Congratulations!

[Valid RSS] This is a valid RSS feed.

Recommendations

This feed is valid, but interoperability with the widest range of feed readers could be improved by implementing the following recommendations.

Source: https://www.managementsupportzeeland.nl/index.php/page/rss_getfeed/p/e91525e43757dd82

  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
  2. <rss version="2.0"     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  3.    <channel>
  4.        <atom:link rel="self" href="http://www.managementsupportzeeland.nl/index.php/page/rss_getfeed/p/e91525e43757dd82" type="application/rss+xml" />
  5.        <title>Management Support Zeeland vacatures</title>
  6.        <link>http://www.managementsupportzeeland.nl</link>
  7.        <description>Management Support Zeeland vacatures RSS feed</description>
  8.        <pubDate>Fri, 19 Apr 2024 09:13:56 +0200</pubDate>
  9.        <lastBuildDate>Fri, 19 Apr 2024 09:13:56 +0200</lastBuildDate>
  10.        <generator>ContentFeeder 2.0</generator>
  11.        <item>
  12.            <title><![CDATA[Projectleider Onderwijs en Zorg & Welzijn (28-32 u)]]></title>
  13.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-projectleider-onderwijs-zorg-welzijn-28-32-u-594521-11.html</link>
  14.            <description><![CDATA[<p><p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><strong>De&nbsp;</strong><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Projectleider (28-32u) heeft als doel om samen met onderwijsinstellingen (Mbo, Hbo, Univ.) projecten te trekken die de aansluiting verbeteren van het onderwijs met het werkveld Zorg en Welzijn.</span></b></span></span></span></p>
  15.  
  16. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Innovatie van het onderwijssysteem is nodig om mee te kunnen met de veranderingen. Denk aan groei van opleidingscapaciteit en een betere verbinding tussen werkveld en opleidingen. Hoe geven we het onderwijs meer flexibiliteit? Ook moeten we blijven inspelen op nieuwe technologie, want de technologische vernieuwing van de sector gaat razendsnel.</span></span></span></span></p>
  17.  
  18. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;">Je werkt met, voor en door de organisaties, die hun behoeften formuleren welke geconcretiseerd worden in projecten die door de stakeholders gedragen worden.&nbsp;Je werkt samen&nbsp;<span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">met zorg- en welzijnprofessionals, beleidsmakers en andere stakeholders.</span></span></span></span></p>
  19.  
  20. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;">Jij trekt deze projecten, waarbij jouw rol die is van facilitator en katalysator.&nbsp;</span></p>
  21.  
  22. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Jij begrijpt hoe dynamiek, cultuur en processen binnen organisaties werken, en weet hier goed op in te spelen om je doelen te bereiken. Zo zet je bijvoorbeeld werkgroepen op of organiseer je workshops en symposiums.&nbsp;</span></span></span></span><br />
  23. &nbsp;</p>
  24.  
  25. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif"><strong>De projectleider&nbsp;&lsquo;Leren en Ontwikkelen&rsquo; is:</strong><br />
  26. &bull; kundig en heeft een visie op het terrein van leren en ontwikkelen binnen de zorg<br />
  27. &bull; een natuurlijke netwerker en kan goed schakelen op zowel tactisch als strategisch niveau<br />
  28. &bull; een vertaler van behoeften en mogelijkheden in een helder en resultaatgericht projectplan</span></span></span></span></p>
  29.  
  30. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">In de projecten wordt de methodiek van Projectmatig Cre&euml;ren (PMC) gebruikt.&nbsp;<br />
  31. Deze is gebaseerd op het maximaliseren van de participatie van deelnemers welke gepaard gaat met een heldere projectsturing.&nbsp;</span></span></span></span></p>
  32.  
  33. <p style="margin-bottom:11px">&nbsp;</p>
  34. </p>]]></description>
  35.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-projectleider-onderwijs-zorg-welzijn-28-32-u-594521-11.html</guid>
  36.            <pubDate>Mon, 15 Apr 2024 10:44:14 +0200</pubDate>
  37.        </item>
  38.        <item>
  39.            <title><![CDATA[Projectleider Kiezen & Toeleiden Zorg- en Welzijnsector (28-32 u)]]></title>
  40.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-projectleider-kiezen-toeleiden-zorg-welzijnsector-28-32-u-594728-11.html</link>
  41.            <description><![CDATA[<p><p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">De Projectleider Kiezen &amp; Toeleiden Zorg- en Welzijnsector heeft als opdracht om projecten te leiden die de instroom naar de Zeeuwse Zorg- en Welzijnsector bevorderen.&nbsp;</span></b></span></span></span></p>
  42.  
  43. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;">Denk hierbij aan de intern-Zeeuwse potentie naast de instroom n&aacute;&aacute;r Zeeland.&nbsp;</span></p>
  44.  
  45. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;">Je werkt met, voor en door de organisaties, die hun behoeften formuleren welke geconcretiseerd worden in projecten die door de stakeholders gedragen worden.&nbsp;Je werkt samen&nbsp;<span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">met zorg- en welzijnprofessionals, beleidsmakers en andere stakeholders.</span></span></span></span></p>
  46.  
  47. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;">Jij trekt deze projecten, waarbij jouw rol die is van facilitator en katalysator.&nbsp;</span></p>
  48.  
  49. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Jij begrijpt hoe dynamiek, cultuur en processen binnen organisaties werken, en weet hier goed op in te spelen om je doelen te bereiken. Zo zet je bijvoorbeeld werkgroepen op of organiseer je workshops en symposiums.&nbsp;</span></span></span></span></p>
  50.  
  51. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">De projectleider is:</span></span></span></span></p>
  52.  
  53. <ul>
  54. <li style="margin-bottom: 11px;">
  55. <p><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">creatief en heeft originele idee&euml;n over de positionering van de regio en de Zeeuwse zorg- en welzijnsector</span></span></span></p>
  56. </li>
  57. <li style="margin-bottom: 11px;">
  58. <p><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">vertrouwd met online (social) media en weet deze effectief in te zetten</span></span></span></p>
  59. </li>
  60. <li style="margin-bottom: 11px;">
  61. <p><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">bekend met sectorbrede recruitment, bij voorkeur rondom toeleiden naar de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn</span></span></span></p>
  62. </li>
  63. </ul>
  64.  
  65. <p style="margin-bottom:11px">&nbsp;</p>
  66.  
  67. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">In de projecten wordt de methodiek van Projectmatig Cre&euml;ren (PMC) gebruikt.&nbsp;Deze is gebaseerd op het maximaliseren van de participatie van deelnemers welke gepaard gaat met een heldere projectsturing.&nbsp;</span></span></span></span></p>
  68. </p>]]></description>
  69.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-projectleider-kiezen-toeleiden-zorg-welzijnsector-28-32-u-594728-11.html</guid>
  70.            <pubDate>Mon, 15 Apr 2024 10:43:28 +0200</pubDate>
  71.        </item>
  72.        <item>
  73.            <title><![CDATA[Service Engineer Hydrauliek en Besturingstechniek ]]></title>
  74.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-service-engineer-hydrauliek-besturingstechniek-593285-11.html</link>
  75.            <description><![CDATA[<p><p>Of je nu een starter bent, of een doorgewinterde rot in het vak, je kunt hier precies doen waar jij goed in bent.&nbsp;</p>
  76.  
  77. <p>Ben je starter, dan krijg je een persoonlijk opleidingsplan, zodat je door kunt groeien naar een zelfstandige functie.&nbsp;</p>
  78.  
  79. <p>Dan kun je ook uitgezonden worden naar het buitenland, waar je zelf inbedrijfstellingen gaat doen, of service gaat verlenen.&nbsp;</p>
  80.  
  81. <p>Wil je niet (meer) reizen, dan is dat ook geen probleem.&nbsp;</p>
  82.  
  83. <p class="MsoHeader"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><b><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Waarom deze functie zo leuk is:</span></b></span></span></span></p>
  84.  
  85. <ul>
  86. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Elke dag is anders, geen sleur!</span></span></span></span></li>
  87. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Werken aan innovatieve installaties, zowel in onze werkplaats als daarbuiten.</span></span></span></span></li>
  88. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Samenwerken met bekende grote bedrijven in de markt.</span></span></span></span></li>
  89. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien.</span></span></span></span></li>
  90. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Werken in een gezellig en jong team waar jouw input wordt gewaardeerd.</span></span></span></span></li>
  91. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Eigen inbreng in projecten wordt gestimuleerd.</span></span></span></span></li>
  92. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Mogelijkheid tot het volgen van diverse trainingen en cursussen.</span></span></span></span></li>
  93. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Eigen verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied.</span></span></span></span></li>
  94. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Kansen voor (inter)nationale jobs zodra je bekwaam bent.</span></span></span></span></li>
  95. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Het bedrijf is vanaf nul tot het einde betrokken bij de projecten, wat het werk erg boeiend maakt.</span></span></span></span></li>
  96. </ul>
  97.  
  98. <p class="MsoHeader">&nbsp;</p>
  99.  
  100. <p class="MsoHeader"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><b><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Wat ga jij doen?</span></b></span></span></span></p>
  101.  
  102. <ul>
  103. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Bouwen van hydraulische installaties en elektrische besturingen.</span></span></span></span></li>
  104. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Zelfstandig testen van installaties.</span></span></span></span></li>
  105. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Actieve bijdrage aan effici&euml;nte bouw- en testmethoden.</span></span></span></span></li>
  106. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Uitvoeren van servicewerkzaamheden bij klanten.</span></span></span></span></li>
  107. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Rapporteren van werkzaamheden en registratie van uren en materialen.</span></span></span></span></li>
  108. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Deelname aan trainingen en cursussen.</span></span></span></span></li>
  109. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Ondersteuning van collega&#39;s indien nodig.</span></span></span></span></li>
  110. <li class="MsoHeader" style="margin-left:8px"><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif">Zorgen voor een opgeruimde werkplek.</span></span></span></span></li>
  111. </ul>
  112. </p>]]></description>
  113.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-service-engineer-hydrauliek-besturingstechniek-593285-11.html</guid>
  114.            <pubDate>Thu, 04 Apr 2024 16:34:53 +0200</pubDate>
  115.        </item>
  116.        <item>
  117.            <title><![CDATA[HR Business Partner]]></title>
  118.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-hr-business-partner-595216-11.html</link>
  119.            <description><![CDATA[<p><p>De HR Business Partner werkt in een HR-team (4) waar een frisse wind waait. Een die gericht is op een hecht samenwerkend team, welke echt wat gaat betekenen voor de organisatie.&nbsp;</p>
  120.  
  121. <p>Belangrijke waarden binnen het team zijn: zelf willen leren &amp; ontwikkelen, ambitie om voor de top te gaan in je vak, daarbij de samenwerking zoeken met alle belanghebbenden in de organisatie. De mee-denker in de strategie van het bedrijf willen zijn, dus de rol van partner in de business.&nbsp;</p>
  122.  
  123. <p>Je moet zelf ook diepgaand interesse hebben in hoe de business eigenlijk werkt, wat de mensen doen, binnen welke context zij functioneren.&nbsp;</p>
  124.  
  125. <p>Als persoon heb jij een open houding, en wil je de unieke waarde van HRM toevoegen aan het bedrijf. Je bent erop gericht zelf ook te willen leren. Nieuwe dingen ervaar jij als een uitdaging, en daar krijg jij energie van.&nbsp;</p>
  126.  
  127. <p>Een aantal concrete zaken die hun beslag moeten krijgen zijn Employee Engagement, leiderschap&nbsp; en talentontwikkeling, optimaliseren arbo en verzuimmanagement, functiewaardering, implementatie Workday, etc. etc.&nbsp;<br />
  128. En dan natuurlijk de reguliere HR-zaken.&nbsp;<br />
  129. Vervelen hoef je je niet.&nbsp;</p>
  130.  
  131. <p>Belangrijk is dat je echt in het team gaat passen. Dat je ook iemand bent die zich vastbijt in het werk, en je echt betrokken voelt. Dat valt niet van papier of een beeldscherm af te lezen. Dat moet je (wel of niet) ervaren in een persoonlijk gesprek op locatie.&nbsp;</p>
  132.  
  133. <p>Ik nodig je van harte uit om contact met mij op te nemen, om meer te horen!&nbsp;</p>
  134.  
  135. <p>&nbsp;</p>
  136. </p>]]></description>
  137.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-hr-business-partner-595216-11.html</guid>
  138.            <pubDate>Thu, 04 Apr 2024 14:08:47 +0200</pubDate>
  139.        </item>
  140.        <item>
  141.            <title><![CDATA[QC Medewerker / Lasinspecteur]]></title>
  142.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-qc-medewerker-lasinspecteur-594150-11.html</link>
  143.            <description><![CDATA[<p><p style="margin-bottom:11px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%">Wil jij een uitdagende rol waarin je als <strong>kwaliteitsmedewerker </strong>het verschil kunt maken? </span></span></span></p>
  144.  
  145. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%">Als kwaliteitsmedewerker binnen ons bedrijf ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.&nbsp;<br />
  146. Je speelt een essenti&euml;le rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze producten en je staat voor Kwaliteit.<br />
  147. Van het controleren van materialen tot het toezien op de kwaliteit van het laswerk van onze producten, het registreren van metingen etc. etc.&nbsp;</span></span></span></p>
  148.  
  149. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%">Je takenpakket omvat onder andere het grondig checken van het product voordat het naar onze klanten wordt verzonden. Je zorgt ervoor dat alle materiaalcertificaten in orde zijn en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Mocht er een correctie nodig zijn aan de producten, dan voer jij de benodigde herstelwerkzaamheden uit (je kunt zelf lassen/slijpen). Je hebt de vaardigheden en expertise om ervoor te zorgen dat onze producten aan de hoogste kwaliteitseisen voldoen.</span></span></span></p>
  150.  
  151. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%">Wij hebben een deels zelf ontwikkeld machinepark met een ultramoderne 3D meetbank. Je krijgt de kans om je vaardigheden op het gebied van 3D metingen te verbeteren en jezelf verder te specialiseren in dit vakgebied.</span></span></span></p>
  152.  
  153. <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%">Wij bieden jou een stimulerende werkomgeving waarin je kunt groeien en je potentieel kunt benutten. Je komt te werken in een hecht en enthousiast team waar iedereen elkaar ondersteunt. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat jij kunt uitblinken in je rol als kwaliteitsmedewerker en 3D meettechnicus.</span></span></span></p>
  154. </p>]]></description>
  155.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-qc-medewerker-lasinspecteur-594150-11.html</guid>
  156.            <pubDate>Mon, 11 Mar 2024 11:00:54 +0100</pubDate>
  157.        </item>
  158.        <item>
  159.            <title><![CDATA[Technicus Meet- en Regeltechniek (MBO/HBO)]]></title>
  160.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-technicus-meet-regeltechniek-mbo-hbo-593069-11.html</link>
  161.            <description><![CDATA[<p><p><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:&quot;Aptos&quot;,sans-serif"><span style="color:black">De <b>werkzaamheden</b> zullen onder andere bestaan uit:</span></span></span><br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  162. <br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  163. <span style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><span style="float:none">* Onderhouden van elektrische laagspanningsinstallaties in de</span></span></span></span></span> breedste zin,<br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  164. <span style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><span style="float:none">* Het vervangen van PLC-installaties en inrichten van de</span></span></span></span></span> besturingskasten volgens tekening,<br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  165. <span style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><span style="float:none">* Het plaatsen en coderen van veldcomponenten met behulp van</span></span></span></span></span> tekeningen,<br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  166. <span style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><span style="float:none">* Het ontstoren van automatische productiemachines,</span></span></span></span></span><br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  167. * Nadat je de benodigde ervaring binnen het bedrijf hebt opgedaan, zul je mee gaan draaien in een periodieke bereikbaarheidsdienst om ontstane storingen buiten werktijd op te lossen.<br />
  168. &nbsp; &nbsp;Het is een dagdienst functie.<br />
  169. <span style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><span style="float:none">* Het naleven van voorschriften en procedures op het gebied van Arbo,</span></span></span></span></span> milieu, veiligheid en kwaliteit.</span><br style="font-variant-ligatures:normal; text-align:start; text-decoration-thickness:initial; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial" />
  170. &nbsp;</p>
  171. </p>]]></description>
  172.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-technicus-meet-regeltechniek-mbo-hbo-593069-11.html</guid>
  173.            <pubDate>Sat, 09 Mar 2024 09:21:48 +0100</pubDate>
  174.        </item>
  175.        <item>
  176.            <title><![CDATA[Adjunct-Directeur M/V]]></title>
  177.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-adjunct-directeur-m-v-592592-11.html</link>
  178.            <description><![CDATA[<p><p><span style="font-size:18px;">Je wordt de rechterhand van de directeur, kan hem vervangen bij zijn afwezigheid.&nbsp;</span></p>
  179.  
  180. <p><span style="font-size:18px;">Je participeert actief in de (organisatie van) productie, de techniek en de processen, de logistiek, de sales.&nbsp;</span></p>
  181.  
  182. <p><span style="font-size:18px;">Denkt mee in het beleid en strategie.&nbsp;</span></p>
  183.  
  184. <p style="text-align:start"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-weight:400"><span style="white-space:normal"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><span style="background:white"><span style="font-family:Lato, sans-serif"><span style="color:#2b2b2b">Als adjunct ben je iemand die op alle niveaus meedenkt en je stelt je op als meewerkende. Af en toe de veiligheidsschoenen aan. Functioneel hi&euml;rarchisch, maar met je eigen rol toevoegend aan het team zijn.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p>
  185. </p>]]></description>
  186.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-adjunct-directeur-m-v-592592-11.html</guid>
  187.            <pubDate>Tue, 06 Feb 2024 10:03:32 +0100</pubDate>
  188.        </item>
  189.    </channel>
  190. </rss>

If you would like to create a banner that links to this page (i.e. this validation result), do the following:

  1. Download the "valid RSS" banner.

  2. Upload the image to your own server. (This step is important. Please do not link directly to the image on this server.)

  3. Add this HTML to your page (change the image src attribute if necessary):

If you would like to create a text link instead, here is the URL you can use:

http://www.feedvalidator.org/check.cgi?url=https%3A//www.managementsupportzeeland.nl/index.php/page/rss_getfeed/p/e91525e43757dd82

Copyright © 2002-9 Sam Ruby, Mark Pilgrim, Joseph Walton, and Phil Ringnalda