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  2.  <title>サラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen</title>
  3.  
  4.  <subtitle>併せて転職16回。サラリーマン達のコンサルタントもしています！</subtitle>
  5.  
  6.  <link href="/"/>
  7.  <updated>2017-10-28T11:20:16+09:00</updated>
  8.  <author>
  9.    <name>nariagarimans</name>
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  13.  
  14.  
  15.    
  16.    
  17.    <entry>
  18.        <title>次の会社が決まるまで今の会社は辞めるな！(例外あり) 今日の格言</title>
  19.        <link href="/entry/2017/10/28/112016"/>
  20.        <id>hatenablog://entry/8599973812312023241</id>
  21.        <published>2017-10-28T11:20:16+09:00</published>
  22.        <updated>2017-10-28T11:20:16+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 次の会社が決まるまで今の会社は辞めるな！(例外あり) 先ずは例外から。 先日もお話しした通り、 ハラスメントを受けてる場合には、迷うことなくソッコー辞めて良し！ とプロサラでは提言しています。 なぜなれば、 ハラスメントを受けると心が苦しくなって、会社に行けなくなり、仕事自体が出来なくなってしまう可能性がある それに ハラスメントを見過ごすような会社で…</summary>
  23.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  24. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  25. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  26. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  27. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  28. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  29. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  30. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  31. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  32. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;次の会社が決まるまで今の会社は辞めるな！(例外あり)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  33. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  34. &lt;p&gt;先ずは例外から。&lt;/p&gt;
  35. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  36. &lt;p&gt;先日もお話しした通り、&lt;/p&gt;
  37. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  38. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントを受けてる場合には、迷うことなくソッコー辞めて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  39. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  40. &lt;p&gt;とプロサラでは提言しています。&lt;/p&gt;
  41. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  42. &lt;p&gt;なぜなれば、&lt;/p&gt;
  43. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  44. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントを受けると心が苦しくなって、会社に行けなくなり、仕事自体が出来なくなってしまう可能性がある&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  45. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  46. &lt;p&gt;それに&lt;/p&gt;
  47. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  48. &lt;p&gt;ハラスメントを見過ごすような会社で長く仕事は続けられないですし、&lt;/p&gt;
  49. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  50. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントする輩は治らない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  51. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  52. &lt;p&gt;なんでしょうね。こうゆう輩は注意されて一時的に治っても、またやるイメージが大きいです。&lt;/p&gt;
  53. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  54. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;基本、何が悪いかわかってない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  55. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  56. &lt;p&gt;そんな所で働いても、貴方の夢は叶うどころか遠ざかるばかり。&lt;/p&gt;
  57. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  58. &lt;p&gt;時間がもったいない。&lt;/p&gt;
  59. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  60. &lt;p&gt;なので、&lt;/p&gt;
  61. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  62. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントを受けているなら、心が苦しくなる前に辞めちゃいなさい&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  63. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  64. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;転職活動に時間はかかるかもしれませんが、心が病んで、社会生活出来なくなってからでは遅いですから。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  65. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  66. &lt;p&gt;では、その他の理由で会社を辞めたい人たちはどうか？&lt;/p&gt;
  67. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  68. &lt;p&gt;と言えば、&lt;/p&gt;
  69. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  70. &lt;p&gt;退職理由は人それぞれ色々あります。&lt;/p&gt;
  71. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・給料が安い&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  72. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・他にやりたいことが出来た&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  73. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・会社の先行きが不透明&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  74. &lt;p&gt;などなど。他にも人の数だけ転職理由はあるでしょう。&lt;/p&gt;
  75. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  76. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  77. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  78. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントを受けているという理由を除いては、次が決まるまで現社を辞めてはいけない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  79. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  80. &lt;p&gt;理由は&lt;/p&gt;
  81. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・転職活動時に無職状態だと、市場価値が落ちる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  82. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・生活が安定していないと、転職活動に身が入らない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  83. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・家族が不安になる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  84. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;・転職活動の相手先企業に足元を見られる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  85. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  86. &lt;p&gt;いいこと一つもありません。&lt;/p&gt;
  87. &lt;p&gt;次が決まる前に現社を辞めてしまうことで、&lt;/p&gt;
  88. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  89. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;辞表を出したその時に自分がスッキリするだけ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  90. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  91. &lt;p&gt;辞表を出した時、その直後は&lt;/p&gt;
  92. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  93. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;やっと辞められる、さあ転職活動だ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  94. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  95. &lt;p&gt;と思うでしょう。&lt;/p&gt;
  96. &lt;p&gt;でも、そんなに簡単じゃあない。&lt;/p&gt;
  97. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  98. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;書類選考が通らない日々が続き、面接を受けても内定が出ない。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  99. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  100. &lt;p&gt;ヤバい。生活資金がなくなる。&lt;/p&gt;
  101. &lt;p&gt;とか&lt;/p&gt;
  102. &lt;p&gt;家族も不安になる。&lt;/p&gt;
  103. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  104. &lt;p&gt;そうなるともう、負の連鎖で&lt;/p&gt;
  105. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  106. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;足元を見られて、給料の低い会社や、やりたくもない仕事であっても働かざるを得ない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  107. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  108. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;せっかく一歩踏み出したのに、前社より酷い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  109. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  110. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;となりかねない。っつーか、なります。相当運が良くなければ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  111. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  112. &lt;p&gt;辞める意思を固めて、前を向いたら、内定が出るまでは安い給料でも不満があっても、&lt;/p&gt;
  113. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  114. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;出来る限りのらりくらいと給料をもらい続ける！そこから抜け出したいエネルギーを転職活動に注ぎ込む！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  115. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  116. &lt;p&gt;このエネルギーは面接でも伝わります。&lt;/p&gt;
  117. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  118. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;辞めてしまっている人の焦りや悲愴感も伝わるように、前に進みたい人のエネルギーも伝わるものです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  119. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  120. &lt;p&gt;ワタクシ自身、リストラと言う名で会社を守るべく社長にガンガン物申してクビになったことがありますが、&lt;/p&gt;
  121. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  122. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;働ける会社がない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  123. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;明日から給料がない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  124. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;という焦燥感は桁違いに重い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  125. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  126. &lt;p&gt;ワタクシはいつでも何処でも働けると自負しています。そのためにスキルを磨き、キャリアを上げて来ました。&lt;/p&gt;
  127. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  128. &lt;p&gt;それでも、&lt;/p&gt;
  129. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  130. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;運と縁が上手く絡まないと、次に仕事がなかなか見るからない、決まらない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  131. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  132. &lt;p&gt;と成ります。&lt;/p&gt;
  133. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  134. &lt;p&gt;1ヶ月経ち、2ヶ月経ち、書類も通らず、書類が通ってやっと面接に行けても内定が出ない。&lt;/p&gt;
  135. &lt;p&gt;これが3ヶ月続くと、焦りは諦めにも近くなります。&lt;/p&gt;
  136. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  137. &lt;p&gt;そしてエージェントが紹介してくれる件数もドンドン減ってくる。&lt;/p&gt;
  138. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  139. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;もう、どこでも良い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  140. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;働かせてくれ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  141. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  142. &lt;p&gt;となります。&lt;/p&gt;
  143. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  144. &lt;p&gt;それで条件を下げまくって、やっと内定が出て入った会社は&lt;/p&gt;
  145. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  146. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;前の会社よりも酷い...&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  147. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  148. &lt;p&gt;良くある話です。&lt;/p&gt;
  149. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  150. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そうならないためにも、心にも経済的にもゆとりを持つために、次の会社が決まるまで、現社は辞めてはいけない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  151. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  152. &lt;p&gt;そう言えばワタクシ、最近の転職会社のCMで&lt;/p&gt;
  153. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  154. &lt;p&gt;「条件は今より良い会社！」&lt;/p&gt;
  155. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  156. &lt;p&gt;ってフレーズが大っ嫌いです。&lt;/p&gt;
  157. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  158. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;転職甘くみんな！軽々しく今より良い会社なんて言うな！そんな会社、簡単に見つかるもんじゃないんだよ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  159. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  160. &lt;p&gt;と、一人憤慨しています。&lt;/p&gt;
  161. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  162. &lt;p&gt;私見ですみません。&lt;/p&gt;
  163. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  164. &lt;p&gt;転職でもお悩みの方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  165. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  166. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  167. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  168. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  169. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  170. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  171. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  172. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  173. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  174. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  175. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  176. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  177. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  178. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  179. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  180. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  181. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  182. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  183. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  184. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  185.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  186.  
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  188.            <name>nariagarimans</name>
  189.        </author>
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  196.        <title>辞める時は会社の都合に合わせる必要なし！ 今日の格言</title>
  197.        <link href="/entry/2017/10/27/115056"/>
  198.        <id>hatenablog://entry/8599973812311668979</id>
  199.        <published>2017-10-27T11:50:56+09:00</published>
  200.        <updated>2017-10-27T11:50:56+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 辞める時は会社の都合に合わせる必要なし！ 相談者さんから受ける相談で多いのが、 退職願いは退職日の1ヶ月前に出さないといけませんか？ 逆にこちらから、 何故、1ヶ月前に出すんですか？ とお尋ねすると、殆どの相談者さんの回答は 就業規則に、退職願は1ヶ月前に出すようにと謳ってある とのことでした。 んー。確かに、就業規則では退職日1ヶ月間通知を義務付ける…</summary>
  201.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  202. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  203. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  204. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  205. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  206. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  207. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  208. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  209. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  210. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;辞める時は会社の都合に合わせる必要なし！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  211. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  212. &lt;p&gt; 相談者さんから受ける相談で多いのが、&lt;/p&gt;
  213. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  214. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;退職願いは退職日の1ヶ月前に出さないといけませんか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  215. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  216. &lt;p&gt;逆にこちらから、&lt;/p&gt;
  217. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  218. &lt;p&gt;何故、1ヶ月前に出すんですか？&lt;/p&gt;
  219. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  220. &lt;p&gt;とお尋ねすると、殆どの相談者さんの回答は&lt;/p&gt;
  221. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  222. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;就業規則に、退職願は1ヶ月前に出すようにと謳ってある&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  223. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  224. &lt;p&gt;とのことでした。&lt;/p&gt;
  225. &lt;p&gt;んー。確かに、就業規則では退職日1ヶ月間通知を義務付ける会社が多いですね。&lt;/p&gt;
  226. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  227. &lt;p&gt;先ずですね、我々サラリーマンが知っておかなくてはならないのは、&lt;/p&gt;
  228. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  229. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;民法上は、退職の意思表示を示してから2週間後に辞められる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  230. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  231. &lt;p&gt;これが大前提です。&lt;/p&gt;
  232. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  233. &lt;p&gt;就業規則よりも上位法である、民法で定められているなら、&lt;/p&gt;
  234. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  235. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;就業規則に1ヶ月前、3ヶ月前に退職願を出せと書かれていても、状況次第では2週間前でOK&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  236. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  237. &lt;p&gt;と知っておきましょう。&lt;/p&gt;
  238. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  239. &lt;p&gt;とまあ、ここまでは何処のWebサイトにも書いてある教科書通りのお話です。&lt;/p&gt;
  240. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  241. &lt;p&gt;大事なのはここから。&lt;/p&gt;
  242. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  243. &lt;p&gt;ワタクシに言わせれば、&lt;/p&gt;
  244. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  245. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;辞める会社の都合に振り回されるなど、まっぴらゴメン！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  246. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  247. &lt;p&gt;と思うんですよ。&lt;/p&gt;
  248. &lt;p&gt;先ずですね、&lt;/p&gt;
  249. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  250. &lt;p&gt;退職の意思表示をする方法なんですが、2つありますよね。&lt;/p&gt;
  251. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  252. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;1. 先ずは上司に口頭で伝える&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  253. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;2. 上司にいきなり退職願を提出する&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  254. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  255. &lt;p&gt;大体の人は1だと思うんですよ。&lt;/p&gt;
  256. &lt;p&gt;ワタクシは1の時がほとんどでしたが、&lt;/p&gt;
  257. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  258. &lt;p&gt;2つの会社で、いきなり上司に退職願を出したことがあります。&lt;/p&gt;
  259. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  260. &lt;p&gt;だってね、&lt;/p&gt;
  261. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  262. &lt;p&gt;最初に口頭で意思表示したら、その場で何を言われるかわかったもんじゃない&lt;/p&gt;
  263. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  264. &lt;p&gt;と思いません？&lt;/p&gt;
  265. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  266. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  267. &lt;p&gt;・そんなこと突然言われたって困るよ&lt;/p&gt;
  268. &lt;p&gt;・社長と相談するから、また来週話をしよう&lt;/p&gt;
  269. &lt;p&gt;・そっか。そんな悩んでたんだな。よし、今日は飲みに行こう&lt;/p&gt;
  270. &lt;p&gt;・そんなこと言われたって、引き継ぎする人もいないじゃないか。どうするんだ。&lt;/p&gt;
  271. &lt;p&gt;・そんな無責任なことは許さん！&lt;/p&gt;
  272. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  273. &lt;p&gt;などなど。ありえますよねー。&lt;/p&gt;
  274. &lt;p&gt;なので、ワタクシは&lt;/p&gt;
  275. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  276. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;退職の意思表示をすると慰留されたり、メンドくさいことになりそうな会社では、いきなり退職願を出す！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  277. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  278. &lt;p&gt;ことにしています。そして&lt;/p&gt;
  279. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  280. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;出すタイミングは、自分の都合に合わせて出す！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  281. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  282. &lt;p&gt;もう、これだけです。&lt;/p&gt;
  283. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  284. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;もし、有給残ってたら有給使いきりたいじゃないですか！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  285. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  286. &lt;p&gt;しかも、いきなり退職願を出したくなるような会社は&lt;/p&gt;
  287. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  288. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;もう、行きなくない会社&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  289. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  290. &lt;p&gt;であるならば、&lt;/p&gt;
  291. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  292. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;退職願を出して、2、3日後から有給消化に入って、有給使い終わる日が退職日で、その翌日が転職先への入社日&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  293. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  294. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;になるように調整して退職日を設定し、逆算して退職願いを提出してました。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  295. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  296. &lt;p&gt;ここで大事なのは、&lt;/p&gt;
  297. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  298. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;退職願いを出すのは、波風立てたくなければ1ヶ月前、そんな悠長なこと言ってられずソッコー辞めたい場合は2週間&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  299. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  300. &lt;p&gt;これが基本になります。&lt;/p&gt;
  301. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  302. &lt;p&gt;さすがに、明日から有給消化に入りますっていうのは、現実的に難しいことが多いです。退職を表明してからやらねばならないこと(挨拶回りや引き継ぎ)もありますから。&lt;/p&gt;
  303. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  304. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  305. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  306. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社のために、退職日を伸ばすとか、そんなことをする必要は一切ない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  307. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  308. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;辞める会社のために自分を犠牲にして、何になりますか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  309. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  310. &lt;p&gt;人生長いです。数奇なご縁もあります。退職する会社であっても、何処かでまた、前社や前社社長、社員、前社取引先などとご縁が出るかわかりません。ですから、出来るだけの礼は尽くした方が良いです。&lt;/p&gt;
  311. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  312. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  313. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  314. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;もう絶対に付き合いたくない会社！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  315. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;もう話もしたくない会社！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  316. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  317. &lt;p&gt;であるならば、&lt;/p&gt;
  318. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  319. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;譲歩したり、会社の都合に合わせる必要など一切ない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  320. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  321. &lt;p&gt;というのがワタクシのやり方です。&lt;/p&gt;
  322. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  323. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  324. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  325. &lt;p&gt;引き継ぎしてくれないと困るよ&lt;/p&gt;
  326. &lt;p&gt;↓&lt;/p&gt;
  327. &lt;p&gt;引継書、作ってあるので誰でも出来ます&lt;/p&gt;
  328. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  329. &lt;p&gt;就業規則に1ヶ月前に退職願を出せって書いてあるだろ！&lt;/p&gt;
  330. &lt;p&gt;↓&lt;/p&gt;
  331. &lt;p&gt;民法上は2週間なので辞めます&lt;/p&gt;
  332. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  333. &lt;p&gt;給料払わないぞ&lt;/p&gt;
  334. &lt;p&gt;↓&lt;/p&gt;
  335. &lt;p&gt;労基署に訴えるか、それでもダメなら弁護士雇います。&lt;/p&gt;
  336. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  337. &lt;p&gt;有給消化など認めるか！&lt;/p&gt;
  338. &lt;p&gt;↓&lt;/p&gt;
  339. &lt;p&gt;労基署に訴えるか、それでもダメなら弁護士雇います。&lt;/p&gt;
  340. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  341. &lt;p&gt;なんとか、再来月末までいてくれないか？&lt;/p&gt;
  342. &lt;p&gt;↓&lt;/p&gt;
  343. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;イヤです&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  344. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  345. &lt;p&gt;揉める時間も勿体無いので、ワタクシは腹を決めたら実力行使&lt;/p&gt;
  346. &lt;p&gt;一歩も譲らない&lt;/p&gt;
  347. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  348. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;以上がワタクシが、辞めたくて辞めたくて仕方ない会社を辞めた時の方法&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  349. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  350. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  351. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  352. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;辞めたい会社ほど、不条理なことを言ってきたりします。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  353. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  354. &lt;p&gt;だから、最初から退職願を提出して既成事実を作り、カウントダウンを始めるんです。&lt;/p&gt;
  355. &lt;p&gt;有給消化もする場合には、有給申請書もセットで出します。&lt;/p&gt;
  356. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  357. &lt;p&gt;退職願を出して、いつから有給消化に入って、いつ付で退職になるか、だけを伝えればそれで良いです。&lt;/p&gt;
  358. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  359. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;提出する退職願いなどは、必ずコピーを取っておきましょう。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  360. &lt;p&gt; 揉めた時に使います。&lt;/p&gt;
  361. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  362. &lt;p&gt;ワタクシの場合、10回退職願いも出してるわけですが、&lt;/p&gt;
  363. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  364. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;揉めたことないですね。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  365. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  366. &lt;p&gt;大体は1ヶ月前に退職願いは出してます。ただ、我慢ならなかった会社は2週間前に退職願いを出して辞めてます。&lt;/p&gt;
  367. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  368. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我慢して我慢して仕事して、イヤでイヤでたまらないのに会社に行って、なんとか時間を作って転職活動して、やっとの思いで内定取れた！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  369. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  370. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そんな時はソッコーで次の会社行きたい！1日も早く次の会社で働きたいし、現社に行きたくない！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  371. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  372. &lt;p&gt;って場合は、&lt;/p&gt;
  373. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  374. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;強引ですが2週間前に退職願いを出して、有給使い切れずとも辞めちゃいました。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  375. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  376. &lt;p&gt;会社側も受け入れましたね。&lt;/p&gt;
  377. &lt;p&gt;受け入れてもらうしかないんですけどね。&lt;/p&gt;
  378. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  379. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;礼節を尽くすのは大事なことですが、相手が不条理であればそれに応える義理はない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  380. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  381. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;辞める日は自分で決めて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  382. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  383. &lt;p&gt;退職で悩んでる方もご相談下さい！&lt;/p&gt;
  384. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  385. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  386. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  387. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  388. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  389. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  390. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  391. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  392. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  393. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  394. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  395. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  396.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  397.  
  398.        <author>
  399.            <name>nariagarimans</name>
  400.        </author>
  401.    </entry>
  402.    
  403.  
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  407.        <title>社員の善意に甘える会社は辞めて良し！ 今日の格言</title>
  408.        <link href="/entry/2017/10/26/115322"/>
  409.        <id>hatenablog://entry/8599973812311391679</id>
  410.        <published>2017-10-26T11:53:22+09:00</published>
  411.        <updated>2017-10-26T11:53:22+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 社員の善意に甘える会社は辞めて良し！ 社員の善意とは何か？ 善意に甘えるとはどういったことか？ お話ししていきましょう。 サラリーマンの我々にとって、会社との関係は ギブ アンド テイク です。 我々サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすことです。そして会社は、その対価として我々に給料という報酬を支払ってくれます。 しかし、世の中には 社員の善意に甘…</summary>
  412.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  413. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  414. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  415. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  416. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  417. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  418. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  419. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  420. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  421. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社員の善意に甘える会社は辞めて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  422. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  423. &lt;p&gt;社員の善意とは何か？&lt;/p&gt;
  424. &lt;p&gt;善意に甘えるとはどういったことか？&lt;/p&gt;
  425. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  426. &lt;p&gt;お話ししていきましょう。&lt;/p&gt;
  427. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  428. &lt;p&gt;サラリーマンの我々にとって、会社との関係は&lt;/p&gt;
  429. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  430. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ギブ アンド テイク&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  431. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  432. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  433. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  434. &lt;p&gt;我々サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすことです。そして会社は、その対価として我々に給料という報酬を支払ってくれます。&lt;/p&gt;
  435. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  436. &lt;p&gt;しかし、世の中には&lt;/p&gt;
  437. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  438. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社員の善意に甘える会社が少なからずある！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  439. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  440. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  441. &lt;ul&gt;
  442. &lt;li&gt; 社員が何も言わないことを良いことに、残業代を支払わない&lt;/li&gt;
  443. &lt;li&gt;社員が何も言わないことを良いことに、深夜まで働かせる&lt;/li&gt;
  444. &lt;li&gt;社員が何も言わないことを良いことに、消耗品を支給しなかったり、備品を社員の個人負担にさせる&lt;/li&gt;
  445. &lt;li&gt;社員が何も言わないことを良いことに、無理難題を吹っかける&lt;/li&gt;
  446. &lt;/ul&gt;
  447. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  448. &lt;p&gt;我々サラリーマンは決して弱い存在ではないのですが、会社に対して何かを求めるようなことが言えない人、会社に良かれと思って見返りなくやってあげる人、など結構います。&lt;/p&gt;
  449. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  450. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社によっては、こちら側から何も言わないと、ドンドン我々の善意に甘えてくるものです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  451. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  452. &lt;p&gt;我々の善意ある行動になんらかの形で答えてくれる会社ならまだ良いです。&lt;/p&gt;
  453. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  454. &lt;p&gt;なぜなら、&lt;/p&gt;
  455. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  456. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;これは社員の善意によるものだと認識してくれている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  457. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  458. &lt;p&gt;だから例えば、&lt;/p&gt;
  459. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  460. &lt;p&gt;今日は無理言って済まなかったねとアイスの差し入れ&lt;/p&gt;
  461. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  462. &lt;p&gt;とか&lt;/p&gt;
  463. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  464. &lt;p&gt;いつも遅くまでありがとうね、と言葉の労いとか&lt;/p&gt;
  465. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  466. &lt;p&gt;言葉だけでも報いてくれれば、まだその会社は捨てたもんじゃない。&lt;/p&gt;
  467. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  468. &lt;p&gt;ちゃんと、我々サラリーマンの善意をとりあえずは理解してくれているのでしょう。&lt;/p&gt;
  469. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  470. &lt;p&gt;しかし、残念ながら&lt;/p&gt;
  471. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  472. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社員の善意に甘える経営者、上司は少なからずいる！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  473. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  474. &lt;p&gt;しかも、&lt;/p&gt;
  475. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  476. &lt;p&gt;そういう会社は先ほどの申し上げた通り、&lt;/p&gt;
  477. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  478. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ドンドン善意に甘えてくる！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  479. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  480. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;まだ大丈夫、もっと行けると言わんがばかりに、甘えてくる会社があります。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  481. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  482. &lt;p&gt;特に、&lt;/p&gt;
  483. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  484. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;残業を善意とみなして無報酬などもってのほか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  485. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  486. &lt;p&gt;我々は慈善事業をやっているのではありません。善意に報いてくれないのであれば、善意を施すのを止めるか、&lt;/p&gt;
  487. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  488. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな会社は辞めて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  489. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  490. &lt;p&gt;ワタクシも部下さんの善意に甘えて言われたことがありました。&lt;/p&gt;
  491. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  492. &lt;p&gt;勤めていた会社でお花見をするための食材買い出しに行くことになりました。&lt;/p&gt;
  493. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  494. &lt;p&gt;コストコでまとめ買いをしようと思っていたのですが、ワタクシはコストコ会員でがありません。部下さんに相談すると、自分もコストコ会員ではないけれど、コストコで買い物したかったし、自分が会員になってお話み前日に買ってきます、と言ってくれました。&lt;/p&gt;
  495. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  496. &lt;p&gt;それは悪いからと、会員費の半分払うよと申し出ましたが、以後、自分で使うので良いです、と。&lt;/p&gt;
  497. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  498. &lt;p&gt;そこに甘えてしまったんですね。&lt;/p&gt;
  499. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  500. &lt;p&gt;部下さんとケンカになった時に言われました。&lt;/p&gt;
  501. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  502. &lt;p&gt;阿部さんはお花見の時に私の善意に甘えて、コストコの会員費を私に負担させて買い物も私に行かせた。&lt;/p&gt;
  503. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  504. &lt;p&gt;と。&lt;/p&gt;
  505. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  506. &lt;p&gt;仰る通りですね。謝罪して、会員費はお支払いしますと申し出ましたが、いらないと突っぱねられました。&lt;/p&gt;
  507. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  508. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;何が善意で何が善意ではないのか。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  509. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  510. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;判断は提供している側の感情、考えに委ねられます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  511. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  512. &lt;p&gt;ワタクシは当時、それが善意によるものだと気がつかなかった。&lt;/p&gt;
  513. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  514. &lt;p&gt;会社側もそれがサラリーマンも善意なのか、通常の仕事の一環と感じてやってくれているのかを見極めるのは難しいかもしれない。&lt;/p&gt;
  515. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  516. &lt;p&gt;でもですね&lt;/p&gt;
  517. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  518. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社員の努力に報いようと会社も努力すれば、社員の善意に対して会社は会社の善意で応えられる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  519. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  520. &lt;p&gt;とワタクシは思っています。&lt;/p&gt;
  521. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  522. &lt;p&gt;転職したい、悩んでいる、迷っているサラリーマン。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  523. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  524. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  525. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  526. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  527. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  528. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  529. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  530. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  531. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;</content>        
  532.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
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  543.        <title>パワハラ、セクハラは耐えなくて良し！ 今日の格言</title>
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  545.        <id>hatenablog://entry/8599973812311128943</id>
  546.        <published>2017-10-25T11:53:57+09:00</published>
  547.        <updated>2017-10-25T11:54:20+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 パワハラ、セクハラは耐えなくて良し！ 昨今、色々なハラスメントが取り上げられています。 パワハラ(パワーハラスメント) セクハラ(セクシャルハラスメント) マタハラ(マタニティーハラスメント) セカハラ(セカンドハラスメント) モラハラ(モラルハラスメント) などなど ハラスメントは、相手の感じ方なので、言った側がそんな気はなかった、そんな意味で言った…</summary>
  548.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  549. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  550. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  551. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  552. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  553. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  554. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  555. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  556. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  557. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;パワハラ、セクハラは耐えなくて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  558. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  559. &lt;p&gt;昨今、色々なハラスメントが取り上げられています。&lt;/p&gt;
  560. &lt;p&gt;パワハラ(パワーハラスメント)&lt;/p&gt;
  561. &lt;p&gt;セクハラ(セクシャルハラスメント)&lt;/p&gt;
  562. &lt;p&gt;マタハラ(マタニティーハラスメント)&lt;/p&gt;
  563. &lt;p&gt;セカハラ(セカンドハラスメント)&lt;/p&gt;
  564. &lt;p&gt;モラハラ(モラルハラスメント)&lt;/p&gt;
  565. &lt;p&gt;などなど&lt;/p&gt;
  566. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  567. &lt;p&gt;ハラスメントは、相手の感じ方なので、言った側がそんな気はなかった、そんな意味で言ったのではない、という理屈は通らない。&lt;/p&gt;
  568. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  569. &lt;p&gt;端的に言えば&lt;/p&gt;
  570. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  571. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;相手に対する配慮が足りない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  572. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  573. &lt;p&gt;行為、言動であるとワタクシは捉えています。&lt;/p&gt;
  574. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  575. &lt;p&gt;そして、ハラスメントを受けた側は&lt;/p&gt;
  576. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  577. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;またもや耐え忍ぶことになる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  578. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  579. &lt;p&gt;プロサラでは常々言っています。&lt;/p&gt;
  580. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  581. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張る、つまり耐え忍んで努力し続ける必要はない！出来うる限りの努力は必要だが、耐え忍ぶ必要はない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  582. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  583. &lt;p&gt;常日頃、頑張れ、頑張れと言われ続け、やれば出来るとプレッシャーをかけられ、ハラスメントまであったら&lt;/p&gt;
  584. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  585. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;心は耐えきれなくなる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  586. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  587. &lt;p&gt;だんだん、笑顔が少なくなり、笑顔が消え、苦痛の表情が多くなっていく&lt;/p&gt;
  588. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  589. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントは耐えなくていいんです&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  590. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  591. &lt;p&gt;ハラスメントに直面し、辛い日々を送って居る方。&lt;/p&gt;
  592. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  593. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;直ぐにその会社は辞めなさい！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  594. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  595. &lt;p&gt;我々サラリーマンは、会社のために色々貢献できます。利益をもたらしために、努力し続けています。&lt;/p&gt;
  596. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  597. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そのサラリーマンとしての責務を提供出来なくする環境にいる必要はない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  598. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  599. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントに耐え続けて、心が耐えきれなくなって、仕事が出来なくなったら、日常生活までおかしくなる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  600. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  601. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だから、ハラスメントは耐えなくて良いんです。直ぐに辞めていいんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  602. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  603. &lt;p&gt;プロサラでは、&lt;/p&gt;
  604. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  605. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;次が決まるまでは現社を辞めるな！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  606. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  607. &lt;p&gt;と提言していますが、&lt;/p&gt;
  608. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  609. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「ただし」が付き、&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  610. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  611. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントを受けている場合は速攻で辞めなさい&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  612. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  613. &lt;p&gt;とも、提言しています。&lt;/p&gt;
  614. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  615. &lt;p&gt;何故、ハラスメントを受けている被害者が逃げなくてはならないのか、辞めなくてはならないのか？&lt;/p&gt;
  616. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  617. &lt;p&gt;いつも言っています。&lt;/p&gt;
  618. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  619. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々を守ってはくれない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  620. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  621. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の身は自分で守るしかない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  622. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  623. &lt;p&gt;だいたいが、ハラスメントをするような配慮が出来ない輩には&lt;/p&gt;
  624. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  625. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;何を言っても労力の無駄になることが多い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  626. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  627. &lt;p&gt;全てとは言いませんし、上司が助けてくれるかもしれない&lt;/p&gt;
  628. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  629. &lt;p&gt;でも、もしハラスメントを辞めさせよう、なくそう、と戦って&lt;/p&gt;
  630. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  631. &lt;p&gt;もっと酷い結果になったら、逆恨みをかったら、取り返しつかなくなったら&lt;/p&gt;
  632. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  633. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そこまで放置した会社に義理立てする必要はないし、そんな輩に貴方の貴重な時間を費やす必要もない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  634. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  635. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな職場はさっさと辞めて、自分の夢を掴むため、真っ当に努力ができる職場に移った方が良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  636. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  637. &lt;p&gt;ハラスメントを受け続けると、&lt;/p&gt;
  638. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  639. &lt;p&gt;自分が悪いんだ、と防衛本能から考えてしまうこともあります。何も悪いことしてないのに、何も人に迷惑かけていないのに。&lt;/p&gt;
  640. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  641. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そして、周りが差し伸べてくれている手があることもわからなくなり、逃げられる道があることも見えなくなり、悪くもない自分が悪いと思ってしまうようになります。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  642. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  643. &lt;p&gt;そうなってしまうと、なかなか幸せな日常生活に戻れなくなってしまう。&lt;/p&gt;
  644. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  645. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そうなる前に、そんな職場は辞めちゃいなさい&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  646. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  647. &lt;p&gt;ハラスメントをするような輩がのうのうと生きながらえているのはおかしい！理不尽だ！&lt;/p&gt;
  648. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  649. &lt;p&gt;と思いますよね。&lt;/p&gt;
  650. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  651. &lt;p&gt;そうです。理不尽です。&lt;/p&gt;
  652. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;この社会は理不尽だらけです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  653. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  654. &lt;p&gt;ワタクシの周りにも、貴方の周りにも、理不尽なことは沢山あります。&lt;/p&gt;
  655. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  656. &lt;p&gt;理不尽と戦っても良いのですが、残念ながら現代社会で理不尽を正そうとすると、強烈な力が及ぶことが多い。&lt;/p&gt;
  657. &lt;p&gt;大概、理不尽の元凶は我々サラリーマンが抗いきれない力が働いていることが多い。&lt;/p&gt;
  658. &lt;p&gt;そして、理不尽を正す戦いに勝っても、得られるものは平穏であって、大いなるリスクを冒して戦うのに、得られるのは平穏って、&lt;/p&gt;
  659. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  660. &lt;p&gt;ゲームの勇者&lt;/p&gt;
  661. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  662. &lt;p&gt;のようなものです。&lt;/p&gt;
  663. &lt;p&gt;それでも、理不尽が許せないと戦う志は素晴らしいですが、心が病んでしまっては戦うことも出来ない。&lt;/p&gt;
  664. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  665. &lt;p&gt;ワタクシは思うんです。&lt;/p&gt;
  666. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  667. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;因果応報。無知なハラスメントで人を気づけている人は、必ずその報いを受ける&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  668. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  669. &lt;p&gt;もっと強い力からのハラスメントを受けるかもしれないし、有能な人を退職させてしまったことで会社の業績が悪化かもしれない。&lt;/p&gt;
  670. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  671. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;どんな形かはわかりませんが、そんな輩は放っておいても自滅する。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  672. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  673. &lt;p&gt;だから、&lt;/p&gt;
  674. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  675. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方は頑張らなくて良い。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  676. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ハラスメントを受けているなら、直ぐにその職場は辞めなさい。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  677. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方にあった職場が他に沢山ある。貴方を必要とする会社がいっぱいある。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  678. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  679. &lt;p&gt;直ぐ、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  680. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  681. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  682. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  683. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  684. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  685. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  686. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  687. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  688. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  689. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  690. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  691. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  692. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  693. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  694. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  695. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  696. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  697. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  698. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  699. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  700. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  701. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  702. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  703. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  704. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  705. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  706. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  707. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  708. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  709. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  710. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  711. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  712. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  713. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  714. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  715. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  716.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  717.  
  718.        <author>
  719.            <name>nariagarimans</name>
  720.        </author>
  721.    </entry>
  722.    
  723.  
  724.    
  725.    
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  727.        <title>逃げて良し！ 今日の格言</title>
  728.        <link href="/entry/2017/10/24/115833"/>
  729.        <id>hatenablog://entry/8599973812310804104</id>
  730.        <published>2017-10-24T11:58:33+09:00</published>
  731.        <updated>2017-10-24T11:58:33+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 逃げて良し！ 現代社会って、 逃げちゃダメ！ って、言う人いるじゃないですか。 辛くても逃げちゃダメ！ 頑張ればきっといいことあるから！ ココで逃げたら、ただの負け犬！ とかね。 個人的には そんなもの、クソのような言葉ですわ 何故、逃げちゃいけない？ 今が辛く、苦しいのに、 何故、逃げちゃいけないんですか？ 逃げずに耐え、戦い、 身体を壊したり、心を…</summary>
  732.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  733. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  734. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  735. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  736. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  737. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  738. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  739. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  740. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  741. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  742. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  743. &lt;p&gt;現代社会って、&lt;/p&gt;
  744. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  745. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;逃げちゃダメ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  746. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  747. &lt;p&gt;って、言う人いるじゃないですか。&lt;/p&gt;
  748. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  749. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;辛くても逃げちゃダメ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  750. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;頑張ればきっといいことあるから！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  751. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ココで逃げたら、ただの負け犬！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  752. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  753. &lt;p&gt;とかね。&lt;/p&gt;
  754. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  755. &lt;p&gt;個人的には&lt;/p&gt;
  756. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  757. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そんなもの、クソのような言葉ですわ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  758. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  759. &lt;p&gt;何故、逃げちゃいけない？&lt;/p&gt;
  760. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  761. &lt;p&gt;今が辛く、苦しいのに、&lt;/p&gt;
  762. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  763. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;何故、逃げちゃいけないんですか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  764. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  765. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げずに耐え、戦い、&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  766. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  767. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;身体を壊したり、心を病んだりしたら、どうするんだ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  768. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  769. &lt;p&gt;以前もお話ししましたけど、&lt;/p&gt;
  770. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  771. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;日本人は自己犠牲が大好き&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  772. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  773. &lt;p&gt;ご自分が自己犠牲を払って生きていくのは、ご自由になさればヨロシ。&lt;/p&gt;
  774. &lt;p&gt;人それぞれ価値観が違いますから。&lt;/p&gt;
  775. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  776. &lt;p&gt;でもね、&lt;/p&gt;
  777. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  778. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の価値観を人に押し付けちゃいけない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  779. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  780. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;逃げちゃダメなんて、自己犠牲の押し売りみたいなもの&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  781. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  782. &lt;p&gt;だからワタクシは言うんです。&lt;/p&gt;
  783. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  784. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げられる時は逃げろ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  785. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  786. &lt;p&gt;困った時、辛い時、&lt;/p&gt;
  787. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  788. &lt;p&gt;逃げたくなりますよね。&lt;/p&gt;
  789. &lt;p&gt;投げ出したくなりますよね。&lt;/p&gt;
  790. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  791. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げられる時は逃げて良いんですよ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  792. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  793. &lt;p&gt;だって、逃げられるんですから。&lt;/p&gt;
  794. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  795. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げられるんだから、逃げていいんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  796. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  797. &lt;p&gt;一方で、逃げられないこともありますよね。&lt;/p&gt;
  798. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  799. &lt;p&gt;親子の関係とか、大切な人との関係とか。&lt;/p&gt;
  800. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  801. &lt;p&gt;逃げられない時というのも人それぞれの価値観ですが、&lt;/p&gt;
  802. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  803. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げられない時だと思ったら、逃げずに対応すべき&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  804. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  805. &lt;p&gt;それでも、&lt;/p&gt;
  806. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  807. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;逃げちゃいけないんことなんか、人生ではそれほど多くはない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  808. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  809. &lt;p&gt;とワタクシは思いますけどね。&lt;/p&gt;
  810. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  811. &lt;p&gt;基本&lt;/p&gt;
  812. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  813. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンで逃げちゃいけないことなんか、ほぼない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  814. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  815. &lt;p&gt;と思ってますよ。&lt;/p&gt;
  816. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  817. &lt;p&gt;仕事ミスしたり、叱責されたり、上手く出来なくてイヤになったり。&lt;/p&gt;
  818. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  819. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;逃げられる時に逃げたければ逃げて良し！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  820. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  821. &lt;p&gt;会社の中の出来事なんて、貴方の人生のごくごく一部に過ぎない。&lt;/p&gt;
  822. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  823. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;別にいいじゃないですか。無理して戦わなくたって。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  824. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  825. &lt;p&gt;ただですね、&lt;/p&gt;
  826. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  827. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンとしてやらなきゃいけないことは、やらなきゃいけませんよ。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  828. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  829. &lt;p&gt;それは別の話です。&lt;/p&gt;
  830. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  831. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;逃げて良いってのは、辛い状況、苦しい状況などから逃げて良いってことで、サラリーマンとして仕事をしなくて良い、サボって良いってことではありませんからね。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  832. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  833. &lt;p&gt;我々サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすこと。&lt;/p&gt;
  834. &lt;p&gt;そして、サラリーマンとして生きて行くために、スキルを磨き、キャリアを上げる努力は続けなければなりません。&lt;/p&gt;
  835. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  836. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな中でキツイこと、辛いことがありますね。そんな時は、逃げられるなら逃げて良い。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  837. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  838. &lt;p&gt;ってことです。&lt;/p&gt;
  839. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  840. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そんなの無責任だ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  841. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  842. &lt;p&gt;と言う人がいるかもしれない。&lt;/p&gt;
  843. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  844. &lt;p&gt;でも、ワタクシに言わせれば、&lt;/p&gt;
  845. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  846. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その人が身体や心を壊す可能性があるのに、逃げるなと人に頑張らせる方が無責任&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  847. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  848. &lt;p&gt;と思うわけです。&lt;/p&gt;
  849. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  850. &lt;p&gt;これもワタクシの価値観なので、押し付ける気はありませんが、&lt;/p&gt;
  851. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  852. &lt;p&gt;ワタクシはそう思ってますし、それくらいの生き方の方が、少し人生楽じゃないかなと。&lt;/p&gt;
  853. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  854. &lt;p&gt;最後に、一つ。&lt;/p&gt;
  855. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;逃げても良いですが、絶対にしちゃいけない逃げ方がある。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  856. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  857. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;命を絶つのは、絶対ダメ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  858. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  859. &lt;p&gt;そんなに追い込まれる前に逃げましょう。&lt;/p&gt;
  860. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  861. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そして、そこまで追い詰められても&lt;/strong&gt;、&lt;/p&gt;
  862. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  863. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;必ず逃げる方法、逃げる場所はある！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  864. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  865. &lt;p&gt;サラリーマンとして悩み、苦しんでいる方。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  866. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  867. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  868. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  869. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  870. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  871. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  872. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  873. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  874. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  875. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  876. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  877. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  878. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  879. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  880. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  881. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  882. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  883. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  884. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  885. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  886. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  887. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  888. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  889. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  890. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  891. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  892. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  893. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  894. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  895. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  896. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  897. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  898. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  899. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  900. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  901. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  902. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  903. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  904. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  905.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  906.  
  907.        <author>
  908.            <name>nariagarimans</name>
  909.        </author>
  910.    </entry>
  911.    
  912.  
  913.    
  914.    
  915.    <entry>
  916.        <title>自分の望みに100%マッチする会社は99%ない！ 今日の格言</title>
  917.        <link href="/entry/2017/10/23/115014"/>
  918.        <id>hatenablog://entry/8599973812310512998</id>
  919.        <published>2017-10-23T11:50:14+09:00</published>
  920.        <updated>2017-10-23T11:50:14+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 自分の望みに100%マッチする会社は99%ない！ 我々はサラリーマンですから、会社に属することになります。 その会社は株主のものであり、株主本人である社長や、株主から委託された社長が指揮を執って運営しています。 そんな会社組織というのは、社長の思惑、株主の考えなど様々なことが入り組んでいます。 まず、会社の考えなどに我々サラリーマンが賛同出来るか。 そ…</summary>
  921.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  922. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  923. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  924. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  925. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  926. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  927. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  928. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  929. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  930. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の望みに100%マッチする会社は99%ない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  931. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  932. &lt;p&gt;我々はサラリーマンですから、会社に属することになります。&lt;/p&gt;
  933. &lt;p&gt;その会社は株主のものであり、株主本人である社長や、株主から委託された社長が指揮を執って運営しています。&lt;/p&gt;
  934. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  935. &lt;p&gt;そんな会社組織というのは、社長の思惑、株主の考えなど様々なことが入り組んでいます。&lt;/p&gt;
  936. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  937. &lt;p&gt;まず、会社の考えなどに我々サラリーマンが賛同出来るか。&lt;/p&gt;
  938. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  939. &lt;p&gt;そして、労働条件が自分の欲するところと一致するか。&lt;/p&gt;
  940. &lt;p&gt;給与額、賞与、残業時間、有給使用、転勤、特別休暇などなど。&lt;/p&gt;
  941. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  942. &lt;p&gt;そしてまた、会社では様々な人が働いていて、皆が皆、違う価値観、基準で働いています。そんな中でストレスなく働ける職場か。&lt;/p&gt;
  943. &lt;p&gt;パワハラ、セクハラはもとより、陰口叩く人、大見得を切る人、仕事しない人、などなど。&lt;/p&gt;
  944. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  945. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;100%自分が望む環境になることは、まず有り得ない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  946. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  947. &lt;p&gt;では、100%マッチすることはないと割り切って仕事をするしかないのか？&lt;/p&gt;
  948. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  949. &lt;p&gt;と言えば、&lt;/p&gt;
  950. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  951. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そうではない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  952. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  953. &lt;p&gt;とプロサラでは提言しています。&lt;/p&gt;
  954. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  955. &lt;p&gt;会社に属している時に大事なことは、&lt;/p&gt;
  956. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  957. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分が許容出来ることと、出来ないことを決めておく！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  958. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  959. &lt;p&gt;会社ですから、箱は変わらなくても、社長が変わる、上司が変わる、経営方針が変わる、リストラが起こる、などなど色々なことが起こり得ます。&lt;/p&gt;
  960. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  961. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンはそういった変化に対応していかなければなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  962. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  963. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;しかし、我慢する必要も頑張る必要もない。自分が努力出来ない、しても報われない環境であるならば、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  964. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  965. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれる所でやる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  966. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  967. &lt;p&gt;べきだとプロサラでは考えています。&lt;/p&gt;
  968. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  969. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ただ、それは闇雲に場当たり的に決めるべきではなく、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  970. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  971. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;平時に、かつ冷静に、自分を基準にして考えるべきこと&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  972. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  973. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  974. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  975. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  976. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  977. &lt;p&gt;30時間/月までの残業なら出来るが、それを超える月が3ヶ月続いたら転職する&lt;/p&gt;
  978. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  979. &lt;p&gt;人事部から他の部署に異動させられるなら転職する&lt;/p&gt;
  980. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  981. &lt;p&gt;転勤するなら転職する&lt;/p&gt;
  982. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  983. &lt;p&gt;パワハラ上司が来たら、問答無用で転職する&lt;/p&gt;
  984. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  985. &lt;p&gt;有給を使えない状態が3ヶ月続いたら転職する&lt;/p&gt;
  986. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  987. &lt;p&gt;などなど。&lt;/p&gt;
  988. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  989. &lt;p&gt;いつも申し上げておりますが、&lt;/p&gt;
  990. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  991. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々を守ってはくれない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  992. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  993. &lt;p&gt;ですが、我々が努力することで会社に利益をもたらし、我々は報酬を受け取る。&lt;/p&gt;
  994. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  995. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その良好な関係が維持できないなら、良好な関係が気づけるところで、我々の力を発揮すべき&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  996. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  997. &lt;p&gt;でしょう。&lt;/p&gt;
  998. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  999. &lt;p&gt;我々は会社の言いなりになる必要はなく、いつでも、50:50の関係だとワタクシは考えています。&lt;/p&gt;
  1000. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1001. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;50:50ですから、我々は報酬以上の利益を会社にもたらさなければなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1002. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1003. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;しかし、それが出来ない環境、しづらい状況なのであれば、我慢せず、無理せず、出来るところに移れば良いだけ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1004. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1005. &lt;p&gt;ただ、申し上げている通り、&lt;/p&gt;
  1006. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1007. &lt;p&gt;100%マッチする会社がない、ということは、次の会社も他の会社も100%自分にマッチすることはありません。&lt;/p&gt;
  1008. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1009. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;100%のマッチングを求めて転職しても、ここもダメ、ここもダメ、と無駄な転職を繰り返すことになります。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1010. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1011. &lt;p&gt;なので、自分が会社に利益を貢献出来る環境で、かつ、自分が許容出来る条件を決めておく。&lt;/p&gt;
  1012. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1013. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;それが叶わない状態であったり、叶わない状態になったら、転職する&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1014. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1015. &lt;p&gt;くらいの気持ちで働くことをプロサラではお勧めしています。&lt;/p&gt;
  1016. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1017. &lt;p&gt;かといって、転職を推奨しているわけではありません。&lt;/p&gt;
  1018. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1019. &lt;p&gt;これも何度も申し上げていますが、&lt;/p&gt;
  1020. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1021. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;転職はリスクが高い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1022. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1023. &lt;p&gt;今の環境が許容できない状況下になったら、先ずは何故そうなったのか、許容出来るところまで戻らないのか、改善出来ないのか&lt;/p&gt;
  1024. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1025. &lt;p&gt;そういった働きかけ、努力はとても大事で、&lt;/p&gt;
  1026. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1027. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;転職するのはそういった努力の後にすべき&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1028. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1029. &lt;p&gt;だとアドバイスしています。&lt;/p&gt;
  1030. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1031. &lt;p&gt;次の会社も100%マッチはしてないですからね。&lt;/p&gt;
  1032. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1033. &lt;p&gt;今の会社を出来る限り自分が働きやすい環境にするのが、もっともリスク低く、かつ、自分の労力を最大に発揮しやすいと思いますよ。&lt;/p&gt;
  1034. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1035. &lt;p&gt;転職や職場にお悩みの方もご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1036. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1037. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  1038. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1039. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1040. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1041. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1042. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1043. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1044. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1045. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1046. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1047. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1048. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1049. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1050. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1051. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1052. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1053. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1054. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1055. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1056. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1057. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1058. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1059.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  1060.  
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  1062.            <name>nariagarimans</name>
  1063.        </author>
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  1065.    
  1066.  
  1067.    
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  1070.        <title>転職は運と縁！ 今日の格言</title>
  1071.        <link href="/entry/2017/10/22/132624"/>
  1072.        <id>hatenablog://entry/8599973812310181506</id>
  1073.        <published>2017-10-22T13:26:24+09:00</published>
  1074.        <updated>2017-10-22T13:26:24+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 転職は運と縁！ こんな事を言うと、なんだよ、運任せかよ、と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 ワタクシの10回の転職経験から感じていることではありますが、 運を引き寄せ、縁を拡げるのは不断の努力 と思っています。 例えば 転職を決意し、エージェントに登録したり、Web求人サイトに登録したりしますね。 その際に、 エージェント1社、Web…</summary>
  1075.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1076. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1077. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1078. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  1079. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1080. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  1081. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1082. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  1083. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1084. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;転職は運と縁！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1085. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1086. &lt;p&gt;こんな事を言うと、なんだよ、運任せかよ、と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。&lt;/p&gt;
  1087. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1088. &lt;p&gt;ワタクシの10回の転職経験から感じていることではありますが、&lt;/p&gt;
  1089. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1090. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;運を引き寄せ、縁を拡げるのは不断の努力&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1091. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1092. &lt;p&gt;と思っています。&lt;/p&gt;
  1093. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1094. &lt;p&gt;例えば&lt;/p&gt;
  1095. &lt;p&gt;転職を決意し、エージェントに登録したり、Web求人サイトに登録したりしますね。&lt;/p&gt;
  1096. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1097. &lt;p&gt;その際に、&lt;/p&gt;
  1098. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;エージェント1社、Web求人サイト１つ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1099. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1100. &lt;p&gt;しか登録しないのと、&lt;/p&gt;
  1101. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1102. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;エージェント5社、Web求人サイト10社&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1103. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1104. &lt;p&gt;では、紹介してもらえる会社数は5倍以上違うでしょう。&lt;/p&gt;
  1105. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1106. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;それだけ、選択肢が増える、ご縁が増える！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1107. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1108. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  1109. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1110. &lt;p&gt;5社のエージェントに登録するのはなかなか大変です。全てのエージェントに出向き、面談し、シートを記入し、登録しなくてはなりません。&lt;/p&gt;
  1111. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1112. &lt;p&gt;Web求人サイトも、毎回、職務経歴書を記入し、アピールをし、人との差別化を図り、登録していかなくてはなりません。&lt;/p&gt;
  1113. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1114. &lt;p&gt;これらは、なかなかに骨の折れることではありますが、こう言った努力によって、&lt;/p&gt;
  1115. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1116. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;紹介件数や問い合わせ件数が増えて、ご縁が広がります。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1117. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1118. &lt;p&gt;また、例えば&lt;/p&gt;
  1119. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1120. &lt;p&gt;紹介された数ある会社の中に、貴方の取引先や名刺交換したことがある会社があるかもしれない。&lt;/p&gt;
  1121. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1122. &lt;p&gt;もし、そうであるならば、会社の情報収集に使えたり、人事に直接話しが出来るかもしれない。&lt;/p&gt;
  1123. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1124. &lt;p&gt;そんな運を手繰り寄せるのは、&lt;/p&gt;
  1125. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1126. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;普段から視野を広げ、いつ何時、今の顔社を離されるかわからないといった感覚で交友を拡げる努力、仕事も拡げる努力&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1127. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1128. &lt;p&gt;なのだとワタクシは思っています。&lt;/p&gt;
  1129. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1130. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;それに、そういった視野や交友を拡げる努力をし続けることで、周りの人が次の会社を紹介してくれたり、声を掛けたりしてくれることもあります。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1131. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1132. &lt;p&gt;これも運&lt;/p&gt;
  1133. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1134. &lt;p&gt;だと思います。&lt;/p&gt;
  1135. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1136. &lt;p&gt;現にワタクシの今の会社は、以前に一緒に働いた外人の友人に紹介された会社です。&lt;/p&gt;
  1137. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1138. &lt;p&gt;ホームページもなく、海外の会社ですから、普通の生活の中では、まず巡り会える会社ではありません。&lt;/p&gt;
  1139. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1140. &lt;p&gt;たまたま、今の会社の社長とワタクシの友人が知り合って、日本に進出したいという話になり、友人がワタクシを紹介してくれたから、ワタクシは現社とご縁を持てた。&lt;/p&gt;
  1141. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1142. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;まさに運と縁がなし得たウルトラC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1143. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1144. &lt;p&gt;だと自分でも感じています。&lt;/p&gt;
  1145. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1146. &lt;p&gt;ですが、この運と縁を引き寄せるための努力を自分はし続けてきたと自負しています。&lt;/p&gt;
  1147. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1148. &lt;p&gt;友人と知り合った会社では、モリモリ働いてましたし、彼とも積極的に関わりました。&lt;/p&gt;
  1149. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1150. &lt;p&gt;だから、彼はワタクシを信用してくれて、今の会社を紹介してくれたのであろうと思っています。&lt;/p&gt;
  1151. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1152. &lt;p&gt;そして、現状に甘んじることなく、今の会社の利益を上げ、社長の夢を叶えるため、普段の努力をし続ければ、どうなるかはわかりませんが、悪いことにはならないと信じています。&lt;/p&gt;
  1153. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1154. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;転職活動は転職したい時に始まるのではありません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1155. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今の会社にいつまで居られるのかという危機感で、平時も転職に備える時代です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1156. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1157. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;普段から運と縁を手繰り寄せる不断の努力が重要です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1158. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1159. &lt;p&gt;転職でも迷ったり悩んだりしてる方。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1160. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1161. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  1162. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1163. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1164. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1165. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1166. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1167. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1168. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1169. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1170. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1171. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1172. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1173. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1174.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  1175.  
  1176.        <author>
  1177.            <name>nariagarimans</name>
  1178.        </author>
  1179.    </entry>
  1180.    
  1181.  
  1182.    
  1183.    
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  1185.        <title>グローバルスタンダードを身に付けろ！ 今日の格言</title>
  1186.        <link href="/entry/2017/10/21/112150"/>
  1187.        <id>hatenablog://entry/8599973812309904335</id>
  1188.        <published>2017-10-21T11:21:50+09:00</published>
  1189.        <updated>2017-10-21T11:21:50+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 グローバルスタンダードを身に付けろ！ いつもお話ししてますが、我々サラリーマンは いつ、今の会社から放り出されるかわからない 会社は我々を守ってはくれない それは突然、戦国時代の戦場のど真ん中に放り出されるようなもの 今の会社スタンダードしか、知らない、出来ない はどいうことかと言えば、 戦場のど真ん中で、貴方しか使い方がわからない武器しか持っていない…</summary>
  1190.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1191. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1192. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1193. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  1194. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1195. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  1196. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1197. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  1198. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1199. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;グローバルスタンダードを身に付けろ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1200. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1201. &lt;p&gt;いつもお話ししてますが、我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  1202. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1203. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;いつ、今の会社から放り出されるかわからない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1204. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1205. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々を守ってはくれない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1206. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1207. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;それは突然、戦国時代の戦場のど真ん中に放り出されるようなもの&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1208. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1209. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今の会社スタンダードしか、知らない、出来ない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1210. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1211. &lt;p&gt;はどいうことかと言えば、&lt;/p&gt;
  1212. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1213. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;戦場のど真ん中で、貴方しか使い方がわからない武器しか持っていない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1214. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1215. &lt;p&gt;ということ。&lt;/p&gt;
  1216. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1217. &lt;p&gt;自分が知ってれば、それで良いじゃん！&lt;/p&gt;
  1218. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1219. &lt;p&gt;と思うかもしれませんが、&lt;/p&gt;
  1220. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1221. &lt;p&gt;例えば、戦国時代の戦場に貴方が前の会社で使っていた、最新鋭のエネルギー充填式レーザー銃だけを持って放り出されたら？&lt;/p&gt;
  1222. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1223. &lt;p&gt;周りは刀や槍でガンガン戦ってるのに、貴方のレーザー銃は、エネルギーが充填できなければ、ただの鉄の塊。仮にエネルギーを充填出来たとしても、故障したり壊れたりしたら誰も治せない。&lt;/p&gt;
  1224. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1225. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;今の会社スタンダードしか知らないということは、そういうことです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1226. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1227. &lt;p&gt;また、今の会社で使っているシステム。それが汎用的に色々な会社で使われているシステムなのか、今の会社の特注オーダー品なのか。&lt;/p&gt;
  1228. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1229. &lt;p&gt;もちろん、特注オーダー品であれば、他の会社に行って、そのシステムが使える可能性は0。&lt;/p&gt;
  1230. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1231. &lt;p&gt;特注オーダーしたシステムですから、よく出来ているでしょう。簡単な入力だけで必要な情報が得られたり、システムに中でロジックを組み上げられて、我々が得るのは結果だけ、というのが大半でしょう。&lt;/p&gt;
  1232. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1233. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;だからこそ、何が組み上がってどうゆうロジックで結果が出て来るのかわからない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1234. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1235. &lt;p&gt;特注オーダーしたシステムには、使っている人にはとても便利ですが、そういった意味では厄介なところもあったりします。&lt;/p&gt;
  1236. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1237. &lt;p&gt;我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  1238. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1239. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今の会社のやり方が、今の会社のシステムが、今の会社スタンダードなのか、グローバルスタンダードなのか、知っていなくてはなりません&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1240. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1241. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分が正しいと思っていたやり方、教えられた事が、他の会社に行ったら、非合理的であったり、全く違う考え方があったり、ということはよくある事です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1242. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1243. &lt;p&gt;我々サラリーマンは、志願した転職であろうと、リストラされた転職であろうと、&lt;/p&gt;
  1244. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1245. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;転職したら即戦力&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1246. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1247. &lt;p&gt;を求められます。&lt;/p&gt;
  1248. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;前の会社のやり方しか知らず、新しい会社に行ったら、やり方も考え方も違う。だから結果が出せない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1249. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1250. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな言い訳が通用するほど、転職は甘くない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1251. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1252. &lt;p&gt;会社も時間と金をかけて採用活動しています。結果、採用した人が、&lt;/p&gt;
  1253. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1254. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;前の会社ではこうしていた&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1255. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;前の会社の考え方ではこうだった&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1256. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1257. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ということに固執する人は非常にやり辛い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1258. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1259. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今の会社にとっては、貴方の前の会社の話などどうでも良い。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1260. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1261. &lt;p&gt;新しい会社に有用な情報であればありがたいが、新しい会社にそぐわない主旨主張をされても、邪魔なだけ&lt;/p&gt;
  1262. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1263. &lt;p&gt;ですから我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  1264. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1265. &lt;p&gt;今の会社のやり方が&lt;/p&gt;
  1266. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1267. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;今の会社スタンダードなのか、グローバルスタンダードなのか、知っていなくてはなりません&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1268. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1269. &lt;p&gt;今の会社スタンダードなのか、グローバルスタンダードなのかがわからない時は、&lt;/p&gt;
  1270. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1271. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Google君に聞いてみる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1272. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1273. &lt;p&gt;クセをつけるべきでしょう。&lt;/p&gt;
  1274. &lt;p&gt;Google君で、口コミやGoo質問などで、色んな会社の色んなやり方が書かれてます。&lt;/p&gt;
  1275. &lt;p&gt;ブログに書いてる人もいます。&lt;/p&gt;
  1276. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1277. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そこで、他のやり方、考え方があることを知ってください。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1278. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1279. &lt;p&gt;そして、それが今の会社スタンダードなのか、グローバルスタンダードなのか、判断して下さい。&lt;/p&gt;
  1280. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1281. &lt;p&gt;もし、今の会社スタンダードだったら、&lt;/p&gt;
  1282. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1283. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;グローバルスタンダードに変える努力をしても良いですが、やり方さえ知っていれば、無理して変える必要はありません&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1284. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1285. &lt;p&gt;だいたい、今の会社スタンダードを使ってる会社は、今の会社スタンダードを変えることにもの凄い抵抗を示すことが多い。&lt;/p&gt;
  1286. &lt;p&gt;それを強引に変えようとすると、軋轢が生まれます。&lt;/p&gt;
  1287. &lt;p&gt;それは会社にも我々にも特にならない。&lt;/p&gt;
  1288. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1289. &lt;p&gt;だったら、我々は&lt;/p&gt;
  1290. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1291. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;グローバルスタンダードを知ってさえいれば、今の会社スタンダードとグローバルスタンダードの何が違うのかを知っていれば&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1292. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1293. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;どこでも戦える&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1294. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1295. &lt;p&gt;と、ワタクシは数々の転職経験の中で感じました。&lt;/p&gt;
  1296. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1297. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;一つ一つの仕事に疑問を抱くことは、とても大切です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1298. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1299. &lt;p&gt;仕事に悩んでる方、迷ってる方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1300. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1301. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  1302. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1303. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1304. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1305. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1306. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1307. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1308. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1309. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1310. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1311. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1312. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1313. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1314. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1315. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1316. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1317. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1318. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1319. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1320. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1321. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1322. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1323. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1324. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1325. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1326.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  1327.  
  1328.        <author>
  1329.            <name>nariagarimans</name>
  1330.        </author>
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  1332.    
  1333.  
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  1337.        <title>社長の言った通りにすることが、社長の夢を叶えるということではない！ 言今日の格言</title>
  1338.        <link href="/entry/2017/10/20/115024"/>
  1339.        <id>hatenablog://entry/8599973812309610092</id>
  1340.        <published>2017-10-20T11:50:24+09:00</published>
  1341.        <updated>2017-10-20T15:03:20+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 社長の言った通りにすることが社長の夢を叶えるということではない！ 昨日の格言で 中小企業サラリーマンは社長の夢を叶えることも責務の一つ！ をご紹介しました。 じゃあ、社長の夢を叶えるお手伝いをすることは、社長の言う通りにすることなのか？と言えば、プロサラは そうではない！ と、お伝えしています。 社長だって人間です。 判断を誤ることもあります。 我々サ…</summary>
  1342.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1343. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1344. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1345. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  1346. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1347. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  1348. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1349. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  1350. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1351. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社長の言った通りにすることが社長の夢を叶えるということではない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1352. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1353. &lt;p&gt; 昨日の格言で&lt;/p&gt;
  1354. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1355. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;中小企業サラリーマンは社長の夢を叶えることも責務の一つ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1356. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1357. &lt;p&gt;をご紹介しました。&lt;/p&gt;
  1358. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1359. &lt;p&gt;じゃあ、社長の夢を叶えるお手伝いをすることは、社長の言う通りにすることなのか？と言えば、プロサラは&lt;/p&gt;
  1360. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1361. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そうではない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1362. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1363. &lt;p&gt;と、お伝えしています。&lt;/p&gt;
  1364. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1365. &lt;p&gt;社長だって人間です。&lt;/p&gt;
  1366. &lt;p&gt;判断を誤ることもあります。&lt;/p&gt;
  1367. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1368. &lt;p&gt;我々サラリーマンが持っている情報で、社長がご存じない情報もある。&lt;/p&gt;
  1369. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1370. &lt;p&gt;ここで登場するのが、先日、格言でご紹介した&lt;/p&gt;
  1371. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1372. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言いたいことは言うな！言わなければならない事は、言わなければならない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1373. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1374. &lt;p&gt;社長の夢を叶えるやり方・道が、社長が持っている情報などから導き出されたものと、貴方が持っている情報から導き出したもので違かったならば、&lt;/p&gt;
  1375. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1376. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方の考え、意見を社長に言わなければならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1377. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1378. &lt;p&gt;貴方自身が考え、結論づけた方法・道の方が社長の夢に早く近づけるかもしれない。それが会社の利になるかもしれない。&lt;/p&gt;
  1379. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1380. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ならば貴方は、貴方の考えを社長に伝えなければなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1381. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1382. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすこと、社長の夢を叶える事が我々サラリーマンの責務&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1383. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1384. &lt;p&gt;だからです。&lt;/p&gt;
  1385. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1386. &lt;p&gt;社長の言った通りにして、社長の夢が遠ざかったり、会社の利益が損なわれたら、もちろん社長の責任ではありますが、&lt;/p&gt;
  1387. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1388. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;言わなかった貴方にも責任があると考えるべきです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1389. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1390. &lt;p&gt;貴方はサラリーマンの責務を全うしなかった、出来なかった。それは&lt;/p&gt;
  1391. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1392. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;仕事をしていないに等しい。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1393. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1394. &lt;p&gt;加減の問題はあります。&lt;/p&gt;
  1395. &lt;p&gt;言えば良いってもんではなく、会社の長たる社長の決断に意見するわけですから、タイミングや言い方は重々気をつけなくてはなりません。&lt;/p&gt;
  1396. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1397. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ワタクシのように、ガンガン社長に物申して、クビになったら本末転倒。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1398. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1399. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;畏敬の念を忘れてはいけません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1400. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1401. &lt;p&gt;ここからが、また大事なことですが、&lt;/p&gt;
  1402. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1403. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々の意見、考えをお話しして、それでも社長がご自分の考えでGOと言ったら、我々もGOです！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1404. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1405. &lt;p&gt;プロサラ格言&lt;/p&gt;
  1406. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1407. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;金を出している人が一番強い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1408. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1409. &lt;p&gt;社長は身銭を切って、リスクを負って会社を経営して我々サラリーマンに給料を払わなければなりません。&lt;/p&gt;
  1410. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1411. &lt;p&gt;我々サラリーマンは会社の利益のため、社長の夢のため、やれる事をやって社長の考えと違くても社長に意見、考えをお伝えしたならば、そこで一旦仕事は止まる。次は社長に決断待ち。&lt;/p&gt;
  1412. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1413. &lt;p&gt;それでも社長がご自分の考えで行くと仰るなら、会社では社長が一番強い。&lt;/p&gt;
  1414. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1415. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンは社長の決断が会社の利益になる、社長の夢に近づけるとマインドを変えて、社長のお考えで仕事を続けなければなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1416. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1417. &lt;p&gt;居酒屋で&lt;/p&gt;
  1418. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1419. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ウチの社長は言う事がコロコロ変わる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1420. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1421. &lt;p&gt;と愚痴ってるサラリーマンをお見受けしますが、&lt;/p&gt;
  1422. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1423. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな事は当たり前&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1424. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1425. &lt;p&gt;状況は刻々と変わり、マインドも刻々と変わります。&lt;/p&gt;
  1426. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1427. &lt;p&gt;朝の状況と夕方の状況は違います。&lt;/p&gt;
  1428. &lt;p&gt;朝令暮改は当然に起こりうる&lt;/p&gt;
  1429. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1430. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;社長の新しい決断が会社の利になり社長の夢に近づくなら、朝と夕方の指示が違くても我々は夕方の指示に従わなければならない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1431. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1432. &lt;p&gt;ただ、社長の考えが変わる理由が、根拠がなかったり、感情であったりするのであれば、&lt;/p&gt;
  1433. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1434. &lt;p&gt;我々サラリーマンは、そんな社長の下で働き続けて良いのか？と疑問に思うべきでしょう。&lt;/p&gt;
  1435. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1436. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;根拠ない指示、感情による指示の仕事は、会社の利益にならない、社長の夢に近づけない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1437. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1438. &lt;p&gt;ということは&lt;/p&gt;
  1439. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1440. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンは責務を果たせない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1441. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1442. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;責務を果たせないところで仕事しても仕方ない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1443. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1444. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は面接で我々サラリーマンを選抜してますが、我々サラリーマンも会社・社長を選ぶ事が出来る。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1445. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1446. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;付き従えない社長と判断したら、いつだって付き従える社長の下に転職出来る&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1447. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1448. &lt;p&gt;ということも忘れないで下さい。&lt;/p&gt;
  1449. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1450. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;仕事は生きる手段であって目的ではありません&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1451. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1452. &lt;p&gt;だから、&lt;/p&gt;
  1453. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1454. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;手段はいつだって変えられる！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1455. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1456. &lt;p&gt;サラリーマンとして社長に対して悩んでいる方。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1457. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  1458. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1459. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1460. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1461. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1462. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1463. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1464. &lt;p&gt;The Professional Salarymem&lt;/p&gt;
  1465. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1466. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1467. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1468. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1469. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1470. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1471. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1472. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1473. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1474. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1475. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1476. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1477. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1478. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1479. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1480. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1481.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  1482.  
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  1488.  
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  1492.        <title>中小企業サラリーマンは社長の夢を叶えることも責務の一つ！ 今日の格言</title>
  1493.        <link href="/entry/2017/10/19/115024"/>
  1494.        <id>hatenablog://entry/8599973812309342661</id>
  1495.        <published>2017-10-19T11:50:24+09:00</published>
  1496.        <updated>2017-10-19T11:50:24+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 中小企業サラリーマンは社長の夢を叶えることも責務の一つ！ プロサラ格言に サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすこと！ と申し上げました。 これは、 全てのサラリーマンに共通する責務 であるとプロサラは認識しています。 大きな会社、中小企業、外資、問わずです。 しかしながら、中小企業ではまた別の責務もあるべきだと考えています。 それが 中小企業サラリ…</summary>
  1497.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1498. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1499. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1500. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  1501. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1502. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  1503. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1504. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  1505. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1506. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;中小企業サラリーマンは社長の夢を叶えることも責務の一つ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1507. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1508. &lt;p&gt;プロサラ格言に&lt;/p&gt;
  1509. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1510. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすこと！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1511. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1512. &lt;p&gt;と申し上げました。&lt;/p&gt;
  1513. &lt;p&gt;これは、&lt;/p&gt;
  1514. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1515. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;全てのサラリーマンに共通する責務&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1516. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1517. &lt;p&gt;であるとプロサラは認識しています。&lt;/p&gt;
  1518. &lt;p&gt;大きな会社、中小企業、外資、問わずです。&lt;/p&gt;
  1519. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1520. &lt;p&gt;しかしながら、中小企業ではまた別の責務もあるべきだと考えています。&lt;/p&gt;
  1521. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1522. &lt;p&gt;それが&lt;/p&gt;
  1523. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1524. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;中小企業サラリーマンは社長の夢を叶えてあげる！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1525. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1526. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  1527. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1528. &lt;p&gt;サラリーマン個人の人生の夢や希望は、もちろん個人個人で違いますし、個人個人で持つべきものです。&lt;/p&gt;
  1529. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1530. &lt;p&gt;一方で、仕事における夢や希望は？と考えた時に、悩む人も多いかもしれません。&lt;/p&gt;
  1531. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1532. &lt;p&gt;スキルを磨いたり、キャリアを上げることは我々サラリーマンにとっては必須ですが、&lt;/p&gt;
  1533. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1534. &lt;p&gt;それは&lt;/p&gt;
  1535. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1536. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;個人の夢や希望を叶えるための手段であって、&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1537. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1538. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;スキルを磨くこと、キャリアを上げること、自体が仕事の目的ではありません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1539. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1540. &lt;p&gt;では、中小企業サラリーマンが、もし、仕事における夢や希望が見当たらなければ、&lt;/p&gt;
  1541. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1542. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社長の夢を叶えるのが自分の夢であり希望&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1543. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1544. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社長の夢に乗っかる！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1545. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1546. &lt;p&gt;という考えは、&lt;/p&gt;
  1547. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1548. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;中小企業、ベンチャーでは至極真っ当なこと&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1549. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1550. &lt;p&gt;とプロサラでは思っています。&lt;/p&gt;
  1551. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1552. &lt;p&gt;ちなみに、ワタクシも外資でゼネラルマネージャーやってますが、小さな外資ですので、&lt;/p&gt;
  1553. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1554. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社長の夢を叶えるのがワタクシの仕事&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1555. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1556. &lt;p&gt;と社長にも言い切ってます。&lt;/p&gt;
  1557. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1558. &lt;p&gt;ワタクシの場合、社長の夢に乗っかってはいません。&lt;/p&gt;
  1559. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1560. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;あくまで、社長の夢は社長の夢。ワタクシの仕事上の夢は「社長が夢を叶えること」&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1561. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1562. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  1563. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1564. &lt;p&gt;中小企業、ベンチャーなどの殆どの社長は、&lt;/p&gt;
  1565. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1566. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;夢を持って会社を経営している&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1567. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1568. &lt;p&gt;だからこそ、夢を叶えるために起業したり、跡を継いだりして、大きな重責を背負って会社を運営してます。&lt;/p&gt;
  1569. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1570. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;社長は夢を叶えるために、大きなリスクを負って勝負してます&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1571. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1572. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分の夢しか考えず、社員をボロ雑巾のようにしか使えないクソ社長も多くいます。そんな社長や会社は&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1573. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1574. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;見捨てて良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1575. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1576. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;一日も早く転職しましょう。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1577. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1578. &lt;p&gt;ですが、そうではなく、自分の夢を叶えるために我々サラリーマンを雇用し、給料払って、重責を負って、リスクを負って、勝負してる社長は沢山います。&lt;/p&gt;
  1579. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1580. &lt;p&gt;社長も色んなタイプがいます。&lt;/p&gt;
  1581. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1582. &lt;p&gt;率先して陣頭指揮を執る社長&lt;/p&gt;
  1583. &lt;p&gt;頭は良いけどあまり表に出たがらない社長&lt;/p&gt;
  1584. &lt;p&gt;愚痴が多い社長&lt;/p&gt;
  1585. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1586. &lt;p&gt;様々です。&lt;/p&gt;
  1587. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1588. &lt;p&gt;ですが、以前申し上げた通り&lt;/p&gt;
  1589. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1590. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社では金を出してる人が一番偉い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1591. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1592. &lt;p&gt;特に中小企業の社長の大半は身銭を切って、リスクを負って会社を経営してます。だから社長は偉いんです。&lt;/p&gt;
  1593. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1594. &lt;p&gt;社長だって人間です。引っ込みじあんの社長もいるし、口下手な社長もいる。&lt;/p&gt;
  1595. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1596. &lt;p&gt;でも、大半の中小企業社長は&lt;/p&gt;
  1597. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1598. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;夢を叶えるためにリスクを負って会社を経営している&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1599. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1600. &lt;p&gt;という事を、&lt;/p&gt;
  1601. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1602. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;我々中小企業サラリーマンは忘れてはいけません。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1603. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1604. &lt;p&gt;そんな社長の想い、夢を遂げるお手伝いをすることも&lt;/p&gt;
  1605. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1606. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々中小企業サラリーマンの責務の一つである&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1607. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1608. &lt;p&gt;とプロサラではお伝えしています。&lt;/p&gt;
  1609. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1610. &lt;p&gt;では、大企業は？と言えば、すみません。&lt;/p&gt;
  1611. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1612. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;大企業の社長の大半は雇われ社長&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1613. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1614. &lt;p&gt;ですね。株主に会社経営を委託されて経営という仕事をしています。そこには、会社の重責は当然にあります。それは凄いことです。&lt;/p&gt;
  1615. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1616. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ですが、身銭を切るというリスクを負ってはいない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1617. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1618. &lt;p&gt;これは中小企業の社長とは大きな違いで、&lt;/p&gt;
  1619. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1620. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;大会社の社長は会社が潰れても、「ごめんなさい」で済む。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1621. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1622. &lt;p&gt;ですが、中小企業の社長は会社が潰れれば、自分が出した金は回収できず、銀行から金を借りるときに、未だに日本の銀行は中小企業社長の連帯保証を付けますから、借金も背負う。&lt;/p&gt;
  1623. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1624. &lt;p&gt;勘違いしないで頂きたいのは、大企業の社長をディスってるわけじゃあありません。前述した通り、大企業の社長は、株主、社員、取引先、社会など色々なところに対して様々な重責を負っています。それはとてもスゴイことです。&lt;/p&gt;
  1625. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1626. &lt;p&gt;ですが、だからこそ、&lt;/p&gt;
  1627. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1628. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;大企業の社長は自分個人の夢のために会社を私物化して動かすわけにはいかない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1629. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1630. &lt;p&gt;じゃあ、大企業に勤めるサラリーマンは仕事上の夢や希望をどうすれば良いかと言えば、&lt;/p&gt;
  1631. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1632. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;大企業内には、仕事の数だけ夢や希望があるでしょう。その夢を掴むことを個人の仕事上の夢に出来るでしょう。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1633. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1634. &lt;p&gt;サラリーマンとして何をすべきか迷っている方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1635. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1636. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1637. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1638. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1639. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1640. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1641. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1642. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1643. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1644. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1645. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1646. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1647. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1648. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1649. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1650. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1651. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1652. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1653. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1654. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1655. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1656. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1657. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1658. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1659. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1660. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1661. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1662. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1663.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
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  1674.        <title>言いたいことは言うな。言わなければならないことは言わなければならない！ 今日の格言</title>
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  1676.        <id>hatenablog://entry/8599973812309018391</id>
  1677.        <published>2017-10-18T11:50:12+09:00</published>
  1678.        <updated>2017-10-18T15:57:44+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 言いたいことは言うな。言わなければならないことは言わなければならない！ わかりづらいかもしれませんが、とても大事なことなので、ご説明します。 昨今、会社内でも 言いたいことは言え という会社や、上司がいますね。 ワタクシは 言いたいことを言って良いのは子供 と思っています。 子供はまだまだ成長過程で、善悪や正しい正しくないも やってみて、言ってみて、怒…</summary>
  1679.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1680. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1681. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1682. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  1683. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1684. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  1685. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1686. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  1687. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1688. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言いたいことは言うな。言わなければならないことは言わなければならない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1689. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1690. &lt;p&gt;わかりづらいかもしれませんが、とても大事なことなので、ご説明します。&lt;/p&gt;
  1691. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1692. &lt;p&gt;昨今、会社内でも&lt;/p&gt;
  1693. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1694. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言いたいことは言え&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1695. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1696. &lt;p&gt;という会社や、上司がいますね。&lt;/p&gt;
  1697. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1698. &lt;p&gt;ワタクシは&lt;/p&gt;
  1699. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1700. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言いたいことを言って良いのは子供&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1701. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1702. &lt;p&gt;と思っています。&lt;/p&gt;
  1703. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1704. &lt;p&gt;子供はまだまだ成長過程で、善悪や正しい正しくないも&lt;/p&gt;
  1705. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1706. &lt;p&gt;やってみて、言ってみて、怒られたり、褒められたりしながら色々な事を身につけて成長していきます。&lt;/p&gt;
  1707. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1708. &lt;p&gt;だから、&lt;/p&gt;
  1709. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1710. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;子供は言いたい事は言って成長して行けば良いと思っています。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1711. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1712. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;もし会社で、社員全員が言いたい事を言ったらどうなるか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1713. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1714. &lt;p&gt;ある人は、こんな仕事ムダだと言い&lt;/p&gt;
  1715. &lt;p&gt;ある人は、こっちの仕事の方が優先順位が高いと言い&lt;/p&gt;
  1716. &lt;p&gt;ある人は、この会社よりあっちの会社から仕入れるべきだと言う&lt;/p&gt;
  1717. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1718. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;収集がつかなくなる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1719. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1720. &lt;p&gt;そりゃあ、みんながみんな好き勝手に言いたい事を言い始めたら収集つかなくなるのは明白です。&lt;/p&gt;
  1721. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1722. &lt;p&gt;なのでプロサラでは&lt;/p&gt;
  1723. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1724. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言いたい事は言わなくて良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1725. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1726. &lt;p&gt;と考えています。&lt;/p&gt;
  1727. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1728. &lt;p&gt;しかし！&lt;/p&gt;
  1729. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1730. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言わなければならないことは、言わなければならない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1731. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1732. &lt;p&gt;のです！&lt;/p&gt;
  1733. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1734. &lt;p&gt;たとえそれが、&lt;/p&gt;
  1735. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1736. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;言いたくないこと、言いづらいことであったとしても、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1737. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1738. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;それが言わなければならないことなら、言わなければならない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1739. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1740. &lt;p&gt;ことを、我々サラリーマンは知っておかなければなりません。&lt;/p&gt;
  1741. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1742. &lt;p&gt;では、&lt;/p&gt;
  1743. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1744. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言わなければならないこととは何か？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1745. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1746. &lt;p&gt;我々サラリーマンの責務は&lt;/p&gt;
  1747. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1748. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすこと&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1749. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1750. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  1751. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1752. &lt;p&gt;ですから単純に、言わなければならないことは何かと言えば&lt;/p&gt;
  1753. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1754. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすこと&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1755. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1756. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  1757. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1758. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;利益をもたらすこととは、金を稼げること、という意味ではありません&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1759. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1760. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;人であっても、金であっても、評判であっても、それが会社に利益をもたらすと判断したならば、言わなければならない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1761. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1762. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  1763. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1764. &lt;p&gt;A社とは長年懇意に取引してきたけれど、B社の方が安く仕入れられて、かつ、小回りよく対応してくれるのであれば、&lt;strong&gt;このことは上司や担当者に言わなければならない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1765. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1766. &lt;p&gt;C社の担当はDさんだが、Eさんは当社に転職する前の会社でC社の担当だったことがあるとのこと。Eさんは自分の仕事が増えるのではないかと思って課長に言わないが、会社の利益を考えるのであれば、EさんがかつてC社の担当だったこと、しかし、Eさんは現状で手一杯であるというところまで、&lt;strong&gt;課長に伝えなくてはならない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1767. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1768. &lt;p&gt;品質管理部で二重記録をつけている。これが表沙汰になれば会社の信用という利益は地に堕ちる。&lt;strong&gt;このことは偉い人に言わなければならない。&lt;/strong&gt;もし、社長自ら二重記録の指示をしてるのであれば、それを誰かに言うことが会社の利益になるのか否かを自分で判断して、公にすることが利益になると判断するなら、&lt;strong&gt;言わなくてはならない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1769. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1770. &lt;p&gt;言わなければならないこと、つまり、会社に利益になるか否かを判断するのは難しいこともあります。&lt;/p&gt;
  1771. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1772. &lt;p&gt;しかし&lt;/p&gt;
  1773. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1774. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすことが責務である&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium; color: #000000;&quot;&gt;我々サラリーマンは、言うこと、伝えることが利益になると判断すれば、&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1775. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1776. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言うこと、伝えること自体も大事な仕事&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1777. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1778. &lt;p&gt;になります。&lt;/p&gt;
  1779. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1780. &lt;p&gt;会社の利益になることは、個人の不利益になることもあります。言いづらいこともあります。&lt;/p&gt;
  1781. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1782. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  1783. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1784. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンの責務を全うするなら、言わなくてはならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1785. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1786. &lt;p&gt;とプロサラでは考えています。&lt;/p&gt;
  1787. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1788. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;子供のように言いたい事を言うのではなく、会社に利益をもたらすか否かを自分で判断するという過程を経て、言わなければならないのならば、言わなければなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1789. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1790. &lt;p&gt;サラリーマンとして迷ってる方、悩んでいる方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1791. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  1792. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1793. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1794. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1795. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1796. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1797. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1798. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1799. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1800. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1801. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1802. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1803. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1804. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1805. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1806. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1807. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1808. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1809. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1810. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1811. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1812. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1813. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1814. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1815. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1816. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1817. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1818. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1819. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1820. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1821. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1822. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1823. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1824. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1825. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1826.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  1827.  
  1828.        <author>
  1829.            <name>nariagarimans</name>
  1830.        </author>
  1831.    </entry>
  1832.    
  1833.  
  1834.    
  1835.    
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  1837.        <title>努力は必ず報われる。報われないなら、努力が足りないか、目標設定が誤っている。 今日の格言</title>
  1838.        <link href="/entry/2017/10/17/115911"/>
  1839.        <id>hatenablog://entry/8599973812308728092</id>
  1840.        <published>2017-10-17T11:59:11+09:00</published>
  1841.        <updated>2017-10-17T11:59:11+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 努力は必ず報われる。報われないなら努力が足りないか、目標設定が誤っている 誰しも 努力って必ず報われるのか？ と考えたことってあると思います。 答えも人それぞれでしょう。 プロサラの格言は現実的です。 言い方を変えれば、 目標設定を誤らなければ、努力すれば目標に行き着ける ということ。 例えば、今のワタクシが、 弁護士に成りたい！ という目標を掲げて、…</summary>
  1842.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1843. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1844. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1845. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  1846. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1847. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  1848. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1849. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  1850. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1851. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;努力は必ず報われる。報われないなら努力が足りないか、目標設定が誤っている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1852. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1853. &lt;p&gt;誰しも&lt;/p&gt;
  1854. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1855. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;努力って必ず報われるのか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1856. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1857. &lt;p&gt;と考えたことってあると思います。&lt;/p&gt;
  1858. &lt;p&gt;答えも人それぞれでしょう。&lt;/p&gt;
  1859. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1860. &lt;p&gt;プロサラの格言は現実的です。&lt;/p&gt;
  1861. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1862. &lt;p&gt;言い方を変えれば、&lt;/p&gt;
  1863. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1864. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;目標設定を誤らなければ、努力すれば目標に行き着ける&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1865. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1866. &lt;p&gt;ということ。&lt;/p&gt;
  1867. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1868. &lt;p&gt;例えば、今のワタクシが、&lt;/p&gt;
  1869. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1870. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;弁護士に成りたい！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1871. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1872. &lt;p&gt;という目標を掲げて、勉強を始めたとして、成れるか？&lt;/p&gt;
  1873. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1874. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;今、捻出出来る時間を全て勉強時間に当てたとしても、無理&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1875. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1876. &lt;p&gt;やってもいないのに、何故そう言い切れるのか？&lt;/p&gt;
  1877. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1878. &lt;p&gt;そこまでの学力があるなら、既に税理士や会計士に成ってる。&lt;/p&gt;
  1879. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1880. &lt;p&gt;いつも、やる理由があるならやってみればいいじゃん！と言ってるんだから、やってみればいいじゃん！&lt;/p&gt;
  1881. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1882. &lt;p&gt;到達できないと分かっている目標に向かってする努力をやる必要はない。&lt;/p&gt;
  1883. &lt;p&gt;もちろん、その努力の過程で得られるものも沢山あるでしょう。ですが、我々に共通に与えられた24時間という時間を、達成できないことがわかっている目標のために費やすよりは、達成可能な目標に費やすべきである&lt;/p&gt;
  1884. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1885. &lt;p&gt;と、ワタクシは考えます。&lt;/p&gt;
  1886. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1887. &lt;p&gt;努力をする際に大事なのは&lt;/p&gt;
  1888. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1889. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;目標が達成可能なものであるか否か&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1890. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1891. &lt;p&gt;だとワタクシは考えています。&lt;/p&gt;
  1892. &lt;p&gt;そして、仕事でも人生でもそうですが、&lt;/p&gt;
  1893. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1894. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;達成可能かどうかの判断は、自分にしかできない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1895. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1896. &lt;p&gt;仕事のノルマにしても、自分の能力、実績を鑑みた時に、&lt;/p&gt;
  1897. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1898. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;これは逆立ちしたって無理&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1899. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1900. &lt;p&gt;というノルマと&lt;/p&gt;
  1901. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1902. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;努力次第で出来る&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1903. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1904. &lt;p&gt;というノルマ&lt;/p&gt;
  1905. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1906. &lt;p&gt;は、わかってきますね。&lt;/p&gt;
  1907. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1908. &lt;p&gt;人生においても、&lt;/p&gt;
  1909. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1910. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;実現するのはかなり困難&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1911. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1912. &lt;p&gt;と思われる将来像と&lt;/p&gt;
  1913. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1914. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;努力を重ねれば実現出来るかもしれない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1915. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1916. &lt;p&gt;と思われる将来像&lt;/p&gt;
  1917. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1918. &lt;p&gt;を、感じ取っていく様になります。&lt;/p&gt;
  1919. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1920. &lt;p&gt;実現が困難な目標を持つべきではないとは言いませんし、そのための努力が無駄とも言いません。&lt;/p&gt;
  1921. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1922. &lt;p&gt;それはそれでステキなことです。人生なにが起こるかわからない。明日、ラッキーなことが起こって夢を叶えられるかもしれない。&lt;/p&gt;
  1923. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1924. &lt;p&gt;努力を続けることで、今まで知らなかったことを知り、見えなかったものが見えてくるかもしれない。&lt;/p&gt;
  1925. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1926. &lt;p&gt;ただ、プロサラでは、&lt;/p&gt;
  1927. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1928. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;目標設定を誤らなければ、努力すれば目標に到達出来る&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1929. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1930. &lt;p&gt;ことは知っています。&lt;/p&gt;
  1931. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1932. &lt;p&gt;ですから、&lt;/p&gt;
  1933. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1934. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;努力すれば到達出来る、ギリギリのところに目標設定することをお勧めしています。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1935. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1936. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;万人に与えられる等しき24時間を、上手く使って、努力すれば、必ず目標に到達出来ます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1937. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1938. &lt;p&gt;時には実現困難な目標に対して努力を強いられることもあるかもしれない。&lt;/p&gt;
  1939. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1940. &lt;p&gt;結果、努力しても目標に党達しないかもしれない。&lt;/p&gt;
  1941. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1942. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;でも、そんな努力も決して無駄ではない。貴方の知識になり、経験になり、貴方の人生に厚みを与えるものになります。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  1943. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1944. &lt;p&gt;だから、大事なのは&lt;/p&gt;
  1945. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1946. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;努力を続けること&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1947. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1948. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  1949. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1950. &lt;p&gt;ただ、いつも言うように&lt;/p&gt;
  1951. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1952. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張っちゃいけませんよ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1953. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1954. &lt;p&gt;頑張ると、ホントに努力が無駄になっちゃうかもしれません。せっかく目標を為し得ても、心が病んでしまっては、なにも出来なくなってしまう可能性があるからです。&lt;/p&gt;
  1955. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1956. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ギリギリ到達できる目標を設定して、そこに向かって努力する。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1957. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタントでありたいと、プロサラはいつも思っています。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  1958. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1959. &lt;p&gt;悩んでいるサラリーマン。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  1960. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  1961. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1962. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1963. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  1964. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1965. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  1966. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  1967. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  1968. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  1969. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1970. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1971. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1972. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1973. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1974. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1975. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1976. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1977. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1978. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1979. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1980. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1981. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1982. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1983. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1984. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1985. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1986. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  1987. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  1988.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  1989.  
  1990.        <author>
  1991.            <name>nariagarimans</name>
  1992.        </author>
  1993.    </entry>
  1994.    
  1995.  
  1996.    
  1997.    
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  1999.        <title>流した汗は嘘をつかない 今日の格言</title>
  2000.        <link href="/entry/2017/10/16/115108"/>
  2001.        <id>hatenablog://entry/8599973812308408685</id>
  2002.        <published>2017-10-16T11:51:08+09:00</published>
  2003.        <updated>2017-10-16T11:51:08+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！そんなサラリーマン達のコンサルタントThe Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 流した汗は嘘をつかない！ この格言は、そのままの意味です。 ずっとお話させてもらっている通り、 会社は我々を守ってはくれない 自分の身は自分で守らなければならない そんな現代社会において、我々サラリーマンが身を守る、生き抜く、ための術が スキルでありキャリアである とプロサラでは考えています。 そんな武器であるスキルを磨き、鎧となるキャリアをあげるには 汗…</summary>
  2004.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;br /&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;br /&gt;The Professional Salarymen &lt;br /&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2005. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2006. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  2007. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2008. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2009. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2010. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;流した汗は嘘をつかない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2011. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2012. &lt;p&gt;この格言は、そのままの意味です。&lt;/p&gt;
  2013. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2014. &lt;p&gt;ずっとお話させてもらっている通り、&lt;/p&gt;
  2015. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2016. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々を守ってはくれない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2017. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2018. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の身は自分で守らなければならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2019. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2020. &lt;p&gt;そんな現代社会において、我々サラリーマンが身を守る、生き抜く、ための術が&lt;/p&gt;
  2021. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2022. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;スキルでありキャリアである&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2023. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2024. &lt;p&gt;とプロサラでは考えています。&lt;/p&gt;
  2025. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2026. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そんな武器であるスキルを磨き、鎧となるキャリアをあげるには&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2027. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2028. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;汗を流して、時間を費やして習得する&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2029. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2030. &lt;p&gt;ことになります。&lt;/p&gt;
  2031. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2032. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;スキル(技術や知識)もキャリア(経験)も&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2033. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2034. &lt;p&gt;ゲームのように&lt;/p&gt;
  2035. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2036. &lt;p&gt;ティキティッ♫&lt;/p&gt;
  2037. &lt;p&gt;ティッティッテ〜♫&lt;/p&gt;
  2038. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2039. &lt;p&gt;と簡単にレベルが上がるもんじゃない。&lt;/p&gt;
  2040. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2041. &lt;p&gt;ひとっ飛びにレベルは上がらない。&lt;/p&gt;
  2042. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2043. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;時間をかけて、噛み砕いて理解し、自分で使える様にして行く。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2044. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2045. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;無駄になるかもしれない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2046. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;使わないかもしれない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2047. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2048. &lt;p&gt;でも&lt;/p&gt;
  2049. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2050. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;役にたつかもしれない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2051. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2052. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そこにやる理由があるのなら、やってみればいいじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2053. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2054. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;やらない理由を探したって仕方ない。そこにやる理由があるのなら、やるべきです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2055. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2056. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そうして身につけたスキルやキャリアは決して貴方を裏切らない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2057. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2058. &lt;p&gt;何故なら&lt;/p&gt;
  2059. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2060. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;誰にも取られることのない、貴方だけの武器だから&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2061. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2062. &lt;p&gt;一般的な資産は減って行きます。金はなくなり、機械は摩耗・故障し、人は裏切る。&lt;/p&gt;
  2063. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2064. &lt;p&gt;でも&lt;/p&gt;
  2065. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2066. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ひたいに汗して得たスキルやキャリアは貴方だけのもので、使えば使うほど洗練され、更に使いやすくなり、使える幅も広がり、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2067. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2068. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方だけの、誰にも取られない、侵されることのない素晴らしい武器になる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2069. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2070. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;リストラされた時、会社が潰れた時、誰も助けてくれない苦境に立たされても&lt;/strong&gt;、&lt;/p&gt;
  2071. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2072. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方が持っている貴方だけの武器は決して貴方を裏切らない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2073. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2074. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;次の会社の面接でその武器を見せれば、その武器を欲しがる会社は必ずある。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2075. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2076. &lt;p&gt;リストラされなくても、会社の中で色んな仕事が飛んでくる。&lt;/p&gt;
  2077. &lt;p&gt;周りの人はいい人ばかりだが、甘えてばかりもいられない。&lt;/p&gt;
  2078. &lt;p&gt;そんな時も、色々な武器を持っていれば、役に立ったり、少し変えるだけで出来たりする。&lt;/p&gt;
  2079. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2080. &lt;p&gt;不要な武器などない。&lt;/p&gt;
  2081. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2082. &lt;p&gt;どんなスキルやキャリアも持っていれば使える時があるかもしれないし、他の武器に装着して使えるかもしれない。&lt;/p&gt;
  2083. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2084. &lt;p&gt;だから、我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  2085. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2086. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;額に汗して、日々、スキルを磨き、キャリアを上げる努力を続けなければならない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2087. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2088. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ただし！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2089. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2090. &lt;p&gt;頑張っちゃいけません。&lt;/p&gt;
  2091. &lt;p&gt;いつも言ってますが、&lt;/p&gt;
  2092. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2093. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;耐え忍んで、&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;スキルを磨く必要はないしキャリアを上げる必要もない。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2094. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2095. &lt;p&gt;何故か&lt;/p&gt;
  2096. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2097. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;せっかく身につけた武器を使う前に病気なってしまうから&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2098. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2099. &lt;p&gt;だから、頑張る必要はないし頑張っちゃいけない&lt;/p&gt;
  2100. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2101. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;でも、身につける努力は日々続けるべきでしょう。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2102. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2103. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そうして弛まぬ努力で得たスキルやキャリアなどの貴方だけの武器は決して貴方を裏切らず、いつまでも貴方を助けてくれます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2104. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2105. &lt;p&gt;スキルの磨き方、キャリアの上げ方に悩んでる方は、ぜひ、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  2106. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  2107. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2108. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2109. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  2110. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2111. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2112. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2113. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2114. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  2115. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2116. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2117. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2118. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2119. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2120. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2121. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2122. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2123. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2124. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2125. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2126. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2127. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2128. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2129. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2130. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2131. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2132. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2133. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2134. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2135. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2136. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2137. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2138. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2139. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2140. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  2141.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  2142.  
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  2152.        <title>作業ではなく仕事をしろ！ 今日の格言</title>
  2153.        <link href="/entry/2017/10/15/124805"/>
  2154.        <id>hatenablog://entry/8599973812308062131</id>
  2155.        <published>2017-10-15T12:48:05+09:00</published>
  2156.        <updated>2017-10-15T12:48:05+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 作業ではなく仕事をしろ！ これも度々、当ブログでお話ししていることでありますが、再度、お話しさせて頂きます。 わたしの中では「作業」と「仕事」には明確な区分があって、 作業: 誰がやっても同じプロセスと結果になる業務 仕事: より良い結果を出すためにプロセスも重んじる業務 要は 誰がやっても同じ→作業 自分なりに創意工夫→仕事 我々サラリーマンは 作業…</summary>
  2157.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2158. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2159. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2160. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2161. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2162. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  2163. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2164. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2165. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2166. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;作業ではなく仕事をしろ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2167. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2168. &lt;p&gt;これも度々、当ブログでお話ししていることでありますが、再度、お話しさせて頂きます。&lt;/p&gt;
  2169. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2170. &lt;p&gt;わたしの中では&lt;strong&gt;「作業」と「仕事」&lt;/strong&gt;には明確な区分があって、&lt;/p&gt;
  2171. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2172. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;作業: 誰がやっても同じプロセスと結果になる業務&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2173. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2174. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事: より良い結果を出すためにプロセスも重んじる業務&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2175. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2176. &lt;p&gt;要は&lt;/p&gt;
  2177. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2178. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;誰がやっても同じ→作業&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2179. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分なりに創意工夫→仕事&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2180. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2181. &lt;p&gt;我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  2182. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2183. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;作業を仕事にして行くのも仕事&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2184. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2185. &lt;p&gt;だとプロサラではお話ししています。&lt;/p&gt;
  2186. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2187. &lt;p&gt;昨日、&lt;/p&gt;
  2188. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2189. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分にしか出来ない仕事などない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2190. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事を抱え込むな！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2191. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2192. &lt;p&gt;にもつながることです。&lt;/p&gt;
  2193. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2194. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分にしか出来ないと思っている仕事を、誰でも出来るように工夫して、効率化して、誰でも出来るようなプロセスに変えていくのは、素晴らしい仕事だと思います。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2195. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2196. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;誰でも出来るようにする事で、抱え込まず、ドンドン人にお願いして、自分はまた新たな仕事をしたり、作業を誰でも出来るように改善出来るようなる。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2197. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2198. &lt;p&gt;素晴らしいサイクルだとおもいます。&lt;/p&gt;
  2199. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2200. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;特にルーチン業務が多い管理部門系にはとても重要な仕事です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2201. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2202. &lt;p&gt;ルーチン業務と言えど、改善出来るとことは結構あるものです。&lt;/p&gt;
  2203. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2204. &lt;p&gt;必ず何かを調べてからでないと進まない作業や、誰かの作業が終わらないと次に進まない作業&lt;/p&gt;
  2205. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2206. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;もし、作業の中に引っかかるものがあったらチャンスです&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2207. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2208. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その引っかかるもの取り除くことこそ、大事な仕事になります。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2209. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2210. &lt;p&gt;それから、ルーチン業務をやっている時も、&lt;/p&gt;
  2211. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2212. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;なぜ？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2213. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2214. &lt;p&gt;と、問うてみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
  2215. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2216. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;なぜ、この作業が必要なのか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2217. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;なぜ、このプロセスを辿るのか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2218. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;なぜ、ここはこうしなければならないのか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2219. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2220. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;こうした「なぜ？」を突き詰めて行くことで、ルーチン業務の本質が見えてきます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2221. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2222. &lt;p&gt;その本質を崩さぬよう、壊さぬようにだけ注意を払えば、やり方を変えても良いかもしれないし、要らない作業も入っていれば外せるかもしれない。&lt;/p&gt;
  2223. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2224. &lt;p&gt;たまにいますよね。&lt;/p&gt;
  2225. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2226. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;昔からこうやっているので、変えられない！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2227. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;変える必要はない！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2228. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2229. &lt;p&gt;...&lt;/p&gt;
  2230. &lt;p&gt;......&lt;/p&gt;
  2231. &lt;p&gt;.........&lt;/p&gt;
  2232. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;アホか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2233. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2234. &lt;p&gt;そういう人を波風立てず説得するのはとても骨が折れますが、&lt;/p&gt;
  2235. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2236. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言わなくてはならないことは言わなくてはならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2237. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2238. &lt;p&gt;ので、ワタクシは少々キツくても&lt;/p&gt;
  2239. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2240. &lt;p&gt;なぜ、このプロセスを外してはならないんですか？&lt;/p&gt;
  2241. &lt;p&gt;この作業は◯◯が目的なのに、なぜ××が必要なんですか？&lt;/p&gt;
  2242. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2243. &lt;p&gt;もし、自分の見落としや考え違いで、そこのプロセスは外すべきではないと思えば、素直に&lt;/p&gt;
  2244. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2245. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ありがとうございます。おっしゃる通りです！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2246. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2247. &lt;p&gt;とお話しし、他に改善出来るところを探せば良い。&lt;/p&gt;
  2248. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2249. &lt;p&gt;もし、昔ながらのやり方に明確な理由がなければ、上司に相談して変えてしまうのも仕事です。&lt;/p&gt;
  2250. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2251. &lt;p&gt;作業をドンドン簡単にする仕事をして他の人にお願いしたり、自分がその作業に費やす時間を短くして行き、また次の作業を簡単にして...&lt;/p&gt;
  2252. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2253. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;こういった仕事をこなして行くと、色々なスキルも上がっていきます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2254. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2255. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;作業ではなく、仕事をして、スキルを磨き、キャリアを上げて行きましょう！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2256. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2257. &lt;p&gt;サラリーマンの仕事に詰まってしまった方もご相談下さい。&lt;/p&gt;
  2258. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2259. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  2260. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  2261. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2262. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2263. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2264. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2265. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  2266. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2267. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2268. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2269. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2270. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2271. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2272. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2273. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2274. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2275. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2276. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
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  2278. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2279. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
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  2281. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
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  2283.  
  2284.        <author>
  2285.            <name>nariagarimans</name>
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  2288.    
  2289.  
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  2293.        <title>自分にしか出来ない仕事などない！ 今日の格言</title>
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  2295.        <id>hatenablog://entry/8599973812307719862</id>
  2296.        <published>2017-10-14T12:17:30+09:00</published>
  2297.        <updated>2017-10-14T12:17:30+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 自分にしか出来ない仕事などない！ この考え方は、当ブログでも何度かお話しさせて頂いてますが、格言として、またお話しさせて頂きます。 貴方の周りにもいませんか？ 自分だけで仕事を抱え込み、自分だけがその仕事を出来ると勘違いしてる人 ハッキリ申し上げますが、 その人しか出来ない仕事など、ない！ 世の中、上には上がいるもので、自分より上手く仕事が出来る人、早…</summary>
  2298.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2299. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2300. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2301. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2302. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2303. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  2304. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2305. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2306. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2307. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分にしか出来ない仕事などない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2308. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2309. &lt;p&gt;この考え方は、当ブログでも何度かお話しさせて頂いてますが、格言として、またお話しさせて頂きます。&lt;/p&gt;
  2310. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2311. &lt;p&gt;貴方の周りにもいませんか？&lt;/p&gt;
  2312. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2313. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分だけで仕事を抱え込み、自分だけがその仕事を出来ると勘違いしてる人&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2314. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2315. &lt;p&gt;ハッキリ申し上げますが、&lt;/p&gt;
  2316. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2317. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その人しか出来ない仕事など、ない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2318. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2319. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;世の中、上には上がいるもので、自分より上手く仕事が出来る人、早く仕事が出来る人はゴマンといます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2320. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2321. &lt;p&gt;その人がいなくなれば、出来る人を探して雇えば良いだけ。&lt;/p&gt;
  2322. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2323. &lt;p&gt;「この仕事は僕にしか出来ないから」ななんていうのは&lt;/p&gt;
  2324. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2325. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;妄想でしかない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2326. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2327. &lt;p&gt;なぜ、自分にしか出来ないと思い込み、仕事を抱え込むのか？&lt;/p&gt;
  2328. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2329. &lt;p&gt;タイプは色々ありますが、&lt;/p&gt;
  2330. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2331. &lt;p&gt;・自分の仕事を取られてしまうという危機感&lt;/p&gt;
  2332. &lt;p&gt;・自分は有能であるという思い込み&lt;/p&gt;
  2333. &lt;p&gt;・自分にしか出来ないと思い込む優越感&lt;/p&gt;
  2334. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2335. &lt;p&gt;などなど。&lt;/p&gt;
  2336. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2337. &lt;p&gt;ですが上述した通り、我々が知っていなくてはならないのは&lt;/p&gt;
  2338. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2339. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分より仕事が出来る人間はゴマンといる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2340. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2341. &lt;p&gt;ということ。&lt;/p&gt;
  2342. &lt;p&gt;逆を言えば&lt;/p&gt;
  2343. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2344. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;今は自分が最も上手くその仕事をやることが出来る。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2345. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2346. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そこに胡座をかいている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2347. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2348. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;のが仕事を抱え込み自分しか出来ないと考えてしまう根本&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2349. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2350. &lt;p&gt;なのではないかとワタクシは思うのです。&lt;/p&gt;
  2351. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2352. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;胡座をかいた瞬間、成長は止まる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2353. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2354. &lt;p&gt;それを知っていれば、仕事を抱え込むことなどなくなるはずなんです。&lt;/p&gt;
  2355. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2356. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;では、胡座をかかず、仕事を抱え込まないためにはどうすべきか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2357. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2358. &lt;p&gt;今は自分にしか出来ないと思っている仕事を、誰でも簡単に出来るように効率化して部下さんや他の人に渡して自分は新たな他の仕事に着手&lt;/p&gt;
  2359. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2360. &lt;p&gt;したり&lt;/p&gt;
  2361. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2362. &lt;p&gt;自分にしか出来ないと思っている仕事をそのまま敢えて部下さんや他の人に任せて、成長の材料にしたり&lt;/p&gt;
  2363. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2364. &lt;p&gt;することも出来ます。&lt;/p&gt;
  2365. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2366. &lt;p&gt;胡座をかかず、仕事を抱え込まずということは、&lt;/p&gt;
  2367. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2368. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;現状の仕事を改善したり、新しい仕事に着手したり、ルーチン化された仕事から出来るだけ早く脱却するのも一つのあり方&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2369. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2370. &lt;p&gt;とワタクシは考えます。&lt;/p&gt;
  2371. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2372. &lt;p&gt;胡座をかいたサラリーマンも仕事を抱え込むサラリーマンも、&lt;/p&gt;
  2373. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2374. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;倒産、リストラの目にあった時に対応出来ないサラリーマンの出来上がり&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2375. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2376. &lt;p&gt;そして&lt;/p&gt;
  2377. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2378. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リストラリストの筆頭&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2379. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2380. &lt;p&gt;にも成り得る&lt;/p&gt;
  2381. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2382. &lt;p&gt;我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  2383. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2384. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;仕事が自分にしか出来ないと思い込むこと、仕事を抱え込むことは&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2385. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2386. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンとしてリスクが高い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2387. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2388. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;しかも、このリスクは負っても帰ってくる見返りはリストラなど負の見返り&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2389. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2390. &lt;p&gt;であることを我々は知っていなくてはなりません。&lt;/p&gt;
  2391. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2392. &lt;p&gt;少し短いですが出張中なので、今日、明日は短めで。&lt;/p&gt;
  2393. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2394. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  2395. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2396. &lt;p&gt;サラリーマンとしてお悩みのある方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  2397. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2398. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2399. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2400. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2401. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  2402. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2403. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2404. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2405. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2406. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2407. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2408. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2409. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2410. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2411. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2412. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
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  2417.        </author>
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  2419.    
  2420.  
  2421.    
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  2424.        <title>仕事は生きるための手段であって、目的ではない！ 今日の格言</title>
  2425.        <link href="/entry/2017/10/13/143146"/>
  2426.        <id>hatenablog://entry/8599973812307433641</id>
  2427.        <published>2017-10-13T14:31:46+09:00</published>
  2428.        <updated>2017-10-13T14:31:46+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 仕事は生きるための手段であって、目的ではない！ 最初に申し上げておきますが、例外の人もいます。 仕事が楽しくて楽しくて、仕事そのものが自分の人生である！ という人もいることは知っています。 ただ、逆を言えばそういった人ばかりではなく、 出来れば働かず生きていきたい と、思っている方もいますよね。 それはそれで良いと思うんです。 こんな時代です。 多様な…</summary>
  2429.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2430. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2431. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2432. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2433. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2434. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  2435. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2436. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2437. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2438. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事は生きるための手段であって、目的ではない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2439. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2440. &lt;p&gt;最初に申し上げておきますが、例外の人もいます。&lt;/p&gt;
  2441. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2442. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事が楽しくて楽しくて、仕事そのものが自分の人生である！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2443. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2444. &lt;p&gt;という人もいることは知っています。&lt;/p&gt;
  2445. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2446. &lt;p&gt;ただ、逆を言えばそういった人ばかりではなく、&lt;/p&gt;
  2447. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2448. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;出来れば働かず生きていきたい&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2449. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2450. &lt;p&gt;と、思っている方もいますよね。&lt;/p&gt;
  2451. &lt;p&gt;それはそれで良いと思うんです。&lt;/p&gt;
  2452. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2453. &lt;p&gt;こんな時代です。&lt;/p&gt;
  2454. &lt;p&gt;多様な価値観があって然るべしですし、&lt;/p&gt;
  2455. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2456. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の価値観を人に押し付けるのは好ましくない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2457. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2458. &lt;p&gt;とワタクシは思います。&lt;/p&gt;
  2459. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2460. &lt;p&gt;ただ、現代社会に産まれてしまったからには、なにがしかでお金を稼がないと生きづらい世の中です。&lt;/p&gt;
  2461. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2462. &lt;p&gt;あるマンガに載っていた言葉。&lt;/p&gt;
  2463. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2464. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;人は生きるだけで金がかかる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2465. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2466. &lt;p&gt;これって名言だなと思いますね。&lt;/p&gt;
  2467. &lt;p&gt;現代社会で生きていくためには、どうしたって金がかかる。&lt;/p&gt;
  2468. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2469. &lt;p&gt;自分の夢のために生きるにも、人のために生きるにも、金がかかる。&lt;/p&gt;
  2470. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2471. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;金が稼げる手っ取り早い手段が仕事&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2472. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2473. &lt;p&gt;なんだと思うんですね。&lt;/p&gt;
  2474. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2475. &lt;p&gt;もちろん、仕事は金を稼ぐためだけのものではないでしょう。やりがいだったり、人とのコミュニケーションを取る場であったりもします。&lt;/p&gt;
  2476. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2477. &lt;p&gt;でもね、仕事をする一番の目的が&lt;/p&gt;
  2478. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2479. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;金を稼ぐため、生きるため、&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2480. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2481. &lt;p&gt;なのであれば、&lt;/p&gt;
  2482. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2483. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事はあくまでも、生きるための手段であって、仕事自体を生きる目的としない方が良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2484. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2485. &lt;p&gt;と思うんです。&lt;/p&gt;
  2486. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2487. &lt;p&gt;だってね、仕事を生きる目的にしてしまったら、&lt;/p&gt;
  2488. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2489. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事をするために生きている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2490. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2491. &lt;p&gt;ってことですよね？&lt;/p&gt;
  2492. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2493. &lt;p&gt;そういう人もいますが、&lt;/p&gt;
  2494. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2495. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;生きるために仕事をしている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2496. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2497. &lt;p&gt;人が大半ではなかろうかと思うんです。&lt;/p&gt;
  2498. &lt;p&gt;これって、仕事を手段にして生きているってこと。&lt;/p&gt;
  2499. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2500. &lt;p&gt;仕事を生きる手段と感じるか、生きる目的と感じるかで&lt;/p&gt;
  2501. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2502. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事をするために生きている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2503. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;生きるために仕事をしている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2504. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2505. &lt;p&gt;生きていく上で、この違いはとてつもなく大きい。&lt;/p&gt;
  2506. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2507. &lt;p&gt;わかったわかった。仕事は生きる手段なんだな？だからなんなんだ。&lt;/p&gt;
  2508. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2509. &lt;p&gt;と思って頂けたら、この格言で本当に伝えたいこと&lt;/p&gt;
  2510. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2511. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;無理に今の会社に勤める必要はないし、無理に今の仕事を続ける必要はない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2512. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2513. &lt;p&gt;だってね、&lt;/p&gt;
  2514. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2515. &lt;p&gt;今の会社じゃなくたって、今の仕事じゃなくたって、&lt;/p&gt;
  2516. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2517. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;金は稼げるでしょ？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2518. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やりがい持てる仕事は他にもあるでしょ？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2519. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;コミュニケーション取れる職場は他にもあるでしょ？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2520. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2521. &lt;p&gt;ということで、&lt;/p&gt;
  2522. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2523. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事が生きるための手段であるならば、手段は一つではない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2524. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2525. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  2526. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2527. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;他の会社に移ったって良い&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2528. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;他の仕事をやったって良い&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2529. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2530. &lt;p&gt;とワタクシは考えています。&lt;/p&gt;
  2531. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2532. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社に行くことが目的、今の会社で働くことが必須、みたいに思ってしまっている方、いると思うんですね&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
  2533. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2534. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;錯覚です&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2535. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2536. &lt;p&gt;貴方が気がついていないだけで、生きる手段は沢山ある&lt;/p&gt;
  2537. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2538. &lt;p&gt;だから&lt;/p&gt;
  2539. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2540. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張らなくて良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2541. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2542. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;嫌だったら、辛かったら、辞めて良いし、止めて良いし、手段を変えて良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2543. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2544. &lt;p&gt;とワタクシは考えています。&lt;/p&gt;
  2545. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2546. &lt;p&gt;サラリーマンとして、辛かったり、苦しかったら、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  2547. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2548. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  2549. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2550. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  2551. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2552. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2553. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2554. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2555. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2556. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  2557. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2558. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2559. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2560. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2561. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2562. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2563. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2564. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2565. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2566. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2567. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2568. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2569. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2570. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2571. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2572. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2573. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2574. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2575. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  2576.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
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  2587.        <title>サラリーマンの資本は身体！ 今日の格言</title>
  2588.        <link href="/entry/2017/10/12/115426"/>
  2589.        <id>hatenablog://entry/8599973812307136375</id>
  2590.        <published>2017-10-12T11:54:26+09:00</published>
  2591.        <updated>2017-10-12T11:54:26+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つ、プロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 サラリーマンの資本は身体！ 身体が資本と、良く言いますが、それは全くその通りです。 そもそも「資本」とは何か？ Google君に聞いてみると、 事業をするのに必要な基金 資本主義経済において、「資本」とは 「金」 (現物出資もありますが)を意味します。 しかし、我々サラリーマン個人経営者には元手となる「金」がない。 その代わりに 「身体」を元手にして…</summary>
  2592.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2593. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2594. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2595. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2596. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2597. &lt;p&gt;今日も一つ、プロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  2598. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2599. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2600. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2601. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンの資本は身体！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2602. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2603. &lt;p&gt;身体が資本と、良く言いますが、それは全くその通りです。&lt;/p&gt;
  2604. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2605. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そもそも「資本」とは何か？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2606. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2607. &lt;p&gt;Google君に聞いてみると、&lt;/p&gt;
  2608. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2609. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;事業をするのに必要な基金&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2610. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2611. &lt;p&gt;資本主義経済において、「資本」とは&lt;/p&gt;
  2612. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2613. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「金」&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2614. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2615. &lt;p&gt;(現物出資もありますが)を意味します。&lt;/p&gt;
  2616. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2617. &lt;p&gt;しかし、我々サラリーマン個人経営者には元手となる「金」がない。&lt;/p&gt;
  2618. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2619. &lt;p&gt;その代わりに&lt;/p&gt;
  2620. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2621. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「身体」を元手にして金を稼ぐわけです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2622. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2623. &lt;p&gt;要は&lt;/p&gt;
  2624. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2625. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマン個人経営者は、身体を資本として、労働力を売っている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2626. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2627. &lt;p&gt;わけです。&lt;/p&gt;
  2628. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2629. &lt;p&gt;誰に売ってるのか？&lt;/p&gt;
  2630. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2631. &lt;p&gt;もちろん、&lt;/p&gt;
  2632. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2633. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々が勤めている会社に売ってるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2634. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2635. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社は我々が売った労働力の対価として、報酬(給料)を払ってくれます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2636. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2637. &lt;p&gt;逆に言えば、&lt;/p&gt;
  2638. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2639. &lt;p&gt;我々は労働力を売ってるわけですから、成果を出さなければなりません。&lt;/p&gt;
  2640. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2641. &lt;p&gt;成果とは何か？&lt;/p&gt;
  2642. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2643. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすことです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2644. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2645. &lt;p&gt;今、貴方がお勤めの会社も様々な取引先と仕事をしてるでしょう。&lt;/p&gt;
  2646. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2647. &lt;p&gt;もし、お願いした会社が納得のいく結果を出してくれなかったら？次はお仕事お願いしませんよね。&lt;/p&gt;
  2648. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2649. &lt;p&gt;我々サラリーマンも一緒です。サラリーマンという仕事を生業として、サラリーマンという労働力を会社に売ってるんです。会社が求めるものは&lt;/p&gt;
  2650. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2651. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社の利益&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2652. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2653. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  2654. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2655. &lt;p&gt;この会社の利益とは、お金の利益だけではありません。&lt;/p&gt;
  2656. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2657. &lt;p&gt;会社にとって有用なこと&lt;/p&gt;
  2658. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2659. &lt;p&gt;だと読む変えて良いでしょう。&lt;/p&gt;
  2660. &lt;p&gt;会社に労働力を提供しても、会社に利益がもたらせなければ、厳しい言い方をすれば&lt;/p&gt;
  2661. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2662. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;次は使ってもらえない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2663. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2664. &lt;p&gt;くらいの危機感が必要です。&lt;/p&gt;
  2665. &lt;p&gt;現に、うまく仕事が出来なければ、配置換えや他の人に仕事を振られたりするわけです。&lt;/p&gt;
  2666. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2667. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;最悪は、クビやリストラだってあり得る。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2668. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2669. &lt;p&gt;だから我々サラリーマン個人経営者は、我々の売り物である「労働力」でより会社に利益をもたらせるよう努力しなくてはなりません。&lt;/p&gt;
  2670. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2671. &lt;p&gt;全ての会社経営者や本来の個人経営者が、いつも知恵を絞り、売れるものを作り、お客様に喜んで頂けるサービスを提供することに心血を注いでいるように&lt;/p&gt;
  2672. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2673. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンも個人経営者として、売り物である「労働力」をより良いモノにして、会社に提供しなくてはなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2674. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2675. &lt;p&gt;陳腐化した商品、自己満足のサービスはお客様から廃れて行くように、&lt;/p&gt;
  2676. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2677. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンの「労働力」も陳腐化、自己満足など、会社が必要としないような「労働力」になれば、使われなくなって行くんです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2678. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2679. &lt;p&gt;では、会社にとって有用な「労働力」を提供し続けるにはどうすれば良いか？&lt;/p&gt;
  2680. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2681. &lt;p&gt;そうです。&lt;/p&gt;
  2682. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2683. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;スキルを磨いて、キャリアを上げるんです！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2684. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2685. &lt;p&gt;少し前にお話ししましたが、&lt;/p&gt;
  2686. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2687. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;スキルとは仕事で使える技能、技術&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2688. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;キャリアとは仕事で培った経験&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2689. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2690. &lt;p&gt;ですから、&lt;/p&gt;
  2691. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2692. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;スキルを磨くとは&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2693. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;我々が個々に持っている仕事の技術、技能を深掘りしたり、自分なりのやり方を工夫したりして、出来る業務を増やしたりして行くことです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2694. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2695. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;キャリアを上げるとは、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2696. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;プロジェクトに参画したり、自分の畑外の仕事をさせてもらったり、新しいことにチャレンジしたりして、仕事の経験値を上げることです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2697. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2698. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;一般的な商品に置き換えれば、スキルを磨くとは今までも便利だった機能が更に便利になり、キャリアを上げるとは今まで単一機能だったのが複数機能を持つようになること&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2699. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2700. &lt;p&gt;と言えるかもしれません。&lt;/p&gt;
  2701. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2702. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;こうして労働力を磨き、経験値を積んでいくことで、我々サラリーマンの労働力は自分独自の商品になって行き、会社にいつでも売れる商品になるわけです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2703. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2704. &lt;p&gt;会社にいつでも売れるということは、何処の会社にも売れるということです。&lt;/p&gt;
  2705. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2706. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ですから、自分の「労働力」の商品価値を低く扱われたり(給料が低い)、ぞんざいに扱われたり(上司と合わんし)、本来の「労働力」を100%提供できない(ハラスメントなど)会社に無理に売る必要はありません。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2707. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2708. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンの「労働力」とは一品モノ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2709. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2710. &lt;p&gt;ですから。&lt;/p&gt;
  2711. &lt;p&gt;人がみな違うように、労働力もみな違います。&lt;/p&gt;
  2712. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2713. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分の労働力を必要としてくれて、評価してくれて、発揮できる会社に買って貰えばいい。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2714. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2715. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そう、転職です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2716. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2717. &lt;p&gt;本来の個人経営者が誰にも守ってもらえないように、我々サラリーマン個人経営者も誰にも守ってもらえません。会社にも国にも守ってもらえないんです。&lt;/p&gt;
  2718. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2719. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だから、身体を資本として、売り物である「自分という労働力」を、いつでも何処にでも売れる商品していかなくてななりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2720. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2721. &lt;p&gt;サラリーマンとしてお悩みのかた。転職などに悩まれてる方。&lt;/p&gt;
  2722. &lt;p&gt;ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  2723. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  2724. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2725. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2726. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  2727. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2728. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2729. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2730. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2731. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  2732. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2733. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2734. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2735. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2736. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2737. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2738. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2739. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2740. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2741. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2742. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2743. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2744. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2745. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2746. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2747. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2748. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2749. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2750. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  2751.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  2752.  
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  2754.            <name>nariagarimans</name>
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  2762.        <title>サラリーマンも個人経営者 今日の格言</title>
  2763.        <link href="/entry/2017/10/11/115141"/>
  2764.        <id>hatenablog://entry/8599973812306817020</id>
  2765.        <published>2017-10-11T11:51:41+09:00</published>
  2766.        <updated>2017-10-11T11:51:41+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つ、ご紹介します。 今日の格言 サラリーマンも個人経営者！ なんのこっちゃ？と思われる方もいらっしゃると思うので、ご説明していきます。 Googleに個人経営とは何か？と聞いてみると、 個人事業主（こじんじぎょうぬし）は、株式会社等の法人を設立せずに自ら事業を行っている個人をいう とあります。 そうです。 我々はサラリーマンという仕事を生業とした個人経営者 なんです。 個人経営の仕…</summary>
  2767.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2768. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2769. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2770. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2771. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2772. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つ、ご紹介します。&lt;/p&gt;
  2773. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2774. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2775. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2776. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンも個人経営者！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2777. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2778. &lt;p&gt;なんのこっちゃ？と思われる方もいらっしゃると思うので、ご説明していきます。&lt;/p&gt;
  2779. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2780. &lt;p&gt;Googleに個人経営とは何か？と聞いてみると、&lt;/p&gt;
  2781. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2782. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;個人事業主（こじんじぎょうぬし）は、株式会社等の法人を設立せずに自ら事業を行っている個人をいう&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2783. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2784. &lt;p&gt;とあります。&lt;/p&gt;
  2785. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2786. &lt;p&gt;そうです。&lt;/p&gt;
  2787. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2788. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々はサラリーマンという仕事を生業とした個人経営者&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2789. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2790. &lt;p&gt;なんです。&lt;/p&gt;
  2791. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2792. &lt;p&gt;個人経営の仕事には色々あります。&lt;/p&gt;
  2793. &lt;p&gt;酒屋、個人通販、飲食店、コンサルタント、などなど&lt;/p&gt;
  2794. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2795. &lt;p&gt;我々は個人経営としての仕事を&lt;/p&gt;
  2796. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2797. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマン&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2798. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2799. &lt;p&gt;とした、個人経営であるというのがプロサラの考えです。&lt;/p&gt;
  2800. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2801. &lt;p&gt;では、&lt;/p&gt;
  2802. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2803. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンという仕事とは何か？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2804. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2805. &lt;p&gt;前述しておるように、&lt;/p&gt;
  2806. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2807. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらす仕事&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2808. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2809. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  2810. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2811. &lt;p&gt;そうです。噛み砕いて申し上げれば、&lt;/p&gt;
  2812. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2813. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンは会社に利益をもたらすという仕事を生業とした、個人経営者&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2814. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2815. &lt;p&gt;なんです。&lt;/p&gt;
  2816. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2817. &lt;p&gt;一つ、本来の個人経営者と異なるのは、&lt;/p&gt;
  2818. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2819. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;もし、利益を提供できなくても報酬は支払われる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2820. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2821. &lt;p&gt;ということ。&lt;/p&gt;
  2822. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2823. &lt;p&gt;本来の個人経営であれば、利益が出なければ生活が出来なくなるというリスクを負っています。そのリスクの見返りとして、利益が沢山出れば、自分の報酬も上がります。&lt;/p&gt;
  2824. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2825. &lt;p&gt;サラリーマンは、会社に利益をもたらせなくても、給料は支払われます。その安定の見返りとして、どれだけ会社に利益をもたらそうと、給与はそれほど上がらず、賞与で少し分け前をもらうだけになります。&lt;/p&gt;
  2826. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2827. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負った分だけリターンは大きい&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2828. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2829. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  2830. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2831. &lt;p&gt;ですが、前述している通り、サラリーマンもリスクを負っています。&lt;/p&gt;
  2832. &lt;p&gt;我々にはコントロールできないところで、&lt;/p&gt;
  2833. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2834. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;倒産、リストラ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2835. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2836. &lt;p&gt;がありえるわけです。&lt;/p&gt;
  2837. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2838. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;この大きなリスクの対価は現代日本社会には無いように思います。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2839. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2840. &lt;p&gt;しかし、この&lt;/p&gt;
  2841. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2842. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;倒産、リストラ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2843. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2844. &lt;p&gt;など&lt;/p&gt;
  2845. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2846. &lt;p&gt;サラリーマンという仕事を失うリスクを我々は負ったままサラリーマンという職業を続けなければなりません。&lt;/p&gt;
  2847. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2848. &lt;p&gt;要は&lt;/p&gt;
  2849. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2850. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンも、本来の個人経営である酒屋さんや飲食店同様に、仕事を失うリスクを抱えている&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2851. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2852. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  2853. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2854. &lt;p&gt;我々はサラリーマンという仕事の個人経営者であり、かつ、個人経営者として仕事を失うリスクもあるとわかると、&lt;/p&gt;
  2855. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2856. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社や本来の個人経営者が事業の存続、利益を考え続けるように、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2857. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2858. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンも個人経営者として、いかにして、サラリーマンという仕事を永続して金を稼ぎ続けられるか&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2859. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2860. &lt;p&gt;を考える必要性に気がつきます。&lt;/p&gt;
  2861. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2862. &lt;p&gt;会社も個人経営も仕事がなくなる、倒産するというリスクを抱えています。&lt;/p&gt;
  2863. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2864. &lt;p&gt;だから、会社はリストラしたり、新しい事業を開拓したりします。&lt;/p&gt;
  2865. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2866. &lt;p&gt;我々サラリーマンも一緒で、&lt;/p&gt;
  2867. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2868. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンという仕事を改革したり、新しい仕事を作り出せなければ、他のサラリーマンに仕事を取られたり、リストラされて仕事を失ってしまいます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2869. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2870. &lt;p&gt;だから我々サラリーマンも&lt;/p&gt;
  2871. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2872. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;新しい仕事を覚え、リスクを負って挑戦し、サラリーマンという仕事の個人経営者としての、会社に利益をもたらし続けなければならないんです&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;。&lt;/p&gt;
  2873. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2874. &lt;p&gt;もし、自分の生業であるサラリーマンという仕事をやりづらい会社に勤めているのであれば、&lt;/p&gt;
  2875. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2876. &lt;p&gt;個人経営飲食店が何処でも場所を選んで出店出来るように、&lt;/p&gt;
  2877. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2878. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンも何処でも、どんな会社でも仕事が出来ます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2879. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2880. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の生業であるサラリーマンという仕事のためであれば、転職は是&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2881. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2882. &lt;p&gt;であると、プロサラでは考えています。&lt;/p&gt;
  2883. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2884. &lt;p&gt;そんなサラリーマン稼業にお悩みの方、いつでもご相談下さい。&lt;/p&gt;
  2885. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2886. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  2887. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2888. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  2889. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2890. &lt;p&gt;チョッと本業のメールを打ちながらだったので、文章が稚拙かもしれませんがご容赦下さい。&lt;/p&gt;
  2891. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2892. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2893. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2894. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  2895. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  2896. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2897. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2898. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2899. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2900. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2901. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2902. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2903. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2904. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2905. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2906. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2907. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2908. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2909. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2910. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2911. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2912. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2913. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2914. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2915. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2916. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2917. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2918. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2919. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  2920.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  2921.  
  2922.        <author>
  2923.            <name>nariagarimans</name>
  2924.        </author>
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  2926.    
  2927.  
  2928.    
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  2931.        <title>サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすこと！ 今日の格言</title>
  2932.        <link href="/entry/2017/10/10/121625"/>
  2933.        <id>hatenablog://entry/8599973812306488534</id>
  2934.        <published>2017-10-10T12:16:25+09:00</published>
  2935.        <updated>2017-10-10T12:16:25+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professinal Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすこと！ 昨日、資本主義とは 資本(金)を出した人が会社を所有し サラリーマンに働いてもらって 利益を追求する ことであるとお話ししました。 そうです。 我々サラリーマンは 会社に雇われる存在であり、かつ、会社は利益を追求するもの ですから、 我々サラリーマンは会社に利益をもたらさなくてはならない！ ということです。…</summary>
  2936.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  2937. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  2938. &lt;p&gt;The Professinal Salarymen&lt;/p&gt;
  2939. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  2940. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2941. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  2942. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2943. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  2944. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2945. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンの責務は会社に利益をもたらすこと！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2946. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2947. &lt;p&gt;昨日、資本主義とは&lt;/p&gt;
  2948. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2949. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;資本(金)を出した人が会社を所有し&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2950. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2951. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンに働いてもらって&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2952. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2953. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;利益を追求する&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2954. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2955. &lt;p&gt;ことであるとお話ししました。&lt;/p&gt;
  2956. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2957. &lt;p&gt;そうです。&lt;/p&gt;
  2958. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2959. &lt;p&gt;我々サラリーマンは&lt;/p&gt;
  2960. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2961. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社に雇われる存在であり、かつ、会社は利益を追求するもの&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2962. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2963. &lt;p&gt;ですから、&lt;/p&gt;
  2964. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2965. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンは会社に利益をもたらさなくてはならない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2966. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2967. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  2968. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2969. &lt;p&gt;なんだ、今更、と感じる方もいらっしゃるとは思いますが、サラリーマンとして生きて行く上で非常に重要なことですので、プロサラの格言にしています。&lt;/p&gt;
  2970. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2971. &lt;p&gt;この格言のポイントは、&lt;/p&gt;
  2972. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2973. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々のサラリーマンの利益のためにあるのではない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2974. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;最初に来るのは会社の利益である&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2975. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2976. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  2977. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2978. &lt;p&gt;プロサラでは、&lt;/p&gt;
  2979. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2980. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;7年後の夢や希望を掴め！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2981. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2982. &lt;p&gt;と提言しています。&lt;/p&gt;
  2983. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2984. &lt;p&gt;これは、&lt;/p&gt;
  2985. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2986. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分の夢や希望を掴むため、会社で&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;自分の利益だけ&lt;/span&gt;を追求しろと&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;言っているのではありません&lt;/span&gt;！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2987. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2988. &lt;p&gt;そしてサラリーマンは給料をもらうために会社で仕事をしています。&lt;/p&gt;
  2989. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2990. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  2991. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2992. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分の利益だけを考えて仕事をすべきではない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  2993. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2994. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  2995. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2996. &lt;p&gt;我々サラリーマンは、&lt;/p&gt;
  2997. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  2998. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすことで、自分の夢や希望を追求したり、給料をもらえるのだと自覚しなくてはなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  2999. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3000. &lt;p&gt;サラリーマンが皆、自分の利益だけを考えて、会社という箱を使ったら、間違いなく会社は潰れますよね。&lt;/p&gt;
  3001. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3002. &lt;p&gt;就業時間内に内職したり、自分の夢のために全く会社の仕事と関係ない仕事をしたり。&lt;/p&gt;
  3003. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3004. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ワタクシは、サラリーマンが会社の中で&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;自分の利益を追求してはいけないとは思ってませんし、逆にドンドンすべきだと思っています&lt;/span&gt;。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3005. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3006. &lt;p&gt;良くないのは、&lt;/p&gt;
  3007. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3008. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすという責務をこなさず、自分の利益だけを追求するのは良くない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3009. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3010. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  3011. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3012. &lt;p&gt;求めるべきは、&lt;/p&gt;
  3013. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3014. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社に利益をもたらすことが、自分の利益にも繋がること&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3015. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3016. &lt;p&gt;にするのがベストです。&lt;/p&gt;
  3017. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3018. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  3019. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3020. &lt;p&gt;今はモノを売る営業だけど、ゆくゆくは自分でネットショップでビジネスをしたい！&lt;/p&gt;
  3021. &lt;p&gt;という人が&lt;/p&gt;
  3022. &lt;p&gt;❌ 今の会社で営業の仕事をしながら、就業時間中にネット販売の勉強をする&lt;/p&gt;
  3023. &lt;p&gt;⭕️ ネット販売の会社やIT企業に転職し、ネット販売の仕事に携わることで会社に利益をもたらし、かつ、やっている仕事自体が自分の夢へ近づく&lt;/p&gt;
  3024. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3025. &lt;p&gt;他にも、自分のスキルやキャリアをあげるために、あえて他の仕事にチャレンジ出来るプロジェクトに参加したり、他部門と連携して仕事の幅を広げたりすることは、会社の利益になることであり、かつ、自分の利益にも繋がるやり方です。&lt;/p&gt;
  3026. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3027. &lt;p&gt;要は&lt;/p&gt;
  3028. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3029. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;優先順位はあくまでも&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3030. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;1. 会社の利益&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3031. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;2. 自分の利益&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3032. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3033. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  3034. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3035. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社の利益の一環としてやっていることであれば、会社もドンドンやれと言うでしょうし、止められる理由もありません。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3036. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3037. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  3038. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3039. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分の利益ばかりを追求すれば、お前は何をやってるんだ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3040. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3041. &lt;p&gt;となりますよね。&lt;/p&gt;
  3042. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3043. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は上手く使って、会社に利益をもたらして、かつ、自分の夢や希望を掴みましょう！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3044. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3045. &lt;p&gt;今日はこの辺で。&lt;/p&gt;
  3046. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3047. &lt;p&gt;サラリーマンとしてどうすべきか悩んでる方、いつでもご相談ください。&lt;/p&gt;
  3048. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3049. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  3050. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3051. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  3052. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3053. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3054. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3055. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3056. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  3057. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3058. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3059. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3060. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3061. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3062. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3063. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3064. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3065. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  3066.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  3067.  
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  3069.            <name>nariagarimans</name>
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  3077.        <title>会社は誰のものか？金を出している人が一番強い！ 今日の格言</title>
  3078.        <link href="/entry/2017/10/09/115241"/>
  3079.        <id>hatenablog://entry/8599973812306161790</id>
  3080.        <published>2017-10-09T11:52:41+09:00</published>
  3081.        <updated>2017-10-09T11:52:41+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 会社は誰のものか？金を出してる人が一番強い！ なんなんだよ、ウチの社長。偉そうに！ とか あんな社長の言うことなんか、聞いてられるか！ と思う時、ありますよね。 そう思う人、いますよね。 それはそれで人間の感情なので仕方ないのですが、 我々サラリーマンが知っていなくてはならないことは、 会社では株を持ってる人が強い！ ということ。 日本を含め、現代社会…</summary>
  3082.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3083. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3084. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3085. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  3086. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3087. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  3088. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3089. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  3090. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3091. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は誰のものか？金を出してる人が一番強い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3092. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3093. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;なんなんだよ、ウチの社長。偉そうに！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3094. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3095. &lt;p&gt;とか&lt;/p&gt;
  3096. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3097. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;あんな社長の言うことなんか、聞いてられるか！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3098. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3099. &lt;p&gt;と思う時、ありますよね。&lt;/p&gt;
  3100. &lt;p&gt;そう思う人、いますよね。&lt;/p&gt;
  3101. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3102. &lt;p&gt;それはそれで人間の感情なので仕方ないのですが、&lt;/p&gt;
  3103. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3104. &lt;p&gt;我々サラリーマンが知っていなくてはならないことは、&lt;/p&gt;
  3105. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3106. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社では株を持ってる人が強い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3107. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3108. &lt;p&gt;ということ。&lt;/p&gt;
  3109. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3110. &lt;p&gt;日本を含め、現代社会のほとんどは資本主義社会です。&lt;/p&gt;
  3111. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3112. &lt;p&gt;資本主義とはどういったものか。&lt;/p&gt;
  3113. &lt;p&gt;中学校くらいで勉強したと思いますが、Google君に聞いてみると、&lt;/p&gt;
  3114. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3115. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;生産手段を資本家・企業者の階級が所有し、自分たちの利益追求のために労働者を働かせて生産を行う経済体制。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3116. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3117. &lt;p&gt;噛み砕いて言うと、&lt;/p&gt;
  3118. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3119. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;資本(金)を出した人が生産手段を所有し、利益追求のためにサラリーマンを働かせて生産を行う経済体制&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3120. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3121. &lt;p&gt;もっと端的に言えば、&lt;/p&gt;
  3122. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3123. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;資本(金)を出した人が会社を所有し、サラリーマンに働いてもらって利益追求する社会&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3124. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3125. &lt;p&gt;となるでしょう。&lt;/p&gt;
  3126. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3127. &lt;p&gt;大事なのは、&lt;/p&gt;
  3128. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3129. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;資本(金)を出した人が会社を所有&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3130. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3131. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンに働いてもらう&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3132. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3133. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;利益を追求する&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3134. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3135. &lt;p&gt;この3つです。&lt;/p&gt;
  3136. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3137. &lt;p&gt;今回の格言である&lt;/p&gt;
  3138. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3139. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は誰のものか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3140. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3141. &lt;p&gt;答えは明白で、&lt;/p&gt;
  3142. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3143. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は株主(金を出している)の所有分&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3144. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3145. &lt;p&gt;なんです。&lt;/p&gt;
  3146. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3147. &lt;p&gt;居酒屋などで、サラリーマンが&lt;/p&gt;
  3148. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3149. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社は社長だけのもんじゃネエだろ？我々社員のものでもあるんだ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3150. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3151. &lt;p&gt;とか&lt;/p&gt;
  3152. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3153. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社はお客様のものでもあるだろ？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3154. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3155. &lt;p&gt;とかクダを巻くことがあります。&lt;/p&gt;
  3156. &lt;p&gt;言いたいことはわからんでもないのですが、やはり根本的には&lt;/p&gt;
  3157. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3158. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;株主のモノ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3159. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3160. &lt;p&gt;になりますよね。&lt;/p&gt;
  3161. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3162. &lt;p&gt;そして&lt;/p&gt;
  3163. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3164. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンに働いてもらう&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3165. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3166. &lt;p&gt;わけです。&lt;/p&gt;
  3167. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3168. &lt;p&gt;我々サラリーマンは、金を出した人(株主)が作った箱で働いてるんです。&lt;/p&gt;
  3169. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3170. &lt;p&gt;だから、&lt;/p&gt;
  3171. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3172. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;金を出している人が一番強い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3173. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3174. &lt;p&gt;んです。&lt;/p&gt;
  3175. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3176. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;じゃあ、金を出してないヤツは社長の言いなりなのか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3177. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3178. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんなことは言ってません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3179. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3180. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々サラリーマンにも会社や社長を選ぶ権利がある。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3181. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3182. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;職業選択の自由&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3183. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3184. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium; color: #000000;&quot;&gt;です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3185. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3186. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;だから、現社の社長と合わなければ、他の社長の下で働けば良い&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3187. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3188. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;今の会社が合わなければ、他の会社で働けば良い&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3189. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3190. &lt;p&gt;ただ、それだけです。&lt;/p&gt;
  3191. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3192. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;なぜ、このような状況になるのか。会社が株主の所有物になるのか。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3193. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3194. &lt;p&gt;答えは簡単で&lt;/p&gt;
  3195. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3196. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;株主はリスクを負ったから&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3197. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3198. &lt;p&gt;ですね。&lt;/p&gt;
  3199. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3200. &lt;p&gt;株主になる、会社に金を出すということは、リスクを負ってるわけです。&lt;/p&gt;
  3201. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3202. &lt;p&gt;利益を得られるかもわからない、永続的に続くかもわからない、いつ潰れるかもわからない&lt;/p&gt;
  3203. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3204. &lt;p&gt;それでも、&lt;/p&gt;
  3205. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3206. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;金を出資して、その出資した金で、設備を買い、事務所を借り、人を雇い、利益を取りに行ったんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3207. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3208. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;利益が出なければ、当然、出した金は返って来ない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3209. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3210. &lt;p&gt;資本金1000万の会社であれば、社長は1000万を工面して会社を作り、必死に働き、利益を作り、人を雇って会社を永続させているんです。&lt;/p&gt;
  3211. &lt;p&gt;今は利益が出ているからいい。でも、ここに来るまで、利益が出ずに報酬が出ないこともあったでしょう。銀行から金を借り連帯保証させられてるでしょう。これからも、いつまで会社を続けられるかなんて誰にもわからない。&lt;/p&gt;
  3212. &lt;p&gt;しかも、潰れてしまったら1000万は返って来ない。&lt;/p&gt;
  3213. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3214. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;株主、出資した人というのは、そういうリスクを負っているんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3215. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3216. &lt;p&gt;我々サラリーマンもリスクを負っていますね。&lt;/p&gt;
  3217. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3218. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;勤めてる会社が倒産するリスク、リストラされるリスク。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3219. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3220. &lt;p&gt;でもね、&lt;/p&gt;
  3221. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3222. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;株主、出資者が負っているリスクはその比ではない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3223. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3224. &lt;p&gt;我々は会社が倒産してもリストラされても、また新しい会社に動けばいい。&lt;/p&gt;
  3225. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3226. &lt;p&gt;でも&lt;/p&gt;
  3227. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3228. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社が倒産すれば出資者は出資した金が0円になり、社長個人で出資して作った会社であれば社長は出資金の回収どころか、追加の銀行借入の返済、社員の給与、などなど全ての責任を負わなければならない。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3229. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3230. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;出資した人はそれだけのリスクを負ってるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3231. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3232. &lt;p&gt;日本の大半の中小企業は、社長個人が金を出して作った会社です。&lt;/p&gt;
  3233. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3234. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分で出資して会社を作った社長はすべからく、リスクを負って勝負してるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3235. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3236. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;大会社の雇われ社長は、株主か委任されて会社の経営をしてるんです。経営に失敗すれば株主から解任される。そんなリスクを負って勝負してるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3237. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3238. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だから、金を出している社長、金を出している株主、株主から委託されている社長は強い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3239. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3240. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;強いというのは、利益追求のために我々サラリーマンを使う立場にある&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3241. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3242. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  3243. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3244. &lt;p&gt;だからって、先ほども言いましたが、我々はいつでも辞める権利を持っている。&lt;/p&gt;
  3245. &lt;p&gt;自分の夢や希望がその会社では掴めない、その社長の下では叶わない、ならば&lt;/p&gt;
  3246. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3247. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々もリスクを負って、夢や希望に近づける会社に移ることが出来る。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3248. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3249. &lt;p&gt;ということです。&lt;/p&gt;
  3250. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3251. &lt;p&gt;サラリーマンとして悩んでる方。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  3252. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  3253. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3254. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3255. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  3256. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3257. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3258. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3259. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3260. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  3261. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3262. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3263. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3264. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3265. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3266. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3267. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3268. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3269. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3270. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3271. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3272. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3273. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3274. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3275. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3276. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3277. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3278. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3279. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3280. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3281. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3282. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3283. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3284. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3285. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3286. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3287. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3288. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3289. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3290. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3291. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3292. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3293. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3294. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3295. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3296. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3297. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  3298.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  3299.  
  3300.        <author>
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  3302.        </author>
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  3305.  
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  3309.        <title>自分で自分を褒めろ！そして他人も褒めろ！ 今日の格言</title>
  3310.        <link href="/entry/2017/10/08/105618"/>
  3311.        <id>hatenablog://entry/8599973812305922738</id>
  3312.        <published>2017-10-08T10:56:18+09:00</published>
  3313.        <updated>2017-10-08T10:56:18+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 自分で自分を褒めろ！そして他人を褒めろ！ 貴方は褒めてますか？自分も他人も。 個人的な感覚ですが、 日本人はあまり人を褒めない と感じています。 これは昨日 頑張らなくて良い でも書いた 自己犠牲の精神によるものだと思っています。 日本人は自己犠牲を美徳とするあまり、 自分を褒めることは自己犠牲に反し、他人にも自己犠牲を強いるので、それが当たり前と褒め…</summary>
  3314.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3315. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3316. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3317. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  3318. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3319. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  3320. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3321. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  3322. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3323. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分で自分を褒めろ！そして他人を褒めろ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3324. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3325. &lt;p&gt;貴方は褒めてますか？自分も他人も。&lt;/p&gt;
  3326. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3327. &lt;p&gt;個人的な感覚ですが、&lt;/p&gt;
  3328. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3329. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;日本人はあまり人を褒めない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3330. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3331. &lt;p&gt;と感じています。&lt;/p&gt;
  3332. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3333. &lt;p&gt;これは昨日&lt;/p&gt;
  3334. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3335. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張らなくて良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3336. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3337. &lt;p&gt;でも書いた&lt;/p&gt;
  3338. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3339. &lt;p&gt;自己犠牲の精神によるものだと思っています。&lt;/p&gt;
  3340. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3341. &lt;p&gt;日本人は自己犠牲を美徳とするあまり、&lt;/p&gt;
  3342. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3343. &lt;p&gt;自分を褒めることは自己犠牲に反し、他人にも自己犠牲を強いるので、それが当たり前と褒めることもない&lt;/p&gt;
  3344. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3345. &lt;p&gt;のかなと。&lt;/p&gt;
  3346. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3347. &lt;p&gt;もう、戦時中でも戦後でも高度経済成長期でもない。&lt;/p&gt;
  3348. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3349. &lt;p&gt;現代の若者は、モノがない時代を知らない。そのことをどうこう言っても仕方ない。実際、モノが溢れている時代です。&lt;/p&gt;
  3350. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3351. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな時代に自己犠牲を強要しても、理解できないのは当たり前だと思うのです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3352. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3353. &lt;p&gt;昔の日本は戦争に行かなければならなかった。自分を犠牲にし、国家のために戦った。&lt;/p&gt;
  3354. &lt;p&gt;モノがない時も国のため、戦争に行っている人のため、自分は我慢して食事も質素にモノも欲しがらず、自己犠牲出来ない人は非国民扱いされた。&lt;/p&gt;
  3355. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3356. &lt;p&gt;高度経済成長期も皆で一緒に豊かになろうと、護送船団で抜け駆けさせず、抜け駆けせず、自分は我慢して皆と一緒に進むことが善しとされた。&lt;/p&gt;
  3357. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3358. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今はそんな時代じゃない。モノが溢れ、経済は膨張し、国も会社も我々を守ってはくれない。自ら立って歩かなければ生きていけない時代。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3359. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3360. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな時代に自己犠牲を強いるのは、おかしいと思うんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3361. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3362. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;皆んな、自分を守るため、自分の大切な人を守るため、働き生きている。そんな時代に、自己犠牲を強いるのはおかしくと思いませんか？自己犠牲を美徳と感じるのは変じゃないですか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3363. &lt;p&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3364. &lt;p&gt;自己犠牲が美徳という価値観を持った結果、&lt;/p&gt;
  3365. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3366. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;自分も他人も褒めない文化、社会になってしまったのではないかとワタクシは思っています。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3367. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3368. &lt;p&gt;褒めない社会にしてしまったのは、我々日本人自身なのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
  3369. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3370. &lt;p&gt;自己犠牲を美徳とする価値観の結果、&lt;/p&gt;
  3371. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3372. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張りすぎて、心が病んでしまう&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;。&lt;/p&gt;
  3373. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3374. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社に行けなくなり、仕事が出来なくなり、自分も自分の大切な人を守ることも出来なくなってしまう。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3375. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3376. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;最悪に自ら命を絶つ人もいます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3377. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3378. &lt;p&gt;この最悪の時代が起こった時に、みなその会社や上司を叩きます。&lt;/p&gt;
  3379. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3380. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;でも、貴方は自己犠牲を強要してませんか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3381. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;それが美徳と思っていませんか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3382. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3383. &lt;p&gt;この価値観が見直されないと、今の日本のサラリーマンに対する価値観も変わらないのではないかとも思います。&lt;/p&gt;
  3384. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3385. &lt;p&gt;他の人のマインドを変えるのは難しい。&lt;/p&gt;
  3386. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3387. &lt;p&gt;先ずは自分のマインドだけでも変えたい。自己犠牲を自分にも他人にも強要しない方法の一つとして、ワタクシは&lt;/p&gt;
  3388. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3389. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分で自分を褒める。そして他人を褒める。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3390. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3391. &lt;p&gt;ように心がけています。&lt;/p&gt;
  3392. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3393. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ワタクシは頑張らないように努力しています。努力する努力をしています。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3394. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3395. &lt;p&gt;努力をしたら、&lt;/p&gt;
  3396. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3397. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;よくやった、さすがオレ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3398. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3399. &lt;p&gt;と、自分で自分を褒めてます。&lt;/p&gt;
  3400. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3401. &lt;p&gt;相談者さんにも推奨したところ、何を褒めれば良いかわからない、と。&lt;/p&gt;
  3402. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3403. &lt;p&gt;なんでも良いんです。&lt;/p&gt;
  3404. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3405. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;この満員電車の中、よく今日も出勤した、さすがオレ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3406. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3407. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;この疲れた身体で今日も自分で晩御飯を作った、よくやったワタシ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3408. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3409. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;誰もやらなかった事務所のゴミを集めて捨てた、さすがワタシ！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3410. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3411. &lt;p&gt;なにかをやる時には、なにがしかの努力をしています。その全てに、&lt;/p&gt;
  3412. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3413. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分で自分を褒めてあげれば良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3414. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3415. &lt;p&gt;自分で自分を褒めると、褒めることんk慣れてきます。努力している自分に気がつきます。&lt;/p&gt;
  3416. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3417. &lt;p&gt;すると、人の努力にも気づきます。気づいてたら、&lt;/p&gt;
  3418. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3419. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;褒めてあげれば良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3420. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3421. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ゴミ、捨ててくれたんだ、ありがとう！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3422. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3423. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;この資料作ってくれたんだ、すごいね！素晴らしいね！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3424. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3425. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;契約取れたんだ！Good Job！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3426. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3427. &lt;p&gt;これだけで、自分も周りも変わってくると思いますよ。&lt;/p&gt;
  3428. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3429. &lt;p&gt;これも強要する気はありません。&lt;/p&gt;
  3430. &lt;p&gt;ただ、自分をさげずんだり、人をけなしたりするのではなく、褒めてあげられる社会であれば、みんな少しづつハッピーになれると思います。&lt;/p&gt;
  3431. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3432. &lt;p&gt;サラリーマンで辛いことがあったら、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  3433. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3434. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  3435. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3436. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  3437. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3438. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3439. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3440. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3441. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  3442. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3443. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3444. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3445. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3446. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3447. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3448. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3449. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3450. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3451. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3452. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3453. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3454. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3455. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3456. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3457. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3458. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3459. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
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  3471.        <title>頑張らなくて良い！ただ、精一杯努力しよう 今日の格言</title>
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  3474.        <published>2017-10-07T11:24:15+09:00</published>
  3475.        <updated>2017-10-07T11:24:15+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つ、ご紹介します。 今日の格言 頑張らなくて良い！ただ、精一杯努力しよう コレは当ブログでも頻繁にお話させて頂いていますが、 サラリーマンを続けていく上で、とても大事なこと なので、格言としてご紹介します。 「頑張る」 とは 忍耐して、努力しとおす。気張る。 「忍耐して」 なんです。 更に「忍耐」の意味をGoogle君に聞いてみると、 つらさ・苦しさ・怒りを、じっと我慢すること。た…</summary>
  3476.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3477. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3478. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3479. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  3480. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3481. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つ、ご紹介します。&lt;/p&gt;
  3482. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3483. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  3484. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3485. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張らなくて良い！ただ、精一杯努力しよう&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3486. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3487. &lt;p&gt;コレは当ブログでも頻繁にお話させて頂いていますが、&lt;/p&gt;
  3488. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3489. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンを続けていく上で、とても大事なこと&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3490. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3491. &lt;p&gt;なので、格言としてご紹介します。&lt;/p&gt;
  3492. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3493. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「頑張る」&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3494. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3495. &lt;p&gt;とは&lt;/p&gt;
  3496. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3497. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;忍耐して、努力しとおす。気張る&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
  3498. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3499. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「忍耐して」&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3500. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3501. &lt;p&gt;なんです。&lt;/p&gt;
  3502. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3503. &lt;p&gt;更に「忍耐」の意味をGoogle君に聞いてみると、&lt;/p&gt;
  3504. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3505. &lt;p&gt;&lt;br /&gt;つらさ・苦しさ・怒りを、じっと我慢すること。たえしのぶこと。&lt;/p&gt;
  3506. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3507. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;つまり「頑張る」ってことは&lt;/strong&gt;、&lt;/p&gt;
  3508. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3509. &lt;p&gt;つらさ・苦しさをじっと我慢して努力し通すこと&lt;/p&gt;
  3510. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3511. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;耐え忍んで努力し通すこと&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3512. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3513. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  3514. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3515. &lt;p&gt;普段、日本人がよく使う言葉。&lt;/p&gt;
  3516. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3517. &lt;p&gt;「頑張れ」「頑張ってね」「頑張ってよ」&lt;/p&gt;
  3518. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3519. &lt;p&gt;それは、我慢、忍耐を強いているのと同義！&lt;/p&gt;
  3520. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3521. &lt;p&gt; では&lt;/p&gt;
  3522. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3523. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「努力」&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3524. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3525. &lt;p&gt;とは何か。&lt;/p&gt;
  3526. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3527. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ある目的のために力を尽くして励むこと。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3528. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3529. &lt;p&gt;そう、&lt;/p&gt;
  3530. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3531. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;力を尽くすこと&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3532. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3533. &lt;p&gt;なんです。&lt;/p&gt;
  3534. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3535. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「頑張る」は忍耐をして努力する。要は耐え忍んでも力を尽くせ。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3536. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「努力」は目的のために力を尽くす。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3537. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3538. &lt;p&gt;人はね、頑張っちゃうんです。知らず知らずの内に頑張っちゃってるんです。&lt;/p&gt;
  3539. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3540. &lt;p&gt;自分を殺し、やりたいようにやれず、我慢我慢して会社に行き、仕事をこなし、色々なことを我慢、忍耐して努力を続ける。&lt;/p&gt;
  3541. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3542. &lt;p&gt;日本人はそれを&lt;/p&gt;
  3543. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3544. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;「美徳」&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3545. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3546. &lt;p&gt;と感じます。&lt;/p&gt;
  3547. &lt;p&gt;自己犠牲の精神なのでしょうか。&lt;/p&gt;
  3548. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3549. &lt;p&gt;やたらと、頑張れ、頑張れ、&lt;/p&gt;
  3550. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3551. &lt;p&gt;自分も、頑張る、頑張る&lt;/p&gt;
  3552. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3553. &lt;p&gt;そんなに耐えて耐えて力を尽くしてたら、&lt;/p&gt;
  3554. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3555. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;カラカラになっちゃうと思いません？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3556. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3557. &lt;p&gt;頑張って頑張って働いた結果、心が病んでしまい、会社に行きたくない、行けない、仕事がしたくない、出来ない。&lt;/p&gt;
  3558. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3559. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんなサラリーマンが沢山いるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3560. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3561. &lt;p&gt;頑張り続けたら、ワタクシも貴方も、いつ心が病んでしまうか、わからない。&lt;/p&gt;
  3562. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3563. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そして、例え会社に行けなくなっても、仕事が出来なくなっても、誰も助けてはくれない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3564. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3565. &lt;p&gt;こういった心の病を描写したマンガがあります。&lt;/p&gt;
  3566. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3567. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そうなる前にそんな会社辞めれば良いじゃん！と思ってる方もいると思います。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3568. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3569. &lt;p&gt;でもね、&lt;/p&gt;
  3570. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3571. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;頑張って頑張り続けて、毎日頑張り続けていると、自分のいる場所がわからなくなるんです。色んな人が手を差し伸べてくれている。でも、差し伸べてもらっていることもわからない。他に進む道も沢山あります。休むという道、転職という道、辞めるという道、でも頑張っていると、その扉があることにも気がつかなくなるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3572. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3573. &lt;p&gt;ワタクシも鬱の一歩手前まで行ったことがあります。医師の診断でした。&lt;/p&gt;
  3574. &lt;p&gt;その時は、パワハラではないんですが、相当なプレッシャーを受けて仕事してました。もうそうなると、人と話しをするのが怖くなるんです。&lt;/p&gt;
  3575. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3576. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;また怒られるんじゃないか&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3577. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3578. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ダメ出しされるんじゃないか&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3579. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3580. &lt;p&gt;怖くてあまり人と話さなくなり、自分に籠り、またダメ出しされて...&lt;/p&gt;
  3581. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3582. &lt;p&gt;自分では良く分かりませんでした&lt;/p&gt;
  3583. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3584. &lt;p&gt;そうならないためにも、&lt;/p&gt;
  3585. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3586. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張らなくて良いんです！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3587. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3588. &lt;p&gt;でも、努力と頑張るの違いがわからない、加減がわからない&lt;/p&gt;
  3589. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3590. &lt;p&gt;簡単ですよ。&lt;/p&gt;
  3591. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3592. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やりたいこと、やるべきことを精一杯やればいい！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3593. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やりたくなくなったり、疲れたら、休んだり、やめちゃえば良い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3594. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3595. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;やるべきことを精一杯やるのが「努力」。そこに忍耐が入ると「頑張る」。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3596. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3597. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;だから、忍耐しなければいい。休んじゃえばいいし、やめちゃえばいい。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3598. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3599. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンよ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3600. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;頑張らなくて良い！精一杯努力しよう！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3601. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3602. &lt;p&gt;サラリーマンとして頑張っちゃってる貴方。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  3603. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3604. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  3605. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3606. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  3607. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3608. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3609. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3610. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  3611. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3612. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3613. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3614. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3615. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3616. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3617. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3618. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3619. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3620. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3621. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3622. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
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  3634.        <title>悩みがあるのは理想があるから！ 今日の格言</title>
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  3637.        <published>2017-10-06T11:50:20+09:00</published>
  3638.        <updated>2017-10-06T11:50:20+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つプロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 悩みがあるのは理想があるから！ サラリーマンやってると、悩みます。 もっと言えば、人間やってるだけでも悩みます。 なぜ、悩むのか？ 自分が思い描く理想と、目の前に横たわる現実に乖離がある からではありませんか？ この会社にいて良いのか この仕事を続けて良いのか こんな悩みを抱いたとしたら、 本当は頭の中に、心に中に、貴方が働きたい会社像、仕事像があるの…</summary>
  3639.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3640. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3641. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3642. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  3643. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3644. &lt;p&gt;今日も一つプロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  3645. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3646. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  3647. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3648. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;悩みがあるのは理想があるから！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3649. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3650. &lt;p&gt;サラリーマンやってると、悩みます。&lt;/p&gt;
  3651. &lt;p&gt;もっと言えば、人間やってるだけでも悩みます。&lt;/p&gt;
  3652. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3653. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;なぜ、悩むのか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3654. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3655. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分が思い描く理想と、目の前に横たわる現実に乖離がある&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3656. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3657. &lt;p&gt;からではありませんか？&lt;/p&gt;
  3658. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3659. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;この会社にいて良いのか&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3660. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;この仕事を続けて良いのか&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3661. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3662. &lt;p&gt;こんな悩みを抱いたとしたら、&lt;/p&gt;
  3663. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3664. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;本当は頭の中に、心に中に、貴方が働きたい会社像、仕事像があるのではないですか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3665. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3666. &lt;p&gt;でも、今の会社を辞めるのは....、今の仕事変えるのは....&lt;/p&gt;
  3667. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3668. &lt;p&gt;プロサラの格言&lt;/p&gt;
  3669. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3670. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やらない理由を探したって仕方ない。やる理由があるなら、やってみれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3671. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3672. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;やれない&lt;/strong&gt;理由が明確にあるなら別ですよ。でもまず、&lt;strong&gt;やらない&lt;/strong&gt;理由を探したんだとしたら、それは&lt;/p&gt;
  3673. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3674. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれない理由にはならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3675. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3676. &lt;p&gt;とワタクシは思います。&lt;/p&gt;
  3677. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3678. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;何かを変える、新しいことを始めるというのは怖い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3679. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3680. &lt;p&gt;ですよね。&lt;/p&gt;
  3681. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3682. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;やったこともない仕事をする&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3683. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;転職する&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3684. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;職場を変える&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3685. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社を変える&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3686. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;仕事を変える&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3687. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3688. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そこに何が待ち構えているのかわからない不安、恐怖&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3689. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3690. &lt;p&gt;よーく分かります。&lt;/p&gt;
  3691. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3692. &lt;p&gt;でも、そのような気持ち、感情は&lt;/p&gt;
  3693. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3694. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれない理由にならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3695. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3696. &lt;p&gt;だって、&lt;/p&gt;
  3697. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3698. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;理想があるんでしょ？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3699. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3700. &lt;p&gt;その理想を&lt;/p&gt;
  3701. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3702. &lt;p&gt;プロサラ格言&lt;/p&gt;
  3703. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3704. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;7年後の夢や希望を掴め！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3705. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3706. &lt;p&gt;の7年後の夢や希望に置き換えれば、&lt;/p&gt;
  3707. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3708. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;それは、やる理由&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3709. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3710. &lt;p&gt;ですよね。&lt;/p&gt;
  3711. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3712. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;もう、理想がある時点でやる理由はあるんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3713. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3714. &lt;p&gt;ということは&lt;/p&gt;
  3715. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3716. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;悩みがある時点で理想があり、理想がある時点で、悩みを解消し理想に向かって動き出す理由がある。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3717. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3718. &lt;p&gt;なら、&lt;/p&gt;
  3719. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3720. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やってみれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3721. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3722. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;言うは易し、行うは難し&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
  3723. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3724. &lt;p&gt;人間、頭ではわかっていても心の踏ん切りが付かない、身体が動かない。&lt;/p&gt;
  3725. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3726. &lt;p&gt;でもね、&lt;/p&gt;
  3727. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3728. &lt;p&gt;プロサラ格言&lt;/p&gt;
  3729. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3730. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負わなきゃリターンはない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3731. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3732. &lt;p&gt;のですよ。&lt;/p&gt;
  3733. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3734. &lt;p&gt;そして、&lt;/p&gt;
  3735. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3736. &lt;p&gt;プロサラ格言&lt;/p&gt;
  3737. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3738. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;腹をくくれ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3739. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3740. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;腹をくくって、リスクを負って、やってみることで、貴方の理想、夢や希望に近づいていく&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3741. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3742. &lt;p&gt;プロサラ格言&lt;/p&gt;
  3743. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3744. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;現状に胡座をかくな！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3745. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3746. &lt;p&gt;ただ、迷い悩んで、そこに留まり続けても、夢も希望も掴めない。&lt;/p&gt;
  3747. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3748. &lt;p&gt;サラリーマン、いっぱい悩めば良いと思います。いっぱい迷えば良いと思います。&lt;/p&gt;
  3749. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3750. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;悩んだ分だけ貴方は理想を持っている。夢や希望を持っている。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3751. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3752. &lt;p&gt;夢や希望を持っているなら、&lt;/p&gt;
  3753. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3754. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やってみればいいじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3755. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3756. &lt;p&gt;ワタクシ、この格言、好きです。&lt;/p&gt;
  3757. &lt;p&gt;人間の真理を付いているような気がします。&lt;/p&gt;
  3758. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3759. &lt;p&gt;こんなはずではなかったと悩んでいる方。&lt;/p&gt;
  3760. &lt;p&gt;このままで良いのかと悩んでいる方。&lt;/p&gt;
  3761. &lt;p&gt;こうしたいのに出来ないと悩んでいる方。&lt;/p&gt;
  3762. &lt;p&gt;悩みを整理したり、理想や夢、希望を整理したり、そこに続く道程を整理するお手伝いをしています。&lt;/p&gt;
  3763. &lt;p&gt;本人は一人ではなかなか整理がつかないこと、道が見えないことも、お話を伺って客観的に整理していくと、夢や希望に続く道程が見えて来ることも多いです。&lt;/p&gt;
  3764. &lt;p&gt;多くの相談者さんが、今も夢や希望を掴もうと努力を続け、その道程を歩いています。&lt;/p&gt;
  3765. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3766. &lt;p&gt;悩んだり、迷ったら、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  3767. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3768. &lt;p&gt;少し短いですが今日はこの辺で。&lt;/p&gt;
  3769. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  3770. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3771. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3772. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3773. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3774. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  3775. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3776. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3777. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3778. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3779. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3780. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3781. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3782. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3783. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3784. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3785. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3786. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3787. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3788. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3789. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3790. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3791. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3792. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3793. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3794. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3795. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  3796.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  3797.  
  3798.        <author>
  3799.            <name>nariagarimans</name>
  3800.        </author>
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  3802.    
  3803.  
  3804.    
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  3807.        <title>全ての人に等しく与えられるもの。1日に24時間！ 今日の格言</title>
  3808.        <link href="/entry/2017/10/05/114941"/>
  3809.        <id>hatenablog://entry/8599973812304956548</id>
  3810.        <published>2017-10-05T11:49:41+09:00</published>
  3811.        <updated>2017-10-05T11:49:41+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つ、プロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 全ての人に等しく与えられるもの。1日に24時間。 世の中には色々な人がいます。 お金持ちの人 貧乏な人 健常者 身体に障害がある方 男 女 高齢者 成人者 外国人 多種多様な人種、人格、環境の人間が存在し、この地球上で生きていますが、 万人に与えられるのは1日に24時間 話が大きくなりましたが、我々サラリーマンも 大企業でも中小企業でも、部長も平社員…</summary>
  3812.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3813. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3814. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3815. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  3816. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3817. &lt;p&gt;今日も一つ、プロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  3818. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3819. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  3820. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3821. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;全ての人に等しく与えられるもの。1日に24時間。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3822. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3823. &lt;p&gt;世の中には色々な人がいます。&lt;/p&gt;
  3824. &lt;p&gt;お金持ちの人&lt;/p&gt;
  3825. &lt;p&gt;貧乏な人&lt;/p&gt;
  3826. &lt;p&gt;健常者&lt;/p&gt;
  3827. &lt;p&gt;身体に障害がある方&lt;/p&gt;
  3828. &lt;p&gt;男&lt;/p&gt;
  3829. &lt;p&gt;女&lt;/p&gt;
  3830. &lt;p&gt;高齢者&lt;/p&gt;
  3831. &lt;p&gt;成人者&lt;/p&gt;
  3832. &lt;p&gt;外国人&lt;/p&gt;
  3833. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3834. &lt;p&gt;多種多様な人種、人格、環境の人間が存在し、この地球上で生きていますが、&lt;/p&gt;
  3835. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3836. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;万人に与えられるのは1日に24時間&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3837. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3838. &lt;p&gt;話が大きくなりましたが、我々サラリーマンも&lt;/p&gt;
  3839. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3840. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;大企業でも中小企業でも、部長も平社員も、男も女も、みな共通に1日24時間を与えられます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3841. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3842. &lt;p&gt;この1日24時間を、&lt;/p&gt;
  3843. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3844. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;24時間もあるのか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3845. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;24時間しかないのか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3846. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3847. &lt;p&gt;と感じるかも人それぞれ。&lt;/p&gt;
  3848. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3849. &lt;p&gt;大事なのは、&lt;/p&gt;
  3850. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3851. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;この1日24時間をどう使うか&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3852. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3853. &lt;p&gt;それだけです。&lt;/p&gt;
  3854. &lt;p&gt;寝て過ごしても24時間は使えてしまうし、ぶっ続けて勉強しても24時間使えます。&lt;/p&gt;
  3855. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3856. &lt;p&gt;時間なんて生きていればズッとある、という考え方もあります。&lt;/p&gt;
  3857. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3858. &lt;p&gt;確かに、寿命によって生きている間に使える時間は人それぞれ異なりますが、それでもやはり、万人に共通に与えられるのは&lt;/p&gt;
  3859. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3860. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;1日は24時間、今日は24時間、明日も24時間&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3861. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3862. &lt;p&gt;でしかない。&lt;/p&gt;
  3863. &lt;p&gt;寿命は、この与えられる1日24時間がいつまで続くか、ということであって、&lt;/p&gt;
  3864. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3865. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;1日24時間が永遠い続くことはない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3866. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3867. &lt;p&gt;だから、寿命は関係なく、&lt;/p&gt;
  3868. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3869. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;今日という日に、万人に共通に与えられた24時間をどう使うか&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3870. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3871. &lt;p&gt;がとても重要だとワタクシは思っています。&lt;/p&gt;
  3872. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3873. &lt;p&gt;万人に与えられているんです。&lt;/p&gt;
  3874. &lt;p&gt;サラリーマンとして見る24時間は大半を会社のために費やしています。&lt;/p&gt;
  3875. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3876. &lt;p&gt;会社のために使っている時間を考えた時に、周りの社員もライバル会社の社員も、同じように時間を会社のために使っています。&lt;/p&gt;
  3877. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3878. &lt;p&gt;ある者は営業に行き売込み、交渉。ある者は空いた時間にパチンコ。&lt;/p&gt;
  3879. &lt;p&gt;ある者は業務効率化のプランを考え、ある者はYahooニュースで芸能記事を眺める。&lt;/p&gt;
  3880. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3881. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;全ての人が使ってる時間は同じ。でも、使い方は全く違う。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3882. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3883. &lt;p&gt;上述した通り、1日24時間の大半を我々サラリーマンは会社のために使うわけですが、&lt;/p&gt;
  3884. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3885. &lt;p&gt;会社のために1日24時間時間をフルに使う人、会社のために使う時間は10時間の人。&lt;/p&gt;
  3886. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3887. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ここでも使う時間は一緒ですが、使い方は全く違います。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3888. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3889. &lt;p&gt;何に使っても時間は絶対に使います。&lt;/p&gt;
  3890. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3891. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;何に時間を使うのか、何のために時間を使うのか。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3892. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3893. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;これがとても大事です。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3894. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3895. &lt;p&gt;どんなにお金を積んでも、1日が25時間になるってことはない。&lt;/p&gt;
  3896. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3897. &lt;p&gt;鈍行電車ではなく新幹線に乗ると、鈍行よりも高額の乗車賃を払います。鈍行だと6時間かかるところが新幹線だと2時間。新幹線代を払うことで4時間という自由に使うことの出来る時間を買ったとも言えます。&lt;/p&gt;
  3898. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3899. &lt;p&gt;ただ、これは1日の時間を28時間にしたわけじゃない。あくまで1日24時間のうち、自由に出来る時間を買ったということです。&lt;/p&gt;
  3900. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3901. &lt;p&gt;あえて鈍行に乗って、物思いに耽る4時間も、読書する4時間も、新幹線で早く着いて仕事する4時間も、観光する4時間も、全て同じ時間。&lt;/p&gt;
  3902. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3903. &lt;p&gt;我々は1日に与えられた24時間を、何に使うか、何のために使うのか、たまに考えてみると良いです。&lt;/p&gt;
  3904. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3905. &lt;p&gt;昨日、&lt;/p&gt;
  3906. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3907. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;現状に胡座をかくな！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3908. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3909. &lt;p&gt;と書きました。&lt;/p&gt;
  3910. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3911. &lt;p&gt;この格言も、1日24時間の使い方を表しています。&lt;/p&gt;
  3912. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3913. &lt;p&gt;現状に胡座をかき、何もしない1日も、自分のため・会社のために何かに努力する1日も費やす時間は同じです。&lt;/p&gt;
  3914. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3915. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;1日24時間を何に使う、何のために使うか。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3916. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3917. &lt;p&gt;サラリーマンとして生きていく上で、非常に重要なファクターであるとプロサラは考えています。&lt;/p&gt;
  3918. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3919. &lt;p&gt;サラリーマンとして悩んでらっしゃる方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  3920. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  3921. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3922. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3923. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございした！&lt;/p&gt;
  3924. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3925. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3926. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3927. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3928. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  3929. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3930. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3931. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3932. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3933. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3934. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3935. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3936. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3937. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3938. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3939. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  3940.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  3941.  
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  3951.        <title>今の状況に胡座をかくな！今日の格言</title>
  3952.        <link href="/entry/2017/10/04/114649"/>
  3953.        <id>hatenablog://entry/8599973812304585293</id>
  3954.        <published>2017-10-04T11:46:49+09:00</published>
  3955.        <updated>2017-10-04T11:46:49+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つ、ご紹介します。 今日の格言 今の状況に胡座をかくな！ サラリーマンという職業自体にリスクがあるとお話しました。 勤める会社が倒産したり、リストラをしてくる。その時、我々サラリーマンは窮地に立たされるのです。 だから、リスクを負った仕事もしていかなければなりません。 ですが、 サラリーマンにとって最もリスクが高いことは何か？ と聞かれたら、ワタクシは 今の会社、今の状況に胡座をか…</summary>
  3956.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  3957. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  3958. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  3959. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  3960. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3961. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つ、ご紹介します。&lt;/p&gt;
  3962. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3963. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  3964. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3965. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今の状況に胡座をかくな！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3966. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3967. &lt;p&gt;サラリーマンという職業自体にリスクがあるとお話しました。&lt;/p&gt;
  3968. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3969. &lt;p&gt;勤める会社が倒産したり、リストラをしてくる。その時、我々サラリーマンは窮地に立たされるのです。&lt;/p&gt;
  3970. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3971. &lt;p&gt;だから、リスクを負った仕事もしていかなければなりません。&lt;/p&gt;
  3972. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3973. &lt;p&gt;ですが、&lt;/p&gt;
  3974. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3975. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンにとって最もリスクが高いことは何か？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3976. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3977. &lt;p&gt;と聞かれたら、ワタクシは&lt;/p&gt;
  3978. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3979. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今の会社、今の状況に胡座をかくこと&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  3980. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3981. &lt;p&gt;と申し上げています。&lt;/p&gt;
  3982. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3983. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;現状に胡座をかくとはどういうことか？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  3984. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3985. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  3986. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3987. &lt;ul&gt;
  3988. &lt;li&gt;大企業に勤めているという安心感から、言われたことをやっていれば良いと思い込む&lt;/li&gt;
  3989. &lt;li&gt;課長、部長という役職に留まりたいという思いから、リスクの低い仕事しかしない&lt;/li&gt;
  3990. &lt;li&gt;ずーっとこのまま、ここで同じ仕事で定年まで居られると思い込む&lt;/li&gt;
  3991. &lt;/ul&gt;
  3992. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3993. &lt;p&gt;などなど。&lt;/p&gt;
  3994. &lt;p&gt;昔はそれでも良かったかもしれない。家族経営で社長も社員も一緒に仕事をして、リストラなんてなく、そんな言葉自体なかった。&lt;/p&gt;
  3995. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3996. &lt;p&gt;国も公共工事をガンガン行い、仕事に溢れることがないよう、国民みんなが横並びで豊かになれるよう仕事をふった&lt;/p&gt;
  3997. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  3998. &lt;p&gt;何度も言ってますが、&lt;/p&gt;
  3999. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4000. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今はそんな時代じゃないんです！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4001. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4002. &lt;p&gt;大会社は業績が悪化したり株主にギャンギャン言われたらすぐにリストラしたがり、&lt;/p&gt;
  4003. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4004. &lt;p&gt;大企業と中小企業の格差が大きくなった現代、風向きが変われば中小企業は傾き、&lt;/p&gt;
  4005. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4006. &lt;p&gt;国も借金が膨れ上がり国から仕事を作ることが難しい&lt;/p&gt;
  4007. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4008. &lt;p&gt;最初に立ち戻りますが、&lt;/p&gt;
  4009. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4010. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々を守ってはくれないし、国も守ってはくれないんです！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4011. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4012. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の身は自分で守るしかないんです！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4013. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4014. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そんな現代社会で、上司から依頼された仕事だけをこなし、ハナクソほじってYahooニュースを眺めてて、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4015. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4016. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分の身を守れますか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4017. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4018. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方の大切な人を守れますか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4019. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4020. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;一歩、外に出ればそこは戦場の如く、サラリーマンがしのぎを削って仕事を取り合い、良い条件のポジションが空けば奪い合う。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4021. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4022. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな時代に、スマホゲームやって熱くなってる場合ですか？熱くなるのは、他のことだろう！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4023. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4024. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;こんな時代で生き抜くために、今の会社がなくなっても良いように、今の職から変えられても良いように、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4025. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4026. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれることはやっておかなければならない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4027. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4028. &lt;p&gt;スキルを上げるために勉強したり、仕事を深掘りしてみたり、キャリアを上げるために他の部署の仕事を手伝ったりプロジェクトに参加してみたり、他業種の動向を知るために勉強会に参加してみたり。&lt;/p&gt;
  4029. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4030. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれることはいくらでもある！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4031. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4032. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そんなこと言ったって....&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4033. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4034. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれない理由を探すな！やれるんだからやってみれば良い！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4035. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4036. &lt;p&gt;現状に胡座をかいたら、そこで成長は止まります。&lt;/p&gt;
  4037. &lt;p&gt;成長してないサラリーマンを今の会社も含めて誰が雇ってくれるんですか。&lt;/p&gt;
  4038. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4039. &lt;p&gt;周りのサラリーマンは日々研鑽し、努力している。別に周りが努力してるから自分も努力するんじゃない。&lt;/p&gt;
  4040. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4041. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;誰も自分を守ってくれないから、自分で自分を守るしかないから、やれることはやっておくんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4042. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4043. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;後から、あんな時間の使い方をするなら、勉強しておけば良かった、もっと他の仕事もやておけば良かった、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4044. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4045. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;と思っても遅いんですよ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4046. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4047. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ただ、現状に胡座をかかず、会社のために、ひいては自分のために努力をすれば、それはきっと報われる。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4048. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4049. &lt;p&gt;もし報われなかったなら努力が足りなかったのかもしれない。&lt;/p&gt;
  4050. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4051. &lt;p&gt;ただ、頑張らないで下さいね。&lt;/p&gt;
  4052. &lt;p&gt;頑張ると疲れちゃうので。&lt;/p&gt;
  4053. &lt;p&gt;精一杯努力をしましょう。&lt;/p&gt;
  4054. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4055. &lt;p&gt;夢や希望を掴むために。&lt;/p&gt;
  4056. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4057. &lt;p&gt;サラリーマンでお悩みの方、転職すべきか迷ってる方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  4058. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4059. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  4060. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4061. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  4062. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4063. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4064. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4065. &lt;p&gt;The Professional Salarymen &lt;/p&gt;
  4066. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  4067. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4068. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4069. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4070. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4071. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4072. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4073. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4074. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4075. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4076. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4077. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4078. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4079. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4080. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4081. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4082. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4083. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4084. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  4085.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
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  4096.        <title>リスクを負わなきゃリターンもない！ -2 今日の格言</title>
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  4098.        <id>hatenablog://entry/8599973812304087261</id>
  4099.        <published>2017-10-03T13:01:59+09:00</published>
  4100.        <updated>2017-10-03T13:01:59+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 プロサラの格言 リスクを負わなきゃリターンもない！ の続きです。 サラリーマンはリスクを追う必要はない！ とワタクシは思っていたわけですが、 夢の実現のため、 知らない仕事を調べながら学びながらやってみて、夜中まで働いて、それが終わったら次の新しい仕事みたいなことを繰り返していました。 もう、いいっ！ってくらい仕事しました。 結果、前述してますが、IPOは出来てストックオプションも持ってたのですが、 リー…</summary>
  4101.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4102. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4103. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4104. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  4105. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4106. &lt;p&gt;プロサラの格言&lt;/p&gt;
  4107. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4108. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負わなきゃリターンもない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4109. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4110. &lt;p&gt;の続きです。&lt;/p&gt;
  4111. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4112. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンはリスクを追う必要はない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4113. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4114. &lt;p&gt;とワタクシは思っていたわけですが、&lt;/p&gt;
  4115. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4116. &lt;p&gt;夢の実現のため、&lt;/p&gt;
  4117. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4118. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;知らない仕事を調べながら学びながらやってみて、&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;夜中まで働いて、それが終わったら次の新しい仕事みたいなことを繰り返していました。&lt;/p&gt;
  4119. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4120. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;もう、いいっ！ってくらい仕事しました。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4121. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4122. &lt;p&gt;結果、前述してますが、IPOは出来てストックオプションも持ってたのですが、&lt;/p&gt;
  4123. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4124. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;リーマンショックでほぼ紙切れ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4125. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4126. &lt;p&gt;になってしまいました。&lt;/p&gt;
  4127. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4128. &lt;p&gt;それどころか、上場後の会社の業績は相変わらず悪く、ドンドン金がなくなり、会社を維持するために&lt;/p&gt;
  4129. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4130. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;社長にもドンドン上申しました&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4131. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4132. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;言いすぎて、煙たがられてリストラされた&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4133. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4134. &lt;p&gt;わけですが、見ててくれる人はいるもので、ウチに来て良いよと誘ってもらいました。&lt;/p&gt;
  4135. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4136. &lt;p&gt;この時もまだ、ワタクシはサラリーマンはリスクを負うべきではない、と思ってました。&lt;/p&gt;
  4137. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4138. &lt;p&gt;ただ、必死に夢にしがみつくために仕事していただけでした。&lt;/p&gt;
  4139. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4140. &lt;p&gt;その後も数社転職しましたが、また拾ってくれた会社に戻って来ました。社長にIPO仕掛けるから手伝えと言われたので出戻りです。&lt;/p&gt;
  4141. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4142. &lt;p&gt;ここに来て初めて、&lt;/p&gt;
  4143. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4144. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンもリスクを負わなきゃリターンも得られない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4145. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4146. &lt;p&gt;と知ったというか、気がついた。&lt;/p&gt;
  4147. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4148. &lt;p&gt;元上司は元々銀行屋でありながら、辞めて上場会社の社長やったり自分でコンサルタントやったりしてた切れ者でした。&lt;/p&gt;
  4149. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4150. &lt;p&gt;そんな元上司が&lt;/p&gt;
  4151. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4152. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;阿部ちゃん、なんでもそうだけど、リスク負わなきゃリターンないよ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4153. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4154. &lt;p&gt;と。&lt;/p&gt;
  4155. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4156. &lt;p&gt;その時は会社の経営の話をしてたんですけどね。あらためてその言葉を考えた時に、&lt;/p&gt;
  4157. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4158. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;実はサラリーマンもそうなんじゃないか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4159. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンもリスク負わなきゃリターン得られないんじゃないか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4160. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4161. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;じゃあ、オレが負ったリスクってなんだ？！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4162. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4163. &lt;p&gt;と考えると、&lt;/p&gt;
  4164. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4165. &lt;ul&gt;
  4166. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;転職を繰り返し、日本社会のサラリーマンとしてはあまり見られないスタイルでサラリーマンやっている&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4167. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;転職先もIPO準備会社という、1年先はなくなってるかもしれない会社ばかり選んで転職している&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4168. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;仕事に負荷がかかるのに、やったこともない仕事をやりたがる&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4169. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;会社のためと思いながらも、日本の社長が嫌がる社長への上申をする&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4170. &lt;/ul&gt;
  4171. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4172. &lt;p&gt;などなど、振り返って考えてみると、&lt;/p&gt;
  4173. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4174. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;自分ではサラリーマンはリスクは負わないと言いながら、やってたことは、かなりリスキーだったんじゃね？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4175. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4176. &lt;p&gt;ということに気がつきました。&lt;/p&gt;
  4177. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4178. &lt;p&gt;じゃあ、リスクを負ってたんだったら、得たものは何か？リターンはなんだったか？&lt;/p&gt;
  4179. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4180. &lt;ul&gt;
  4181. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;リーマンショックがなければ、そこそこの金を得ていた&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4182. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;IPOを含めて、いつでも何処でも仕事&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;が出来るというスキルとキャリア&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4183. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;だから、リストラされても声を掛けて頂けたし、今も働けている&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4184. &lt;li&gt;&lt;strong&gt;なんといっても、サラリーマンとして生きていける自信&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
  4185. &lt;/ul&gt;
  4186. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4187. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負っていると知りながら取り組めば、もっと様々なリターンを得たり、感じたり出来たのかもしれません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4188. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4189. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;でも、そんなこと誰も教えてくれなかったんだからしょーがない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4190. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4191. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;だから、ワタクシが皆さんにお伝えしているんです。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4192. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4193. &lt;p&gt;極め付けは今の会社への転職ですね。&lt;/p&gt;
  4194. &lt;p&gt;流石に、ブログで現社のことは細かく掛けませんが、&lt;/p&gt;
  4195. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4196. &lt;p&gt;まあ、普通のサラリーマンなら受けない仕事だよね&lt;/p&gt;
  4197. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4198. &lt;p&gt;という状態でしたが、&lt;/p&gt;
  4199. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4200. &lt;p&gt;IPOにも疲れたし、リスク高いけどいっちょやってみるか！&lt;/p&gt;
  4201. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4202. &lt;p&gt;と来てみたところ、自分の肌にはそこそこ合っていて、良い感じ&lt;/p&gt;
  4203. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4204. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;しかも、プロサラをやれる時間がある！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4205. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4206. &lt;p&gt;というのが何より大きい。&lt;/p&gt;
  4207. &lt;p&gt;日々激務のIPO会社や毎日残業の会社ではなかなか取り組めないことに取り組める。&lt;/p&gt;
  4208. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4209. &lt;p&gt;ただ、今の会社だっていつどうなるかなんて誰にもわからない。&lt;/p&gt;
  4210. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4211. &lt;p&gt;だから今でも、&lt;/p&gt;
  4212. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4213. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負って仕事をする！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4214. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4215. &lt;p&gt;というスタンスは変えてません。&lt;/p&gt;
  4216. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4217. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ワタクシはサラリーマンで一攫千金！の夢のために転職を繰り返し、かつIPO準備会社を渡り歩き、キツイ仕事をするというリスクを負いました。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4218. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;結果のリターンは金にはなりませんでしたが、他にも色々なリターンを得ました。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4219. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4220. &lt;p&gt;ただ、日々の仕事をこなしていても、倒産、リストラという全サラリーマンが負っているリスクが上がって行くだけです。&lt;/p&gt;
  4221. &lt;p&gt;サラリーマンとして生きていくためにも夢や希望を掴むためにも、リスクを負った仕事をすることをプロサラでは提言しています。&lt;/p&gt;
  4222. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4223. &lt;p&gt;サラリーマンに悩んだら悩んだらご相談下さい。&lt;/p&gt;
  4224. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4225. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  4226. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4227. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  4228. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4229. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4230. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4231. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  4232. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4233. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4234. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4235. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4236. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4237. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4238. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4239. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4240. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4241. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4242. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4243. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  4244.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  4245.  
  4246.        <author>
  4247.            <name>nariagarimans</name>
  4248.        </author>
  4249.    </entry>
  4250.    
  4251.  
  4252.    
  4253.    
  4254.    <entry>
  4255.        <title>リスクを負わなきゃリターンもない！ -1 今日の格言</title>
  4256.        <link href="/entry/2017/10/02/115013"/>
  4257.        <id>hatenablog://entry/8599973812303637305</id>
  4258.        <published>2017-10-02T11:50:13+09:00</published>
  4259.        <updated>2017-10-02T11:50:13+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日も一つ、プロサラの格言をご紹介します。 今日の格言 リスクを負わなきゃリターンもない！ サラリーマンはリスクがないからサラリーマンって思ってらっしゃる方もいると思います。 が、 サラリーマンだからこそリスクはある！ それは何か？ 格言の最初の方でお話している 会社は我々サラリーマンを守ってはくれない！ これは全てのサラリーマンが背負わなければならないリスク です。 会社の倒産、リストラ。我々サラリーマ…</summary>
  4260.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4261. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4262. &lt;p&gt;The Professional Salarymen &lt;/p&gt;
  4263. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  4264. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4265. &lt;p&gt;今日も一つ、プロサラの格言をご紹介します。&lt;/p&gt;
  4266. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4267. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  4268. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4269. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負わなきゃリターンもない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4270. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4271. &lt;p&gt; サラリーマンはリスクがないからサラリーマンって思ってらっしゃる方もいると思います。&lt;/p&gt;
  4272. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4273. &lt;p&gt;が、&lt;/p&gt;
  4274. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4275. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンだからこそリスクはある！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4276. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4277. &lt;p&gt;それは何か？&lt;/p&gt;
  4278. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4279. &lt;p&gt;格言の最初の方でお話している&lt;/p&gt;
  4280. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4281. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;会社は我々サラリーマンを守ってはくれない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4282. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4283. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;これは全てのサラリーマンが背負わなければならないリスク&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4284. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4285. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  4286. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4287. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社の倒産、リストラ。我々サラリーマン個人では抗えない力が働いた時&lt;/strong&gt;、&lt;/p&gt;
  4288. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4289. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々は職を仕事を会社を失うというリスクを背負ってサラリーマンをしなければなりません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4290. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4291. &lt;p&gt;このことは我々サラリーマンは知っていなくてはなりませんが、今回の格言の言わんとすることはそこではありません。&lt;/p&gt;
  4292. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4293. &lt;p&gt;他に前述した格言で&lt;/p&gt;
  4294. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4295. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;7年後の夢や希望を掴め！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4296. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4297. &lt;p&gt;とも言いました。&lt;/p&gt;
  4298. &lt;p&gt;何かを手に入れるということは、何かをやらなければなりません。&lt;/p&gt;
  4299. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4300. &lt;p&gt;夢や希望達成のハードルが高ければ高いほど、やるべきことは多くなり、難易度も上がります。&lt;/p&gt;
  4301. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4302. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そしてそこには少なからずリスクがある&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4303. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4304. &lt;p&gt;サラリーマンとして背負わなければならない倒産、リストラのリスクは全サラリーマンが背負わなければならない現代社会の宿命みたいなもんです。&lt;/p&gt;
  4305. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4306. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そうではなく、一人のサラリーマンが自分自身で意図してリスクを負わないと、夢や希望にはなかなか近づけない。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4307. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4308. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リターンを得られない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4309. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4310. &lt;p&gt;なぜ、このような考えに至ったか、少しワタクシの経験を交えてお話します。&lt;/p&gt;
  4311. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4312. &lt;p&gt;ワタクシはそもそも小心者なので、サラリーマンになった当初、&lt;/p&gt;
  4313. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4314. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;先ずは手に職をつけよう。いつでも何処でも戦える準備をしよう。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4315. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;リスクを負わなずに働いていけるのがサラリーマンだ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4316. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンとして成り上がって行こう！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4317. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4318. &lt;p&gt;と&lt;/p&gt;
  4319. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4320. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;完全に勘違いをしてました。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4321. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4322. &lt;p&gt;これは単に、&lt;/p&gt;
  4323. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4324. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;最初に掲げた「会社は我々を守ってくれない、だから自分の身は自分で守る」&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4325. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4326. &lt;p&gt;ことを理解していただけです。最初の信用金庫でも色々ありましたから。&lt;/p&gt;
  4327. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4328. &lt;p&gt;なので、一つの会社の中だけで生き残るのではなく、サラリーマンとして生き残り、成り上がるために手に職を付けよう！&lt;/p&gt;
  4329. &lt;p&gt;と、経理屋の道に入りました。&lt;/p&gt;
  4330. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4331. &lt;p&gt;幸か不幸か、田舎に帰ったり、東京に戻ったりで、数社転職を経験しました。&lt;/p&gt;
  4332. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4333. &lt;p&gt;その時も&lt;/p&gt;
  4334. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4335. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;経理のスキルを上げて、いつでも何処でも仕事が出来るようにして、リスクを負わず成り上がろう！&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4336. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4337. &lt;p&gt;としか考えていませんでした。&lt;/p&gt;
  4338. &lt;p&gt;いや、考えられませんでした。&lt;/p&gt;
  4339. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4340. &lt;p&gt;そんな転職をしていると、IPO準備会社への転職の話がきました。当時のワタクシは&lt;/p&gt;
  4341. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4342. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;IPOって、なに？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4343. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4344. &lt;p&gt;というくらい、まだまだ何も知らないハナタレ小僧。&lt;/p&gt;
  4345. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4346. &lt;p&gt;しかしそこで、&lt;/p&gt;
  4347. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4348. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンでも一攫千金って狙えるんだ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4349. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4350. &lt;p&gt;と知りました。&lt;/p&gt;
  4351. &lt;p&gt;もともと、貧乏だったワタクシはIPOで一攫千金の夢に取り憑かれたました。&lt;/p&gt;
  4352. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4353. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;お金持ちの仲間色は出来なくても、少なくとも、あまり金の心配をしなくて済む人生を送れる&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4354. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4355. &lt;p&gt;と。&lt;/p&gt;
  4356. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4357. &lt;p&gt;しかし、最初のIPO準備会社は、各個人個人にストックオプションを出すのではなく、持株会方式でした。&lt;/p&gt;
  4358. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4359. &lt;p&gt;ならばと、まずIPOの実務を勉強しようと、色々と勉強させてもらいました。&lt;/p&gt;
  4360. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4361. &lt;p&gt;勉強させてもらっていると、元上司から電話があって、&lt;/p&gt;
  4362. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4363. &lt;p&gt;IPO仕掛けたい会社に勤めてるんだけど、来ない？ストックオプションもつくよ&lt;/p&gt;
  4364. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4365. &lt;p&gt;と。ワタクシは飛びつきました。&lt;/p&gt;
  4366. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4367. &lt;p&gt;その会社でどんなことが起こるか、対して予想もせずに転職を決めました。&lt;/p&gt;
  4368. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4369. &lt;p&gt;最初のIPO準備会社は、勉強するには最適でした。色々知っている上司。それほど負荷がかからない業務。でも、知識と経験は結構積ませてもらいました。&lt;/p&gt;
  4370. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4371. &lt;p&gt;ですが、転職先のIPO準備会社は頭が良い人、仕事が出来る人は沢山いましたが、なにせ激務。&lt;/p&gt;
  4372. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4373. &lt;p&gt;しかも、ワタクシは辞めませんでしたがリストラもあって、残った人間の業務量は半端ない負荷でした。&lt;/p&gt;
  4374. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4375. &lt;p&gt;しかし、&lt;/p&gt;
  4376. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4377. &lt;p&gt;IPO！サラリーマンで一攫千金！&lt;/p&gt;
  4378. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4379. &lt;p&gt;の夢を叶えるために、必死に働きました。&lt;/p&gt;
  4380. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4381. &lt;p&gt;しかし、この時でも&lt;/p&gt;
  4382. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4383. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンもリスクを取らなければリターンはない、と考えていたわけではありません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4384. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;ただ、夢の実現のために必死になっていただけです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4385. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4386. &lt;p&gt;明日、続けます。&lt;/p&gt;
  4387. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4388. &lt;p&gt;悩んでいるサラリーマン。ご相談下さい！&lt;/p&gt;
  4389. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4390. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  4391. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4392. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  4393. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4394. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4395. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4396. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4397. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  4398. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4399. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4400. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4401. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4402. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4403. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4404. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4405. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4406. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4407. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4408. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  4409.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  4410.  
  4411.        <author>
  4412.            <name>nariagarimans</name>
  4413.        </author>
  4414.    </entry>
  4415.    
  4416.  
  4417.    
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  4420.        <title>腹をくくれ！ 今日の格言</title>
  4421.        <link href="/entry/2017/10/01/132438"/>
  4422.        <id>hatenablog://entry/8599973812303228309</id>
  4423.        <published>2017-10-01T13:24:38+09:00</published>
  4424.        <updated>2017-10-01T13:24:38+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 腹をくくれ！ 何に対して腹をくくるのか？ サラリーマンとして入社・転職することに に対してです。 サラリーマンとして生きる、サラリーマンを金を稼ぐ手段にする。ということは、 色々なことが起こります。 仕事がつまらない 会社が合わない 残業が多い 上司がイヤな奴 などなど サラリーマンをやるってことは、会社に利益をもたらす代わりに、会社から給料をもらうと…</summary>
  4425.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4426. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4427. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4428. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  4429. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4430. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  4431. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4432. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  4433. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4434. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;腹をくくれ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4435. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4436. &lt;p&gt;何に対して腹をくくるのか？&lt;/p&gt;
  4437. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4438. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンとして入社・転職することに&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4439. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4440. &lt;p&gt;に対してです。&lt;/p&gt;
  4441. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4442. &lt;p&gt;サラリーマンとして生きる、サラリーマンを金を稼ぐ手段にする。ということは、&lt;/p&gt;
  4443. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4444. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;色々なことが起こります。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4445. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4446. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;仕事がつまらない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4447. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;会社が合わない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4448. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;残業が多い&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4449. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;上司がイヤな奴&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4450. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4451. &lt;p&gt;などなど&lt;/p&gt;
  4452. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4453. &lt;p&gt;サラリーマンをやるってことは、会社に利益をもたらす代わりに、会社から給料をもらうということ。&lt;/p&gt;
  4454. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4455. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;それは給料を払ってくれる会社の運営方針を受け入れる&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4456. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4457. &lt;p&gt;ということに他なりません。&lt;/p&gt;
  4458. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4459. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンとして勤める会社に100%自分が満足する会社は99%ない&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4460. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4461. &lt;p&gt;会社は株主のものであり、社長が運営し、色々な人が密接に複雑に絡み合っています。&lt;/p&gt;
  4462. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4463. &lt;p&gt;それゆえ、株主の思惑、社長の方針、上司の考え方などなど自分ではどうしようもないことが多々あります。&lt;/p&gt;
  4464. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4465. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;あれがイヤ、これがダメ、と言い始めていたらキリがありません。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4466. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4467. &lt;p&gt;ですからプロサラでは&lt;/p&gt;
  4468. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4469. &lt;p&gt;入社・転職をする時に、起こりうることを、あらかじめ予測してもらいます。&lt;/p&gt;
  4470. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;それでも想定していないことが起こるのが会社です。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4471. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4472. &lt;p&gt;だから、&lt;/p&gt;
  4473. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4474. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;この会社で働くんだ！この会社でサラリーマンをやるんだ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4475. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4476. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;と腹をくくらないと、想定していないことが起きた時にイヤになったり、辞めたくなったりします。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4477. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4478. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;腹をくくるということは、想定外のことが起きることを想定しろ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4479. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4480. &lt;p&gt;とも言えます。&lt;/p&gt;
  4481. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4482. &lt;p&gt;プロサラでは、転職を否定しません。理不尽を許せない、長時間労働は耐えられない、などなど転職理由は人それぞれです。&lt;/p&gt;
  4483. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4484. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ただし、現状の不満の解消だけで転職をすると、転職先でその不満は解消されても、想定外のことが起きて再びイヤになってしまうことも、起こり得ます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4485. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4486. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;入社・転職のミスマッチ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4487. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4488. &lt;p&gt;です。&lt;/p&gt;
  4489. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4490. &lt;p&gt;入社・転職のミスマッチを100%事前に確認することは非常に難しい。&lt;/p&gt;
  4491. &lt;p&gt;最善策はインターンなどをさせてもらって、事前働かせてもらうのが一番良いのですが、転職組みはなかなかそうもいきません。&lt;/p&gt;
  4492. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4493. &lt;p&gt;ですから、我々プロサラでは&lt;/p&gt;
  4494. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4495. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;転職の時は現社への不満解消だけではなく、7年後の夢や希望を叶えるために次の会社に求めるもの&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4496. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4497. &lt;p&gt;を考えてもらいます。&lt;/p&gt;
  4498. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4499. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;そして、転職後に許容できることと出来ないことをを想定してもらい、かつ、想定外のことが起こることも想定外してもらいます。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4500. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4501. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;コレが腹をくくるということで、許容できることは実際に起こっても許容する！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4502. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;想定外のことが起こっても、それも想定内と対応する！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4503. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4504. &lt;p&gt;想定外のことが起こった時にそれが許容できるか出来ないかは、冷静にご自分の夢や希望にどう関係するかを考えてもらって、どう対応するかを決めます。&lt;/p&gt;
  4505. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4506. &lt;p&gt;でも、腹をくくらず転職すると、&lt;/p&gt;
  4507. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4508. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;こんなこと聞いてない&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4509. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;こんなはずじゃなかった&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4510. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;前社よりイヤだ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4511. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4512. &lt;p&gt;となってしまい、早々に再度転職する羽目になります。&lt;/p&gt;
  4513. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4514. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だから、サラリーマンとして会社に入るときには、腹をくくって入社すべき！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4515. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4516. &lt;p&gt;とプロサラではお伝えしています。&lt;/p&gt;
  4517. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4518. &lt;p&gt;今日はこの辺で。&lt;/p&gt;
  4519. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4520. &lt;p&gt;サラリーマンとして悩んでいる方、苦しんでいる方、ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  4521. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4522. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  4523. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  4524. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4525. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4526. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4527. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4528. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  4529. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4530. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4531. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4532. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4533. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4534. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4535. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4536. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4537. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4538. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4539. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4540. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4541. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4542. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4543. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4544. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4545. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4546. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  4547.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  4548.  
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  4550.            <name>nariagarimans</name>
  4551.        </author>
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  4553.    
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  4558.        <title>やらない理由を探したってしょうがない。やる理由があるならやってみろ！ 今日の格言</title>
  4559.        <link href="/entry/2017/09/30/112209"/>
  4560.        <id>hatenablog://entry/8599973812302900956</id>
  4561.        <published>2017-09-30T11:22:09+09:00</published>
  4562.        <updated>2017-09-30T11:22:09+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 やらない理由を探したってしょうがない。やる理由があるならやってみろ！ サラリーマンをやっていると、色んな場面に遭遇します。 その度に我々は迷います。悩みます。 プロジェクトへの参加 新しい仕事の企画・立案 作業の効率化 今の会社で良いかのか 今の仕事で良いのか そんな時の考え方として、先ずは 今回の事象をやる事によって、7年後の自分の夢や希望に近づける…</summary>
  4563.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4564. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4565. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4566. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  4567. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4568. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  4569. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4570. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  4571. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4572. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やらない理由を探したってしょうがない。やる理由があるならやってみろ！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;/p&gt;
  4573. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4574. &lt;p&gt;サラリーマンをやっていると、色んな場面に遭遇します。&lt;/p&gt;
  4575. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4576. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f; font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その度に我々は迷います。悩みます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4577. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4578. &lt;p&gt;プロジェクトへの参加&lt;/p&gt;
  4579. &lt;p&gt;新しい仕事の企画・立案&lt;/p&gt;
  4580. &lt;p&gt;作業の効率化&lt;/p&gt;
  4581. &lt;p&gt;今の会社で良いかのか&lt;/p&gt;
  4582. &lt;p&gt;今の仕事で良いのか&lt;/p&gt;
  4583. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4584. &lt;p&gt;そんな時の考え方として、先ずは&lt;/p&gt;
  4585. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4586. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今回の事象をやる事によって、7年後の自分の夢や希望に近づけるのか否か&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4587. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4588. &lt;p&gt;ここが重要なポイントになります。&lt;/p&gt;
  4589. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4590. &lt;p&gt;平穏な落ち着いた暮らしをすることが希望であっても、今の会社や仕事に胡座をかいて、7年後に平穏な落ち着いた暮らしが得られますか？&lt;/p&gt;
  4591. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4592. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;平穏な暮らしをするために、今、敢えてプロジェクトに参加すべきと考えるなら、参加すれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4593. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4594. &lt;p&gt;部長クラス・役員クラスになってバリバリ働いていたいという夢がある。今の会社では上が詰まってるから、10年経っても良くても課長。&lt;/p&gt;
  4595. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4596. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だったら7年後には必死に仕事すれば部長・役員になれそうな会社に転職すれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4597. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4598. &lt;p&gt;でも、&lt;/p&gt;
  4599. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4600. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;プロジェクトに参加して難しい仕事をすることになったらどうしよう&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4601. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4602. &lt;p&gt;とか&lt;/p&gt;
  4603. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4604. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;転職してもずっと課長だったらどうしよう&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4605. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4606. &lt;p&gt;とか&lt;/p&gt;
  4607. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4608. &lt;p&gt;考えてもしょーがない。&lt;/p&gt;
  4609. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4610. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;こういったやらない理由を探したってしょーがないんです。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4611. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4612. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やらなきゃ道は開けない。貴方の夢や希望に辿り着けない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4613. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4614. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だからやってみることで、少しでも貴方の夢や希望に近づけるならやってみれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4615. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4616. &lt;p&gt;と、プロサラではお伝えしています。&lt;/p&gt;
  4617. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4618. &lt;p&gt;今のワタクシの夢や希望は別ですが、かつての若い頃のワタクシの夢は、何度もお伝えしてますが、&lt;/p&gt;
  4619. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4620. &lt;p&gt;純白のメルセーデース♫&lt;/p&gt;
  4621. &lt;p&gt;プール付きのマンーショーオーン♫&lt;/p&gt;
  4622. &lt;p&gt;最高のオンナーとー♫&lt;/p&gt;
  4623. &lt;p&gt;ベッドでドンペリニオーオーン♫&lt;/p&gt;
  4624. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4625. &lt;p&gt;でした。&lt;/p&gt;
  4626. &lt;p&gt;そのためには、一社に留まるのではなく、少しでもスキルを磨くチャンス、キャリアを上げるチャンスがあるならと転職を繰り返しました。&lt;/p&gt;
  4627. &lt;p&gt;そんな中でIPOというサラリーマンでも一発逆転を狙える仕事を知りました。&lt;/p&gt;
  4628. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4629. &lt;p&gt;IPOは自分一人の力ではどうにもなりません。社長の想い、社長の腹のくくり方、社会情勢、市場状況、経済状況、社員のモチベーション、協力会社のモチベーションなど色々な要件が絡みます。&lt;/p&gt;
  4630. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4631. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;狙って出来るもんでもない&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
  4632. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4633. &lt;p&gt;でも、&lt;/p&gt;
  4634. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4635. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;狙わなきゃ出来ない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4636. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4637. &lt;p&gt;IPO準備会社に入ってからは大変でした。ホント、寝食忘れるくらい働きました。&lt;/p&gt;
  4638. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4639. &lt;p&gt;最初のIPO準備会社はIPO出来ませんでした。&lt;/p&gt;
  4640. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4641. &lt;p&gt;でも&lt;/p&gt;
  4642. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4643. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;2社目はIPOさせました！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4644. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4645. &lt;p&gt;結果的には上場直前にリーマンショックがあって、ワタクシがもらったストックオプションはほぼ無価値になってしまいましたが(笑)&lt;/p&gt;
  4646. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4647. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;それでも、転職を繰り返す中で得られた知識や経験、人脈が&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4648. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4649. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今のワタクシの財産です。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4650. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4651. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;だから今もこうやってサラリーマンをやっていられる。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4652. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4653. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;今でも、攻め続けて良かったと思ってます。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4654. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4655. &lt;p&gt;何処かで歩みを止めていたら、多分、中小企業の課長か部長くらいで終わりだったでしょう。&lt;/p&gt;
  4656. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4657. &lt;p&gt;未だに歩みを挑戦を止めたつもりはありません。&lt;/p&gt;
  4658. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4659. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;サラリーマンなのにプロサラやってるくらいですから(笑)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4660. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4661. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;プロサラをやるという挑戦がワタクシの夢や希望を叶える道程にあると信じているから、&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4662. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4663. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;じゃあ、やってみるか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4664. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4665. &lt;p&gt;とやっています。&lt;/p&gt;
  4666. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4667. &lt;p&gt;相談者さんが来ないかもしれない。時間がとれないかもしれない。&lt;/p&gt;
  4668. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4669. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;そんな出来ない理由を考えたってしょーがない。夢や希望を叶えたいという理由があるんだから、やってみれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4670. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4671. &lt;p&gt;という気持ちでやってます。&lt;/p&gt;
  4672. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4673. &lt;p&gt;ホリエモンが言ってました。&lt;/p&gt;
  4674. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4675. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;在庫を抱えないことなら、やってみれば良い&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4676. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4677. &lt;p&gt;プロサラは在庫いらないんで。ワタクシの経験を元に知識と時間を使えば、みなさんのお役に立てるかな、と。&lt;/p&gt;
  4678. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4679. &lt;p&gt;順調とは言えませんが、やってみた良かったと今は思います。&lt;/p&gt;
  4680. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4681. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;明確にやれない理由があるなら仕方ない。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4682. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4683. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;法律上出来ないとか、お金がないとか&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
  4684. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4685. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その時は他の方法を考えればいい。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4686. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;やれる道、方法はきっとある。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4687. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4688. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方の夢や希望を思い描いた時、今、やれること、やるべきことがあるなら、やってみれば良いじゃん！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4689. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4690. &lt;p&gt;色々と迷っているサラリーマン。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  4691. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4692. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  4693. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4694. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  4695. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4696. &lt;p&gt;以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4697. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4698. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4699. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  4700. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4701. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4702. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4703. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4704. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4705. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4706. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4707. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4708. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4709. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4710. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4711. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4712. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4713. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4714. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4715. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4716. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4717. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4718. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4719. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4720. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4721. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4722. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4723. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4724. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4725. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
  4726.        <link rel="enclosure" href="https://cdn.blog.st-hatena.com/images/theme/og-image-1500.png" type="image/png" length="0" />
  4727.  
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  4737.        <title>7年後の夢や希望を掴め！ 今日の格言</title>
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  4739.        <id>hatenablog://entry/8599973812302565774</id>
  4740.        <published>2017-09-29T09:26:07+09:00</published>
  4741.        <updated>2017-09-29T10:14:38+09:00</updated>        <summary type="html">仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！ そんなサラリーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 今日もプロサラの格言を一つご紹介します。 今日の格言 7年後の夢や希望を掴め！ 最近のニュースや記事を見ると、 最近の若い世代は夢や希望がない！ と言われています。 確かにね、新人研修で貴方の夢や希望はなんですかと聞かれても「穏やかな生活」とか言いづらいでしょうし、上司のオッちゃんに聞かれても「安定した生活」とは答えづらいでしょう。 何を言い返されるかわかったもんじゃないですよね。 でもね、 誰しも7年後…</summary>
  4742.        <content type="html">&lt;p&gt;仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4743. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4744. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4745. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部です。&lt;/p&gt;
  4746. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4747. &lt;p&gt;今日もプロサラの格言を一つご紹介します。&lt;/p&gt;
  4748. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4749. &lt;p&gt;今日の格言&lt;/p&gt;
  4750. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4751. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;7年後の夢や希望を掴め！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4752. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4753. &lt;p&gt;最近のニュースや記事を見ると、&lt;/p&gt;
  4754. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4755. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;strong&gt;最近の若い世代は夢や希望がない！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4756. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4757. &lt;p&gt;と言われています。&lt;/p&gt;
  4758. &lt;p&gt;確かにね、新人研修で貴方の夢や希望はなんですかと聞かれても「穏やかな生活」とか言いづらいでしょうし、上司のオッちゃんに聞かれても「安定した生活」とは答えづらいでしょう。&lt;/p&gt;
  4759. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4760. &lt;p&gt;何を言い返されるかわかったもんじゃないですよね。&lt;/p&gt;
  4761. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4762. &lt;p&gt;でもね、&lt;/p&gt;
  4763. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4764. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;誰しも7年後に臨む夢や希望ってある&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4765. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4766. &lt;p&gt;と思うんですよね。&lt;/p&gt;
  4767. &lt;p&gt;夢や希望ですから、仕事じゃなくて良いですよね。&lt;/p&gt;
  4768. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4769. &lt;p&gt;落ち着いた生活をしていたい&lt;/p&gt;
  4770. &lt;p&gt;結婚していたい&lt;/p&gt;
  4771. &lt;p&gt;子供と楽しく生活していたい&lt;/p&gt;
  4772. &lt;p&gt;馬車馬のように働いていたい&lt;/p&gt;
  4773. &lt;p&gt;海外で生活していたい&lt;/p&gt;
  4774. &lt;p&gt;毎日ドンペリ飲めるようになっていたい&lt;/p&gt;
  4775. &lt;p&gt;高級車を乗り回していたい&lt;/p&gt;
  4776. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4777. &lt;p&gt;なんだって良いじゃないですか。&lt;/p&gt;
  4778. &lt;p&gt;ただ、大事なのは&lt;/p&gt;
  4779. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4780. &lt;p&gt;現実的に到達可能な夢や希望&lt;/p&gt;
  4781. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4782. &lt;p&gt;でないと、あまり意味がありません。&lt;/p&gt;
  4783. &lt;p&gt;例えば、&lt;/p&gt;
  4784. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4785. &lt;p&gt;火星に移住していたい&lt;/p&gt;
  4786. &lt;p&gt;ドラえもんと暮らしたい&lt;/p&gt;
  4787. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4788. &lt;p&gt;とかではなく、現実的に自分が出来そうな夢や希望が大事です。&lt;/p&gt;
  4789. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4790. &lt;p&gt;ここで、とてもとても大事な質問をします。&lt;/p&gt;
  4791. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4792. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;貴方はなぜ、働いているんですか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4793. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4794. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4795. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4796. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4797. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4798. &lt;p&gt;単純に考えれば、&lt;/p&gt;
  4799. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4800. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;金を稼ぐため。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4801. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4802. &lt;p&gt;じゃあ、なぜお金を稼ぐ必要があるのですか？&lt;/p&gt;
  4803. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4804. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;生きていくため。資本主義社会で生きて行くには金が必要。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4805. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4806. &lt;p&gt;ホントウにそれだけですか？&lt;/p&gt;
  4807. &lt;p&gt;もし、お金を稼ぐためだけに働いているのだとしたら、お金をくれる仕事ならなんでも良いですか？&lt;/p&gt;
  4808. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4809. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;誰しも、今の仕事、生活の延長線上に、なんらかの夢や希望を持っているとプロサラでは思っています。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4810. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4811. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;我々は日々の生活の金を稼ぎながら、延長線上にある夢や希望に歩み続けている。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4812. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4813. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4814. &lt;p&gt;ただ、漫然とした日常、変わりのない仕事をしていても、夢や希望は想いだけで終わってしまうかもしれない。&lt;/p&gt;
  4815. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4816. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;先日からお話しているように、会社は潰れるかもしれないし、リストラにあうかもしれない。そんな世の中で、貴方の夢や希望は、ただ漫然とした日々をおくりながら手にできるほど簡単ではないでしょう。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4817. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4818. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;だから、7年後の夢や希望を掴むためには、今、何をしなければならないか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4819. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4820. &lt;p&gt;これが重要になってきます。&lt;/p&gt;
  4821. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4822. &lt;p&gt;平穏な生活&lt;/p&gt;
  4823. &lt;p&gt;家を保有していたい&lt;/p&gt;
  4824. &lt;p&gt;結婚していたい&lt;/p&gt;
  4825. &lt;p&gt;部長になっていたい&lt;/p&gt;
  4826. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4827. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;その貴方の夢や希望は今のままで叶えられますか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4828. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4829. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事は生きる目的ではなく、生きる手段です&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4830. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4831. &lt;p&gt;貴方の夢や希望を叶えるために、今の会社、今の仕事、仕事のやり方、などなどは有用ですか？&lt;/p&gt;
  4832. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4833. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;言い換えれば、今の貴方の仕事の延長線上に貴方の7年後の夢や希望はありますか？実現可能ですか？&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4834. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4835. &lt;p&gt;もし、今の会社で実現可能なのであれば、会社がなくならないように、リストラに合わないように、スキルを磨いて下さい。&lt;/p&gt;
  4836. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4837. &lt;p&gt;もし、今の仕事のやり方では実現出来ないならば、やり方を変えて下さい。&lt;/p&gt;
  4838. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4839. &lt;p&gt;もし、今の会社では実現出来ないならば、転職を検討して下さい。&lt;/p&gt;
  4840. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4841. &lt;p&gt;もし、今の仕事では実現出来ないならば、やはり転職を検討して下さい。&lt;/p&gt;
  4842. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4843. &lt;p&gt;&lt;strong&gt;我々は、ただご飯を食べ、生活するだけのために働いているのではない。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4844. &lt;p&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
  4845. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;7年後もそのまた先も、自分の夢や希望を叶えるために仕事をしている、働いている。&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4846. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4847. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large; color: #673ab7;&quot;&gt;&lt;strong&gt;仕事とは貴方の夢や希望を叶えるための手段&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4848. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4849. &lt;p&gt;とプロサラでは考えています。&lt;/p&gt;
  4850. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4851. &lt;p&gt;因みに、なぜ7年後？と聞かれれば、5年じゃ短いし、10年は長すぎるってだけです。&lt;/p&gt;
  4852. &lt;p&gt;夢や希望を考えるときに、特に7年後にこだわる必要はありません。&lt;/p&gt;
  4853. &lt;p&gt;5年後でも10年後でも良いです。&lt;/p&gt;
  4854. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4855. &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large; color: #d32f2f;&quot;&gt;&lt;strong&gt;大事なのは、その夢や希望のために、今、何をすべきか！&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
  4856. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4857. &lt;p&gt;ですから。&lt;/p&gt;
  4858. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4859. &lt;p&gt;今日もお読み頂きありがとうございました！&lt;/p&gt;
  4860. &lt;p&gt;サラリーマンとして悩んでらっしゃる方。ご相談下さい。&lt;/p&gt;
  4861. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4862. &lt;p&gt;&lt;iframe class=&quot;embed-card embed-webcard&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 155px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot; title=&quot;転職やスキル・キャリアアップをアドバイスします 転職10回で某外資系GMに成った経験値はハンパない｜転職・キャリアの相談 | ココナラ&quot; src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot; frameborder=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;cite class=&quot;hatena-citation&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://coconala.com/smartphone/services/258875?pos=6&quot;&gt;coconala.com&lt;/a&gt;&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
  4863. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4864. &lt;p&gt;以上、仕事は合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！&lt;/p&gt;
  4865. &lt;p&gt;そんなサラリーマン達のコンサルタント&lt;/p&gt;
  4866. &lt;p&gt;The Professional Salarymen&lt;/p&gt;
  4867. &lt;p&gt;略してプロサラの阿部でした！&lt;/p&gt;
  4868. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4869. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4870. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4871. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4872. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4873. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4874. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4875. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4876. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4877. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4878. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4879. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4880. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4881. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4882. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4883. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4884. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;
  4885. &lt;p&gt; &lt;/p&gt;</content>        
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