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Source: https://www.pi-kanzlei.de/feed/

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11. <title>Rechtsanwalt Patrick Inhestern</title>
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14. <description>Rechtsanwalt für Sozialrecht, Familienrecht &#38; Medizinrecht</description>
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25. <title>Rechtsanwalt Patrick Inhestern</title>
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31. <title>Nutzungsentschädigung für die Immobilie bei Trennung und  Scheidung</title>
32. <link>https://www.pi-kanzlei.de/nutzungsentschaedigung/</link>
34. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
35. <pubDate>Thu, 02 Mar 2023 16:58:23 +0000</pubDate>
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38.  
39. <description><![CDATA[Eine Nutzungsentschädigung kann also erst verlangt werden, wenn die Eheleute eine ausdrückliche Vereinbarung über die Alleinnutzung durch einen Ehegatten getroffen haben oder
40. die Immobilie einem der Eheleute zur Alleinnutzung durch das Familiengericht zugewiesen wurde.]]></description>
41. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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50. <div class="wpb_wrapper">
51. <p>Rechtsgebiet</p>
52.  
53. </div>
54. </div>
55. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677693823799 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Nutzungsentschädigung für die Immobilie bei Trennung und Scheidung</h1></div>
56. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677693784559" >
57. <div class="wpb_wrapper">
58. <p>Nutzungsentschädigung ist immer Thema, wenn es zu Trennung oder Scheidung kommt, und ein Ehegatte die im Miteigentum beider Ehegatten stehende Immobilie verlässt&#8230; Der ausgezogene Ehegatte kann von dem verbleibenden Ehegatten unter bestimmten Voraussetzungen eine Nutzungsentschädigung verlangen. Erfahren Sie nachstehend das Wichtigste zu diesem Thema von uns als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a>.</p>
59.  
60. </div>
61. </div>
62. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
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66.  
67. </div>
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69. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677694268616 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Wann besteht Anspruch auf Nutzungsentschädigung)</h2></div>
70. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677694410567" >
71. <div class="wpb_wrapper">
72. <p>Der Anspruch auf <strong>Nutzungsentschädigung</strong> richtet sich nach der Vorschiften des § 1361 b Abs. 3 BGB, dort heißt es in Satz 2 wie folgt:</p>
73. <p><em>„… Er kann von dem nutzungsberechtigten Ehegatten eine Vergütung für die Nutzung verlangen, soweit dies der Billigkeit entspricht.“</em></p>
74. <p>Die bloße Alleinnutzung des Wohnungseigentums begründet aber noch keinen Anspruch auf ein Nutzungsentgelt. Das bedeutet, dass ohne eine Vereinbarung der Eheleute für den verbleibenden und den die Immobilie allein nutzenden Ehegatten eine “aufgedrängte” Alleinnutzung vorliegt, die keine Zahlungspflichten auslöst (<a href="https://openjur.de/u/771885.html" target="_blank" rel="noopener">OLG Celle FamRB 2015,204</a>).</p>
75. <p>Eine <strong>Nutzungsentschädigung</strong> kann also erst verlangt werden,</p>
76. <ul>
77. <li>wenn die Eheleute eine ausdrückliche Vereinbarung über die Alleinnutzung durch einen Ehegatten getroffen haben oder</li>
78. <li>die Immobilie einem der Eheleute zur Alleinnutzung durch das Familiengericht zugewiesen wurde.</li>
79. </ul>
80. <p>Zu beachten ist, dass der Anspruch auf Nutzungsentgelt nur für die Zukunft möglich ist und nicht für die Vergangenheit geltend gemacht werden kann.</p>
81.  
82. </div>
83. </div>
84.  
85. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677694410567" >
86. <div class="wpb_wrapper">
87. <p>Der Anspruch auf <strong>Nutzungsentschädigung</strong> richtet sich nach der Vorschiften des § 1361 b Abs. 3 BGB, dort heißt es in Satz 2 wie folgt:</p>
88. <p><em>„… Er kann von dem nutzungsberechtigten Ehegatten eine Vergütung für die Nutzung verlangen, soweit dies der Billigkeit entspricht.“</em></p>
89. <p>Die bloße Alleinnutzung des Wohnungseigentums begründet aber noch keinen Anspruch auf ein Nutzungsentgelt. Das bedeutet, dass ohne eine Vereinbarung der Eheleute für den verbleibenden und den die Immobilie allein nutzenden Ehegatten eine “aufgedrängte” Alleinnutzung vorliegt, die keine Zahlungspflichten auslöst (<a href="https://openjur.de/u/771885.html" target="_blank" rel="noopener">OLG Celle FamRB 2015,204</a>).</p>
90. <p>Eine <strong>Nutzungsentschädigung</strong> kann also erst verlangt werden,</p>
91. <ul>
92. <li>wenn die Eheleute eine ausdrückliche Vereinbarung über die Alleinnutzung durch einen Ehegatten getroffen haben oder</li>
93. <li>die Immobilie einem der Eheleute zur Alleinnutzung durch das Familiengericht zugewiesen wurde.</li>
94. </ul>
95. <p>Zu beachten ist, dass der Anspruch auf Nutzungsentgelt nur für die Zukunft möglich ist und nicht für die Vergangenheit geltend gemacht werden kann.</p>
96.  
97. </div>
98. </div>
99. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677694488935 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. In welcher Höhe ist Nutzungsentschädigung zu zahlen?</h2></div>
100. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677694621942" >
101. <div class="wpb_wrapper">
102. <p>Ob Nutzungsentschädigung und in welcher Höhe zu zahlen ist, richtet sich nach Billigkeitsgesichtspunkten. Die Nutzungsentschädigung bemisst sich nach dem objektiven Mietwert des überlassenen Hausanteils (<a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=FamRZ%201983,%20795" target="_blank" rel="noopener">BGH FamRZ 83, 795; 86, 436; 94, 822</a>), d.h. bei hälftigem Miteigentum ist Ausgangspunkt also die Hälfte der ortsüblichen Miete (BayObLG FamRZ 74, 22.)</p>
103. <p>Im Rahmen der Billigkeitsabwägung sind jedoch die wirtschaftlichen Verhältnisse der Ehegatten entscheidend, ebenso wie der tatsächliche Wohnbedarf (Brudermüller, FamRZ 89, 7, 11), sodass bei schlechten wirtschaftlichen Verhältnissen des verbliebenen Ehegatten ein Anspruch auf Nutzungsentschädigung bis zur <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung-alt/">Ehescheidung</a>, zumindest aber bis zum Ablauf des Trennungsjahres, durchaus ausgeschlossen sein kann (BGH FamRZ 86, 436; OLG Hamm FamRZ 96, 1476; OLG Naumburg OLGR 01, 141).</p>
104.  
105. </div>
106. </div>
107. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677694948438 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Was ist mit der Nutzungsentschädigung bei darlehensbelasteter Immobilie?</h2></div>
108. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677695013076" >
109. <div class="wpb_wrapper">
110. <p>Ist die im Miteigentum stehende Immobile noch mit einem Darlehen belastet, so ist zu unterscheiden, welcher der beiden Ehegatten dieses weiterhin abbezahlt. Insoweit ist wie folgt zu differenzieren:</p>
111. <p><strong>Tilgung durch den verbleibenden Ehegatten</strong></p>
112. <p>Grundsätzlich verhält es sich so, dass bei einem gemeinsamen Hausdarlehen beide Ehegatten die Kreditraten jeweils zur Hälfte zu tilgen haben. Andernfalls besteht ein sogenannter Gesamtschuldnerausgleich gegen über dem anderen Ehegatten für den Fall, dass nur ein Ehegatte die Darlehnsraten in voller Höhe tilgt.</p>
113. <p>Bei dieser Variante könnte der in der gemeinsamen Immobilie verbleidende und der die Raten allein zahlende Ehegatten, von dem ausgezogenen die Hälfte der Raten erstattet verlangen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass der ausgezogene Ehegatte wiederum von dem die Immobilie allein nutzenden Ehegatten eine Nutzungsentschädigung in Höhe der hälftigen ortsüblichen Miete (objektive Marktwert) verlangen könnte. Dies ist als dahingehend entsprechend zu berücksichtigen, dass wenn die Darlehnslasten dem Wohnwert der Höhe nach annähernd entsprechen, so entfällt eine Nutzungsvergütung (BGH FamRZ 93, 676).</p>
114. <p><strong>Tilgung durch den ausgezogenen Ehegatten </strong></p>
115. <p>Anders verhält es sich, wenn der ausgezogene Ehegatte die Darlehensraten allein in voller Höhe tilgt. In diesem Fall kann er im Rahmen des Gesamtschuldnerausgleichs die Hälfte der Raten von dem in der Immobilie verbleibenden Ehegatten als Miteigentümer und Kreditnehmer des gemeinsamen Immobiliendarlehens verlangen.</p>
116. <p>Überdies kann der ausgezogene Ehegatte von dem anderen Ehegatten, dem die Immobilie zur Alleinnutzung überlassen wurde, und er sozusagen auch die Hälfte des Hauses des anderen Ehegatten bewohnt, genau für diese Hälfte der Immobilie die Zahlung einer Miete, also eine sogenannte Nutzungsentschädigung bzw. ein Nutzungsentgelt verlangen.</p>
117.  
118. </div>
119. </div>
120. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677695104887 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Was ist mit der Nutzungsentschädigung bei abbezahlter Immobilie?</h2></div>
121. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677695824098" >
122. <div class="wpb_wrapper">
123. <p>Ist die Immobilie abbezahlt und damit lastenfrei, so muss in diesem Fall derjenige Ehegatte, der in der Wohnung verbleibt, dem ausgezogenen Ehegatten eine monatliche Nutzungsentschädigung in Höhe des halben Mietwerts zahlen.</p>
124. <p>Der in der Immobilie verbleibende Ehegatte muss sogar den gesamten objektiven Mietwert zahlen, wenn der ausgezogen Ehegatte Alleineigentümer ist.</p>
125. <p>Anders verhält es sich in der Regel im ersten Jahr nach der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/trennung/">Trennung</a>. Dabei ist zu beachten, dass orientiert an den wirtschaftlichen Verhältnissen des in der Immobilie verbleibenden Ehegatten ein angemessener Betrag zu zahlen ist und damit nur eine eingeschränkte Nutzungsvergütung verlangt werden kann.</p>
126.  
127. </div>
128. </div>
129. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677695576006 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Wie wirkt die Nutzungsentschädigung auf den Unterhalt?</h2></div>
130. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677695768396" >
131. <div class="wpb_wrapper">
132. <p>Weiter ist zu beachten, dass die Nutzungsentschädigung den Unterhalt beeinflussen kann. Dabei ist wie folgt zu differenzieren:</p>
133. <p>Ist zum Beispiel beim <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-trennungsunterhalt-hannover/">Trennungsunterhalt</a> der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/wohnvorteil/">Wohnvorteil</a> – also der Nutzungsvorteil des mietfreien Wohnens – bei dem Unterhaltsberechtigten und in der Immobilie verbleibenden Ehegatten berücksichtigt worden, so kann dem verbleibenden Ehegatten nicht noch ein Nutzungsentgelt abverlangt werden.</p>
134. <p>Ähnlich verhält es sich bei dieser Konstellation: Ist der unterhaltspflichtige Ehegatte im Haus verblieben und wurde bei ihm der sogenannte Wohnwert einkommenserhöhend und somit unterhaltserhöhenden bei dem ausgezogenen Ehegatten berücksichtigt, kann dieser ebenso wenig für seinen Anteil ein Nutzungsentgelt verlangen.</p>
135. <p>Im Ergebnis muss deshalb die Verpflichtung des die Immobile nutzenden Ehegatten zur Zahlung eines Nutzungsentgelts mit der Herabsetzung des Unterhalts des Ehegatten, der aus dem Haus ausgezogen ist, korrespondieren (<a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&amp;Datum=11.12.1985&amp;Aktenzeichen=IVb%20ZR%2082%2F84" target="_blank" rel="noopener">BGH FamRZ 84, 434</a>; OLG Celle NJW 00, 1425).</p>
136.  
137. </div>
138. </div>
139. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677695989790 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Was muss man sich zum Thema Nutzungsentschädigung merken?</h2></div>
140. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677696045107" >
141. <div class="wpb_wrapper">
142. <p>Zusammenfassend lässt sich Folgendes festhalten:</p>
143. <ul>
144. <li>der Anspruch auf Nutzungsentschädigung entsteht nicht bereits mit der Alleinnutzung der Immobilie</li>
145. <li>die Ehegatten müssen entsprechende Vereinbarung über die Alleinnutzung treffen oder das Familiengericht muss einem Ehegatten die Immobilie zur Alleinnutzung zuweisen</li>
146. <li>Die Höhe der Nutzungsentschädigung muss der Billigkeit entsprechen,</li>
147. <li>Die Höhe entspricht in der Regel dem hälftigen objektiven Marktwert beziehungsweise der Hälfte der ortsüblichen Miete</li>
148. <li>Nutzungsentschädigung entfällt, wenn die Kreditraten dem Wohnwert der Höhe nach annähernd entsprechen</li>
149. <li>Anspruch auf Nutzungsentschädigung entfällt, wenn die Ehefrau mit den gemeinsamen Kindern im Haus ohne Unterhaltszahlung verbleibt</li>
150. <li>Nutzungsentschädigung besteht nicht, wenn durch die Zahlung der Ehegatte nicht mehr ausreichend über finanzielle Mittel verfügt und dadurch unterhaltsberechtigt werden würde</li>
151. <li>Der Wohnwertvorteil des in der Immobile verbleibenden Ehegatten wurde bei Unterhaltsleistungen bereits berücksichtigt</li>
152. </ul>
153.  
154. </div>
155. </div>
156. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677696191437 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Tipp vom Rechtsanwalt</h2></div>
157. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677696326962" >
158. <div class="wpb_wrapper">
159. <p>Haben auch Sie sich gerade getrennt und verfügen über eine gemeinsame Immobilie und sehen sich einer Nutzungsentschädigung ausgesetzt oder sind sich nicht sicher, ob Sie ein Nutzungsentgelt von Ihrem Ehegatten beanspruchen können? Der Anspruch auf Nutzungsentschädigung muss ausdrücklich geltend gemacht und beziffert werden. Rückwirkend geht das nicht.  Wenn Sie keine Nachteile möchten, dann wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt, bestenfalls an einen <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Fachanwalt für Familienrecht</a>.?</p>
160.  
161. </div>
162. </div>
163. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
164. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537225415681" >
165. <div class="wpb_wrapper">
167.  
168. </div>
169. </div>
170.  
171. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537225434677" >
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359. <title>Wohnvorteil bei Trennung und Scheidung &#8211; die 5 wichtigsten Fragen!</title>
360. <link>https://www.pi-kanzlei.de/wohnvorteil/</link>
362. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
363. <pubDate>Mon, 27 Feb 2023 16:12:23 +0000</pubDate>
364. <category><![CDATA[Familienrecht]]></category>
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366.  
367. <description><![CDATA[Wohnvorteil bei Trennung und Scheidung: Ab Trennung kann Unterhalt beansprucht werden. Wenn gemeinsame Immobilien der Ehegatten vorhanden sind, und ein Ehegatte verbleibt in der ehelichen Immobilie, dann hat er einen Wohnvorteil. Doch welche Auswirkungen hat der Wohnvorteil. Dies soll in dem folgenden Beitrag näher erläutert werden.]]></description>
368. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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378. <p>Rechtsgebiet</p>
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382. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677509402050 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Der Wohnvorteil beim Unterhalt - die 5 wichtigsten Fragen!</h1></div>
383. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677509622088" >
384. <div class="wpb_wrapper">
385. <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;">Wohnvorteil bei Trennung und <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a>: Ab Trennung kann Unterhalt beansprucht werden. Wenn gemeinsame Immobilien der Ehegatten vorhanden sind, und ein Ehegatte verbleibt in der ehelichen Immobilie, dann hat er einen Wohnvorteil. Doch welche Auswirkungen hat der Wohnvorteil. Dies soll in dem folgenden Beitrag näher erläutert werden.</span></p>
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396. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677509726514 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. 1. Was bedeutet Wohnvorteil?</h2></div>
397. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677509874333" >
398. <div class="wpb_wrapper">
399. <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;">Verbleibt ein Ehegatte während der Trennungszeit in der gemeinsamen Eigentumsimmobilie, so hat er gegenüber dem anderen Ehegatten einen Wohnvorteil.</span></p>
400. <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;">Der Wohnvorteil liegt darin, dass derjenige Ehegatte, der in der gemeinsamen Immobilie mietfrei wohnen bleibt, gegenüber dem ausziehenden Ehegatten einen Vermögensvorteil hat, da dieser sich eine Wohnung anmieten muss und somit auch Miete zu entrichten hat.  </span></p>
401. <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;">Ein solcher Vorteil wird auch beim Unterhalt entsprechend berücksichtigt. Der Wohnvorteil erhöht das Einkommen des Unterhaltsverpflichteten. Der Wohnvorteil wirkt sich bei der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/unterhaltsberechnung-rechtsanwalt-hannover/">Unterhaltsberechnung</a> einkommenserhöhend aus.</span></p>
402.  
403. </div>
404. </div>
405. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677509933440 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. Wie wird der Wohnwert beim Unterhalt berücksichtigt?</h2></div>
406. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677512142146" >
407. <div class="wpb_wrapper">
408. <p><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif;">Ein Wohnvorteil beim <a href="https://www.pi-kanzlei.de/trennung-getrenntleben/">Trennungsunterhalt</a> kann sowohl dem Unterhaltsberechtigten als auch dem Unterhaltschuldner zugutekommen. Dies hängt davon ab, wer sich durch das mietfreie Wohnen den Wohnwertvorteil verschafft. Der Wohnwertvorteil wird nämlich dem jeweiligen unterhaltsrelevanten Einkommen – dem bereinigten Nettoeinkommen – hinzugerechnet.</span></p>
409. <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">Bei der Ermittlung des Wohnwerts ist zu differenzieren, in welcher Trennungsphase sich die Ehegatten befinden. Besonders während der anfänglichen Trennungszeit ist zu berücksichtigen, dass dem in der Eigenimmobilie verbleibenden Ehegatten sozusagen die andere Hälfte des ausziehenden Ehegatten aufgezwungen wird.</span></p>
410. <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">In welcher Höhe der Wohnwert bei der Einkommensermittlung zu berücksichtigen ist, hat die Rechtsprechung eine differenzierende Sichtweise. Dabei wird auf das Kriterium der Zumutbarkeit der Fremdvermietung abgestellt. Eine solche wird gerade dann angenommen, wenn sich die Trennung dermaßen verfestig hat, dass eine Versöhnung umso wahrscheinlicher erscheint. Der Bundesgerichtshof hat hierzu folgende Grundsätze aufgestellt:</span></p>
411.  
412. </div>
413. </div>
414. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677512174453 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Wie wird der Wohnvorteil ab Trennung berechnet?</h2></div>
415. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677512384637" >
416. <div class="wpb_wrapper">
417. <p>Zunächst einmal wird auf den Trennungsunterhalt für das erste Jahr bis zum Scheidungsantrag abgestellt. Während dieser Phase wird bei der Unterhaltsberechnung der Wohnvorteil in Höhe eines sogenannten angemessenen ( = subjektiven) Wohnwerts abgestellt.</p>
418. <p>Dies rechtfertigt sich daraus, dass gerade in der Anfangsphase der Trennung eine Versöhnung denkbar erscheint, sodass eine anderweitige Nutzung, Verwertung oder Aufgabe der Immobilie noch nicht uneingeschränkt zumutbar ist.</p>
419. <p>Der Bundesgerichtshof führt im Zusammenhang mit dem Maßstab des sog. „angemessenen Wohnwerts“ in seinem <a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&amp;Datum=05.03.2008&amp;Aktenzeichen=XII%20ZR%2022/06#:~:text=Der%20volle%20Wohnvorteil%20kommt%20grunds%C3%A4tzlich,%2D%20FamRZ%202008%2C%20963%20Rn." target="_blank" rel="noopener">Urteil vom 05.03.2008, AZ: XII ZR 22/06</a> wie folgt aus:</p>
420. <p>&#8220;<em>Dabei ist auf den Mietzins abzustellen, den er auf dem örtlichen Wohnungsmarkt für eine dem ehelichen Lebensstandard entsprechende kleinere Wohnung zahlen müsste&#8221; (</em>so auch<a href="http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&amp;Art=en&amp;nr=62489&amp;pos=0&amp;anz=1" target="_blank" rel="noopener"> BGH, Urt. v. 31. 10. 2012 − XII ZR 30/10</a>).</p>
421. <p>In der Regel kann man schätzen, dass 1/3 des Einkommens für eine angemessene Miete ausgeben würde.</p>
422.  
423. </div>
424. </div>
425. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677512441853 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Wir wird der Wohnvorteil ab Scheidungsantrag berechnet?</h2></div>
426. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677512659004" >
427. <div class="wpb_wrapper">
428. <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">Geht es um <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-trennungsunterhalt-hannover/">Trennungsunterhalt</a> nach <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrag</a> wird der sogenannte objektive Wohnvorteil als Einkommensbestandteil berücksichtigt. </span></p>
429. <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">In Zusammenhang mit der Abgrenzung zwischen subjektiven und objektiven Wohnwert führt der Bundesgerichtshof in seinem <a href="http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&amp;Art=en&amp;nr=62489&amp;pos=0&amp;anz=1" target="_blank" rel="noopener">Urteil vom 31. 10. 2012 − XII ZR 30/10</a>, Rn 24 insgesamt wie folgt aus:</span></p>
430. <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;"><em><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">&#8220;Nach der Rechtsprechung des Senats ist von der Berücksichtigung des vollen Wohnwerts dann abzusehen, wenn die Wohnung gemessen an den Einkommensverhältnissen der Eheleute zu groß ist und eine Pflicht zur Verwertung des Wohneigentums (noch) nicht besteht (Senatsurteile vom 5. März 2008 &#8211; XII ZR 22/06 &#8211; FamRZ 2008, 963, 965; vom 18. Januar 2012 &#8211; XII ZR 177/09 &#8211; FamRZ 2012, 514 und BGHZ 154, 247, 254 = FamRZ 2003, 1179, 1182 m.w.N.). Dann ist der Vorteil mietfreien Wohnens nach der Trennung der Parteien nur in dem Umfang zu berücksichtigen, wie er sich als angemessene Wohnungsnutzung durch den in der Ehewohnung verbliebenen Ehegatten darstellt. Dabei ist auf den Mietzins abzustellen, den er auf dem örtlichen Wohnungsmarkt für eine dem ehelichen Lebensstandard entsprechende kleinere Wohnung zahlen müsste (Senatsurteil vom 28. März 2007 &#8211; XII ZR 21/05 &#8211; FamRZ 2007, 879, 880 f.; vgl. Wendl/Gerhardt Das Unterhaltsrecht in der familienrichterlichen Praxis 8. Aufl. § 1 Rn. 479). Ist eine Wiederherstellung der ehelichen Lebensgemeinschaft allerdings nicht mehr zu erwarten, etwa wenn ein Scheidungsantrag rechtshängig ist oder die Ehegatten die vermögensrechtlichen Folgen ihrer Ehe abschließend geregelt haben, sind solche Ausnahmen von der Berücksichtigung des vollen Mietwerts nicht mehr gerechtfertigt (Senatsurteile vom 5. März 2008 &#8211; XII ZR 22/06 &#8211; FamRZ 2008, 963 Rn. 15 und vom 18. Januar 2012 &#8211; XII ZR 178/09).&#8221;</span></em></p>
431.  
432. </div>
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434. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677513019629 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Wie wirken sich Schulden auf den Wohnvorteil aus?</h2></div>
435. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677513316120" >
436. <div class="wpb_wrapper">
437. <p>Zu berücksichtigen ist, dass der Wohnvorteil sodann auch durch Zins- und Tilgungsleistungen und Nebenkosten sich reduzieren kann. Dabei ist wie folgt zu unterscheiden:</p>
438. <p><strong>Sonstige Nebenkosten</strong> mindern dann den Wohnwert, wenn ein Mieter üblicherweise nicht mit diesen belastet wird.</p>
439. <p>Soweit eine Umlegung der üblichen und anerkannten Nebenkosten auf Mieter umgelegt werden können und nicht in der Nettomiete enthalten sind, wird der Wohnvorteil durch diese Nebenkosten nicht gemindert. Hierbei handelt sich um Kosten, die jeden gleichermaßen treffen und bleiben daher bei dem Unterhalt außer Betracht.</p>
440. <p>Bei den berücksichtigungsfähigen Schulden ist weiter auch zwischen den <strong>Darlehenszinsen und Tilgungsleistungen</strong> zu unterscheiden.</p>
441. <p>Dabei ist beachten, dass die Darlehenszinsen immer den Wohnwert mindern, wohingegen bei den <strong>Tilgungsleistungen</strong> zu unterscheiden ist.</p>
442. <p>Beim Unterhalt nach der Trennung sind die Tilgungsleistungen grundsätzlich in voller Höhe bei der Berechnung des Wohnwerts zu berücksichtigen. Dies unabhängig davon, ob die Immobilie im Eigentum eines oder beider Ehegatten steht.</p>
443. <p>Auch bei den Tilgungsleistungen spielen die gleichen Grundsätze wie schon oben in Zusammenhang mit der Höhe des Wohnwerts ausgeführt. Auch hier spielt der Versöhnungsgedanke eine Rolle. D.h. die Versöhnung der Ehegatten soll nicht dadurch verhindert oder erschwert werden, dass der die Immobilie bewohnende Ehegatte gedrängt wird, diese zu verkaufen, zu vermieten oder anders zu verwerten.</p>
444. <p>Wichtig ist, dass die Tilgungsleistungen durch die eigenen Einkünfte und möglichen Gebrauchsvorteile (wie bspw. den Wohnwert) gedeckt sind. Denn nur dann werden die Tilgungsleistungen beim Trennungsunterhalt berücksichtigt.</p>
445. <p>Anders verhält es sich ab dem Zeitpunkt der Zustellung des Scheidungsantrags. Denn in diesem Fall sind nur noch die Zinszahlungen und keine <strong>Tilgungsleistungen</strong> mehr zu berücksichtigen.</p>
446. <p>Begründet wird dies damit, dass mit der Darlehensrückzahlung Vermögen gebildet wird, jedoch der Zweck des Unterhalts nicht darin besteht, Vermögensbildung des in der Immobilie verbleibenden Ehegatten zu ermöglich. Anders kann sich verhalten, wenn die Vermögensbildung eine angemessene, private Altersvorsorge darstellt.</p>
447.  
448. </div>
449. </div>
450. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1677513411972 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Was muss sich also zum Wohnvorteil merken?</h2></div>
451. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677513495521" >
452. <div class="wpb_wrapper">
453. <p>Zusammenfassend lässt sich zum Wohnvorteil folgendes festhalten:</p>
454. <p>&#8211; Der in Immobilie verbleibende Ehegatte muss sich einen Wohnvorteil anrechnen lassen, da er durch mietfreies Wohnen einen Vermögensvorteil erlangt</p>
455. <p>&#8211; Die Höhe des Wohnwerts bestimmt sich nach der Rechtsprechung nach dem Kriterium der Zumutbarkeit der Fremdvermietung</p>
456. <p>&#8211; Während der Trennung, insbesondere im 1 Trennungsjahr, bestimmt sich die Höhe nach dem subjektiven Wohnwert,</p>
457. <p>&#8211; Ab der Zustellung des Scheidungsantrags gilt dann ein sog. objektiver Wohnwert (ortsübliche Marktmiete)</p>
458. <p>&#8211; Bis zur Zustellung des Scheidungsantrags werden sowohl Tilgungsleistungen als Zinsen bei dem Unterhaltspflichtigen einkommensmindernd berücksichtig</p>
459. <p>&#8211; Ab Scheidungsantrag werden sodann nur noch die Zinsen berücksichtigt, da es ab Zustellung des Scheidungstrag um Vermögensbildung geht</p>
460. <p>Haben auch Sie sich gerade getrennt und ist einer der Ehegatten in der gemeinsamen Immobile verblieben, sodass auch in Ihrem Fall ein Wohnvorteil je nach dem einkommensmindernd oder unterhaltsmindernd zu berücksichtigen ist, so wenden Sie sie sich an einen <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a>.</p>
461.  
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464. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
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563. <ul>
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577. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537224599042" >
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579. <p><span style="font-size: 13px; line-height: 22px;">Melden Sie sich und wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung.</span></p>
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583. <div class="vc_btn3-container vc_btn3-inline" ><a class="vc_general vc_btn3 vc_btn3-size-sm vc_btn3-shape-rounded vc_btn3-style-flat vc_btn3-icon-left vc_btn3-color-white" href="https://www.pi-kanzlei.de/kontakt/" title="Kontakt"><i class="vc_btn3-icon "></i> Kontaktanfrage</a></div></div></div></div></div>
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660. <title>Trennung – Getrenntleben, Versöhnung, Rechte und Pflichten : FAQ vom Anwalt</title>
661. <link>https://www.pi-kanzlei.de/trennung/</link>
663. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
664. <pubDate>Thu, 21 Jul 2022 10:00:23 +0000</pubDate>
665. <category><![CDATA[Familienrecht]]></category>
666. <guid isPermaLink="false">https://www.pi-kanzlei.de/?p=4313</guid>
667.  
668. <description><![CDATA[Die Trennung steht am Anfang jeder Scheidung. Die Trennung setzte das Getrenntleben in Gang. Das Getrenntleben für die Dauer von einem Jahr ist Voraussetzung für die spätere Scheidung. dieses kann unterbrochen werden durch eine Versöhnung. Mit der Trennung entstehen eine Reihe von Rechten und Pflichten im Familienrecht. Erfahren Sie nachstehend, wie das Getrenntleben im Familienrecht geregelt ist, was es genau bedeutet, wie eine Versöhnung das Getrenntleben unterbrechen kann, welche Rechte und Pflichten sich mit der Trennung einher gehen und wann das Getrenntleben eine anschließende Scheidung ermöglicht.]]></description>
669. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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671. <h2 class="wpb_heading wpb_singleimage_heading">Trennung</h2>
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673. <div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img decoding="async" width="800" height="415" src="https://www.pi-kanzlei.de/wp-content/uploads/Trennung-800415.jpeg" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Trennung" srcset="https://www.pi-kanzlei.de/wp-content/uploads/Trennung-800415.jpeg 800w, https://www.pi-kanzlei.de/wp-content/uploads/Trennung-800415-300x156.jpeg 300w, https://www.pi-kanzlei.de/wp-content/uploads/Trennung-800415-768x398.jpeg 768w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" title="Trennung – Getrenntleben, Versöhnung, Rechte und Pflichten : FAQ vom Anwalt 3"></div>
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679. <p>Rechtsgebiet</p>
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683. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658509907952 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Trennung – Getrenntleben, Versöhnung, Rechte und Pflichten: FAQ vom Anwalt</h1></div>
684. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677572862697" >
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686. <p>Die Trennung steht am Anfang jeder <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a>. Sie setzt das Getrenntleben in Gang. Das Getrenntleben für die Dauer von einem Jahr ist Voraussetzung für die spätere <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a>. dieses kann unterbrochen werden durch eine Versöhnung. Mit der Trennung entstehen eine Reihe von Rechten und Pflichten im Familienrecht. Erfahren Sie nachstehend, wie das Getrenntleben im <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Familienrecht</a> geregelt ist, was es genau bedeutet, wie eine Versöhnung das Getrenntleben unterbrechen kann, welche Rechte und Pflichten sich mit der Trennung einher gehen und wann das Getrenntleben eine anschließende Scheidung ermöglicht.</p>
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696. </div>
697. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658510232783 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Wo ist die Trennung im Familienrecht geregelt?</h2></div>
698. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1658510358813" >
699. <div class="wpb_wrapper">
700. <p>Zum Thema Trennung findet sich im Gesetz in <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__1567.html" target="_blank" rel="noopener">§ 1567 Absatz 1 BGB</a> folgendes:&#8221;</p>
701. <p><em>Die Ehegatten leben getrennt, wenn zwischen ihnen keine häusliche Gemeinschaft besteht und ein Ehegatte sie erkennbar nicht herstellen will, weil er die eheliche Lebensgemeinschaft ablehnt. Die häusliche Gemeinschaft besteht auch dann nicht mehr, wenn die Ehegatten innerhalb der ehelichen Wohnung getrennt leben.&#8221;</em></p>
702.  
703. </div>
704. </div>
705. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658510396224 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. Was bedeutet Trennung bzw. Getrenntleben?</h2></div>
706. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1658510464821" >
707. <div class="wpb_wrapper">
708. <p>Trennung bzw. Getrenntleben bedeutet im <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Familienrecht</a>, dass</p>
709. <ul>
710. <li>die Ehegatten die Mahlzeiten nicht zusammen einnehmen, und dass ein Ehegatte nicht für den eine nicht für den anderen kocht</li>
711. <li>dass ein Ehegatte für den anderen nicht mehr die Wäsche macht</li>
712. <li>jeder in seinem eigenen Bett schläft.</li>
713. </ul>
714. <p>Schlagwortartig kann man sich merken, dass Getrenntleben die Trennung von Tisch und Bett voraussetzt.</p>
715.  
716. </div>
717. </div>
718. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658510676352 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3 Wie geht die Herbeiführung der Trennung?</h2></div>
719. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1658510644485" >
720. <div class="wpb_wrapper">
721. <p>Ein Ehegatte muss dem anderen Ehegatten mittteilen, dass er die Trennung wünscht. Berufliche, krankheitsbedingte oder andere schicksalsbedingte Abwesenheiten eines Ehegatten wie die Verbüßung einer Haftstrafe führen daher nicht zu einer Trennung im Sinne des <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Familienrechts</a>. Neben die objektiven Merkmale einer Trennung muss ein subjektiver Trennungswille treten. Wer die Trennung seinem Ehegatten nicht selbst eröffnen will, sucht einen Fachanwalt für <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Familienrecht</a> auf, der einen Trennungsbrief verfassen kann. Keine Rolle spielt der Trennungsgrund. Ebenso wenig ist entscheidend, welcher Ehegatte schuld an der Trennung ist. Mit einem solchen Trennungsbrief können parallel wichtige Ansprüche wie <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-trennungsunterhalt-hannover/">Trennungsunterhal</a>t, <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-unterhalt/kindesunterhalt/">Kindesunterhalt</a>, Nutzung der Ehewohnung, Auskunftsanspruch betreffend Einkommen und Vermögen geltend gemacht werden</p>
722.  
723. </div>
724. </div>
725. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658511007631 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Wie funktioniert Getrenntleben in der Ehewohnung?</h2></div>
726. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677573061353" >
727. <div class="wpb_wrapper">
728. <p>Im Regelfall wird das Getrenntleben durch den Auszug eines Ehegatten aus der Ehewohnung erreicht. Das Getrenntleben kann grundsätzlich auch in der gemeinsamen Wohnung praktiziert werden. Zu den Einzelheiten hierzu sollte sich insbesondere Ehegatten mit gemeinsam im Haushalt lebenden Kindern beraten lassen. Das Getrenntleben in der gemeinsamen Wohnung unterliegt besonders strengen Voraussetzungen. Wird beispielsweise auch nur vereinzelt gemeinsam eingekauft, oder werden wegen der Kinder noch Mahlzeiten gemeinsam eingenommen, so fehlt es am Getrenntleben.</p>
729. <p>Das <a href="https://ordentliche-gerichtsbarkeit.brandenburg.de/ogb/de/oberlandesgericht/" target="_blank" rel="noopener">OLG Brandenburg</a> hat in seinem Beschluss vom 10.08.2020, Az.: 13 UF 122/17, FuR 2020, Heft 11hat hierzu ausgeführt: „Es genügt ein der konkreten Wohnsituation entsprechendes Höchstmaß räumlicher Trennung (<a href="https://www.olg-koeln.nrw.de/" target="_blank" rel="noopener">OLG Köln</a> FamRZ 1982, 807 BeckOGK/S. Kappler, 1.5.2020, BGB § 1567, Rn. 30). Die gemeinsame Nutzung der der Versorgung und Hygiene dienenden Räume (Küche, Toilette, Bad, Waschküche) sowie Absprachen über deren Benutzung schließen &#8211; wenn solche Räume nur einmal vorhanden sind &#8211; die Annahme eines Getrenntlebens folglich nicht aus. Haushaltsgeräte, die &#8211; wie die Waschmaschine &#8211; in der Wohnung nicht leicht doppelt aufgestellt werden können, können ebenfalls gemeinsam genutzt werden (BeckOGK/S. Kappler, a. a. O., Rn. 32). Außer den der Versorgung und Hygiene dienenden Räumen darf kein Zimmer der ehelichen Wohnung gemeinsam genutzt werden; die übrigen Zimmer der ehelichen Wohnung müssen strikt getrennt werden. Die Ehegatten müssen getrennt wohnen und schlafen (BeckOGK/S. Kappler, a. a. O., Rn. 33).“</p>
730. <p>Problematisch wird das Getrenntleben innerhalb der Ehewohnung immer dann, wenn ein Ehegatte die Trennung im Rahmen einer Scheidung streitig stellt und behauptet, es läge gar kein Getrenntleben vor. Dies kann zum einen dazu führen, dass ein eventueller <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrag</a> als zu früh gestellt angesehen wird, zum anderen können mit der Trennung einhergehende Ansprüche wie <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-trennungsunterhalt-hannover/">Trennungsunterhal</a>t dadurch länger bestehen. Insoweit ist ein Getrenntleben innerhalb der Ehewohnung nur demjenigen Ehegatten anzuraten, der keinen Unterhalt schuldet.</p>
731.  
732. </div>
733. </div>
734. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658511088534 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Wie kann eine Versöhnung das Trennungsjahr unterbrechen?</h2></div>
735. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677573207840" >
736. <div class="wpb_wrapper">
737. <p>Wenn zwei sich streiten, können sie sich auch wieder vertragen. Wenn das passiert, die Ehegatten also einen Versöhnungsversuch unternehmen mit oder ohne Geschlechtsverkehr, stellt sich stets die Frage, wie sich die Versöhnung auf das Trennungsjahr auswirkt. Nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__1567.html" target="_blank" rel="noopener">§ 1567 Absatz 2 BGB</a>, gilt. Dass ein Zusammenleben über kürzere Zeit, dass der Versöhnung der Ehegatten dienen soll, unterbricht oder hemmt die in <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__1566.html" target="_blank" rel="noopener">§ 1566 BGB</a> bestimmten Fristen nicht. Eine Versöhnung über kürzere Zeit spielt also keine Rolle. Unter dem Begriff der kürzeren Zeit versteht die Rechtsprechung überwiegend einen Zeitraum von bis zu 3 Monaten. Doch Vorsicht, bei besonderen Umständen können auch viel kürzere Versöhnungen zur Unterbrechung des Trennungsjahres führen.</p>
738.  
739. </div>
740. </div>
741. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658511347574 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Welche Rechten und Pflichten ergeben sich bei Trennung?</h2></div>
742. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1658511432233" >
743. <div class="wpb_wrapper">
744. <p>Die Trennung der Ehegatten hat eine Vielzahl von Rechten und Pflichten, die nachstehend aufgezählt sind:</p>
745. <ul>
746. <li>Anspruch auf <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-trennungsunterhalt-hannover/">Trennungsunterhalt</a></li>
747. <li>Anspruch auf <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-unterhalt/kindesunterhalt/">Kindesunterhalt</a></li>
748. <li>Alleinentscheidungsbefugnis des betreuenden Ehegatten in Angelegenheiten</li>
749. <li>Anspruch auf vorläufige Nutzungsregelung an den Haushaltsgegenständen § 1361a BGB</li>
750. <li>Anspruch auf Wohnungszuweisung nach § 1361 b BGB</li>
751. <li>der Anspruch auf Nutzungsentschädigung entsteht</li>
752. <li>der Auskunftsanspruch hinsichtlich des Vermögens zum Trennungszeitpunkt</li>
753. <li>das Trennungsjahr als Voraussetzung für die spätere <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung-alt/">Scheidung</a> beginnt</li>
754. <li>Vorzeitiger Zugewinnausgleich bei dreijähriger Trennungszeit</li>
755. </ul>
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759. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1658511709349 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">7. Tipp vom Rechtsanwalt</h2></div>
760. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1658511745372" >
761. <div class="wpb_wrapper">
762. <p>Haben Sie Fragen zur Trennung und ihren rechtlichen Folgen? Das rechtzeitige Aufsuchen eines <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalts für Familienrecht</a> bei Trennung und Scheidung kann Vermögen schützen und Ansprüche sichern. Kontaktieren Sie uns als Ihren Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht in Hannover!</p>
763.  
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879. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537224599042" >
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962. <title>Düsseldorfer Tabelle 2022 – Alters &#8211; und Einkommensstufen, Selbstbehalte, Zahlbeträge</title>
963. <link>https://www.pi-kanzlei.de/duesseldorfer-tabelle-2022/</link>
965. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
966. <pubDate>Tue, 28 Dec 2021 20:21:23 +0000</pubDate>
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970. <description><![CDATA[Heftigste Neuerung für das Jahr 2022 ist die Erweiterung der Tabelle um weitere fünf und bis zu Einkommensstufen und bis zu einem Nettoeinkommen von 11.000 €.]]></description>
971. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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978.  
979. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1612950692027" >
980. <div class="wpb_wrapper">
981. <p>Rechtsgebiet</p>
982.  
983. </div>
984. </div>
985. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640721078668 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Düsseldorfer Tabelle 2022 – Alters - und Einkommensstufen, Selbstbehalte, Zahlbeträge</h1></div>
986. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640721275995" >
987. <div class="wpb_wrapper">
988. <p>Die Düsseldorfer Tabelle ist kein Gesetz. Dennoch wird sie von wohl allen Familiengerichten in Deutschland zur Bemessung des Unterhaltsbedarfs von Kindern angewendet. Sie wird regelmäßig angepasst an die gestiegenen Lebenshaltungskosten und verändertes Kindergeld. Sie wird fortgeschrieben vom <a href="https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/index.php" target="_blank" rel="noopener">OLG Düsseldorf</a>. Bahnbrechende Neuerung für das Jahr 2022 ist die Erweiterung der Tabelle um weitere fünf und bis zu Einkommensstufen und bis zu einem Nettoeinkommen von 11.000 €. Nachstehend erhalten Sie einen Überblick über den Regelungsgehalt der Düsseldorfer Tabelle und die Neuerungen für 2022 und die Erklärung, warum diese Tabelle eine Bombe ist, aus Sicht vom <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht</a>.</p>
989.  
990. </div>
991. </div>
992. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
993. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1598621749454" >
994. <div class="wpb_wrapper">
996.  
997. </div>
998. </div>
999. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640724328815 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Was bringt die Düsseldorfer Tabelle 2022?</h2></div>
1000. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640721480123" >
1001. <div class="wpb_wrapper">
1002. <p>Die Düsseldorfer Tabelle regelt den Unterhaltsbedarf von im Haushalt der Eltern lebenden minderjährigen und volljährigen Kindern. Die Unterhaltsbedarfe werden dabei nach 4 Altersstufen unterschieden. Die Düsseldorfer Tabelle für das Jahr 2021 hat nach zehn Einkommensstufen unterschieden. Diejenige für das Jahr 2022 weist 15 Einkommensstufen auf. Es wird differenziert Zwischeneinkünften von bis zu 1900 € und 11.000 €. Dies ist bereits die gewichtigste Neuerung für das Jahr 2022. Diese Neuerung basiert auf der Rechtsprechung des BGH in dem <a href="http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&amp;Art=en&amp;az=XII%20ZB%20499/19&amp;nr=111807" target="_blank" rel="noopener">Beschluss vom 16. September 2020</a> zu <a href="http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&amp;Art=en&amp;az=XII%20ZB%20499/19&amp;nr=111807" target="_blank" rel="noopener">Aktenzeichen XII ZB 499/19</a>. In dieser Entscheidung hat der BGH ausweislich des Leitsatzes klargestellt, dass eine begrenzte Fortschreibung der in der Düsseldorfer Tabelle enthaltenen Bedarfsbeträge bis zur Höhe des doppelten des höchsten darin zurzeit ausgewiesenen Einkommensbetrags nicht ausgeschlossen ist. Die Düsseldorfer Tabelle geht dabei von zwei Unterhaltsberechtigten aus, denen der Unterhaltsschuldner verpflichtet. Besteht die Unterhaltsverpflichtung gegenüber nur einer Person, dann kann dies dazu führen, dass der Unterhaltsschuldner eine Einkommensstufe höher eingeordnet wird.  Bestehen die Unterhaltsverpflichtungen gegenüber mehreren Personen, dann kann der Unterhaltsschuldner entsprechende Einkommensstufen geringer eingeordnet werden. Das auf das jeweilige Kind entfallende Kindergeld wird nach § 1612 b BGB auf den Tabellenunterhalt angerechnet.</p>
1003.  
1004. </div>
1005. </div>
1006. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640721624147 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. Welche Altersstufen gibt es nach Düsseldorfer Tabelle 2022?</h2></div>
1007. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640721604234" >
1008. <div class="wpb_wrapper">
1009. <p>Die <a href="https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/infos/Duesseldorfer_Tabelle/Tabelle-2022/Duesseldorfer-Tabelle-2022.pdf" target="_blank" rel="noopener">Düsseldorfer Tabelle</a> differenziert die Unterhaltsbedarf nach 4 Altersstufen, nämlich</p>
1010. <ul>
1011. <li>Altersstufe: 0 bis 5 Jahre</li>
1012. <li>Altersstufe: 6 bis 11 Jahre</li>
1013. <li>Altersstufe: 12 bis 17 Jahre</li>
1014. <li>Altersstufe: ab 18 Jahre</li>
1015. </ul>
1016.  
1017. </div>
1018. </div>
1019. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640721723500 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Welche Einkommensstufen gibt es nach Düsseldorfer Tabelle 2022 ?</h2></div>
1020. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640721797427" >
1021. <div class="wpb_wrapper">
1022. <p>Die Düsseldorfer Tabelle 2022 legt die Einkommensstufen für nunmehr insgesamt 15 Einkommensstufen fest. Die Einkommensstufen stellen sich wie folgt dar.</p>
1023. <p>Bei einem unterhaltsrechtlich relevanten Einkommen bis 1900 € ist der Mindestunterhalt zu zahlen.</p>
1024. <p>Bei einem Einkommen zwischen 1901 und 2300 € liegt der Unterhaltsbedarf je nach Alter des Kindes zwischen 416 und 598 €.</p>
1025. <p>Liegt das Einkommen zwischen 2301 und 2700 €, so beträgt der Unterhaltsbedarf zwischen 436 und 626 € abhängig vom Kindesalter.</p>
1026. <p>Die vierte Stufe der Düsseldorfer Tabelle betrifft Einkommen von 2701 €-3100 € und sieht Unterhaltsbedarf von 476 € -683 € vor.</p>
1027. <p>Liegt das Einkommen zwischen 3101 € und 3500 €, so liegt der Unterhaltsbedarf zwischen 507 € und 729 €.</p>
1028. <p>Die sechste Stufe regelt das Einkommen von 3901 € -4300 € und bestimmt Unterhaltsbedarfe von 539 € -774 €.</p>
1029. <p>Verdient der Unterhaltsverpflichtete zwischen 4301 und 4700 €, ist nach der neuen Düsseldorfer Tabelle ein Unterhaltsbedarf von 571-820 € vorgesehen.</p>
1030. <p>Bei einem Einkommen von 4701-5100 € beträgt der Unterhaltsbedarf zwischen 602 € und 865 €</p>
1031. <p>Die zehnte Stufe der Düsseldorfer Tabelle betrifft Einkommen von 5101-5500 €. Hierfür sind Bedarfe vorgesehen von 634 €-911 €.</p>
1032. <p>Liegt das Einkommen zwischen 5501 und 6200 €, so beträgt der Unterhaltsbedarf für Kinder zwischen 666 € und 956 €.</p>
1033. <p>Die zwölfte Stufe der Düsseldorfer Tabelle regelt Einkünfte von 6201-7000 € und bestimmt für diese Unterhaltsbedarf in Höhe von 697 €-1002 €.</p>
1034. <p>Bei einem Einkommen von 7001 €-8000 € soll das Kind zwischen 729 und 1047 € im Monat benötigen.</p>
1035. <p>Verdient der Unterhaltsverpflichtete zwischen 8001 und 9500 €, so liegt der Bedarf des Kindes zwischen 761 und 1093 €.</p>
1036. <p>Auf der 15. und letzten Stufe der Düsseldorfer Tabelle ist ein Einkommen von 9501 €-11.000 € geregelt. Hierfür sind Bedarfe in Höhe von 792 €-1138 € vorgesehen.</p>
1037. <p>Die Bedarfe sind nicht gleichzusetzen mit den Zahlbeträgen. Von den Bedarfen kann jeweils noch das hälftige <a href="https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/kindergeld-anspruch-hoehe-dauer" target="_blank" rel="noopener">Kindergeld</a> in Abzug gebracht werden.</p>
1038.  
1039. </div>
1040. </div>
1041. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640722168589 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Welche Bedarfe gelten für volljährige Kinder mit eigenem Haushalt nach Düsseldorfer Tabelle?</h2></div>
1042. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640722221002" >
1043. <div class="wpb_wrapper">
1044. <p>Nach Ziffer 7 der Anmerkungen zu der Düsseldorfer Tabelle liegt der angemessene Gesamtunterhaltsbedarf eines Studenten der nicht im elterlichen Haushalt lebt, bei monatlich 860 EUR. Dies beinhaltet bis 375 EUR für Unterkunft und Heizung. Dieser Bedarfssatz wird auch für ein Kind mit eigenem Haushalt angesetzt. Kosten für Krankenversicherung und Studiengebühren sind extra zu übernehmen. Die Düsseldorfer Tab. 2022 steht nunmehr klar, dass von dem Bedarf von 860 € nach oben bei erhöhtem Bedarf oder in Hinblick auf die Lebensstellung der Eltern nach oben abgewichen werden kann.</p>
1045.  
1046. </div>
1047. </div>
1048. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640722402374 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Welche Selbstbehalte gelten nach Düsseldorfer Tabelle 2022 ?</h2></div>
1049. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640722457786" >
1050. <div class="wpb_wrapper">
1051. <p>Die Düsseldorfer Tabelle legt die unterhaltsrechtlichen Selbstbehalte für alle Unterhaltsarten fest. Unter Selbstbehalt ist der notwendige Eigenbedarf des Unterhaltsverpflichteten zu verstehen. Derzeit gelten folgende Selbstbehalte nach Düsseldorfer Tabelle:</p>
1052. <ul>
1053. <li>Selbstbehalt des Unterhaltspflichtigen gegenüber minderjährigen Kind 1160,00 € falls erwerbstätig, ansonsten 960,00 €</li>
1054. </ul>
1055. <p>&nbsp;</p>
1056. <ul>
1057. <li>Selbstbehalt des Unterhaltspflichtigen gegenüber geschiedenen oder getrenntem Ehegatten 1.280 €, bzw. 1180 €, wenn nicht erwerbstätig.</li>
1058. </ul>
1059. <p>&nbsp;</p>
1060. <ul>
1061. <li>Selbstbehalt des Unterhaltspflichtigen gegenüber nicht privilegiertem volljährigen Kindern 1400,00 €</li>
1062. </ul>
1063. <p>&nbsp;</p>
1064. <p>&nbsp;</p>
1065. <ul>
1066. <li>Selbstbehalt des Unterhaltspflichtigen gegenüber seinen Eltern in Höhe von 1800,00 €</li>
1067. </ul>
1068. <p>&nbsp;</p>
1069. <ul>
1070. <li>Für den im Haushalt lebenden Ehegatten des Unterhaltspflichtigen gilt ein Selbstbehalt gegenüber dem nachrangig geschiedenen Ehegatten in Höhe von 1024,00 €, gegenüber nicht privilegierten Kindern in Höhe von 1120,00 €,</li>
1071. </ul>
1072. <p>Hinsichtlich der von der Düsseldorfer Tabelle 2022 geregelten Selbstbehaltes auszuführen, dass diese ausweislich der Anmerkungen 490 € an Kosten der Unterkunft enthalten. Neu ist dort der Hinweis, dass der Selbstbehalt erhöht werden soll, wenn die Wohnkosten 490 € übersteigen und nicht unangemessen sind. In <a href="https://www.hannover.de/" target="_blank" rel="noopener">Hannover</a> und vielen anderen Großstädten dürfte dies zu einer Erhöhung des Selbstbehaltes führen.</p>
1073.  
1074. </div>
1075. </div>
1076. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640722500196 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Welche Zahlbeträge ergeben sich nach der Düsseldorfer Tabelle 2022?</h2></div>
1077. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640722526185" >
1078. <div class="wpb_wrapper">
1079. <p>Die Zahlbeträge nach Düsseldorfer Tabelle 2022 ergeben sich für das erste und zweite Kind aus dem oben eingefügten Bild. Die Teilbeträge für das dritte und vierte Kind weichen von diesen ab, weil das Kindergeld für das dritte und vierte Kind höher ist.</p>
1080.  
1081. </div>
1082. </div>
1083. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640722583270 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">7. Was muss ich noch wissen in Bezug auf Kindesunterhalt nach DT 2022?</h2></div>
1084. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640722622097" >
1085. <div class="wpb_wrapper">
1086. <p>Gerade wohlhabende und gutverdienende Unterhaltsschuldner konnten sich jedenfalls bis zu der oben genannten BGH-Rechtsprechung haben sich ohne weiteres früher für unbeschränkt leistungsfähig erklären können. Sie mussten dann ihr Einkommen und Vermögen nicht darlegen und haben einfach die Höchstsätze der Düsseldorfer Tabelle in Bezug auf ihre Unterhaltsverpflichtung anerkannt und gezahlt. Nach der neuen BGH-Rechtsprechung ist ein Auskunftsanspruch selbst dann gegeben, wenn Höchstsätze nach Düsseldorfer Tab. 2022 gezahlt werden. Die Begründung liegt darin, dass die Auskunft dennoch benötigt wird, um eine Haftungsquote bezüglich etwaiger Mehrbedarfe bzw. Sonderbedarfe beim <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-unterhalt/kindesunterhalt/">Kindesunterhalt</a> zu bestimmen. Der Höchstsatz beim Kindesunterhalt ist jedenfalls auf der geringsten Altersstufe von 0-5 Jahren von 629 € auf nunmehr 792 € gestiegen, bei den sechs bis elfjährigen ist der Höchstsatz von 722 € auf 910 € angewachsen, bei den zwölf bis 17-jährigen ist der Höchstsatz von 845 € auf 1066 € gestiegen und bei den Volljährigen von 903 € auf 1138 €.</p>
1087.  
1088. </div>
1089. </div>
1090. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1640722720109 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">8. Praxistipp vom Rechtsanwalt</h2></div>
1091. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1640722854067" >
1092. <div class="wpb_wrapper">
1093. <p>Wegen dieser vorstehend genannten Steigerungen in der Düsseldorfer Tabelle 2022 erwarten wir, dass eine Vielzahl von Verfahren wegen Kindesunterhalt und Auskunft auf die Familiengerichtsbarkeit zurollt. Deswegen halten wir die Düsseldorfer Tabelle 2022 bildlich gesprochen auch für eine Bombe. Wenn Sie meinen, höhere Ansprüche aufgrund der Düsseldorfer Tabelle 2022 zu haben, sprechen Sie uns an. Als Rechtsanwalt für Familienrecht, <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> und <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-unterhalt/kindesunterhalt/">Kindesunterhalt</a> stehen wir Ihnen gern zur Seite.</p>
1094.  
1095. </div>
1096. </div>
1097. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
1098. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537225415681" >
1099. <div class="wpb_wrapper">
1101.  
1102. </div>
1103. </div>
1104.  
1105. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537225434677" >
1106. <div class="wpb_wrapper">
1108.  
1109. <div class="kk-star-ratings kksr-shortcode"
1110.    data-payload='{"id":"4358","slug":"default","ignore":"","reference":"shortcode","align":"","class":"","count":"36","legendonly":"","readonly":"","score":"4.9","starsonly":"","valign":"","best":"5","gap":"2","greet":"","legend":"4.9\/5 - (36 votes)","size":"22","title":"D\u00fcsseldorfer Tabelle 2022 \u2013 Alters - und Einkommensstufen, Selbstbehalte, Zahlbetr\u00e4ge","width":"116.6","_legend":"{score}\/{best} - ({count} {votes})","font_factor":"1.25"}'>
1111.            
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1293. <title>Krankheitsbedingte Kündigung: FAQ vom Rechtsanwalt in Hannover</title>
1294. <link>https://www.pi-kanzlei.de/krankheitsbedingte-kuendigung/</link>
1296. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
1297. <pubDate>Thu, 16 Dec 2021 15:42:23 +0000</pubDate>
1298. <category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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1300.  
1301. <description><![CDATA[Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.]]></description>
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1312. <p>Rechtsgebiet</p>
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1317. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639655301008" >
1318. <div class="wpb_wrapper">
1319. <p>Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass Krankheit vor Kündigung schützt bzw. Kündigung während einer Erkrankung nicht ausgesprochen werden kann. Im Gegenteil. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Krankheit ein Grund für eine krankheitsbedingte Kündigung sein. Wann eine Kündigung wegen Krankheit unzulässig ist und wie Sie sich gegen eine krankheitsbedingte Kündigung wehren können, erfahren Sie von uns als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-arbeitsrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Arbeitsrecht</a> in Hannover in diesem Beitrag.</p>
1320.  
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1323. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
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1330. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639655341954 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung?</h2></div>
1331. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639655529746" >
1332. <div class="wpb_wrapper">
1333. <p>Fällt Ihr Arbeitsverhältnis unter den allgemeinen Kündigungsschutz (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/" target="_blank" rel="noopener">KSchG</a>) braucht Ihr Arbeitgeber für die wirksame Kündigung grundsätzlich einen Kündigungsgrund. Eine Kündigung erfolgt aus verhaltensbedingten, betriebsbedingten Gründen und aus Gründen in Ihrer Person, wozu als wichtigster Unterfall die Kündigung wegen Krankheit bzw. krankheitsbedingte Kündigung zählt.  Das Vorliegen eines solchen Grundes ist mit einer <a href="https://www.pi-kanzlei.de/kuendigungsschutzklage-rechtsanwalt-kuendigung/">Kündigungsschutzklage</a> voll überprüfbar.</p>
1334. <p>Eine krankheitsbedingte Kündigung setzt kein Verschulden des Arbeitnehmers voraus. Krankheitsbedingte Kündigungsgründe sind vielmehr dadurch gekennzeichnet, dass der Arbeitnehmer, bedingt durch eine oder mehrere Krankheiten, die Fähigkeit und Eignung verloren hat, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen</p>
1335.  
1336. </div>
1337. </div>
1338. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639655559372 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. Ist die krankheitsbedingte Kündigung während einer Krankheit zulässig?</h2></div>
1339. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639655588544" >
1340. <div class="wpb_wrapper">
1341. <p>Ja. Die Krankheit als solche ist zwar kein Kündigungsgrund. Sie wird aber kündigungsrechtlich erst relevant, wenn von ihr störende Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis ausgehen. Insofern kann die Krankheit eine Kündigung sozial rechtfertigen. Umgekehrt bewirkt die Krankheit als solche keine Kündigungssperre.</p>
1342.  
1343. </div>
1344. </div>
1345. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639655614074 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Muss der Arbeitgeber vor Kündigung eine Abmahnung aussprechen?</h2></div>
1346. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639655651184" >
1347. <div class="wpb_wrapper">
1348. <p>Nein. Vor Ausspruch der Kündigung wegen Krankheit ist eine <a href="https://www.pi-kanzlei.de/abmahnung-rechtsanwalt-hannover/">Abmahnung</a> nicht erforderlich, weil dem Arbeitnehmer bei einer krankheitsbedingten Kündigung anders als bei einer verhaltensbedingten Kündigung keine Verletzung des Arbeitsvertrages zum Vorwurf gemacht wird.</p>
1349.  
1350. </div>
1351. </div>
1352. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639656102172 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Bei welchen Krankheiten gibt es bei krankheitsbedingte Kündigung wegen Krankheit?</h2></div>
1353. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639656496202" >
1354. <div class="wpb_wrapper">
1355. <p>Die Arbeitsgerichte unterscheiden bei der krankheitsbedingten Kündigung zwischen vier Fallgruppen. Je nach der vorliegenden Fallkonstellation unterscheiden sich auch die zu prüfenden Voraussetzungen:</p>
1356. <p>&nbsp;</p>
1357. <p><strong><u>Sich häufig wiederholende, kurzdauernde Erkrankungen</u></strong><strong>: </strong></p>
1358. <p>Hierunter sind Leistungsausfälle zu verstehen, jeweils von kürzerer Dauer sind und sich häufig wiederholen, ohne dass die Ausfallzeit im Voraus berechenbar wäre. Die Häufigkeit des Fehlens liegt auch vor, wenn wiederholt nur eintägige Fehlzeiten auftreten (BAG, Urteil vom 23.09.1992, 2 AZR 63/92). Die Rechtsprechung geht bei der Prüfung der Wirksamkeit der Kündigung nach einem 3-stufigen Prüfungsraster aus:</p>
1359. <p>&nbsp;</p>
1360. <ul>
1361. <li>es müssen objektive Tatsachen vorliegen, die ernste Besorgnis weiterer Erkrankungen rechtfertigen (sog. <strong>negative Gesundheitsprognose</strong>),</li>
1362. <li>die prognostizierten Kurzerkrankungen müssen zu einer erheblichen Beeinträchtigung betrieblicher oder wirtschaftlicher Interessen des Arbeitgebers führen,</li>
1363. <li>es hat eine abschließende Abwägung der Vertragsinteressen stattzufinden.</li>
1364. </ul>
1365. <p><strong>Ne­ga­ti­ve Ge­sund­heits­pro­gno­se: </strong>Auf­ Grund häufi­ger Kurz­er­kran­kun­gen in der Ver­gan­gen­heit muss mit wei­te­ren häufi­gen Kurz­er­kran­kun­gen in der Zu­kunft zu rech­nen sein.</p>
1366. <p>Grundsätzlich ist der Arbeitgeber für die Kündigungsgründe und damit auch für die negative Gesundheitsprognose darlegungs- und beweispflichtig. Insoweit sollten Sie als Arbeitnehmer darauf achten, dass</p>
1367. <ul>
1368. <li>ein Beobachtungszeitraum von mindestens 24 Monaten vor Ausspruch der Kündigung zugrunde gelegt wurde</li>
1369. <li>die Arbeitsunfähigkeit auf Grund von Kurzerkrankungen durchschnittlich als sechs Wochen pro Kalenderjahr betragen hat.</li>
1370. </ul>
1371. <p>Denn anhand dieser Kriterien kann der Arbeitgeber davon ausgehen, dass der Arbeitnehmer voraussichtlich auch weiterhin oft krank sein wird.</p>
1372. <p>Das BAG verlangt bei außerordentlichen Kündigungen wegen häufiger Kurzerkrankungen für die Krankheitsprognose sogar einen Be­ob­ach­tungs­zeit­raum von 36 Mo­na­ten vor Aus­spruch der Kündi­gung (BAG, Ur­teil vom 23.01.2014, 2 AZR 582/13, Rn.32; BAG, Ur­teil vom 25.04.2018, 2 AZR 6/18, Rn.23). Unklar ist bislang, ob dieser Beobachtungszeitraum auch auf die ordentliche krankheitsbedingte Kündigung anwendbar ist.</p>
1373. <p><strong><u>Dauernde Arbeitsunfähigkeit</u></strong><strong>: </strong></p>
1374. <p>Ist der Arbeitnehmer auf Dauer nicht in der Lage, die geschuldete Leistung zu erbringen, berechtigt dies als personenbedingter Grund den Arbeitgeber nach § 1 KSchG zur ordentlichen Kündigung.</p>
1375. <p>Bei Ausspruch der Kündigung steht fest, dass der Arbeitnehmer auf Dauer arbeitsunfähig krank bleiben wird, d.h. dass eine Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit auszuschließen ist.</p>
1376. <p>Dabei kann die Leistungsunfähigkeit auf körperliche (Blindheit, Verletzung) oder psychische Gründen beruhen. Von einer dauernden Leistungsunfähigkeit ist auch auszugehen, wenn der Arbeitnehmer alkoholabhängig ist und Entziehungskuren ohne Erfolg blieben (BAG Urteil vom 13.12.1990, 2 AZR 306 30/90). Eine dauernde Leistungsunfähigkeit liegt ferner vor, wenn die Erwerbsunfähigkeit des Arbeitnehmers feststeht.</p>
1377. <p>Bei der dauernden Arbeitsunfähigkeit ist das Vorliegen der negativen Gesundheitsprognose offensichtlich.</p>
1378. <p><strong><u> </u></strong></p>
1379. <p><strong><u>Langandauernde Krankheit</u></strong><strong>: </strong></p>
1380. <p>Wird die geschuldete Leistung infolge einer Erkrankung des Arbeitnehmers längere Zeit in zusammenhängender Zeitfolge nicht erbracht, wobei eine Genesung des Arbeitnehmers nicht ausgeschlossen ist – sog. langanhaltende Krankheit –, kann eine unendliche Kündigung ebenfalls sozial gerechtfertigt sein (BAG 21.05.1992 AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 30).</p>
1381. <p>Bei der lang dauernden Krankheit sind Kündigungsgrund die betrieblichen Folgen zukünftiger langer Arbeitsunfähigkeiten. Dennoch rechtfertigt diese nicht ohne Weiteres nach Eintritt einer derartigen Erkrankung eine ordentliche Kündigung. Von einer lang anhaltenden Erkrankung, die einer Dauererkrankung gleichgestellt werden kann, ist auszugehen, wenn der Arbeitnehmer etwa 1,5 Jahre arbeitsunfähig und ein Ende der Erkrankung nicht abzusehen ist (BAG 21.05.1992 AP KSchG 1969 Paragraf 1 Krankheit Nr. 30). Ebenso genügt es, wenn der Arbeitnehmer erkrankt ist und in den nächsten 24 Monaten nicht mit einer Prognose zu rechnen ist, die auf eine Arbeitsfähigkeit schließen lässt (BAG 29.04.1999 AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 36; 19.04.2007 AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 45; 30.09.2010 NZA 2011,39 f.).</p>
1382. <p>Die soziale Rechtfertigung setzt in dieser Fallkonstellation voraus, dass:</p>
1383. <ul>
1384. <li>der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung arbeitsunfähig erkrankt ist und damit zu rechnen ist, dass auch weiterhin arbeitsunfähig sein wird (negative Gesundheitsprognose)</li>
1385. <li>dass es durch eine prognostizierte Arbeitsunfähigkeit zu weiteren erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen kommt</li>
1386. <li>dass eine Abwägung der gegenseitigen Vertragsinteressen ergibt, dass weitere Überbrückungsmaßnahmen Betracht kommen</li>
1387. <li></li>
1388. </ul>
1389. <p><strong>Negative Gesundheitsprognose:</strong></p>
1390. <p>Zum Kündigungsgrund gehört zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung die auf Grund objektiver Umstände festzustellende Tatsache, dass nach dem Beendigungstermin mit weiteren krankheitsbedingten Störungen im Hinblick auf die vom Arbeitgeber geschuldete Arbeitsleistung zu rechnen ist.</p>
1391. <p>Von einer negativen Prognose kann bei einer Langzeiterkrankung nicht ausgegangen werden, wenn vor Zugang der Kündigung bereits ein Kausalverlauf in Gang gesetzt wurde, der entgegen der Ansicht des den Arbeitnehmer behandelnden Arztes die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit in absehbarer Zeit als sicher oder zumindest möglich erscheinen lässt (BAG Urteil vom 21.02.2001 NZA 2001,1071). Dies kann z.B. der Fall sein, wenn der Arbeitgeber gegenüber der Krankenkasse die Möglichkeit einer stufenweisen Wiedereingliederung bejaht.</p>
1392. <p><strong><u>Krankheitsbedingte Leistungsminderung</u></strong><strong>: </strong></p>
1393. <p>Ist der Arbeitnehmer unverschuldet nicht mehr voll einsatzfähig, kann und will er aber noch Teilleistungen erbringen, setzt eine wirksame Kündigung voraus, dass er keine Beschäftigungsmöglichkeit in dem Teilbereich besteht, den der Arbeitnehmer sich vorstellt (BAG Urteil vom 12.07.1995 AP BGB Paragraf 626 Krankheit Nr. 7).</p>
1394. <p>&nbsp;</p>
1395. <p>Bei krank­heits­be­ding­ter Leis­tungs­min­de­rung des Ar­beit­neh­mers ist die Ge­sund­heits­pro­gno­se nur ne­ga­tiv, wenn auf­grund ver­gan­ge­ner er­heb­li­cher Leis­tungs­min­de­run­gen auch für die wei­te­re Zu­kunft mit sol­chen, d.h. mit er­heb­li­chen Min­der­leis­tun­gen zu rech­nen ist.</p>
1396.  
1397. </div>
1398. </div>
1399. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639666097219 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Wann ist eine krankheitsbedingte Kündigung unwirksam?</h2></div>
1400. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639666328987" >
1401. <div class="wpb_wrapper">
1402. <p>Die Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung liegt nach der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte dann vor, wenn nur eine der drei Voraussetzungen nicht gegeben ist:</p>
1403. <ul>
1404. <li>ne­ga­ti­ve Ge­sund­heits­pro­gno­se (vgl. oben) bzw.</li>
1405. <li>die erwarteten krankheitsbedingten Fehlzeiten führen nicht zur er­heb­li­chen Be­ein­träch­ti­gung der be­trieb­li­chen oder wirt­schaft­li­chen In­ter­es­sen des Ar­beit­ge­bers bzw.</li>
1406. <li>die vorzunehmende In­ter­es­sen­abwägung zwi­schen dem Be­en­di­gungs­in­ter­es­se des Ar­beit­ge­bers und dem Fort­set­zungs­in­ter­es­se des Ar­beit­neh­mers fällt nicht zu Guns­ten des Ar­beit­gebers aus</li>
1407. </ul>
1408. <p>Bei der In­ter­es­sen­abwägung kommt es auch dar­auf an, dass es keine milderen Maßnahmen zur Beseitigung der krankheitsbedingten Ausfälle gibt und die Kündigung also die<strong> „ul­ti­ma ra­tio“ ist. Die Gerichte gehen</strong> in der Re­gel davon aus, dass die In­ter­es­sen­abwägung immer dann zu Guns­ten des Ar­beit­neh­mers ausfällt, wenn der Ar­beit­ge­ber es vor der Kündi­gung un­ter­las­sen hat, ein <a href="https://www.anwalt.de/rechtstipps/betriebliches-eingliederungsmanagement_164331.html" target="_blank" rel="noopener">be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)</a> durch­zuführen (vgl. <a href="https://openjur.de/u/2251841.html" target="_blank" rel="noopener">Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom Ur­teil vom 27.02.2019, 17 Sa 1605/18, Rn.19;</a> <a href="https://www.rehadat-recht.de/suche/index.html?filter=%28aktenzeichen_rec%3A%226%2520Sa%2520180%252F18%22%29&amp;reloaded&amp;sort=datum_rec+desc&amp;mode=detail" target="_blank" rel="noopener">LAG Nie­der­sach­sen, Ur­teil vom 13.09.2018, 6 Sa 180/18, Rn.23).</a> Gemäß § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX muss der Arbeitgeber un­ter Be­tei­li­gung des be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mers klären, wie die Ar­beits­unfähig­keit möglichst über­wun­den wer­den und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Ar­beits­platz er­hal­ten wer­den kann, wenn der Ar­beit­neh­mer in­ner­halb der letz­ten zwölf Mo­na­te länger als sechs Wo­chen (un­un­ter­bro­chen oder in Form meh­re­rer kürze­rer Krank­hei­ten) ar­beits­unfähig war.</p>
1409.  
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1412. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639669013996 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wegen Krankheit wehren?</h2></div>
1413. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639669131608" >
1414. <div class="wpb_wrapper">
1415. <p>Wie bei den anderen Kündigungsgründen können Sie sich gegen Ihre krankheitsbedingte Kündigung mit einer <a href="https://www.pi-kanzlei.de/kuendigungsschutzklage-rechtsanwalt-kuendigung/">Kündigungsschutzklage</a> wehren. Die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach dem Zugang der Kündigung bei dem Arbeitsgericht erhoben werden.</p>
1416. <p>Wird die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/kuendigungsschutzklage-rechtsanwalt-kuendigung/">Kündigungsschutzklage </a>nach Ablauf der Dreiwochenfrist eingereicht, weist das Arbeitsgericht die Klage als unbegründet zurück. Die durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung gilt als von Anfang an wirksam.</p>
1417. <p>Wer die 3 Wochen Frist versäumt, kann später nur dann ausnahmsweise mit der Klage zugelassen werden, wenn er die Klage nicht rechtzeitig erheben konnte.</p>
1418.  
1419. </div>
1420. </div>
1421. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639669239491 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">7. Praxistipp vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover</h2></div>
1422. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639669321067" >
1423. <div class="wpb_wrapper">
1424. <p>Wenn Sie eine krankheitsbedingte Kündigung erhalten haben, nehmen Sie schnell Kontakt zu uns als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-arbeitsrecht-hannover/" target="_blank" rel="noopener">Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover</a> auf. Das wichtigste für den Erfolg Ihrer Kündigungsschutzklage ist, dass die 3-Wochen-Frist zur Erhebung der Klage eingehalten wird. Als Spezialisten im Bereich Kündigungsschutz helfen ihnen bei ihrer Kündigung und führen Sie durch das gesamte Kündigungsschutzverfahren beim Arbeitsgericht als Ihr <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-arbeitsrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover</a>.</p>
1425.  
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1624. <title>Ehegattenerbrecht &#8211; Höhe, Erbquote, Auswirkung von Trennung und Scheidung &#8211; FAQ vom Rechtsanwalt in Hannover</title>
1625. <link>https://www.pi-kanzlei.de/ehegattenerbrecht-rechtsanwalt/</link>
1627. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
1628. <pubDate>Fri, 10 Dec 2021 11:00:23 +0000</pubDate>
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1632. <description><![CDATA[Das Ehegattenerbrecht, seine Höhe und die Entwicklung des Ehegatten Erbrechts bei Trennung und Scheidung spielt in der Praxis gerade wegen des Bestehens vieler Patchworkfamilien eine erhebliche Rolle und bietet auch erhebliches Konfliktpotenzial. Der Beitrag gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit dem Ehegattenerbrecht aus Sicht von uns als Rechtsanwalt für Familienrecht.]]></description>
1633. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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1650. <p>Das Ehegattenerbrecht, seine Höhe und die Entwicklung des Ehegatten Erbrechts bei Trennung und <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> spielt in der Praxis gerade wegen des Bestehens vieler Patchworkfamilien eine erhebliche Rolle und bietet auch erhebliches Konfliktpotenzial. Der Beitrag gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit dem Ehegattenerbrecht aus Sicht von uns als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a>.</p>
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1661. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639143604201 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1.Welche Höhe hat das Ehegattenerbrecht?</h2></div>
1662. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639143681970" >
1663. <div class="wpb_wrapper">
1664. <p>Das Ehegattenerbrecht und seine konkrete Höhe hängen von zwei Umständen ab: zum ist entscheidend, ob der überlebende Ehegatte neben Verwandten des Erblassers der 1. Ordnung, also dessen Abkömmling erbt oder ob der Ehegatte neben Verwandten der zweiten Ordnung erbt. Verwandte der 2. Ordnung sind die Eltern des Erblassers und deren Abkömmlinge.</p>
1665. <p>&nbsp;</p>
1666. <p>Der zweite entscheidende Umstand beim Ehegattenerbrecht ist die Art des Güterstandes, in dem die Ehegatten leben. Wenn der gesetzliche Güterstand der Zugewinngemeinschaft besteht, dann wird ein entsprechender <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-zugewinn/">Zugewinn</a> erbrechtliche pauschal berücksichtigt. Für diesen Fall bestimmt § 1931 Abs. 1 BGB, dass sich die Erbquote des überlebenden Ehegatten um ein Viertel erhöht.</p>
1667.  
1668. </div>
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1670. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639143712338 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2.Welchen Einfluss hat die Trennung auf das Ehegattenerbrecht?</h2></div>
1671. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639143770981" >
1672. <div class="wpb_wrapper">
1673. <p>Das <strong>Ehegattenerbrecht</strong> besteht unverändert fort, wenn sich die Ehegatten zu einer Trennung entscheiden. Die Trennung der Ehegatten allein hat keinerlei Einfluss auf das Ehegattenerbrecht. Auch gemeinsame erbrechtliche Verfügungen der Ehegatten &#8211; sei es durch gemeinschaftliches Testament oder auch durch Erbvertrag &#8211; bleiben bestehen. Wenn ein Ehegatte hier in Hinblick auf eine sowieso anstehende <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> Veränderung möchte, muss er ein Testament errichten oder mit dem anderen Ehegatten eine notarielle Vereinbarung abschließen, die das Ehegattenerbrecht bei Trennung reduziert oder ausschließt.</p>
1674.  
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1677. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639143800923 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Was ist mit dem Ehegattenerbrecht, wenn der Scheidungsantrag gestellt ist?</h2></div>
1678. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639143966936" >
1679. <div class="wpb_wrapper">
1680. <p>Das <strong>Ehegattenerbrecht</strong> ist grundsätzlich an den Bestand der Ehe gekoppelt. In Paragraf 1933 BGB ist jedoch geregelt, dass das <strong>Ehegattenerbrecht</strong> und auch das Recht auf den Voraus ausgeschlossen ist, sind zur Zeit des Todes des Erblassers die Voraussetzungen für die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> der Ehe gegeben waren und der Erblasser die Scheidung beantragt oder ihr zugestimmt hatte. Ein entfallen des Ehegatten Erbrechts nach der zitierten Vorschrift setzt damit voraus, dass ein <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrag</a> dem anderen Ehegatten zugestellt ist. Es muss also Rechtshängigkeit eingetreten sein. Daneben muss der Erblasser &#8211; also der versterbende Ehegatte &#8211; die Scheidung beantragt haben oder ihr zugestimmt haben. Zustimmungserklärungen, die außergerichtlich abgegeben worden sind oder die im Rahmen eines Verfahrenskostenhilfeverfahrens abgewogen gegeben worden sind, reichen nicht aus. Daneben müssen die Voraussetzungen für die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> nach den §§ 1565 BGB ff. vorgelegen haben. Hierbei ist insbesondere zu beachten, dass gegebenenfalls die Voraussetzungen für eine streitige Scheidung festgestellt werden müssen, wenn die Voraussetzung für eine <a href="https://www.pi-kanzlei.de/einvernehmliche-scheidung/">einvernehmliche Scheidung</a> nicht vorlagen.</p>
1681.  
1682. </div>
1683. </div>
1684. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639144026610 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Besteht noch einen Ehegattenerbrecht nach der Scheidung?</h2></div>
1685. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639144123948" >
1686. <div class="wpb_wrapper">
1687. <p>Das Ehegattenerbrecht erlischt endgültig, wenn die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> der Ehegatten durch rechtskräftigen Beschluss aufgelöst worden ist. Darüber hinaus erlischt auch das Pflichtteilsrecht des Ehegatten mit Rechtskraft der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> sowie das Recht des Ehegatten auf den voraus. Ehegatten sollten aber nach der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> daran denken, dass die Möglichkeit besteht, dass der geschiedene Ehegatte durch die Beerbung von gemeinsamen Kindern doch am Vermögen des Erblassers teilhaben kann. Wer das nicht möchte, der sollte einen geschiedenen Testament errichten, in welchem eine vor-und Nacherbfolge angeordnet ist.</p>
1688.  
1689. </div>
1690. </div>
1691. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639144181091 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Welche wichtige Rechtsprechung zum Ehegattenerbrecht gibt es?</h2></div>
1692. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1639144650012" >
1693. <div class="wpb_wrapper">
1694. <p>Hinsichtlich des <strong>Ehegattenerbrechts</strong> gibt es Rechtsprechung durch Oberlandesgerichte, von denen nachstehend drei wichtige Entscheidung dargestellt sind:</p>
1695. <p>Das <a href="https://olg.sachsen-anhalt.de/" target="_blank" rel="noopener">OLG Naumburg</a> hatte unter dem <a href="https://openjur.de/u/2226204.html" target="_blank" rel="noopener">Aktenzeichen 2WX55/14</a> einen Fall zu beurteilen, in dem die Ehefrau Scheidungsantrag stellte, der Ehemann zustimmte und die Ehefrau den Scheidungsantrag dann nach Tod des Ehemanns zurückgenommen.</p>
1696. <p>Dazu hat das <a href="https://olg.sachsen-anhalt.de/" target="_blank" rel="noopener">OLG Naumburg</a> mit Beschluss vom 3. März 2015 ausgeführt, dass das einmal erloschene Erbrecht nicht wieder aufleben kann Hierfür spreche der eindeutige Wortlaut des<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__1933.html" target="_blank" rel="noopener"> § 1933 BGB</a>, der auf den Todeszeitpunkt des Erblassers abstellt.</p>
1697. <p>&nbsp;</p>
1698. <p>Das <a href="http://www.olg-oldenburg.de/" target="_blank" rel="noopener">OLG Oldenburg</a> hatte folgenden Fall zu dem Aktenzeichen 3 W 71/18 zu beurteilen: Eheleute hatten ein gemeinschaftliches Testament (Berliner Testament) errichtet, in welchem sie sich gegenseitig als Alleinerben einsetzten. Das Ehepaar trennte sich. Die Ehefrau reichte die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> ein. Der Ehemann stimmte zu. In der Folgezeit näherten sich die Ehegatten wieder an und verständigten sich auf eine Mediation. Während des Scheidungsverfahrens hatte der Ehemann ein neues Testament geschaffen. In diesem war die Tochter des Ehemanns als Alleinerben vorgesehen. Die Ehefrau beantragte nun Erteilung eines Erbscheins für sich als Alleinerbin.</p>
1699. <p>Nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__2077.html" target="_blank" rel="noopener">§ 2077 Abs. 1 BGB</a> ist ein Testament, mit welchen der Erblasser seinen Ehegatten bedacht hat, unwirksam, wenn die Ehe vor dem Tod des Erblassers aufgelöst worden ist. Das gleiche gilt, wenn die Scheidungsvoraussetzungen im Todeszeitpunkt vorlagen und der Erblasser <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrag</a> gestellt hat. Die im Rahmen des Scheidungsverfahrens getroffene Verständigung auf eine Mediation führt nach Ansicht des OLG Oldenburg ist nicht geeignet, die Zustimmung des Ehemannes zu der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> zu beseitigen. Der Sachverhalt wäre anders zu beurteilen, wenn eine ausdrückliche Erklärung der Ehegatten zur Fortsetzung der Ehe vorhanden wäre oder die Zustimmung ausdrücklich widerrufen worden wäre.</p>
1700. <p>Immer wieder wird um die Frage gestritten, inwieweit ein Nichtbetreiben des Scheidungsverfahrens einer Rücknahme des Scheidungsantrages gleichzustellen ist. Hierzu ist grundsätzlich auszuführen, dass ein Antrag auf Ruhen des Scheidungsverfahrens ebenso wenig reicht wie die bloße Möglichkeit der Versöhnung. Das <a href="https://www.saarland.de/solg/DE/home/home_node.html" target="_blank" rel="noopener">OLG Saarbrücken</a> hat einer Ehefrau mit Beschluss vom 24.08.2010 (<a href="https://recht.saarland.de/bssl/document/KORE228692010" target="_blank" rel="noopener">Az.:  5 W 185/10</a>) das Ehegattenerbrecht zu. In dem Fall war der Scheidungsantrag im Jahr 1988 gestellt. Der Erblasser ist bei laufendem Scheidungsverfahren im Jahr 2009 verstorben. Das außergewöhnlich lange Nichtbetreiben des Scheidungsverfahrens sei als Rücknahme des <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrages</a> zu werten.</p>
1701.  
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1704. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1639144181091 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Welche wichtige Rechtsprechung zum Ehegattenerbrecht gibt es?</h2></div>
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1707. <p>Wegen des Erbrechts des Ehegatten sind durch die Ehegatten bereits ab dem Zeitpunkt der Trennung Maßnahmen zu treffen, um das <strong>Ehegattenerbrech</strong>t zu verhindern, bzw. auf den Pflichtteil zu reduzieren. Dies kann durch den Widerruf eines gemeinschaftlichen Testaments, die neu Errichtung eines eigenen Testaments sowie durch den Abschluss einer Scheidungsfolgenvereinbarung bzw. eines Erbvertrages geschehen, überdies muss derjenige, der das Ehegattenerbrecht nicht will, einen eigenen <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrag</a> stellen. Als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht</a> beraten und vertreten wir Sie gern bei Fragen zum Ehegattenerbrecht.</p>
1708.  
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1710. </div>
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1911. <pubDate>Tue, 07 Dec 2021 12:19:23 +0000</pubDate>
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1916. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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1926. <p>Rechtsgebiet</p>
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1930. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1638877366748 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Statusfeststellung - Klärung der Sozialversicherungspflicht, Antrag, Widerspruch, Klage - wichtigste Fragen und Antworten vom Rechtsanwalt</h1></div>
1931. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1638878943164" >
1932. <div class="wpb_wrapper">
1933. <p>Statusfeststellungsverfahren sollen den sozialversicherungsrechtlichen Status von Personen als abhängig Beschäftigte oder Erwerbstätige klären. Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in extremer Höhe nachzahlen und für Jahre nachzahlen müssen. Anders herum kann es sein, dass über Jahre Sozialversicherungsbeträge abgeführt worden sind, aber dennoch gar kein Versicherungsschutz besteht. Hintergrund sind in der Regel falsche Vorstellungen der Beteiligten über den Charakter des begründeten Tätigkeitsverhältnisses. Bei Selbständigen besteht grundsätzlich keine Sozialversicherungspflicht, bei einer Beschäftigung dagegen schon. Die Nichtabführung von Sozialversicherungsbeträgen im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses kann daher für Arbeitgeber existenzbedrohend sein, anders herum kann für die Erwerbsperson die irrige Annahme eines Beschäftigungsverhältnisses ruinierend sein. Helfen kann insoweit ein Statusfeststellungsverfahren, in dem das Vorliegen einer Beschäftigung von Anfang an geklärt wird.</p>
1934.  
1935. </div>
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1944. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1638877463163 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Was ist ein Statusfeststellungsverfahren?</h2></div>
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1946. <div class="wpb_wrapper">
1947. <p>Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.</p>
1948. <p>At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.</p>
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1950.  
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1953. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1638877499259 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Was bringt ein Statusfeststellungsverfahren auf Antrag?</h2></div>
1954. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1638877741564" >
1955. <div class="wpb_wrapper">
1956. <p>Auftraggeber und Auftragnehmern bzw. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können gemäß <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__7a.html" target="_blank" rel="noopener">§ 7a Absatz 1 Satz 1 SGB IV</a> ein Statusfeststellungsverfahren beantragen. Der Antrag kann bei der <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Formulare/DE/Formularpakete/01_versicherte/01_vor_der_rente/_DRV_Paket_Versicherung_Statusfeststellung.html" target="_blank" rel="noopener">Deutschen Rentenversicherung Bund</a> gestellt werden. Das Statusfeststellungsverfahren wird dann von der eigens hierfür eingerichteten Clearingstelle durchgeführt, und mit einem Bescheid über den Status der Erwerbsperson beendet. Gegen diesen Bescheid kann dann Widerspruch eingelegt werden.</p>
1957. <p>&nbsp;</p>
1958. <p>Ein Antrag auf Statusfeststellung ist ausnahmsweise entbehrlich, wenn eine andere Einzugsstelle ( Krankenkasse) bereits ein entsprechendes Verfahren eingeleitet hat.</p>
1959.  
1960. </div>
1961. </div>
1962. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1638877925299 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Was bringt das Statusfeststellungsverfahren von Amts wegen?</h2></div>
1963. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1638878261537" >
1964. <div class="wpb_wrapper">
1965. <p>Neben dem Statusfeststellungsverfahren, welches auf Antrag eingeleitet wird, gibt es das Statusfeststellungsverfahren gemäß <a class="djo_link" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_IV/7a.html" target="_blank" rel="noopener">§ 7a Absatz 1 Satz 2 SGB IV</a>, welches dann einzuleiten ist, wenn ein Angehöriger des Arbeitgebers für eine Tätigkeit angemeldet wird, oder ein geschäftsführender <a class="worterbuch" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: inherit; color: #006ab6; text-decoration: underline;" href="http://www.123recht.de/dictionary.asp?wort=Gesellschafter" target="_blank" rel="noopener">Gesellschafter</a> einer <a class="worterbuch" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: inherit; color: #006ab6; text-decoration: underline;" href="http://www.123recht.de/dictionary.asp?wort=GmbH" target="_blank" rel="noopener">GmbH</a> angemeldet werden soll. Dieses Statusfeststellungsverfahren findet seine Anwendung auf Tätigkeitsverhältnisse von geschäftsführenden GmbH &#8211; Gesellschaftern, die ab dem 01. Januar 2005 begonnen haben sowie auf Tätigkeitsverhältnisse von Abkömmlingen, die ab dem 01. Januar 2008 begonnen haben. Zuständig ist hier ebenso die Clearingstelle der DRV Bund. Auch hier beendet diese das Verfahren mit einem Bescheid über den Status der Erwerbsperson, gegen den Widerspruch eingelegt werden kann.</p>
1966. <p>Bei Tätigkeitsverhältnissen, die schon vor den genannten Daten bestanden haben, sind die Krankenkassen zuständig.</p>
1967.  
1968. </div>
1969. </div>
1970. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1638878646443 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Was prüft die Clearingstelle im Rahmen des Statusfeststellungsverfahren?</h2></div>
1971. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1638878398473" >
1972. <div class="wpb_wrapper">
1973. <p>Die Anträge auf Statusfeststellung sind umfangreich. Die Entscheidung der Clearingsstelle ist für die Beteiligten aus kostenmäßiger und versorgungsmäßiger Sicht von überragender Bedeutung. Deswegen sollten Sie sich in diesbezüglichen Antrags -, Widerspruchs – und Klageverfahren durch einen <a href="https://www.pi-kanzlei.de/sozialrecht-hannover/" target="_blank" rel="noopener">Fachanwalt für Sozialrecht</a> begleiten lassen.</p>
1974.  
1975. </div>
1976. </div>
1977. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
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1990.    data-payload='{"id":"4312","slug":"default","ignore":"","reference":"shortcode","align":"","class":"","count":"35","legendonly":"","readonly":"","score":"5","starsonly":"","valign":"","best":"5","gap":"2","greet":"","legend":"5\/5 - (35 votes)","size":"22","title":"Statusfeststellungsverfahren 2022 - Kl\u00e4rung der Sozialversicherungspflicht -  wichtigste Fragen und Antworten vom Rechtsanwalt","width":"119","_legend":"{score}\/{best} - ({count} {votes})","font_factor":"1.25"}'>
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2173. <title>Aufstockungsunterhalt &#8211; Voraussetzungen, Höhe und Dauer- FAQ vom Rechtsanwalt</title>
2174. <link>https://www.pi-kanzlei.de/aufstockungsunterhalt-rechtsanwalt/</link>
2176. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
2177. <pubDate>Wed, 24 Nov 2021 17:15:23 +0000</pubDate>
2178. <category><![CDATA[Familienrecht]]></category>
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2180.  
2181. <description><![CDATA[Aufstockungsunterhalt nach Rechtskraft der Scheidung:  Voraussetzungen, Berechnung , Höhe,  Dauer , Durchsetzung und Abwehr - FAQ vom Rechtsanwalt]]></description>
2182. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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2191. <div class="wpb_wrapper">
2192. <p>Rechtsgebiet</p>
2193.  
2194. </div>
2195. </div>
2196. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637791241664 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Aufstockungsunterhalt - Voraussetzungen, Höhe und Dauer- FAQ vom Rechtsanwalt</h1></div>
2197. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637791619362" >
2198. <div class="wpb_wrapper">
2199. <p>Der <strong>Aufstockungsunterhalt</strong> ist neben dem Betreuungsunterhalt die wichtigste Form des nachehelichen Ehegattenunterhalt. Auch in Doppelverdienerehen ohne klassische Rollenverteilung erzielen die Ehegatten häufig unterschiedliche Einkommen. Dabei sind es oftmals Frauen, die ein geringeres Einkommen haben, als ihre Ehegatten. Wenn die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> kommt, dann ist es mit dem geringeren Einkommen schwierig, den Standard nach den ehelichen Lebensverhältnissen zu halten. Hier hilft der <strong>Aufstockungsunterhalt</strong>. Nachstehend erfahren Sie das wichtigste zu dieser Art des nachehelichen Unterhalts aus Sicht des <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a>.</p>
2200.  
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2202. </div>
2203. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
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2210. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637791401759 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1.Welche Voraussetzungen hat Aufstockungsunterhalt?</h2></div>
2211. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637791566755" >
2212. <div class="wpb_wrapper">
2213. <p>Der Aufstockungsunterhalt hat kraft seiner Rechtsgrundlage in § 15 73 Abs. 1 BGB folgende Voraussetzungen:</p>
2214. <ul>
2215. <li>der unterhaltsberechtigte muss eine angemessene Erwerbstätigkeit ausüben bzw. eine solche ausüben können</li>
2216. </ul>
2217. <p>&nbsp;</p>
2218. <ul>
2219. <li>der unterhaltsberechtigte Ehegatte darf weiter nicht schon einen Anspruch auf <a href="https://www.pi-kanzlei.de/betreuungsunterhalt-rechtsanwalt-hannover/">Betreuungsunterhalt</a>, Unterhalt wegen alter oder Unterhalt wegen Krankheit oder Gebrechen haben</li>
2220. </ul>
2221. <p>&nbsp;</p>
2222. <ul>
2223. <li>ab Rechtskraft der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> muss eine ununterbrochene Unterhaltskette bestehen, h. es muss zu jeder Zeit nach der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> ein Anspruch auf <a href="https://www.pi-kanzlei.de/nachehelicher-unterhalt-rechtsanwalt-hannover/">nachehelichen Unterhalt</a> bestanden haben, wenn der Aufstockungsunterhalt einsetzt.</li>
2224. </ul>
2225. <p>&nbsp;</p>
2226. <ul>
2227. <li>Die Ehe muss über drei Jahre gedauert haben: Die Dauer der Ehe bestimmt sich insoweit von den Tag der Eheschließung an bis zu den Tag der Zustellung des <a href="https://www.pi-kanzlei.de/scheidungsantrag/">Scheidungsantrages</a>. Bei kürzeren Ehen wird davon ausgegangen, dass sich die ehelichen Lebensverhältnisse noch nicht so gefestigt haben, dass ein Anspruch auf Aufstockungsunterhalt gerechtfertigt ist</li>
2228. </ul>
2229. <p>&nbsp;</p>
2230. <ul>
2231. <li>Es muss eine Einkommensdifferenz zwischen den Einkünften der Ehegatten von mindestens 10 Prozent vorliegen</li>
2232. </ul>
2233. <p>&nbsp;</p>
2234. <ul>
2235. <li>der Unterhalt fordernde Ehegatte muss sich ernstlich um eine angemessene Erwerbstätigkeit bemühen</li>
2236. </ul>
2237.  
2238. </div>
2239. </div>
2240. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637791598118 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. In welcher Höhe ist Aufstockungsunterhalt zu gewähren?</h2></div>
2241. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637791776821" >
2242. <div class="wpb_wrapper">
2243. <p>Der <strong>Aufstockungsunterhalt</strong> berechnet sich wie der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/nachehelicher-unterhalt-rechtsanwalt-hannover/">nacheheliche Unterhalt</a> nach anderen Unterhaltstatbeständen nach der Differenzmethode. Bei dieser werden die für die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/unterhaltsberechnung-rechtsanwalt-hannover/">Unterhaltsberechnung</a> relevanten Nettoeinkünfte der Ehegatten ermittelt. Von dem Erwerbseinkommen kann sich dabei jeder Ehegatte einen Erwerbstätigenbonus in Höhe von 1/10 abziehen. Erwerbseinkommen dabei beispielsweise Einkünfte aus Arbeit oder selbständiger Tätigkeit. Kein Erwerbseinkommen sind beispielsweise Einkünfte aus Krankengeld, <a href="https://www.pi-kanzlei.de/sozialrecht-hannover/rechtsanwalt-erwerbsminderungsrente/">Erwerbsminderungsrente</a> und Vermietung. Nach Abzug des Erwerbstätigenbonus ergibt sich die Höhe des Aufstockungsunterhalt aus der Hälfte der Differenz, also des Unterschiedsbetrags der Einkünfte der Ehegatten.</p>
2244. <p>&nbsp;</p>
2245. <p>Zur Verdeutlichung gibt es folgendes Berechnungsbeispiel betreffend Ehegattenunterhalt: der Mann ist Arzt und verdient 10.000 netto, die Frau ist Kassiererin und verdient 1800 netto. In die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/unterhaltsberechnung-rechtsanwalt-hannover/">Unterhaltsberechnung</a> sind für den Mann nach Berücksichtigung des Erwerbstätigenbonus von 1/10 9000 € einzustellen, für die Frau ergibt sich ein Betrag von 1620 €. Die Differenz beträgt 7380 €. Der Anspruch auf Aufstockungsunterhalt beträgt dementsprechend monatlich 3690 €.</p>
2246.  
2247. </div>
2248. </div>
2249. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637791805612 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. 3. Für welche Dauer ist Aufstockungsunterhalt zu gewähren?</h2></div>
2250. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637791993292" >
2251. <div class="wpb_wrapper">
2252. <p>Die Dauer des Aufstockungsunterhalts richtet sich grundsätzlich nach den Umständen des Einzelfalls. Dabei sind wesentliche Kriterien, die zu berücksichtigen sind:</p>
2253. <p>&nbsp;</p>
2254. <ul>
2255. <li>Lange Ehezeit</li>
2256. <li>vorliegen oder nicht vorliegen von ehebedingten Nachteilen</li>
2257. <li>nacheheliche Solidarität</li>
2258. <li>allgemeine Billigkeitserwägungen: hierzu zählen bereits erbrachte Unterhaltsleistungen und Vertrauensschutz bei bereits titulierten Unterhalt</li>
2259. </ul>
2260. <p>Als grobe Richtschnur für die Dauer des Aufstockungsunterhalt kann gelten, dass dieser für ca. 1/4 bis 1/3 der Ehedauer zu gewähren ist. Einige <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Familiengericht" target="_blank" rel="noopener">Familiengerichte</a> sprechen auch einen Anspruch auf Aufstockungsunterhalt für die Hälfte der Dauer der Ehe zu.</p>
2261. <p>Durch die <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Gesetz_zur_%C3%84nderung_des_Unterhaltsrechts" target="_blank" rel="noopener">Unterhaltsreform im Jahr 2008</a> ist die Möglichkeit der Befristung und der Begrenzung für den nachehelichen Unterhalt, also auch für den Aufstockungsunterhalt geschaffen worden.</p>
2262.  
2263. </div>
2264. </div>
2265. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637792029884 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Was bedeutet angemessene Erwerbstätigkeit beim Aufstockungsunterhalt?</h2></div>
2266. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637792125747" >
2267. <div class="wpb_wrapper">
2268. <p>Der Unterhalt beanspruchende Ehegatte muss eine <strong>angemessene Erwerbstätigkeit</strong> auszuüben.</p>
2269. <p>Nach der einschlägigen Vorschrift des <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__1574.html" target="_blank" rel="noopener">§ 1574 Abs. 2 BGB</a> ist eine Erwerbstätigkeit angemessen, die der Ausbildung, den Fähigkeiten, einer früheren Erwerbstätigkeit, dem Lebensalter und dem Gesundheitszustand des geschiedenen Ehegatten entspricht, soweit eine solche Tätigkeit nicht nach den ehelichen Lebenswelt dessen unbillig wäre. Bei den ehelichen Lebensverhältnissen sind insbesondere die Dauer der Ehe sowie die Dauer der Pflege oder Erziehung eines gemeinschaftlichen Kindes zu berücksichtigen.</p>
2270. <p>Es ist eine Gesamtabwägung vorzunehmen, die allen Umständen Rechnung trägt. Je länger die Ehe dauert, desto mehr Gewicht gewinnen die ehelichen Lebensverhältnisse.</p>
2271. <p>Es kann sich danach ergeben, dass eine Vollerwerbstätigkeit nicht mehr zumutbar ist, dass zwei Teilzeitbeschäftigung zumutbar sind, dass bestimmte Tätigkeiten im Einzelfall nicht zumutbar sind und vieles mehr. Als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwälte für Familienrecht</a> lösen wir Ihren Einzelfall.</p>
2272.  
2273. </div>
2274. </div>
2275. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637792216259 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Wann kann Aufstockungsunterhalt verweigert werden?</h2></div>
2276. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637792374187" >
2277. <div class="wpb_wrapper">
2278. <p>Der Anspruch auf Aufstockungsunterhalt kann sich in der Zeit nach der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> verändern und ganz entfallen. Hierbei zeigt sich in der Praxis, dass folgende Gründe die häufigsten Ursachen für einen Untergang des Anspruchs auf Aufstockungsunterhalt sind:</p>
2279. <ul>
2280. <li>der unterhaltsverpflichtete Ehegatte verliert seine Beschäftigung</li>
2281. </ul>
2282. <p>&nbsp;</p>
2283. <ul>
2284. <li>der unterhaltsberechtigte Ehegatte erlangt eine bessere Beschäftigung</li>
2285. </ul>
2286. <p>&nbsp;</p>
2287. <ul>
2288. <li>der unterhaltsberechtigte Ehegatte heiratet erneut</li>
2289. </ul>
2290. <p>&nbsp;</p>
2291. <ul>
2292. <li>der unterhaltsberechtigte Ehegatte lebt in verfestigter Partnerschaft</li>
2293. </ul>
2294. <p>&nbsp;</p>
2295. <p>&nbsp;</p>
2296. <p>zu beachten ist, dass die Änderungen beim Aufstockungsunterhalt jedenfalls dann, wenn der Anspruch tituliert ist &#8211; entweder durch notarielles Schuldanerkenntnis, notarielle Scheidungsfolgenvereinbarung, Unterhaltsvergleich oder einen Beschluss des Familiengerichts &#8211; die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/unterhalt-abaenderungsklage-rechtsanwalt/">Abänderung des Urteils, Titels oder Beschlusses</a> verlangt werden muss.</p>
2297.  
2298. </div>
2299. </div>
2300. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1637792426162 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Praxistipp vom Rechtsanwalt<br />
2301. </h2></div>
2302. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1637792535754" >
2303. <div class="wpb_wrapper">
2304. <p>Insbesondere bei Ehen von langer Dauer mit klassischer Rollenverteilung und großem Einkommensgefälle kann sich der Anspruch auf Aufstockungsunterhalts als einer der werthaltigen Ansprüche im Rahmen der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> und der damit einhergehenden Vermögensauseinandersetzung erweisen. Möglicherweise berechtigte Ehegatten sollten deshalb nicht ohne anwaltliche Beratung Scheidungsfolgenvereinbarung oder nach Rechtskraft der Scheidung formlose Unterhaltsverzichtserklärung bezüglich Ehegattenunterhalt abgeben. Als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a> und Scheidungsanwalt können wir den Anspruch auf Aufstockungsunterhalt in Ihrem Fall präzise berechnen und kapitalisieren.</p>
2305.  
2306. </div>
2307. </div>
2308. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
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2423. <p><span style="font-size: 13px; line-height: 22px;">Melden Sie sich und wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung.</span></p>
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2508. <pubDate>Tue, 09 Nov 2021 12:53:23 +0000</pubDate>
2509. <category><![CDATA[Familienrecht]]></category>
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2529. <div class="wpb_wrapper">
2530. <p>Steuerklassen bei Trennung und Scheidung sind in der täglichen Beratungspraxis ein großes Thema. Hier besteht unter den Ehegatten auch Unsicherheit, welche Steuerklassen bei Trennung und <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> wem zustehen und wie ein Steuerklassenwechsel zu veranlassen ist. Auch ist oft unklar, ob die Zustimmung zur Zusammenveranlagung verlangt werden kann. Der Beitrag gibt die wichtigsten Antworten aus aus Sicht vom <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a>.</p>
2531.  
2532. </div>
2533. </div>
2534. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
2535. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1598621749454" >
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2538.  
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2540. </div>
2541. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636460805185 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Welche Steuerklassen gibt es unabhängig von Trennung und Scheidung?</h2></div>
2542. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636460871504" >
2543. <div class="wpb_wrapper">
2544. <p>Die Steuerklassen in Deutschland sind entscheidend abhängig vom Familienstand. Das deutsche Steuerrecht kennt folgendes Steuerklassen:</p>
2545. <p><strong>Steuerklasse I:</strong> ledige Erwerbstätige</p>
2546. <p><strong>Steuerklasse II:</strong> alleinerziehende Erwerbstätige, sofern sie das Kindergeld erhalten</p>
2547. <p><strong>Steuerklasse III:</strong> Verheiratete Erwerbstätige, deren Ehegatte nicht erwerbstätig ist oder in Steuerklasse V ist</p>
2548. <p><strong>Steuerklasse IV:</strong> Verheiratete und zusammenlebende Ehepartner, die beide Steuerklasse IV haben</p>
2549. <p><strong>Steuerklasse V:</strong> verheiratete Ehepartner, wenn der andere Ehepartner Steuerklasse III hat.</p>
2550. <p><strong>Steuerklasse VI:</strong> diese ist für Arbeitnehmer, die eine zweite und steuerpflichtige Beschäftigung, also eine solche mit mehr als 450 € haben.</p>
2551.  
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2553. </div>
2554. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636460897984 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. Was gilt hinsichtlich der Steuerklassen im Trennungsjahr?</h2></div>
2555. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636460956087" >
2556. <div class="wpb_wrapper">
2557. <p>Hinsichtlich der Steuerklassen im Trennungsjahr gilt: für Ehepaare sind nur die Steuerklassenkombinationen III/V und IV/IV möglich. Bei Trennung des Ehepaars im Lauf eines Kalenderjahres bleiben die bislang gewählten Steuerklassenkombinationen grundsätzlich erhalten.</p>
2558. <p>Da die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> ein Jahr Getrenntleben voraussetzt, ist es im Hinblick auf die Steuerklassen sinnvoll, eine Trennung am Anfang des Jahres zu vollziehen. Den Ehegatten stehen dann noch für das volle Jahr die Vorteile des Ehegattensplitting zu.</p>
2559.  
2560. </div>
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2562. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636460993704 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Was gilt hinsichtlich der Steuerklassen im Jahr nach der Trennung und ab Scheidung?</h2></div>
2563. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636461252087" >
2564. <div class="wpb_wrapper">
2565. <p>Nach den Trennungsjahr &#8211; dies wird häufig auch das Jahr sein, in dem bereits die <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> stattfindet &#8211; gilt hinsichtlich der Steuerklassen der Ehegatten folgendes:</p>
2566. <p>Beide Ehegatten erhalten dann grundsätzlich die Steuerklasse I. sind Kinder vorhanden, erhält derjenige, bei dem die Kinder leben und der dementsprechend das Kindergeld bezieht, die Steuerklasse II.</p>
2567. <p>Gibt es mehrere Kinder und es lebt mindestens jeweils ein Kind bei einem Ehegatten, dann ist es denkbar, dass beide Ehegatten die Steuerklasse II erhalten. Dies gilt auch für die Zeit nach der <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a>.</p>
2568.  
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2570. </div>
2571. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636461277609 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Wie wird der Wechsel der Steuerklassen beantragt?</h2></div>
2572. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636461470999" >
2573. <div class="wpb_wrapper">
2574. <p>Der Steuerklassenwechsel ist zu beantragen. Bis vor kurzem war dies nur offline möglich. Ein entsprechendes Formular befindet sich zum Download auf den Formularseiten des <a href="https://www.formulare-bfinv.de/" target="_blank" rel="noopener">Bundesfinanzministeriums</a>. Seit Oktober 2021 ist der Steuerklassenwechsel auch online über <a href="https://www.elster.de/eportal/start" target="_blank" rel="noopener">Elster</a> möglich. Der Steuerklassenwechsel sollte rechtzeitig beantragt werden. Das Finanzamt stellt dem Arbeitgeber den Steuerklassenwechsel über <a href="https://www.elster.de/elsterweb/infoseite/elstam_(arbeitgeber)" target="_blank" rel="noopener">elstam</a> bereit.</p>
2575. <p>Sollte der Steuerklassenwechsel nicht rechtzeitig beantragt werden, dann kann dies zu lästigen Steuernachzahlungen führen. Der Ehegatte, der bislang auf Steuerklasse III versteuert wurde, gelangt in Steuerklasse I oder II und muss mehr Steuern zahlen. Deswegen entsteht eine Nachzahlung.</p>
2576. <p>Den mit Trennung und <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> befassten Ehegatten ist trotz Antrag auf Steuerklassenwechsel zu raten, die Verdienstabrechnung des Arbeitgebers darauf zu prüfen, ob dieser den Steuerklassenwechsel mit vollzogen hat. Es ist nicht als schädlich anzusehen, dem Arbeitgeber den Steuerklassenwechsel separat mitzuteilen.</p>
2577.  
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2580. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636461617073 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Welche Auswirkung hat ein Versöhnungsversuch auf die Steuerklassen der Ehegatten?</h2></div>
2581. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636462015378" >
2582. <div class="wpb_wrapper">
2583. <p>Ein Versöhnungsversuch im Jahr der Trennung hat keine Auswirkung, weil die Ehegatten im Jahr der Trennung die Steuerklassen ohnehin beibehalten können. Ein Versöhnungsversuch im Jahr nach der Trennung führt dazu, dass die Ehegatten auch im Jahr nach der Trennung zusammen veranlagt werden können. Die Voraussetzung der steuerlichen Zusammenveranlagung sind, dass die Eheleute im Veranlagungsjahr miteinander verheiratet sind, beide Ehegatten unbeschränkt steuerpflichtig sind und mindestens an einem Tag dieses Jahres zusammengelebt haben, folglich nicht das ganze Jahr über dauernd getrennt lebend sind.</p>
2584. <p>Die Zusammenveranlagung ist oftmals für Ehepaare am günstigsten.</p>
2585.  
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2588. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636461695512 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Was ist, wenn ein Ehegatte die Zustimmung zum Ehegattensplitting verweigert?</h2></div>
2589. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636461764174" >
2590. <div class="wpb_wrapper">
2591. <p>In den Fällen, in denen ein Ehegatte die Steuerklasse V im Rahmen des Ehegattensplittings hat, kommt es vor, dass dieser Ehegatte bereits im Jahr der Trennung eigenmächtig durch Erklärung gegenüber dem Finanzamt in die für ihn günstigere Steuerklasse I bzw. Steuerklasse II wechselt. Dies ist nach geltendem Familienrecht nicht zulässig. Auch wenn es zur <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> kommt, besteht eine Verpflichtung zur ehelichen Solidarität. Diese Verpflichtung folgt aus § 1353 BGB. Nach BGH-Rechtsprechung darf ein Ehegatte dem anderen keinen Schaden zufügen. Der Ehegatte mit der schlechteren Steuerklasse darf aber seine Zustimmung zur Zusammenveranlagung bzw. Ehegattensplitting davon abhängig machen, dass ihm der andere den durch die Zusammenveranlagung entstehenden Schaden ausgleicht.</p>
2592. <p>Wird die Zustimmung zur Zusammenveranlagung verweigert, dann kann bei den zuständigen Familiengericht ein Antrag auf Zustimmung zu der Zusammenveranlagung gestellt werden. Dies können wir als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a> für Sie tun.</p>
2593.  
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2596. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636462128936 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Praxistipp vom Rechtsanwalt:</h2></div>
2597. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636462373135" >
2598. <div class="wpb_wrapper">
2599. <p>Die Steuerklassen der Ehegatten wirken sich auch beim Unterhalt aus. Das Nettoeinkommen ist geringer. Deswegen kann eine andere Steuerklasse zu Änderungen beim <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-trennungsunterhalt-hannover/">Trennungsunterhalt,</a> beim <a href="https://www.pi-kanzlei.de/nachehelicher-unterhalt-rechtsanwalt-hannover/">nachehelichen Unterhalt</a> und auch beim Kindesunterhalt führen. Wir können insoweit <a href="https://www.pi-kanzlei.de/unterhaltsberechnung-rechtsanwalt-hannover/">Unterhaltsberechnungen</a> durchführen und weisen Ihnen als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Familienrecht</a> bei Ihrer <a href="https://www.pi-kanzlei.de/familienrecht-hannover/rechtsanwalt-scheidung/">Scheidung</a> den richtigen Weg.</p>
2600.  
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2722. <div class="vc_btn3-container vc_btn3-inline" ><a class="vc_general vc_btn3 vc_btn3-size-sm vc_btn3-shape-rounded vc_btn3-style-flat vc_btn3-icon-left vc_btn3-color-white" href="https://www.pi-kanzlei.de/kontakt/" title="Kontakt"><i class="vc_btn3-icon "></i> Kontaktanfrage</a></div></div></div></div></div>
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2799. <title>Entfristung und Befristung des Arbeitsvertrages:  FAQ vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover</title>
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2802. <dc:creator><![CDATA[Inhestern]]></dc:creator>
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2807. <description><![CDATA[Entfristung und Befristung des Arbeitsvertrages mit und ohne Sachgrund, Kettenbefristung und Unwirksamkeit - FAQ vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover]]></description>
2808. <content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1537225503146"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-9 vc_col-md-9"><div class="vc_column-inner vc_custom_1537225459288"><div class="wpb_wrapper">
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2810. <h2 class="wpb_heading wpb_singleimage_heading">entfristung-befristung-arbeitsvertrag</h2>
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2818. <p>Arbeitsrecht</p>
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2822. <div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636112991264 text_align_left" ><h1 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">Entfristung eines befristeten Arbeitsvertrages: FAQ vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover</h1></div>
2823. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636127832658" >
2824. <div class="wpb_wrapper">
2825. <p>In Deutschland werden immer mehr Arbeitsverhältnisse mittels eines befristeten Arbeitsverhältnisses begründet. Rund 2,4 Millionen Beschäftigte in Deutschland hatten laut IAB-Betriebspanel im Jahr 2020 einen befristeten Arbeitsvertrag. Das entspricht einem Anteil an allen Beschäftigten (ohne Auszubildende) von 6,3 Prozent (<a href="https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Befristungen_bei_Neueinstellungen.pdf" target="_blank" rel="noopener">Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB, Dr. C. Hohendanner 2021</a>).</p>
2826. <p>Fragen auch Sie sich, ob die Befristung Ihres Arbeitsvertrages überhaupt zulässig ist, gegebenenfalls für welchen Zeitraum diese Befristung erfolgen darf und wann bestenfalls die Entfristung Ihres befristeten Arbeitsvertrages in Betracht kommt, so stehen wir Ihnen als <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-arbeitsrecht-hannover/">Rechtswalt für Arbeitsrecht</a> mit Rat und Tat zur Seite.</p>
2827. <p><em> </em></p>
2828.  
2829. </div>
2830. </div>
2831. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
2832. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1598621749454" >
2833. <div class="wpb_wrapper">
2835.  
2836. </div>
2837. </div>
2838. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113194776 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">1. Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag?</h2></div>
2839. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636113218273" >
2840. <div class="wpb_wrapper">
2841. <p>Ein befristeter Arbeitsvertrag</p>
2842. <ul>
2843. <li>wird für eine bestimmte Dauer geschlossen</li>
2844. <li>erfolgt mit oder ohne Sachgrund</li>
2845. <li>endet ohne Kündigung zum einem im Arbeitsvertrag genannten Termin automatisch oder bei Eintritt eines bestimmten Ereignisses.</li>
2846. </ul>
2847. <p>Gemäß § 14 Abs. 4 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) bedürfen alle befristeten Arbeitsverträge immer der Schriftform. Der Vertragsinhalt muss also schriftlich festgehalten und von beiden Parteien unterzeichnet werden, § 126 BGB. Andernfalls ist die Befristung unwirksam. Die Folge ist, dass in solchen Fällen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet wird.</p>
2848.  
2849. </div>
2850. </div>
2851. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113237595 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">2. Befristung ohne Sachgrund</h2></div>
2852. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636113255989" >
2853. <div class="wpb_wrapper">
2854. <p>Ein Arbeitsvertrag ohne Sachgrund lässt eine Befristung höchstens für 2 Jahre zu und darf innerhalb dieser 2 Jahre maximal 3 Mal verlängert werden, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG. Eine darüberhinausgehende Verlängerung, also über den zulässigen Zeitraum von 2 Jahren, kann dann nur noch mit einem sachlichen Grund erfolgen oder wenn eine der nachfolgenden Ausnahmen greift.</p>
2855.  
2856. </div>
2857. </div>
2858. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113279907 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">3. Befristung ohne Sachgrund: Ausnahmen</h2></div>
2859. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636113309347" >
2860. <div class="wpb_wrapper">
2861. <p>Gemäß § 14 Absatz 2a TzBfG (<strong>Privilegierung von Neugründungen</strong>) ist in den ersten 4 Jahren nach der Unternehmensgründung die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von 4 Jahren zulässig. Die Ausnahme gilt nicht bei Neugründungen im Zusammenhang mit der rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen, so z.B. bei:</p>
2862. <ul>
2863. <li>Verschmelzung oder Umwandlung bestehender Unternehmen</li>
2864. <li>Auflösung eines Unternehmens und die Übertragung seines Vermögens auf ein neu gegründetes Unternehmen</li>
2865. <li>die Aufspaltung von Unternehmen und die Abspaltung von Unternehmensanteilen.</li>
2866. </ul>
2867. <p>Übernimmt aber ein neu gegründetes Unternehmen den Betrieb oder Betriebsteil eines anderen länger als 4 Jahren bestehenden Unternehmens, kann es von der Befristungsmöglichkeit des Abs. 2a Gebrauch machen.</p>
2868. <p>Weitere Ausnahme findet sich in der <strong>Altersbefristung</strong>. Bei Arbeitnehmern, die 52 Jahre oder älter sind, ist gemäß § 14 Abs. 3 TzBfG eine sachgrundlose Befristung bis zu einer Maximaldauer von fünf Jahren möglich. In diesem Zeitrahmen ist eine mehrfache Verlängerung möglich. Diese jedoch unter der Voraussetzung, wenn der Arbeitnehmer zuvor</p>
2869. <ul>
2870. <li>mindestens vier Jahre beschäftigungslos war,</li>
2871. <li>Transferkurzarbeitergeld bezogen oder</li>
2872. <li>an einer öffentlich geförderten Beschäftigungsmaßnahme nach SGB II (Sozialgesetzbuch) oder SGB III teilgenommen hat.</li>
2873. </ul>
2874.  
2875. </div>
2876. </div>
2877. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113438625 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">4. Befristung mit Sachgrund</h2></div>
2878. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636113465284" >
2879. <div class="wpb_wrapper">
2880. <p>Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist auch dann zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Mit Sachgrund dürfen Arbeitsverträge länger als 2 Jahre befristet werden. Solche wirksamen Befristungsgründe enthält z.B. § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn:</p>
2881. <ul>
2882. <li>der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht,</li>
2883. <li>die Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium erfolgt, um den Übergang des Arbeitnehmers in eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern,</li>
2884. <li>der Arbeitnehmer zu Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird,</li>
2885. <li>die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung rechtfertigt (z.B. bei Sportlern und Trainern, Künstlern oder programmgestaltenden Mitarbeitern in den Medien wie Regisseuren, Moderatoren und Kommentatoren),</li>
2886. <li>die Befristung zu Erprobung erfolgt,</li>
2887. <li>in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe die Befristung rechtfertigen (so z.B. bei Aufenthaltserlaubnis, Aus-, Fort- oder Weiterbildung von Arbeitnehmern, Studenten, Nebenbeschäftigung, Altersgrenze, Wunsch des Arbeitnehmers, Arbeitsbeschaffungs- bzw. Sozialhilfemaßnahmen),</li>
2888. <li>der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind, und entsprechend beschäftigt wird.</li>
2889. </ul>
2890. <p>Bei Vorliegen eines Sachgrundes kann die Befristung mehrfach verlängert werden. Eine Beschränkung besteht hier – anders als bei der sachgrundlosen Befristung – grundsätzlich nicht. Das Bundesarbeitsgericht hat aber Vorgaben festgelegt, wonach auch eine Befristung mit Sachgrund missbräuchlich sein kann (vgl. Punkt 5).</p>
2891.  
2892. </div>
2893. </div>
2894. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113500756 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">5. Befristung mit Sachgrund: Missbrauch durch Kettenbefristung?</h2></div>
2895. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636114233783" >
2896. <div class="wpb_wrapper">
2897. <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">Grundsätzlich können mit Sachgrund befristete Arbeitsverträge beliebig oft verlängert werden, sog. „<strong>Kettenbefristung</strong>“. Zwar gibt es weder eine Obergrenze für den Zeitraum noch die Anzahl der Verlängerungen. Allerdings  können die Anzahl der befristeten Arbeitsverträge oder der Zeitrahmen einer Kettenbefristung ein Indiz für einen Rechtsmissbrauch darstellen. Die maßgeblichen Grenzen liegen zwischen 8 und 11 Jahren hinsichtlich der Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses und zwischen 5 und 13 Befristungen bei der Anzahl der Befristungen</span> <span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">(vgl. <a href="https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-azr-135-15/" target="_blank" rel="noopener">BAG, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15</a>; v.<a href="https://openjur.de/u/2132323.html" target="_blank" rel="noopener"> 21.03.2017, 7 AZR 369/15</a>).</span></p>
2898.  
2899. </div>
2900. </div>
2901. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113546856 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">6. Wann besteht ein Anspruch auf Entfristung des befristeten Arbeitsvertrages?</h2></div>
2902. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636128005217" >
2903. <div class="wpb_wrapper">
2904. <p>Ist eine Befristung unwirksam, so steht dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Entfristung zu. Dabei sind folgende Konstellationen denkbar:</p>
2905. <p>Die sachgrundlose Befristung ist unwirksam, wenn ein Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber bereits bestand <strong>(Vorbeschäftigungsverbot, § 14 Abs. 2 TzBfG)</strong>. Nach dem Bundesverfassungsgericht soll zwar unerheblich sein, wie lange das Vorbeschäftigungsverhältnis zurückliegt (<a href="https://www.bundesverfassungsgericht.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2018/06/ls20180606_1bvl000714.html" target="_blank" rel="noopener">BVerfG, Urteil vom 06.06.2018, Az.: 1 BvR 1375/14</a>). Allerdings soll das Vorbeschäftigungsverbot nach der Rechtsprechung des <a href="https://www.bundesarbeitsgericht.de/" target="_blank" rel="noopener">Bundesarbeitsgerichts</a> dann nicht greifen, wenn die frühere Tätigkeit von nur kurzer Dauer oder ganz anders geartet war; so z.B. bei einer 22 Jahre zurückliegenden Vorbeschäftigung von einem Jahr (<a href="https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-azr-452-17/" target="_blank" rel="noopener">BAG Urt. v. 21.08.2019, Az. 7 AZR 452/17</a>). Eine sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs.2 TzBfG ist damit zulässig:</p>
2906. <ul>
2907. <li>bei früherem Ausbildungsverhältnis der Parteien oder früheren Beschäftigung als Praktikant (<a href="https://www.iww.de/quellenmaterial/id/21547" target="_blank" rel="noopener">BAG, Urt. v. 19.10. 2005, Az. 7 AZR 31/05</a>)</li>
2908. <li>bei Arbeitnehmern, die zuvor als Leiharbeitnehmer in demselben Betrieb tätig waren (BAG, Urt. v. 09.02.2011, Az. 7 AZR 32/10; Urt. v. 09.03. 2011, Az. 7 AZR 657/09; <a href="https://www.bag-urteil.com/15-05-2013-7-azr-525-11/" target="_blank" rel="noopener">Urt. v. 15.05.2013, Az. 7 AZR 525/11</a>).</li>
2909. </ul>
2910. <p>Unwirksamkeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses wird auch dann begründet, wenn mit der neuen/weiteren Vertragsverlängerung (<strong>fehlerhafte Vertragsverlängerung</strong>) zugleich die Vertragsbedingungen (z.B. Gehalt, Beförderung usw.) geändert werden (vgl. <strong>Vorbeschäftigungsverbot</strong>). Bei Nichteinhaltung dieser Vorgaben erfolgt keine Verlängerung des sachgrundlosen Arbeitsverhältnisses, sondern es kommt zur Begründung eines neuen unbefristeten Arbeitsverhältnisses.</p>
2911. <p>Ein Anspruch auf Entfristung entsteht auch bei <strong>missbräuchlichen Kettenbefristungen</strong> (vgl. oben).</p>
2912.  
2913. </div>
2914. </div>
2915. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113632824 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">7. Unwirksame Befristung: Wie können Sie sich wehren?</h2></div>
2916. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636128841114" >
2917. <div class="wpb_wrapper">
2918. <p>Die Befristung Ihres Arbeitsvertrages können Sie mit einer sogenannten „Entfristungsklage“ durch das Arbeitsgericht überprüfen lassen, § 17 TzBfG. Dabei müssen Sie auch bestimmte Fristen beachten. Die Entfristungsklage muss nämlich wie bei einer <a href="https://www.pi-kanzlei.de/kuendigungsschutzklage-rechtsanwalt-kuendigung/">Kündigungsschutzklage</a> spätestens 3 Wochen nach dem Ende der Befristung erhoben werden. Bei Fristversäumnis kann die Befristung nicht mehr angegriffen werden und das Arbeitsverhältnis endet zum vereinbarten Zeitpunkt.</p>
2919.  
2920. </div>
2921. </div>
2922. <div class="vc_empty_space"   style="height: 10px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div class="vc_custom_heading no_stripe vc_custom_1636113699431 text_align_left" ><h2 style="text-align: left" class="consulting-custom-title">8. Praxistipp vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht</h2></div>
2923. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1636127904370" >
2924. <div class="wpb_wrapper">
2925. <p>Wenn auch Ihr Arbeitsvertrag befristet ist und Sie sich fragen, ob Ihnen ein Anspruch auf Entfristung zusteht und sich eine Klage auch lohnt, nehmen sie schnell Kontakt zu uns als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht auf. Als Spezialisten im Bereich Entfristung von befristeten Arbeitsverträgen führen wir Sie durch gesamte Entfristungsklageverfahren beim Arbeitsgericht als Ihr <a href="https://www.pi-kanzlei.de/rechtsanwalt-arbeitsrecht-hannover/">Rechtsanwalt für Arbeitsrecht</a>.</p>
2926.  
2927. </div>
2928. </div>
2929.  
2930. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537225415681" >
2931. <div class="wpb_wrapper">
2933.  
2934. </div>
2935. </div>
2936.  
2937. <div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1537225434677" >
2938. <div class="wpb_wrapper">
2940.  
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