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11. <title>Themarketingweb.de</title>
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13. <link>https://themarketingweb.de</link>
14. <description>Entdecken Sie mit uns die Kunst und Wissenschaft des Marketings</description>
15. <lastBuildDate>Wed, 23 Aug 2023 13:38:32 +0000</lastBuildDate>
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30. <item>
31. <title>So überwinden Sie Ihre Angst vor Live-Videos im Network Marketing</title>
32. <link>https://themarketingweb.de/2023/07/18/so-uberwinden-sie-ihre-angst-vor-live-videos-im-network-marketing/</link>
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35. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
36. <pubDate>Tue, 18 Jul 2023 08:46:24 +0000</pubDate>
37. <category><![CDATA[Netzwerk-Marketing]]></category>
38. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/so-uberwinden-sie-ihre-angst-vor-live-videos-im-network-marketing/</guid>
39.  
40. <description><![CDATA[&#160; Kaelo erzählte mir über das Wochenende, das sie ist „Angst davor, live zu gehen“ Live-Videos sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen Und heute erfahren Sie, wie Sie diese und andere Ängste überwinden können Hilfreiche Tipps —– Lektion des Tages —– So überwinden Sie die Angst vor Live-Videos 1) Konzentrieren Sie sich auf andere [...]]]></description>
41. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
42. <div>
43. <p>Kaelo erzählte mir über das Wochenende, das sie ist</p>
44. <p><em>„Angst davor, live zu gehen“</em></p>
45. <div class="wp-block-image"></div>
46. <p>Live-Videos sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen</p>
47. <p>Und heute erfahren Sie, wie Sie diese und andere Ängste überwinden können Hilfreiche Tipps</p>
48. <h2 class="wp-block-heading has-text-align-center"><strong>—– Lektion des Tages —–</strong></h2>
49. <h3 class="wp-block-heading">So überwinden Sie die Angst vor Live-Videos</h3>
50. <h4 class="wp-block-heading">1) Konzentrieren Sie sich auf andere</h4>
51. <p>Wenn Sie sich Sorgen darüber machen, was andere denken, was Sie sagen oder wie gut Sie abschneiden, werden Sie Angst bekommen.</p>
52. <p><strong>Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, ANDEREN ZU HELFEN</strong></p>
53. <p>Die Angst entsteht, weil unsere Aufmerksamkeit nach innen gerichtet ist</p>
54. <p>Verlagern Sie den Fokus auf andere</p>
55. <h4 class="wp-block-heading">2) Denken und konzentrieren Sie sich auf EINE Person, der Sie helfen</h4>
56. <p>Wenn Sie sich vorstellen, mit Dutzenden, Hunderten oder sogar Tausenden von Menschen zu sprechen, wird Sie das nervös und ängstlich machen.</p>
57. <p>Stellen Sie sich stattdessen vor, Sie würden mit Ihrem besten Freund oder größten Unterstützer sprechen.</p>
58. <p>Dadurch wird ein Großteil der Angst beseitigt.</p>
59. <p>Ich habe in meinem Leben über 10.000 Präsentationen gehalten und schon in überfüllten Stadien gesprochen, aber ich habe immer noch Angst.</p>
60. <p>Jedes Mal, wenn ich sprechen möchte, stelle ich mir vor, wie ich spreche und einer Person helfe, und das beseitigt die Angst.</p>
61. <p>Schau dir das an Video Unten finden Sie weitere Tipps zum Erstellen von Live-Videos</p>
62. <figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"></figure>
63. <p><strong>Denken Sie daran, der Schlüssel liegt darin, Ihre Aufmerksamkeit darauf zu richten, EINER Person zu helfen.</strong></p>
64. <p>Sobald Sie Ihre Aufmerksamkeit von sich selbst ablenken, wird ein Großteil der Angst verschwinden.</p>
65. <h2 class="wp-block-heading has-text-align-center"></h2>
66. <p><strong>—– Konsistenz Pep Talk —–</strong></p>
67. <h4 class="wp-block-heading">Machen Sie 1, aber nicht das andere</h4>
68. <p>Es hängt alles davon ab, wie sehr Sie es wollen!</p>
69. <p>Jeder möchte erfolgreich sein, aber die meisten Menschen haben Ausreden.</p>
70. <p>Man kann Geld verdienen oder sich entschuldigen, aber nicht beides!</p>
71. <p>Es gibt für alles einen Preis</p>
72. <p>Und der Preis für den Erfolg ist hoch und man muss ihn jeden Tag bezahlen.</p>
73. <p>→ Welchen Preis werden Sie zahlen?</p>
74. <p>→ Welche Dinge wirst du opfern?</p>
75. <p>Oder willst du nur Ausreden finden?!</p>
76. <p>Denken Sie daran, dass Sie Geld verdienen oder sich entschuldigen können, aber nicht beides.</p>
77. <p>Sehen Sie sich den vollständigen Aufmunterungsvortrag an Facebook oder Instagram</p>
78. <h2 class="wp-block-heading has-text-align-center"><strong>—– Werkzeugkasten —–</strong></h2>
79. <h3 class="wp-block-heading has-text-align-left">Verwandeln Sie Ihr Leben und Ihr Unternehmen</h3>
80. <p>Machen Sie mit bei uns 3-tägiges Erlebnis für Menschen</p>
81. <p>die ihr Geschäftswachstum beschleunigen und die ultimative persönliche Transformation erreichen möchten</p>
82. <figure class="wp-block-image size-large"></figure>
83. <p class="has-text-align-center"><strong>Wie hat Ihnen die heutige Ausgabe gefallen? Lass es mich wissen</strong></p>
84. </div>
85. <p>&nbsp;</p>
86. ]]></content:encoded>
88. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/07/18/so-uberwinden-sie-ihre-angst-vor-live-videos-im-network-marketing/feed/</wfw:commentRss>
89. <slash:comments>0</slash:comments>
92. </item>
93. <item>
94. <title>Die 5 wichtigsten Fähigkeiten, die für eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit erforderlich sind</title>
95. <link>https://themarketingweb.de/2023/07/13/die-5-wichtigsten-fahigkeiten-die-fur-eine-karriere-im-bereich-nachhaltigkeit-erforderlich-sind/</link>
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98. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
99. <pubDate>Thu, 13 Jul 2023 08:39:10 +0000</pubDate>
100. <category><![CDATA[B2B-Marketing]]></category>
101. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/die-5-wichtigsten-fahigkeiten-die-fur-eine-karriere-im-bereich-nachhaltigkeit-erforderlich-sind/</guid>
102.  
103. <description><![CDATA[&#160; Es gibt immer mehr Stellen im Bereich Nachhaltigkeit. Es war noch nie eine aufregendere Zeit, eine Karriere im Klimaschutz aufzubauen. In den letzten fünf Jahren ist die Nachfrage nach „grünen Kompetenzen“ gestiegen jährlich um 8 % gewachsen das Angebot an Talenten übersteigt. Eine weltweite Umfrage von Salesforce ergab, dass es trotz eines Qualifikationsdefizits eine [...]]]></description>
104. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
105. <div>
106. <p>Es gibt immer mehr Stellen im Bereich Nachhaltigkeit. Es war noch nie eine aufregendere Zeit, eine Karriere im Klimaschutz aufzubauen.</p>
107. <p>In den letzten fünf Jahren ist die Nachfrage nach „grünen Kompetenzen“ gestiegen jährlich um 8 % gewachsen das Angebot an Talenten übersteigt. Eine weltweite Umfrage von Salesforce ergab, dass es trotz eines Qualifikationsdefizits eine weltweite Belegschaft gibt, die sich gerne für Karrieren im Bereich Nachhaltigkeit engagieren möchte.</p>
108. <p>Letztes Jahr hat Salesforce den Accelerator for Nature ins Leben gerufen, der gemeinnützigen Organisationen philanthropische Mittel, Technologie und unentgeltliche Unterstützung bietet, um große Ideen zu verfolgen und Klimaprogramme zu skalieren. In diesem Monat der Erde hatte ich die Gelegenheit, von zwei der am Accelerator beteiligten Klimaführer zu hören: <strong>David Will, Leiter Innovation bei Inselschutz</strong>Und <strong>Bourhan Yassin, CEO von Verbindung zum Regenwald</strong> – über ihre Sichtweise auf die Hard- und Soft Skills, die erforderlich sind, um diese Qualifikationslücke zu schließen und die größten Klimaherausforderungen von heute zu lösen.</p>
109. <h2 id="h-1-data-analysis-and-emerging-technologies">1. Datenanalyse und neue Technologien</h2>
110. <p>Innovationen im Klimabereich nehmen in einem beispiellosen Tempo zu. Als ich Bourhan Yassin nach der Zukunft von Karrieren im Bereich Nachhaltigkeit fragte, betonte er, dass Datenwissenschaft eine wichtige Fähigkeit sei, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln werde.</p>
111. <div class="wp-block-quote-social-wrapper">
112. <blockquote class="wp-block-quote is-style-default"><p>Heutzutage gibt es im Klimabereich viele Aufgaben rund um die Messung, Berichterstattung und Verifizierung von Daten.“</p>
113. <p><cite>Bourhan Yassin</cite></p></blockquote>
114. <p><cite class="citation-role">CEO von Rainforest Connection</cite></p>
115. </div>
116. <p>„Derzeit bleibt die Datenerfassung ein erhebliches Hindernis für den Zugang zum Klimabereich. Ich glaube jedoch, dass die Datenerfassung in einigen Jahren mit den technologischen Fortschritten zugänglicher werden wird. Mit der zunehmenden Verfügbarkeit von Daten wird sich unser Fokus darauf verlagern, die Welt auf neue Weise zu kartieren und naturbasierte Lösungen zu entwickeln, die tiefere Erkenntnisse gewinnen, um die Herausforderungen anzugehen, vor denen unser Planet steht“, sagt Yassin.</p>
117. <p>Als ansässiger Technologe bei Island Conservation interessiert sich David Will auch für neue Technologien und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen mit lokalen Experten zur maßstabsgetreuen Inselrestaurierung. Will ist davon überzeugt, dass ein Studium in MINT-Bereichen zwar eine Möglichkeit darstellt, wichtige Berufskompetenzen zu erwerben, wie z. B. die Ausbildung in geografischen Informationssystemen (GIS) und die Datenanalyse, dass aber auch andere Soft Skills für die Bewältigung der größten Klimaherausforderungen von heute unerlässlich sind.</p>
118. <p>„Viele Mitarbeiter von Island Conservation haben nicht nur Erfahrung am Computer, sondern auch im Feldeinsatz und arbeiten unter schwierigen Bedingungen auf abgelegenen Inseln mit schwierigem Gelände“, sagt Will. „Letztendlich wird die Bewältigung des Klimawandels vielfältige Fähigkeiten erfordern, und es gibt viele Möglichkeiten, wie interessierte Kandidaten ihr Talent einbringen können – von denjenigen mit einem Abschluss in Biologie und Datenwissenschaften bis hin zu denen, die in den Bereichen Betrieb, Personalwesen, Kommunikation, Medienbeziehungen usw. gearbeitet haben. Interessenvertretung, Koalitionsbildung und Mittelbeschaffung.“</p>
119. <h4><strong>Bauen Sie Ihre Datenkompetenz aus </strong></h4>
120. <p><em>Lernen Sie, Daten effektiv zu interpretieren, zu untersuchen und mit ihnen zu kommunizieren.</em></p>
121. <p>Hier erfahren Sie, wie wichtig Datenkompetenz ist und wie Sie effektiv mit Daten arbeiten. Machen Sie sich mit der Erkennung guter Daten vertraut, lernen Sie die Konzepte der Korrelation und Regression kennen, um Daten besser zu analysieren und vieles mehr. Tauchen Sie ein in die Daten.</p>
122. <div class="layout-six wp-block-salesforce-blog-offer">
123. <div class="wp-block-offer__wrapper">
124. <div class="wp-block-offer__content">
125. <h2 class="wp-block-offer__title">Seien Sie ein Vorreiter mit Salesforce</h2>
126. <p class="wp-block-offer__description">Die Nachfrage nach Vorreitern mit KI-, Daten- und Salesforce-Kenntnissen steigt. Schließen Sie sich Millionen von Vorreitern an, die in großen und kleinen Unternehmen arbeiten, und entdecken Sie einen neuen Karriereweg.</p>
127. </div>
128. </div>
129. <p><img decoding="async" class="wp-block-offer__graphics wp-block-offer__parks" src="https://www.salesforce.com/blog/wp-content/themes/salesforce-blog/dist/images/offer-parks-layout-six.png" alt="" /></p>
130. <p><img decoding="async" class="wp-block-offer__graphics wp-block-offer__cloud" src="https://www.salesforce.com/blog/wp-content/themes/salesforce-blog/dist/images/offer-cloud-layout-six.png" alt="" /></p>
131. </div>
132. <h2 id="h-2-project-management">2. Projektmanagement</h2>
133. <p>Projektmanagement erfordert sowohl technische als auch betriebliche Fähigkeiten. Auch wenn neue Technologien zur Unterstützung von Teams bei der Verwaltung von Projekten aufkommen, wird die Nachfrage nach Projektmanagern voraussichtlich steigen 33 Prozent.</p>
134. <p>Yassin sagt, dass starkes Projektmanagement eine der wertvollsten Fähigkeiten ist, die er bei seinen Mitarbeitern sucht.</p>
135. <div class="wp-block-quote-social-wrapper">
136. <blockquote class="wp-block-quote is-style-default"><p>Stark Projekt- und Partnermanagementfähigkeiten sind für Jobs im Klimabereich unglaublich wichtig.“</p>
137. <p><cite>Bourhan Yassin</cite></p></blockquote>
138. <p><cite class="citation-role">CEO von Rainforest Connection</cite></p>
139. </div>
140. <p>„In unserer Organisation könnte dies bedeuten, dass wir Dutzende gleichzeitiger Projekte unter einen Hut bringen können. Es ist von unschätzbarem Wert, Projekte durchgängig zu verwalten und über die Tools zu verfügen, um organisiert zu bleiben und den Überblick über alle Vorgänge und beteiligten Stakeholder zu behalten.“</p>
141. <h4><strong>Lernen Sie die Grundlagen des Projektmanagements an der Walden University </strong></h4>
142. <p><em>Entdecken Sie Projektmanagementmethoden und Best Practices.</em></p>
143. <p>Lernen Sie, durch Projektmanagement Mehrwert zu schaffen. Sehen Sie sich Projektmanagementmethoden an und erfahren Sie, wie Sie Umfang, Zeitplan und Risiken in Ihren Projekten verwalten. Erwerben Sie diese Fähigkeiten.</p>
144. <h2 id="h-3-multi-cultural-literacy">3. Multikulturelle Kompetenz</h2>
145. <p>Der Klimawandel ist eine globale Krise, die ein kulturübergreifendes Arbeiten erfordert. Bei Salesforce unterstützen wir Projekte auf der ganzen Welt und haben festgestellt, dass viele der Klima- und Sanierungsprojekte mit den größten Auswirkungen an Standorten angesiedelt sind, an denen wir nicht über einen großen Mitarbeiterstamm verfügen. Dies erfordert die Entwicklung von Partnerschaften mit Organisationen, die eng mit den lokalen Gemeinschaften zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam Lösungen voranzutreiben.</p>
146. <p>David Will war an der Implementierung von Technologie bei mehr als 50 Inselsanierungen von der Subantarktis bis zum tropischen Pazifik beteiligt – und jedes neue Projekt erfordert ein tiefes Zuhören und Verständnis der lokalen Bedürfnisse, Prioritäten und Arbeitsweisen.</p>
147. <p>„Als globale NGO, die in einer Vielzahl von Ländern und kulturellen Kontexten tätig ist, ist es immer wertvoll, wenn potenzielle Mitarbeiter mehr als eine Sprache sprechen“, sagt Will. „Da wir in den USA ansässig sind, musste sich unsere Personalbesetzung im Laufe der Jahre dramatisch ändern, wobei wir uns erneut auf lokales Fachwissen, Wissen und emotionale Intelligenz statt auf technisches Fachwissen konzentrieren mussten.“</p>
148. <h4><strong>Entwickeln Sie emotionale Intelligenz</strong></h4>
149. <p><em>Stärken Sie Beziehungen am Arbeitsplatz mit Strategien zur emotionalen Intelligenz der Arizona State University. </em></p>
150. <p>Lernen Sie, Selbstbewusstsein und Selbstmanagement zu nutzen, um Beziehungen zu stärken. Üben Sie Empathie und bauen Sie Vertrauen in Ihrem Team auf. Verbessern Sie Ihre Soft Skills.</p>
151. <h2 id="h-4-communication-and-collaboration">4. Kommunikation und Zusammenarbeit</h2>
152. <p>Multikulturelle Kompetenz ist nur der erste Schritt zur sorgfältigen Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften, um neue Lösungen für den Klimaschutz zu entdecken und sie in die Praxis umzusetzen. In unserer zunehmend vernetzten Welt können komplexe Herausforderungen wie der Klimawandel nicht isoliert gelöst werden – durchdachte Kommunikation und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit sind unerlässlich für den Weg in eine Netto-Null-Zukunft.</p>
153. <p>„Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Menschen im Mittelpunkt der Klimakrise stehen und dass viele der vorgeschlagenen Lösungen neue Denkweisen erfordern, die auf persönlichen, institutionellen und globalen Verhaltensänderungen beruhen“, sagt Will. „Neue Ideen zu entwickeln und Lösungen zu entwickeln, ist erst der Anfang; Ideen in die Praxis umzusetzen und die Fähigkeit zu haben, Gemeinsamkeiten zu finden – die Konfliktschichten durchbrechen und transformative Veränderungen herbeiführen können – sind von unglaublichem Wert.“</p>
154. <h4><strong>Storytelling &amp; Kommunikation</strong></h4>
155. <p><em>Nutzen Sie Storytelling, um Ihre Meetings, Kommunikationen und Präsentationen überzeugender zu gestalten. </em></p>
156. <p>Geschichten sind mehr als nur Unterhaltung – sie rufen Emotionen hervor und regen zum Handeln an, sodass wir die Welt verstehen und uns mit ihr verbinden können. Erfahren Sie, wie Sie eine inspirierende Geschichte erzählen.</p>
157. <h2 id="h-5-adaptability-and-strategic-problem-solving">5. Anpassungsfähigkeit und strategische Problemlösung</h2>
158. <p>Eine Konstante für jeden im Klimabereich ist der Wandel. Die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und neue Informationen zu synthetisieren, war noch nie so wichtig.</p>
159. <p>„Es ist unerlässlich, immer auf dem Laufenden zu bleiben, was in der Welt passiert, denn es ändert sich von Monat zu Monat, sogar von Tag zu Tag. Es gibt immer neue Vorschriften, neue Entdeckungen und leider auch neue Katastrophen“, sagt Yassin. „Anpassungsfähigkeit ist auch bei der Feldarbeit von entscheidender Bedeutung, wo fast garantiert ist, dass sich alles, was Sie planen, ändern wird.“</p>
160. <p>Bourhan Yassin sagt, dass in einer Welt des ständigen Wandels die Fähigkeit, Informationen schnell aufzunehmen und sich anzupassen, eine der wichtigsten Fähigkeiten ist, die ihn als Führungskraft erfolgreich machen. „Wenn ich mit einem bestimmten Problem oder etwas konfrontiert bin, zu dem ich Feedback brauche, versuche ich, alle anderen Dinge, die passieren, zu isolieren und mich für eine gewisse Zeit nur auf diese eine Sache zu konzentrieren. Dadurch kann ich das Problem vollständig verstehen und dann über den besten Weg für die Zukunft nachdenken.“</p>
161. <div class="wp-block-quote-social-wrapper">
162. <blockquote class="wp-block-quote is-style-default"><p>Die Fähigkeit, Informationen schnell aufzunehmen und sich anzupassen, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Führungskraft ausmachen.“</p>
163. <p><cite>Bourhan Yassin</cite></p></blockquote>
164. <p><cite class="citation-role">CEO von Rainforest Connection</cite></p>
165. </div>
166. <h4><strong>Zukunftsdenken für strategische Entscheidungen</strong></h4>
167. <p><em>Nutzen Sie den Salesforce Futures-Ansatz, um Ihre Zukunft vorherzusehen, sich vorzustellen und sie zu gestalten. </em></p>
168. <p>Entgegen der landläufigen Meinung sind Futuristen keine Orakel. Sie sind einfach Menschen, die gelernt haben, „Zukunftsdenken“ zu nutzen, eine Reihe von Werkzeugen, um bessere Fragen über die Zukunft zu stellen. Lernen Sie, wie ein Futurist zu denken, Richtungen des Wandels vorherzusehen, sich Zukunftsszenarien vorzustellen und Ihre Entscheidungen zu treffen. Die Zukunft ist jetzt.</p>
169. <h2 id="h-sustainability-career-advice">Karriereberatung im Bereich Nachhaltigkeit</h2>
170. <p>Unabhängig davon, ob Sie einen Karrierewechsel anstreben oder sich in Ihrem aktuellen Bereich weiterbilden möchten, gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Fachkräfte, die den Klimaschutz vorantreiben möchten.</p>
171. <p>Will gibt Arbeitssuchenden noch einen letzten Ratschlag:</p>
172. <div class="wp-block-quote-social-wrapper">
173. <blockquote class="wp-block-quote is-style-default"><p>Suchen Sie nach neuen Erfahrungen, die Sie herausfordern. Bauen Sie Koalitionen und Partnerschaften mit Menschen auf, die anders sind als Sie. Helfen Sie ehrenamtlich für die schwierigen Dinge, die niemand tun möchte, und finden Sie heraus, wie Sie die Notwendigkeit dafür beseitigen können.“</p>
174. <p><cite>David Will</cite></p></blockquote>
175. <p><cite class="citation-role">Leiter Innovation bei Island Conservation</cite></p>
176. </div>
177. <p>„Unternehmen werden von Bewerbern mit ähnlichen technischen Fähigkeiten überschwemmt; Es sind diese Lebenserfahrungen und ihre Verbindung zum Job, zur Organisation und zum Einstellungsmanager, die Menschen auszeichnen.“</p>
178. <div class="wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-style-circular" style="grid-template-columns: 20% auto;">
179. <figure class="wp-block-media-text__media"></figure>
180. <div class="wp-block-media-text__content">
181. <p><strong>David Will </strong>ist Leiterin Innovation bei Island Conservation. Er hat einen Bachelor of Science in Bioinformatik von der University of California, Santa Cruz, und verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Naturschutz, indem er Innovationen vorantreibt und Technologie in Inselrestaurierungen auf der ganzen Welt integriert.</p>
182. </div>
183. </div>
184. <div class="wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-style-circular" style="grid-template-columns: 20% auto;">
185. <figure class="wp-block-media-text__media"></figure>
186. <div class="wp-block-media-text__content">
187. <p><strong>Bourhan Yassin</strong> ist der CEO von Rainforest Connection (RFCx). Er ist ein langjähriger Veteran der Technologiebranche und seit Kurzem auch in der Naturschutzbranche tätig. Er verfügt über mehr als fünfzehn Jahre Erfahrung im Aufbau und der Leitung großer Betriebs- und Technikteams in mehreren Unternehmen in der Bay Area, darunter Powis und Zazzle.</p>
188. </div>
189. </div>
190. <p>&nbsp;</p>
191. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-articles">
192. <header class="wp-block-salesforce-blog-trending-articles__header">
193. <h2 class="wp-block-salesforce-blog-trending-articles__title">Trendartikel</h2>
194. </header>
195. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__thumbnail"></div>
196. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__content">
197. <p>3 Möglichkeiten, wie generative KI Marketingfachleuten hilft, mit Kunden in Kontakt zu treten</p>
198. <p>3 Minuten gelesen</p>
199. </div>
200. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__thumbnail"></div>
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202. <p>Machen Sie sich mit Trailhead mit KI vertraut</p>
203. <p>4 Minuten gelesen</p>
204. </div>
205. </div>
206. </div>
207. ]]></content:encoded>
209. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/07/13/die-5-wichtigsten-fahigkeiten-die-fur-eine-karriere-im-bereich-nachhaltigkeit-erforderlich-sind/feed/</wfw:commentRss>
210. <slash:comments>0</slash:comments>
213. </item>
214. <item>
215. <title>X verändert die Art und Weise, wie Linkvorschauen im Stream präsentiert werden, was sich auf Ihre Posting-Strategie auswirken könnte</title>
216. <link>https://themarketingweb.de/2023/07/02/x-verandert-die-art-und-weise-wie-linkvorschauen-im-stream-prasentiert-werden-was-sich-auf-ihre-posting-strategie-auswirken-konnte/</link>
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219. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
220. <pubDate>Sun, 02 Jul 2023 03:33:09 +0000</pubDate>
221. <category><![CDATA[Sozialen Medien]]></category>
222. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/x-verandert-die-art-und-weise-wie-linkvorschauen-im-stream-prasentiert-werden-was-sich-auf-ihre-posting-strategie-auswirken-konnte/</guid>
223.  
224. <description><![CDATA[&#160; Ich kann Elon Musks Vorstoß in den meisten Fällen verstehen, indem er versucht, bestimmte Aktionen auf Schaffen Sie bessere Anreize für das direkte Posten in der App. Ich verstehe, es ist ziemlich offensichtliche Logik. Aber ich denke, dass er oft die möglichen negativen Auswirkungen solcher Änderungen im Gesamtsystem übersieht und wie sie die Art [...]]]></description>
225. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
226. <div>
227. <p>Ich kann Elon Musks Vorstoß in den meisten Fällen verstehen, indem er versucht, bestimmte Aktionen auf Schaffen Sie bessere Anreize für das direkte Posten in der App.</p>
228. <p>Ich verstehe, es ist ziemlich offensichtliche Logik. Aber ich denke, dass er oft die möglichen negativen Auswirkungen solcher Änderungen im Gesamtsystem übersieht und wie sie die Art und Weise verändern könnten, wie Menschen, einschließlich einflussreicher Benutzer, mit der App interagieren.</p>
229. <p>Das jüngste Beispiel an dieser Front ist, dass X bald damit beginnen wird, Linkvorschauen anzuzeigen auf ganz andere Art und Weisewobei die Überschrift und der Vorschautext entfernt wurden und nur das Kopfzeilenbild übrig blieb.</p>
230. <div align="center"></div>
231. <p>Wie Sie in diesem Beispiel sehen können, geteilt von 9to5 Macbehält die neue Twitter-Linkvorschau die ursprüngliche Linkanzeige im Tweet bei, mit dem Header-Bild und einer über dem Bild überlagerten URL.</p>
232. <p>So sehen das alte (rechts) und das neue Format nebeneinander aus:</p>
233. <div align="center"></div>
234. <p>Im Wesentlichen wird das untere Textfeld entfernt, während es keine automatische Kopfzeile oder Vorschautext-Snippet mehr geben wird. Sie erhalten eine Bildvorschau, und das ist alles, was den Nutzern einen größeren Aufwand auferlegt, X-spezifische Beiträge zu erstellen, anstatt sich auf den Artikellink zu verlassen, um relevante Informationen zu übermitteln.</p>
235. <p>X-Inhaber Elon Musk hat die Änderung bestätigt, für die er die volle Verantwortung übernommen hat.</p>
236. <div align="center">
237. <blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
238. <p dir="ltr" lang="en">Das kommt direkt von mir. Wird die Ästhetik erheblich verbessern.</p>
239. <p>— Elon Musk (@elonmusk) 22. August 2023</p></blockquote>
240. </div>
241. <p>Man geht davon aus, dass dadurch die Timeline besser komprimiert und die Gesamtpräsentation verbessert wird, wobei Elon insbesondere darauf abzielt, den Platz zu reduzieren, den Link-Tweets im Stream einnehmen.</p>
242. <p>X ist angeblich auch Information ausgewählter Partner dass das neue Design bei der Bekämpfung von Clickbait helfen wird. Ich meine, die Leute werden immer noch in der Lage sein, denselben Text manuell zu schreiben, daher ist nicht ganz klar, wie dies dazu beitragen wird, Köderklicks zu verhindern, aber das ist offenbar ein weiterer Grund.</p>
243. <p>Berichten zufolge war es in den ersten Rückmeldungen auch bei Marken ziemlich unbeliebt, aber X scheint trotzdem voranzukommen, was einen erheblichen Einfluss auf Ihren X-Posting-Prozess haben könnte.</p>
244. <p>Grundsätzlich gilt: Wenn Sie sich auf Vorschaukarten verlassen, müssen Sie Ihren Ansatz ändern, um die beste Präsentation Ihrer geteilten Links zu gewährleisten. Es könnte sich auch auf Ihre älteren Beiträge auswirken, da wahrscheinlich dasselbe Format auf alle aktiven Inhalte angewendet wird. Daher werden alle Ihre Linkbeiträge wahrscheinlich auf ein einziges Bild zurückgesetzt, wodurch möglicherweise viel Kontext aus Ihrem ursprünglichen Tweet/Beitrag gelöscht wird.</p>
245. <p>Aber Sie können nicht viel dagegen tun, außer zu planen, wie Sie diese Fortschritte maximieren, da die Änderung bald in Kraft treten wird.</p>
246. <p>Und im Einklang mit Elons anderen Änderungen, die darauf abzielen, das Nutzerverhalten umzugestalten, könnte das neue Format für X auch ein Mittel sein, mehr Journalisten dazu zu bewegen, auf X selbst zu posten, was auch diesen jüngsten Tweet erklären könnte.</p>
247. <div align="center">
248. <blockquote class="twitter-tweet">
249. <p dir="ltr" lang="en">Wenn Sie ein Journalist sind, der sich mehr Freiheit beim Schreiben und ein höheres Einkommen wünscht, dann veröffentlichen Sie direkt auf dieser Plattform!</p>
250. <p>— Elon Musk (@elonmusk) 21. August 2023</p></blockquote>
251. </div>
252. <p>Da in der App jetzt neben Abonnements auch lange Tweets und das Programm zur Aufteilung der Werbeeinnahmen verfügbar sind, versucht X, mehr Originalinhalte direkt in der App zu teilen, und es war ihm wichtig, die hohen Auszahlungen hervorzuheben, die einige Benutzer erhalten haben Einstieg in die Einführung des neuen Werbeeinnahmensystems.</p>
253. <p>Wenn X mehr Benutzer davon überzeugen kann, dass natives Posten eine bessere Option ist, kann dies möglicherweise dazu beitragen, X zu einer relevanteren und wichtigeren Nachrichtenplattform zu machen und mehr Benutzer für originelle Analysen und Einblicke in die App zu locken. Allerdings ist es kaum vorstellbar, dass viele Journalisten Elons Angebote an dieser Front besonders gerne annehmen würden, da er weiterhin jede Veröffentlichung kritisiert, die es wagt, ihn, Tesla, X oder alles andere zu kritisieren, was er für einen persönlichen Affront hält.</p>
254. <p>Gerade heute, Musk hinzugefügt Mashable auf die Liste der Veröffentlichungen, mit denen er ein Problem hat, während Elon auch direkt Kritik geübt hat Die New York Times, Reuters, Der Wächter, Bloomberg, Das Wall Street Journalund das BBC, alles erst in den letzten Monaten. Laut jüngsten Tests beschränkt X nun auch die Reichweite von Beiträgen auf zumindest einige dieser Medien, was Musks Verachtung für bestimmte Medien unterstreicht.</p>
255. <p>Diese Angst könnte jedoch auch darauf zurückzuführen sein, dass er die Auswirkungen dieser jüngsten Änderung unterschätzt.</p>
256. <p>Durch die Reduzierung der Größe und des Formats der Linkvorschauen, wodurch es weniger wünschenswert wird, externe Links in der App zu veröffentlichen (Hinweis: Alle externen Links verursachen auch eine Reichweiteneinbuße, wie Musk kürzlich bestätigte), wäre das ideale Ergebnis für X mehr Menschen wird damit beginnen, direkt in der App zu posten, aber wie bereits erwähnt sind viele Journalisten angesichts der regelmäßigen Kritik von Musk an ihrem Beruf nicht gerade begeistert, mit der Eingabe in die X-Maschine zu beginnen.</p>
257. <p>Das wahrscheinlichere Ergebnis ist also, dass dies ein weiterer Anstoß für Journalisten sein wird, ihre Abhängigkeit von der App zu verringern. Womit Musk selbst vielleicht kein Problem hat, aber das Problem für Geschichten zu erzählen, sondern auch ihre Berichte und Erkenntnisse in Echtzeit zu teilen.</p>
258. <p>Das hat X trotz seiner relativen Präsenz zu einer wichtigen App gemacht. Im Hinblick auf die Gesamtnutzung verblassen die 250 Millionen Nutzer von X im Vergleich zu Facebook, TikTok und Instagram, wobei sogar Snapchat ein weitaus aktiveres Engagement verzeichnet. Dennoch ist X für viele eine wichtige Plattform geblieben, vor allem, weil sich dort die Nachrichtenbrecher engagieren und viele Geschichten auf X beginnen, bevor sie an alle anderen Quellen weitergegeben werden.</p>
259. <p>Daher ist der Einfluss von X weitaus größer, als die reinen Nutzerzahlen vermuten lassen. Aber mit nur einer kleinen relativen Nutzerbasis und nur einem Bruchteil der Leute, die tatsächlich in der App posten (90 % der X-Nutzer lesen aber Posten Sie niemals Beiträge in der App und beteiligen Sie sich auch nicht daran), könnte jede Verringerung der Aktivität in dieser Hauptgruppe aktiver Poster erhebliche Auswirkungen auf die App haben.</p>
260. <p>Deshalb stellen solche Updates ein großes Risiko dar. Auch hier gilt: Im Idealfall regt dies mehr Menschen dazu an, originellere Inhalte in der App zu teilen, aber das hängt auch von der Vorstellung ab, dass die Leute tatsächlich X brauchen und dass sie weiterhin das Engagement in der App maximieren möchten.</p>
261. <p>Was ist, wenn sie es nicht tun? Was wäre, wenn sie sich infolge solcher Veränderungen einfach anderswo konzentrieren und X den Kürzeren zieht, da Journalisten ihre Abhängigkeit von der App verringern und anderswo neue Communities aufbauen?</p>
262. <p>Dies ist das Gegenstück zu Elons energischen Veränderungen, dass sie tatsächlich nach hinten losgehen und X mehr schaden als helfen könnten.</p>
263. <p>Wenn man dazu noch die Tatsache hinzufügt, dass Threads Berichten zufolge diese Woche eine Desktop-App auf den Markt bringt und dass Threads-Linkbeiträge bereits besser präsentiert werden als wie viel Referral-Traffic sie von X erhalten und ob es sich überhaupt lohnt, einen völlig neuen Posting-Prozess zu implementieren.</p>
264. <p>Wahrscheinlich ist es das, zumindest im Moment. Aber unpopuläre Änderungen wie diese werden wahrscheinlich nicht zu den von Musk gewünschten Ergebnissen führen.</p>
265. <p>Andererseits behauptet er weiterhin, dass X sieht Rekordwerte an „kumulierten Benutzersekunden“also ist er vielleicht doch ein Genie.</p>
266. </div>
267. <p>&nbsp;</p>
268. ]]></content:encoded>
270. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/07/02/x-verandert-die-art-und-weise-wie-linkvorschauen-im-stream-prasentiert-werden-was-sich-auf-ihre-posting-strategie-auswirken-konnte/feed/</wfw:commentRss>
271. <slash:comments>0</slash:comments>
274. </item>
275. <item>
276. <title>10 Motivationstipps, die Sie auf Ihrer Affiliate-Marketing-Reise inspirieren</title>
277. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/26/10-motivationstipps-die-sie-auf-ihrer-affiliate-marketing-reise-inspirieren/</link>
278. <comments>https://themarketingweb.de/2023/06/26/10-motivationstipps-die-sie-auf-ihrer-affiliate-marketing-reise-inspirieren/#respond</comments>
280. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
281. <pubDate>Mon, 26 Jun 2023 02:16:58 +0000</pubDate>
282. <category><![CDATA[Affiliate-Marketing]]></category>
283. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/10-motivationstipps-die-sie-auf-ihrer-affiliate-marketing-reise-inspirieren/</guid>
284.  
285. <description><![CDATA[&#160; Affiliate-Marketing ist ein wettbewerbsintensives Feld, das Engagement, Kreativität und Ausdauer erfordert, um erfolgreich zu sein. Als Affiliate-Vermarkter ist es entscheidend, motiviert zu bleiben, um konsequente Anstrengungen aufrechtzuerhalten und langfristigen Erfolg zu erzielen. Sie werden auf Hindernisse und Probleme stoßen, die Ihre Kraft und Willenskraft auf die Probe stellen, um in dieser Branche erfolgreich zu [...]]]></description>
286. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
287. <div id="1008772515" style="transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;" data-version="5">
288. <p><span style="font-weight: bold; display: initial;">Affiliate-Marketing</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">ist ein wettbewerbsintensives Feld, das Engagement, Kreativität und Ausdauer erfordert, um erfolgreich zu sein. Als Affiliate-Vermarkter ist es entscheidend, motiviert zu bleiben, um konsequente Anstrengungen aufrechtzuerhalten und langfristigen Erfolg zu erzielen. </span></span></p>
289. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Sie werden auf Hindernisse und Probleme stoßen, die Ihre Kraft und Willenskraft auf die Probe stellen, um in dieser Branche erfolgreich zu sein. Wenn du willst, musst du stark sein</span><br />
290. </span>Erfolg im Affiliate-Marketing<span style="display: initial; font-weight: bold; color: #0000ff;">.</span></p>
291. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Heute möchte ich dir geben</span><br />
292. </span><span style="display: initial; font-weight: bold;">10 kraftvolle Motivationstipps</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">Das kann Ihnen helfen, die Herausforderungen zu meistern, denen Sie im Affiliate-Marketing gegenüberstehen. Diese Tipps helfen Ihnen, konzentriert zu bleiben und Ihre Einkommensziele trotz der Prüfungen, die Sie durchmachen werden, zu erreichen.</span></span></p>
293. <h2 class="size-18 m-size-18"><span class="font-size-18 m-font-size-18" style="display: initial;">Warum Sie als Affiliate motiviert bleiben müssen</span></h2>
294. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Motiviert zu bleiben ist nicht nur ein flüchtiger Wunsch, sondern ein</span><br />
295. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">grundlegende Notwendigkeit</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">für den Erfolg im Affiliate-Marketing. Motivation sorgt für den beständigen Antrieb, der erforderlich ist, um sich durch das komplexe Netz von Herausforderungen zu navigieren, mit denen Affiliate-Vermarkter häufig konfrontiert werden.</span></span></p>
296. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Von Änderungen des SEO-Algorithmus bis hin zu Veränderungen im Verbraucherverhalten können diese Hindernisse entmutigend sein. Eine motivierte Denkweise wird Sie jedoch befähigen, diese Herausforderungen mit einer problemlösenden Einstellung anzugehen und Rückschläge in Rückschläge zu verwandeln</span><br />
297. </span><span style="display: initial; font-weight: bold;">Trittsteine ​​in Richtung Wachstum.</span></p>
298. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Die Affiliate-Marketing-Reise ist eine Reise des kontinuierlichen Lernens und der Anpassung. Da sich Technologie und Trends schnell weiterentwickeln, müssen Sie über die neuesten Strategien und Tools auf dem Laufenden bleiben. Motivation fungiert als</span><br />
299. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">Katalysator</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">für diese Weiterbildung. </span></span></p>
300. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Es weckt die Neugier, neue Taktiken zu erkunden, mit innovativen Plattformen zu experimentieren und offen für die Möglichkeiten zu bleiben, Ihren Marketingansatz zu verbessern. Ohne Motivation, die Selbstgefälligkeit des Festhaltens</span><br />
301. </span>veraltete Methoden<span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">könnte Ihren Fortschritt behindern und Ihren Erfolg einschränken.</span></span></p>
302. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Darüber hinaus ist Motivation der Grundstein für die Resilienz im Affiliate-Marketing. Der Weg zum Erfolg ist nicht gerade. Es wird sein</span><br />
303. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">Höhen und Tiefen</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">nach dem Weg. Ein motivierter Affiliate-Vermarkter ist besser gerüstet, um die Stürme der Enttäuschung und Rückschläge zu überstehen. </span></span></p>
304. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Anstatt sich von einer Kampagne entmutigen zu lassen, die keinen Erfolg bringt</span><br />
305. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">sofortige Ergebnisse,</span><br />
306. </span><span style="display: initial;">Sie können Ihre Motivation in die Analyse der Situation, die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und die Anpassung Ihrer Strategien für zukünftige Unternehmungen lenken.</span></p>
307. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Als Affiliate motiviert zu bleiben, trägt zu einer gesünderen Work-Life-Balance und zum allgemeinen Wohlbefinden bei. Affiliate-Marketing kann sein</span><br />
308. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">alles verzehrend,</span><br />
309. </span><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">die Grenzen dazwischen verwischen</span><br />
310. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">Arbeit und Privatzeit</span><span style="display: initial;">. Wenn Sie motiviert bleiben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie Grenzen setzen, Selbstfürsorge in den Vordergrund stellen und Burnout vermeiden. </span></p>
311. <p><span style="display: initial;">Wenn Sie motiviert bleiben, können Sie Ihre Leidenschaft und Ihren Enthusiasmus für Affiliate-Marketing langfristig aufrechterhalten, was zu einer erfüllenderen, befriedigenderen und profitableren Karrierereise führt.</span></p>
312. <h2 class="size-18 m-size-18"><span class="font-size-18 m-font-size-18" style="display: initial;">Motivationstipps, die Affiliate-Vermarkter im Hinterkopf behalten sollten</span></h2>
313. <p><span style="display: initial;">Nachdem Sie nun wissen, warum es wichtig ist, dass Sie bei Ihrem Affiliate-Marketing-Projekt motiviert bleiben, sprechen wir über einige Möglichkeiten, wie Sie motiviert bleiben können.</span></p>
314. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Diese Tipps müssen umgesetzt werden, aber sie sind unglaublich einfach und praktisch und erfordern nicht, dass Sie etwas außer Ihrem Geld investieren</span><br />
315. </span><span style="display: initial; text-decoration: none;">Zeit, Herz und Verstand</span><span style="display: initial;">.</span></p>
316. <p><span style="display: initial;">Hier ist der erste Tipp, um als Affiliate-Vermarkter motiviert zu bleiben:</span></p>
317. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">1) Setzen Sie sich klare Ziele</span></h3>
318. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Im Affiliate-Marketing motiviert zu bleiben, ist eine Absicht. Einstellung</span><br />
319. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">klare und erreichbare Ziele</span><br />
320. </span><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Bietet die Richtung und den Fokus, die Sie benötigen, um Ihre Bemühungen voranzutreiben. Definieren Sie sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele, wie z. B. monatliche Verkaufsziele,</span><br />
321. </span>Website-Traffic-Ziele<span style="display: initial; font-weight: bold; color: #0000ff;">,</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">oder bestimmte Werbeaktionen für Affiliate-Produkte. </span></span></p>
322. <p><span style="display: initial;">Indem Sie große Ziele in kleinere, umsetzbare Schritte aufteilen, verschaffen Sie sich mit jedem erreichten Meilenstein ein Erfolgserlebnis und steigern so Ihre Motivation.</span></p>
323. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">2) Visualisieren Sie den Erfolg</span></h3>
324. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Visualisierung ist eine leistungsstarke Technik, die von vielen genutzt wird</span><br />
325. </span>erfolgreiche Affiliate-Vermarkter<span style="display: initial; font-weight: bold; color: #0000ff;">.</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">Nehmen Sie sich jeden Tag ein paar Momente Zeit, um sich vorzustellen, wie Sie Ihre Ziele erreichen. </span></span></p>
326. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Stellen Sie sich die Aufregung vor</span><br />
327. </span>Machen Sie Ihren ersten Affiliate-Verkauf<span style="display: initial; font-weight: bold; color: #0000ff;">,</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">die Freude, Ihr Einkommen zu steigern, oder die Zufriedenheit einer gut durchgeführten Marketingkampagne. Die Visualisierung von Erfolgen stärkt Ihr Engagement und hält Ihre Motivation hoch.</span></span></p>
328. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">3) Bleiben Sie auf dem Laufenden und informiert</span></h3>
329. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Die Affiliate-Marketing-Branche entwickelt sich ständig weiter und es entstehen ständig neue Trends, Tools und Strategien. Um motiviert zu bleiben, investieren Sie Zeit in kontinuierliches Lernen. Teilnehmen</span><br />
330. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">Webinare,</span><br />
331. </span><span style="display: initial;">Lesen Sie Branchenblogs und folgen Sie Vordenkern auf diesem Gebiet. </span></p>
332. <p><span style="display: initial;">Je mehr Wissen Sie erwerben, desto sicherer und motivierter werden Sie sein, neue Ideen umzusetzen und sich an Veränderungen im Markt anzupassen.<br />
333. </span></p>
334. </div>
335. <div id="1496420689" style="transition: opacity 1s ease-in-out 0s;" data-element-type="paragraph" data-version="5">
336. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">4) Kultivieren Sie eine positive Einstellung</span></h3>
337. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">A</span><br />
338. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">positive Denkweise</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">ist ein Grundstein der Motivation. Glauben Sie an Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen. Begreifen Sie Misserfolge als Lerngelegenheiten und nicht als Rückschläge. </span></span></p>
339. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Umgeben Sie sich mit Positivität, indem Sie sich auf Unterstützende einlassen</span><br />
340. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">Affiliate-Marketing-Communitys,</span><br />
341. </span><span style="display: initial;">Lesen Sie inspirierende Bücher und üben Sie Achtsamkeitstechniken. Eine positive Einstellung gibt Ihnen Energie und ist bereit, alle Hindernisse zu meistern, die auf Sie zukommen.</span></p>
342. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">5) Erstellen Sie einen produktiven Arbeitsbereich</span></h3>
343. <p><span style="display: initial;">Ihr Arbeitsumfeld hat erheblichen Einfluss auf Ihre Motivation und Produktivität. Gestalten Sie einen Arbeitsplatz, der komfortabel, organisiert und der Kreativität förderlich ist. </span></p>
344. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Personalisieren Sie es mit motivierenden Zitaten,</span><br />
345. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">Bilder Ihrer Ziele</span><span style="display: initial;">und Elemente, die Sie inspirieren. Ein gut strukturierter Arbeitsbereich kann Ihnen dabei helfen, während Ihrer gesamten Affiliate-Marketing-Reise konzentriert und begeistert zu bleiben.</span></p>
346. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">6) Feiern Sie kleine Erfolge</span></h3>
347. <p><span style="display: initial;">Warten Sie nicht, bis große Erfolge gefeiert werden. Erkennen und feiern Sie jeden kleinen Erfolg, den Sie dabei erzielen. </span></p>
348. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Ob es ein ist</span><br />
349. </span>erfolgreiche E-Mail-Kampagne<span style="display: initial; font-weight: bold; color: #0000ff;">,</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">Ein Blog-Kommentar auf Ihrer Affiliate-Website oder das Erreichen einer bestimmten Anzahl von Followern in den sozialen Medien – diese Siege bestätigen Ihre Bemühungen und steigern Ihre Motivation, weiter voranzuschreiten.</span></span></p>
350. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">7) Vernetzen Sie sich mit anderen Vermarktern</span></h3>
351. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Affiliate-Marketing kann manchmal einsam wirken, aber der Kontakt zu anderen Vermarktern kann ein Gefühl von Kameradschaft und Motivation vermitteln. Treten Sie Online-Foren bei,</span><br />
352. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">Social-Media-Gruppen,</span><br />
353. </span><span style="display: initial;">und Networking-Veranstaltungen, um Ideen auszutauschen, Erfahrungen auszutauschen und Rat einzuholen. </span></p>
354. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Mit einer Gemeinschaft von interagieren</span><br />
355. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">Gleichgesinnte Individuen</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">kann wertvolle Erkenntnisse und neue Energie liefern und Sie daran erinnern, dass Sie auf Ihrer Reise nicht allein sind.</span></span></p>
356. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">8) Bleiben Sie mit einem Inhaltskalender organisiert</span></h3>
357. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Konsistenz ist der Schlüssel im Affiliate-Marketing. A</span><br />
358. </span>Inhaltskalender<span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">hilft Ihnen bei der Planung und Organisation Ihrer Marketingbemühungen und sorgt für einen stetigen Fluss von Inhalten und Werbeaktionen. </span></span></p>
359. <p><span style="display: initial;">Eine klare Roadmap darüber, was wann getan werden muss, kann Überforderung und Aufschub verhindern und Ihnen helfen, motiviert zu bleiben, indem Sie Fortschritte und Erfolge zeigen.</span></p>
360. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">9) Belohnen Sie sich</span></h3>
361. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Gönnen Sie sich das Erreichen von Meilensteinen und das Erreichen von Zielen. Richten Sie ein Belohnungssystem ein, das Ihren Erfolgen entspricht. Ob Sie sich Ihren Lieblingsgenuss gönnen,</span><br />
362. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">einen Tag frei nehmen</span><span style="display: initial;">oder die Investition in ein neues Tool für Ihr Unternehmen: Belohnungen verstärken positives Verhalten und bieten einen spürbaren Anreiz, motiviert zu bleiben.</span></p>
363. <h3 class="size-16 m-size-16"><span class="font-size-16 m-font-size-16" style="display: initial;">10) Umfassen Sie Anpassungsfähigkeit</span></h3>
364. <p><span style="display: initial;">Affiliate-Marketing kann manchmal unvorhersehbar sein, da Strategien, die an einem Tag funktionieren, am nächsten überholt sind. Begreifen Sie Anpassungsfähigkeit als eine Kerneigenschaft. </span></p>
365. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Seien Sie bereit, sich zu verändern, mit neuen Ansätzen zu experimentieren und aus Fehlern zu lernen. Diese Flexibilität sorgt nicht nur dafür, dass Ihre Affiliate-Marketing-Bemühungen relevant bleiben, sondern stellt auch sicher, dass Sie ständig auf dem Laufenden sind</span><br />
366. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">engagiert und motiviert</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">durch die Begeisterung für Innovation.</span></span></p>
367. <h2 class="size-18 m-size-18"><span class="font-size-18 m-font-size-18" style="display: initial;">Abschließende Gedanken darüber, motiviert zu bleiben</span></h2>
368. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Motivation ist die</span><br />
369. </span><span style="display: initial; font-weight: bold;">Kraftstoff</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">Das treibt Affiliate-Vermarkter zum Erfolg. Durch das Setzen klarer Ziele,</span><br />
370. </span><span class="" style="display: initial; font-weight: bold;"><span style="display: initial; font-weight: bold;">Erfolg visualisieren,</span><br />
371. </span><span style="display: initial;">Wenn Sie eine positive Einstellung bewahren und sich weiterbilden, können Sie ein Umfeld beständiger Motivation schaffen. </span></p>
372. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Denken Sie daran, dass Anpassungsfähigkeit Ihr Verbündeter im Affiliate-Marketing ist. Durch die Einbindung dieser</span><br />
373. </span><span style="display: initial; text-decoration: underline;">10 kraftvolle Motivationstipps</span><span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">Wenn Sie Ihre Affiliate-Marketing-Reise beginnen, sind Sie besser gerüstet, um die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern und bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.</span></span></p>
374. <p><span class="" style="display: initial;"><span style="display: initial;">Nehmen Sie diese Tipps und integrieren Sie sie noch heute in Ihre Denkweise</span><br />
375. </span>neue Erfolgsniveaus erreichen<span class="" style="display: initial;"> <span style="display: initial;">Du hättest es nie für möglich gehalten. Viel Glück auf Ihrer Affiliate-Marketing-Reise!<br />
376. </span></span></p>
377. </div>
378. ]]></content:encoded>
380. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/06/26/10-motivationstipps-die-sie-auf-ihrer-affiliate-marketing-reise-inspirieren/feed/</wfw:commentRss>
381. <slash:comments>0</slash:comments>
384. </item>
385. <item>
386. <title>Gold- und Silber-Network-Marketing-Unternehmen</title>
387. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/19/gold-und-silber-network-marketing-unternehmen/</link>
388. <comments>https://themarketingweb.de/2023/06/19/gold-und-silber-network-marketing-unternehmen/#respond</comments>
390. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
391. <pubDate>Mon, 19 Jun 2023 01:50:09 +0000</pubDate>
392. <category><![CDATA[Netzwerk-Marketing]]></category>
393. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/gold-und-silber-network-marketing-unternehmen/</guid>
394.  
395. <description><![CDATA[&#160; Eine faszinierende Möglichkeit, Geld zu verdienen, bieten 5 Gold &#38; Silver Network-Marketingunternehmen. Das ist zumindest die Theorie. Diese Unternehmen betonen häufig die Angst vor bevorstehenden wirtschaftlichen Veränderungen und die Vorstellung, dass Edelmetalle ein zuverlässiges Mittel zum Festhalten an Reichtümern darstellen. Obwohl ich behaupten würde, dass sich mehr Menschen für modernere Finanzgüter interessieren würden, sind [...]]]></description>
396. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
397. <div>
398. <p>Eine faszinierende Möglichkeit, Geld zu verdienen, bieten 5 Gold &amp; Silver Network-Marketingunternehmen. Das ist zumindest die Theorie. Diese Unternehmen betonen häufig die Angst vor bevorstehenden wirtschaftlichen Veränderungen und die Vorstellung, dass Edelmetalle ein zuverlässiges Mittel zum Festhalten an Reichtümern darstellen.</p>
399. <p>Obwohl ich behaupten würde, dass sich mehr Menschen für modernere Finanzgüter interessieren würden, sind viele Menschen daran interessiert, in Edelmetalle zu investieren. Es kann möglich sein, Geld zu verdienen, indem man solchen Leuten ein attraktives Unternehmen anbietet.</p>
400. <p>Gold ist keine so gute Investition, wie Sie vielleicht glauben, das ist wichtig zu beachten. Im Vergleich zu anderen Vermögenswerten wie Aktien oder Immobilien verliert Gold im Laufe der Zeit tendenziell an Wert, wenn auch in geringerem Maße. Eine Absicherung gegen Inflation und, nun ja, den drohenden Zusammenbruch des aktuellen Finanzsystems ist einer der Vorteile der Empfehlung von Goldinvestitionen.</p>
401. <p>Wenn der Finanzmarkt jedoch zusammenbricht, wird Gold auch keine so fantastische Option sein. Seien wir ehrlich: Es besteht eine gute Wahrscheinlichkeit, dass auch der Goldpreis sinken wird, wenn ein solches Szenario eintritt. Auch wenn dies nicht der Fall ist, gibt es noch viele andere wichtige Dinge, die Sie zur Hand haben sollten. Hier haben wir einige Top-Gold- und Silber-Network-Marketing-Unternehmen aufgelistet.</p>
402. <ol>
403. <li><strong>7K-Metalle</strong></li>
404. <li><strong>SwissGolden Netzwerk</strong></li>
405. <li><strong>Karatbars International</strong></li>
406. <li><strong>Internationales Silbernetzwerk</strong></li>
407. <li><strong>Globales Intergold</strong></li>
408. </ol>
409. <h3>1. <strong>7K-Metalle:</strong></h3>
410. <p>7K Metals konzentriert sich auf Silber und Gold in verschiedenen Produktkategorien mit einem Mindestpreis von 249 $. Silber und Gold werden von 7K Metals in verschiedenen Formaten verkauft. Darin sind Gold- und Silberbarren enthalten.</p>
411. <p>Es gibt genügend andere Größen und Preisklassen, um eine große Auswahl an Optionen anzubieten. Eine weitere Warenkategorie sind Münzen, die sowohl in Silber als auch in Gold erhältlich sind. Es stehen zahlreiche Muster zur Auswahl, von denen einige in großen Mengen gekauft werden können.</p>
412. <p>Es gibt im Vorfeld nicht viele Informationen über die Möglichkeit, die 7K Metals bietet. Sie scheinen jedoch eine zu beschäftigen binärer MLM-Plan. Mit einer solchen Strategie werden Sie von zwei Beinen getragen statt von einem. Ihr Gehalt richtet sich danach, wie gut Ihr Team im Vergleich zu anderen Teams abschneidet.</p>
413. <h3>2. <strong>SwissGolden Netzwerk</strong> <strong>Marketing</strong></h3>
414. <p>SwissGolden Network konzentriert sich auf Goldbarren, was bedeutet, dass SwissGolden Network weniger Produkte anbietet als viele der Konkurrenzunternehmen. Dieses Unternehmen lässt seine Dinge fantastisch klingen, indem es Übertreibungen verwendet. Dazu gehört auch die Vorstellung, dass Gold eine enorme Anlageform ist.</p>
415. <p>Es gibt auch die Website des Unternehmens, die man berücksichtigen sollte, wenn das nicht alarmierend genug wäre. Es ist etwas Besonderes, mit SwissGolden Network Geld zu verdienen. Zum einen verdient man mit Verkäufen nicht direkt Geld. Stattdessen tragen die von Ihnen getätigten Verkäufe dazu bei, das Gold zu bezahlen, das Sie persönlich kaufen.</p>
416. <h3>3. <strong>Karatbars International</strong></h3>
417. <p>Die Bars von Karatbars International konzentrieren sich hauptsächlich auf Blockchain-bezogene Produkte. Zunächst verkaufte Karatbars International nur Gold als Produkt. Dies wurde mit dem üblichen Tamtam, das die Gold- und Silberindustrie häufig umgibt, beworben und zu einem Preis verkauft, der über dem Marktpreis für Gold lag. Das Unternehmen verkauft Gold mittlerweile in Form einer Ein-Gramm-Münze oder einer Ein-Gramm-Karte. Es sind auch Sonderkarten erhältlich. Diese haben ein unterschiedliches Äußeres, aber im Inneren die gleiche Menge Gold.</p>
418. <p>Darüber hinaus gibt es einige seltsamere Produkte. Eines wird als „das zukünftige Zahlungsmittel“ vermarktet und heißt CashGold. Dabei handelt es sich offenbar um Währungen, die mit 0,1 Gramm Gold beladen sind. Das Konzept ist faszinierend, aber es ist schwierig zu erkennen, wie praktisch solche Scheine für Einkäufe sein könnten.</p>
419. <p>Ein weiteres Element ist Karat Merchant, das darauf abzielt, eine sichere Übertragungsmethode bereitzustellen Kryptowährung. Angesichts der Tatsache, dass Karatbars International so wenig Informationen darüber bereitstellt, was sie anbieten, ist es schwierig zu sagen, ob das Tool überhaupt gut ist.</p>
420. <p>Wirklich unattraktive Entschädigung von Karatbars International. Vereinfacht gesagt generieren Pakete eine Provision von 10 % für Händler. Da diese Pakete für Händler gedacht sind, ist sogar unklar, ob der Verkauf an Stammkunden für Sie zu Einnahmen führt.</p>
421. <h3>4. <strong>Internationales Silbernetzwerk</strong> <strong>Marketing</strong></h3>
422. <p>Der Schwerpunkt des globalen Silbernetzwerks liegt auf Silbermünzen. International Silver Network konzentriert sich, wie der Name schon sagt, hauptsächlich auf den Verkauf von Silber. Dies erreichen sie durch Münzen, die Silberbarren enthalten. Die Münzen weisen Motive aus Ländern auf der ganzen Welt auf, darunter Australien, Kanada und die Vereinigten Staaten.</p>
423. <p>Die Tatsache, dass sich International Silver Network fast ausschließlich auf die Möglichkeit konzentriert, Geld zu verdienen, ist ein entscheidendes Merkmal des Geschäfts. Darüber hinaus machen sie sich den Gold- und Silber-Hype ausgiebig zunutze, etwa mit der Behauptung, sie würden „echtes“ Geld verkaufen.</p>
424. <p>Neben der Annahme, dass sich die Wirtschaft mit der Zeit verschlechtert und Papiergeld an Wert verliert, verwendet die Website häufig das Motiv des echten Geldes. Solche Konzepte sind unrealistisch, wie wir zu Beginn dieses Artikels sagten. Es gibt keine Garantie dafür, dass Gold und Silber Ihnen Vorteile bringen, falls die Wirtschaft doch einmal leidet. Diese Betonung verrät viel darüber, wie die Produkte beworben werden.</p>
425. <h3>5. <strong>Globales Intergold</strong></h3>
426. <p>Global Intergold verkauft hauptsächlich Goldbarren mit einem Gewicht von einem Gramm bis 100 Gramm. Sie tragen das Markenzeichen Global InterGold, ansonsten handelt es sich jedoch um gewöhnliche Goldbarren. Gelegentlich gibt es auch Artikel in limitierter Auflage, wie zum Beispiel Goldbarren zu Ehren von Aristippus von Kyrene. Letztendlich ist das Gold jedoch in keiner Weise besser als das, was andere Unternehmen anbieten. Aufgrund des Internetvertriebs und einer globalen Ausrichtung erhebt das Marketing von Global Intergold den Anspruch, dass es sich bei dem Unternehmen nicht um eine Multilevel-Marketing-Organisation (MLM) handelt. Aufgrund dieser Regionen verwendet Global Intergold weniger Einzelverkaufstechniken, verfügt aber immer noch über eine MLM-Struktur.</p>
427. <p>Dann bietet der Vergütungsplan Leistungen, die bei der Finanzierung dieser Goldinvestition helfen.</p>
428. <p>Die Prämien werden von Global Intergold nach einem Tabellenverfahren bereitgestellt und das Gold anschließend zurückgezahlt. Die Tabelle enthält 13 Aufträge und drei Ebenen. Auf der ersten Stufe, drei auf der zweiten Stufe und einer auf der dritten Stufe müssen die Mitglieder jeweils mindestens neun Verkäufe tätigen. Auch diese Verkäufe erfordern ein bestimmtes Format.</p>
429. <h2><strong>Abschluss:</strong></h2>
430. <p>Die Network-Marketing-Unternehmen auf dieser Liste sind alle ziemlich uninteressant. Das Muster ist nicht allzu überraschend, denn Gold und Silber funktionieren nicht gut mit dem MLM-Modell, da Spotpreise immer zur Bestimmung ihres aktuellen Wertes herangezogen werden können. Das ist für mich wirklich faszinierend, weil es die Unehrlichkeit und die überhöhten Preise der meisten aufdeckt MLM-Unternehmen.</p>
431. <p>&nbsp;</p>
432. <p>Geschrieben von <span class="author">Nafla KV </span>&#8211;<br />
433. <span class="date">17. August 2023 </span>&#8211; <span class="views">93 Aufrufe</span></p>
434. </div>
435. ]]></content:encoded>
437. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/06/19/gold-und-silber-network-marketing-unternehmen/feed/</wfw:commentRss>
438. <slash:comments>0</slash:comments>
441. </item>
442. <item>
443. <title>Kanadische Politiker kritisieren Meta wegen lokaler Nachrichtenverbote inmitten der Waldbrandkrise</title>
444. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/18/kanadische-politiker-kritisieren-meta-wegen-lokaler-nachrichtenverbote-inmitten-der-waldbrandkrise/</link>
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447. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
448. <pubDate>Sun, 18 Jun 2023 07:34:59 +0000</pubDate>
449. <category><![CDATA[Sozialen Medien]]></category>
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451.  
452. <description><![CDATA[&#160; Meta befindet sich mitten in einer moralischen Pattsituation über seine Entscheidung, Nachrichteninhalte für kanadische Benutzer zu verbieten, und die kanadische Regierung versucht nun, dies zu tun wieder Druck auf das Unternehmen ausüben weil es, wie es behauptet, seine Nutzer während der aktuellen Waldbrände in der Region im Stich gelassen hat. Um es noch einmal [...]]]></description>
453. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
454. <div>
455. <p>Meta befindet sich mitten in einer moralischen Pattsituation über seine Entscheidung, Nachrichteninhalte für kanadische Benutzer zu verbieten, und die kanadische Regierung versucht nun, dies zu tun wieder Druck auf das Unternehmen ausüben weil es, wie es behauptet, seine Nutzer während der aktuellen Waldbrände in der Region im Stich gelassen hat.</p>
456. <p>Um es noch einmal zusammenzufassen: Anfang dieses Monats, nach wiederholten Warnungen vor den Auswirkungen von der kanadischen Regierung Online-NachrichtengesetzMeta blockierte Nachrichtenseiten für kanadische Benutzer, um dem neuen Gesetz nachzukommen, das Vereinbarungen zur Umsatzbeteiligung zwischen Verlagen und großen Online-Plattformen erzwingen soll.</p>
457. <p>Das Online News Act zielt im Wesentlichen darauf ab, ein Umsatzbeteiligungsmodell zwischen Meta und lokalen Verlagen zu etablieren, wobei Meta für das Recht zahlt, Nachrichteninhalte auf Facebook und Instagram zu hosten. Meta hat zu Recht argumentiert, dass dies eine Fehlinterpretation des modernen Nachrichtenzyklus ist und dass Verlage tatsächlich mehr von ihren Plattformen profitieren als der Nutzen, der in die andere Richtung fließt, aber die kanadische Regierung, dem Beispiel Australiens folgendhat sich dafür entschieden, den Plan voranzutreiben, in der Hoffnung, mehr Geld für lokale Journalisten zu sichern.</p>
458. <p>Wie die australische Regierung berichtet hat einen gewissen Nutzen haben, aber in den letzten Jahren hat Meta zunehmend versucht, sich vollständig von Nachrichteninhalten zu lösen. Wenn es also hart auf hart kommt, wie in diesem Fall, und Meta gezwungen ist, tatsächlich für Nachrichteninhalte zu zahlen oder diese aufzugeben, entscheidet es sich stattdessen für Letzteres mit der Begründung, dass es keine nennenswerten Auswirkungen auf seine Inhalte haben wird Geschäft.</p>
459. <p>Wozu Meta berechtigt ist, und die jüngste Kritik der kanadischen Regierung an dem Unternehmen rechtfertigt auch in gewisser Weise die Haltung von Meta, dass lokale Verlage tatsächlich mehr davon profitieren als das Unternehmen selbst, weshalb das Unternehmen zur Zahlung gezwungen werden sollte.</p>
460. <p>Wie berichtet von BloombergKanadier Premierminister Justin Trudeau hat Meta für die Blockierung von Nachrichteninhalten während der aktuellen Krise kritisiert und darauf hingewiesen, dass dies den Informationsaustausch während eines nationalen Notfalls behindert.</p>
461. <p>Tausende Kanadier waren gezwungen, ihre Häuser zu verlassen Brandgefahrund Trudeau sagt, dass Meta die Verantwortung hat, seinen Benutzern in dieser Situation zu dienen.</p>
462. <p>Gemäß Trudeau:</p>
463. <p><em>„Es ist so unvorstellbar, dass ein Unternehmen wie Facebook sich dafür entscheidet, Unternehmensgewinne über die Sicherstellung zu stellen, dass lokale Nachrichtenorganisationen die Kanadier mit aktuellen Informationen versorgen und sie erreichen können.“ </em></p>
464. <p>Trudeaus Argument macht Sinn, aber auch hier handelt es sich im Wesentlichen um die Anerkennung, dass Nachrichtenverleger und die Öffentlichkeit weitaus mehr von der Facebook-Verstärkung profitieren, doch nach dem Online News Act würde Meta für dieses Privileg bezahlen.</p>
465. <p>Und auch wenn es jetzt nicht an der Zeit ist, inmitten einer großen Katastrophe Politik zu machen, zeigt der Fall doch, dass es mehr Diskussionen über das Gesetz geben muss und dass die Durchsetzung auf der Grundlage seiner aktuellen Parameter nicht die beste ist Lösung für die Zukunft.</p>
466. <p>Als Antwort darauf hat Meta das gesagt es leistet immer noch Hilfeüber Selbsthilfegruppen und andere Tools, trotz des Nachrichtenverbots.</p>
467. <p><em>„Seit Februar ist uns klar, dass sich der breite Anwendungsbereich des Online News Act auf die Weitergabe von Nachrichteninhalten auf unseren Plattformen auswirken würde. Wir konzentrieren uns weiterhin darauf, sicherzustellen, dass Menschen in Kanada unsere Technologien nutzen können, um mit ihren Lieben in Kontakt zu treten und auf Informationen zuzugreifen wie mehr als 45.000 Menschen sich als sicher gekennzeichnet haben und rund 300.000 Menschen die Krisenreaktionsseiten von Yellowknife und Kelowna auf Facebook besucht haben.“</em></p>
468. <p>Zum jetzigen Zeitpunkt scheint Meta nicht bereit zu sein, seine Haltung zu ändern. Wenn sich die Krise jedoch verschlimmert, könnte es für das Unternehmen an der Zeit sein, seine Argumente vorerst zurückzustellen und sich dann zu einem späteren Zeitpunkt zu äußern.</p>
469. <p>Premierminister von British Columbia David Eby hat Meta gebeten, den Zugang zu kanadischen Medien zu öffnen, damit die Britisch-Kolumbianer wichtige lokale Informationen austauschen und sicher bleiben können.</p>
470. <p>Auch hier scheint es ein klares Beispiel für die Haltung von Meta zu sein, dass die Reichweite und Verstärkung, die es bietet, für Nachrichtenorganisationen von größerem Wert ist als für sie selbst.</p>
471. <p>Im Idealfall kann Meta diesen Fall nun nach der aktuellen Krise vorantreiben.</p>
472. </div>
473. <p>&nbsp;</p>
474. ]]></content:encoded>
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480. </item>
481. <item>
482. <title>KI für Entwickler &#124;  Zwangsversteigerung</title>
483. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/15/ki-fur-entwickler-zwangsversteigerung/</link>
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486. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
487. <pubDate>Thu, 15 Jun 2023 07:35:00 +0000</pubDate>
488. <category><![CDATA[B2B-Marketing]]></category>
489. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/ki-fur-entwickler-zwangsversteigerung/</guid>
490.  
491. <description><![CDATA[&#160; Generative künstliche Intelligenz (KI) sorgt für Schlagzeilen, aber haben Sie sich nicht nur gefragt, was das ist, sondern auch begonnen, über die Zukunft der generativen KI für Salesforce-Entwickler nachzudenken? Ich hoffe, Sie sind genauso begeistert wie ich von dieser neuen Technologie und davon, wie sie Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeit heute zu verbessern. [...]]]></description>
492. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
493. <div>
494. <p>Generative künstliche Intelligenz (KI) sorgt für Schlagzeilen, aber haben Sie sich nicht nur gefragt, was das ist, sondern auch begonnen, über die Zukunft der generativen KI für Salesforce-Entwickler nachzudenken? Ich hoffe, Sie sind genauso begeistert wie ich von dieser neuen Technologie und davon, wie sie Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeit heute zu verbessern. Lassen Sie uns die Grundprinzipien der generativen KI erkunden und was sie für Sie als Entwickler im Salesforce-Ökosystem bedeutet.</p>
495. <h2 id="h-what-is-generative-ai"><strong>Was ist generative KI?</strong></h2>
496. <p>Lassen Sie es uns aufschlüsseln: Generative KI bezieht sich auf eine Gruppe von KI-Modellen, die so programmiert sind, dass sie neue Inhalte wie Texte, Bilder, Videos, Musik und sogar Code generieren. Diese Modelle nutzen verschiedene Techniken, darunter neuronale Netze und Deep-Learning-Algorithmen, um Muster in großen Datenmengen zu identifizieren und auf der Grundlage dieser Muster neue Ergebnisse zu generieren. Immer mehr Organisationen, Teams und Einzelpersonen nutzen generative KI-Tools, um neue Inhalte zu erstellen, Code zu schreiben, Bilder zu entwerfen und mehr.</p>
497. <h2 id="h-how-can-salesforce-developers-benefit-from-generative-ai"><strong>Wie können Salesforce-Entwickler von generativer KI profitieren?</strong>?</h2>
498. <ul>
499. <li><strong>Textgenerierung: </strong>NLU-Modelle (Natural Language Understanding) können menschenähnlichen Text lernen, verstehen und generieren. Betrachten Sie eine KI-Modell wie GPT-4 ist in der Lage, kohärente Antworten auf menschliche Anfragen zu generieren und ganze Artikel auf der Grundlage einer bestimmten Eingabeaufforderung zu verfassen. Generative KI mit NLU kann die Inhaltserstellung für Kundeninteraktionen, Chatbots, personalisierte Marketingkampagnen und mehr automatisieren.</li>
500. <li><strong>Bild- und Videogenerierung: </strong>Im Bereich der Grafik erzeugen generative KI-Modelle, die mit Computer-Vision-Fähigkeiten ausgestattet sind, beeindruckende Bilder und Videos. Beispielsweise generieren Generative Adversarial Networks (GANs) auf der Grundlage vorhandener Daten oder Benutzereingaben originelle visuelle Inhalte, die zur Erstellung neuer Modedesigns oder sogar zur Herstellung synthetisierter realistischer menschlicher Gesichter verwendet werden könnten. Entwickler können diese Funktion nutzen, um die Benutzererfahrung zu verbessern, indem sie die Erstellung visueller Assets für Anwendungen automatisieren, was zu dynamischen und personalisierten Bildern und überzeugenden visuellen Elementen führt.</li>
501. <li><strong>Codegenerierung: </strong>Generative KI rationalisiert und vereinfacht die Entwicklung von Softwareanwendungen. Durch das Trainieren von Modellen in großen Code-Repositorys können Entwickler Systeme erstellen, die funktionale Codeausschnitte, Vorlagen oder Anwendungsgerüste generieren. Dies ermöglicht schnellere Entwicklungsprozesse und lässt Raum, sich auf die strategischeren und kreativeren Aspekte der Anwendungsentwicklung zu konzentrieren.</li>
502. </ul>
503. <h2 id="h-generative-ai-for-salesforce-developers-what-does-this-really-mean-for-you"><strong>Generative KI für Salesforce-Entwickler, was bedeutet das wirklich für Sie?</strong></h2>
504. <p>Generative KI hat das Potenzial, Ihren Entwicklungsworkflow und Ihre Arbeitsweise zu revolutionieren. Einige wichtige Anwendungen für Entwickler sind:</p>
505. <ul>
506. <li><strong>Rapid Prototyping und Innovation:</strong> Generative KI erleichtert das schnelle Prototyping und die Verfeinerung Ihrer Ideen. Generative Modelle können beispielsweise beim UX-Prototyping verwendet werden, um eine Vielzahl von Designvarianten auf der Grundlage vorgegebener Parameter zu generieren und so den Auswahlprozess auf der Grundlage des menschlichen Verstärkungsfeedbacks zu beschleunigen.</li>
507. <li><strong>Intelligente Datenanalyse:</strong> Generative KI-Modelle zeichnen sich durch Datenanalyse aus. Sie können große Datenmengen verarbeiten und analysieren und so wichtige Erkenntnisse und Muster beispielsweise zur Anwendungsleistung aufdecken. Beispielsweise können Modelle, die auf großen Datensätzen trainiert wurden, neue Hypothesen für die Datenexploration und Trendidentifizierung generieren und Ihnen dabei helfen, aufschlussreichere Empfehlungen für Ihre Kunden oder Ihr Unternehmen bereitzustellen.</li>
508. <li><strong>Personalisierte Benutzererlebnisse:</strong> Generative KI erleichtert die Schaffung dynamischer und personalisierter Benutzererlebnisse. Stellen Sie sich Anwendungen vor, die Echtzeit-Benutzerverhalten, historische Daten und andere Ereignisse kombinieren und einzigartige, benutzerspezifische Inhalte erstellen und so die Benutzerinteraktion und -zufriedenheit verbessern.</li>
509. <li><strong>Erhöhte Produktivität:</strong> Generative KI hilft dabei, monotone oder sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, sodass Sie sich auf die wichtigeren und spannenderen Aspekte der Anwendungsentwicklung konzentrieren können.</li>
510. </ul>
511. <h2 id="h-shape-the-future-with-generative-ai"><strong>Gestalten Sie die Zukunft mit generativer KI</strong></h2>
512. <p>Generative KI für Salesforce-Entwickler bietet die Möglichkeit, die Art und Weise, wie Sie Lösungen für Ihre Kunden oder Ihr Unternehmen entwerfen, neu zu gestalten. Durch den Einsatz dieser Technologie können Sie Ihren Entwicklungsprozess beschleunigen, neue Ideen schnell prototypisieren und Anwendungen erstellen, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Benutzer und Kunden zugeschnitten sind. Generative KI ist kein vorübergehender Trend, sondern ein transformatives Werkzeug, mit dem Sie die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten können.</p>
513. <p>Sind Sie bereit, den Weg für eine neue Ära der Innovation und des Erfolgs im Salesforce-Ökosystem zu ebnen? Machen Sie sich noch heute mit den unten aufgeführten großartigen Ressourcen auf Trailhead, der Online-Lernplattform von Salesforce, vertraut, um mehr über die neuesten Innovationen bei Salesforce zu erfahren Gestalten Sie die Zukunft des Geschäfts mit KI + Daten + CRM.</p>
514. <h2 id="h-resources"><strong>Ressourcen</strong></h2>
515. <p>Schauen Sie sich diese Ressourcen an, um tiefer in das Potenzial generativer KI für Salesforce-Entwickler einzutauchen:</p>
516. <p><span style="color: var(--c-headings); font-family: var(--text-h-font, inherit); font-size: 1.5em; font-weight: var(--title-fw-bold);">Der Trailblazer-Blog</span></p>
517. <div class="layout-four wp-block-salesforce-blog-offer">
518. <div class="wp-block-offer__wrapper">
519. <div class="wp-block-offer__content">
520. <p class="wp-block-offer__description">Entdecken Sie Experteneinblicke, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, mit Vorreitern in Kontakt zu treten, Salesforce kennenzulernen und Zertifizierungen zu erwerben. Entdecken Sie praktische Anleitungen, authentische Peer-Perspektiven und inspirierende Trailblazer-Geschichten.</p>
521. </div>
522. </div>
523. <p>&nbsp;</p>
524. </div>
525. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-articles">
526. <header class="wp-block-salesforce-blog-trending-articles__header">
527. <h2 class="wp-block-salesforce-blog-trending-articles__title">Trendartikel</h2>
528. </header>
529. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__thumbnail"><span style="font-size: 14px; color: var(--c-contrast-800);">3 Möglichkeiten, wie generative KI Marketingfachleuten hilft, mit Kunden in Kontakt zu treten</span></div>
530. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__content">
531. <p>3 Minuten gelesen</p>
532. </div>
533. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__thumbnail"><span style="font-size: 14px; color: var(--c-contrast-800);">Machen Sie sich mit Trailhead mit KI vertraut</span></div>
534. <div class="wp-block-salesforce-blog-trending-article__content">
535. <p>4 Minuten gelesen</p>
536. </div>
537. </div>
538. </div>
539. <div>
540. <p><span class="author-section__display-name">Niven Singh</span></p>
541. <p><span class="author-section__job-title">Leitender Direktor für Entwicklermarketing</span></p>
542. <p class="author-section__description">Niven Singh ist Senior Director of Developer Marketing bei Salesforce und konzentriert sich darauf, das Wachstum und die Einführung von Salesforce Customer 360 für mehr als 11 Millionen Entwickler weltweit voranzutreiben. Mit einer Leidenschaft für die Verbesserung der Entwicklererfahrungen und -unterstützung nutzt Niven ihr Fachwissen in den Bereichen Strategie, Messaging und Engagement, um Entwicklern die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere und ihr Leben zu verändern und mit Salesforce einen bedeutenden Einfluss auf die Welt zu nehmen.</p>
543. <p>Mehr von Niven</p>
544. <p>&nbsp;</p>
545. </div>
546. ]]></content:encoded>
548. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/06/15/ki-fur-entwickler-zwangsversteigerung/feed/</wfw:commentRss>
549. <slash:comments>0</slash:comments>
552. </item>
553. <item>
554. <title>3 Schritte, die Sie jetzt für eine nachhaltige IT unternehmen können</title>
555. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/14/3-schritte-die-sie-jetzt-fur-eine-nachhaltige-it-unternehmen-konnen/</link>
556. <comments>https://themarketingweb.de/2023/06/14/3-schritte-die-sie-jetzt-fur-eine-nachhaltige-it-unternehmen-konnen/#respond</comments>
558. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
559. <pubDate>Wed, 14 Jun 2023 09:36:26 +0000</pubDate>
560. <category><![CDATA[B2B-Marketing]]></category>
561. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/3-schritte-die-sie-jetzt-fur-eine-nachhaltige-it-unternehmen-konnen/</guid>
562.  
563. <description><![CDATA[&#160; Laut unserem neuesten State of IT-Bericht sind 73 % der IT-Führungskräfte besorgt über die Auswirkungen des Klimawandels. Die IT-Abteilung hat guten Grund, sich Sorgen zu machen: Unternehmenstechnologie ist für etwa verantwortlich 1 % des globalen Treibhausgases Emissionen. Das hört sich vielleicht nicht viel an, entspricht aber dem gesamten CO2-Ausstoß des Vereinigten Königreichs. Wie kann [...]]]></description>
564. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
565. <div>
566. <p>Laut unserem neuesten State of IT-Bericht sind 73 % der IT-Führungskräfte besorgt über die Auswirkungen des Klimawandels. Die IT-Abteilung hat guten Grund, sich Sorgen zu machen: Unternehmenstechnologie ist für etwa verantwortlich 1 % des globalen Treibhausgases Emissionen. Das hört sich vielleicht nicht viel an, entspricht aber dem gesamten CO2-Ausstoß des Vereinigten Königreichs. Wie kann sich nachhaltige IT also auf den digitalen CO2-Fußabdruck eines Unternehmens auswirken?</p>
567. <p>Bevor wir näher darauf eingehen, ist es wichtig zu verstehen, wie IT und Technologie zu unserem sich verändernden Klima beitragen.</p>
568. <div class="layout-one wp-block-salesforce-blog-offer">
569. <div class="wp-block-offer__wrapper">
570. <div class="wp-block-offer__content">
571. <h2 class="wp-block-offer__title">Was denken IT-Führungskräfte?</h2>
572. <p class="wp-block-offer__description">Bleiben Sie mit unserem neuesten State of IT-Bericht immer am Puls der Zeit. Wir haben mehr als 4.000 IT-Führungskräfte auf der ganzen Welt zu aktuellen Trends und den nächsten Schritten befragt.</p>
573. </div>
574. </div>
575. <p>&nbsp;</p>
576. </div>
577. <h2 id="h-it-s-role-in-greenhouse-gas-emissions">Die Rolle der IT bei Treibhausgasemissionen</h2>
578. <p>Klimawissenschaftler kürzlich bestätigt dass der Juli 2023 der heißeste Monat in der Geschichte der Menschheit war. Während Energieerzeugung und Landwirtschaft produzieren den größten Teil des Treibhausgases Weltweit liegt die Industrie knapp an dritter Stelle. Wir haben herausgefunden, dass der Energieverbrauch durch Informations- und Kommunikationstechnologien bis 2040 voraussichtlich 14 % des weltweiten CO2-Fußabdrucks ausmachen wird.</p>
579. <p>Hier erfahren Sie, wie sich Technologie auf den Planeten auswirkt und warum nachhaltige IT zu einem Auftrag für CIOs wird.</p>
580. <ul>
581. <li><strong>Daten Center: </strong>Rechenzentren benötigen Strom zum Betrieb und sowohl Strom als auch Wasser, um kühl zu bleiben. Da immer mehr Daten weltweit in die Cloud verlagert werden, sind Rechenzentren zu größeren Verbrauchern dieser natürlichen Ressourcen geworden. Und vergessen wir nicht die KI-Algorithmen: Sie können bei der Betrugserkennung, beim autonomen Fahren und sogar bei der Krebsvorsorge helfen – aber sie verbrauchen auch zusätzliche Rechenleistung, was mehr Server, Kühlung und Strom bedeutet.</li>
582. <li><strong>Endbenutzergeräte:</strong> Computer, Smartphones, Drucker und andere Geräte sind für einen großen Teil der gesamten Technologieemissionen von Unternehmen verantwortlich. Nachfrage nach Geräten dramatisch angestiegen seit COVID-19 und hat viele von uns dazu veranlasst, Homeoffices einzurichten. Denken Sie auch daran, dass diese Geräte viel häufiger ausgetauscht werden als Server. Und natürlich ist es nicht nur die Nutzung selbst. Die gesamte Lieferkette, einschließlich Rohstoffbeschaffung, Herstellung, Verpackung und Transport, trägt stark zu den Treibhausgasemissionen bei.</li>
583. <li><strong>Elektroschrott:</strong> Was passiert mit den Millionen von elektronischen Geräten, die jedes Jahr produziert werden? Sofern sie nicht recycelt werden, werden sie weggeworfen und ersetzt. Elektroschrott Dazu gehören nicht nur Computer und Monitore, sondern auch Mobiltelefone, Radios sowie LCD- und Plasma-Fernseher. Nur 17 % des Elektroschrotts werden recycelt. Der Rest, oft mit gefährlichen Stoffen wie Blei, landet auf Mülldeponien. Allein die USA sind jedes Jahr für Millionen Tonnen Elektroschrott verantwortlich.</li>
584. <li><strong>Seltenerdmineralien: </strong>Festplatten in Computern und Servern verwenden seltene Erden. Wir dürfen das nicht vergessen Umweltrisiken an deren Abbau, Raffinierung und Entsorgung beteiligt sind, oder das offensichtliche Risiko ihres Aussterbens besteht. In den USA sowohl die Regierung als auch die Environmental Protection Agency wollen das Recycling steigern für Seltenerdmineralien.</li>
585. </ul>
586. <p>Wie können Sie nachhaltige IT-Praktiken aufbauen? Nachfolgend finden Sie drei Schritte CIOs und IT-Führungskräfte können, um den digitalen CO2-Fußabdruck ihres Unternehmens zu reduzieren.</p>
587. <p>Erhalten Sie Artikel, die speziell für Sie ausgewählt wurden, in Ihrem Posteingang</p>
588. <p>Jetzt registrieren</p>
589. <p>IT-Führungskräfte und ihre Geschäftskollegen haben den Auftrag, mutige Klimaschutzmaßnahmen zu ergreifen. Es ist nicht nur für unseren Planeten notwendig, es ist auch wirtschaftlich sinnvoll. Verbraucher sind wahrscheinlicher von Unternehmen zu kaufen, die sich für ökologische und soziale Belange einsetzen.</p>
590. <p>Wie können IT-Führungskräfte den Weg zu einer nachhaltigen IT ebnen? Die folgenden drei Schritte können helfen.</p>
591. <h3 id="h-1-track-carbon-emissions-throughout-the-value-chain">1. Verfolgen Sie die CO2-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</h3>
592. <p>Die meisten großen Unternehmen haben mittlerweile Nachhaltigkeitsziele und Pläne zur Reduzierung ihres CO2-Fußabdrucks. Aber Sie können nicht reduzieren, was Sie nicht verfolgen können. Wenn Ihr Unternehmen also noch keine klaren Nachhaltigkeitsziele hat, sollten Sie mit der Nachverfolgung beginnen.</p>
593. <p>Für die IT bedeutet dies, den Umfang des digitalen Fußabdrucks des Unternehmens zu verstehen und sicherzustellen, dass die Emissionen im Zusammenhang mit der Hardwareherstellung und Lieferkette, der Softwareproduktion, dem Stromverbrauch von Rechenzentren, Cloud Computing und Edge Computing berücksichtigt werden. IT-Führungskräfte arbeiten in der Regel mit ihren Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Teams zusammen, um eine ESG-Berichtsstrategie zu entwickeln.</p>
594. <p>Eine Reihe von Lösungen wird Unternehmen bei der Nachverfolgung unterstützen, darunter ein Taschenrechner von der Environmental Protection Agency (EPA) für kleine Unternehmen. Aber für größere Unternehmen benötigen Sie möglicherweise ein robusteres Nachhaltigkeitsmanagement-Tool.</p>
595. <p>Wie sieht es mit globalen Standards für Nachverfolgung und Offenlegung aus, fragen Sie sich? Anfang dieses Jahres wurde die International Sustainability Standards Board startete die erste globale Standards für öffentliche Unternehmen. Angesichts der zunehmenden Regulierungs- und Offenlegungsanforderungen auf der ganzen Welt ist dies ein entscheidender Moment, um Ihren CO2-Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu berücksichtigen.</p>
596. <p>Durch die Nachverfolgung werden die Nachhaltigkeitsoffenlegungen Ihres Unternehmens vorangetrieben und Sie erhalten die Informationen, die Sie benötigen, um Entscheidungen zur Reduzierung Ihres CO2-Fußabdrucks zu treffen. Achten Sie bei der Entscheidung, was Sie verfolgen möchten, darauf, Folgendes einzubeziehen:</p>
597. <ul>
598. <li>Interne Server und zugehörige Infrastruktur</li>
599. <li>Strom, Heizung und Kühlung werden für den Betrieb von Serveranlagen verwendet</li>
600. <li>Direkte Emissionen von Fahrzeugen oder anderen Geräten, die Sie besitzen und für Ihre Servereinrichtungen nutzen</li>
601. <li>Endbenutzergeräte (Laptops, Mobiltelefone, Drucker usw.) im Büro und an Remote-Arbeitsstandorten weltweit</li>
602. <li>Alle IT-Geschäftsreisen</li>
603. </ul>
604. <h3 id="h-2-set-defined-reduction-goals-and-follow-through-with-reduction-plans">2. Definierte Reduktionsziele festlegen und Reduktionspläne umsetzen</h3>
605. <p>Laut State of IT geben 79 % der IT-Führungskräfte an, dass ihre Unternehmen Ziele zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen festgelegt haben. Verbraucher hingegen sind möglicherweise nicht davon überzeugt, dass Unternehmen ausreichend in Nachhaltigkeit investieren. A Umfrage 2021 fanden heraus, dass nur 42 % der Verbraucher glauben, dass Unternehmen genügend Ressourcen in den Kampf gegen den Klimawandel investieren.</p>
606. <p>Hier wird eine Chance verpasst. Nicht nur für die Umwelt, sondern auch, weil nachhaltige Geschäftspraktiken oft zu geringeren Kosten führen.</p>
607. <p>Wie sieht ein Emissionsminderungsplan aus? Das tun einige Unternehmen für eine nachhaltige IT:</p>
608. <ul>
609. <li>Partnerschaften mit Lieferanten, die klare und transparente Nachhaltigkeitsziele haben</li>
610. <li>Nutzung von Automatisierung, Datenfülle und erweiterten Analysen für intelligentere IT-Abläufe</li>
611. <li>Beschaffung von IT-Zubehör aus recycelten Materialien</li>
612. <li>Identifizierung und Stilllegung nicht ausgelasteter Systeme</li>
613. <li>Migration der Speicher auf energieeffizientere Alternativen</li>
614. <li>Beschaffung von IT-Hardware von Anbietern, die diese bereitstellen Umweltproduktdeklarationen</li>
615. <li>Reduzierung von Mülldeponien durch Verlängerung der Lebensdauer von IT-Geräten</li>
616. <li>Umsetzung nachhaltige Softwareentwicklung Praktiken, darunter:</li>
617. <li>Verlängerung des Lebensendes von Computergeräten</li>
618. <li>Vermeiden Sie den Kauf von Abfällen: Gegenständen, die am Ende ihrer Lebensdauer nicht vollständig wiederverwendet oder recycelt werden können</li>
619. <li>Partnerschaften mit Cloud-Anbietern mit einer grünen Cloud-Architektur und Nachhaltigkeitszielen</li>
620. </ul>
621. <h3 id="h-3-create-and-promote-a-culture-of-sustainability">3. Eine Kultur der Nachhaltigkeit schaffen und fördern</h3>
622. <p>Damit die IT auf dem Weg zur Nachhaltigkeit erfolgreich sein und dabei helfen kann, den digitalen CO2-Fußabdruck eines Unternehmens zu reduzieren, müssen IT-Führungskräfte ihre Mission mit der umfassenderen Nachhaltigkeitsagenda ihres Unternehmens verknüpfen. CIOs, Chief Digital Officers (CDOs) und andere IT-Führungskräfte haben die Möglichkeit, andere Führungskräfte und deren Vorstände zu motivieren und ihre IT-Teams durch Emissionsreduzierungen zu führen.</p>
623. <p>Hier sind einige Möglichkeiten, eine Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern:</p>
624. <ul>
625. <li>Integrieren Sie Nachhaltigkeitsziele und -kennzahlen in die IT- und Führungsleistungsbewertungen</li>
626. <li>Ermutigen Sie Ihr Team, weniger Geräte zu verwenden, um Elektroschrott zu reduzieren</li>
627. <li>Verlängern Sie die Nutzung und Lebensdauer der Geräte Ihrer Mitarbeiter</li>
628. <li>Bauen &#8220;GreenOps”-Strategien in die Pläne Ihres Teams integrieren</li>
629. <li>Sprechen Sie mit Ihren Teams darüber nachhaltige Softwareentwicklung und welche Schritte Sie für eine nachhaltige IT unternehmen</li>
630. </ul>
631. <p>Die Umsetzung nachhaltiger IT-Ziele ist nicht einfach. Gehen Sie methodisch vor und erstellen Sie einen Plan zur Verfolgung der IT-Emissionen. Sobald dies erledigt ist, arbeiten Sie mit dem Umwelt-, Sozial- und Governance-Team Ihres Unternehmens zusammen, um einen Reduzierungsplan mit klaren Zielen zu erstellen – und, was am wichtigsten ist, investieren Sie die nötige Arbeit, um diese zu erreichen. Teilen Sie Ihre Aktionspläne mit anderen Führungskräften und Ihren Teams und fördern Sie eine Kultur der Nachhaltigkeit.</p>
632. <p>Abgesehen von den offensichtlichen Auswirkungen auf die Umwelt ist Nachhaltigkeit auch wirtschaftlich sinnvoll.</p>
633. <div class="layout-five wp-block-salesforce-blog-offer">
634. <div class="wp-block-offer__wrapper">
635. <div class="wp-block-offer__content">
636. <h2 class="wp-block-offer__title">Bleiben Sie den IT-Trends immer einen Schritt voraus</h2>
637. <p class="wp-block-offer__description">Was sagen IT-Innovatoren zu Nachhaltigkeit und anderen wichtigen Themen? Finden Sie es noch heute in unserem neuesten State of IT-Bericht heraus, vollgepackt mit Erkenntnissen von Tausenden von Branchenführern.</p>
638. </div>
639. </div>
640. <p>&nbsp;</p>
641. </div>
642. </div>
643. ]]></content:encoded>
645. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/06/14/3-schritte-die-sie-jetzt-fur-eine-nachhaltige-it-unternehmen-konnen/feed/</wfw:commentRss>
646. <slash:comments>0</slash:comments>
649. </item>
650. <item>
651. <title>Bringen Sie Ihr Social-Media-Marketing mit Flussdiagrammen in Schwung</title>
652. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/08/bringen-sie-ihr-social-media-marketing-mit-flussdiagrammen-in-schwung/</link>
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655. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
656. <pubDate>Thu, 08 Jun 2023 12:54:25 +0000</pubDate>
657. <category><![CDATA[Sozialen Medien]]></category>
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659.  
660. <description><![CDATA[&#160; Bringen Sie Ihr Social-Media-Marketing mit Flussdiagrammen in Schwung In der heutigen wettbewerbsintensiven digitalen Landschaft kann es eine Herausforderung sein, sich aus einem Meer an Inhalten hervorzuheben. Social-Media-Marketing erfordert Strategie, Konsistenz und Klarheit. Ein wenig genutztes Tool, das Ihr Social-Media-Spiel erheblich verbessern kann, ist das einfache Flussdiagramm, das Sie selbst entwerfen können Flussdiagramm-Ersteller. Lassen Sie [...]]]></description>
661. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
662. <div>
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664. <div class="featured-post-img"></div>
665. <div class="vert-center-outer">
666. <div class="vert-center-inner">
667. <div class="post-thumb-title-ct tools-and-tips">
668. <p>Bringen Sie Ihr Social-Media-Marketing mit Flussdiagrammen in Schwung</p>
669. </div>
670. </div>
671. </div>
672. </div>
673. <p>In der heutigen wettbewerbsintensiven digitalen Landschaft kann es eine Herausforderung sein, sich aus einem Meer an Inhalten hervorzuheben. Social-Media-Marketing erfordert Strategie, Konsistenz und Klarheit. Ein wenig genutztes Tool, das Ihr Social-Media-Spiel erheblich verbessern kann, ist das einfache Flussdiagramm, das Sie selbst entwerfen können Flussdiagramm-Ersteller. Lassen Sie uns untersuchen, wie Sie Ihre Social-Media-Marketingbemühungen mithilfe von Flussdiagrammen beschleunigen können.</p>
674. <p><strong>1. Die Leistungsfähigkeit von Flussdiagrammen verstehen</strong></p>
675. <p>Im Kern ist ein Flussdiagramm eine schematische Darstellung, die einen Prozess oder einen Arbeitsablauf veranschaulicht. Durch die Unterteilung komplexer Ideen in eine Reihe überschaubarer Schritte können Flussdiagramme ein überwältigendes Konzept in eine einfache, leicht verständliche visuelle Erzählung verwandeln.</p>
676. <p><strong>2. Wie Flussdiagramme Ihr Social-Media-Marketing verbessern können</strong></p>
677. <ul>
678. <li>Inhaltsplanung: Die Erstellung eines einmonatigen oder sogar einwöchigen Inhaltsplans kann verwirrend sein. Flussdiagramme Hilfe bei der Ausarbeitung von Content-Ideen, sodass Sie die Vielfalt der Beiträge visualisieren und Konsistenz gewährleisten können. Zum Beispiel der Wechsel zwischen Werbebeiträgen, benutzergenerierten Inhalten, Testimonials und Bildungsinhalten.</li>
679. <li>Entscheidungsbäume für Engagement: Bei den sozialen Medien geht es nicht nur um die Verbreitung; es geht darum, sich zu engagieren. Verwenden Sie Flussdiagramme, um Entscheidungsbäume zu erstellen. Wie sollten Sie reagieren, wenn ein Benutzer einen Beitrag negativ kommentiert? Wie soll das Gespräch verlaufen, wenn sich jemand nach den Preisen erkundigt? Solche vorgeplanten Wege gewährleisten zeitnahe und angemessene Antworten und erhöhen die Benutzerzufriedenheit.</li>
680. <li>Kampagnenverfolgung: Bei der Durchführung von Kampagnen sind mehrere Aspekte zu berücksichtigen – Inhaltserstellung, Veröffentlichung, Überwachung und Analyse. Ein Flussdiagramm kann dabei helfen, den Überblick über jede Phase zu behalten und sicherzustellen, dass nichts untergeht.</li>
681. <li>Analysieren von User Journeys: Soziale Medien sind oft Teil eines größeren Verkaufstrichters. Ein Flussdiagramm kann dabei helfen, die Reise eines Benutzers von einem Social-Media-Beitrag über Ihre Website bis hin zum Kauf abzubilden. Dadurch können Bereiche hervorgehoben werden, die Aufmerksamkeit erfordern, und so reibungslosere Konvertierungen gewährleistet werden.</li>
682. </ul>
683. <p><strong>3. Tipps zur Integration von Flussdiagrammen in Ihre Social-Media-Strategie</strong></p>
684. <ul>
685. <li>Beginnen Sie einfach: Zunächst benötigen Sie kein komplexes Diagramm. Beginnen Sie mit Ihren unmittelbaren Zielen, wie zum Beispiel der Inhaltsplanung für die kommende Woche. Wenn Sie sich damit vertraut machen, integrieren Sie Flussdiagramme in größere Strategien.</li>
686. <li>Online-Tools nutzen: Zahlreiche Online-Tools wie Lucidchart, Canva oder Microsoft Visio bieten intuitive Plattformen zum Erstellen von Flussdiagrammen. Diese Plattformen stellen häufig Vorlagen bereit, wodurch der Prozess noch effizienter wird.</li>
687. <li>Zusammenarbeiten: Wenn Sie ein Team haben, beziehen Sie es mit ein. Sie bieten möglicherweise Einblicke oder Schritte, die Sie möglicherweise übersehen. Kollaborationstools ermöglichen außerdem die gemeinsame Bearbeitung in Echtzeit und stellen so sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.</li>
688. <li>Halten Sie es auf dem Laufenden: Die digitaler Raum entwickelt sich ständig weiter. Überprüfen Sie Ihre Flussdiagramme regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und alle Änderungen in Ihrer Strategie oder dem Algorithmus der Plattform widerspiegeln.</li>
689. <li>Informieren und teilen: Sobald Sie ein Flussdiagramm haben, behalten Sie es nicht einfach für sich. Informieren Sie Ihr Team oder Ihre Stakeholder. Es ist ein großartiges visuelles Tool, das anderen helfen kann, die Feinheiten Ihrer Strategie zu verstehen, ohne sich in langwierige Erklärungen vertiefen zu müssen.</li>
690. </ul>
691. <p><strong>4. Beispiele für eine effektive Flussdiagrammintegration</strong></p>
692. <p>Banner 3</p>
693. <ul>
694. <li>Kuratierung und Erstellung von Inhalten: Entwerfen Sie ein Flussdiagramm, das mit der Ideenfindung für Inhalte beginnt, sich mit der Erstellung, dann mit der Planung, Veröffentlichung und schließlich mit Überwachung und Feedback fortsetzt.</li>
695. <li>Krisenmanagement: Bereiten Sie sich auf mögliche PR-Krisen in den sozialen Medien vor. Beginnen Sie mit einem negativen Ereignis oder Beitrag und verzweigen Sie zu verschiedenen Reaktionsstrategien, um die besten Wege für verschiedene Szenarien hervorzuheben.</li>
696. <li>Benutzer-Engagement-Trichter: Beginnen Sie mit den obersten Inhalten des Trichters, um Benutzer anzulocken, und zeichnen Sie Pfade auf, die zu tieferem Engagement führen und sie zu bestimmten Handlungsaufforderungen wie Abonnieren, Kaufen oder Teilen führen.</li>
697. </ul>
698. <p><strong>5. Kontinuierliche Verbesserung anstreben</strong></p>
699. <p>Das Schöne an einem Flussdiagramm ist, dass es nicht statisch ist. Während Sie Ihre Strategien umsetzen und Feedback einholen, können Sie Ihre Prozesse optimieren und verfeinern. Mit der Zeit sorgt diese iterative Verfeinerung auf der Grundlage von Feedback aus der Praxis dafür, dass Ihr Social-Media-Marketing effizienter, zielgerichteter und erfolgreicher wird.</p>
700. <p>In der schnelllebigen Welt der sozialen Medien ist es leicht, reaktiv zu werden und von einem Trend zum nächsten zu springen. Flussdiagramme bieten eine strukturierte Möglichkeit, Ihre Strategien zu visualisieren und umzusetzen und sicherzustellen, dass Sie proaktiv bleiben. Sie entmystifizieren komplexe Prozesse, erleichtern fundierte Entscheidungen und, was am wichtigsten ist, sorgen dafür, dass die User Journey im Vordergrund Ihrer Marketingbemühungen steht. Wenn Sie also Ihrem Social-Media-Marketing einen strategischen Vorsprung verschaffen möchten, ist es an der Zeit, die transformative Kraft von Flussdiagrammen zu nutzen.</p>
701. </div>
702. <p>&nbsp;</p>
703. ]]></content:encoded>
705. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/06/08/bringen-sie-ihr-social-media-marketing-mit-flussdiagrammen-in-schwung/feed/</wfw:commentRss>
706. <slash:comments>0</slash:comments>
709. </item>
710. <item>
711. <title>So erstellen Sie einen Content-Marketing-Karriereweg</title>
712. <link>https://themarketingweb.de/2023/06/08/so-erstellen-sie-einen-content-marketing-karriereweg/</link>
713. <comments>https://themarketingweb.de/2023/06/08/so-erstellen-sie-einen-content-marketing-karriereweg/#respond</comments>
715. <dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
716. <pubDate>Thu, 08 Jun 2023 06:54:20 +0000</pubDate>
717. <category><![CDATA[Inhaltsvermarktung]]></category>
718. <guid isPermaLink="false">https://themarketingweb.de/2023/08/22/so-erstellen-sie-einen-content-marketing-karriereweg/</guid>
719.  
720. <description><![CDATA[&#160; Viele glauben fälschlicherweise, dass die Menschen heutzutage ihre Karriere, insbesondere im Marketing, dadurch meistern, dass sie viel kürzer im Job bleiben. Tatsächlich ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit seit den frühen 1980er Jahren gestiegen blieb etwa fünf Jahre. Während mehr subtile Unterschiede in der Amtszeit Glauben Sie nicht dem Mythos, dass junge Menschen weniger loyal gegenüber [...]]]></description>
721. <content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
722. <div>
723. <p>Viele glauben fälschlicherweise, dass die Menschen heutzutage ihre Karriere, insbesondere im Marketing, dadurch meistern, dass sie viel kürzer im Job bleiben.</p>
724. <p>Tatsächlich ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit seit den frühen 1980er Jahren gestiegen <a href="https://www.ebri.org/content/trends-in-employee-tenure-1983-2022" target="_blank" rel="noreferrer noopener">blieb etwa fünf Jahre</a>. Während mehr subtile Unterschiede in der Amtszeit Glauben Sie nicht dem Mythos, dass junge Menschen weniger loyal gegenüber der Arbeit im selben Unternehmen sind, da sie je nach Alter und Geschlecht existieren.</p>
725. <p>Wie können junge Menschen genannt werden? „Job-Hopping“-Generation wenn ihre durchschnittliche Amtszeit gleich ist? Was verursacht diese Fehleinschätzung?</p>
726. <p>Es wäre leicht, dies auf die Ungeduld junger Menschen zurückzuführen. Gallup-Forschung stellt fest, dass nur die Hälfte der Arbeitnehmer im Alter von 25 bis 40 Jahren der festen Überzeugung ist, dass sie in einem Jahr in ihrem Unternehmen arbeiten würden. 60 Prozent der älteren Arbeitnehmer sagten dasselbe.</p>
727. <p>Allerdings sind diese Zahlen zu ähnlich, um sie unterscheiden zu können. Denn wenn 40 % eines Teils Ihrer Belegschaft und 50 % eines anderen Teils nicht sicher sind, ob sie in einem Jahr dort sein werden, ist etwas anderes am Werk.</p>
728. <p><span class="bctt-click-to-tweet"><span class="bctt-ctt-text">Wir befinden uns nicht in einer Ära des Job-Hoppings. „Wir befinden uns in einer Neudefinition des #Karrieremanagements in #Content und #Marketing“, sagt @Robert_Rose über @CMIContent. </span>Klicken Sie zum Twittern</span></p>
729. <p>Die eigentliche Antwort, insbesondere im Content- und Marketingbereich, ergibt sich aus der Neudefinition von „Karrieremanagement“ und der damit verbundenen mangelnden Reaktion vieler Unternehmen.</p>
730. <h2 class="wp-block-heading">Karrierewege im Content-Marketing sind Labyrinthe, die in einer Sackgasse enden</h2>
731. <p>In den 1990er- und 2000er-Jahren stellte ein Unternehmen kluge junge Leute ein, die gerade ihr Studium abgeschlossen hatten, und vermittelte ihnen eine Einstiegsposition im Marketing. Sie legten einen Weg – eine Leiter – zum Klettern an. Diese Person würde sich vom Koordinator zum Manager und zum Senior Manager zum Direktor, Vizepräsidenten, Senior Vice President und sogar zur C-Suite immatrikulieren.</p>
732. <p>Die Marketingspezialität des Mitarbeiters bestimmte, wie er sich auf den verschiedenen Karriereleitern bewegen konnte. Produktmarketing, Marke, Vertrieb und Kommunikation hatten unterschiedliche, funktionale Karrierewege.</p>
733. <p>Dann kam die Digitalisierung ins Spiel. Unternehmen begannen, zwischen „digitalem Marketing“ und „sonstigem Marketing“ zu unterscheiden. (Einige Unternehmen machen das auch heute noch. Ja, das ist seltsam.) Aber noch schlimmer: Unternehmen haben ihr digitales Marketing in kanalbasierte Silos wie Web, E-Mail und soziale Netzwerke aufgeteilt. Es entstanden verwirrende und isolierte Versionen des Karrieremanagements. Ist es verwunderlich, dass sich Content-Marketing Ende der 2000er und Anfang der 2010er Jahre zu einem weiteren digitalen Marketing-Silo ohne klaren Karriereweg entwickelte?</p>
734. <p>Aufgrund des allgemeinen Trends zu flacheren Organisationsstrukturen sind auch Karrieresilos entstanden. Unternehmen haben das mittlere Management zugunsten agilerer, schnellerer und multifunktionaler digitaler Teams abgeschafft. Die Praktiker konzentrierten sich auf die Kanäle, und die Führungskräfte verbrachten ihre Zeit damit, die Kanalteams zu isolieren (oder zu duplizieren).</p>
735. <p><span class="bctt-click-to-tweet"><span class="bctt-ctt-text"><a href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fcontentmarketinginstitute.com%2Farticles%2Fcontent-marketing-career-path&amp;text=%23Content%20and%20%23marketing%20%23career%20silos%20have%20arisen%20because%20organizations%20removed%20middle%20management%20in%20favor%20of%20agile%2C%20fast%2C%20and%20multi-functional%20digital%20teams%2C%20says%20%40Robert_Rose%20via%20%40CMIContent.&amp;related" target="_blank" rel="noopener noreferrer">#</a>Content- und #Marketing-#Karrieresilos sind entstanden, weil Unternehmen das mittlere Management zugunsten agiler, schneller und multifunktionaler digitaler Teams abgeschafft haben, sagt @Robert_Rose über @CMIContent. </span>Klicken Sie zum Twitter<a class="bctt-ctt-btn" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fcontentmarketinginstitute.com%2Farticles%2Fcontent-marketing-career-path&amp;text=%23Content%20and%20%23marketing%20%23career%20silos%20have%20arisen%20because%20organizations%20removed%20middle%20management%20in%20favor%20of%20agile%2C%20fast%2C%20and%20multi-functional%20digital%20teams%2C%20says%20%40Robert_Rose%20via%20%40CMIContent.&amp;related" target="_blank" rel="noopener noreferrer">n</a></span></p>
736. <p>Diese chaotische Organisation verschleiert, was es bedeutet, Ihre Marketingkarriere in einer Organisation zu verwalten. Es verändert grundlegend die Art dessen, was es überhaupt bedeutet, seine Karriere zu managen.</p>
737. <p>Wenn es Marketingleitern darum geht, großartige Talente zu halten, müssen Unternehmen die Wege in ihren Organisationen neu definieren, klären und kommunizieren.</p>
738. <h2 class="wp-block-heading">Content und Marketing sind ein Ausgangspunkt</h2>
739. <p>In fast jedem Unternehmen, das ich in den letzten Jahren beraten habe, haben die meisten Content-Vermarkter und Strategen drei Möglichkeiten, nachdem sie die Managerebene erreicht haben. Sie können:</p>
740. <ul>
741. <li>Wechseln Sie in eine traditionellere, isolierte Marketingrolle und lassen Sie Content-Marketing und Content-Strategie hinter sich. Irgendjemand Senior Director für soziale Medien?</li>
742. <li>Wechseln Sie für eine Quereinstiegsstelle bei einem anderen Unternehmen.</li>
743. <li>Lassen Sie sich eine Solo-Praxis aufbauen.</li>
744. </ul>
745. <p>Unser neu veröffentlichter Content Marketing Career &amp; Salary 2024 Outlook bestätigt diese Erfahrung. Obwohl 54 % der Content-Vermarkter sagen, dass sie sich bei der Arbeit engagiert fühlen, ist fast ein Drittel (31 %) aktiv oder stark daran interessiert, eine neue Rolle zu suchen. Warum?</p>
746. <p>Content-Vermarkter haben keine Identität in ihrem Unternehmen. Es gibt keinen nächsten Karriereschritt. Sie müssen die vielfältigen Möglichkeiten priorisieren, die zu einem besser isolierten Marketingjob führen würden, und das ist nicht unbedingt eine Karriere im Content-Marketing. In der Rangfolge stehen mehr Geld, flexible Arbeitszeiten, kulturelle Passung, Wachstumschancen und sinnvolle Arbeit an erster Stelle der Beweggründe für eine neue Jobsuche.</p>
747. <p><span class="bctt-click-to-tweet"><span class="bctt-ctt-text">#Content-Vermarkter werden ihre Arbeitgeber verlassen, weil sie keinen nächsten Karriereschritt sehen, sagt @Robert_Rose über @CMIContent. </span>Klicken Sie zum Twittern</span></p>
748. <p>Letzter auf der Liste? Ein Unternehmen, das einen Karriereweg im Content-Marketing anbietet. Warum? Content-Vermarkter haben wahrscheinlich noch nie gesehen, wie das aussieht. Sie können nicht nach etwas suchen, von dem sie nicht wissen, dass es ein sinnvoller Weg sein könnte.</p>
749. <h2 class="wp-block-heading">Content-Karriereleitern können ein Unterscheidungsmerkmal bei der Talentakquise sein</h2>
750. <p>Als ich Chief Marketing Officer eines schnell wachsenden Startups war, sagte mir ein Mentor, dass die Einstellung von jemandem das einzig wirklich Teuere sei, was ein Unternehmen tut. „Stellen Sie sicher, dass Sie es vorsichtig machen“, sagte er.</p>
751. <p>Wenn die Einstellung teuer ist, ist es auch teuer, einen guten Mitarbeiter zu verlieren. Einige Berichte beziffern die Kosten auf 21 % ihres Jahresgehalts im Durchschnitt.</p>
752. <p>Die Antwort auf die Bindung von Mitarbeitern besteht jedoch nicht darin, den Content-Experten einfach an eine traditionelle isolierte Marketing-Karriereleiter zu binden. Das geht am Sinn des modernen Marketings vorbei – und gefährdet die Fähigkeit Ihres Unternehmens, die talentierten Kommunikatoren von morgen zu halten.</p>
753. <p>Ihre Personalabteilung verfügt mit ziemlicher Sicherheit über eine etablierte Karriereleiter für traditionelle Marketingpositionen. Sie haben Stellenbeschreibungen für einen Marketingspezialisten auf Einstiegsebene, einen Marketingmanager, einen Senior Manager für E-Mail, einen Social Media Director und so weiter.</p>
754. <p>Aber nur wenige Organisationen bieten einen Karriereweg für Content-Praktiker an. Ich weiß es, weil ich oft gebeten wurde, Organisationen bei der Erstellung zu helfen.</p>
755. <p>Ich schlage nicht die Rollen, Titel oder gar die Art des Teams vor, das aufgebaut werden soll. (Wenn Sie an meinen Empfehlungen dazu interessiert sind, lesen Sie „Die 7 Kernrollen eines Content-Marketing-Teams 2020“.)</p>
756. <p>Ich schlage Ihnen dieses Beispiel einer Content-Marketing-Karriereleiter vor, um Ihnen bei der Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung bei der Einrichtung einer formellen Karriereleiter zu helfen. Es kann jedem in Ihrem Team eine Vision für den Aufstieg mit den detaillierten Fähigkeiten und Erwartungen geben.</p>
757. <h2 class="wp-block-heading">Beispiel für eine Karriereleiter im Content-Marketing</h2>
758. <p>Diese Karriereleiter zeigt den Aufstieg vom Einstiegskoordinator über den Manager und den Direktor zum Senior Director bis hin zum Vice President of Content (oder Chief Content Officer). Wo auch immer Ihre Teammitglieder auf diesem Weg landen, sie haben einen Ort, an den sie als nächstes gehen können (und die Voraussetzungen, um dorthin zu gelangen).</p>
759. <div class="wp-block-image"></div>
760. <p class="has-text-align-center">klicken um zu vergrößern</p>
761. <p>Bevor ich auf die Details dieses Modells eingehe, beachten Sie bitte, dass einige Rollen zusammenlaufen können, wenn ein Teammitglied auf der Leiter aufsteigt. Wenn beispielsweise ein Content-Stratege die Positionen Director und Senior Director übernimmt, könnte die Rolle mit der eines Content-Vermarkters verschmolzen werden, da sich die Verantwortlichkeiten erweitern und auch die Führung beider übernehmen.</p>
762. <p>Die Stufenbeschreibungen geben die Merkmale für jede Stufe an:</p>
763. <ul>
764. <li><strong>Koordinator für Einsteiger. </strong>Einfach lernen. Neu im Team. Arbeiten zur Unterstützung einer einzelnen Funktion.</li>
765. <li><strong>Manager.</strong> Ein Darsteller. Starke Fähigkeiten in ihrer Rolle können beginnen, Beziehungen zu verwalten und aufzubauen.</li>
766. <li><strong>Direktor.</strong> Ein erfahrener Manager, der Veränderungen managen und vorantreiben sowie ein Team effektiv und effizient führen kann.</li>
767. <li><strong>Seniordirektor. </strong>Erfahrener Teamleiter mit umfangreicher Managementerfahrung. Fundierte betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten.</li>
768. <li><strong>Vizepräsident für Inhalte. </strong>Dynamischer und effektiver Anführer, der in der Lage ist, mehrere große Teams und wachsende Talente zu leiten.</li>
769. </ul>
770. <p>In der Tabelle sind auch die zunehmenden Verantwortlichkeiten für jede Rolle aufgeführt:</p>
771. <ul>
772. <li><strong>Koordinator für Einsteiger. </strong>Schreibt und/oder verwaltet Redaktionskalender. Erstellen Sie grundlegende Inhalte und/oder koordinieren Sie die Arbeit zwischen Kanälen oder Gruppen.</li>
773. <li><strong>Manager</strong>. Erstellt und verwaltet den Inhaltskalender. Schreibt, bearbeitet, liest Korrektur und hilft bei der Bewertung der Inhaltsleistung. Verwaltet kleine Teams, Freiberufler und Lieferanten.</li>
774. <li><strong>Direktor</strong>. Verwaltet und misst Team und Kanal für eine effektive Bereitstellung und Ausgewogenheit der Content-Marketing-Bemühungen. Leitet das Team, das für Inhaltsstandards verantwortlich ist, einschließlich SEO, strukturierte Inhalte und Verwaltung von Inhaltsressourcen.</li>
775. <li><strong>Seniordirektor.</strong> Leitet alle Aspekte des Content-Marketings und der Content-Strategie, einschließlich Teams, die eigene, verdiente und geteilte Medien verwalten. Leitet das Team und ist für die Ressourcenbereitstellung in allen Betriebsmodellen von Inhalten verantwortlich.</li>
776. <li><strong>Vizepräsident für Inhalte.</strong> Erstellt und überwacht alle Aspekte und Bereitstellung globaler Content-Initiativen über mehrere Plattformen und Formate hinweg, um die Interaktion mit Verbrauchern und Zielgruppen zu fördern. Leitet und überwacht das Content-Geschäft, die Governance, die Technologie und den standardbasierten Betrieb von Inhalten. Leitet Gesamtteams, die Standards und Best Practices (sowohl menschlich als auch technisch) für die Erstellung, Verteilung, Pflege, den Abruf von Inhalten und die Wiederverwendung von Inhalten erstellen. Besitzt Teams für alle eigenen Medienerlebnisse.</li>
777. </ul>
778. <h2 class="wp-block-heading">Starten Sie die inhaltliche Karrierediskussion</h2>
779. <p>Dieser Rahmen bietet eine Karriere-Roadmap für Content-Praktiker. Ihr Content-Marketing- und Content-Strategiemodell bestimmt die Anzahl, Art und Dienstalter der Personen, die Ihr Team ergänzen (und wie Ihr Team im Laufe der Zeit skaliert).</p>
780. <p>Sie werden feststellen, dass das Rahmenwerk zeigt, dass der Vice President of Content eine eher traditionelle Rolle als Chief Marketing Officer oder eine breitere Marketing-Führungsrolle übernimmt. Der Punkt ist, dass die Verantwortung für Inhalte Teil dieser Führungsrolle sein sollte.</p>
781. <p>Betrachten Sie dies als den Beginn der inhaltlichen Diskussion über den Karriereweg, nicht als das Ende.</p>
782. <p>Es ist großartig, dass Content-Marketing so weit fortgeschritten ist, dass Unternehmen einen Karriereweg für geschätzte Content-Praktiker benötigen. Unternehmen, die sich differenzieren, um Talente anzuziehen, werden tatsächlich Erfolg haben.</p>
783. <div class="content-box-green"><em><a href="https://news.contentinstitute.com/subscriptions"><i><span style="font-weight: 400;">Abonnieren</span></i></a><i><span style="font-weight: 400;"> an werktägliche oder wöchentliche CMI-E-Mails, um jede Woche eine rosafarbene Brille in Ihrem Posteingang zu erhalten. </span></i></em></div>
784. <p><strong>HANDGEWÄHLTER VERWANDTER INHALT: Über 23 Content-Marketing-Fähigkeiten, die Sie heute und in den nächsten 5 Jahren benötigen</strong></p>
785. <p><em>Titelbild von Joseph Kalinowski/Content Marketing Institute</em></p>
786. <div id="tt" style="opacity: 0; display: none; width: 300px; top: 647px; left: 750px;">
787. <p>FÜGEN SIE EIN CONTENT-MARKETING-FÜHRUNGSLEITERBILD EIN</p>
788. </div>
789. <div id="tt" style="opacity: 0; display: none; width: 300px; top: 3128px; left: 330px;">
790. <p>Content-Marketing-Institut</p>
791. </div>
792. </div>
793. <p>&nbsp;</p>
794. ]]></content:encoded>
796. <wfw:commentRss>https://themarketingweb.de/2023/06/08/so-erstellen-sie-einen-content-marketing-karriereweg/feed/</wfw:commentRss>
797. <slash:comments>0</slash:comments>
800. </item>
801. </channel>
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