutherland.&nbsp;&nbsp;</p>
  165.  
  166.  
  167.  
  168. <p><strong>REVOLUȚIONAREA AGILE&nbsp;EDUCATION: UN TIP DIFERIT DE EXPERIENȚĂ DE TRAINING SCRUM</strong>&nbsp;</p>
  169.  
  170.  
  171.  
  172. <p>Toate <a href="https://agileeducation.ro/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Programele de Cursuri&nbsp;Agile&nbsp;</a> au fost concepute&nbsp;direct&nbsp;din&nbsp;experiența de succes&nbsp;de peste 20 de ani&nbsp;a Jeff and Scrum Inc.&nbsp;în dublarea productivității și înjumătățirea timpului&nbsp;și a&nbsp;costurilor&nbsp;pentru&nbsp;companii&nbsp;și industrii din jurul lumii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
  173.  
  174.  
  175.  
  176. <p>Studenții și formatorii Programului Agile&nbsp;Education&nbsp;sunt la curent cu cele mai recente inovații&nbsp;de implementare&nbsp;Agile din jurul lumii.&nbsp;Depășim bazele teoretice și punem în aplicare&nbsp;elementele&nbsp;cheie&nbsp;de&nbsp;implementare la scară globală a&nbsp;Scrum&nbsp;și Scrum@Scale.&nbsp;Formatorii noștri autorizați Scrum și Registered&nbsp;Scrum@Scale&nbsp;Trainers sunt experți cu experiență în implementarea&nbsp;cu&nbsp;succes a proiectelor.&nbsp;&nbsp;</p>
  177.  
  178.  
  179.  
  180. <p><strong>CREDEȚI ÎN IDEEA DE A FI MAI BUN</strong>&nbsp;</p>
  181.  
  182.  
  183.  
  184. <p>Conform ultimului raport State of Agile,&nbsp;„Cele mai urgente două motive pentru adoptarea Agile sunt viteza și flexibilitatea cerute de mediile de lucru care continuă să fie atât imprevizibile, cât și volatile. Acestea sunt urmate îndeaproape de nevoia continuă de a ne concentra pe&nbsp;acțiunea unitară&nbsp;între echipe.”&nbsp;</p>
  185.  
  186.  
  187.  
  188. <p>În ultimul an, creșterea adopției Agile s-a dublat la nivel global. Cu toate acestea, știm că 47%&nbsp;dintre implementările Agile eșuează, și dintre acestea, 67% sunt definitive. În fiecare an, organizații și companii de pe întregul glob dedică timp&nbsp;și resurse&nbsp;pentru adoptarea&nbsp;unui stil de lucru eficient. Organizațiile&nbsp;și&nbsp;persoanele fizice&nbsp;au nevoie de o soluție mai bună pentru implementări rapide și eficiente.&nbsp;&nbsp;</p>
  189.  
  190.  
  191.  
  192. <p>Curricula&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;este concepută pentru a se adresa celor&nbsp;patru&nbsp;Mari&nbsp;Probleme care afectează organizațiile din întreaga lume și care permit profesioniștilor&nbsp;Agile&nbsp;să ofere rezultate mai bune în afaceri.&nbsp;Doar&nbsp;curricula&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;oferă cursanților principiile esențiale, tehnicile pentru&nbsp;formarea&nbsp;de echipe&nbsp;hiper-productive și strategii pentru obținerea&nbsp;scalabilității&nbsp;liniare atunci când scalează&nbsp;folosind&nbsp;Agile într-o organizație sau divizie.&nbsp;</p>
  193.  
  194.  
  195.  
  196. <p>Programul Agile&nbsp;Education&nbsp;furnizat de Scrum Inc.&nbsp;este dedicat furnizării unei experiențe de învățare care să conteze pentru fiecare cursant. Crede în posibilitatea&nbsp;construirii unei&nbsp;pieți a muncii&nbsp;mai bune&nbsp;cu AEP.&nbsp;&nbsp;</p>
  197.  
  198.  
  199.  
  200. <p>Programul&nbsp;Agile&nbsp;Education&nbsp;intenționează să introducă o nouă&nbsp;curriculă&nbsp;în lunile următoare pentru a extinde învățarea continuă pentru cei care urmează transformarea Agile. Abonați-vă la newsletter-ul AEP pentru a fi la curent cu noile cursuri, cel mai nou conținut și multe altele sau găsiți un curs acreditat astăzi.&nbsp;&nbsp;</p>
  201.  
  202.  
  203.  
  204. <div class="is-layout-flex wp-container-11 wp-block-columns">
  205. <div class="is-layout-flow wp-block-column">
  206. <div class="is-layout-flex wp-block-buttons">
  207. <div class="wp-block-button center"><a class="wp-block-button__link" href="https://agileeducation.ro/#newsletter">Rămâi conectat cu noi</a></div>
  208. </div>
  209. </div>
  210.  
  211.  
  212.  
  213. <div class="is-layout-flow wp-block-column">
  214. <div class="is-layout-flex wp-block-buttons">
  215. <div id="center" class="wp-block-button style"><a class="wp-block-button__link" href="https://agileeducation.ro/calendar/">Certificate ACUM</a></div>
  216. </div>
  217.  
  218.  
  219.  
  220. <p></p>
  221. </div>
  222. </div>
  223.  
  224.  
  225.  
  226. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="203" height="58" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/scruminc.png" alt="" class="wp-image-2020"/></figure>
  227.  
  228.  
  229.  
  230. <p><strong>Despre&nbsp;Scrum Inc.:</strong> Scrum Inc.&nbsp;este autoritatea globală în materie de&nbsp;Scrum,&nbsp;cel mai utilizat cadru Agile.&nbsp;A fost fondat de&nbsp;Dr. Jeff Sutherland,&nbsp;co-creatorul&nbsp;Scrum, creatorul&nbsp;Scrum@Scale,&nbsp;și&nbsp;co-semnatarul Manifestului Agile.&nbsp;De la companiile&nbsp;din&nbsp;Fortune&nbsp;Top&nbsp;100 până la organizații nonprofit și start-up-uri, Scrum Inc.&nbsp;poate fi aplicată&nbsp;cu succes&nbsp;altor&nbsp;organizații&nbsp;pentru a obține rezultate, pentru a oferi&nbsp;un plus&nbsp;valoare și pentru a îmbunătăți modul&nbsp;de lucru.&nbsp;</p>
  231.  
  232.  
  233.  
  234. <p>Indiferent de industrie, domeniu sau sectorul dvs., Scrum Inc. oferă soluții personalizate bazate pe performanță crescută,&nbsp;organizații și echipe auto-susținute din întreaga lume.&nbsp;</p>
  235.  
  236.  
  237.  
  238. <div class="wp-block-image size-large is-resized"><figure class="alignleft is-resized"><img decoding="async" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/AEP_Logo_1800-1-1024x762.png" alt="" class="wp-image-2021" width="200" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/AEP_Logo_1800-1-1024x762.png 1024w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/AEP_Logo_1800-1-300x223.png 300w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/AEP_Logo_1800-1-768x572.png 768w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/AEP_Logo_1800-1-1536x1144.png 1536w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2021/10/AEP_Logo_1800-1.png 1801w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure></div>
  239.  
  240.  
  241.  
  242. <p></p>
  243.  
  244.  
  245.  
  246. <p></p>
  247.  
  248.  
  249.  
  250. <p></p>
  251.  
  252.  
  253.  
  254. <p></p>
  255.  
  256.  
  257.  
  258. <p><strong>Despre Programul Agile&nbsp;Education&nbsp;oferit de Scrum Inc .</strong>&nbsp;oferă&nbsp;metode de învățare complet&nbsp;acreditate pentru&nbsp;specialiști,&nbsp;traineri&nbsp;Scrum,&nbsp;formatori&nbsp;Agile și organizații. AEP se angajează să ofere&nbsp;cursanților&nbsp;o experiență&nbsp;unică&nbsp;de învățare, care oferă rezultate mai bune pentru echipele și organizațiile lor. Începând cu 2021, AEP a ajuns la peste 25.000 de&nbsp;cursanți din&nbsp;peste 100 de țări. Urmăriți-ne pe&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/agileeducationromania/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a>&nbsp;și&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/agileeducation.ro/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebook</a>.&nbsp;&nbsp;</p>
  259.  
  260.  
  261.  
  262. <ol><li>State of Agile Survey. 15th State of Agile Survey. (2021, July 9). Retrieved September 29, 2021, from https://stateofagile.com/#.</li><li>Forbes insights and MIT Sloan Management Review – research insights. (2020, January, 20).</li></ol>
  263.  
  264.  
  265.  
  266. <p></p>
  267. ]]></content:encoded>
  268. <wfw:commentRss>https://agileeducation.ro/noua-prezentare-a-agile-education-program-acelasi-training-de-incredere-cu-un-nou-nume/feed/</wfw:commentRss>
  269. <slash:comments>0</slash:comments>
  270. </item>
  271. <item>
  272. <title>Moș Crăciun de la Scrum Inc. &#8211; Achiziționează acum un curs cu certificare și primești încă unul gratuit</title>
  273. <link>https://agileeducation.ro/oferta-dec-20/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=oferta-dec-20</link>
  274. <comments>https://agileeducation.ro/oferta-dec-20/#respond</comments>
  275. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  276. <pubDate>Sat, 12 Dec 2020 17:14:53 +0000</pubDate>
  277. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  278. <category><![CDATA[agile education]]></category>
  279. <category><![CDATA[cursuri agile scrum autorizate]]></category>
  280. <category><![CDATA[liviu mesesan]]></category>
  281. <category><![CDATA[product owner]]></category>
  282. <category><![CDATA[Scrum master]]></category>
  283. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=581</guid>
  284.  
  285. <description><![CDATA[„Dă-i unui om un pește și are hrana pentru o zi. Învață-l să pescuiască și îl hrănești toată viața.” &#160; &#160;Agile Education Program România nu te învață să pescuiești, dar &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/oferta-dec-20/"> <span class="screen-reader-text">Moș Crăciun de la Scrum Inc. &#8211; Achiziționează acum un curs cu certificare și primești încă unul gratuit</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  286. <content:encoded><![CDATA[ <div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="581" class="elementor elementor-581">
  287. <div class="elementor-inner">
  288. <div class="elementor-section-wrap">
  289. <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3cb83a4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="3cb83a4" data-element_type="section">
  290. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  291. <div class="elementor-row">
  292. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8579d7a" data-id="8579d7a" data-element_type="column">
  293. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  294. <div class="elementor-widget-wrap">
  295. <div class="elementor-element elementor-element-5cc89fc elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="5cc89fc" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  296. <div class="elementor-widget-container">
  297. <h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">„Dă-i unui om un pește și are hrana pentru o zi. Învață-l să pescuiască și îl hrănești toată viața.”</h3> </div>
  298. </div>
  299. </div>
  300. </div>
  301. </div>
  302. </div>
  303. </div>
  304. </section>
  305. <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f5608cc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="f5608cc" data-element_type="section">
  306. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  307. <div class="elementor-row">
  308. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-37f801f" data-id="37f801f" data-element_type="column">
  309. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  310. <div class="elementor-widget-wrap">
  311. <div class="elementor-element elementor-element-4fb5831 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="4fb5831" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
  312. <div class="elementor-widget-container">
  313. <div class="elementor-image">
  314. <img decoding="async" width="768" height="531" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/12/Oferta-Certificare-Scrum-Master-si-Product-Owner-iarna-2020-768x531.png" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-584" alt="" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/12/Oferta-Certificare-Scrum-Master-si-Product-Owner-iarna-2020-768x531.png 768w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/12/Oferta-Certificare-Scrum-Master-si-Product-Owner-iarna-2020-300x207.png 300w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/12/Oferta-Certificare-Scrum-Master-si-Product-Owner-iarna-2020-1024x708.png 1024w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/12/Oferta-Certificare-Scrum-Master-si-Product-Owner-iarna-2020-1536x1062.png 1536w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/12/Oferta-Certificare-Scrum-Master-si-Product-Owner-iarna-2020-2048x1416.png 2048w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" /> </div>
  315. </div>
  316. </div>
  317. <div class="elementor-element elementor-element-55e7a69 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="55e7a69" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  318. <div class="elementor-widget-container">
  319. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  320. <p>   Agile Education Program România nu te învață să pescuiești, dar te învață cum să-ți crești productivitatea folosind metoda Scrum. Pe tine și pe un prieten de-al tău. <a href="https://scruminc.ro/contact/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Dacă achiziționezi un curs cu certificare de la Scrum Inc până la sfârșitul anului, beneficiezi de încă un curs gratuit.</strong></a> Îl poți păstra pentru tine sau îl poți face cadou unui prieten. Îți va fi recunoscător toată viața.<br />   Indiferent ce alegi, un curs cu certificare <a href="https://scruminc.ro/certificare-scrum-master/" target="_blank" rel="noopener">Scrum Master</a> sau un curs cu certificare <a href="https://scruminc.ro/certificare-product-owner/" target="_blank" rel="noopener">Product Owner</a>, <strong>daca te înscrii până în 31.12.2020 primești înca unul gratuit</strong>.<br />   <a href="https://scruminc.ro/certificare-scrum-master/" target="_blank" rel="noopener">Cursul Scrum Master</a> te ajută să crești performanțele echipei din care faci parte, să susții inovația și să mărești productivitatea afacerii tale. Cursul se adresează profesioniștilor, fie ei manageri, lideri sau antreprenori, interesați de modele practice pentru a crea o echipă performantă. Metoda Scrum te ajută să-ți transformi organizația într-o echipă Agile, orientată pe inovație și livrarea cât mai rapidă de produse și servicii de calitate. Toate acestea sporesc gradul de încredere și satisfacția clienților, iar afacerea ta va crește.<br />   <a href="https://scruminc.ro/certificare-product-owner/" target="_blank" rel="noopener">Cursul Product Owner</a>, dezvoltat împreună cu co-fondatorul Scrum Dr. Jeff Sutherland, te învață cum să-ți eficientizezi afacerea. Aplicând principiile învățate la curs poți dubla cantitatea de produse sau servicii livrate în doar jumătate din timpul necesar anterior. <br />   Lumea afacerilor și piața muncii devin tot mai competitive, iar metoda Scrum te ajută să treci la un model de afaceri rapid, adaptat ritmului secolului 21. O organizație Agile este o organizație în care risipa a fost eliminată, deciziile se iau rapid conform principiilor Scrum și fiecare știe ce are de făcut. Angajații sunt mai motivați, munca este mai profitabilă, iar profiturile cresc. </p><p><strong><a href="https://scruminc.ro/contact/" target="_blank" rel="noopener">Click aici pentru a te înscrie acum!</a></strong></p><p>Image source: www.freepik.com</p><p> </p><p> </p> </div>
  321. </div>
  322. </div>
  323. </div>
  324. </div>
  325. </div>
  326. </div>
  327. </div>
  328. </section>
  329. </div>
  330. </div>
  331. </div>
  332. ]]></content:encoded>
  333. <wfw:commentRss>https://agileeducation.ro/oferta-dec-20/feed/</wfw:commentRss>
  334. <slash:comments>0</slash:comments>
  335. </item>
  336. <item>
  337. <title>Evenimentul de lansare a noului Ghid Scrum ediția 2020, #25 de ani de SCRUM</title>
  338. <link>https://agileeducation.ro/evenimentul-de-lansare-a-noului-ghid-scrum-editia-2020-25-de-ani-de-scrum/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=evenimentul-de-lansare-a-noului-ghid-scrum-editia-2020-25-de-ani-de-scrum</link>
  339. <comments>https://agileeducation.ro/evenimentul-de-lansare-a-noului-ghid-scrum-editia-2020-25-de-ani-de-scrum/#respond</comments>
  340. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  341. <pubDate>Mon, 02 Nov 2020 08:13:09 +0000</pubDate>
  342. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  343. <category><![CDATA[agile]]></category>
  344. <category><![CDATA[agile coach]]></category>
  345. <category><![CDATA[agile education]]></category>
  346. <category><![CDATA[liviu mesesan]]></category>
  347. <category><![CDATA[product owner]]></category>
  348. <category><![CDATA[scrum]]></category>
  349. <category><![CDATA[Scrum master]]></category>
  350. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=548</guid>
  351.  
  352. <description><![CDATA[În acest an, pe data de 18 noiembrie, Scrum sărbătorește 25 de ani de existență, 25 de ani în care mulți oameni au evoluat cu ajutorul Scrum și au învățat &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/evenimentul-de-lansare-a-noului-ghid-scrum-editia-2020-25-de-ani-de-scrum/"> <span class="screen-reader-text">Evenimentul de lansare a noului Ghid Scrum ediția 2020, #25 de ani de SCRUM</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  353. <content:encoded><![CDATA[
  354. <div class="wp-block-image"><figure class="alignleft size-large is-resized"><img decoding="async" src="https://scruminc.ro/wp-content/uploads/2020/11/scrum-guide-25th-anniversary-release-1024x797.jpg" alt="" class="wp-image-552" width="442" height="393"/><figcaption>25 de ani de Scrum</figcaption></figure></div>
  355.  
  356.  
  357.  
  358. <p>În acest an, pe data de 18 noiembrie, Scrum sărbătorește 25 de ani de existență, 25 de ani în care mulți oameni au evoluat cu ajutorul Scrum și au învățat cum să își atingă obiectivele, să crească performanțele și să fie antreprenori de succes.&nbsp; Așadar, anul acesta, creatorii Scrum au pregătit o surpriză: pe data de 18 noiembrie vom putea asista la un eveniment în direct susținut chiar de Dr. Jeff Sutherland si Ken Schwaber, creatorii cadrului de lucru Scrum. Vom afla informații prețioase de la însuși cei care au conceput Scrum, precum si ultimele noutăți despre actualizările ghidului Scrum ediția 2020. Evenimentul va dura 3 ore în care vor fi sesiuni unde se vor discuta noutățile și îmbunătățirile care s-au adus prin varianta 2020 a Ghidului Scrum.</p>
  359.  
  360.  
  361.  
  362. <p>&nbsp;Înscrierea este gratuită, un motiv în plus să vă înscrieți și să învățați de la cei mai buni. Vă puteți înscrie direct accesând acest <a href="https://scruminc.zoom.us/webinar/register/WN_GHERNRMDRXynh2IQ5WJFMA" target="_blank" rel="noopener">link</a>, durează doar câteva secunde. Deși înscrierea e gratuită, locurile sunt limitate deoarece platforma de desfășurare, si anume Zoom, nu permite accesul peste un anumit număr de persoane, așadar, daca vreți să prindeți un loc la unul dintre cele mai așteptate evenimente, <a href="https://scruminc.zoom.us/webinar/register/WN_GHERNRMDRXynh2IQ5WJFMA" target="_blank" rel="noopener">grăbiți-vă</a>. Dacă vă întrebați cine ar trebui sa participe, aflați că nu există condiții, poate participa oricine, de la cei care au un rol de Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, Scrum Developer, practicanți actuali Scrum până la persoane dornice să își îmbunătățească abilitățile si cunoștințele.</p>
  363.  
  364.  
  365.  
  366. <p>Scrum a ajutat multe industrii de-a lungul timpului, s-a implicat in diverse proiecte iar toate industriile care au beneficiat de ajutorul Scrum au avut un câștig uriaș, s-au dezvoltat si si-au îmbunătățit performanțele .&nbsp; Câteva dintre proiectele impresionante Scrum sunt: testarea unui motor al unei rachete cu o lungime de 39,5 m si o greutate de 378.000 kg, îmbunătățirea intervențiilor chirurgicale in sălile de operație care au dus la rezultate mult mai bune pentru pacienți, implicarea în proiecte legate de construcții si proiecte care au văzut un progres calitativ si care au satisfăcut toate așteptările si dorințele clienților. Acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care nu trebuie să ratați acest eveniment. </p>
  367.  
  368.  
  369.  
  370. <p>Daca doriți să participați, înscrieți-vă <a href="https://scruminc.zoom.us/webinar/register/WN_GHERNRMDRXynh2IQ5WJFMA" target="_blank" rel="noopener">aici</a>, locurile sunt limitate. Nu ratați șansa de a-i asculta și de a învăța de la cei mai buni, de la cei care au creat Scrum, cadrul de lucru care a ajutat mii de oameni și afaceri să prospere, să avanseze și să atingă performante la care nu s-ar fi gândit ca vor fi atinse.</p>
  371. ]]></content:encoded>
  372. <wfw:commentRss>https://agileeducation.ro/evenimentul-de-lansare-a-noului-ghid-scrum-editia-2020-25-de-ani-de-scrum/feed/</wfw:commentRss>
  373. <slash:comments>0</slash:comments>
  374. </item>
  375. <item>
  376. <title>Inovația Scrum în sala de operații &#8211; Mai mulți pacienți vindecați, un sistem de Sănătate mai performant</title>
  377. <link>https://agileeducation.ro/inovatia-scrum-in-sala-de-operatii-un-sistem-de-sanatate-mai-performant/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=inovatia-scrum-in-sala-de-operatii-un-sistem-de-sanatate-mai-performant</link>
  378. <comments>https://agileeducation.ro/inovatia-scrum-in-sala-de-operatii-un-sistem-de-sanatate-mai-performant/#respond</comments>
  379. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  380. <pubDate>Wed, 15 Jul 2020 13:30:00 +0000</pubDate>
  381. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  382. <category><![CDATA[agile]]></category>
  383. <category><![CDATA[agile coach]]></category>
  384. <category><![CDATA[agile education]]></category>
  385. <category><![CDATA[cerificari agile scrum]]></category>
  386. <category><![CDATA[cursuri agile scrum autorizate]]></category>
  387. <category><![CDATA[product owner]]></category>
  388. <category><![CDATA[scrum]]></category>
  389. <category><![CDATA[Scrum master]]></category>
  390. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=571</guid>
  391.  
  392. <description><![CDATA[Sala de operație este domeniul chirurgului. În mâinile lui stă viața pacientului. Ce se întâmplă însă dacă în spatele chirurgului stă un expert licențiat Scrum? În mâinile lui stă viața &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/inovatia-scrum-in-sala-de-operatii-un-sistem-de-sanatate-mai-performant/"> <span class="screen-reader-text">Inovația Scrum în sala de operații &#8211; Mai mulți pacienți vindecați, un sistem de Sănătate mai performant</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  393. <content:encoded><![CDATA[
  394. <div class="wp-block-image"><figure class="alignleft size-large is-resized"><img decoding="async" src="https://scruminc.ro/wp-content/uploads/2020/11/view-scrum-operating-room_agile-in-healthcare.jpg" alt="" class="wp-image-572" width="343" height="192"/></figure></div>
  395.  
  396.  
  397.  
  398. <p>Sala de operație este domeniul chirurgului. În mâinile lui stă viața pacientului. Ce se întâmplă însă dacă în spatele chirurgului stă un expert licențiat Scrum? În mâinile lui stă viața spitalului. Fiecare își vede de treaba lui, iar rezultatul este reducerea timpilor morți, astfel încât sala de operație să funcționeze la capacitate maximă, ceea ce aduce beneficii atât pacienților aflați în dificultate, precum și companiei care administrează unitatea respectivă.</p>
  399.  
  400.  
  401.  
  402. <h3>Ce se întâmplă în spatele ușilor închise?</h3>
  403.  
  404.  
  405.  
  406. <p>O sală de operație își începe activitatea într-o stare imaculată. Totul strălucește de curățenie, dar o operație înseamnă multă mizerie. Această mizerie trebuie înlăturată, iar sala trebuie să fie din nou imaculată înainte de a trece la următoarea intervenție. Aceasta presupune un timp de aproximativ o oră între operații, timp care a rămas același de zeci de ani, în ciuda tuturor inovațiilor pe care le-a cunoscut lumea medicală.<br>Timpii de așteptare reprezintă o mare problemă pentru pacienți, ale căror șanse de supraviețuire depind de realizarea rapidă a intervenției chirurgicale.<br>Timpii de așteptare reprezintă, totodată o problemă pentru spitale. În majoritatea cazurilor, jumătate din veniturile unui spital provin din aceste intervenții. Cu cât operațiile sunt mai puține, cu atât scad veniturile, și fondurile pentru investiții și dezvoltare. Aplicarea programului Scrum permite scăderea timpilor de așteptare, cu consecințe benefice pentru toți.</p>
  407.  
  408.  
  409.  
  410. <h3>Cum aducem metoda Scrum în sala de operații</h3>
  411.  
  412.  
  413.  
  414. <p>Prima etapă este analizarea cu maximă atenție a modului în care se desfășoară acțiunea în sala de operații și a rolului tuturor celor implicați, de la anestezist și chirurg până la personalul de curățenie.<br>Următoarea etapă este utilizarea Scrum@Scale pentru optimizarea întregului proces și formarea a două echipe de bază &#8211; Executive MetaScrum, care se ocupă de îmbunătățirea întregului proces, și Executive Action Team, care se ocupă cu înlăturarea impedimentelor în calea progresului.<br>Succesul acestor echipe se bazează pe lideri eficienți și îmbunătățirea comunicării între toți cei implicați în buna funcționarea a unei săli de operații.<br>Odată stabilite toate acestea se poate trece la implementarea programelor Scrum Lean și Agile.</p>
  415.  
  416.  
  417.  
  418. <ol><li>Eliminarea pierderilor din sistem prin reducerea raportărilor formale și a tot ceea ce împiedică un feedback rapid.</li><li>Ascultarea cu atenției a personalului de la toate nivelele și încurajarea oamenilor să-și dea cu părerea. Aceștia au adesea informații importante care pot fi folosite pentru îmbunătățirea performanțelor.</li><li>Promovarea răspunsului rapid la o problemă în dauna urmăririi unui program prestabilit. Aceasta înseamnă schimbarea vechilor metode și a modului de a gândi, precum și experimentarea de noi idei, în condiții de maximă siguranță.</li></ol>
  419.  
  420.  
  421.  
  422. <h3>Lean și Agile în acțiune</h3>
  423.  
  424.  
  425.  
  426. <p>Metoda Scrum a fost testată într-unul dintre cele mai mari spitale din Statele Unite, care deservește populația din zona New England, pentru a se vedea cum se poate optimiza activitatea<br>Una dintre principalele probleme evidențiate în urma analizei inițiale Scrum@Scale a fost lipsa de comunicare între cei implicați. Iată câteva exemple de idei culese de la personal în cadrul ședințelor Scrum de îmbunătățire a performanței.<br>O asistentă a explicat că este o pierdere de timp să desigileze tot instrumentarul posibil în loc să se concentreze doar pe acele instrumente care ar putea fi necesare în cursul următoarei intervenții, în funcție de specificul acesteia.<br>Echipa de curățenie a venit cu ideea că este ineficient să intre toți de-a valma în sala de operație, fiind preferabil să se concentreze fiecare pe atribuțiile sale.<br>Au apărut și alte idei, vizând optimizarea drumului pacientului de la salon la sala de operație.<br>Orice idee de acest tip este discutată și apoi testată în următoarele intervenții pentru a vedea ce merge și ce nu. Echipele Lean și Agile acționează continuu, procesând rapid informațiile și feedbackul. Totul, având permanență grijă să mențină standardele în materie de igienă și curățenie.</p>
  427.  
  428.  
  429.  
  430. <h3>De la o oră la sub 45 de minute!</h3>
  431.  
  432.  
  433.  
  434. <p>Într-un final, prin schimbarea modului de acțiune a tuturor celor implicați în proces s-a ajuns la reducerea timpului mediu de așteptare între operații la 45 de minute sau chiar mai puțin, o îmbunătățire considerabilă dacă luăm în calcul toate intervențiile realizate zilnic în toate sălile de operație ale unui spital.<br>Recordul de viteză la pregătirea unei noi operații a fost de 30 minute.<br>Timpul mediu de așteptare între operații a scăzut la 41 de minute, o îmbunătățire cu 20%.<br>Timpul mediu pentru curățarea sălii a scăzut la 19 minute, o îmbunătățire cu 41%.<br>Numărul de operații posibil de efectuat într-o zi a crescut cu 20%, ceea ce înseamnă o creștere corespunzătoare a numărului de pacienți vindecați și a veniturilor spitalului.</p>
  435.  
  436.  
  437.  
  438. <p><span class="has-inline-color has-vivid-red-color"><strong>Cât a durat procesul de optimizare? Două săptămâni. Nu a fost nevoie de schimbări la nivel de personal, tehnologie ori materiale. Niciun cost suplimentar. Doar beneficii prin aplicarea metodei Scrum!</strong></span></p>
  439. ]]></content:encoded>
  440. <wfw:commentRss>https://agileeducation.ro/inovatia-scrum-in-sala-de-operatii-un-sistem-de-sanatate-mai-performant/feed/</wfw:commentRss>
  441. <slash:comments>0</slash:comments>
  442. </item>
  443. <item>
  444. <title>Cum te poate ajuta Scrum și Agile Finance să traversezi furtuna economică globală</title>
  445. <link>https://agileeducation.ro/cum-te-poate-ajuta-scrum-si-agile-finance-sa-traversezi-furtuna-economica-globala/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=cum-te-poate-ajuta-scrum-si-agile-finance-sa-traversezi-furtuna-economica-globala</link>
  446. <comments>https://agileeducation.ro/cum-te-poate-ajuta-scrum-si-agile-finance-sa-traversezi-furtuna-economica-globala/#respond</comments>
  447. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  448. <pubDate>Fri, 24 Apr 2020 13:10:00 +0000</pubDate>
  449. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  450. <category><![CDATA[agile]]></category>
  451. <category><![CDATA[agile finance]]></category>
  452. <category><![CDATA[cerificari agile scrum]]></category>
  453. <category><![CDATA[cursuri agile scrum autorizate]]></category>
  454. <category><![CDATA[product owner]]></category>
  455. <category><![CDATA[scrum]]></category>
  456. <category><![CDATA[Scrum master]]></category>
  457. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=567</guid>
  458.  
  459. <description><![CDATA[Măsurile luate pentru a limita efectele pandemiei de SARS-Cov au avut un puternic impact economic în majoritatea țărilor lumii, iar România nu face excepție. Recenta decizie a agenției Fitch de &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/cum-te-poate-ajuta-scrum-si-agile-finance-sa-traversezi-furtuna-economica-globala/"> <span class="screen-reader-text">Cum te poate ajuta Scrum și Agile Finance să traversezi furtuna economică globală</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  460. <content:encoded><![CDATA[
  461. <div class="wp-block-image"><figure class="alignleft size-large is-resized"><img decoding="async" src="https://scruminc.ro/wp-content/uploads/2020/11/agile-finance-scrum-1024x653.jpg" alt="" class="wp-image-568" width="412" height="263" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/11/agile-finance-scrum-1024x653.jpg 1024w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/11/agile-finance-scrum-300x191.jpg 300w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/11/agile-finance-scrum-768x490.jpg 768w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/11/agile-finance-scrum.jpg 1332w" sizes="(max-width: 412px) 100vw, 412px" /></figure></div>
  462.  
  463.  
  464.  
  465. <p>Măsurile luate pentru a limita efectele pandemiei de SARS-Cov au avut un puternic impact economic în majoritatea țărilor lumii, iar România nu face excepție. Recenta decizie a agenției Fitch de a menține ratingul României la BBB minus, cu perspectivă negativă a fost anunțat ca un mare succes la București, dar trebuie avut în vedere că acesta este nivelul cel mai de jos la categoria „investment grade”, după care urmează „junk”. Potrivit prognozei Fitch, în 2021, în România șomajul va atinge un vârf de 7,3%, după care va scădea ușor în 2022. Vin vremuri (și mai) grele!</p>
  466.  
  467.  
  468.  
  469. <p>În aceste condiții este nevoie mai mult ca oricând de soluții de management care să conducă la o creștere a eficienței unei afaceri, dar și de lideri în stare să le aplice.</p>
  470.  
  471.  
  472.  
  473. <p>Metoda Scrum dezvoltată de Dr. Jeff Sutherland și adusă în România de timișoreanul Liviu Meseșan vine în ajutorul întreprinzătorilor afectați de criza economică, prin cursuri menite a îmbunătăți performanțele organizațiilor pe care le conduc.</p>
  474.  
  475.  
  476.  
  477. <h3>Ce este Agile Finance?</h3>
  478.  
  479.  
  480.  
  481. <p>Pe scurt, este vorba de capacitatea de a schimba din mers și de a-ți adapta afacerea la condițiile incerte și în continuă schimbare ale erei Covid-19. Acestea sunt esențiale pentru supraviețuirea unei afaceri.<br>Una dintre iluziile care fac ravagii printre specialiștii în domeniul financiar este aceea că ai un control asupra a ceea ce se întâmplă. Poți să-ți stabilești un buget, să-ți determini prioritățile și să pui în aplicare planurile și procesele predefinite, după care un an stai liniștit. Ideea că ești în control este o iluzie și încă una periculoasă.<br>Cu toții am trăit o asemenea experiență la sfârșitul unui an fiscal când încerci cu disperare să cheltui fondurile din buget, în speranța că anul viitor vei avea un buget la același nivel. Să zicem că ai prevăzut în buget un proiect de 100 de milioane de dolari și te chinui să cheltui fondurile respective cu orice preț. Sună cunoscut, nu?<br>Astfel de comportamente trebuie descurajate și în niciun caz recompensate. Un bun manager trebuie să încurajeze autonomia, capacitatea de a lua decizii rapide și inovația, mai ales în aceste vremuri dificile. Controlul rigid și mizatul pe rezultatele scontate nu sunt soluția pentru a traversa această criză.</p>
  482.  
  483.  
  484.  
  485. <h3>Elimină opreliștile birocratice</h3>
  486.  
  487.  
  488.  
  489. <p>În acest moment, în afaceri este nevoie de flexibilitate, mai ales atunci când este vorba de proiecte și stabilirea unor priorități. Trebuie să ținem cont că în această perioadă, socoteala de acasă nu se potrivește cu cea din târg, după cum bine zice o vorbă românească.<br>De exemplu, un proiect care părea foarte promițător în lumea pre-Covid s-ar putea să nu mai fie de actualitate acum. Sau invers, faptul că nu te-ai gândit la un proiect acum nouă luni sau nou săptămâni nu ar trebui să te oprească de la a-l demara în forță chiar și acum.<br>Este nevoie de o strategie de afaceri flexibilă dacă vrei să obții un avantaj în fața competitorilor. Soluția este aceea de opera cu maximum de flexibilitate în programul de management. Tot ce este nevoie sunt niște reguli și direcții de bază astfel încât să existe unitate și responsabilitate la nivel decizional. Nimic mai mult. Restul se bazează pe creativitate, inovație și adaptabilitate.<br>Ceea ce ai nevoie este o Birocrație Viabilă Minimală.<br>Viteza de reacție, deciziile rapide și adaptarea din mers nu au cum să existe într-o organizație împotmolită în mocirla regulamentelor și procedurilor interne. Aceste caracteristici de bază ale strategiei flexibile sunt esențiale pentru a te putea adapta mai ușor și cu cheltuieli minime la condițiile schimbătoare ale pieței. Trebuie să construiești un sistem care să te ajute să te adaptezi rapid în loc să rămâi încremenit în proiect.</p>
  490.  
  491.  
  492.  
  493. <h3>Agile Planning &amp; Budgets &#8211; Învață de la specialiștii în capitaluri de risc</h3>
  494.  
  495.  
  496.  
  497. <p>La Scrum Inc, am lucrat cu ceva firme de capital speculativ, iar lecțiile de management financiar preluate de la acestea le-am aplicat apoi la alte companii, mai mari sau mai mici. O firmă din zona capitalurilor de risc nu finanțează proiecte, ci echipe și soluții verificate pentru o problemă, nu estimări.<br>O astfel de abordare este cu atât mai importantă astăzi.<br>O altă lecție de urmat de la firmele de capital de risc este modul în care aceste organizații alocă personal și resurse. Ele nu finanțează un proiect masiv, ci preferă să lucreze cu proiecte care necesită o alocare mai mică de fonduri și resursă umană.<br>De exemplu, testează un anumit proiect pe o perioadă scurtă de timp, iar apoi analizează ce a învățat echipa și cum s-a adaptat, iar abia apoi decizi dacă merită să mai investești în acel proiect.<br>Organizațiile care utilizează modelul Agile Finance funcționează în mod similar, alocând resurse pe cicluri scurte. Apoi folosesc feedbackul și proiecțiile pentru a lua decizii strategice. Aceasta se cheamă alocarea bazată pe realitate, nu pe obiectivele din proiecte pe termen lung.<br>Stabilirea bugetului și finanțarea proiectelor trebuie să fie cât mai flexibilă la nivel de departament, având însă grijă să urmărească obiectivele stabilite la nivelul întregii organizații.<br>Gândește ca un investitor în capitaluri de risc. Investește mai mult în proiecte care au un randament demonstrabil și redu sau oprește proiectele care nu merg. Pentru a traversa actuala criză este nevoie să știi să-ți stabilești prioritățile și să tai în carne vie dacă e necesar.</p>
  498.  
  499.  
  500.  
  501. <h3>Învață să spui NU</h3>
  502.  
  503.  
  504.  
  505. <p>Modelul Agile Finance înseamnă, pe scurt, să finanțezi proiectul potrivit la momentul potrivit. Și să fii foarte ferm în privința celor pe care nu le mai finanțezi. Pe scurt, trebuie să înveți să spui NU.<br>Orice cerere de finanțare trebuie analizată din perspectiva priorităților stabilite la nivel de companie, dacă ajută sau nu la realizarea acestora. Atunci când finanțezi toate proiectele prezentate pur și simplu irosești banii degeaba. Dacă finanțezi orice, acesta înseamnă că practic nu ai niciun fel de priorități.<br>Stabilirea de priorități înseamă să faci o selecție.<br>Axează-te strict pe acele lucruri care se aliniază la prioritățile tale. Din experiența noastră la Scrum, doar 20% din munca angajaților tăi are vreo valoare pentru clienții tăi. Restul se ocupă de lucruri de care clientul nu are practic nevoie sau nu le dorește, sau chair de lucruri pe care nu le vrea nimeni. Și totuși primesc finanțare, pentru că au primit și anul trecut.<br>Agile Finance se referă în egală măsură la lucruri pe care le finanțezi și lucruri pe care nu le finanțezi.<br>În această perioadă, nu merge să te bazezi pe planurile pe care ți le făcuseși în ianuarie. Ultimul lucru de care ai nevoie acum este să fii ținut în loc de un sistem finanțare rigid care nu se poate adapta la condiții în continuă mișcare. Economia va supraviețui și crizei Covid-19 la un moment dat. Dacă vrei ca și compania ta să treacă cu bine, nu lăsa rezistența la schimbare împiedice asta.</p>
  506. ]]></content:encoded>
  507. <wfw:commentRss>https://agileeducation.ro/cum-te-poate-ajuta-scrum-si-agile-finance-sa-traversezi-furtuna-economica-globala/feed/</wfw:commentRss>
  508. <slash:comments>0</slash:comments>
  509. </item>
  510. <item>
  511. <title>Cerere în creștere pentru locuri de muncă asociate Scrum</title>
  512. <link>https://agileeducation.ro/cerere-in-crestere-pentru-locuri-de-munca-asociate-scrum/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=cerere-in-crestere-pentru-locuri-de-munca-asociate-scrum</link>
  513. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  514. <pubDate>Tue, 25 Feb 2020 13:17:36 +0000</pubDate>
  515. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  516. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=240</guid>
  517.  
  518. <description><![CDATA[Cerere în creștere pentru locuri de muncă asociate Scrum 25.02.2020 Trei din cele nouă „Locuri de muncă emergente” în dezvoltarea de produse vor fi legate de Scrum. Acestea sunt câteva &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/cerere-in-crestere-pentru-locuri-de-munca-asociate-scrum/"> <span class="screen-reader-text">Cerere în creștere pentru locuri de muncă asociate Scrum</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  519. <content:encoded><![CDATA[ <div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="240" class="elementor elementor-240">
  520. <div class="elementor-inner">
  521. <div class="elementor-section-wrap">
  522. <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5ab4f131 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="5ab4f131" data-element_type="section">
  523. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  524. <div class="elementor-row">
  525. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3631f2c4" data-id="3631f2c4" data-element_type="column">
  526. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  527. <div class="elementor-widget-wrap">
  528. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-248be4e9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="248be4e9" data-element_type="section">
  529. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  530. <div class="elementor-row">
  531. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6f476c3f" data-id="6f476c3f" data-element_type="column">
  532. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  533. <div class="elementor-widget-wrap">
  534. <div class="elementor-element elementor-element-5b7a727f elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="5b7a727f" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  535. <div class="elementor-widget-container">
  536. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Cerere în creștere pentru locuri de muncă asociate Scrum</h2> </div>
  537. </div>
  538. <div class="elementor-element elementor-element-23c850f7 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-id="23c850f7" data-element_type="widget" data-widget_type="divider.default">
  539. <div class="elementor-widget-container">
  540. <div class="elementor-divider">
  541. <span class="elementor-divider-separator">
  542. </span>
  543. </div>
  544. </div>
  545. </div>
  546. <div class="elementor-element elementor-element-23b804f1 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="23b804f1" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  547. <div class="elementor-widget-container">
  548. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">25.02.2020</h2> </div>
  549. </div>
  550. </div>
  551. </div>
  552. </div>
  553. </div>
  554. </div>
  555. </section>
  556. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-39725bf1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="39725bf1" data-element_type="section">
  557. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  558. <div class="elementor-row">
  559. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-484d5915" data-id="484d5915" data-element_type="column">
  560. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  561. <div class="elementor-widget-wrap">
  562. <div class="elementor-element elementor-element-60de7571 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="60de7571" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
  563. <div class="elementor-widget-container">
  564. <div class="elementor-image">
  565. <img decoding="async" width="400" height="250" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/world-economic-forum-job-report-predicts-scrum-400x250-1.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-242" alt="" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/world-economic-forum-job-report-predicts-scrum-400x250-1.jpg 400w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/world-economic-forum-job-report-predicts-scrum-400x250-1-300x188.jpg 300w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /> </div>
  566. </div>
  567. </div>
  568. </div>
  569. </div>
  570. </div>
  571. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-775c941b" data-id="775c941b" data-element_type="column">
  572. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  573. <div class="elementor-widget-wrap">
  574. <div class="elementor-element elementor-element-3810fc39 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3810fc39" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  575. <div class="elementor-widget-container">
  576. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  577. <p>Trei din cele nouă „Locuri de muncă emergente” în dezvoltarea de produse vor fi legate de Scrum.</p> </div>
  578. </div>
  579. </div>
  580. <div class="elementor-element elementor-element-29a2a0e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="29a2a0e5" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  581. <div class="elementor-widget-container">
  582. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  583. <p>Acestea sunt câteva dintre rezultatele dintr-un nou raport intitulat „Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy”, compilate în comun de Forumul Economic Mondial și de partenerii de date Burning Glass Technologies, Coursera și LinkedIn.</p> </div>
  584. </div>
  585. </div>
  586. </div>
  587. </div>
  588. </div>
  589. </div>
  590. </div>
  591. </section>
  592. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-19b1953b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="19b1953b" data-element_type="section">
  593. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  594. <div class="elementor-row">
  595. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7cfe1a64" data-id="7cfe1a64" data-element_type="column">
  596. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  597. <div class="elementor-widget-wrap">
  598. <div class="elementor-element elementor-element-29ee6d42 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="29ee6d42" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  599. <div class="elementor-widget-container">
  600. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  601. <p>Raportul începe cu această observație importantă: A patra revoluție industrială creează cerere pentru milioane de noi locuri de muncă, cu posibilități noi și vaste de a îndeplini potențialul și aspirațiile oamenilor. Cu toate acestea, pentru a transforma aceste oportunități în realitate, sunt necesare noi surse de date și abordări inovatoare, pentru o mai bună înțelegere a locurilor de muncă și a competențelor emergente, precum și pentru a împuternici acțiuni la scară largă eficiente și coordonate pe tot globul.</p> </div>
  602. </div>
  603. </div>
  604. <div class="elementor-element elementor-element-518d5f80 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="518d5f80" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  605. <div class="elementor-widget-container">
  606. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  607. <p><b>„Aceste descoperiri arată clar impactul incredibil și tangibil pe care Scrum și Agile îl are asupra lumii”, spune CEO-ul Scrum Inc., JJ Sutherland. „Vechile moduri de lucru trebuie să se schimbe, cheia creșterii viitoare este inovația, crearea și abilitarea atât a persoanelor, echipelor, cât și a celui mai important: a organizațiilor întregi.”</b></p> </div>
  608. </div>
  609. </div>
  610. <div class="elementor-element elementor-element-74a4ad7b elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="74a4ad7b" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  611. <div class="elementor-widget-container">
  612. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  613. <p>Respectivele nevoi, în special în domeniul cheie de dezvoltare a produselor, vor fi satisfăcute de profesioniștii Scrum și Agile. Trei dintre cele nouă locuri de muncă emergente în acest domeniu sunt Product Owner (nr. 1), Agile Coach (# 3) și Scrum Master (# 6).</p> </div>
  614. </div>
  615. </div>
  616. <div class="elementor-element elementor-element-9fc42f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9fc42f9" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  617. <div class="elementor-widget-container">
  618. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  619. <p>Raportul anticipează o creștere semnificativă a cererii pentru aceste poziții începând imediat. Ca o caracteristică inovatoare a acestui raport, „scala de oportunități de muncă” este măsurată ca număr de oportunități de muncă oferite de clusterul profesional pentru fiecare 10.000 de oportunități de muncă oferite pe piața forței de muncă globale.</p> </div>
  620. </div>
  621. </div>
  622. <div class="elementor-element elementor-element-814d350 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="814d350" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  623. <div class="elementor-widget-container">
  624. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  625. <p>Raportul anticipează o creștere semnificativă a cererii pentru aceste poziții începând imediat. Ca o caracteristică inovatoare a acestui raport, „scala de oportunități de muncă” este măsurată ca număr de oportunități de muncă oferite de clusterul profesional pentru fiecare 10.000 de oportunități de muncă oferite pe piața forței de muncă globale.</p> </div>
  626. </div>
  627. </div>
  628. <div class="elementor-element elementor-element-a5bc3ae elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="a5bc3ae" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  629. <div class="elementor-widget-container">
  630. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  631. <p>Cu alte cuvinte, suntem capabili să măsurăm proeminența din ce în ce mai mare a celor șapte grupuri profesionale emergente în raport cu piața generală a muncii. Estimăm că, în 2020, grupurile profesionale prezentate vor reprezenta 506 din 10.000 de locuri de muncă – până în 2022, această cotă va fi crescut la 611 din 10.000 de locuri de muncă.</p> </div>
  632. </div>
  633. </div>
  634. <div class="elementor-element elementor-element-daf3ce8 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="daf3ce8" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  635. <div class="elementor-widget-container">
  636. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  637. <p>„Aceste descoperiri reflectă diversitatea și cererea în creștere pe care le vedem deja în propriul nostru serviciu de transformare și formare”, notează Sutherland. „Deși Scrum își are rădăcinile în software, acum devine comună în industriile care apreciază inovația și văd nevoia să evolueze. Aceasta include asistența medicală, producția, energia, serviciile guvernamentale și multe altele. ”</p> </div>
  638. </div>
  639. </div>
  640. <div class="elementor-element elementor-element-2fb4232 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2fb4232" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  641. <div class="elementor-widget-container">
  642. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  643. <p>Descarcă raportul „Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy” complet, <a href="http://www3.weforum.org/docs/WEF_Jobs_of_Tomorrow_2020.pdf" target="_blank" rel="noopener">aici</a>.</p> </div>
  644. </div>
  645. </div>
  646. </div>
  647. </div>
  648. </div>
  649. </div>
  650. </div>
  651. </section>
  652. </div>
  653. </div>
  654. </div>
  655. </div>
  656. </div>
  657. </section>
  658. </div>
  659. </div>
  660. </div>
  661. ]]></content:encoded>
  662. </item>
  663. <item>
  664. <title>Românul autorizat să predea o metodă de management revoluţionară</title>
  665. <link>https://agileeducation.ro/romanul-autorizat-sa-predea-o-metoda-de-management-revolutionara/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=romanul-autorizat-sa-predea-o-metoda-de-management-revolutionara</link>
  666. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  667. <pubDate>Fri, 31 Jan 2020 13:12:18 +0000</pubDate>
  668. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  669. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=235</guid>
  670.  
  671. <description><![CDATA[Românul autorizat să predea o metodă de management revoluţionară 31.01.2020 Un timişorean este singurul trainer din centrul şi sud-estul Europei Licenţiat în predarea Scrum, o metodă de management care promite &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/romanul-autorizat-sa-predea-o-metoda-de-management-revolutionara/"> <span class="screen-reader-text">Românul autorizat să predea o metodă de management revoluţionară</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  672. <content:encoded><![CDATA[ <div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="235" class="elementor elementor-235">
  673. <div class="elementor-inner">
  674. <div class="elementor-section-wrap">
  675. <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-34878006 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="34878006" data-element_type="section">
  676. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  677. <div class="elementor-row">
  678. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eb3741e" data-id="eb3741e" data-element_type="column">
  679. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  680. <div class="elementor-widget-wrap">
  681. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4ae78c8a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="4ae78c8a" data-element_type="section">
  682. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  683. <div class="elementor-row">
  684. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3094ea4b" data-id="3094ea4b" data-element_type="column">
  685. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  686. <div class="elementor-widget-wrap">
  687. <div class="elementor-element elementor-element-401392c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="401392c" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  688. <div class="elementor-widget-container">
  689. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Românul autorizat să predea o metodă de management revoluţionară</h2> </div>
  690. </div>
  691. <div class="elementor-element elementor-element-1252b430 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-id="1252b430" data-element_type="widget" data-widget_type="divider.default">
  692. <div class="elementor-widget-container">
  693. <div class="elementor-divider">
  694. <span class="elementor-divider-separator">
  695. </span>
  696. </div>
  697. </div>
  698. </div>
  699. <div class="elementor-element elementor-element-3470d01b elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="3470d01b" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  700. <div class="elementor-widget-container">
  701. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">31.01.2020</h2> </div>
  702. </div>
  703. </div>
  704. </div>
  705. </div>
  706. </div>
  707. </div>
  708. </section>
  709. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-74452d39 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="74452d39" data-element_type="section">
  710. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  711. <div class="elementor-row">
  712. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4826690d" data-id="4826690d" data-element_type="column">
  713. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  714. <div class="elementor-widget-wrap">
  715. <div class="elementor-element elementor-element-7a5bd3bd elementor-widget elementor-widget-image" data-id="7a5bd3bd" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
  716. <div class="elementor-widget-container">
  717. <div class="elementor-image">
  718. <img decoding="async" width="1024" height="684" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/Liviu-Mesesan-1024x684.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-238" alt="" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/Liviu-Mesesan-1024x684.jpg 1024w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/Liviu-Mesesan-300x200.jpg 300w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/Liviu-Mesesan-768x513.jpg 768w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/Liviu-Mesesan-1536x1025.jpg 1536w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/Liviu-Mesesan.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> </div>
  719. </div>
  720. </div>
  721. </div>
  722. </div>
  723. </div>
  724. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-39fb3ae5" data-id="39fb3ae5" data-element_type="column">
  725. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  726. <div class="elementor-widget-wrap">
  727. <div class="elementor-element elementor-element-7d9fa912 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7d9fa912" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  728. <div class="elementor-widget-container">
  729. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  730. <p>Un timişorean este singurul trainer din centrul şi sud-estul Europei Licenţiat în predarea Scrum, o metodă de management care promite ca, odată cu implementarea, să ajute la creşterea spectaculoasă a eficienţei. Metoda Scrum, susţine trainerul, duce la rezultate impresionante în orice organizaţie, cel mai mic rezultat imediat vizibil fiind dublarea productivităţii.</p> </div>
  731. </div>
  732. </div>
  733. <div class="elementor-element elementor-element-72fef21b elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="72fef21b" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  734. <div class="elementor-widget-container">
  735. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  736. <p>Cu o experienţă de 20 de ani în IT şi managementul proiectelor, timişoreanul Liviu Meseşan a devenit de curând primul trainer din centrul şi sud-estul Europei Licenţiat în Scrum, o metodă de management a proiectelor la mare căutare în SUA.</p> </div>
  737. </div>
  738. </div>
  739. </div>
  740. </div>
  741. </div>
  742. </div>
  743. </div>
  744. </section>
  745. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-74da2b91 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="74da2b91" data-element_type="section">
  746. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  747. <div class="elementor-row">
  748. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-42b719a9" data-id="42b719a9" data-element_type="column">
  749. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  750. <div class="elementor-widget-wrap">
  751. <div class="elementor-element elementor-element-7de42d8e elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7de42d8e" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  752. <div class="elementor-widget-container">
  753. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  754. <p>Scrum este o metodă de lucru care ajută la eliminarea factorilor care duc la ineficiență și rezultate slabe în livrarea produselor sau serviciilor de orice tip. Este parte a conceptului Agile, care presupune trecerea de la managementul pe bază de comandă şi control la încurajarea oamenilor de a lucra în echipă.</p> </div>
  755. </div>
  756. </div>
  757. <div class="elementor-element elementor-element-460aa14 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="460aa14" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  758. <div class="elementor-widget-container">
  759. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  760. <p>„Scrum a fost implementat pentru prima dată în anul 1993 în cadrul echipelor dezvoltatoare de software din Statele Unite. Pe parcursul anilor, şi-a dovedit utilitatea demonstrând succesul echipelor şi al organizaţiilor care l-au implementat, astfel că în acest moment este folosit la scară largă atât de către startup-uri, cât şi de către companii globale din toate domeniile de activitate cum ar fi: IT, servicii financiare şi profesionale, cercetare şi dezvoltare, automotive, electronică, consultanţă, marketing, construcţii, arhitectură, instituţii guvernamentale, sănătate, educaţie, servicii sociale”, a explicat Liviu Meseşan, autorizat chiar de către Jeff Sutherland, co-creator al Scrum.</p> </div>
  761. </div>
  762. </div>
  763. <div class="elementor-element elementor-element-57153e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="57153e9" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  764. <div class="elementor-widget-container">
  765. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  766. <p>Citeste mai mult aici: <a style="font-size: 15px; font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ); background-color: #ffffff;" href="http://adev.ro/q4wi30" target="_blank" rel="noopener">Adevarul.ro</a></p> </div>
  767. </div>
  768. </div>
  769. </div>
  770. </div>
  771. </div>
  772. </div>
  773. </div>
  774. </section>
  775. </div>
  776. </div>
  777. </div>
  778. </div>
  779. </div>
  780. </section>
  781. </div>
  782. </div>
  783. </div>
  784. ]]></content:encoded>
  785. </item>
  786. <item>
  787. <title>Primul trainer licențiat Scrum din Europa Centrală și de Est</title>
  788. <link>https://agileeducation.ro/primul-trainer-licentiat-scrum-din-europa-centrala-si-de-est/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=primul-trainer-licentiat-scrum-din-europa-centrala-si-de-est</link>
  789. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  790. <pubDate>Tue, 29 Oct 2019 13:05:28 +0000</pubDate>
  791. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  792. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=228</guid>
  793.  
  794. <description><![CDATA[Primul trainer licențiat Scrum din Europa Centrală și de Est 29.10.2019 Liviu Meseșan este singurul trainer român autorizat în Programul Agile Education de la Scrum Inc., fiind de altfel și &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/primul-trainer-licentiat-scrum-din-europa-centrala-si-de-est/"> <span class="screen-reader-text">Primul trainer licențiat Scrum din Europa Centrală și de Est</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  795. <content:encoded><![CDATA[ <div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="228" class="elementor elementor-228">
  796. <div class="elementor-inner">
  797. <div class="elementor-section-wrap">
  798. <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-35920092 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="35920092" data-element_type="section">
  799. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  800. <div class="elementor-row">
  801. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eebbf9a" data-id="eebbf9a" data-element_type="column">
  802. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  803. <div class="elementor-widget-wrap">
  804. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2a7d76f7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="2a7d76f7" data-element_type="section">
  805. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  806. <div class="elementor-row">
  807. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-57fcdb59" data-id="57fcdb59" data-element_type="column">
  808. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  809. <div class="elementor-widget-wrap">
  810. <div class="elementor-element elementor-element-19c9ed14 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="19c9ed14" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  811. <div class="elementor-widget-container">
  812. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Primul trainer licențiat Scrum din Europa Centrală și de Est</h2> </div>
  813. </div>
  814. <div class="elementor-element elementor-element-4cf739ad elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-id="4cf739ad" data-element_type="widget" data-widget_type="divider.default">
  815. <div class="elementor-widget-container">
  816. <div class="elementor-divider">
  817. <span class="elementor-divider-separator">
  818. </span>
  819. </div>
  820. </div>
  821. </div>
  822. <div class="elementor-element elementor-element-1bd36937 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="1bd36937" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  823. <div class="elementor-widget-container">
  824. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">29.10.2019</h2> </div>
  825. </div>
  826. </div>
  827. </div>
  828. </div>
  829. </div>
  830. </div>
  831. </section>
  832. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4bf29137 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="4bf29137" data-element_type="section">
  833. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  834. <div class="elementor-row">
  835. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-306cc7db" data-id="306cc7db" data-element_type="column">
  836. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  837. <div class="elementor-widget-wrap">
  838. <div class="elementor-element elementor-element-775deb7e elementor-widget elementor-widget-image" data-id="775deb7e" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
  839. <div class="elementor-widget-container">
  840. <div class="elementor-image">
  841. <img decoding="async" width="646" height="404" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/liviu-mesesan-si-jeff-sutherland.png" class="attachment-large size-large wp-image-230" alt="" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/liviu-mesesan-si-jeff-sutherland.png 646w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/liviu-mesesan-si-jeff-sutherland-300x188.png 300w" sizes="(max-width: 646px) 100vw, 646px" /> </div>
  842. </div>
  843. </div>
  844. </div>
  845. </div>
  846. </div>
  847. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1105f7d0" data-id="1105f7d0" data-element_type="column">
  848. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  849. <div class="elementor-widget-wrap">
  850. <div class="elementor-element elementor-element-54b838f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="54b838f8" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  851. <div class="elementor-widget-container">
  852. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  853. <p>Liviu Meseșan este singurul trainer român autorizat în Programul Agile Education de la Scrum Inc., fiind de altfel și primul trainer Scrum licențiat din Europa Centrală și de Est, autorizația fiind oferită de Dr. Jeff Sutherland, co-creatorul Scrum.</p> </div>
  854. </div>
  855. </div>
  856. </div>
  857. </div>
  858. </div>
  859. </div>
  860. </div>
  861. </section>
  862. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-44822851 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="44822851" data-element_type="section">
  863. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  864. <div class="elementor-row">
  865. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6e577eff" data-id="6e577eff" data-element_type="column">
  866. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  867. <div class="elementor-widget-wrap">
  868. <div class="elementor-element elementor-element-b540f7b elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="b540f7b" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  869. <div class="elementor-widget-container">
  870. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">De ce acum și de ce Liviu Meseșan?, a fost întrebat într-un interviu recent.</h2> </div>
  871. </div>
  872. <div class="elementor-element elementor-element-17cab188 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="17cab188" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  873. <div class="elementor-widget-container">
  874. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  875. <p>„În primul rând, Programul Agile Education de la Scrum Inc., este un program creat de Dr. Jeff Sutherland, co-creatorul modelului de lucru Scrum. Prin urmare, participarea la acest program îmi permite să le ofer participanților la cursuri din acest program să înțeleagă mai bine modul în care trebuie implementat Scrum cu succes.</p> </div>
  876. </div>
  877. </div>
  878. <div class="elementor-element elementor-element-44d16e94 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="44d16e94" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  879. <div class="elementor-widget-container">
  880. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  881. <p>Legat de întrebarea de ce acum, trebuie să menționez că, pentru a deveni un trainer Scrum, trebuie mai întâi mulți ani de experiență și, desigur, multă pregătire în domeniu. Sunt mai bine de zece ani de când am aflat pentru prima dată de conceptul Agile. Ulterior, odată cu prima implementare Scrum în calitate de consultant în transformare Agile, am văzut că se poate lucra eficient și se poate livra la timp, fără costuri suplimentare, fără ore ore lucrate în plus și fără stres pentru oamenii implicați.</p> </div>
  882. </div>
  883. </div>
  884. <div class="elementor-element elementor-element-5e8432b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="5e8432b6" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  885. <div class="elementor-widget-container">
  886. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  887. <p>În cei aproape 20 de ani de carieră am avut oportunitatea să lucrez în diverse departamente, începând cu Operațiuni, continuând cu poziții de Management, Dezvoltare de Produs și ulterior Securitate, mi-a permis să acumulez cunoștințe diverse, plecând de la ideea creării unui produs nou și continuând cu dezvoltarea lui, apoi cu implementarea la client în condiții de siguranță.</p> </div>
  888. </div>
  889. </div>
  890. <div class="elementor-element elementor-element-7f2c3160 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7f2c3160" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  891. <div class="elementor-widget-container">
  892. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  893. <p>Dacă la început mare parte din activitatea mea a fost în domeniul IT, ulterior am lucrat și în proiecte din producție, servicii financiare și profesionale, instituții publice locale și centrale, Educație. Prin urmare, am acumulat experiența necesară și totodată mi-a permis sa observ, că și dacă domeniul de activitate este diferit, anumite probleme, precum așteptarea unei decizii, orele suplimentare, întârzierea livrărilor, proiecte care depășesc costurile estimate etc., sunt la fel peste tot, indiferent de domeniul de activitate sau de țară.</p> </div>
  894. </div>
  895. </div>
  896. <div class="elementor-element elementor-element-b5b7b34 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="b5b7b34" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  897. <div class="elementor-widget-container">
  898. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  899. <p>Implementarea corectă a Scrum, după cum a recomandat creatorul său Dr. Jeff Sutherland, respectând valorile și principiile Agile, duce la rezultate impresionante în orice organizație, rezultatul cel mai mic fiind dublarea productivității. Dar există companii în care Scrum aduce beneficii mult mai mari.</p> </div>
  900. </div>
  901. </div>
  902. <div class="elementor-element elementor-element-83673a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="83673a8" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  903. <div class="elementor-widget-container">
  904. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  905. <p>Prin urmare, cred că acesta este un mod prin care pot ajuta echipele și organizațiile să aibă succes.” afirmă Meseșan.</p> </div>
  906. </div>
  907. </div>
  908. <div class="elementor-element elementor-element-824372b elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="824372b" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  909. <div class="elementor-widget-container">
  910. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  911. <p>Participanții la cursurile predate de Liviu Meseșan sunt persoane care lucrează în diferite organizații publice sau private, cu domenii de activitate diverse, unele dintre ele fiind: US Air Force, IBM, Nokia, Honeywell, Zurich Insurance, Provident, Lockheed Martin, Intel, Microsoft, Universitatea din Arad, Dell, John Deer, Toyota, Vodafone, Universitatea Athabasca și multe altele, din țări precum Germania, Elveția, Italia, Franța, Spania, Polonia, Arabia Saudită, Canada, Statele Unite și desigur, România.</p> </div>
  912. </div>
  913. </div>
  914. </div>
  915. </div>
  916. </div>
  917. </div>
  918. </div>
  919. </section>
  920. </div>
  921. </div>
  922. </div>
  923. </div>
  924. </div>
  925. </section>
  926. </div>
  927. </div>
  928. </div>
  929. ]]></content:encoded>
  930. </item>
  931. <item>
  932. <title>Jeff Sutherland anunță Agile Education Program™ de la Scrum Inc.</title>
  933. <link>https://agileeducation.ro/jeff-sutherland-anunta-agile-education-program-de-la-scrum-inc/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=jeff-sutherland-anunta-agile-education-program-de-la-scrum-inc</link>
  934. <dc:creator><![CDATA[scruminc]]></dc:creator>
  935. <pubDate>Mon, 30 Sep 2019 12:51:39 +0000</pubDate>
  936. <category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
  937. <guid isPermaLink="false">https://scruminc.ro/?p=214</guid>
  938.  
  939. <description><![CDATA[Jeff Sutherland anunță Agile Education Program™ de la Scrum Inc. 30.09.2019 Indiferent dacă ești novice în ceea ce privește Scrum sau un practicant experimentat, cursurile noastre de formare vor transforma &#8230;<p class="read-more"> <a class="" href="https://agileeducation.ro/jeff-sutherland-anunta-agile-education-program-de-la-scrum-inc/"> <span class="screen-reader-text">Jeff Sutherland anunță Agile Education Program™ de la Scrum Inc.</span> Read More &#187;</a></p>]]></description>
  940. <content:encoded><![CDATA[ <div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="214" class="elementor elementor-214">
  941. <div class="elementor-inner">
  942. <div class="elementor-section-wrap">
  943. <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c0a5693 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="6c0a5693" data-element_type="section">
  944. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  945. <div class="elementor-row">
  946. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-643450f6" data-id="643450f6" data-element_type="column">
  947. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  948. <div class="elementor-widget-wrap">
  949. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-70cc80e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="70cc80e3" data-element_type="section">
  950. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  951. <div class="elementor-row">
  952. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4c736b1c" data-id="4c736b1c" data-element_type="column">
  953. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  954. <div class="elementor-widget-wrap">
  955. <div class="elementor-element elementor-element-2c5ab8d8 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="2c5ab8d8" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  956. <div class="elementor-widget-container">
  957. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Jeff Sutherland anunță Agile Education Program<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/2122.png" alt="™" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> de la Scrum Inc.</h2> </div>
  958. </div>
  959. <div class="elementor-element elementor-element-7dab4f29 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-id="7dab4f29" data-element_type="widget" data-widget_type="divider.default">
  960. <div class="elementor-widget-container">
  961. <div class="elementor-divider">
  962. <span class="elementor-divider-separator">
  963. </span>
  964. </div>
  965. </div>
  966. </div>
  967. <div class="elementor-element elementor-element-23bff2b elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="23bff2b" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  968. <div class="elementor-widget-container">
  969. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">30.09.2019</h2> </div>
  970. </div>
  971. </div>
  972. </div>
  973. </div>
  974. </div>
  975. </div>
  976. </section>
  977. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5ec29be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="5ec29be" data-element_type="section">
  978. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  979. <div class="elementor-row">
  980. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-681625a" data-id="681625a" data-element_type="column">
  981. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  982. <div class="elementor-widget-wrap">
  983. <div class="elementor-element elementor-element-dbacdf6 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="dbacdf6" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
  984. <div class="elementor-widget-container">
  985. <div class="elementor-image">
  986. <img decoding="async" width="683" height="1024" src="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/jeffsutherland-683x1024.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-219" alt="" srcset="https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/jeffsutherland-683x1024.jpg 683w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/jeffsutherland-200x300.jpg 200w, https://agileeducation.ro/wp-content/uploads/2020/10/jeffsutherland.jpg 700w" sizes="(max-width: 683px) 100vw, 683px" /> </div>
  987. </div>
  988. </div>
  989. </div>
  990. </div>
  991. </div>
  992. <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e552625" data-id="e552625" data-element_type="column">
  993. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  994. <div class="elementor-widget-wrap">
  995. <div class="elementor-element elementor-element-78bb6816 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="78bb6816" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  996. <div class="elementor-widget-container">
  997. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  998. <p>Indiferent dacă ești novice în ceea ce privește Scrum sau un practicant experimentat, cursurile noastre de formare vor transforma modul în care ești obișnuit să lucrezi.</p> </div>
  999. </div>
  1000. </div>
  1001. <div class="elementor-element elementor-element-e98d836 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="e98d836" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  1002. <div class="elementor-widget-container">
  1003. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  1004. <p>Programul Agile Education de la Scrum Inc. este conceput pentru a oferi persoanelor și organizațiilor o cale clară spre implementarea Scrum într-un mod care conduce la rezultate imediate ale afacerii și se asigură că Scrum are un impact transformator de durată asupra modului în care ne privim munca.</p> </div>
  1005. </div>
  1006. </div>
  1007. </div>
  1008. </div>
  1009. </div>
  1010. </div>
  1011. </div>
  1012. </section>
  1013. <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-316ae95 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="316ae95" data-element_type="section">
  1014. <div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
  1015. <div class="elementor-row">
  1016. <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-10e42ac" data-id="10e42ac" data-element_type="column">
  1017. <div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
  1018. <div class="elementor-widget-wrap">
  1019. <div class="elementor-element elementor-element-f2df728 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="f2df728" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  1020. <div class="elementor-widget-container">
  1021. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  1022. <p>Curriculumul nostru îi învață pe participanți cum se lucrează eficient și eficace, cum se poate dubla productivitatea, reducându-se totodată timpul în care un produs este livrat utilizatorilor, în organizații din întreaga lume. Cursurile Scrum Inc. includ principiile Lean, modele din mișcarea Scrum Pattern Language și lecții din implementările din lumea reală ale Scrum @Scale.</p> </div>
  1023. </div>
  1024. </div>
  1025. <div class="elementor-element elementor-element-06b5940 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="06b5940" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  1026. <div class="elementor-widget-container">
  1027. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  1028. <p>Promovăm aceste tehnici pentru că funcționează nu doar în teorie, ci și în practică, iar acest lucru a fost dovedit în mii de implementări.</p> </div>
  1029. </div>
  1030. </div>
  1031. <div class="elementor-element elementor-element-4164d42 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4164d42" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  1032. <div class="elementor-widget-container">
  1033. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  1034. <p>Am început un pilot al programului Scrum Inc. Agile Education în Japonia în urmă cu câțiva ani, la cererea specifică a KDDI, una dintre cele mai mari companii din Japonia. Un efort venit în urma unei reale provocări: obiectivul de a scoate cea de-a treia cea mai mare economie a lumii din starea neclară în care se află de treizeci de ani, un efort pe care profesorul Nonaka ni l-a solicitat în 2011.</p> </div>
  1035. </div>
  1036. </div>
  1037. <div class="elementor-element elementor-element-a3b89db elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="a3b89db" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
  1038. <div class="elementor-widget-container">
  1039. <div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
  1040. <p>Aceasta este amploarea impactului pe care ni l-am dori de la acest program.</p> </div>
  1041. </div>
  1042. </div>
  1043. <div class="elementor-element elementor-element-f140a75 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="f140a75" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default">
  1044. <div class="elementor-widget-container">
  1045. <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Putem îmbunătăți soarta unei țări?</h2> </div>
  1046. </div>
  1047. </div>
  1048. </div>
  1049. </div>
  1050. </div>
  1051. </div>
  1052. </section>
  1053. </div>
  1054. </div>
  1055. </div>
  1056. </div>
  1057. </div>
  1058. </section>
  1059. </div>
  1060. </div>
  1061. </div>
  1062. ]]></content:encoded>
  1063. </item>
  1064. </channel>
  1065. </rss>
  1066.  

If you would like to create a banner that links to this page (i.e. this validation result), do the following:

  1. Download the "valid RSS" banner.

  2. Upload the image to your own server. (This step is important. Please do not link directly to the image on this server.)

  3. Add this HTML to your page (change the image src attribute if necessary):

If you would like to create a text link instead, here is the URL you can use:

http://www.feedvalidator.org/check.cgi?url=https%3A//agileeducation.ro/feed/

Copyright © 2002-9 Sam Ruby, Mark Pilgrim, Joseph Walton, and Phil Ringnalda