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  10. <channel>
  11. <title>健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</title>
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  13. <link>https://pro-sangyoui.com/</link>
  14. <description>ストレスチェックの活用にて働きやすい職場環境づくりをお手伝い</description>
  15. <lastBuildDate>Thu, 28 Aug 2025 14:14:06 +0000</lastBuildDate>
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  22. <item>
  23. <title>特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者に必須の講習｜2025年度もメンタル産業医が講師</title>
  24. <link>https://pro-sangyoui.com/25482</link>
  26. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  27. <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 14:05:50 +0000</pubDate>
  28. <category><![CDATA[産業保健]]></category>
  29. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25482</guid>
  30.  
  31. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/ace07a4ab1a60af74d26338ce812bfc2-710x296.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  32. <p>労働安全衛生法により、特定化学物質を扱う事業者は「特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者」の選任が義務付けられています。本技能講習の修了はその必須条件です。 千葉安全教育センター（厚生労働省 千葉登録第554号）が主催の [&#8230;]</p>
  33. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25482">特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者に必須の講習｜2025年度もメンタル産業医が講師</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  34. ]]></description>
  35. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/ace07a4ab1a60af74d26338ce812bfc2-710x296.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><div class="wisywig">
  36. <div class="text js-wisywig-main">
  37. <p data-start="133" data-end="170"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem] transition-colors duration-100 ease-in-out">労働安全衛生法により、特定化学物質を扱う事業者は「特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者」の選任が義務付けられています。本技能講習の修了はその必須条件です。</span></p>
  38. <p data-start="172" data-end="209"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem] transition-colors duration-100 ease-in-out">千葉安全教育センター（厚生労働省 千葉登録第554号）が主催の確かな実績に裏打ちされた講習内容は、受講者から「現場ですぐに活かせる」「分かりやすくて安心」と高評価を得ています。</span></p>
  39. <h3 data-start="597" data-end="619">講習概要（一部実施内容・時間含む）</h3>
  40. <div class="_tableContainer_1rjym_1">
  41. <div class="_tableWrapper_1rjym_13 group flex w-fit flex-col-reverse" tabindex="-1">
  42. <table data-start="621" data-end="1006" class="w-fit min-w-(--thread-content-width)">
  43. <thead data-start="621" data-end="632">
  44. <tr data-start="621" data-end="632">
  45. <th data-start="621" data-end="626" data-col-size="sm">項目</th>
  46. <th data-start="626" data-end="632" data-col-size="sm">内容</th>
  47. </tr>
  48. </thead>
  49. <tbody data-start="649" data-end="1006">
  50. <tr data-start="649" data-end="686">
  51. <td data-start="649" data-end="658" data-col-size="sm"><strong data-start="651" data-end="657">名称</strong></td>
  52. <td data-start="658" data-end="686" data-col-size="sm">特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習</td>
  53. </tr>
  54. <tr data-start="687" data-end="778">
  55. <td data-start="687" data-end="696" data-col-size="sm"><strong data-start="689" data-end="695">会場</strong></td>
  56. <td data-start="696" data-end="778" data-col-size="sm"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem] transition-colors duration-100 ease-in-out">千葉安全教育センター（〒293‑0036 千葉県富津市千種新田88）</span><span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"><a href="https://chiba-sec.com/tokuteikagaku/info/?utm_source=chatgpt.com" target="_blank" rel="noopener" alt="https://chiba-sec.com/tokuteikagaku/info/?utm_source=chatgpt.com" class="flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]! transition-colors duration-150 ease-in-out"><span class="relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center"><span class="flex h-4 w-full items-center justify-between absolute"><span class="max-w-full grow truncate overflow-hidden text-center"></span></span></span></a></span></span></td>
  57. </tr>
  58. <tr data-start="779" data-end="849">
  59. <td data-start="779" data-end="788" data-col-size="sm"><strong data-start="781" data-end="787">料金</strong></td>
  60. <td data-col-size="sm" data-start="788" data-end="849">16,500円（税込・テキスト代込）<span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"></span></span><span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"></span></span></td>
  61. </tr>
  62. <tr data-start="850" data-end="905">
  63. <td data-start="850" data-end="872" data-col-size="sm"><strong data-start="852" data-end="859">1日目</strong>（8:30–16:10）</td>
  64. <td data-col-size="sm" data-start="872" data-end="905">主任者の職務と責任・作業環境の改善方法・保護具に関する知識</td>
  65. </tr>
  66. <tr data-start="906" data-end="1006">
  67. <td data-start="906" data-end="938" data-col-size="sm"><strong data-start="908" data-end="915">2日目</strong>（8:30–17:20、修了考査60分含む）</td>
  68. <td data-start="938" data-end="1006" data-col-size="sm">健康障害とその予防措置・関係法令（講師：櫻澤博文）<span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"></span></span><span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"></span></span><span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"></span></span></td>
  69. </tr>
  70. </tbody>
  71. </table>
  72. </div>
  73. </div>
  74. </div>
  75. <div class="text js-wisywig-main">
  76. <p data-start="294" data-end="397"></p>
  77. <hr data-start="399" data-end="402" />
  78. <h2 data-start="404" data-end="416">今回も安心の講師陣</h2>
  79. <p data-start="536" data-end="653"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem] transition-colors duration-100 ease-in-out">本講習の**「健康障害及びその予防措置に関する知識」<strong data-start="26" data-end="33">および</strong>「関係法令」<strong data-start="39" data-end="51">を担当するのは、</strong>「メンタル産業医」の命名者**であり、国家資格「労働衛生コンサルタント」を持つ櫻澤博文先生（合同会社パラゴン代表）です。実務に基づいた解説で、法律の背景や実践的なリスク低減策が身につく内容となっています。</span><span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"><a href="https://presswalker.jp/press/26291?utm_source=chatgpt.com" target="_blank" rel="noopener" alt="https://presswalker.jp/press/26291?utm_source=chatgpt.com" class="flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]! transition-colors duration-150 ease-in-out"><span class="relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center"><span class="flex h-4 w-full items-center justify-between absolute"><span class="max-w-full grow truncate overflow-hidden text-center">毎日が発見ネット</span><span class="-me-1 flex h-full items-center rounded-full px-1 text-[#8F8F8F]">+11</span></span><span class="flex h-4 w-full items-center justify-between"><span class="max-w-full grow truncate overflow-hidden text-center">PressWalker</span><span class="-me-1 flex h-full items-center rounded-full px-1 text-[#8F8F8F]">+11</span></span><span class="flex h-4 w-full items-center justify-between absolute"><span class="max-w-full grow truncate overflow-hidden text-center">千葉安全教育センター</span><span class="-me-1 flex h-full items-center rounded-full px-1 text-[#8F8F8F]">+11</span></span></span></a></span></span><span class="" data-state="closed"><span class="ms-1 inline-flex max-w-full items-center relative top-[-0.094rem] animate-[show_150ms_ease-in]" data-testid="webpage-citation-pill"><a href="https://www.dreamnews.jp/press/0000290412/?utm_source=chatgpt.com" target="_blank" rel="noopener" alt="https://www.dreamnews.jp/press/0000290412/?utm_source=chatgpt.com" class="flex h-4.5 overflow-hidden rounded-xl px-2 text-[9px] font-medium text-token-text-secondary! bg-[#F4F4F4]! dark:bg-[#303030]! transition-colors duration-150 ease-in-out"><span class="relative start-0 bottom-0 flex h-full w-full items-center"><span class="flex h-4 w-full items-center justify-between overflow-hidden"><span class="max-w-full grow truncate overflow-hidden text-center">ドリームニュース</span></span></span></a></span></span></p>
  80. <hr data-start="655" data-end="658" />
  81. <h2 data-start="660" data-end="667">講習概要</h2>
  82. <ul data-start="669" data-end="782">
  83. <li data-start="669" data-end="704">
  84. <p data-start="671" data-end="704"><strong data-start="671" data-end="677">名称</strong>：特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習</p>
  85. </li>
  86. <li data-start="705" data-end="750">
  87. <p data-start="707" data-end="750"><strong data-start="707" data-end="713">会場</strong>：千葉安全教育センター（〒293-0036 千葉県富津市千種新田88）</p>
  88. </li>
  89. <li data-start="751" data-end="782">
  90. <p data-start="753" data-end="782"><strong data-start="753" data-end="761">受講料金</strong>：16,500円（税込、テキスト代込）</p>
  91. </li>
  92. </ul>
  93. <h3 data-start="784" data-end="793">日程・内容</h3>
  94. <p data-start="795" data-end="816"><strong data-start="795" data-end="814">1日目（8:30～16:10）</strong></p>
  95. <ul data-start="817" data-end="864">
  96. <li data-start="817" data-end="830">
  97. <p data-start="819" data-end="830">主任者の職務と責任</p>
  98. </li>
  99. <li data-start="831" data-end="850">
  100. <p data-start="833" data-end="850">作業環境の改善方法に関する知識</p>
  101. </li>
  102. <li data-start="851" data-end="864">
  103. <p data-start="853" data-end="864">保護具に関する知識</p>
  104. </li>
  105. </ul>
  106. <p data-start="866" data-end="897"><strong data-start="866" data-end="895">2日目（8:30～17:20、修了考査60分含む）</strong></p>
  107. <ul data-start="898" data-end="947">
  108. <li data-start="898" data-end="929">
  109. <p data-start="900" data-end="929">健康障害及びその予防措置に関する知識（講師：櫻澤博文）</p>
  110. </li>
  111. <li data-start="930" data-end="947">
  112. <p data-start="932" data-end="947">関係法令（講師：櫻澤博文）</p>
  113. </li>
  114. </ul>
  115. <hr data-start="949" data-end="952" />
  116. <h2 data-start="954" data-end="963">受講メリット</h2>
  117. <ul data-start="965" data-end="1109">
  118. <li data-start="965" data-end="994">
  119. <p data-start="967" data-end="994"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="969" data-end="979">法令で義務化</strong>された資格を最短2日で取得</p>
  120. </li>
  121. <li data-start="995" data-end="1030">
  122. <p data-start="997" data-end="1030"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 新たな化学物質規制に即した<strong data-start="1012" data-end="1028">最新の知識をアップデート</strong></p>
  123. </li>
  124. <li data-start="1031" data-end="1073">
  125. <p data-start="1033" data-end="1073"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 「労働衛生コンサルタント」の資格を持つ専門医から<strong data-start="1059" data-end="1071">直接学べる安心感</strong></p>
  126. </li>
  127. <li data-start="1074" data-end="1109">
  128. <p data-start="1076" data-end="1109"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 受講後すぐに現場で<strong data-start="1087" data-end="1102">安全管理を実践できる力</strong>が身につく</p>
  129. </li>
  130. </ul>
  131. <hr data-start="1111" data-end="1114" />
  132. <p data-start="1161" data-end="1231"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1164" data-end="1197">「必須資格」だから取る、ではなく、「現場で役立つから学ぶ」</strong><br data-start="1197" data-end="1200" />櫻澤博文の講義で、あなたの現場の安全管理をワンランク上へ。</p>
  133. <p>▼　<span style="color: #666699;"><a style="color: #666699;" href="https://chiba-sec.com/tokuteikagaku/" target="_blank" rel="nofollow noopener">詳細・申込ページはこちら</a></span>（千葉安全教育センター公式ウェブサイト）</p>
  134. <h3 data-start="1013" data-end="1037">なぜ「受けたい」と思えるのか？その理由</h3>
  135. <ul data-start="1039" data-end="1185">
  136. <li data-start="1039" data-end="1063">
  137. <p data-start="1041" data-end="1063"><strong data-start="1041" data-end="1049">必須資格</strong>を効率よく取得できるから</p>
  138. </li>
  139. <li data-start="1064" data-end="1091">
  140. <p data-start="1066" data-end="1091"><strong data-start="1066" data-end="1083">アクセスの良さと快適な環境</strong>が魅力だから</p>
  141. </li>
  142. <li data-start="1092" data-end="1123">
  143. <p data-start="1094" data-end="1123"><strong data-start="1094" data-end="1113">最新の法規制や実務に即した解説</strong>を受けられるから</p>
  144. </li>
  145. <li data-start="1124" data-end="1152">
  146. <p data-start="1126" data-end="1152"><strong data-start="1126" data-end="1137">助成金の可能性</strong>で受講負荷を軽減できるから</p>
  147. </li>
  148. <li data-start="1153" data-end="1185">
  149. <p data-start="1155" data-end="1185"><strong data-start="1155" data-end="1164">信頼の講師</strong>。医学・産業保健の視点で安心して学べるから</p>
  150. </li>
  151. </ul>
  152. </div>
  153. <p></p>
  154. <div class="text js-wisywig-main">
  155. <p><strong>【新たな化学物質規制にも対応】</strong></p>
  156. <p>櫻澤博文は　日本労働安全衛生コンサルタント会神奈川支部会員（幹事）として　新たな化学物質規制を踏まえた解説を提供しています。</p>
  157. <p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><a href="https://pro-sangyoui.com/24092"><span style="color: #0000ff;">「名ばかり産業医」⑧｜新たな化学物質管理と産業医の役割</span></a></p>
  158. <p>「メンタル産業医」だから、化学物質管理については疎いのではないかと心配する向きがあるかもしれません。ご安心ください。リスクアセスメントするには、そのリスクという危険度を把握できなければなりません。具体的には危険有害性、曝露を受ける状況（従事業務、頻度、程度）、曝露後の体内での分布や代謝等々。<br />それは具体的には、労働者の健康障害防止のために、いわゆる有害因子の流れからみた三管理に沿って、以下の概略でのリスク低減を行う前提として労働衛生コンサルタントとして必須と考えております。</p>
  159. <p><strong>【作業環境管理】</strong><br />→発生の抑制（代替）<br />→発生条件や形態、工程の改善<br />→発散の抑制（隔離→密閉化/自動化）<br />→拡散の抑止（除去、希釈）（局所排気装置→プッシュプル型→全体換気）</p>
  160. <p><strong>【作業管理】</strong></p>
  161. <p>→曝露制限（作業時間低減、作業条件の変更、作業方法や姿勢等の改善）<br />→侵入抑制（保護具）</p>
  162. <p>▼<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/24092">産業医による健康経営㊴｜労働安全衛生3管理に基づく有害因子の流れからみたコロナ対策大全</a></span></p>
  163. <p>▼<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/24022">金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習｜新たな化学物質規制改正を踏まえメンタル産業医が講師</a></span></p>
  164. </div>
  165. <p></p>
  166. <div class="text js-wisywig-main">
  167. <p><strong>■</strong><strong>櫻澤博文の講演依頼先</strong></p>
  168. <p> <strong>櫻澤博文</strong>は現在、講師派遣企業５社を通じて、全国からの講演依頼や講師派遣依頼を承っています。</p>
  169. <p>◆<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.koushi-select.com/list/2020221231-000001/" target="_blank" rel="nofollow noopener">関西経営管理協会による　講師セレクト</a></span><br />◆<a href="https://www.sbrain.co.jp/keyperson/K-19150.htm" target="_blank" rel="nofollow noopener"><span style="color: #0000ff;">講師派遣・オンライン講師なら株式会社システムブレーン</span></a><br />◆<a href="https://www.speakers.jp/speaker/sakurazawa-hirofumi/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><span style="color: #0000ff;">株式会社タイム　による　講演会講師派遣サイト</span></a><br />◆<a href="https://kouenplus.com/profile/sakurazawa_hirofumi/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><span style="color: #0000ff;">㈱オフィス愛による　コーエンプラス</span></a><br />◆<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://x.gd/aWLsv" target="_blank" rel="nofollow noopener">講師依頼/講師紹介のnobetech</a></span>  </p>
  170. <p></p>
  171. <p><strong>【合同会社パラゴンについて】</strong><br />合同会社パラゴンは、産業医総合サービス を筆頭に、企業における　「人」にまつわるあらゆる課題を扱っています。<br />本社    ： 〒107-0062 東京都港区南青山5-17-2 シドニービル502<br />代表者  　： 櫻澤 博文<br />設立    ： 2013年6月6日  <br />資本金  　： 100万円<br />事業内容：官公庁・企業の<a href="https://pro-sangyoui.com/industry" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span style="color: #0000ff;">健康管理部門請負全般</span></a><br />（1） 「<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/22623" target="_blank" rel="noreferrer noopener">メンタル産業医</a></span>」による<a href="https://pro-sangyoui.com/4290" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span style="color: #0000ff;">復職支援</span></a><br />（2） <a href="https://pro-sangyoui.com/healthmanagement" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span style="color: #0000ff;">「健康経営優良法人」認定制度への申請</span></a><span style="color: #0000ff;">・<a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/7694" target="_blank" rel="noreferrer noopener">「健康経営度調査」維持支援</a></span><br />（3）　<a href="https://pro-sangyoui.com/964" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span style="color: #0000ff;">ストレスチェック制度の構築・運用</span></a>・<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/2214" target="_blank" rel="noreferrer noopener">実施者対応</a></span><br />（4）　社員の要介護化や<a href="https://pro-sangyoui.com/9517" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span style="color: #0000ff;">介護離職防止</span></a></p>
  172. <p>Facebook  ： <span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.value-press.com/bin/tools/link_counter?a=wwpqakcmbsc&amp;l=YUhSMGNITTZMeTkzZDNjdVptRmpaV0p2YjJzdVkyOXRMM0JoY21GbmIyNXpZV3QxY21Fdg%3D%3D" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/paragonsakura/</a></span></p>
  173. <p></p>
  174. </div>
  175. </div>
  176.  
  177.  
  178. <p></p>
  179. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25482">特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者に必須の講習｜2025年度もメンタル産業医が講師</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  180. ]]></content:encoded>
  184. </item>
  185. <item>
  186. <title>第64回順天堂大学医師会産業医研修会でメンタル産業医が講師を担当</title>
  187. <link>https://pro-sangyoui.com/25465</link>
  189. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  190. <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 13:05:23 +0000</pubDate>
  191. <category><![CDATA[ストレスチェック]]></category>
  192. <category><![CDATA[産業保健]]></category>
  193. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25465</guid>
  194.  
  195. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fa581f524f22fd0d858f59ad4193508d-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  196. <p>2025年11月15日に順天堂大学　7号館小川秀興講堂で開催される東京都医師会・順天堂大学医師会産業医研修会にて、メンタル産業医の命名者として知られる合同会社パラゴン（東京都港区）代表が、　「ここ5年の職場における健康確 [&#8230;]</p>
  197. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25465">第64回順天堂大学医師会産業医研修会でメンタル産業医が講師を担当</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  198. ]]></description>
  199. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fa581f524f22fd0d858f59ad4193508d-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><p>2025年11月15日に順天堂大学　7号館小川秀興講堂で開催される東京都医師会・順天堂大学医師会産業医研修会にて、<a href="https://pro-sangyoui.com/characteristic">メンタル産業医の命名者として知られる合同会社パラゴン（東京都港区）</a>代表が、　「ここ5年の職場における健康確保政策における改正点（ストレスチェック制度の改訂は除く）」という題で講師をつとめることが<a href="https://www.juntendo.ac.jp/medical-association/news/00402.html">順天堂大学医師会のサイト</a>上にて公表されました。</p>
  200. <p>1.主　　催　　　東京都医師会</p>
  201. <p>2.協力団体　　　順天堂大学医師会</p>
  202. <p>3.名　　称　　　東京都医師会・順天堂大学医師会産業医研修会</p>
  203. <p>4.日　　時　　　2025年11月15日（土）9時30分～17時35分</p>
  204. <p>5.場　　所　　　順天堂大学　7号館　小川秀興講堂</p>
  205. <p>〒113-8421 東京都文京区本郷2-1-1</p>
  206. <p>電話　03－5802－1140</p>
  207. <p>6.受講定員　　 170名（認定産業医・非認定産業医の受講可）</p>
  208. <p>演題は以下です。</p>
  209. <p>①（9：30～10：30）「労働環境と生殖・妊娠について」（後期又は専門）1単位</p>
  210. <p>講師　国立研究開発法人　国立環境研究所環境リスク・健康領域エコチル調査コアセンター</p>
  211. <p>次長　中山祥嗣</p>
  212. <p>②（10：30～11：30）<strong>「ここ5年の職場における健康確保政策における改正点</strong>（ストレスチェック制度の改訂は除く）」（後期又は更新）1単位</p>
  213. <p>講師　<strong>合同会社パラゴン　代表社員　櫻澤博文</strong></p>
  214. <p>③（11：35～12：35）　　「新たな化学物質規制と個人ばく露測定」（後期又は専門）1単位</p>
  215. <p>講師　中央労働災害防止協会　労働衛生調査分析センター　衛生管理士　搆 健一</p>
  216. <p>④（13：30～14：30）　　「医療機関における産業保健活動」（後期又は専門）1単位</p>
  217. <p>講師　独立行政法人　労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所過労死等防止調査研究センター　統括研究員　吉川　徹</p>
  218. <p>⑤（14：30～15：30）「労働者の疲労蓄積自己診断チェックリストの活用について」（後期又は専門）1単位</p>
  219. <p>講師　中央労働災害防止協会健康快適推進部　主席参事　浜谷啓三</p>
  220. <p>⑥（15：35～16：35）「事業所の作業環境測定」（後期又は専門）1単位</p>
  221. <p>講師　中央労働災害防止協会　労働衛生調査分析センター　参事　岡村真吾</p>
  222. <p>⑦（16：35～17：35）「職業がんの発生原因と予防対策」（後期又は専門）1単位</p>
  223. <p>講師　東京慈恵会医科大学　名誉教授　清水英佑</p>
  224. <p><a href="https://pro-sangyoui.com/25465/2025%e9%a0%86%e5%a4%a9%e5%a0%82%e5%8c%bb%e5%b8%ab%e4%bc%9a" rel="attachment wp-att-25466"><img decoding="async" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fa581f524f22fd0d858f59ad4193508d-225x400.jpg" alt="" width="225" height="400" class="alignnone size-medium wp-image-25466" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fa581f524f22fd0d858f59ad4193508d-225x400.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fa581f524f22fd0d858f59ad4193508d-576x1024.jpg 576w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fa581f524f22fd0d858f59ad4193508d.jpg 720w" sizes="(max-width: 225px) 100vw, 225px" /></a></p>
  225. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25465">第64回順天堂大学医師会産業医研修会でメンタル産業医が講師を担当</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  226. ]]></content:encoded>
  230. </item>
  231. <item>
  232. <title>メンタル産業医｜週刊女性2025年8月19・26日号に登場</title>
  233. <link>https://pro-sangyoui.com/25452</link>
  235. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  236. <pubDate>Wed, 06 Aug 2025 10:35:58 +0000</pubDate>
  237. <category><![CDATA[健幸経営]]></category>
  238. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25452</guid>
  239.  
  240. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/1b31b514266df2f942ef470a7221c25e-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  241. <p>合同会社パラゴン（東京都港区）の代表　櫻澤博文は、メンタル産業医の命名者です。その櫻澤博文の監修記事　「だるい　眠れない　肌のたるみ……肝臓を元気にして老いを吹き飛ばす‼　垂盆草エキスのリカバー力かな　若々しい血管を取り [&#8230;]</p>
  242. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25452">メンタル産業医｜週刊女性2025年8月19・26日号に登場</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  243. ]]></description>
  244. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/1b31b514266df2f942ef470a7221c25e-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  245. <div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained">
  246. <p><a href="https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry"><span style="color: #0000ff;">合同会社パラゴン（東京都港区）の代表　櫻澤博文は、メンタル産業医の命名者</span></a>です。その櫻澤博文の監修記事　「だるい　眠れない　肌のたるみ……肝臓を元気にして老いを吹き飛ばす<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/203c.png" alt="‼" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />　垂盆草エキスのリカバー力かな　若々しい血管を取り戻す秘策」が<a href="https://www.shufu.co.jp/magazine/jprime/backnumber/4910203640858/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">週刊女性2025年8月19・26日号</a>　に掲載されましたので報告します。</p>
  247.  
  248.  
  249.  
  250. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="576" height="1024" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/1b31b514266df2f942ef470a7221c25e-576x1024.jpg" alt="" class="wp-image-25453" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/1b31b514266df2f942ef470a7221c25e-576x1024.jpg 576w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/1b31b514266df2f942ef470a7221c25e-225x400.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/1b31b514266df2f942ef470a7221c25e.jpg 720w" sizes="(max-width: 576px) 100vw, 576px" /></figure>
  251.  
  252.  
  253.  
  254. <p></p>
  255.  
  256.  
  257.  
  258. <p><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/characteristic">メンタル産業医とは、健幸経営に向けた人的資産投資推進する立場の産業医。</a></span></p>
  259.  
  260.  
  261.  
  262. <p>サルメントシンという配糖体他の薬理学的作用を解説しています。</p>
  263.  
  264.  
  265.  
  266. <p><noscript>&amp;amp;amp;amp;lt;a href=&#8221;//ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3622347&amp;amp;amp;amp;amp;pid=887587339&#8243; rel=&#8221;nofollow&#8221;&amp;amp;amp;amp;gt;&amp;amp;amp;amp;lt;img src=&#8221;//ad.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/gifbanner?sid=3622347&amp;amp;amp;amp;amp;pid=887587339&#8243; border=&#8221;0&#8243;&amp;amp;amp;amp;gt;&amp;amp;amp;amp;lt;/a&amp;amp;amp;amp;gt;</noscript></p>
  267. </div></div>
  268.  
  269.  
  270.  
  271. <p></p>
  272. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25452">メンタル産業医｜週刊女性2025年8月19・26日号に登場</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  273. ]]></content:encoded>
  277. </item>
  278. <item>
  279. <title>メンタル産業医｜令和7年度も雇用管理研修コミュニケーションスキル等向上コース講師担当</title>
  280. <link>https://pro-sangyoui.com/25443</link>
  282. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  283. <pubDate>Wed, 30 Jul 2025 12:31:41 +0000</pubDate>
  284. <category><![CDATA[レジリエンス]]></category>
  285. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25443</guid>
  286.  
  287. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/3a6ee5a62727215c5ce0445b6d6a30af-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  288. <p>メンタル産業医の命名者として知られる合同会社パラゴン（所在地：東京都港区）の代表社員　櫻澤博文は、2025年度も８月２５日の横浜万国橋会場を皮切りに「令和7年度雇用管理研修『コミュニケーションスキル等向上コース』」の講師 [&#8230;]</p>
  289. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25443">メンタル産業医｜令和7年度も雇用管理研修コミュニケーションスキル等向上コース講師担当</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  290. ]]></description>
  291. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/3a6ee5a62727215c5ce0445b6d6a30af-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  292. <div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained">
  293. <p class="text"><strong><a href="https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry/books" target="_blank" rel="noreferrer noopener">メンタル産業医</a>の命名者として知られる<a href="https://pro-sangyoui.com/outline" target="_blank" rel="noreferrer noopener">合同会社パラゴン（所在地：東京都港区</a></strong>）の代表社員　<a href="https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry" target="_blank" rel="noreferrer noopener">櫻澤博文</a>は、2025年度も８月２５日の横浜万国橋会場を皮切りに「<strong>令和7年度雇用管理研修『コミュニケーションスキル等向上コース』</strong>」の講師を担当します。<br><br></p>
  294.  
  295.  
  296.  
  297. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="576" height="1024" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/3a6ee5a62727215c5ce0445b6d6a30af-576x1024.jpg" alt="" class="wp-image-25445" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/3a6ee5a62727215c5ce0445b6d6a30af-576x1024.jpg 576w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/3a6ee5a62727215c5ce0445b6d6a30af-225x400.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/3a6ee5a62727215c5ce0445b6d6a30af.jpg 720w" sizes="(max-width: 576px) 100vw, 576px" /></figure>
  298.  
  299.  
  300.  
  301. <p class="text"><br><br>雇用管理研修は、「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」に基づく「建設労働者雇用支援事業」の一環として行われます。</p>
  302.  
  303.  
  304.  
  305. <div class="text js-wisywig-main">
  306. <p>▼　雇用管理研修　コミュニケーション等スキル向上コース 案内ページ（株式会社労働調査会　公式ウェブサイト）：<a href="https://koyoukanri.mhlw.go.jp/contents#semi2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://koyoukanri.mhlw.go.jp/contents#semi2</a></p>
  307. <p></p>
  308. <p><strong>■建設業の雇用管理者を中心対象とした職場でのコミュニケーションを学ぶ研修</strong></p>
  309. <p>雇用管理研修は、「建設労働者の雇用の改善等に関する法律（建設労働者雇用改善法）」に基づき、建設分野における雇用管理責任者を対象に行われる、参加費無料の研修です。雇用関係や労働条件が不明確になりがちな建設業において、働く環境を良好にすることを目的に、厚生労働省の委託を受け、労働調査会が実施しています。これまでは人材派遣業、ボイラー等の冷温熱供給業、電気設備運転管理保守点検業、音響設備保守管理業、清掃業、施工管理、インテリア業、設計業、CADオペレータ従事者、労働安全コンサルタント、資材搬入、警備業、足場建立、エレベータ等の保守点検、社会保険労務士など、建設業に関係するさまざまな業種からの参加がありました。掘削・土砂運搬、土木業、建立物の解体や廃棄物処理、建材製造業、外構工事、重量物搬送、病害鳥獣虫駆除業者も対象となりえましょう。</p>
  310. <p>この雇用管理研修は、基礎講習とコミュニケーションスキル等向上コースの2コースから構成されています。基礎講習の主な目的は、建設業を取り巻く現状や、「上司は部下に対してハラスメントを働いてはいけない」といった基本的な知識を習得することです。一方、「<strong>コミュニケーションスキル等向上コース</strong>」では、建設業の未来を背負う次世代の退職を防ぎ、意識と意欲を失わずに労働に従事してもらうための「動機付け面接」の基本を、実地学習を通して身につけることを目的としています。</p>
  311. <p>「コミュニケーションスキル等向上コース」で扱う動機付け面接は、「積極的傾聴」の提唱者であるトーマス・ゴードンの理論に基づいています。本コースではゴードンが論じた12の「<strong>悪いコミュニケーション</strong>」をもとにしたシナリオを用いて、コミュニケーションを学習します。また、バズ学習やワールドカフェなどの教育工学的な手法によって受講者の参画を促しています。はじめは居心地悪そうにしている参加者も、帰る頃には名刺交換を行うなど親交を深めています。<br><br></p>
  312. <p>▼　雇用管理研修のお申込み（株式会社労働調査会　公式ウェブサイト）：<a href="https://koyoukanri.mhlw.go.jp/course/apply/132041" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://koyoukanri.mhlw.go.jp/course/apply/132041</a></p>
  313. <p>下記ウェブページの「<strong>動機付け面接</strong>」に関する参考情報は、さくらざわ博文による執筆です。有効なコミュニケーション方法と避けるべきコミュニケーションを知ることで、部下の離職につながる<strong>パワーハラスメント（パワハラ）</strong>を防ぐことができます。<br><br></p>
  314. <p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />　他人の悩みは「黙って聴く」が正解。アドバイスはむしろ不要なワケ【メンタル産業医が解説】（「THE GOLD ONLINE」内「現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法」シリーズ第317回）：<a href="https://www.value-press.com/bin/tools/link_counter?a=wahysafiwil&amp;l=YUhSMGNITTZMeTluWlc1MGIzTm9ZUzFuYnk1amIyMHZZWEowYVdOc1pYTXZMUzgwTnpJek9RPT0%3D" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://gentosha-go.com/articles/-/47239</a></p>
  315. <figure><img decoding="async" src="https://presswalker.jp/press/128280dedec9c2bc1727584425.png" alt="128280dedec9c2bc1727584425.png"></figure><p></p>
  316. <p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />部下のメンタル不良を防ぐには？「パワハラになるコミュニケーションの例」（「イシャチョク」内、「12の悪いコミュニケーション」を解説）</p>
  317. <p>▼　1～2：<a href="https://www.value-press.com/bin/tools/link_counter?a=wahysafiwil&amp;l=YUhSMGNITTZMeTlwYzJoaFkyaHZhM1V1WTI5dEwydGhjbUZrWVhNdmJXVnVkR0ZzTFdScGMyOXlaR1Z5TDNCemVXTm9hV0YwY25rdk1UYzNPVFF2" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/17794/</a></p>
  318. <p>▼　3～5：<a href="https://www.value-press.com/bin/tools/link_counter?a=wahysafiwil&amp;l=YUhSMGNITTZMeTlwYzJoaFkyaHZhM1V1WTI5dEwydGhjbUZrWVhNdmJXVnVkR0ZzTFdScGMyOXlaR1Z5TDNCemVXTm9hV0YwY25rdk1UYzRNREl2" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/17802/</a></p>
  319. <p>▼　6～9：<a href="https://www.value-press.com/bin/tools/link_counter?a=wahysafiwil&amp;l=YUhSMGNITTZMeTlwYzJoaFkyaHZhM1V1WTI5dEwydGhjbUZrWVhNdmJXVnVkR0ZzTFdScGMyOXlaR1Z5TDNCemVXTm9hV0YwY25rdk1UZzBPVFF2" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/18494/</a></p>
  320. <p>▼　10～12：<a href="https://www.value-press.com/bin/tools/link_counter?a=wahysafiwil&amp;l=YUhSMGNITTZMeTlwYzJoaFkyaHZhM1V1WTI5dEwydGhjbUZrWVhNdmJXVnVkR0ZzTFdScGMyOXlaR1Z5TDNCemVXTm9hV0YwY25rdk1UZzFNVEF2" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/18510/</a></p>
  321. </div>
  322. </div></div>
  323.  
  324.  
  325.  
  326. <p></p>
  327. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25443">メンタル産業医｜令和7年度も雇用管理研修コミュニケーションスキル等向上コース講師担当</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  328. ]]></content:encoded>
  332. </item>
  333. <item>
  334. <title>メンタル産業医が紹介｜第３回神奈川転倒・腰痛災害防止大会</title>
  335. <link>https://pro-sangyoui.com/25436</link>
  337. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  338. <pubDate>Tue, 29 Jul 2025 01:27:04 +0000</pubDate>
  339. <category><![CDATA[産業保健]]></category>
  340. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25436</guid>
  341.  
  342. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-1-2-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  343. <p>神奈川労働局安全課発「第３回神奈川転倒・腰痛災害防止大会」の開催案内です。 【大会概要】　名称：第３回　神奈川転倒・腰痛災害防止大会　日時：令和７年１０月６日（月曜日）13時30分～16時30分　会場：横浜市民文化会館　 [&#8230;]</p>
  344. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25436">メンタル産業医が紹介｜第３回神奈川転倒・腰痛災害防止大会</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  345. ]]></description>
  346. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-1-2-576x1024.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  347. <p>神奈川労働局安全課発「第３回神奈川転倒・腰痛災害防止大会」の開催案内です。<br><br></p>
  348.  
  349.  
  350.  
  351. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="576" height="1024" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-1-2-576x1024.jpg" alt="" class="wp-image-25437" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-1-2-576x1024.jpg 576w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-1-2-225x400.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-1-2.jpg 720w" sizes="(max-width: 576px) 100vw, 576px" /></figure>
  352.  
  353.  
  354.  
  355. <p>【大会概要】<br>　名称：第３回　神奈川転倒・腰痛災害防止大会<br>　日時：令和７年１０月６日（月曜日）13時30分～16時30分<br>　会場：横浜市民文化会館　関内ホール　大ホール<br>　　　　　（〒231-8455横浜市中区住吉町4-42-1）<br>　主催：神奈川労働局　共催：横浜市（健康福祉局健康推進課）<br>　　　　神奈川産業保健総合支援センター<br>　申込方法：専用の受付サイトから（※事前申込制）（案内チラシ参照）<br>　参加費：無料<br></p>
  356.  
  357.  
  358.  
  359. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="576" height="1024" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-1-2-576x1024.jpg" alt="" class="wp-image-25438" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-1-2-576x1024.jpg 576w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-1-2-225x400.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-1-2.jpg 720w" sizes="(max-width: 576px) 100vw, 576px" /></figure>
  360.  
  361.  
  362.  
  363. <p><br>本大会は、行動災害（特に転倒、腰痛）の防止に対する関係者一人一人の行動変容を行うことの重要性を共有し、参加者（安全衛生担当者）の知見を深めることが目的です。</p>
  364.  
  365.  
  366.  
  367. <p></p>
  368. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25436">メンタル産業医が紹介｜第３回神奈川転倒・腰痛災害防止大会</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  369. ]]></content:encoded>
  373. </item>
  374. <item>
  375. <title>メンタル産業医ドクター櫻澤のヘルシーコラム&#124;「AZ STYLE vol.57」に掲載</title>
  376. <link>https://pro-sangyoui.com/25426</link>
  378. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  379. <pubDate>Thu, 10 Jul 2025 01:49:14 +0000</pubDate>
  380. <category><![CDATA[事業承継・遺言時医師立会支援センター]]></category>
  381. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25426</guid>
  382.  
  383. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/9bd382c7295801e1787c75c4f4c9cf70-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  384. <p>2025年問題への処方箋　その６　パーキンソン様症状に対する微弱超音波刺激による効果 日本では、太平洋戦争終結後のベビーブーマー世代である団塊世代がみな、７５歳以上になったという「２０２５年問題」に突入して半年が経過しま [&#8230;]</p>
  385. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25426">メンタル産業医ドクター櫻澤のヘルシーコラム|「AZ STYLE vol.57」に掲載</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  386. ]]></description>
  387. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/9bd382c7295801e1787c75c4f4c9cf70-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><p><span>2025</span>年問題への処方箋　その６　パーキンソン様症状に対する微弱超音波刺激による効果</p>
  388. <p><span>日本では、太平洋戦争終結後のベビーブーマー世代である団塊世代がみな、７５歳以上になったという「２０２５年問題」に突入して半年が経過しました。２０２４年における日本での出生数は68万人に過ぎないという、過去のピークからすると200万人もの人口が、一年で失われている絶滅に向けた人口統計さえ示されました。更には「２０４０年問題」という、団塊ジュニア世代が６５歳以上となり、人口の３分の１を６５歳以上が占有する時代も近づいてきています。外国人は、社会保険は支払っていないのに、出産一時金を、本人が海外にいても受給できる反面、土地取得後の固定資産税や相続税を免除とするような、日本人ファーストと相反する、日本人を搾取することで成立するような政策はなしにしてもらいたいものです。</span></p>
  389. <p>そんな中、</p>
  390. <p><span>2024</span>年末、<span>Alzheimer Disease &amp; Associated Disorders</span>誌にレヴィ小体型認知症（<span>DLB</span>）罹患者における認知機能とパーキンソン様症状の<span>2</span>面に対する微弱超音波刺激による改善効果の検証論文が掲載されました。ＡＺ　Ｓｔｙｌｅ　56号号ではうち認知機能への効果を紹介しました。同57号ではパーキンソン様症状への効果を記述したところ掲載されましたので、投稿文本文を紹介します。</p>
  391. <p><span> </span></p>
  392. <p>背景<span><br />DLB</span>は、神経病理学的にはパーキンソン病（<span>PD</span>）と近傍した神経変性疾患です。<span>DLB</span>の治療に関するガイドラインでは、<span>L-DOPA</span>やコリンエステラーゼ阻害薬使用が推奨されています。しかし、投与によって逆に症状が悪化する報告も確認されており、継続的治療には困難が伴う場合も少なくありません。実際、罹患してから<span>2</span>年前後と、比較的初期段階から、投薬を受けても効果が期待できない方においての心的負担と、その介護者の身体的負荷はどれだけ大変でしょうか。対して超音波には神経変性疾患における神経調整の可能性があること、当シリーズでも報告してきました。今回、薬物治療で症状の緩和がみられない<span>DLB</span>患者に対して、微弱超音波刺激によるパーキンソン様症状への効果について紹介します。</p>
  393. <p><span> </span></p>
  394. <p>対象者</p>
  395. <p>改訂版<span>DLB</span>臨床診断基準にて<span>DLB</span>と診断され、コリンエステラーゼ阻害薬または<span>L-DOPA</span>（単独または併用）で治療され、除外基準に該当せず、説明に対して同意が得られた<span>12</span>名のうちパーキンソン様症状がみられた<span>7</span>名。</p>
  396. <p><span> </span></p>
  397. <p>介入内容</p>
  398. <p><span>4</span>週間のプラセボ刺激の後、<span>8</span>週間の実際の超音波刺激が行われ、中止<span>4</span>週間後の状況確認が行われました。</p>
  399. <p><span> </span></p>
  400. <p>測定・評価項目</p>
  401. <p>以下を<span>4</span>、<span>8</span>、<span>12</span>、<span>16</span>週後に第<span>0</span>週の測定結果と比較。</p>
  402. <p>・パーキンソニズム（パーキンソン様症状）：<span>Movement Disorder Society Unified PD Rating Scale</span>（<span>MDS-UPDRS</span>）の<span>Part III</span></p>
  403. <p>・日常活動度：<span>Barthel Index</span>（身体能力および日常活動度を表す指標）</p>
  404. <p>・介護者の負担：<span>NPI-Q</span>の苦痛スコアおよび日本語版<span>Zarit Caregiver Burden Interview</span>の短縮版（<span>J-Zarit-8</span>）</p>
  405. <p><span> </span></p>
  406. <p>結果と考察</p>
  407. <p>・<span>MDS-UPDRS</span>の<span>Part III</span>からみたパーキンソン様症状は、超音波刺激<span>8</span>週間介入時はｐ<span>=0.0176</span>と統計学的に有意な改善が示されたものの、中止後<span>4</span>週目にはその効果は確認できませんでした。なお確認された改善症状としては手の回内＆回外運動が<span>p=0.0313</span>と顕著でした。</p>
  408. <p>・<span>Barthel Index</span>からみた日常活動度については、超音波刺激介入による影響は確認されませんでした。</p>
  409. <p>・介護者の負担度を把握する<span>NPI-Q</span>における苦痛スコアと<span>J-Zarit-8</span>スコアの双方とも超音波刺激開始<span>8</span>週目においてそれぞれ<span>p=0.0117</span>とｐ<span>=0.0082</span>と統計学的に有意な改善結果が確認されました。さらに、<span>J-Zarit-8</span>において、介入中止後も有意な改善傾向が保持（<span>p=0.0403</span>）されていました。</p>
  410. <p><span> </span></p>
  411. <p>まとめと講評</p>
  412. <p>薬物治療で症状緩和が確認されていない<span>DLB</span>患者におけるパーキンソン様症状に対して、微弱超音波刺激は一定の改善効果が示唆された結果でした。もちろんパーキンソン様症状を示した対象者は<span>7</span>人と症例数は少ないことは否めない事実です。しかしながら投薬治療では、認知機能の変動に伴いパーキンソン様症状の一次的悪化という副作用が生じる報告があるものの、当研究では<span>MDS-UPDRS Part III</span>と<span>CFI</span>の関連性検討が行われていますが、負の関係は示されませんでした。つまりは中には悪化を示すこともある投薬加療と異なり、この微弱超音波刺激は、パーキンソン様症状を認知機能の変化とは独立した改善因子である可能性があります。そして超音波刺激による患者の症状の改善に比して、介護者の負担の軽減も確認されました。<span>CFI</span>および<span>J-Zarit-8</span>を除き、積極的な刺激期間中に有意に改善された指標は、追跡調査時には改善が見られませんでした。効果は持続的ではなく、超音波治療期間中のみ効果があることを意味します。継続的利用が必要ということになるものの、</p>
  413. <p>罹患して時間が経過していないものの、薬効が得られず失望している方においては、希望の星となることでしょう。</p>
  414. <p><span> </span></p>
  415. <p><span> </span></p>
  416. <ul>
  417. <li><span>Manabe, Yuta. Clinical Utility and Safety of an Ultrasonic Head Stimulator in Dementia With Lewy Bodies. Alzheimer Disease &amp; Associated Disorders 10:1097, November 26, 2024.</span><span style="color: #0000ff;"></span></li>
  418. </ul>
  419. <p><noscript><a href="//ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3622347&#038;pid=887540520" rel="nofollow"><img decoding="async" src="//ad.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/gifbanner?sid=3622347&#038;pid=887540520" border="0"></a></noscript></p>
  420.  
  421.  
  422. <figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img decoding="async" width="710" height="399" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/9bd382c7295801e1787c75c4f4c9cf70-710x399.jpg" alt="" class="wp-image-25427" style="width:852px;height:auto"/></figure>
  423.  
  424.  
  425.  
  426. <p>出典：<a href="https://www.azaminostyle.jp/library/5d2e7905d094020a67788694/6864b368e2c987655f94cd6a.pdf">AZ　Style　2025　SUMMER</a></p>
  427.  
  428.  
  429.  
  430. <p></p>
  431. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25426">メンタル産業医ドクター櫻澤のヘルシーコラム|「AZ STYLE vol.57」に掲載</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  432. ]]></content:encoded>
  436. </item>
  437. <item>
  438. <title>健幸経営産業医｜週刊女性2025年7月15日号に登場</title>
  439. <link>https://pro-sangyoui.com/25407</link>
  441. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  442. <pubDate>Fri, 04 Jul 2025 10:13:35 +0000</pubDate>
  443. <category><![CDATA[健幸経営]]></category>
  444. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25407</guid>
  445.  
  446. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/311b8a5586543b6dd7a43bfd7b04d1ee-e1751623805164-710x846.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  447. <p>合同会社パラゴン（東京都港区）の代表、櫻澤博文は、人的資産投資を通じた健幸経営の提唱者です。その櫻澤博文の監修記事が　週刊女性2025年7月15日号　「第117回今日から役立つ「ライフアップレポート」「しなやかな　若々し [&#8230;]</p>
  448. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25407">健幸経営産業医｜週刊女性2025年7月15日号に登場</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  449. ]]></description>
  450. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/311b8a5586543b6dd7a43bfd7b04d1ee-e1751623805164-710x846.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><p><a href="https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry"><span style="color: #0000ff;">合同会社パラゴン（東京都港区）の代表、櫻澤博文は、人的資産投資を通じた健幸経営の提唱者</span></a>です。その櫻澤博文の監修記事が　<a href="https://www.shufu.co.jp/magazine/jprime/" target="_blank" rel="nofollow noopener" data-wplink-edit="true">週刊女性2025年7月15日号</a>　「第117回今日から役立つ「ライフアップレポート」「しなやかな　若々しい血管を取り戻す秘策」に掲載されましたので報告します。</p>
  451. <p data-wp-editing="1"><a href="https://pro-sangyoui.com/25407/%e9%80%b1%e5%88%8a%e5%a5%b3%e6%80%a72025-07-15" rel="attachment wp-att-25408"><img decoding="async" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/311b8a5586543b6dd7a43bfd7b04d1ee-e1751623805164-225x268.jpg" alt="" width="225" height="268" class="alignnone wp-image-25408 size-medium" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/311b8a5586543b6dd7a43bfd7b04d1ee-e1751623805164-225x268.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/311b8a5586543b6dd7a43bfd7b04d1ee-e1751623805164-710x846.jpg 710w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/311b8a5586543b6dd7a43bfd7b04d1ee-e1751623805164.jpg 720w" sizes="(max-width: 225px) 100vw, 225px" /></a></p>
  452. <p><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://pro-sangyoui.com/characteristic">健幸経営に向けた人的資産投資推進するメンタル産業医</a></span>として血管内皮機能の向上から、動脈硬化の進講防止、血管をしなやかに保つ効果が示された臨床試験を根拠として紹介しています。</p>
  453. <p><noscript><a href="//ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3622347&#038;pid=887587339" rel="nofollow"><img decoding="async" src="//ad.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/gifbanner?sid=3622347&#038;pid=887587339" border="0"></a></noscript></p>
  454. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25407">健幸経営産業医｜週刊女性2025年7月15日号に登場</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  455. ]]></content:encoded>
  459. </item>
  460. <item>
  461. <title>味噌汁摂取がミソ！和食摂取はメンタルヘルスにプラス：ナショナル研究が追認</title>
  462. <link>https://pro-sangyoui.com/25378</link>
  464. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  465. <pubDate>Thu, 26 Jun 2025 12:51:36 +0000</pubDate>
  466. <category><![CDATA[メンタルヘルスに寄与する情報]]></category>
  467. <category><![CDATA[健幸経営]]></category>
  468. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25378</guid>
  469.  
  470. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-6-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  471. <p>「味噌汁摂取がミソ！」「和食摂取でメンタル疾患予防を！」 心身双方の健康度向上に、朝食から和食中心食を摂取すると、心身双方の健康度向上になる！と　いくつもの著書や著述で述べてきたのが、「メンタル産業医」の命名者　櫻澤博文 [&#8230;]</p>
  472. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25378">味噌汁摂取がミソ！和食摂取はメンタルヘルスにプラス：ナショナル研究が追認</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  473. ]]></description>
  474. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-6-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  475. <p><br><br></p>
  476.  
  477.  
  478.  
  479. <h2 class="wp-block-heading">「味噌汁摂取がミソ！」「和食摂取でメンタル疾患予防を！」</h2>
  480.  
  481.  
  482.  
  483. <p>心身双方の健康度向上に、朝食から和食中心食を摂取すると、心身双方の健康度向上になる！と　いくつもの著書や著述で述べてきたのが、「<a href="https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry">メンタル産業医」の命名者　櫻澤博文</a>です。</p>
  484.  
  485.  
  486.  
  487. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="710" height="399" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/12c99bf9f5f7df699471d8a2c70a0063-710x399.jpg" alt="" class="wp-image-20562" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/12c99bf9f5f7df699471d8a2c70a0063-710x399.jpg 710w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/12c99bf9f5f7df699471d8a2c70a0063-225x127.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/12c99bf9f5f7df699471d8a2c70a0063-768x432.jpg 768w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/12c99bf9f5f7df699471d8a2c70a0063.jpg 1280w" sizes="(max-width: 710px) 100vw, 710px" /></figure>
  488.  
  489.  
  490.  
  491. <p><br><br>味噌汁一杯には、スポーツ飲料１リットル分のイオン分が含有され、それを暑熱職場作業員に出勤前に摂取してもらったところ、それまでの熱中症発症がゼロに至った実績も挙げています。<br><br>つまりは、＃熱中症予防にも味噌汁　　が　有用です。</p>
  492.  
  493.  
  494.  
  495. <div data-wp-interactive="core/file" class="wp-block-file"><object data-wp-bind--hidden="!state.hasPdfPreview" hidden class="wp-block-file__embed" data="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/b882bbd2d73d539de5db79aa11d66768-1.pdf" type="application/pdf" style="width:100%;height:600px" aria-label="コロナ禍や熱中症対応も可能なメンタルヘルスとはの埋め込み。"></object><a id="wp-block-file--media-2f4019f5-63a6-4e1f-93f4-ab4e41c812f6" href="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/b882bbd2d73d539de5db79aa11d66768-1.pdf">コロナ禍や熱中症対応も可能なメンタルヘルスとは</a><a href="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/b882bbd2d73d539de5db79aa11d66768-1.pdf" class="wp-block-file__button wp-element-button" download aria-describedby="wp-block-file--media-2f4019f5-63a6-4e1f-93f4-ab4e41c812f6">ダウンロード</a></div>
  496.  
  497.  
  498.  
  499. <p></p>
  500.  
  501.  
  502.  
  503. <p></p>
  504.  
  505.  
  506.  
  507. <p><br><br>それらは、運送会社社員を対象とした産業精神栄養疫学に基づいた検討結果から導き出されたわけでした。</p>
  508.  
  509.  
  510.  
  511. <ul class="wp-block-list">
  512. <li><a href="https://europepmc.org/article/med/26314503">Overeating, late dinner, and perceived stress in Japanese workers.</a><a href="https://web.archive.org/web/20220503222504/https://www.journals.elsevier.com/obesity-research-and-clinical-practice">Obesity Research &amp; Clinical Practice</a>&nbsp;　　2016；10：390—8（Impact Factor: 2.288）</li>
  513.  
  514.  
  515.  
  516. <li><a href="https://europepmc.org/article/MED/26314503#:~:text=We%20found%20no%20significant%20interactions%20involving%20the%20items,time%20and%20perceived%20stress%20reinforced%20overeating%20at%20dinner.">Overeating at dinner time among Japanese workers: Is overeating related to stress response and late dinner times?</a>&nbsp;Appetite　2016；101：8-14（IF: 3.865）</li>
  517.  
  518.  
  519.  
  520. <li><a href="https://www.psychopen.eu/news/article/psychology-community-health/">Lifestyles and stress according to self-kindness and goal directedness among drivers</a>.Psychology, Community &amp; Health 2019; 8(1): 60-71</li>
  521.  
  522.  
  523.  
  524. <li><a href="https://www.mdpi.com/1660-4601/19/6/3284">International Comparison of Social Support Policies on Long-Term Care in Workplaces in Aging Societies</a>&nbsp;<em><a href="https://doi.org/10.3390/ijerph19063284">Int. J. Environ. Res. Public Health</a></em>&nbsp;<strong>2022</strong>,&nbsp;<em>19</em>(6), 3284<strong>IF: 4.614！）</strong></li>
  525. </ul>
  526.  
  527.  
  528.  
  529. <p>それらの正しさを、ナショナルスタディーも追認してくれました。</p>
  530.  
  531.  
  532.  
  533. <p>◆<a href="https://ccs.jihs.go.jp/news/010/202406231400.html">日本食パターンと抑うつ症状との関連 &#8211; 職域多施設研究（J-ECOHスタディ）-<br>令和7年6月23日　Japan Institute for Health Security　国立健康危機管理研究機構</a><br><br><a href="http://ccs.ncgm.go.jp/news/010/010/20250623_01.pdf">日本食パターンと抑うつ症状との関連 &#8211; 職域多施設研究（J-ECOHスタディ）-</a></p>
  534.  
  535.  
  536.  
  537. <p></p>
  538.  
  539.  
  540.  
  541. <p>なお　味噌を自由に摂取しえないアメリカでは、何を摂取すると脳の疲労や脳神経の炎症が引き起こされるのか、「<a href="https://publications.asahi.com/product/25421.html">ハーバード式　脳を最適化する食事法</a>」（ジョージア・イード 著 ／ 大田 直子 訳　朝日新聞）で把握しえます。<br><br></p>
  542.  
  543.  
  544.  
  545. <figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img decoding="async" width="710" height="952" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fbc835b55691b659d5427416f7f92bc6-710x952.jpeg" alt="" class="wp-image-25403" style="width:395px;height:auto" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fbc835b55691b659d5427416f7f92bc6-710x952.jpeg 710w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fbc835b55691b659d5427416f7f92bc6-225x302.jpeg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fbc835b55691b659d5427416f7f92bc6-768x1030.jpeg 768w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fbc835b55691b659d5427416f7f92bc6-1146x1536.jpeg 1146w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/fbc835b55691b659d5427416f7f92bc6.jpeg 1432w" sizes="(max-width: 710px) 100vw, 710px" /></figure>
  546.  
  547.  
  548.  
  549. <h2 class="wp-block-heading">多国籍対応</h2>
  550.  
  551.  
  552.  
  553. <p>日本国外からの留学生の中には苦学生が多く、まともに食事をしていない方も多く、ましてや味噌汁摂取を勧めても・・・という問い合わせがきました。</p>
  554.  
  555.  
  556.  
  557. <p>味噌以外に　ミソとなる　発酵性の調味料は何かということを以下にまとめました。</p>
  558.  
  559.  
  560.  
  561. <p>中国ではそら豆を材料とした「豆板醤」と、黒豆を材料とした「<a href="https://gourmet-note.jp/posts/11333">豆豉（とうち）</a>」が発酵食品です。</p>
  562.  
  563.  
  564.  
  565. <p>タイでは大豆を材料とした「<a href="https://www.olive-hitomawashi.com/column/2018/06/post-1919.html">タオチオ</a>」（<a href="https://mi-journey.jp/foodie/28277/">カオマンガイ</a>に使われている）、</p>
  566.  
  567.  
  568.  
  569. <p>ベトナムでは「魚醤（ヌクマム）」</p>
  570.  
  571.  
  572.  
  573. <p>以上が発酵食品でした。<br><br>手軽に摂れるものとしては</p>
  574.  
  575.  
  576.  
  577. <p><strong><a href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/f491992fa3804c2b7f7f1e7b68660f1e6a4e59bc">爆速で体にいい『ふわふわ卵とわかめの中華スープ』レシピ！熱中症や夏バテ予防、ダイエットにおすすめ（お天気ママ） &#8211; エキスパート &#8211; Yahoo!ニュース</a></strong><br><br>欧米では「ミネストローネ」が　スープ類を通じて、必要な電解質（ミネラル）を筆頭とした 栄養素を摂取しえます。<br></p>
  578.  
  579.  
  580.  
  581. <p></p>
  582. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25378">味噌汁摂取がミソ！和食摂取はメンタルヘルスにプラス：ナショナル研究が追認</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  583. ]]></content:encoded>
  587. </item>
  588. <item>
  589. <title>【新講座公開】薬剤師と“生物学的モニタリング”──働く人の健康を守る、新しい学びの扉が全国安全週間に開きました</title>
  590. <link>https://pro-sangyoui.com/25364</link>
  592. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  593. <pubDate>Wed, 18 Jun 2025 11:55:48 +0000</pubDate>
  594. <category><![CDATA[未分類]]></category>
  595. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25364</guid>
  596.  
  597. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5f63f49b6b7d98988e1002a4a4f2d6d5-9-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  598. <p>こんにちは。doing the right things rightで知られる櫻澤博文です。今回は、私が講師を務める新しいeラーニング講座のご案内をさせてください。 2025年6月２日、薬剤師向けeラーニングプラットフォ [&#8230;]</p>
  599. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25364">【新講座公開】薬剤師と“生物学的モニタリング”──働く人の健康を守る、新しい学びの扉が全国安全週間に開きました</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  600. ]]></description>
  601. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/5f63f49b6b7d98988e1002a4a4f2d6d5-9-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  602. <p>こんにちは。<em>doing the right things right</em>で知られる櫻澤博文です。<br>今回は、私が講師を務める新しいeラーニング講座のご案内をさせてください。</p>
  603.  
  604.  
  605.  
  606. <p>2025年6月２日、薬剤師向けeラーニングプラットフォーム「<a href="https://www.medical-knowledge.net/">メディカルナレッジ®</a>」にて、<br>私の新講座『労働安全衛生の視点から 健康被害を防ぐための 薬剤師と生物学的モニタリング～過去・現在・未来～』が公開されました。</p>
  607.  
  608.  
  609.  
  610. <p><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57195.html">全国安全週間</a>準備月間である6月に、<br>薬剤師の皆さんが“働く人の健康”にもっと積極的に関わるためのきっかけとして、<br>この講座が何かのヒントになれば嬉しく思います。</p>
  611.  
  612.  
  613.  
  614. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  615.  
  616.  
  617.  
  618. <h3 class="wp-block-heading">◆ なぜ薬剤師に「労働安全衛生」？ そして「生物学的モニタリング」？</h3>
  619.  
  620.  
  621.  
  622. <p>調剤、服薬指導、在宅医療…<br>薬剤師の役割はここ10年で大きく広がってきました。<br>そんな中、意外と語られることの少ない領域が「職場の安全」と「化学物質による健康被害の予防」です。</p>
  623.  
  624.  
  625.  
  626. <p>職場で薬品や溶剤を取り扱う場面は多く、<br>場合によっては知らず知らずのうちに身体へ取り込まれてしまうこともあります。<br>それを把握かつ予防的手段の有用性を確認するための科学的手法のひとつが「生物学的モニタリング」です。</p>
  627.  
  628.  
  629.  
  630. <p>これは、“体の中にどれだけ化学物質が入ってきているか”を血液や尿などから把握する、<br>まさに「見えないリスクを数値化する技術」です。</p>
  631.  
  632.  
  633.  
  634. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  635.  
  636.  
  637.  
  638. <h3 class="wp-block-heading">◆ 3部構成で、今すぐ現場に活かせる内容を</h3>
  639.  
  640.  
  641.  
  642. <p>本講座は、各30分×全3部のコンパクトな構成。</p>
  643.  
  644.  
  645.  
  646. <ul class="wp-block-list">
  647. <li><strong>第1部：産業化学物質中毒と生物学的モニタリング</strong><br>　鉛やデルタアミノレブリン酸の測定意義を解説。</li>
  648.  
  649.  
  650.  
  651. <li><strong>第2部：法規と有機溶剤の実務対応</strong><br>　馬尿酸・キシレンなどを例に、実際の対応を詳しく紹介。</li>
  652.  
  653.  
  654.  
  655. <li><strong>第3部：未来を見据えた薬剤師の役割</strong><br>　GHS表示、自律的モニタリング、現場の変化にどう応えるか？</li>
  656. </ul>
  657.  
  658.  
  659.  
  660. <p>私自身が企業の現場で見てきた化学物質管理のあり方と、<br>最新の法改正や制度動向も織り交ぜて、<br>「薬剤師だからこそできること」にフォーカスしました。<br><br></p>
  661.  
  662.  
  663.  
  664. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  665.  
  666.  
  667.  
  668. <h3 class="wp-block-heading">◆ 化学物質管理と医療、そして「働く人の健康」へ</h3>
  669.  
  670.  
  671.  
  672. <p>例えば、抗がん剤（CPA）の家庭内曝露問題。<br>血中濃度モニタリングとの違い。<br>現場で話題になっているけど、なかなか深掘りされないテーマにも踏み込んでいます。</p>
  673.  
  674.  
  675.  
  676. <p>この講座の企画は、<br>「薬剤師が安全衛生のプロとして信頼される未来」を見据えたものです。<br>生物学的モニタリングという一見マニアックな分野から、<br>実は“患者さんだけでなく、働く人の命を守る”という本質的な価値を見出せるはずです。</p>
  677.  
  678.  
  679.  
  680. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  681.  
  682.  
  683.  
  684. <h3 class="wp-block-heading">◆ 最後に：薬剤師という国家資格の「未来形」を共に描くために</h3>
  685.  
  686.  
  687.  
  688. <p>薬剤師の可能性は、もっと広い。<br>ただ「薬を渡す人」ではなく、「未来の健康を築く専門家」へ。</p>
  689.  
  690.  
  691.  
  692. <p>この講座が、<br>あなたが歩むキャリアのなかで、新しい視点を与えるきっかけになれば嬉しいです。<br>“安全”と“健康”は、すべての医療の出発点です。</p>
  693.  
  694.  
  695.  
  696. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  697.  
  698.  
  699.  
  700. <p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f4d8.png" alt="📘" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>講座の詳細・受講はこちらから</strong><br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <a class="" href="https://www.medical-knowledge.net/">https://www.medical-knowledge.net/</a></p>
  701.  
  702.  
  703.  
  704. <p>※受講には薬剤師免許が必要です。<br>※NPO法人 医療教育研究所によるメディカルナレッジ®内で配信中。<br><br>特定非営利活動法人 医療教育研究所ホームページ URL： <a href="https://www.ime.or.jp">https://www.ime.or.jp</a> で「メディカルナレッジ®」をクリック。</p>
  705.  
  706.  
  707.  
  708. <p>右上の「個人・団体個人新規入会はこちら(URL： <a href="https://medical-knowledge.jp/agreement">https://medical-knowledge.jp/agreement</a> )」をクリックの上、必要な手続きをしてください。</p>
  709.  
  710.  
  711.  
  712. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  713.  
  714.  
  715.  
  716. <p>ご質問や取材依頼などもお気軽にどうぞ。<br>引き続き、働く人の健康と未来をともに考えていけたら嬉しいです。</p>
  717.  
  718.  
  719.  
  720. <p>── 櫻澤 博文（医師／労働衛生コンサルタント）</p>
  721. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25364">【新講座公開】薬剤師と“生物学的モニタリング”──働く人の健康を守る、新しい学びの扉が全国安全週間に開きました</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  722. ]]></content:encoded>
  726. </item>
  727. <item>
  728. <title>夏バテ対策にも――メンタル産業医・櫻澤博文（合同会社パラゴン代表）、Voicy『ノビテクビジネスタレントの10分講演』後編に登場</title>
  729. <link>https://pro-sangyoui.com/25349</link>
  731. <dc:creator><![CDATA[sakurazawa]]></dc:creator>
  732. <pubDate>Mon, 02 Jun 2025 06:17:32 +0000</pubDate>
  733. <category><![CDATA[未分類]]></category>
  734. <guid isPermaLink="false">https://pro-sangyoui.com/?p=25349</guid>
  735.  
  736. <description><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  737. <p>メディア出演情報：Voicy『ノビテクビジネスタレントの10分講演』登壇 メンタル疾患の予防法を修得し、現場に寄り添ったメンタルヘルス支援を行う産業医を「メンタル産業医」と命名した櫻澤博文が、音声メディアVoicy　ビジ [&#8230;]</p>
  738. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25349">夏バテ対策にも――メンタル産業医・櫻澤博文（合同会社パラゴン代表）、Voicy『ノビテクビジネスタレントの10分講演』後編に登場</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  739. ]]></description>
  740. <content:encoded><![CDATA[<p><img src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c-710x399.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p>
  741. <h2 class="wp-block-heading">メディア出演情報：Voicy『ノビテクビジネスタレントの10分講演』登壇</h2>
  742.  
  743.  
  744.  
  745. <p><a href="https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry">メンタル疾患の予防法を修得し、現場に寄り添ったメンタルヘルス支援を行う産業医を「メンタル産業医」と命名した櫻澤博文</a>が、音声メディアVoicy　ビジネスパーソン向け番組『ノビテクビジネスタレントの10分講演　組織と個人を支援する、メンタル産業医の櫻澤博文さん（後編）』にて、「働く人の健康とパフォーマンスを両立させるために必要なこと」をテーマに話しました。</p>
  746.  
  747.  
  748.  
  749. <h3 class="wp-block-heading">【出演概要】</h3>
  750.  
  751.  
  752.  
  753. <ul class="wp-block-list">
  754. <li><strong>番組名</strong>：ノビテクビジネスタレントの10分講演</li>
  755.  
  756.  
  757.  
  758. <li><strong>媒体</strong>：Voicy（ボイシー）</li>
  759.  
  760.  
  761.  
  762. <li><strong><a href="https://voicy.jp/channel/3447/6576564?x=4278">組織と個人の健康を支援する、メンタル産業医の櫻澤博文さん（後編）＿第99回</a></strong><br><a href="https://voicy.jp/channel/3447/6576564?x=4278" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://voicy.jp/channel/3447/6576564?x=4278</a></li>
  763. </ul>
  764.  
  765.  
  766.  
  767. <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="710" height="399" src="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c-710x399.jpg" alt="" class="wp-image-25350" srcset="https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c-710x399.jpg 710w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c-225x127.jpg 225w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c-768x432.jpg 768w, https://pro-sangyoui.com/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/a6571f61053beca794f91a8f7d9fbc5c.jpg 1280w" sizes="(max-width: 710px) 100vw, 710px" /></figure>
  768.  
  769.  
  770.  
  771. <h3 class="wp-block-heading">【番組での主なトピック】</h3>
  772.  
  773.  
  774.  
  775. <ul class="wp-block-list">
  776. <li>なぜ“社員の不調”がマネジメント課題になるのか？</li>
  777.  
  778.  
  779.  
  780. <li>「やる気が出ない」社員に上司がかけるべき言葉とは</li>
  781.  
  782.  
  783.  
  784. <li>面談では「聞かない」「話させない」産業医の姿勢とは？</li>
  785.  
  786.  
  787.  
  788. <li>現場に寄り添う“メンタル産業医”としての関わり方</li>
  789.  
  790.  
  791.  
  792. <li>経営と人事の「困った」に応える『健幸経営』とは</li>
  793. </ul>
  794.  
  795.  
  796.  
  797. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  798.  
  799.  
  800.  
  801. <p>櫻澤は　基より医師としての専門知識と、多数のメンタルヘルス不調に伴う休職者の職場復帰支援実績に基づく経験をもとに、「聴くだけで実務に役立つ」実践的な内容をお届けしています。<br>今回のVoicy出演では、講演や研修をご検討の皆さまにも、産業医が果たせる役割とその効果を具体的にイメージしていただける内容となっております。</p>
  802.  
  803.  
  804.  
  805. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>
  806.  
  807.  
  808.  
  809. <h2 class="wp-block-heading">櫻澤博文による講演・研修をご検討の方へ</h2>
  810.  
  811.  
  812.  
  813. <p>企業の健康課題は、今や「医療」だけでなく「経営」「人事」「現場マネジメント」の問題として複雑化しています。<br>こうした課題に対し、櫻澤は産業医としての立場から、経営層・管理職・人事部門向けに、具体的で即効性のある講演・研修を提供しています。</p>
  814.  
  815.  
  816.  
  817. <p><strong>ご依頼の多いテーマ（一例）</strong></p>
  818.  
  819.  
  820.  
  821. <ul class="wp-block-list">
  822. <li>健康経営とメンタルヘルス対策の実践方法</li>
  823.  
  824.  
  825.  
  826. <li>管理職に必要な「部下の不調サイン」の見極めと初動対応</li>
  827.  
  828.  
  829.  
  830. <li>経営戦略としての産業医の活用方法</li>
  831.  
  832.  
  833.  
  834. <li>高ストレス者対応の面談実践ワークショップ</li>
  835.  
  836.  
  837.  
  838. <li>ハラスメント防止と職場環境改善のための講習</li>
  839. </ul>
  840.  
  841.  
  842.  
  843. <p><strong>ご依頼・お問い合わせは</strong>：</p>
  844.  
  845.  
  846.  
  847. <p>【メンタル産業医】としての企業に対する産業医活動のほか、省庁の健康管理医として、労働者や公務員の心身双方の疾病発症予防に関与する他、研修講師・講演活動も精力的に展開中。<br>実際に、以下のように複数社が講習会講師の代理店を担っており、「メンタルヘルス」「キャリア支援」「管理職向けラインケア」などをテーマとした講師として、現場感のある語り口と専門性に基づいた内容が高く評価されています。<br></p>
  848.  
  849.  
  850.  
  851. <p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> ノビテク（講師紹介・研修提供）：<a href="https://x.gd/aWLsv" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://x.gd/aWLsv</a><br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> システムブレーン：<a href="https://www.sbrain.co.jp/keyperson/K-19150.htm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.sbrain.co.jp/keyperson/K-19150.htm</a><br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Speakers.jp：<a href="https://www.speakers.jp/speaker/sakurazawa-hirofumi/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.speakers.jp/speaker/sakurazawa-hirofumi/</a><br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 講師セレクト（関西経営管理協会）：<a href="https://www.koushi-select.com/list/2020221231-000001/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.koushi-select.com/list/2020221231-000001/</a><br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> コーエンプラス：<a href="https://kouenplus.com/profile/sakurazawa_hirofumi/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://kouenplus.com/profile/sakurazawa_hirofumi/</a></p>
  852. <p>投稿 <a href="https://pro-sangyoui.com/25349">夏バテ対策にも――メンタル産業医・櫻澤博文（合同会社パラゴン代表）、Voicy『ノビテクビジネスタレントの10分講演』後編に登場</a> は <a href="https://pro-sangyoui.com">健康経営ならメンタル産業医の合同会社パラゴン</a> に最初に表示されました。</p>
  853. ]]></content:encoded>
  857. </item>
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