Congratulations!

[Valid RSS] This is a valid RSS feed.

Recommendations

This feed is valid, but interoperability with the widest range of feed readers could be improved by implementing the following recommendations.

Source: https://www.ondernemers-nederland.nl/feed/

  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
  2. xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
  3. xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
  4. xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  5. xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
  6. xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
  7. xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
  8. >
  9.  
  10. <channel>
  11. <title>Ondernemers Nederland</title>
  12. <atom:link href="https://www.ondernemers-nederland.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
  13. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/</link>
  14. <description>De site voor ondernemers</description>
  15. <lastBuildDate>Thu, 29 Feb 2024 13:53:51 +0000</lastBuildDate>
  16. <language>nl-NL</language>
  17. <sy:updatePeriod>
  18. hourly </sy:updatePeriod>
  19. <sy:updateFrequency>
  20. 1 </sy:updateFrequency>
  21. <generator>https://wordpress.org/?v=6.4.3</generator>
  22.  
  23. <image>
  24. <url>https://www.ondernemers-nederland.nl/wp-content/uploads/2019/03/cropped-12213-150x150.png</url>
  25. <title>Ondernemers Nederland</title>
  26. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/</link>
  27. <width>32</width>
  28. <height>32</height>
  29. </image>
  30. <item>
  31. <title>5 redenen om je online marketing uit te besteden aan externe professionals</title>
  32. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/5-redenen-om-je-online-marketing-uit-te-besteden-aan-externe-professionals/</link>
  33. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/5-redenen-om-je-online-marketing-uit-te-besteden-aan-externe-professionals/#respond</comments>
  34. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  35. <pubDate>Thu, 29 Feb 2024 13:53:49 +0000</pubDate>
  36. <category><![CDATA[Marketing & Sales]]></category>
  37. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2171</guid>
  38.  
  39. <description><![CDATA[<p>In veruit de meeste gevallen is het voor bedrijven noodzakelijk om iets aan marketing te doen om aan klantenwerving en naamsbekendheid te werken. Zonder klanten heeft een bedrijf immers geen bestaansrecht. Tegenwoordig valt er qua bereik veel te halen door online te adverteren, waardoor online marketing een onmisbaar onderdeel is van de marketingstrategie van de [&#8230;]</p>
  40. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/5-redenen-om-je-online-marketing-uit-te-besteden-aan-externe-professionals/">5 redenen om je online marketing uit te besteden aan externe professionals</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  41. ]]></description>
  42. <content:encoded><![CDATA[
  43. <p>In veruit de meeste gevallen is het voor bedrijven noodzakelijk om iets aan marketing te doen om aan klantenwerving en naamsbekendheid te werken. Zonder klanten heeft een bedrijf immers geen bestaansrecht. Tegenwoordig valt er qua bereik veel te halen door online te adverteren, waardoor online marketing een onmisbaar onderdeel is van de marketingstrategie van de meeste bedrijven. Maar door wie laat je dat uitvoeren, door eigen personeel of door een extern marketingbureau? We bespreken een aantal goede redenen om je online marketing uit te besteden aan externe professionals.</p>
  44.  
  45.  
  46.  
  47. <h2 class="wp-block-heading">Up-to-date expertise</h2>
  48.  
  49.  
  50.  
  51. <p>De wereld van online marketing is constant in verandering. Wat vorig jaar werkte, kan nu niet meer werken. Kennis in huis hebben op het gebied van online marketing is dus mooi, maar hoe up-to-date is die kennis? Als je je geld echt goed wilt besteden, wil je je marketingstrategie laten uitvoeren door experts die helemaal op de hoogte zijn van de online marketingwereld van vandaag. Zo haal je immers het maximale uit je campagne en dus ook uit je marketingbudget. Als je bijvoorbeeld bij <a href="https://www.onlineklik.nl/">Online Klik online marketing</a> diensten afneemt, weet je zeker dat echte experts aan het werk gaan met jouw marketing.</p>
  52.  
  53.  
  54.  
  55. <h2 class="wp-block-heading">De beste tools</h2>
  56.  
  57.  
  58.  
  59. <p>Een ander groot voordeel van het gebruikmaken van de diensten van een online marketingbureau, is dat men beschikt over de beste tools om deze taken zo goed mogelijk uit te voeren. Het gaat vaak om dure tools die voor een MKB-bedrijf alleen eigenlijk te veel kosten voor wat je eruit haalt, zeker als het om een combinatie van verschillende tools gaat. Een online marketingbureau is constant aan het werk met de tools en gebruikt ze voor al haar klanten, waardoor de kosten ervan veel meer gespreid worden dan wanneer er alleen voor jouw bedrijf een of meerdere tools ingekocht moeten worden.</p>
  60.  
  61.  
  62.  
  63. <figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="454" height="302" src="https://www.ondernemers-nederland.nl/wp-content/uploads/2024/02/Afbeelding1.jpg" alt="marketeer tekent" class="wp-image-2173" style="width:495px;height:auto" srcset="https://www.ondernemers-nederland.nl/wp-content/uploads/2024/02/Afbeelding1.jpg 454w, https://www.ondernemers-nederland.nl/wp-content/uploads/2024/02/Afbeelding1-300x200.jpg 300w" sizes="(max-width: 454px) 100vw, 454px" /></figure>
  64.  
  65.  
  66.  
  67. <h2 class="wp-block-heading">Geen onnodige werkgeversverplichtingen en -risico’s</h2>
  68.  
  69.  
  70.  
  71. <p>Hoe consequent is jouw bedrijf bezig met marketing? Het is een belangrijk instrument, maar het hoeft niet iets te zijn waar je fulltime mee bezig bent. Vaak gaat het immers over campagnes die je uitvoert. De vraag is het of het voldoende loont om voor niet-regelmatige uitingen iemand op de loonlijst te zetten, zonder de wetenschap of er echt consequent werk is voor diegene. Er komen immers wel een hoop werkgeversverplichtingen en -risico’s bij kijken die je niet hebt als je je online marketingdiensten extern inhuurt, want dan betaal je alleen voor de gewerkte uren.</p>
  72.  
  73.  
  74.  
  75. <h2 class="wp-block-heading">Beter schaalbaar</h2>
  76.  
  77.  
  78.  
  79. <p>Een groot verschil tussen werken met in-house marketingpersoneel en het inhuren van externe marketingdiensten, is de mate van schaalbaarheid. Het is immers zeer goed denkbaar dat je je marketinguitingen op korte termijn wilt opschalen, of dat het juist nodig is om af te schalen wegens gebrek aan middelen of omdat de doelen bereikt zijn. Als je werkt met eigen personeel, is het lastig om op schalen en al helemaal om af te schalen. Dat terwijl als je de diensten extern inkoopt je simpelweg meer of minder kunt afnemen. Op die manier is het dus veel beter schaalbaar.</p>
  80.  
  81.  
  82.  
  83. <h2 class="wp-block-heading">Een spiegel voorgehouden krijgen</h2>
  84.  
  85.  
  86.  
  87. <p>Als je je marketing in eigen handen houdt als bedrijf, is het heel makkelijk om te vervallen in eigenwijs gedrag. Bedrijven en organisaties hebben immers uit zichzelf erg de neiging om aan ‘zendgedrag’ te doen. Dat wil zeggen: vooral de eigen boodschap uitdragen zonder daarbij al te veel aandacht te besteden aan waar de klant behoefte aan heeft. Als je externe experts inschakelt, kan dit voorkomen worden, omdat zij je een spiegel kunnen voorhouden wat dit betreft en je goed kunnen adviseren over wat wél werkt.</p>
  88.  
  89.  
  90.  
  91. <p>Het is dus zinnig om eens goed na te denken over hoe je het beste kunt omgaan met de marketingtaken voor je bedrijf. Natuurlijk is het fijn om zo veel mogelijk in eigen handen te houden, maar het is niet altijd de beste keuze. Zeker waar het online marketing betreft, is dat het geval.</p>
  92. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/5-redenen-om-je-online-marketing-uit-te-besteden-aan-externe-professionals/">5 redenen om je online marketing uit te besteden aan externe professionals</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  93. ]]></content:encoded>
  94. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/5-redenen-om-je-online-marketing-uit-te-besteden-aan-externe-professionals/feed/</wfw:commentRss>
  95. <slash:comments>0</slash:comments>
  96. </item>
  97. <item>
  98. <title>Een krachtige basis voor ledenbeheer van jouw organisatie</title>
  99. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/een-krachtige-basis-voor-ledenbeheer-van-jouw-organisatie/</link>
  100. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/een-krachtige-basis-voor-ledenbeheer-van-jouw-organisatie/#respond</comments>
  101. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  102. <pubDate>Mon, 29 Jan 2024 10:09:02 +0000</pubDate>
  103. <category><![CDATA[Financieel]]></category>
  104. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2167</guid>
  105.  
  106. <description><![CDATA[<p>Ledenbeheer is een cruciaal aspect voor elke organisatie, groot of klein. Het stelt je in staat om effectief te communiceren met je leden, hun betrokkenheid te vergroten en een sterke gemeenschap op te bouwen. In dit artikel zullen we dieper ingaan op het belang van een krachtige basis voor ledenbeheer en hoe het de groei [&#8230;]</p>
  107. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/een-krachtige-basis-voor-ledenbeheer-van-jouw-organisatie/">Een krachtige basis voor ledenbeheer van jouw organisatie</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  108. ]]></description>
  109. <content:encoded><![CDATA[
  110. <p>Ledenbeheer is een cruciaal aspect voor elke organisatie, groot of klein. Het stelt je in staat om effectief te communiceren met je leden, hun betrokkenheid te vergroten en een sterke gemeenschap op te bouwen. In dit artikel zullen we dieper ingaan op het belang van een krachtige basis voor ledenbeheer en hoe het de groei en duurzaamheid van jouw organisatie kan stimuleren.</p>
  111.  
  112.  
  113.  
  114. <h2 class="wp-block-heading">De essentie van ledenbeheer&nbsp;</h2>
  115.  
  116.  
  117.  
  118. <p>Ledenbeheer verwijst naar het proces van het beheren van de informatie en interacties met je leden. Dit omvat het bijhouden van hun persoonlijke gegevens, lidmaatschap status, betalingen en communicatiegeschiedenis.</p>
  119.  
  120.  
  121.  
  122. <h3 class="wp-block-heading">Waarom is Ledenbeheer belangrijk?&nbsp;</h3>
  123.  
  124.  
  125.  
  126. <p>Een effectief ledenbeheersysteem stelt je in staat om:</p>
  127.  
  128.  
  129.  
  130. <ol>
  131. <li>Leden te identificeren en beter te begrijpen.</li>
  132.  
  133.  
  134.  
  135. <li>Gepersonaliseerde communicatie te leveren.</li>
  136.  
  137.  
  138.  
  139. <li>Lidmaatschapsverlengingen en betalingen efficiënt te beheren.</li>
  140.  
  141.  
  142.  
  143. <li>Evenementen en activiteiten te plannen en te beheren.</li>
  144. </ol>
  145.  
  146.  
  147.  
  148. <h2 class="wp-block-heading">Voordelen van een sterke ledenbeheer basis&nbsp;</h2>
  149.  
  150.  
  151.  
  152. <h3 class="wp-block-heading">Verbeterde ledenbetrokkenheid&nbsp;</h3>
  153.  
  154.  
  155.  
  156. <p>Een goed beheersysteem zorgt voor snelle reacties op leden vragen en betrokkenheid bij evenementen, waardoor de leden loyaliteit toeneemt.</p>
  157.  
  158.  
  159.  
  160. <h3 class="wp-block-heading">Groei van ledenbestand&nbsp;</h3>
  161.  
  162.  
  163.  
  164. <p>Door gegevens te analyseren en marketinginspanningen te richten, kun je nieuwe leden werven en het ledenbestand uitbreiden.</p>
  165.  
  166.  
  167.  
  168. <h3 class="wp-block-heading">Betere financiële stabiliteit&nbsp;</h3>
  169.  
  170.  
  171.  
  172. <p>Ledenbeheer helpt bij het beheren van lidmaatschapsbijdragen en fondsenwerving, wat leidt tot financiële stabiliteit voor de organisatie. Een beter financieel beeld zorgt ook voor een verbeterde <a href="https://www.clubcollect.com/nl/oplossingen/ledenadministratie/">ledenadministratie</a> binnen de organisatie. <a href="https://www.clubcollect.com/nl/">ClubCollect</a> is een voorbeeld van een slim ledensysteem met diverse koppelingen, zoals Mailchimp.&nbsp;</p>
  173.  
  174.  
  175.  
  176. <h2 class="wp-block-heading">Hoe kies je de juiste ledenbeheer software?&nbsp;</h2>
  177.  
  178.  
  179.  
  180. <h3 class="wp-block-heading">Functionaliteit en flexibiliteit&nbsp;</h3>
  181.  
  182.  
  183.  
  184. <p>Het is belangrijk om software te selecteren die aanpasbaar is aan de unieke behoeften van jouw organisatie.</p>
  185.  
  186.  
  187.  
  188. <h3 class="wp-block-heading">Gebruiksvriendelijkheid&nbsp;</h3>
  189.  
  190.  
  191.  
  192. <p>Een intuïtieve interface is essentieel om efficiëntie te garanderen en de leercurve voor nieuwe medewerkers te minimaliseren. Overweeg het totale kostenplaatje, inclusief licentiekosten en onderhoudskosten, bij het kiezen van software.</p>
  193.  
  194.  
  195.  
  196. <h3 class="wp-block-heading">Professionele ondersteuning&nbsp;</h3>
  197.  
  198.  
  199.  
  200. <p>Overweeg het inhuren van experts om te helpen bij de implementatie en training van jouw team. Zorg ervoor dat je team goed opgeleid is om het ledenbeheersysteem optimaal te benutten.</p>
  201.  
  202.  
  203.  
  204. <h2 class="wp-block-heading">Het verbeteren van ledenbetrokkenheid&nbsp;</h2>
  205.  
  206.  
  207.  
  208. <p>Gebruik ledeninformatie om persoonlijke berichten en aanbiedingen te creëren die leden aanspreken. Organiseer boeiende evenementen en activiteiten om leden bij elkaar te brengen en hun betrokkenheid te vergroten.</p>
  209.  
  210.  
  211.  
  212. <p>Een krachtige basis voor ledenbeheer is van onschatbare waarde voor elke organisatie. Het stelt je in staat om de betrokkenheid van leden te vergroten, te groeien en financieel stabiel te blijven. Door de juiste software te kiezen en je team goed op te leiden, kun je een bloeiende gemeenschap opbouwen en de doelen van jouw organisatie bereiken.</p>
  213. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/een-krachtige-basis-voor-ledenbeheer-van-jouw-organisatie/">Een krachtige basis voor ledenbeheer van jouw organisatie</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  214. ]]></content:encoded>
  215. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/een-krachtige-basis-voor-ledenbeheer-van-jouw-organisatie/feed/</wfw:commentRss>
  216. <slash:comments>0</slash:comments>
  217. </item>
  218. <item>
  219. <title>Gebruik ghostwriting voor professionele content</title>
  220. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/gebruik-ghostwriting-voor-professionele-content/</link>
  221. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/gebruik-ghostwriting-voor-professionele-content/#respond</comments>
  222. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  223. <pubDate>Wed, 03 Jan 2024 15:13:01 +0000</pubDate>
  224. <category><![CDATA[Marketing & Sales]]></category>
  225. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2163</guid>
  226.  
  227. <description><![CDATA[<p>Ghostwriting speelt een belangrijke rol in de wereld van contentcreatie. De schrijver blijft onzichtbaar, terwijl het geschreven werk in de spotlight staat namens iemand anders. Leer meer over ghostwriting en waarom het ook voor jou een waardevolle strategie kan zijn. Wat is ghostwriting? Ghostwriting is een dienst waarbij een schrijver content creëert voor een opdrachtgever, [&#8230;]</p>
  228. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/gebruik-ghostwriting-voor-professionele-content/">Gebruik ghostwriting voor professionele content</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  229. ]]></description>
  230. <content:encoded><![CDATA[
  231. <p>Ghostwriting speelt een belangrijke rol in de wereld van contentcreatie. De schrijver blijft onzichtbaar, terwijl het geschreven werk in de spotlight staat namens iemand anders. Leer meer over ghostwriting en waarom het ook voor jou een waardevolle strategie kan zijn.</p>
  232.  
  233.  
  234.  
  235. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Wat is ghostwriting?</strong></h2>
  236.  
  237.  
  238.  
  239. <p>Ghostwriting is een dienst waarbij een schrijver content creëert voor een opdrachtgever, maar de naam van de schrijver niet wordt vermeld bij publicatie. Het doel is om de opdrachtgever als auteur of eigenaar van het werk te presenteren.</p>
  240.  
  241.  
  242.  
  243. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Tijdwinst voor opdrachtgevers</strong></h2>
  244.  
  245.  
  246.  
  247. <p>Ghostwriting biedt opdrachtgevers de mogelijkheid om zich te richten op hun dienst, zonder zich zorgen te maken over het schrijven van bijpassende content. Door het schrijven over te laten aan een content marketeer, wint de opdrachtgever tijd. Die tijd kan weer geïnvesteerd worden in zijn of haar dienst.</p>
  248.  
  249.  
  250.  
  251. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Professionele schrijfvaardigheden</strong></h2>
  252.  
  253.  
  254.  
  255. <p>Ghostwriters zijn vaak professionele schrijvers met ervaring in het creëren van boeiende en goed geschreven content. Ze beschikken over de vaardigheden om de boodschap van de opdrachtgever effectief over te brengen, wat resulteert in professionele content die grammaticaal goed in elkaar zit.</p>
  256.  
  257.  
  258.  
  259. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Diversiteit in contentcreatie</strong></h2>
  260.  
  261.  
  262.  
  263. <p>Ghostwriters kunnen verschillende soorten content creëren, waaronder blogpost en speeches. Dit stelt opdrachtgevers in staat om diverse content formats te gebruiken om hun boodschap over te brengen en verschillende doelgroepen te bereiken.</p>
  264.  
  265.  
  266.  
  267. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Anonimiteit en privacy</strong></h2>
  268.  
  269.  
  270.  
  271. <p>Voor opdrachtgevers die liever niet persoonlijk betrokken zijn bij de contentcreatie, biedt ghostwriting anonimiteit en privacy. De opdrachtgever kan de inhoud ontvangen zonder direct als auteur te worden geïdentificeerd.</p>
  272.  
  273.  
  274.  
  275. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Verschillende onderwerpen en branches</strong></h2>
  276.  
  277.  
  278.  
  279. <p>Ghostwriters hebben vaak ervaring in het schrijven over diverse onderwerpen en in verschillende branches. Dit stelt opdrachtgevers in staat om content te verkrijgen over specifieke onderwerpen waar ze zelf misschien minder bekend mee zijn.</p>
  280.  
  281.  
  282.  
  283. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Authenticiteit behouden</strong></h2>
  284.  
  285.  
  286.  
  287. <p>Een ervaren ghostwriter kan de toon en stijl van de opdrachtgever vastleggen, waardoor de authenticiteit behouden blijft. Het geschreven werk weerspiegelt nog steeds het perspectief van de opdrachtgever.</p>
  288.  
  289.  
  290.  
  291. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Toegang tot creatieve inzichten</strong></h2>
  292.  
  293.  
  294.  
  295. <p>Ghostwriters brengen vaak een frisse en creatieve blik op het schrijven, wat kan leiden tot innovatieve en boeiende content. Ze kunnen nieuwe perspectieven bieden die waarde toevoegen aan de boodschap van de opdrachtgever.</p>
  296.  
  297.  
  298.  
  299. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Efficiënte contentproductie</strong></h2>
  300.  
  301.  
  302.  
  303. <p>Doordat ghostwriters gespecialiseerd zijn in het efficiënt schrijven van content, kunnen opdrachtgevers regelmatig relevante en hoogwaardige content ontvangen zonder zich zorgen te maken over constante betrokkenheid bij het schrijfproces.</p>
  304.  
  305.  
  306.  
  307. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Ghostwriting voor een effectieve contentstrategie</strong></h2>
  308.  
  309.  
  310.  
  311. <p>Ghostwriting is dus niet alleen een manier om tijd te besparen, maar het zorgt ook voor professionele content. Neem contact op met <a href="https://www.traffictoday.nl/">Traffic Today</a> en ontdek hoe ghostwriting de sleutel kan zijn tot een effectieve contentstrategie.</p>
  312. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/gebruik-ghostwriting-voor-professionele-content/">Gebruik ghostwriting voor professionele content</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  313. ]]></content:encoded>
  314. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/gebruik-ghostwriting-voor-professionele-content/feed/</wfw:commentRss>
  315. <slash:comments>0</slash:comments>
  316. </item>
  317. <item>
  318. <title>Het nut van Lean Six Sigma voor een onderneming (zeker nu!)</title>
  319. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/het-nut-van-lean-six-sigma-voor-een-onderneming-zeker-nu/</link>
  320. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/het-nut-van-lean-six-sigma-voor-een-onderneming-zeker-nu/#respond</comments>
  321. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  322. <pubDate>Fri, 24 Nov 2023 14:52:19 +0000</pubDate>
  323. <category><![CDATA[Binnenland]]></category>
  324. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2158</guid>
  325.  
  326. <description><![CDATA[<p>Een van de meest populaire managementsystemen van de afgelopen decennia is wel Lean Six Sigma. Deze combineert twee van de meest effectieve strategische benaderingen van procesverbeteringen: Lean en Six Sigma. Samenvoeging van de methodieken levert een datagedreven kijk op verandermanagement op die enerzijds focust op het verminderen van verspilling, en anderzijds stuurt op een consistentere [&#8230;]</p>
  327. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/het-nut-van-lean-six-sigma-voor-een-onderneming-zeker-nu/">Het nut van Lean Six Sigma voor een onderneming (zeker nu!)</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  328. ]]></description>
  329. <content:encoded><![CDATA[
  330. <p>Een van de meest populaire managementsystemen van de afgelopen decennia is wel Lean Six Sigma. Deze combineert twee van de meest effectieve strategische benaderingen van procesverbeteringen: Lean en Six Sigma. Samenvoeging van de methodieken levert een datagedreven kijk op verandermanagement op die enerzijds focust op het verminderen van verspilling, en anderzijds stuurt op een consistentere en betere kwaliteit. Hoe je Lean Six Sigma toe kunt passen binnen een onderneming, en waarom dat zeker nu relevant is? Hieronder lees je er meer over.</p>
  331.  
  332.  
  333.  
  334. <p>B</p>
  335.  
  336.  
  337.  
  338. <h2 class="wp-block-heading">De ene na de andere crisis</h2>
  339.  
  340.  
  341.  
  342. <p>Veel ondernemingen staan al enige jaren achtereen in de overlevingsstand. Eerst hadden ze te maken met overheidsmaatregelen als gevolg van de coronapandemie, toen ontstonden er diverse grondstoffentekorten, vervolgens schoten de energieprijzen omhoog en was er overal sprake van een medewerkerstekort. Als klap op de vuurpijl moeten dit jaar uitgestelde belastingen betaald gaan worden, en houden klanten hun hand wat meer op de knip.</p>
  343.  
  344.  
  345.  
  346. <p>Ondernemingen die niet goed kunnen omgaan met de veranderende situaties, lopen iedere keer een grotere achterstand op. Het is dus zaak voortdurend op zoek te zijn naar verbeterpunten. Kijken hoe de onderneming efficiënter kan opereren. En hoe deze meer klantwaarde kan creëren. En laat dat nu net de kernwaarden van Lean Six Sigma zijn.</p>
  347.  
  348.  
  349.  
  350. <h2 class="wp-block-heading">Iedereen doet mee!</h2>
  351.  
  352.  
  353.  
  354. <p>Het mooie aan Lean Six Sigma is dat het niet gaat om verandermanagement dat topdown of door een consultant wordt opgelegd. Iedereen binnen de onderneming heeft een rol binnen het systeem, met daarbij een bepaalde verantwoordelijkheid. Als ondernemer kun je bijvoorbeeld een <a href="https://mkpc.nl/lean-six-sigma-opleiding/black-belt/">Lean Six Sigma Black Belt</a> zijn: een procesverbeteraar die verandertrajecten begeleidt, een team faciliteert en mensen motiveert elke dag iets beter te zijn. Leidinggevenden binnen de onderneming kunnen een <a href="https://mkpc.nl/lean-six-sigma-opleiding/greenbelt/">Lean Six Sigma Green Belt</a> in bezit hebben. Zij hebben veel kennis en ervaring binnen een bepaald vakgebied, en sturen uitvoerende Yellow en White Belt medewerkers aan.</p>
  355.  
  356.  
  357.  
  358. <h2 class="wp-block-heading">Tips voor een succesvolle implementatie van Lean six Sigma</h2>
  359.  
  360.  
  361.  
  362. <p>Lean Six Sigma vraagt vaak om een grote verandering in werk- en denkwijze. Om dit goed te implementeren vind je hieronder enkele praktische tips.</p>
  363.  
  364.  
  365.  
  366. <ul>
  367. <li>Zorg dat alle belanghebbenden weten wat Lean Six Sigma is, en wat de voordelen ervan voor de onderneming zijn. Communiceer voortdurend open over ontwikkelingen;</li>
  368.  
  369.  
  370.  
  371. <li>Laat duidelijke doelen opstellen, zoals het verhogen van de klanttevredenheid of het verminderen van productiekosten;</li>
  372.  
  373.  
  374.  
  375. <li>Stel mijlpalen op en monitor de voortgang voortdurend. Zo ontdek je tijdig potentiële struikelblokken; en</li>
  376.  
  377.  
  378.  
  379. <li>Wijs tot slot kampioenen aan die een project op gang brengen en houden.</li>
  380. </ul>
  381.  
  382.  
  383.  
  384. <p>Het grote voordeel van Lean Six Sigma is dat het verbeteringen op de lange termijn oplevert. De onderneming is zelf voortdurend aan de gang met de identificatie, analyse en aanpak van verspilling en procesverbetering met kostenreductie en een verhoogde klant- en medewerkerstevredenheid als gevolg.</p>
  385. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/het-nut-van-lean-six-sigma-voor-een-onderneming-zeker-nu/">Het nut van Lean Six Sigma voor een onderneming (zeker nu!)</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  386. ]]></content:encoded>
  387. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/het-nut-van-lean-six-sigma-voor-een-onderneming-zeker-nu/feed/</wfw:commentRss>
  388. <slash:comments>0</slash:comments>
  389. </item>
  390. <item>
  391. <title>Groeien als ondernemer dankzij de uitbesteding van werving &#038; selectie</title>
  392. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/groeien-als-ondernemer-dankzij-de-uitbesteding-van-werving-selectie/</link>
  393. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/groeien-als-ondernemer-dankzij-de-uitbesteding-van-werving-selectie/#respond</comments>
  394. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  395. <pubDate>Fri, 24 Nov 2023 14:50:21 +0000</pubDate>
  396. <category><![CDATA[Binnenland]]></category>
  397. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2155</guid>
  398.  
  399. <description><![CDATA[<p>In ondernemerschap is het belangrijk om de juiste mensen voor je team te vinden. Maar het werven en selecteren van geschikte kandidaten kan een tijdrovende en ingewikkelde klus zijn. Omdat werving &#38; selectie erg belangrijk is voor nagenoeg elk bedrijf, is het belangrijk om goed de tijd te nemen voor deze taak. En juist dat [&#8230;]</p>
  400. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/groeien-als-ondernemer-dankzij-de-uitbesteding-van-werving-selectie/">Groeien als ondernemer dankzij de uitbesteding van werving &amp; selectie</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  401. ]]></description>
  402. <content:encoded><![CDATA[
  403. <p>In ondernemerschap is het belangrijk om de juiste mensen voor je team te vinden. Maar het werven en selecteren van geschikte kandidaten kan een tijdrovende en ingewikkelde klus zijn. Omdat werving &amp; selectie erg belangrijk is voor nagenoeg elk bedrijf, is het belangrijk om goed de tijd te nemen voor deze taak. En juist dat is wat ondernemers vaak te kort komen, tijd. De voordelen van het uitbesteden van werving en selectie als strategie om hun bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen, worden steeds meer door ondernemers ontdekt.</p>
  404.  
  405.  
  406.  
  407. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>De voordelen van uitbesteden</h2>
  408.  
  409.  
  410.  
  411. <p><a href="https://www.klaarvoormorgen.com/werving-selectie/">Het uitbesteden van werving en selectie</a> brengt aanzienlijke voordelen met zich mee voor ondernemers. Allereerst zorgt het voor een aanzienlijke tijdsbesparing, waardoor ondernemers hun kostbare tijd kunnen concentreren op de kernactiviteiten van hun bedrijf. Het werven van geschikte kandidaten is een arbeidsintensief proces, en door dit uit handen te geven aan professionals, kunnen ondernemers zich richten op strategische beslissingen en bedrijfsgroei. Daarnaast leidt uitbesteding tot kostenbesparing. Het proces van werving en selectie brengt vaak verborgen kosten met zich mee, zoals advertenties, screenings en training. Door samen te werken met een wervingsbureau kunnen ondernemers deze kosten verminderen en tegelijkertijd profiteren van een effectiever en gestroomlijnd proces.</p>
  412.  
  413.  
  414.  
  415. <p>Een andere belangrijke factor is kwaliteit. Wervingsprofessionals zijn in staat om kandidaten grondig te screenen en te beoordelen. Dit vergroot de kans op het aannemen van personeel dat past bij de bedrijfscultuur en langetermijndoelen. Om af te sluiten, door werving en selectie uit te besteden, kunnen bedrijven snel, efficiënt en met vertrouwen teams van hooggekwalificeerde professionals opbouwen. Dit heeft een gunstig effect op de algehele prestaties en groei van het bedrijf.</p>
  416.  
  417.  
  418.  
  419. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>Hoe kies je een geschikt wervingsbureau?</h2>
  420.  
  421.  
  422.  
  423. <p>Het selecteren van het juiste wervingsbureau is essentieel voor een succesvolle uitbesteding van het wervings- en selectieproces. Allereerst is grondig onderzoek naar verschillende wervingsbureaus cruciaal. Het vergelijken van hun reputatie, ervaring en succesverhalen geeft inzicht in hun vermogen om aan specifieke behoeften te voldoen. Duidelijke communicatie is een sleutelfactor; het delen van bedrijfscultuur, gewenste kwalificaties en verwachtingen zorgt voor een effectieve samenwerking.</p>
  424.  
  425.  
  426.  
  427. <p>Het controleren van referenties en het spreken met andere ondernemers die eerder gebruik hebben gemaakt van het wervingsbureau geeft een praktisch beeld van de prestaties. Kies een bureau dat aansluit bij de unieke behoeften van het bedrijf en dat aantoonbare resultaten heeft behaald in het aantrekken van hoogwaardige kandidaten. Door deze zorgvuldige benadering maximaliseren ondernemers de kans op een succesvolle en vruchtbare samenwerking met het wervingsbureau.</p>
  428.  
  429.  
  430.  
  431. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>Hoe kan succesvolle werving &amp; selectie de groei binnen jouw organisatie stimuleren?</h2>
  432.  
  433.  
  434.  
  435. <p>Het aannemen van gekwalificeerde individuen vergroot de capaciteit, bevordert innovatie en creativiteit, en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur. Effectieve werving ondersteunt ook leiderschapsontwikkeling en successieplanning, waardoor het bedrijf flexibel en veerkrachtig blijft in een dynamische arbeidsmarkt. Daarnaast draagt het bij aan een verbeterde werkomgeving, wat essentieel is voor het behoud van talent en het aantrekken van nieuwe medewerkers. In het geheel genomen is werving en selectie niet alleen gericht op het invullen van vacatures, maar speelt het een strategische rol bij het opbouwen van een competenter, diverser en gemotiveerder team dat bijdraagt aan duurzame groei.</p>
  436.  
  437.  
  438.  
  439. <p>Werving en selectie zijn essentieel voor het groeien van een bedrijf omdat ze gericht zijn op het aantrekken van mensen die niet alleen de nodige vaardigheden hebben, maar ook passen bij de cultuur en principes van de organisatie. Het aannemen van divers talent stimuleert niet alleen een inclusieve werkomgeving, maar ook creativiteit en innovatie. Het vermogen van het team om zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden en complexe problemen wordt beïnvloed door verschillende achtergronden en perspectieven. Een goed doordachte wervingsstrategie houdt rekening met de behoeften van het bedrijf op korte termijn en houdt ook rekening met leiderschapsgroei en successieplanning op lange termijn.</p>
  440.  
  441.  
  442.  
  443. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>Hoe belangrijk is werving en selectie?</h2>
  444.  
  445.  
  446.  
  447. <p>Het belang van werving en selectie gaat verder dan het vervullen van vacatures; het is een investering in de toekomstige groei en duurzaamheid van het bedrijf. Door te zorgen voor een effectieve en strategische aanpak van werving, legt een organisatie de fundering voor een dynamisch en competitief team dat in staat is om succesvol te navigeren in een voortdurend veranderend zakelijk landschap. Het opzetten van robuuste wervingsprocessen is daarom een integraal onderdeel van het bredere groeiplan van een organisatie. Denk dus goed na over de werving en selectie van personeel binnen jouw organisatie. Omdat het een klus is die zo belangrijk is, waar zoveel tijd in zit, kan het voor veel ondernemers een goede optie zijn om deze klus uit te besteden.</p>
  448. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/groeien-als-ondernemer-dankzij-de-uitbesteding-van-werving-selectie/">Groeien als ondernemer dankzij de uitbesteding van werving &amp; selectie</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  449. ]]></content:encoded>
  450. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/groeien-als-ondernemer-dankzij-de-uitbesteding-van-werving-selectie/feed/</wfw:commentRss>
  451. <slash:comments>0</slash:comments>
  452. </item>
  453. <item>
  454. <title>Verruimde mogelijkheden voor aanvullend pensioenopbouw</title>
  455. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/verruimde-mogelijkheden-voor-aanvullend-pensioenopbouw/</link>
  456. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/verruimde-mogelijkheden-voor-aanvullend-pensioenopbouw/#respond</comments>
  457. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  458. <pubDate>Wed, 15 Nov 2023 09:09:47 +0000</pubDate>
  459. <category><![CDATA[Financieel]]></category>
  460. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2151</guid>
  461.  
  462. <description><![CDATA[<p>Onlangs bleek dat het onderzoeksbureau Mercer het Nederlandse pensioenstelsel wederom als beste ter wereld beoordeelde. Want automatisch sparen voor een basispensioen in een land waar je woont of werkt? En ook nog eens kunnen profiteren van belastingvoordeel hierbij? Dat is eigenlijk iets behoorlijk bijzonders. Of het pensioenstelsel in de toekomst ook zo goed zal blijven? [&#8230;]</p>
  463. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/verruimde-mogelijkheden-voor-aanvullend-pensioenopbouw/">Verruimde mogelijkheden voor aanvullend pensioenopbouw</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  464. ]]></description>
  465. <content:encoded><![CDATA[
  466. <p>Onlangs bleek dat het onderzoeksbureau Mercer het Nederlandse pensioenstelsel wederom als beste ter wereld beoordeelde. Want automatisch sparen voor een basispensioen in een land waar je woont of werkt? En ook nog eens kunnen profiteren van belastingvoordeel hierbij? Dat is eigenlijk iets behoorlijk bijzonders. Of het pensioenstelsel in de toekomst ook zo goed zal blijven? Dat is nog maar de vraag, met een vergrijzende bevolking en een groeiend aantal ondernemers zoals zzp’ers dat geen aanvullend pensioen opbouwt bij een pensioenfonds. Gelukkig kun je als ondernemer ook fiscaal aantrekkelijk pensioen opbouwen. De mogelijkheden zijn sinds dit jaar zelfs verruimd, zo betaalt de belastingdienst tot 49,5% mee aan je (aanvullend)pensioen.</p>
  467.  
  468.  
  469.  
  470. <h2 class="wp-block-heading">De AOW: basispensioen</h2>
  471.  
  472.  
  473.  
  474. <p>Iedereen die in ons land woont of werkt, bouwt ieder jaar een beetje recht op AOW op. Ook ondernemers, zoals zzp’ers. Maar de AOW is geen vetpot, en voor veel ondernemers niet voldoende om tijdens het pensioen een beetje comfortabel van te kunnen leven. Daarnaast staat ook de toekomstige betaalbaarheid van het systeem onder druk. De komende decennia groeit namelijk het aantal pensioengerechtigden ten opzichte van het aantal werkenden.</p>
  475.  
  476.  
  477.  
  478. <h2 class="wp-block-heading">Fiscaal aantrekkelijk sparen voor een aanvullend pensioen</h2>
  479.  
  480.  
  481.  
  482. <p>Voor een beetje comfortabel pensioen is dus aanvullende pensioenopbouw geen overbodige luxe. Medewerkers in loondienst bouwen dit veelal op via een pensioenfonds. Ondernemers zijn zelf verantwoordelijk voor aanvullend pensioenopbouw. Het is goed om te weten dat sinds 1 juli 2023 de mogelijkheden om dit met belastingvoordeel te doen, verruimd zijn.</p>
  483.  
  484.  
  485.  
  486. <ul>
  487. <li>De belastingdienst betaalt tot 49,5% mee aan je aanvullend pensioen</li>
  488.  
  489.  
  490.  
  491. <li>Grotere jaarruimte: eerder kon je maximaal 13,3 procent van je inkomsten opzijzetten voor je pensioen. Nu is dat maximaal 30 procent.&nbsp;</li>
  492.  
  493.  
  494.  
  495. <li>Het maximale inkomen waarover je pensioen kunt opbouwen is 128.810 euro.</li>
  496.  
  497.  
  498.  
  499. <li>Grotere reserveringsruimte: eerder mocht je slechts 7 jaar&nbsp; terugkijken om te zien of je reserveringsruimte wel volledig benut was. Nu is dat 10&nbsp; jaar.</li>
  500.  
  501.  
  502.  
  503. <li>De maximale onbenutte reserveringsruimte is verhoogd tot 38.000 euro jaarlijks.</li>
  504.  
  505.  
  506.  
  507. <li>Langer doorsparen: eerder kon je slechts tót je AOW-datum aanvullend pensioen opbouwen. Nu mag dat ook nog tot vijf jaar daarna.</li>
  508. </ul>
  509.  
  510.  
  511.  
  512. <p>Weten welke mogelijkheden je hebt? Vraag deskundig&nbsp;<a href="https://excellentfinance.nl/pensioenadvies-ondernemers/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pensioenadvies voor ondernemers</a>. Het is in ieder geval belangrijk te onthouden dat hoe eerder je begint met aanvullende pensioenopbouw, hoe meer tijd je vermogen heeft om te groeien.</p>
  513.  
  514.  
  515.  
  516. <h2 class="wp-block-heading">Must-do voor ondernemers: goed zakelijk financieel advies inwinnen</h2>
  517.  
  518.  
  519.  
  520. <p>Om deze aan te laten sluiten bij de hedendaagse maatschappij en ontwikkelingen, is de wet- en regelgeving in ons land voortdurend aan veranderingen onderhevig. Soms gaat het om wijzigingen die voordelig kunnen zijn, zoals de verruimde pensioenopbouw mogelijkheden. Maar het kan ook gaan om zaken die financieel nadelig zijn, of zaken die extra administratie met zich meebrengen. Om te voldoen aan de wet- en regelgeving, en zoveel mogelijk gebruik te kunnen maken van fiscale voordelen, kun je als ondernemer dan ook echt niet zonder&nbsp;<a href="https://excellentfinance.nl/financieel-advies-ondernemers/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">zakelijk financieel advies</a>!</p>
  521. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/verruimde-mogelijkheden-voor-aanvullend-pensioenopbouw/">Verruimde mogelijkheden voor aanvullend pensioenopbouw</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  522. ]]></content:encoded>
  523. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/verruimde-mogelijkheden-voor-aanvullend-pensioenopbouw/feed/</wfw:commentRss>
  524. <slash:comments>0</slash:comments>
  525. </item>
  526. <item>
  527. <title>Creatieve relatiegeschenken die blijvende indruk maken</title>
  528. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/creatieve-relatiegeschenken-die-blijvende-indruk-maken/</link>
  529. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/creatieve-relatiegeschenken-die-blijvende-indruk-maken/#respond</comments>
  530. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  531. <pubDate>Mon, 30 Oct 2023 08:12:32 +0000</pubDate>
  532. <category><![CDATA[Marketing & Sales]]></category>
  533. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2147</guid>
  534.  
  535. <description><![CDATA[<p>Bedank je je relaties maar al te graag voor een succesvol jaar? Voor die ene opdracht die je hebt gekregen? Of ben je maar al te graag extra attent rondom de feestdagen? In alle gevallen is het geven van een relatiegeschenk altijd een erg goed idee. Hoe je het beste op zoek kunt gaan naar [&#8230;]</p>
  536. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/creatieve-relatiegeschenken-die-blijvende-indruk-maken/">Creatieve relatiegeschenken die blijvende indruk maken</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  537. ]]></description>
  538. <content:encoded><![CDATA[
  539. <p><strong>Bedank je je relaties maar al te graag voor een succesvol jaar? Voor die ene opdracht die je hebt gekregen? Of ben je maar al te graag extra attent rondom de feestdagen? In alle gevallen is het geven van een relatiegeschenk altijd een erg goed idee. Hoe je het beste op zoek kunt gaan naar de mooiste en meest <a href="https://www.vanhelden.nl/inspiratie">originele relatiegeschenken</a>, lees je in dit blog. </strong></p>
  540.  
  541.  
  542.  
  543. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Een extra bijzonder geschenk door het te laten personaliseren&nbsp;</strong></h2>
  544.  
  545.  
  546.  
  547. <p><strong>Het geven van een relatiegeschenk tovert vast en zeker een grote glimlach op het gezicht van de gelukkige ontvanger. Maar je kunt hier zelfs nog een stapje verder in gaan. Hoe je dat het beste aan kunt gaan pakken? Veel ondernemers maken dan de keuze om de uitgezochte relatiegeschenken te laten personaliseren. Dit kan bijvoorbeeld door middel van het bedrukken of laten graveren van een slogan, een paar regels tekst of een van de vele&nbsp;<a href="https://www.vanhelden.nl/">relatiegeschenken met logo</a>. Dit zorgt meteen voor een stukje bekendheid en het maakt het ook vele malen persoonlijker. Het beste van alles, is dat het personaliseren van de relatiegeschenken ook helemaal niet veel hoeft te kosten.</strong></p>
  548.  
  549.  
  550.  
  551. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Verschillende soorten relatiegeschenken binnen verschillende soorten prijsklassen&nbsp;</strong></h2>
  552.  
  553.  
  554.  
  555. <p><strong>Je hebt als ondernemer vast en zeker een specifiek budget in gedachten dat je dit jaar beschikbaar wilt stellen voor het kopen van de relatiegeschenken. Gelukkig zijn er vandaag de dag enorm veel relatiegeschenken om uit te kiezen. Dit betekent dus ook dat er voor ieder denkbaar budget dus een gepast aanbod te vinden is. Door je online wat verder te verdiepen in het aanbod aan relatiegeschenken waar je zoal uit kunt kiezen, krijg je daar meteen een erg goed beeld van. Van culinair tot aan handige gadgets, de mogelijkheden lijken haast eindeloos te zijn. Weet je op dit moment al helemaal wat voor soort relatiegeschenken je dit jaar het liefste cadeau wilt geven?&nbsp;</strong></p>
  556.  
  557.  
  558.  
  559. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Verdiep je online wat verder in het aanbod aan relatiegeschenken</strong></h2>
  560.  
  561.  
  562.  
  563. <p><strong>En heb je je online wat verder verdiept in het aanbod aan relatiegeschenken dat er zoal is? Het bestellen (en personaliseren ervan) heb je in een mum van tijd al gedaan. Zo kun je de door jou gewenste relatiegeschenken altijd enorm snel in huis verwachten, of je nu gaat voor geschenken met personalisatie of zonder. Ook worden de door jou bestelde cadeaus altijd op de door jou gewenste dag netjes aan huis geleverd. Laat het shoppen dus maar snel beginnen!</strong></p>
  564. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/creatieve-relatiegeschenken-die-blijvende-indruk-maken/">Creatieve relatiegeschenken die blijvende indruk maken</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  565. ]]></content:encoded>
  566. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/creatieve-relatiegeschenken-die-blijvende-indruk-maken/feed/</wfw:commentRss>
  567. <slash:comments>0</slash:comments>
  568. </item>
  569. <item>
  570. <title>5 must-haves voor de inrichting van jouw kantoor</title>
  571. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/5-must-haves-voor-de-inrichting-van-jouw-kantoor/</link>
  572. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/5-must-haves-voor-de-inrichting-van-jouw-kantoor/#respond</comments>
  573. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  574. <pubDate>Fri, 20 Oct 2023 07:24:57 +0000</pubDate>
  575. <category><![CDATA[Marketing & Sales]]></category>
  576. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2142</guid>
  577.  
  578. <description><![CDATA[<p>Een kantoor inrichten kan super leuk zijn. Voor een nieuw kantoor kun je door middel van nieuw meubilair de plek als een tweede huis laten aanvoelen voor alle medewerkers. Elk kantoor heeft natuurlijk de standaard benodigdheden. Zo is een kantoor niets zonder bureaus, computers / laptops, en natuurlijk heerlijke bureaustoelen. In dit artikel leggen wij [&#8230;]</p>
  579. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/5-must-haves-voor-de-inrichting-van-jouw-kantoor/">5 must-haves voor de inrichting van jouw kantoor</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  580. ]]></description>
  581. <content:encoded><![CDATA[
  582. <p>Een kantoor inrichten kan super leuk zijn. Voor een nieuw kantoor kun je door middel van nieuw meubilair de plek als een tweede huis laten aanvoelen voor alle medewerkers. Elk kantoor heeft natuurlijk de standaard benodigdheden. Zo is een kantoor niets zonder bureaus, computers / laptops, en natuurlijk heerlijke bureaustoelen. In dit artikel leggen wij uit hoe jij je kantoor een echte boost kan geven!</p>
  583.  
  584.  
  585.  
  586. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>1.&nbsp;&nbsp; Kantoorartikelen</h2>
  587.  
  588.  
  589.  
  590. <p>Om het jezelf zo gemakkelijk mogelijk te maken kun je het beste alle benodigde <a href="https://www.hegrowolvega.nl/kantoorartikelen">kantoorartikelen online bestellen</a>. De belangrijkste kantoorartikelen zijn computers, bureaus en stoelen, opslagruimte, kantoorartikelen zoals pennen en notitieblokken, printers en kopieerapparaten, telefoon- en communicatieapparatuur, kantoorsoftware, inrichting voor een aangename werkomgeving, opslagmedia en back-ups, kantoorbenodigdheden zoals kopieerpapier en nietmachines, kantoorapparatuur zoals rekenmachines en perforators, ergonomische accessoires voor een comfortabele werkomgeving en kantoorafvalbakken. De specifieke behoeften kunnen variëren op basis van de branche en het type werk, dus het is belangrijk om kwaliteitsartikelen te kopen om ervoor te zorgen dat u efficiënt werkt en comfortabel bent op het werk.</p>
  591.  
  592.  
  593.  
  594. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>2.&nbsp;&nbsp; Meubilair</h2>
  595.  
  596.  
  597.  
  598. <p>De productiviteit, de sfeer en het algehele welzijn van medewerkers kunnen allemaal worden verbeterd door een kantoor op te fleuren met mooi meubilair. Begin met een zorgvuldig ingerichte ruimte. Om comfort en gezondheid te bevorderen, kies meubels die functioneel en ergonomisch zijn, zoals verstelbare bureaustoelen en zit-sta-bureaus. Het gebruik van kleurrijke en stijlvolle meubelstukken kan de esthetiek verbeteren. Om de geluidsabsorptie te verbeteren en een natuurlijke omgeving te creëren, overweeg ook akoestische panelen en groene planten.</p>
  599.  
  600.  
  601.  
  602. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>3.&nbsp;&nbsp; Goede verlichting</h2>
  603.  
  604.  
  605.  
  606. <p>&nbsp;Om de ruimte goed te verlichten en vermoeidheid te verminderen, gebruik zowel kunstmatige als natuurlijke verlichting. Voeg persoonlijke accenten toe, zoals kunstwerken en decoratieve items, om de ruimte karakter te geven. Het gebruik van natuurlijk licht via ramen en glazen wanden kan de productiviteit en het welzijn van werknemers verbeteren. Voor bewolkte dagen of &#8217;s avonds is extra kunstmatige verlichting nodig. Om vermoeidheid te verminderen en voldoende licht te verspreiden, kies energiezuinige LED-lampen.</p>
  607.  
  608.  
  609.  
  610. <p>Oogbelasting kan worden verminderd met ergonomische maatregelen en taakverlichting boven de werkplek. Denk aan de kleurtemperatuur van de lampen en of ze kunnen worden uitgeschakeld. Akoestische armaturen kunnen helpen bij het beheersen van het geluid en het creëren van een aangename werkomgeving. Het juiste lichtontwerp is essentieel voor zowel productiviteit als welzijn, en het is essentieel om een goede balans te vinden tussen kunstmatig en natuurlijk licht voor een effectieve kantoorverlichting.</p>
  611.  
  612.  
  613.  
  614. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>4.&nbsp;&nbsp; Genoeg (ruime) vergaderruimtes</h2>
  615.  
  616.  
  617.  
  618. <p>Voor moderne bedrijven zijn goed uitgeruste vergaderruimten essentieel omdat ze zorgen voor betere communicatie, samenwerking en het nemen van beslissingen. Deze ruimten bevorderen efficiënte vergaderingen, verbeteren de ergonomie en het comfort voor deelnemers, versterken de professionele uitstraling van het bedrijf en waarborgen privacy voor vertrouwelijke besprekingen. Ze kunnen ook een inspirerende omgeving creëren die innovatie stimuleert en technologische integratie mogelijk maakt voor naadloze samenwerking. Het is mogelijk om productievere vergaderingen te hebben door vergaderruimtes te ontwerpen die aan de behoeften van het bedrijf voldoen. Bovendien helpt dit de bedrijfscultuur en prestaties in het algemeen te verbeteren.</p>
  619.  
  620.  
  621.  
  622. <h2 class="wp-block-heading"><a></a>5.&nbsp;&nbsp; Leuke planten</h2>
  623.  
  624.  
  625.  
  626. <p>Leuke plantjes op kantoor, zoals kamerplanten en groene decoratieve elementen, heeft veel voordelen. Het verwijdert schadelijke stoffen uit de lucht, verbetert de luchtkwaliteit, vermindert stress en verbetert het algemene welzijn van de werknemers. Omdat ze de concentratie verhogen en de akoestiek verbeteren, zorgen planten voor een gezonde en productieve werkomgeving. Groene ruimten kunnen ook de bedrijfscultuur versterken door mensen meer verbonden met de natuur te maken. Het toevoegen van groen aan kantoorontwerpen heeft bewezen voordelen voor de gezondheid en productiviteit van medewerkers, naast het feit dat het een aantrekkelijk esthetisch effect heeft. Hiernaast zorgt het er natuurlijk voor dat je kantoor er gewoon</p>
  627. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/5-must-haves-voor-de-inrichting-van-jouw-kantoor/">5 must-haves voor de inrichting van jouw kantoor</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  628. ]]></content:encoded>
  629. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/5-must-haves-voor-de-inrichting-van-jouw-kantoor/feed/</wfw:commentRss>
  630. <slash:comments>0</slash:comments>
  631. </item>
  632. <item>
  633. <title>Ondernemer? Huur een advocaat in!</title>
  634. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/ondernemer-huur-een-advocaat-in/</link>
  635. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/ondernemer-huur-een-advocaat-in/#respond</comments>
  636. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  637. <pubDate>Sun, 10 Sep 2023 18:09:19 +0000</pubDate>
  638. <category><![CDATA[Binnenland]]></category>
  639. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2138</guid>
  640.  
  641. <description><![CDATA[<p>Ben jij ondernemer? Dan is het een goed idee om een advocaat in te huren! Als ondernemer kun je geconfronteerd worden met veel vraagstukken van uiteenlopende aard, van geschillen over overeenkomsten tot het innen van openstaande facturen. Ben je al overtuigd zonder het artikel te lezen? Bekijk hier meer informatie over een advocaat ondernemingsrecht. Wil je eerst [&#8230;]</p>
  642. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/ondernemer-huur-een-advocaat-in/">Ondernemer? Huur een advocaat in!</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  643. ]]></description>
  644. <content:encoded><![CDATA[
  645. <p>Ben jij ondernemer? Dan is het een goed idee om een advocaat in te huren! Als ondernemer kun je geconfronteerd worden met veel vraagstukken van uiteenlopende aard, van geschillen over overeenkomsten tot het innen van openstaande facturen. Ben je al overtuigd zonder het artikel te lezen? <a href="https://www.schouten-advocaten.nl/advocaat-ondernemingsrecht/">Bekijk hier meer</a> informatie over een advocaat ondernemingsrecht. Wil je eerst weten waar je een advocaat voor zou kunnen inhuren? Lees dan snel verder. </p>
  646.  
  647.  
  648.  
  649. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Contracten en overeenkomsten</strong></h2>
  650.  
  651.  
  652.  
  653. <p>Als ondernemer is het essentieel om contracten en overeenkomsten op te stellen wanneer je met een klant, partner, leverancier of werknemer in zee gaat. Je kunt zo’n contract zelf opstellen, maar wanneer je weinig tot geen kennis hebt van de juridische zaken is het slim om een advocaat te hebben die je hierbij helpt. Samen zorgen jullie ervoor dat het contract volledig is en dat alle overeenkomsten en voorwaarden duidelijk worden vermeld. </p>
  654.  
  655.  
  656.  
  657. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Oplichting</strong></h2>
  658.  
  659.  
  660.  
  661. <p>Helaas komt het soms voor dat je in contact komt met partners of klanten die slechte bedoelingen hebben. Jaarlijks worden er enorm veel mensen opgelicht. Een goede advocaat kan je helpen en adviseren in het geval van oplichting. Zo kan hij of zij onderzoek doen en bewijs verzamelen om zo de beste juridische stappen te ondernemen tegen de fraudeurs(s). Een advocaat kan je helpen bij het opeisen van een schadevergoeding. Met de hulp van een professional kun jij je bedrijf blijven runnen zonder al te veel stress. </p>
  662.  
  663.  
  664.  
  665. <h2 class="wp-block-heading"><strong>Innen van openstaande facturen</strong></h2>
  666.  
  667.  
  668.  
  669. <p>Ben jij een samenwerking van start gegaan met iemand en leek alles goed te verlopen totdat het tijd was voor de betaling? Het komt vaak voor dat mensen facturen niet kunnen of willen betalen en dit dus simpelweg gewoon niet doen. Een advocaat kan je helpen om toch betaald te krijgen. Zo kan hij of zij brieven sturen, juridische stappen ondernemen en onderhandelingen voeren. Een advocaat kan helpen met het starten van een (internationale) incassoprocedure en in het geval van het faillissement van jouw klant of partner een vordering indienen.</p>
  670.  
  671.  
  672.  
  673. <p>Natuurlijk zijn er nog veel meer dingen waar een advocaat je bij van dienst kan zijn. In dit artikel hebben we slechts een handjevol diensten genoemd. Uit bovenstaande voorbeelden blijkt al snel wat de waarde is van een advocaat. Hulp vragen van een andere professional is als (beginnende) ondernemer het beste wat je kunt doen! Huur dus zo snel mogelijk je eigen advocaat in. Zo maak je het ondernemerschap voor jezelf een stuk makkelijker en minder stressvol!</p>
  674. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/ondernemer-huur-een-advocaat-in/">Ondernemer? Huur een advocaat in!</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  675. ]]></content:encoded>
  676. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/ondernemer-huur-een-advocaat-in/feed/</wfw:commentRss>
  677. <slash:comments>0</slash:comments>
  678. </item>
  679. <item>
  680. <title>Burnout Begeleiding: Voorkom Uitputting en Herstel Balans in Je Leven</title>
  681. <link>https://www.ondernemers-nederland.nl/burnout-begeleiding-voorkom-uitputting-en-herstel-balans-in-je-leven/</link>
  682. <comments>https://www.ondernemers-nederland.nl/burnout-begeleiding-voorkom-uitputting-en-herstel-balans-in-je-leven/#respond</comments>
  683. <dc:creator><![CDATA[Redactie]]></dc:creator>
  684. <pubDate>Wed, 02 Aug 2023 11:14:31 +0000</pubDate>
  685. <category><![CDATA[Binnenland]]></category>
  686. <guid isPermaLink="false">https://www.ondernemers-nederland.nl/?p=2134</guid>
  687.  
  688. <description><![CDATA[<p>Inleiding In onze moderne samenleving staan we vaak onder immense druk om te presteren, of het nu op het werk, in onze persoonlijke relaties of zelfs op sociaal gebied is. Deze voortdurende druk kan leiden tot een staat van emotionele, mentale en fysieke uitputting die bekendstaat als burn-out. In dit artikel gaan we dieper in [&#8230;]</p>
  689. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/burnout-begeleiding-voorkom-uitputting-en-herstel-balans-in-je-leven/">Burnout Begeleiding: Voorkom Uitputting en Herstel Balans in Je Leven</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  690. ]]></description>
  691. <content:encoded><![CDATA[
  692. <h2 class="wp-block-heading">Inleiding</h2>
  693.  
  694.  
  695.  
  696. <p>In onze moderne samenleving staan we vaak onder immense druk om te presteren, of het nu op het werk, in onze persoonlijke relaties of zelfs op sociaal gebied is. Deze voortdurende druk kan leiden tot een staat van emotionele, mentale en fysieke uitputting die bekendstaat als burn-out. In dit artikel gaan we dieper in op <a href="https://ruudmeulenberg.nl/burn-out/burnout-begeleiding/">burn out begeleiding</a> en hoe je deze slopende toestand kunt voorkomen en herstellen.</p>
  697.  
  698.  
  699.  
  700. <h2 class="wp-block-heading">Wat is Burnout?</h2>
  701.  
  702.  
  703.  
  704. <h3 class="wp-block-heading">Definitie van Burnout</h3>
  705.  
  706.  
  707.  
  708. <p><a href="https://ruudmeulenberg.nl/burn-out/">Burnout</a> is een toestand van chronische stress die wordt veroorzaakt door langdurige blootstelling aan intense druk en verantwoordelijkheden, zowel op het werk als in het dagelijks leven. Het kan leiden tot een gevoel van totale uitputting, cynisme, en het gevoel van effectiviteit in het uitvoeren van taken.</p>
  709.  
  710.  
  711.  
  712. <h3 class="wp-block-heading">De Oorzaken van Burnout</h3>
  713.  
  714.  
  715.  
  716. <p>Burnout kan verschillende oorzaken hebben, waaronder:</p>
  717.  
  718.  
  719.  
  720. <ul>
  721. <li>Overwerken en een gebrek aan balans tussen werk en privéleven.</li>
  722.  
  723.  
  724.  
  725. <li>Onrealistische verwachtingen en doelen stellen.</li>
  726.  
  727.  
  728.  
  729. <li>Gebrek aan erkenning en beloning voor inspanningen.</li>
  730.  
  731.  
  732.  
  733. <li>Onduidelijke taken en verantwoordelijkheden.</li>
  734.  
  735.  
  736.  
  737. <li>Conflicten op de werkvloer of in persoonlijke relaties.</li>
  738. </ul>
  739.  
  740.  
  741.  
  742. <h3 class="wp-block-heading">De Symptomen van Burnout</h3>
  743.  
  744.  
  745.  
  746. <p>Burnout kan zich manifesteren in verschillende symptomen, zoals:</p>
  747.  
  748.  
  749.  
  750. <ul>
  751. <li>Voortdurende vermoeidheid en uitputting, zowel fysiek als emotioneel.</li>
  752.  
  753.  
  754.  
  755. <li>Gevoelens van prikkelbaarheid en cynisme.</li>
  756.  
  757.  
  758.  
  759. <li>Verminderde productiviteit en prestaties.</li>
  760.  
  761.  
  762.  
  763. <li>Gevoelens van hulpeloosheid en wanhoop.</li>
  764. </ul>
  765.  
  766.  
  767.  
  768. <h2 class="wp-block-heading">Burnout Begeleiding: Herstel Je Balans</h2>
  769.  
  770.  
  771.  
  772. <h3 class="wp-block-heading">Erkenning en Acceptatie</h3>
  773.  
  774.  
  775.  
  776. <p>Het eerste en belangrijkste aspect van burnout begeleiding is het erkennen van de toestand waarin je je bevindt. Accepteer dat je je overweldigd voelt en dat het tijd is om hulp te zoeken.</p>
  777.  
  778.  
  779.  
  780. <h3 class="wp-block-heading">Zoek Ondersteuning</h3>
  781.  
  782.  
  783.  
  784. <p>Praten over gevoelens en ervaringen kan enorm helpen bij het omgaan met burn-out. Zoek steun bij vrienden, familie of collega&#8217;s. Als de situatie ernstig is, overweeg dan professionele begeleiding.</p>
  785.  
  786.  
  787.  
  788. <h3 class="wp-block-heading">Rust en Ontspanning</h3>
  789.  
  790.  
  791.  
  792. <p>Neem de tijd om te rusten en te ontspannen. Gun jezelf de mogelijkheid om op adem te komen en activiteiten te doen die je gelukkig maken.</p>
  793.  
  794.  
  795.  
  796. <h3 class="wp-block-heading">Grenzen Stellen</h3>
  797.  
  798.  
  799.  
  800. <p>Leer nee te zeggen tegen overmatige verplichtingen. Stel gezonde grenzen om overbelasting te voorkomen.</p>
  801.  
  802.  
  803.  
  804. <h3 class="wp-block-heading">Time Management</h3>
  805.  
  806.  
  807.  
  808. <p>Effectief time management kan je helpen om de balans te herstellen tussen werk, vrije tijd en rust.</p>
  809.  
  810.  
  811.  
  812. <h3 class="wp-block-heading">Lichamelijke Beweging</h3>
  813.  
  814.  
  815.  
  816. <p>Regelmatige lichaamsbeweging kan je energieker en positiever maken.</p>
  817.  
  818.  
  819.  
  820. <h3 class="wp-block-heading">Verander Je Denkwijze</h3>
  821.  
  822.  
  823.  
  824. <p>Werk aan het veranderen van negatieve gedachtepatronen en leer positiever te denken.</p>
  825.  
  826.  
  827.  
  828. <h2 class="wp-block-heading">Voorkomen is Beter dan Genezen</h2>
  829.  
  830.  
  831.  
  832. <h3 class="wp-block-heading">Preventieve Maatregelen</h3>
  833.  
  834.  
  835.  
  836. <p>Preventieve maatregelen kunnen je helpen burnout te voorkomen:</p>
  837.  
  838.  
  839.  
  840. <ul>
  841. <li>Leer stress te herkennen en zoek gezonde manieren om ermee om te gaan.</li>
  842.  
  843.  
  844.  
  845. <li>Stel realistische doelen en verwachtingen.</li>
  846.  
  847.  
  848.  
  849. <li>Onderhoud een gezonde balans tussen werk en privéleven.</li>
  850.  
  851.  
  852.  
  853. <li>Zoek sociale steun en onderhoud waardevolle relaties.</li>
  854. </ul>
  855.  
  856.  
  857.  
  858. <h2 class="wp-block-heading">Burnout op het Werk</h2>
  859.  
  860.  
  861.  
  862. <h3 class="wp-block-heading">Werkgeversrol bij Burnout</h3>
  863.  
  864.  
  865.  
  866. <p>Werkgevers spelen een cruciale rol in het voorkomen van burn-out bij hun werknemers. Het creëren van een ondersteunende werkomgeving met heldere communicatie en erkenning voor prestaties kan het risico op burn-out verminderen.</p>
  867.  
  868.  
  869.  
  870. <h3 class="wp-block-heading">Werk-Privé Balans</h3>
  871.  
  872.  
  873.  
  874. <p>Werkgevers moeten streven naar een gezonde werk-privé balans. Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en vakantiedagen kunnen werknemers helpen om beter met stress om te gaan.</p>
  875.  
  876.  
  877.  
  878. <h2 class="wp-block-heading">Conclusie</h2>
  879.  
  880.  
  881.  
  882. <p>Burnout is een serieuze aandoening die iedereen kan treffen, maar met de juiste begeleiding en preventieve maatregelen is het mogelijk om de balans te herstellen en een gezond en gelukkig leven te leiden.</p>
  883. <p>Het bericht <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl/burnout-begeleiding-voorkom-uitputting-en-herstel-balans-in-je-leven/">Burnout Begeleiding: Voorkom Uitputting en Herstel Balans in Je Leven</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ondernemers-nederland.nl">Ondernemers Nederland</a>.</p>
  884. ]]></content:encoded>
  885. <wfw:commentRss>https://www.ondernemers-nederland.nl/burnout-begeleiding-voorkom-uitputting-en-herstel-balans-in-je-leven/feed/</wfw:commentRss>
  886. <slash:comments>0</slash:comments>
  887. </item>
  888. </channel>
  889. </rss>
  890.  

If you would like to create a banner that links to this page (i.e. this validation result), do the following:

  1. Download the "valid RSS" banner.

  2. Upload the image to your own server. (This step is important. Please do not link directly to the image on this server.)

  3. Add this HTML to your page (change the image src attribute if necessary):

If you would like to create a text link instead, here is the URL you can use:

http://www.feedvalidator.org/check.cgi?url=https%3A//www.ondernemers-nederland.nl/feed/

Copyright © 2002-9 Sam Ruby, Mark Pilgrim, Joseph Walton, and Phil Ringnalda